Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Микроэкономический анализ заработной платы

Забавная пачка "5000 дублей".
Юмор – настоящее богатство! Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь
60 руб
Раздел: Прочее
Ручка "Шприц", желтая.
Необычная ручка в виде шприца. Состоит из пластикового корпуса с нанесением мерной шкалы. Внутри находится жидкость желтого цвета,
31 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки

План: 1. Введение .2 Сущность заработной платы и ее основные функции .5 Сущность заработной платы . .5 Взаимосвязь заработной платы и производительности труда .11 2.3. Рынок труда и его основные характеристики. Спрос и предложение на рынке труда . Определение ставки заработной платы и занятости на конкурентном и монопсонистическом рынке труда. .17 Определение равновесной ставки заработной платы на рынке монопсонии 17 Определение равновесной ставки заработной платы на совершенно конкурентном рынке . 21 Основные ограничительные факторы конкурентного рынка труда 25 Анализ влияния профсоюзов на ставки заработной платы 26 Замкнутый и открытый тред-юнионизм 26 Модель двусторонней монополии на рынке труда .31 5. Анализ заработной платы на ООО «Тонус» .36 6. Заключение 49 7. Список использованной литературы .50 1. Введение Эффективность труда в определенной степени определяется действующей системой заработной платы. Заработная плата как социально-экономическая категория, с одной стороны, является источником денежных доходов работников, поэтому ее величина в значительной степени характеризует уровень благополучия всех членов общества. С другой стороны, ее правильная организация заинтересовывает работников повышать эффективность производства, а следовательно, непосредственно влияет на темпы и масштабы социально-экономического развития. Исследование заработной платы является очень актуальным в настоящее время особенно для Украины, так как только лишь при эффективном подходе к начислению и учету заработной платы возможно процветание фирмы, и соответственно, всей экономической системы государства в целом. Как элемент цены производства заработная плата должна определяться частью в созданной предприятием стоимости. Во время формирования части заработной платы необходимо допускать расходование избыточных затрат труда, обеспечивать ее повышение в связи с увеличением количества выпущенной продукции, более эффективным использованием ресурсов, ростом производительности труда. Заработная плата различается по странам, регионам, различным видам де­ятельности и индивидуумам. Ставки заработной платы значительно выше в Соединенных Штатах Америки, чем в Китае или Индии; также они в целом выше на севере и востоке США, нежели чем на юге страны и др. Ставки заработной платы также дифферен­цируются по полу и расовым признакам. Общий, или средний, уровень заработной платы, как и общий уровень цен, является комплексным термином,содержащим в себе широкий диапазон различных конкретных ставок заработной платы. Это в целом нестрогое определение является удобной начальной точкой при сравнении и объяснении дифференциации зара­ботной платы по странам и регионам. К основным задачам анализа заработной платы на конкретном предприятии относятся: - исследование темпов роста заработной платы, их соотношения с темпами производительности труда; - обеспечение опережающего роста производительности труда по сравнению с повышением его оплаты; - проверка степени обоснованности применяемых форм и систем оплаты труда; - определение размеров и динамики средней заработной платы отдельных категорий и профессий работников; - выявление отклонений в численности работников и в средней заработной плате на расход фонда зарплаты; - изучение эффективности применяемых систем премирования и др.

Целью курсовой работы является заработной платы как экономической категории, ее основных функций и видов, и проведение микроэкономического анализа заработной платы. Задачами курсовой работы являются: - рассмотрение сущности заработной платы, ее основных функций и форм; - микроэкономический анализ заработной платы на конкурентном и монопсонистическом рынке труда; - рассмотрение взаимосвязи между заработной платой и безработицей; - анализ роли профсоюзов в различии ставок заработной платы; - проведение анализа начисления и учета заработной платы на предприятии. Сущность заработной платы и ее основные функции 2.1. Сущность заработной платы В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни). Переход к рыночным отношениям вызвал к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты). Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организационно- правовых форм устанавливается законодательством. Существуют следующие виды заработной платы: денеж­ная, или номинальная заработная плата; реальная заработная пла­та. Номинальная заработная плата-это сумма денег, полученная за час, день, неделю и т. д. Реальная заработная плата - это количест­во товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату; реальная заработ­ная плата - это &quo ;покупательная способность&quo ; но­минальной заработной платы. Реальная заработная плата зависит от номинальной заработной платы и цен на приобретаемые товары и услуги. Изменение реальной заработной платы в процентном отноше­нии можно определить путем вычитания процентно­го изменения в уровне цен из процентного измене­ния в номинальной заработной плате. Существуют следующие функции заработной платы: - воспроизводстсвенная – как источника воспроизводства рабочей силы и привлечения людей к труду; - стимулирующая – установление зависимости уровня заработной платы от количества, качества и результатов труда; · регулирующая – как средство распределения и перераспределения кадров по регионам страны, отраслям экономики с учетом рыночной конъюнктуры; - социальная – обеспечение социальной справедливости, одинакового вознаграждения за результаты труда.

Однако в современных условиях становления рынка в Украине заработная плата не может выполнять этих функций. Ее уровень обеспечивает не более, чем 20% воспроизводства рабочей силы, что не покрывает даже прямых затрат труда и не вызывает заинтересованности в переориентации рабочей силы на приоритетные сферы деятельности. Заработная плата сегодня выполняет другие функции, а именно: сохранение занятости, предотвращение безработицы ценоз снижения заработной платы; обеспечение социальных гарантий; сдерживание инфляции (путем задолженности по зараюботной плате); расширение нелегальной деятельности и вторичной занятости; усиление мобильности рабочей силы. Заработная плата на предприятии состоит из основной заработной платы, дополнительной заработной платы и стимулирующих и компенсационных выплат. Основная заработная плата – это вознаграждение за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда (времени, выработки, обслуживания), должностных обязательств. Она устанавливается в виде тарифных ставок (окладов) и расценок для работников должностных окладов для служащих. Дополнительная заработная плата – это вознаграждение за труд сверх установленной нормы, за трудовые достижения и изобретательство и за особенные условия труда. Она включает доплаты, надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством, премии за выполнение технических заданий и функций. Другие стимулирующие и компенсационные выплаты – выплаты в форме вознаграждений по итогам работы года, премии по специальным системам и положениям, компенсационные и другие денежные и материальные выплаты, не предусмотренные актами действующего законодательства или осуществляемые сверх установленных законодательством норм. . К Фонду основной заработной платы относятся: - Заработная плата, начисленная за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда, должностными обязатльствами по отдельным расценкам, тарифным ставкам работников и установленными должностными окладами в независимости от форм и систем оплаты труда, принятых на предприятии; - суммы процентных или компенсационных отчислений в зависимости от объемов доходов, полученных от реализации продукции; - суммы авторского гонорара деятелям искусства, работникам редакций газет и журналов, издательств, радио, телевидения и оплата труда, которая осуществляется по ставкам авторского вознаграждения, начисленным на данном предприятии. К Фонду дополнительной заработной платы относятся: - Стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам (за профессиональное мастерство, совмещение профессий и должностей, допуск к государственной тайне и т. п.). - Ежемесячные или ежеквартальные вознаграждения (надбавки) за выслугу лет, стаж работы - Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда: - Доплаты за работу во вредных или опасных условиях на тяжелых работах; - Доплаты за работу в ночное время; - Оплата работы в выходные и праздничные дни. - Оплата сверхурочной работы - Оплата работника за дни отдыха (отгулы), предоставленные в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ, при суммированном учете рабочего времени и в других случаях, установленных законодательством.

Исключение составили три страны - Бразилия, Чили и Южная Корея. Здесь более высокая текучесть ПИИ объяснялась либо ограничениями на передвижение портфельного капитала, либо, напротив, возможностями широкого участия в приватизации. World Investment Report, UN, Geneva, 1998, pp.14-16. 3 Интегральный показатель качества рабочей силы рассчитывается как средневзвешенная величина 4-х составляющих: трудовое законодательство и тарифные соглашения, соотношение между уровнями заработной платы и производительности труда, трудовая дисциплина и отношение к труду, уровень квалификации работников. 4 World Investment Report, UN, Geneva, 1998, p.53. 5 Под изъятиями понимаются как ограничения (негативные изъятия), так и льготы (позитивные изъятия). Бюро экономического анализа 1 5 Бюро экономического анализа БЭА Фонд "Бюро экономического анализа" 103009 Москва, Малый Гнездниковский переулок, 4, тел. (095) 937-6750 факс (095) 937-6753 E-mail: bureau@beap.dol.ru Интернет: www.beafnd.org Информационно-аналитический бюллетень № 18 сентябрь 1999 г

1. Учет и анализ заработной платы

2. Анализ заработной платы районной государственной администрации

3. Учет, анализ и аудит операций по заработной плате

4. Анализ организационно-технических и социально-экономических мероприятий по улучшению использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

5. Совершенствование учета и анализа использования фонда заработной платы

6. Анализ методики формирования учета и использования фонда заработной платы на примере ООО "Открытый Контакт"
7. Анализ труда и заработной платы на примере ЗАО "Кубанский"
8. Анализ формирования и использования фонда заработной платы

9. Учёт и анализ фонда заработной платы

10. Анализ использования фонда заработной платы и мероприятия по его эффективному использованию

11. Анализ использования фонда заработной платы ОАО "Свiтанак"

12. Анализ прибыли, производительности труда и заработной платы ОАО "Горизонт"

13. Анализ эффективности использования фонда заработной платы

14. Организация учета и анализ фонда заработной платы в ООО "СЭТО СТ Плюс"

15. Отдельные методологические аспекты анализа использования фонда заработной платы

16. Анализ состояния и оценка эффективности использования заработной платы

Табурет "Престиж" с ободом.
Табурет на 4-х опорах с ободом, диаметр трубы 20 мм. Прочный каркас. Защитные вставки на ножках. Удобное хранение. Мягкое сиденье.
599 руб
Раздел: Стулья
Карточки Первого Года "Достижения" (16 карточек).
Карточки Первого Года жизни ребенка "Достижения" – совершенно новый способ наблюдать, как растет и меняется малыш от месяца к
352 руб
Раздел: Прочее
Наклейки на стену "Космос", светящиеся в темноте (62 штуки).
Удивительный набор "Космос" от Djeco представляет собой 62 фосфоресцентные пластиковые наклейки для декора комнаты. Наклейки
879 руб
Раздел: Интерьерные наклейки

17. Анализ фонда заработной платы

18. Заработная плата

19. Организация заработной платы на предприятии

20. Автоматизация расчета начислений заработной платы в строительном управлении N 151

21. Учет заработной платы в России и за рубежом

22. Учет труда и заработной платы на Украине
23. Учет заработной платы
24. Аудит расчетов с работниками по заработной плате

25. Планирование труда и заработной платы

26. Организация заработной платы на предприятии

27. Современный кризис заработной платы

28. Системы заработной платы

29. Заработная плата

30. Современные методы организации заработной платы

31. Заработная плата — цена труда на рынке труда

32. Заработная плата в капиталистическом обществе

Увлекательная настольная игра "Делиссимо", новая версия.
В этой милой игре вам предстоит немало потрудиться, так как вы работаете на известную и уважаемую итальянскую пиццерию «Делиссимо». Её
632 руб
Раздел: Карточные игры
Крышка силиконовая универсальная, 31 см.
Универсальная силиконовая крышка изготовлена из высококачественного пищевого силикона — экологичного и долговечного материала. Не теряет
318 руб
Раздел: Крышки
Форма разъемная для кулича Regent "Easy" круглая, 16x12,5 см.
Форма для выпечки разъемная из алюминия с антипригарным покрытием. Удобная застежка. Поверхность устойчива к царапинам. Размер: 16x12,5 см.
581 руб
Раздел: Формы и формочки для выпечки

33. Заработная плата и "золотое сечение"

34. Перечень экзаменационных вопросов и билетов политика доходов и заработной платы осенний семестр 2000

35. Заработная плата как основной принцип справедливости

36. Безналичный порядок выплаты заработной платы

37. Заработная плата

38. Понятие заработной платы. Ее виды
39. Заработная плата
40. Инфляция и заработная плата

41. Заработная плата

42. Заработная плата (на примере самэпидстанции города Пятигорска)

43. Расчет заработной платы

44. Современный кризис заработной платы

45. Функции заработной платы и их проявление в условиях рыночной экономики

46. Заработная плата и доходы населения в России и развитых странах

47. Заработная плата

48. Методы микроэкономического анализа

Настольная игра "Эволюция".
Разнообразие живых организмов, населяющих нашу планету, поистине поражает. Теория эволюции объясняет это различием способов, которые
1090 руб
Раздел: Карточные игры
Доска магнитная для рисования, со штампиками.
Магнитная доска предназначена для рисования; у доски стирающееся поле для создания рисунков при помощи специального маркера. На
347 руб
Раздел: Магнитные доски
Уничтожь меня! Уникальный блокнот для творческих людей. Смит К.
Перед вами книга-сенсация, проданная миллионными тиражами по всему миру. Поздравляем, теперь и вы сможете приобщиться к разрушительному
336 руб
Раздел: Блокноты оригинальные, шуточные

49. Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу

50. Бухучет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики

51. Заработная плата

52. Планирование труда и заработной платы

53. Учет и начисление заработной платы

54. Автоматизация расчета начислений заработной платы в строительном управлении N 151
55. АРМ «Расчет заработной платы»
56. Заработная плата и особенности оплаты труда в Российской экономике

57. Заработная плата

58. Исследование организации учета фонда заработной платы в строительных организациях

59. Начисления и удержания заработной платы на примере исправительного учреждения

60. Организация учета труда и заработной платы

61. Основы бухгалтерского учета труда и заработной платы

62. Порядок расчета заработной платы за отработанное и неотработанное время основных категорий работников (на примере ОАО "Виктория")

63. Теоретические основы учета расчетов по заработной плате и видов удержаний из нее

64. Установление заработной платы

Модульный массажный коврик "Орто-пазл. Море».
Необычный набор Орто-пазлов Микс «Море» включает 8 модулей, выполненных под различный морской рельеф. В комплекте коврики, предназначенные
1377 руб
Раздел: Коврики
Настольная игра "Макроскоп".
Интереснее, чем микроскоп. Многообразнее, чем калейдоскоп. Перед вами удивительный прибор, внутри которого спрятаны картинки, но вам видна
1390 руб
Раздел: Прочие
Копилка-сейф пластиковая большая, черная.
Высокое качество изготовления, пластик. Сейф-копилка - игрушка электронная для монет и купюр с автоматическим затягиванием купюр
1820 руб
Раздел: Копилки

65. Учет заработной платы

66. Учет заработной платы

67. Учет заработной платы

68. Учет заработной платы на базе действующего законодательства

69. Учет отчислений и удержаний по заработной плате в бюджетном учреждении

70. Учет расчетов по оплате труда: удержания из заработной платы
71. Учет труда и заработной платы
72. Учет труда и заработной платы

73. Учет труда и заработной платы на ООО "Автомобили Баварии"

74. Учет труда и заработной платы ООО совхоз-завод "Дмитриевский"

75. Учет удержаний из заработной платы

76. Учёт отчислений из заработной платы

77. Бухгалтерский учет заработной платы в бюджетном учреждении

78. Аудит операций по расчету заработной платы

79. Аудит труда и заработной платы

80. Аудит учета операций по заработной плате

Релаксант-капельки "Спираль большая Эврика".
Отлично смотрится на рабочем столе. Успокаивает и помогает восстановить моральное равновесие. Температурный режим эксплуатации: от 0 °C до
343 руб
Раздел: Антистрессы
Домкрат гидравлический, подкатной, 2 т, 130-315 мм.
Домкрат гидравлический подкатной MIRAX, используется при проведении ремонтно-строительных работ. Эта модель домкрата одна из самых
1865 руб
Раздел: Домкраты, подставки
Дождевик Bambola для колясок прогулок с ручкой перекидной, пвх.
Прозрачный чехол для коляски - защита от дождя и снега.Выполнен из ПВХ - прочный, не трескается, не мутнеет. Подходит для прогулочных
333 руб
Раздел: Дождевики, чехлы для колясок

81. Как начислить заработную плату: и законодательство соблюсти, и работника уважить?

82. Отпуск без сохранения заработной платы. Служебная командировка

83. Порядок выплаты заработной платы, правовая охрана. Удержание из заработной платы и его размер

84. Правовое регулирование системы заработной платы

85. Проектирование информационной системы "Начисление заработной платы сотрудникам школы"

86. Заработная плата
87. Заработная плата как основная форма мотивации
88. Организация заработной платы предприятий туризма и гостиничного сервиса

89. Особенности организации труда и заработной платы на предприятиях малого бизнеса

90. Планирование фонда заработной платы

91. Регулирование заработной платы

92. Структура и функционирование заработной платы в рыночной экономике

93. Уровень заработной платы и доходов населения

94. Формирование конкурсной массы предприятия, расчет заработной платы

95. Влияние установления государством минимальной заработной платы на рынок труда

96. Сущность, формы и виды заработной платы

Шкатулка ювелирная "Moretto", 18x13x5 см.
Оригинальная шкатулка сохранит ваши ювелирные изделия в первозданном виде. С ней вы сможете внести в интерьер частичку
701 руб
Раздел: Шкатулки для украшений
Поильник Lubby "Mini Twist" с трубочкой, 250 мл.
Мягкая силиконовая трубочка поильника "Mini Twist" не поранит нежные десна малыша. Оптимальная длина трубочки позволяет выпить
372 руб
Раздел: Поильники, непроливайки
Багетная рама "Sandra" (серебряный), 40х50 см.
Багетные рамы предназначены для оформления картин, вышивок и фотографий. Оформленное изделие всегда становится более выразительным и
791 руб
Раздел: Размер 40x50

97. Заработная плата

98. Заработная плата и доходы в России

99. Заработная плата и затраты на персонал


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.