Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Право Право

Трудовой договор, договор купли-продажи

Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки
Брелок LED "Лампочка" классическая.
Брелок работает в двух автоматических режимах и горит в разных цветовых гаммах. Материал: металл, акрил. Для работы нужны 3 батарейки
131 руб
Раздел: Металлические брелоки
Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков

Дисциплина: Коммерческое и трудовое право. По теме: Трудовой договор. Договор купли-продажи. Содержание. 1. Понятие трудового договора. 2 2. Содержание и форма трудового договора. 3 3. Заключение договора. 4 A. Гарантии при приеме на работу. 4 B. Порядок приема на работу. 5 C. Испытание при приеме на работу. 6 D. Прием на работу в порядке целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием. 7 E. Привлечение и использование в России иностранной рабочей силы. 8 F. Особенности контракта с руководителем. 9 4. Изменение трудового договора. 11 A. Перевод на другую работу внутри организации. 11 B. Временный перевод на другую работу. 12 C. Гарантии при переводе на другую работу. 12 5. Прекращение трудовых правоотношений. 13 A. Увольнение по ст.29 КЗоТ и увольнения по дополнительным основаниям некоторых категорий работников. 13 B. Расторжение трудового договора по инициативе работника. 14 C. Расторжение трудового договора по инициативе администрации. 15 D. Иные основания прекращения трудового договора и некоторые другие вопросы трудового законодательства. 17 6. Восстановление на работе неправильно уволенных работников. 18 II. ДОГОВОР КУПЛИ-ПРОДАЖИ. 18 1. Понятие и формы договора купли-продажи. 18 2. Стороны договора. 19 3. Предмет договора купли-продажи. 19 4. Цена и срок договора купли-продажи. 22 5. Основные права и обязанности сторон договора купли-продажи. 22 6. Заключение. 24 Список литературы. 25 ТРУДОВОЙ ДОГОВОР.1 Понятие трудового договора. Трудовой договор представляет собой соглашение работника и работодателя, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему распорядку, а работодатель – выплачивать работнику заработную плату, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон. В содержание трудового договора включаются взаимные права, обязанности и ответственность сторон. Субъектами трудового договора являются работник и работодатель. Работник – физическое лицо. Для вступления в трудовые отношения он должен обладать правосубъектностью, то есть способностью иметь и лично осуществлять трудовые права и обязанности, а также нести юридическую трудоправовую ответственность – быть деликтоспособным. Вступление лица в трудовое правоотношение допускается по достижении им 15 лет. Несовершеннолетние лица (лица, не достигшие 18 лет) в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним (ст.174 КЗоТ). Запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах, на работе с вредными или опасными условиями труда и т.п. Граждане имеют право на выбор работы путем прямого обращения к работодателю, либо через бесплатное посредничество службы занятости. Лица, обращающиеся в службу занятости, вправе претендовать на подходящую работу. Работодателем в трудовом договоре является юридическое или физическое лицо, обладающее работодательской правосубъектностью. Работодателем может быть коммерческая или некоммерческая организация, а также физическое лицо, занимающееся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, либо физическое лицо, принимающее работника для бытового обслуживания.

Работодатель принимает окончательное решение при подборе персонала, он же заключает трудовые договоры. Но руководитель вправе передоверить эти функции другим должностным лицам. Работодатель вправе отказать в приеме на работу гражданину, направленному службой занятости. Работодатель имеет право принимать на работу граждан, непосредственно обратившихся к нему, на равных основаниях с гражданами, имеющими направление службы занятости. Трудовые договоры заключаются: . на неопределенный срок; . на определенный срок не более 5 лет; . на время выполнения определенной работы. Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее исполнение, или интересов работника, а также в случаях непосредственно предусмотренных законом (ст.17 КзоТ). Срочный трудовой договор может быть расторгнут работодателем по истечении срока без объяснения причин. Также, если по истечении срока трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то договор считается продленным на неопределенный срок. Действие срочного трудового договора также считается продленным на неопределенный срок, если работника, принятого на конкретную должность на период замещения временно отсутствующего работника перевели с его согласия на другую должность на том же предприятии без указания срока.2 Содержание и форма трудового договора. Фактическим допуском к работе считается заключение трудового договора, независимо от того, оформлен ли прием на работу надлежащим образом. Обязательная письменная форма договора способствует расширению возможностей индивидуального регулирования. Так, помимо необходимых условий (наименования сторон договора, определения трудовой функции работника, времени и места заключения договора, обязанностей работодателя по обеспечению охраны труда на предприятии) в трудовой договор может быть внесено множество условий персонифицирующих труд данного лица. Это могут быть условия, уточняющие оплату труда, договоренность о работе с неполным рабочим днем (неделей), о совмещении профессий, совместительстве, особом режиме рабочего времени, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и другие условия. Условия трудового договора должны соответствовать основным требованиям законодательных и иных нормативных актов об охране труда. В трудовом договоре указываются достоверные характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за тяжелые работы, работы с вредными условиями труда.3 Заключение договора. 1 Гарантии при приеме на работу. Вступая в трудовые отношения, работник приобретает комплекс прав: право на признание и обеспечение приоритета его жизни и здоровья, по отношению к производственной деятельности предприятия; на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; право на защиту от безработицы; право на отдых, обеспечиваемый ограниченной федеральным законом продолжительностью рабочего времени, выходными и праздничными днями, с оплачиваемым ежегодным отпуском.

Государство признает право работника на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. Закон запрещает необоснованный отказ в приеме на работу. Необоснованными признаются все обстоятельства, не связанные с деловыми качествами работника, в том числе пол, раса, национальность, язык, социальное происхождение, имущественное положение, место жительства, отношение к религии, убеждения, принадлежность к общественным объединениям. В соответствии с основами законодательства РФ об охране труда, работодатель обязан обеспечить поступающим на работу безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования, безопасность технологических процессов и применяемых в производстве сырья и материалов, а также эффективную эксплуатацию средств коллективной и индивидуальной защиты, соответствующие требованиям об охране труда; надлежащие условия труда на каждом рабочем месте; организацию санитарно- бытового и лечебно- профилактического обслуживания работников; выдачу спец. одежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты. При заключении трудового договора работодатель обязан информировать будущего работника о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной зашиты, компенсациях и льготах. При этом он должен инструктировать работника по применению норм, правил и инструкций по охране труда.2 Порядок приема на работу. Лица, не достигшие 16-летнего возраста, при приеме на работу предъявляют свидетельство о рождении, а лица, поступающие на работу по совместительству, помимо указанных документов, обязаны представить справку об основном месте работы (службы, учебы). Прием на работу по совместительству без такой справки не допускается. В соответствии со ст.39 КЗоТ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников организации любой формы собственности, проработавших свыше пяти дней и подлежащих социальному страхованию. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе, сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях, по выплаченным в связи с этим вознаграждениям. Также в трудовую книжку заносят все изменения, происшедшие в трудовой деятельности работника: присвоение рабочему более высокого разряда, перевод служащего на другую должность и т. д. При приеме на работу все записи в трудовую книжку вносятся администрацией организации после издания приказа, но не позднее недельного срока со дня приема на работу. Основанием издания приказа является подписанный обеими сторонами письменный договор. Форма договора – свободная. В договоре оговариваются все условия работы, такие как: должность, условия и безопасность труда, заработная плата, компенсации и льготы работнику за тяжелые работы, дата начала работы и дата ее окончания, если заключается срочный трудовой договор.

Примером могут служить Конвенция ООН о договорах международной купли-продажи товаров 1980 г., Сеульская конвенция о страховании инвестиций 1985 г. и Закон об иностранных инвестициях в РСФСР 1991 г. Активно развивается международное сотрудничество государственных и негосударственных профессиональных организаций в сфере культуры, науки и образования. Важную роль здесь играет Организация Объединенных Наций по вопросам образования, науки и культуры (ЮНЕСКО), деятельность которой охватывает планирование и сопровождение глобальных и региональных программ и проектов, разработку необходимых нормативных актов и стандартов, оказание помощи конкретным государствам и организациям. По инициативе ЮНЕСКО только за последние годы были приняты десятки международно-правовых актов по самым актуальным проблемам современности: Конвенция об охране всемирного культурного и природного наследия 1972 г., Конвенция о техническом и профессиональном образовании 1989 г. и т.д. Актуальным сегодня является сотрудничество в борьбе с преступностью

1. Правила признания и исполнения решений судов одного государства на территории другого государства и проект договора международной купли-продажи товаров (на условиях F Инкотермс)

2. Договор оптовой купли–продажи

3. Договор внешнеторговой купли-продажи

4. Договор розничной купли-продажи

5. Договор розничной купли-продажи в законодателстве Республики Казахстан

6. Правовое регулирование договора внешнеторговой купли-продажи
7. Регулирование вопросов существенных условий в конвенции ООH о договорах международной купли-продажи товаров 1980 г.
8. Договор купли-продажи, договор имущественного найма, понятие и виды договора перевозки грузов

9. Права и обязанности продавца и покупателя по договору купли-продажи

10. Базисные условия поставки в договорах купли-продажи Инкотермс

11. Международный договор купли-продажи в современной внешней торговле

12. Договор купли-продажи

13. Общее положение о договорах купли-продажи

14. Договор купли-продажи

15. Виды договоров купли-продажи

16. Правовые последствия нарушения международного договора купли-продажи

Глобус Луны диаметром 320 мм, с подсветкой.
Диаметр: 320 мм. Масштаб: 1:40000000. Материал подставки: пластик. Цвет подставки: черный. Мощность: 220 V, переключатель на шнуре; может
1338 руб
Раздел: Глобусы
Уничтожь меня! Уникальный блокнот для творческих людей. Смит К.
Перед вами оригинальный блокнот, созданный замечательной художницей Кери Смит! На страницах блокнота вы найдете множество способов
314 руб
Раздел: Блокноты оригинальные, шуточные
Шкатулка для рукоделия, 28x21x15 см, арт. 80888.
Такие шкатулки послужат оригинальным, а главное, практичным подарком, в котором замечательно сочетаются внешний вид и функциональность.
1618 руб
Раздел: Шкатулки для рукоделия

17. Договор купли-продажи

18. Договор купли продажи

19. Договор купли-продажи недвижимости и предприятий

20. Договор купли-продажи жилых помещений

21. Договор купли-продажи жилого помещения

22. Договор купли-продажи в римском частном праве
23. Договор купли-продажи
24. Договор купли-продажи

25. Договор купли-продажи

26. Договор купли-продажи жилого помещения

27. Договор купли-продажи коммерческой недвижимости

28. Договор купли-продажи недвижимости

29. Договор купли-продажи недвижимости. Договор поручения. Договор коммерческой концессии

30. Договор купли-продажи предприятия

31. Договор купли-продажи: понятие, сфера применения, значение

32. Ликвидация юридического лица. Договора поставки и купли-продажи

Вешалка для одежды напольная, раздвижная ТД-00012, 1450x430x1550 мм.
Длина: 145 см. Регулируемая высота: 90-155 см. Ширина: 43 см. Количество перекладин: 1. Максимальная нагрузка: 15 кг. Вешалка напольная
828 руб
Раздел: Вешалки напольные
Гель для укрепления зубов R.O.C.S. "Medical Minerals" для детей и подростков, со вкусом клубники, 45.
Благодаря определенным добавкам он формирует стабильную невидимую пленку на зубах, обеспечивает постепенное проникновение минералов в
354 руб
Раздел: Зубные пасты
Кино-хлопушка.
Реальная кино-хлопушка. Материалы: мдф, фанера. Качественная трафаретная окраска.
418 руб
Раздел: Прочее

33. Особенности договора купли-продажи недвижимости

34. Сделки на рынке недвижимости. Договор купли-продажи предприятия

35. Внешнеэкономический договор купли-продажи

36. Внешнеторговый контракт купли-продажи

37. Международная купля-продажа

38. Правовое регулирование купли-продажи товаров в США
39. Операции по купле-продаже акций и аудит фондов
40. Купля-продажа градообразующего предприятия

41. Купля-продажа ценных бумаг с обязательством обратного выкупа

42. Оптовая купля-продажа в современном российском гражданском праве: приоритеты правового регулирования

43. Анализ международного контракта купли-продажи

44. Купля продажа в кредит и посредством лизинга в Республике Молдова

45. Купля-продажа земельного участка

46. Сравнительный анализ конструкции трудового договора Украины, России и стран с развитой рыночной экономикой

47. Трудовой договор (контракт)

48. Виды трудовых договоров

Глобус Земли, политический, 250 мм.
Глобус Земли политический. Диаметр: 250 мм. На пластиковой подставке.
504 руб
Раздел: Глобусы
Сковорода-гриль чугунная, со складной деревянной ручкой, 25x25 см (квадратная).
Размеры: 25х25х2 см. Чугунная литая сковорода-гриль со складной ненагревающейся деревянной ручкой, с кольцом для подвешивания. Обладает
720 руб
Раздел: Сковороды гриль
Карандаши цветные "Bic Aquacouleur", 12 цветов.
Яркие цвета, легкая затачиваемость и высокая устойчивость к поломке делают эти карандаши отличным вариантом для детей. Можно использовать
441 руб
Раздел: 7-12 цветов

49. Трудовой договор (контракт) в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятиях

50. Расторжение трудового договора по инициативе администрации по основаниям, связанными с виновными действиями работника

51. Трудовой договор, его значение и особенности в современных экономических условиях

52. Трудовой договор

53. Трудовой договор

54. Правила заключения трудовых договоров
55. Трудовой договор с совместителями, временными и сезонными работниками
56. Виды трудовых договоров

57. Гражданско-правовые сделки, расторжение трудового договора по инициативе работодателя

58. Расторжение трудового договора по инициативе работника

59. Договоры о труде как основание возникновения трудовых правоотношений

60. Заключение трудового договора в условиях Крайнего Севера

61. Основания прекращения трудового договора

62. Расторжение трудового договора

63. Трудовой договор

64. Трудовой договор

Кружка фарфоровая "FIFA 2018. World Cup Russia", 480 мл.
Объем: 480 мл. Материал: фарфор.
416 руб
Раздел: Кружки, посуда
Вешалки-плечики "Стандарт", комплект 10 штук, синие.
Вешалка-плечики металлическая, покрыта слоем ПВХ. Предназначена для бережного хранения одежды. Металличекая, покрытая слоем ПВХ. Размер:
333 руб
Раздел: Вешалки-плечики
Сахарница с ложкой "Mayer & Boch", 450 мл.
Оригинальная сахарница MAYER&BOCH выполнена из высококачественного стекла и нержавеющей стали. Данная модель отличается современным
655 руб
Раздел: Сахарницы

65. Трудовой договор (контракт) с государственными служащими

66. Трудовой договор в трудовом праве

67. Трудовой договор - контракт

68. Социально-экономические аспекты трудовых договоров

69. Трудовой договор

70. Договор продажи жилых помещений
71. Понятие трудового договора
72. Трудовой договор

73. Гарантии и компенсации работникам связанные с расторжением трудового договора

74. Дисциплинарная ответственность сотрудников ОВД. Расторжение трудового договора

75. Договор продажи предприятия

76. Заключение предварительного договора при продаже предприятия как имущественного комплекса

77. Значение и общая характеристика трудового договора: понятие, стороны, содержание, порядок заключения

78. Коллективный договор, как основа трудовых отношениях в организации

79. Материальная ответственность сторон трудового договора

80. Новація умов трудового договору

Шкатулка-фолиант "Рим", 17x11x5 см.
Материал: MDF, текстиль. Регулярно вытирать пыль сухой мягкой тканью. Размер: 17x11x5 см. Товар не подлежит обязательной сертификации.
388 руб
Раздел: Шкатулки сувенирные
Закаточная машинка «Лес».
Машинка закаточная с полуавтоматическим перемещением закаточного ролика предназначена для домашнего консервирования и герметичной укупорки
541 руб
Раздел: Консервирование
Игра со звонком "Путаница".
Увлекательная игра для всей семьи. 6 любимых сказок 32 карточки, герои сказок продолжают нас удивлять. Простые правила, яркие иллюстрации,
715 руб
Раздел: Карточные игры

81. Общие основания прекращения трудового договора

82. Основания заключения трудового договора при определенных условиях

83. Основания прекращения трудового договора

84. Особенности заключения трудового договора и его виды

85. Особенности трудового договора

86. Особенности трудового договора лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям
87. Понятие и виды трудового договора
88. Понятие и содержание трудового договора

89. Понятие трудового договора, его стороны и содержание

90. Понятие, стороны, содержание, сроки и форма трудового договора

91. Порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя

92. Правовое основание изменения содержания трудового договора

93. Правовое регулирование трудового договора

94. Прекращение трудового договора

95. Расторжение трудового договора

96. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Карандаши чернографитные Faber-Castell "GRIP 2001", 12 штук с 2 ластиками и точилкой.
Набор серии GRIP 2001 состоит из 12 карандашей твердости HB без ластика, точилки с тремя отверстиями, двумя ластиками-колпачками, отлично
692 руб
Раздел: Чернографитные
Шлем защитный Ok baby "No shock" (цвет: бежевый), размер: 44/52.
Детский шлем OK Baby No Shock защищает голову малыша, родничок и самые чувствительные зоны, от всевозможных ударов и падений. No Shock
2584 руб
Раздел: Безопасность ребенка
Грибы на поляне (9 штук).
Возраст: 1-4 года. Размер основы: 12,5х12,5 см. Размер самого маленького грибка 3,5 см, большого - 5 см. Грибы надеваются на штырьки
350 руб
Раздел: Из дерева

97. Расторжение трудового договора при ликвидации предприятия

98. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника

99. Роль и функции трудового договора


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.