Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Маркетинг, товароведение, реклама Маркетинг, товароведение, реклама

Маркетинговый анализ услуг кадрового агентства на рынке труда квалифицированных специалистов

Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
19 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения
Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки
Крючки с поводками Mikado SSH Fudo "SB Chinu", №4BN, поводок 0,22 мм.
Качественные Японские крючки с лопаткой. Крючки с поводками – готовы к ловле. Высшего качества, исключительно острые японские крючки,
58 руб
Раздел: Размер от №1 до №10

Министерство образования Украины Донецкий Государственный Технический Университет Кафедра Внешнеэкономической деятельности предприятий Курсовая работа по маркетингу Тема: Маркетинговый анализ услуг кадрового агентства на рынке труда квалифицированных специалистов Выполнила: студентка гр. ВЭД 93 Богатырева Е.В. Преподаватель: доцент Панфилова Т.С. Донецк 1996 г. План ВведениеМаркетинговый анализ Анализ сектора кадровых услуг Оценка нужд потребителейЗаключениеСписок использованной литературыВведение Данная работа направлена на осмысление маркетинговой стратегии кадрового агентства в комплексе крупнейшего в регионе вуза - Донецкого государственного технического университета. Важность кадровой политики в жизни любого государства неоспорима. Необходимость сильных, квалифицированных специалистов во всех работающих структурах, независимо от их форм собственности, подчиненности и сфер деятельности уже осознали многие руководители. Ведь один из путей вывода украинской экономики из кризиса лежит через оздоровление общества образованием, ликвидацию функциональной неграмотности. Необходимость обучения и переобучения населения Украины спровоцировала появление в последние пять лет более 120 новых вузов. Двенадцать из них созданы в Донецкой области. Эти образовательные структуры нуждаются в клиентах: абитуриентах, слушателях курсов и т.п. Налицо проблема выбора, поиска абитуриентами «своего» вуза. Эту проблему должна помогать решать специальная консультационная служба, информирующая о возможностях образования. Завершив свое образование и готовясь выходить на рынок труда, каждый специалист сталкивается с проблемой поиска вариантов обеспечения своей занятости, заработка и, в конечном счете, выживания. Работники вынуждены заботиться о своей конкурентоспособности в соперничестве с подобными себе, постоянно наращивать квалификацию и опыт. При этом им нужна достоверная информация о вакансиях и возможностях имеющихся учебных заведений, а также методическая помощь в самообразовании. Для решения перечисленных проблем в учебно-воспитательном комплексе Донецкого государственного технического университета решено создать эффективное кадровое агентство. Эту идею поддержали Международный фонд «Відродження», ООО НПО «Эталон» и Инновационная фирма «Валео», создав стартовые возможности для становления хозрасчетной самоокупаемой структуры. В связи с этим, целью данной работы является маркетинговый анализ и разработка маркетинговой стратегии для кадрового агентства «Карьера», созданного в комплексе Донецкого государственного технического университета и выращенного на базе Проекта «Информационно-методическая система профессиональной ориентации и адаптации студенчества в рыночных условиях». Маркетинговый анализ услуг кадрового агентства существенно отличается от подобного анализа любых товаров широкого потребления. Во-первых, особенностями услуг как неосязаемого, не подлежащего хранению и непостоянного по качеству товара. Во-вторых, своеобразностью предмета услуги - информации о трудовых ресурсах и имеющихся вакансиях. В-третьих, относительной новизной такого рода бизнеса для нашей страны и, в связи с этим, трудностями ценообразования и анализа опыта конкурентов.М

аркетинговый анализАнализ сектора кадровых услуг Каков общий объем спроса на квалифицированных специалистов? Трудно сегодня точно оценить потребность государственных предприятий в молодых специалистах. Из проведенных среди руководителей опросов ясно одно: они остро нуждаются в квалифицированных, инициативных, ответственных работниках высшего звена управления. При этом еще хотелось бы, чтобы эти специалисты были подготовлены к рыночным условиям деятельности, владели инструментарием менеджмента и маркетинга. Но помимо больших предприятий за последние годы в Донецкой области создано 35713 малых предприятий. В 1 полугодии 1996 года из них действовало 12714, численность работников составила 131,6 тыс.человек. Более половины действующих малых предприятий (7064) занимаются розничной и оптовой торговлей, 188 - оказывают посреднические услуги при купле-продаже продукции и товаров народного потребления, 3101 (24,3%) - функционируют в сфере промышленного производства и строительства, 574 - оказывают бытовые услуги населению и предприятиям, 288 - действуют в области науки и научного обслуживания, 238 - занимаются транспортными услугами, 284 - общекоммерческой деятельностью, 153 оказывают услуги здравоохранения, физкультуры и спорта. Учитывая , что малый бизнес в рыночной экономике - ведущий сектор, определяющий темпы экономического роста, структуру и качество валового национального продукта, во всех развитых странах на долю малого бизнеса приходится 60 - 70 процентов ВНП. Развитие малого бизнеса именно сегодня уже нуждается в квалифицированных специалистах и способно дополнительно создать еще огромное число новых рабочих мест. На какое общее количество квалифицированных специалистов может рассчитывать агентство «Карьера»? Поскольку агентство нацелено компенсировать отсутствующее государственное распределение выпускников прежде всего в комплексе ДонГТУ, то и расчитывать следует именно на эту категорию безработных специалистов. Ежегодный выпуск только из ДонГТУ около 2000 специалистов. Если 40% из них обучаются по контрактам с предприятиями, то 1200 выпускников находятся в поисках эффективного работодателя. В учебно-воспитательный комплекс технического университета входят: Институт предпринимательства ( ежегодный выпуск около 200 специалистов), экономический колледж (ежегодный выпуск около 150 бакалавров) и другие образовательные структуры. Кроме того, ведется переподготовка специалистов на краткосрочных курсах различной направленности. Так, например, с 1997 года Донецкий институт предпринимательства начинает по договору с Государственной комиссией по ценным бумагам и фондовому рынку подготовку регистраторов ценных бумаг и депозитариев. Еще во время обучения студенты и слушатели курсов должны активно заниматься своим будущим трудоустройством. Чаще всего их целью является не поиск конкретного рабочего места, а устройство на работу в престижную, стабильную и развивающуюся компанию. Те, кто не проходит с первого раза испытания в престижных фирмах, вынуждены вести переговоры с представителями мелких и менее престижных предприятий. Кадровое агентство должно создать необходимые для этого условия - обеспечить встречи с работодателями, организовать проведение испытаний и собеседований.

Какая часть специалистов может быть востребована на региональном, национальном и международном рынках труда? По данным органов статистики, трудоустройство выпускников вузов происходит с большими усилиями. Средний по области процент трудоустройства выпускников составил 32%, а в таких городах, как Мариуполь, Красный Лиман процент трудоустройства был менее 20%. Отъезд выпускников донецких вузов для работы в других городах Украины может быть связан лишь с семейными обстоятельствами и не носит массовый характер. Неурядицы в национальной экономике, сложные экологические условия жизни в Донбассе создают стремление специалистов, главным образом молодых специалистов, искать более интересные со всех точек зрения места для проживания: в России и других странах ближнего и дальнего зарубежья. Каковы тенденции (прогноз) занятости специалистов на внутреннем и международных рынках? В сегодняшней Украине надежды на оживление экономической жизни связывают с изменениями налоговой политики. Если это произойдет, то значительное число новых рабочих мест для специалистов неизбежно появится и в крупном производстве и в малом и среднем бизнесе. Кроме того, новой экономике нужна целая масса новых профессий. Скорее всего прав Ф.Котлер, говоря о том, что только на должностях, связанных с маркетингом, может быть занято от одной четверти до одной трети всех работников гражданского сектора экономики. В развитых странах уровень безработицы достаточно высок. В этих условиях некоторые шансы найти себе работу имеют высококвалифицированные специалисты, в которых фирмы действительно заинтересованы. Не следует ждать распростертых объятий. Многие зарубежные работодатели боятся нашей неустроенности, бескультурья, криминогенности и безответственности. Они любят свой бизнес и свою страну. Они знают, что наши специалисты не хуже и дешевле. Но не понимают, как такие люди могут жить в нищете в стране с огромными богатствами. Не понимают и относятся настороженно. Поэтому услуги агентства в сфере трудоустройства сосредоточены на внутреннем рынке, зарубежные возможности интересуют нас только в части образования, повышения квалификации, стажировки. Каковы сегменты рынка услуг агентства? Работа кадрового агентства «Карьера» ведется в трех направлениях: 1. Работодатели 2. Образовательные структуры 3. Работники - квалифицированные специалисты Эти направления не однородны, так что сегментами рынка их назвать нельзя. В свою очередь они могут быть подразделены: 1 2 3 Государственные Вузы, Ученые, учреждения техникумы, колледжи, изобретатели, Государственные профессиональные училища, преподаватели, предприятия специалисты, крупные школы. студенты. предпринимательские структуры (банки,АО), средний и мелкий бизнес. Описание всех сегментов рынка услуг агентства и тенденции их изменения.Сегментация услуг агентства по трем направлениям его деятельности охватывает довольно большую долю рынка труда. Рассмотрим последовательно все сегменты этих направлений и услуги, в которых нуждаются клиенты. Работодатели. Как наиболее платежеспособный клиент они более всего интересуют агентство.

Лекция 17 Тема: ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ НЕСТАБИЛЬНОСТЬ НА РЫНКЕ ТРУДА: БЕЗРАБОТИЦА В лекции рассматривается круг проблем, связанных с анализом макроэкономического равновесия на рынке труда и с его нарушениями, вызывающими безработицу. Исследуются следующие вопросы: Pтеории труда; Pрынок труда; Pпричины и основные черты безработицы. 17.1. Труд как ресурс рыночной экономики. Теории труда Одним из определяющих факторов производства является труд. Носитель труда, т.Pе. рабочая сила человека, называется человеческим фактором. Часть населения страны, обладающая способностями и возможностями участвовать в труде, образует трудовые ресурсы. Близким к трудовым ресурсам, но более широким понятием является «трудовой потенциал». Трудовой потенциал это часть населения страны, образующая трудовые ресурсы, с учетом тех лиц, которые потенциально могут изменить трудовые ресурсы в ту или иную сторону. Перечисленные три категории, вместе взятые, обрисовывают с разных сторон трудовой фактор страны. В отличие от других факторов производства труд имеет особенности

1. Маркетинговый анализ текущей ситуации на рынке обоев в г. Минске

2. Анализ процессов на региональном рынке труда

3. Рынок труда финансистов и бухгалтеров и роль кадрового агентства

4. Статистический анализ рынка труда Тюменской области

5. Маркетинговый анализ рынка майонеза

6. Анализ некоторых показателей рынка труда
7. Маркетинговое обоснование тактики фирмы на рынке услуг
8. Маркетинговый анализ рынка велосипедов

9. Маркетинговый анализ рынок рынка гитар в Украине

10. Тенденции рынка труда маркетинговых профессий

11. Организация труда менеджера на примере кадрового агентства

12. Анализ и прогнозирование рынка труда

13. Рынок труда. Статистический анализ занятости и безработицы в России

14. Анализ рынка труда Тюменской области

15. Информационные системы маркетингового анализа

16. Влияние рынка труда на социальную напряженность в обществе

Подставка под мобильный телефон "Сказочный павлин", 17 см.
Подставка под мобильный телефон, декоративная. Высота: 17 см. Материал: полистоун.
464 руб
Раздел: Держатели и подставки
Коврик массажный "Микс лес".
Массажные коврики представляют собой отдельные модули, которые соединяются между собой по принципу "пазл". Массажные элементы,
1296 руб
Раздел: Коврики
Набор утолщенных фломастеров (24 цвета).
Яркие цвета. Проветриваемый и защищенный от деформации колпачок. Помогают научиться координировать движения рук.Толщина стержня 5
603 руб
Раздел: 13-24 цвета

17. Рынок труда. Безработица

18. Современное состояние рынка труда Западной Сибири

19. "Маркетинговый план продвижения продукции на рынок СНГ"

20. Информационные системы маркетингового анализа

21. Проблемы формирования рынка труда в России

22. Экономика труда (разделы: Рынок труда, Организация труда персонала предприятия, Расчёт трудовых показателей предприятия)
23. Заработная плата — цена труда на рынке труда
24. Рынок труда. Особенности его формирования и функционирования в России

25. Понятие рынка труда

26. Российский рынок труда. Место молодежи на рынке труда

27. Рынок труда и региона (Западная Сибирь)

28. Рынок труда и безработица в России

29. Рынок труда и безработица

30. Рынок труда Швеции

31. Рынок труда и особенности его развития в Российской Федерации

32. Комплексный анализ и прогнозирование товарного рынка в г. Тюмени

Пароварка-блендер Happy Baby "Fusion".
Малыш растёт, и вскоре грудного молока уже становится недостаточно для полноценного питания растущего организма, которому требуются
3899 руб
Раздел: Блендеры
Кружка фарфоровая "Королевские собаки", 485 мл.
Кружка фарфоровая. Объем: 485 мл.
322 руб
Раздел: Кружки
Шнуровка-бусы "Звери".
Размер бусин: 3-4 см. Диаметр отверстия в бусине: около 6 мм. Длина шнурка: около 80 см. Вес: 0.2 кг. Количество бусин: 15 штук .
321 руб
Раздел: Деревянные шнуровки

33. Маркетинговый анализ предприятия

34. Разработка маркетингового плана выхода на новый рынок с новым товаром

35. Сущность маркетингового исследования услуг на основе маркетинговой информации

36. Реклама на рынке труда

37. Рынок труда и проблема женщин

38. Молодежь на рынке труда
39. Словарь новейших профессий на рынке труда
40. Словарь новейших профессий на рынке труда

41. Проблемы формирования рынка труда

42. Формирование и тенденции развития мирового рынка труда

43. Роль рынка труда на Украине

44. Организационно-финансовые основы рынка труда

45. Структура и сущность рынка труда

46. Анализ результативности труда руководителя, специалистов и служащих

47. Безработица как неравновесие на рынке труда

48. Международный рынок труда

Фиксатор головы ребенка для автокресла "Совы".
Клювонос надежно поддерживает голову ребенка во время сна в автокресле и не сползает со лба ребенка на лицо и шею, так как система
730 руб
Раздел: Удерживающие устройства
Карандаши цветные "Artberry", 24 цвета.
Шестигранные цветные карандаши с толщиной грифеля 3 мм, толщина самого карандаша 7 мм. Увеличенное количество цветовых пигментов для еще
321 руб
Раздел: 13-24 цвета
Комплект пеленок для девочки Idea Kids однотонный из бязи (3 штуки, 120х75 см).
Пеленки - это самые первые вещи, в которые Вам предстоит одеть Вашего малыша. Комплект пеленок станет верным помощником в первые месяцы
357 руб
Раздел: Пелёнки

49. Молодёжь на рынке труда

50. Проблемы рынка труда Украины

51. Рынок труда

52. Рынок труда

53. Рынок труда

54. Рынок труда Мурманской области
55. Рынок труда и проблемы женской занятости
56. Человек на рынке труда

57. Население и трудовые ресурсы России. Формирование рынка труда

58. Рынок труда

59. Рынок труда

60. Рынок труда в Кыргызстане

61. Становление рынка труда

62. Влияние рынка труда на величину затрат на подготовкуспециалиста высшей квалификации

63. Особенности рынка труда в Японии

64. Анализ и прогнозирование конъюнктуры рынка ценных бумаг

Подарочная расчёска для волос "Настенька".
Стильная детская расчёска дарит радость и комфорт. Этот практичный аксессуар по достоинству оценят как маленькие модницы, так юные
372 руб
Раздел: Расчески, щетки для волос
Пенал школьный "Pixie Crew" с силиконовой панелью для картинок (зелёная клетка).
Повседневные вещи кажутся скучными и однотонными, а тебе хочется выглядеть стильно и быть не как все? "Pixie Crew" сделает твою
1096 руб
Раздел: Без наполнения
Аэрозоль Gardex "Extreme" от кровососущих насекомых и клещей, 150 мл.
Уникальный продукт с самым широким спектром действия. От всех летающих кровососущих насекомых: комаров, москитов, слепней, мокрецов,
372 руб
Раздел: Аэрозоль, спрей

65. Образовательные сигналы на рынке труда

66. Занятые на рынке труда: факторы, влияющие на здоровье

67. Механизмы регулирования занятости населения на рынке труда депрессивного региона

68. Особенности рынка труда Кукморского муниципального района РТ

69. Рынок труда Европейского союза

70. Лексико-культурологический анализ паремий, относящихся к концепту "труд"
71. Анализ стратегии выхода на рынок новой видеопродукции
72. Маркетинговый анализ деятельности АО "Пролетарский завод"

73. Маркетинговый анализ деятельности ООО "Торговый дом "Динамо"

74. Маркетинговый анализ духов Escada

75. Маркетинговый анализ ОАО "Обойный мир"

76. Маркетинговый анализ ООО "КераМир"

77. Маркетинговый анализ строительной компании

78. Основные требования покупателей к услугам (на примере рынка телекоммуникационных услуг)

79. Проведение маркетингового исследования в целях сегментирования рынка и позиционирования товара

80. Функции службы снабжения. Маркетинговый анализ строительного предприятия

Шинковка "ШК-4".
Доска-шинковка для капусты деревянная, 3 ножа. Длина 50 см. Ширина 21,5 см.
442 руб
Раздел: Тёрки, мультитёрки
Дождевик Bambola для колясок, универсальный.
Элегантный, экологичный дождевик и на классическую коляску-люльку и на прогулочную коляску, подходит и для колясок с ручкой сзади
550 руб
Раздел: Дождевики, чехлы для колясок
Кружка "Котик черный".
Смешная щурящаяся мордочка кота и его маленькие ушки - вот, что делает эту кружку такой неотразимо милой! Округлая, сужающаяся кверху
367 руб
Раздел: Кружки

81. Маркетинговый анализ "Студий дизайна интерьера" г. Одесса

82. Маркетинговый анализ ассортимента лекарственных средств в педиатрии

83. Перегрев рынка труда США в конце 90-х гг.

84. Автоматизированный учет работы кадрового агентства "Бизнес трэвел"

85. Анализ и оценка уровня организации труда менеджмента

86. Конкурентоспособность рынка труда: генезис социально-экономического содержания
87. Особенности функционирования рынка труда России в современных условиях
88. Проблемы рынка труда и занятости населения (на примере Курской области)

89. Рынок труда

90. Рынок труда в Ханты-Мансийском автономном округе Российской Федерации

91. Рынок труда и заработная плата: сущность и современные тенденции

92. Рынок труда и рабочей силы

93. Рынок труда: возможна ли полная занятость?

94. Сущность рынка труда. Методы борьбы с безработицей

95. Формирование и регулирование регионального рынка труда

96. Дискриминация работников рынка труда Пермского края

Светильник "Совенок", 16,5 см.
Фигурка декоративная - светильник. Высота: 16,5 см. Материал: полимерный.
676 руб
Раздел: Необычные светильники
Точилка для карандашей механическая "Панда 1".
Точилка для карандашей механическая "Панда". 1 отверстие. Материал: пластик.
576 руб
Раздел: Точилки
Глобус Луны диаметром 210 мм.
Диаметр: 210 мм. Масштаб: 1:60000000. Материал подставки: пластик. Цвет подставки: чёрный. Размер коробки: 216х216х246 мм. Шар выполнен из
642 руб
Раздел: Глобусы

97. Профессиональная ориентация как социальная технология на рынке труда

98. Рынок труда и занятость на российском Дальнем Востоке

99. Анализ эффективности использования фонда оплаты труда на предприятии


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.