|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Законодательство и право Трудовое право
Правовой статус работающих женщин и лиц с семейными обязанностями |
Забавная пачка "5000 дублей". 
Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый. МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ “Рекомендовать к защите” Заведующий кафедрой юридического факультета « » 2003 г. Курсовая работа Тема: ПРАВОВОЙ СТАТУС РАБОТАЮЩИХ ЖЕНЩИН И ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ Курсовая работа студентки заочного отделения 311 группы Факультета юриспруденция Свищевой О.А. Научный руководитель Бородина Л.А. Екатеринбург 2003 СОДЕРЖАНИЕ: Введение .1 Глава 1.Правовое регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями как гарантия их равноправия 3 Глава 2. Право на труд женщин и лиц с семейными обязанностями .9 Глава 3. Право на отдых женщин и лиц с семейными обязанностями .31 Глава 4. Правовое регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями в международно – правовых актах о труде . .43 Заключение . 51 Библиография . 53 Приложение . .55 ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования определяется тем, что в период становления гражданского правового общества наряду с решением политических и экономических задач требуется кардинальное изменение положения человека в системе социальных и нравственных отношений. В первую очередь это касается семьи как естественной среды обитания человека. В России, по данным официальной статистики, 90% граждан проживают в составе семьи. В международно-правовых документах говорится, что семья является естественной и основной ячейкой общества, которой должна предоставляться по возможности самая широкая охрана и помощь, в особенности при ее образовании и пока на ней лежит ответственность о несамостоятельных детях и их воспитании. Важно отметить, что переход к рыночной экономике и обусловленные им социально – экономические программы оказали негативное влияние на многие аспекты жизни семьи. Таким образом, можно сделать вывод, что семейная политика – это частьГосударственной социальной политики, отстаивающая специфические интересы семьи как социального института и человека как носителя семейных прав и обязанностей. Забота о семье, о гражданах, осуществляющих свои семейные обязанности, а также вопросы регулирования их труда всегда находились в поле зрения зарубежных и отечественных ученых в области науки трудового права и права социального обеспечения. Этой проблеме посвятили свои работы такие ученые, как А. А. Абрамова, В. Л. Бильшай, Е. В. Кравченко, Л. В. Отырба, М. А. Покровская, Э. А. Правдина, А. И. Ставцева, В. Н. Толкунова, Н. Н. Шептулина и другие. Многое делалось и делается на законодательном уровне для создания оптимальных условий, позволяющих сочетать семейные обязанности с работой.Действовавший ранее Кодекс законов о труде Российской Федерации, равно как и положения нового Трудового кодекса Российской Федерации, а также другие нормативно – правовые акты в этой сфере содержат достаточно широкую систему трудовых льгот для этой категории работников. Такой патерналистский подход государства характерен и для зарубежного законодательства начиная с 60- х годов. Однако, поскольку все семейные заботы традиционно лежали на плечах женщин, большинство этих льгот было адресовано исключительно им.И
несмотря на то что в нашей стране многое делалось для воплощения в жизнь этих норм, реальное положение женщин с учетом перемен, происходящих в обществе, все же неблагополучно. Более того, многие нормы – льготы, дополнительные гарантии и компенсации привели к ущемлению свободы выбора женщин и лишению их конкурентоспособности на рынке труда, а большинство защитных мер приобрели в рыночных условиях фактически дискриминационный характер. Назрела необходимость принципиально нового решения проблемы достижения равноправия женщин и мужчин в семье. Поиску новых подходов в решении этой проблемы посвящена и Конвенция Международной организации труда № 156 «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящихся с семейными обязанностями», принятая 23 июня 1981 г. и вступившая в силу 11 августа 1983 г. ( ратифицирована Российской Федерацией 30 октября 1997 г.). Философия этой Конвенции состоит в стремлении освободить женщин от двойной роли - семейной и производственной работы не путем трудовых льгот, а разделением семейных обязанностей с мужчинами и обществом в целом. Правовое регулирование труда женщин как гарантия их равноправия Впервые вопросы трудового права были исследованы и изложены в обобщенном виде в 1947 г. С. А. Рабиновичем-Захариным. Достаточно подробно в отечественной науке трудового права рассматривается вопрос женского труда как воплощение принципа равноправия женщин в труде. (приложение 1) При этом под основанием труда могли пониматься физиологические особенности женского организма, связанные с его материнской функцией; состояние активного материнства трудящихся женщин{беременность, роды, вскармливание грудью ребенка); социальная роль женщин-матерей по воспитанию детей; семейное положение.1 Справедливые возражения вызвало в 1968 г. утверждение В. Н. Толкуновой о том, что в основе общих норм трудового права применительно к женщинам лежит учет физиологических особенностей женского организма, связанных, с материнской функцией, данной женщине от природы, и обусловленная этими особенностями социальная функция женщин по уходу за малолетними детьми2. Но как справедливо отмечает Э. А. Прандина, «при выявлении признаков, основанных на различиях в способности к труду, важно уяснить, что таковыми являются не только физиологические особенности организма работника, но и другие объективно существующие факторы, в частности различные явления общественных отношений, происхождение которых обусловлено социально»3. 1Толкунова В. Н. Право на труд женщин в СССР. М., 1980. С. 20. 2 Толкунова В. Н. Правовое регулирование женского труда // Советское государство и право. 1968. № 11. С. 49. 3 Правдина Э. А. Правовое регулирование труда женщин в СССР: М., 1970. Основанием законодательства о труде женщин являются лишь физиологические особенности ее организма, Э. А. Правдина предлагает рассматривать в качестве основания признак пола, под которым понимается«социально обусловленные различия в применении общеустановленных норм трудового законодательства о труде женщин с учетом физиологических особенностей женского организма и специфики содержания социальных прав и обязанностей женщин перед обществом».
Ведь «известно, что выполнять хозяйственную работу по дому, присматривать за ребенком и осуществлять его воспитание объективно способны и женщина, и мужчина в равной степени. Об этих видах обязанностей ни в коей мере нельзя говорить как о физиологически обусловленных правах и обязанностях».1 М. А. Покровская, соглашаясь в целом с В. Н. Толкуновой о необходимости регулирования труда рабочих и служащих по признаку физиологических особенностей организма, так же как и Э. А. Правдина, не считает, что этот признак является исчерпывающим при определении различий, характеризующих «реальные личности». По ее мнению, в основе регулирования труда женщин лежат различия по признаку пола и эти различия выделили женщин в одну большую группу с едиными в основном льготами по охране труда, по беременности и родам. При этом она не исключает возможности учета государством и других обстоятельств для законодательства о труде применительно к женщинам. В дальнейшем, по ее мнению, возможно регулирование рабочего времени, времени отдыха и других вопросов в зависимости от таких факторов, как семейное положение, количество детей, их возраст. Г. В. Мерцалова, предлагает социальную функцию по воспитанию детей 1Правдина Э. А. Правовое регулирование труда женщин в СССР: М., 1970. С. 110рассматривать в двух аспектах: первый—когда речь идет о женщине-матери (например, когда женщине, имеющей ребенка, предоставляется право работать неполный рабочей день или неполную рабочую неделю; работать по скользящему графику); второй — когда мы имеем в виду других лиц, выполняющих функцию воспитания детей (например, в случае предоставления отпуска по уходу за ребенком отцу, бабушке, дедушке или другим родственникам, осуществляющим уход за ребенком). Поэтому данные основания, по ее мнению, можно отнести как к общему основанию и (второй аспект), так и к специальному, когда речь идет о социальной роли женщины-матери по воспитанию детей. Такое основание норм трудового права, как социальные (семейные) обязанности граждан безотносительно к полу работника. Эти социальные семейные обязанности (функции) несколько шире социальной функции по воспитанию детей и включают в себя также уход за другими родственниками, нуждающимися в помощи и поддержке. Специальные основания, то есть относящиеся исключительно к женщинам, необходимо ограничить только теми, которые действительно объективно могут выполняться только женщиной в силу ее физиологических особенностей, а именно: ограничить их льготами в связи с беременностью, родами и кормлением грудью. Остальные же льготы пре доставлять одному из родителей (по их усмотрению) либо другому взрослому члену семьи. Именно это, привело к соответствующему отношению к семейным обязанностям, которое прослеживается во многих работах, посвященных проблемам женщин. Семейные (в частности, родительские) обязанности порой рассматривались как некая обуза, не позволяющая женщине в полной мере посвятить себя работе. Считалось естественным желание женщины оставить ребенка на воспитание государству и уехать на далекую стройку. Забота о детях не тяжкий груз, который желательно бы передатьгосударству, а человеческая потребность, приносящая радость и необходимая как ребенку, так и самим родителям.
Вместо исполнительной надписи развитие получит производство по взысканию задолженностей на основании судебного приказа. Вероятно, в компетенции нотариусов следовало бы оставить взыскание задолженности лишь по удостоверенным ими самими сделкам, связанным с получением денег, осуществлением возврата или передачи имущества. В этом случае правила совершения и исполнения нотариальных сделок позволили бы сохранить гарантии сторон в ходе взыскания задолженности. Раздел VII Вопросы международного гражданского процесса Глава XXV. Правовой статус иностранцев и лиц без гражданства в российском гражданском процессе В орбиту российского гражданского судопроизводства могут быть и в ряде случаев оказываются вовлеченными не только российские граждане и юридические лица, но также субъекты, принадлежащие к зарубежным государствам, как и лица без гражданства, причем по мере развития внешнеэкономических связей нашей страны число подобных ситуаций будет, очевидно, возрастать. Применительно к делам, осложненным «иностранным элементом», возникают некоторые специфические вопросы, в частности: 1) круг эвентуальных участников процесса, не имеющих российской государственной принадлежности; 2) их процессуально-правовой статус; 3) подведомственность споров с их участием
1. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями
2. Проблемы связанные с правами, свободами и обязанностями иностранных граждан и лиц без гражданства
3. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ЮРИДИЕСКИХ ЛИЦ В МЕЖДУНАРОДНОМ ЧАСТНОМ ПРАВЕ
4. Права и обязанности иностранных граждан и лиц без гражданства
5. Правовое положение физических лиц по римскому праву
10. Эволюция правового статуса личности и его отражение в российской правовой науке
11. Понятие адвокатской деятельности. Статус адвоката – права и обязанности
12. Трансформация жанра семейных записок XVIII-XIX вв. в "Семейной хронике" С.Т. Аксакова
16. Административно-правовой статус иностранных граждан и лиц без гражданства
Лестница-стремянка, 3 ступени, стальная. 
Комплект боковых ограждений для кровати Polini Simple/Basic, белый. 
Набор мебели "Счастливые друзья", PT-00314. 17. Правовой статус иностранного гражданина и лица без гражданства в РФ
18. Юридические лица: субъекты гражданских прав и обязанностей
19. Правовой режим индивидуальной предпринимательской деятельности без образования юридического лица
20. Правовое положенние лиц, отбывающих наказание
21. Уголовно-правовая охрана лиц, исполняющих свой служебный или общественный долг
25. Особенности правового положения лиц, заключенных под стражу
26. Особенности охраны труда женщин и лиц моложе 18 лет
27. Дееспособность физического лица. Правовое регулирование деятельности объединений предприятий
29. Налогообложение. Права, обязанности и ответственность таможенных органов и должностных лиц
31. Особенности правового статуса женщин, детей, рабов и душевнобольных по римскому праву
32. Понятие и содержание правового положения лиц, отбывающих уголовные наказания
Подарочное махровое полотенце "23 февраля. Звезда". 
Экологичный стиральный порошок "Garden", без отдушек, 1350 грамм. 
Фигурка "Zabivaka Classic", 8 штук, 6 см. 34. Правовое положение лиц, отбывающий наказание
35. Правовое регулирование взимания подоходного налога с физических лиц
36. Правовое регулирование несостоятельности юридических лиц
37. Правовой статус нотариуса: права, обязанности и ответственность
42. Правовое положение иностранных юридических лиц в Республике Беларусь
43. Совершенствование организации работы отдела контроля за поступлением налогов с физических лиц
44. Административно-правовой статус государственных служащих в России
45. Административно-правовой статус граждан
48. Классификация юридических лиц
Настольная игра "Лапочки". 
Штатив с Bluetooth для создания снимков "selfie" (Camera Stick - Selfie Stick). 
Подгузники Merries для новорожденных, 0-5 кг, экономичная упаковка, 90 штук. 49. Правовой статус ценной бумаги
50. Учредительные документы и государственная регистрация юридического лица
51. Понятие, содержание и виды юридических лиц коммерческих организаций
52. Понятие, сущность и виды юридических лиц РБ
53. Понятие и признаки юридического лица
57. Правовой статус Королевства Польского в составе Российской Империи
58. Конституционно-правовой статус Президента РФ
59. Конституционно-правовой статус общественных объединений
60. Налог на имущество юридических лиц
61. Виды налогов и порядок уплаты их физическими лицами
62. Налоги на доходы физических лиц
63. Перемена лиц в обязательствах в коммерческих отношениях (цессия и факторинг)
64. Правовой статус образовательных учреждений
Подставка для ножей, 11x22 см, лавандовый. 
Наклейка зеркальная "Бабочки", 30x40 см. 
Глобус детский зоогеографический, 210 мм. 65. Лица
66. Понятие и сущность юридического лица
67. Должностнгые лица в таможенных органах
68. Действие закона во времени, в пространстве, по кругу лиц
69. Теория государства и права. Правовой статус личности
74. Гигиеническая характеристика питания детей и лиц пожилого возраста
75. Использование криминалистических средств и методов в установлении лица совершившего преступление
77. Изменение Картины Мира у наркозависимых лиц
78. Открытие и ведение счетов юридических лиц в коммерческом банке
79. Кредитование физических лиц
80. Организация и учёт кредитования юридических лиц в банках
Подставка для ножей овальная, 16x6,5x22 см. 
Форма силиконовая для выпечки "Пряничный домик" (арт. TK 0231). 
Карандаши цветные "Замок", 60 цветов. 81. Организация оформления и учет депозитных операций физических лиц в кредитных организациях
82. Учет расчетов с подотчетными лицами
83. Феномен российского менеджмента в лице Владимира Довганя и его компании "Довгань"
84. Система юридических лиц в рыночной экономике, коммерческие организации
85. Акционерные общества как коммерческие организации и юридические лица
89. Категории лица, сказуемости и предикативности в языке кечуа
90. Кинематографический Лицей или Высшие сценарные курсы
91. Юридическое лицо в гражданском праве
92. Стихотворение Н.А. Заболоцкого «О красоте человеческих лиц»
93. Базаров – лицо трагическое
94. Такие разные женские лица (по пьесам «Гроза» и «Бесприданница»)
95. Раны лица
96. Правовой статус внутренних морских вод
Брелок с кольцом "Lord of the Rings" Ring. 
Аэратор для вина "Сомелье". 
Ножницы для школьного возраста. 97. Бизнес с человеческим лицом
98. Налог на доходы физических лиц
99. Налоги с физических лиц (подоходный, имущественный, регистровый, курортный)
Совок №5. 
