Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Анализ заработной платы в отраслях экономики

Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Горшок торфяной для цветов.
Рекомендуются для выращивания крупной рассады различных овощных и цветочных, а также для укоренения саженцев декоративных, плодовых и
7 руб
Раздел: Горшки, ящики для рассады
Ручка "Шприц", желтая.
Необычная ручка в виде шприца. Состоит из пластикового корпуса с нанесением мерной шкалы. Внутри находится жидкость желтого цвета,
31 руб
Раздел: Оригинальные ручки

БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНФОРМАТИКИ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА РЕФЕРАТ НА ТЕМУ: «АНАЛИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ОТРАСЛЯХ ЭКОНОМИКИ» МИНСК, 2009 При анализе заработной платы может использоваться один из следующих подходов: Исторический подход предполагает рассмотрение явлений и процессов в их историческом развитии и изменении под влиянием факторов и условий влияющих на них. Комплексный подход – рассмотрение явлений и процессов в их связи и зависимости от других явлений и процессов. Нормативный подход – оценка явлений и процессов по оплате труда исходя из целей развития социально-трудовой сферы. Системный подход – рассмотрение заработной платы как системы, которая является частью большей системы и сама имеет определенное количество подсистем. Для исследования заработной платы используются уровневые показатели, динамические, структурные, показатели дифференциации и корреляции. В каждую из этих групп входят абсолютные, средние и относительные; качественные и количественные; индивидуальные и интегральные; моментные и интервальные и т.д. Наилучшим показателем динамики заработной платы является размер реальной заработной платы, который рассчитывается путем деления номинальной заработной платы на индекс изменения потребительских цен. В прил. 3 графически представлена динамика реальной заработной платы за 2003–2005 гг. в отрасли материального производства, динамика реальной заработной платы в отраслях промышленности – в прил. 4, динамика реальной заработной платы в непроизводственной сфере – в прил. 5. Проанализировав динамику реальной заработной платы в отраслях экономики, можно отметить стабильный рост во всех отраслях. На рис. 1, 2, 3 представлена реальная среднемесячная заработная плата в 2005 году в % от ее уровня в 2003 году в отраслях экономики. На рис. 1 видно, что среди отраслей материального производства в 2005 году наиболее высокое реальное содержание заработной платы оказалось в сельском хозяйстве (по сравнению с 2003 годом реальная заработная плата в этой отрасли составила 165,0%), в лесном хозяйстве – 162,0%, в геологии и разведке недр – 159,4%. Также выше среднего значения этого показателя (он равен 155,8%) в общественном питании и заготовках; ниже среднего показателя содержание заработной платы во всех остальных отраслях экономики. В целом можно отметить стабильный рост реальной заработной платы в несколько раз в 2005 году по сравнению ее с 2003 годом. Рис. 1. Реальная среднемесячная заработная плата в материальном производстве в 2005 году в % от ее уровня в 2003 году Рис. 2. Реальная среднемесячная заработная плата в отраслях промышленности в 2005 году в% от ее уровня в 2003 году В отраслях промышленности самое высокое содержание заработной платы в черной металлургии (280,1%), легкой промышленности (232,1%), электроэнергетике (223,2%), в машиностроении и металлообработке (225,6%). В лесной и деревообрабатывающей промышленности значение этого показателя выше среднего, который равен 215,0%, и в остальных отраслях – ниже. Рис. 3. Реальная среднемесячная заработная плата в отраслях непроизводственной сферы в 2005 году в % от ее уровня в 2003 годуСреди отраслей непроизводственной сферы (см.

рис. 4) наиболее высокое реальное содержание заработной платы в 2005 году наблюдается у работников искусства (246,5%) и аппарата органов госуправления – 245,8% от уровня заработной платы в 2003 году. Ниже среднего значения этого показателя (238,9%) в остальных отраслях. В 2004–2005 гг. отмечалось снижение объемов произведенной продукции в большинстве отраслей промышленности (прил. 6), за исключением химической и нефтехимической промышленности. Коэффициент корреляции служит для оценки линейной связи между двумя величинами. Чем ближе коэффициент корреляции к 1, тем эта связь сильнее. Если эти величины независимы, то коэффициент корреляции равен нулю. Когда величины находятся в обратной связи, то коэффициент корреляции имеет отрицательное значение. Анализ коэффициентов корреляции между среднемесячной заработной платой и объемами производства за 2003–2005 гг. показал, что в 2003–2005 гг. корреляционной зависимости практически не наблюдалась. Анализируя уровень рентабельности (см. прил. 7), можно сказать следующее: в 2004 году рост рентабельности отмечался во всех отраслях промышленности; однако в 2005 году по сравнению с 2004 годом резко снизилась рентабельность в черной металлургии (на 15,6%), в топливной промышленности этот показатель снизился на 0,9%, в машиностроении и металлообработке – на 0,2%, в лесной промышленности – на 3%, в промышленности стройматериалов – на 1% и в легкой промышленности – на 0,6%; повысилась рентабельность в 2005 году в химической и нефтехимической промышленности (6%) и в пищевой промышленности – на 2%. В целом по промышленности в 2005 г. по сравнению с 2003 г. рентабельность выросла на 1,7%. В 2004–2005 гг. коэффициент парной корреляционной зависимости между рентабельностью и заработной платой в промышленности имеет отрицательное значение, а это означает, что при снижении рентабельности промышленной продукции наблюдается рост заработной платы работников отраслей промышленности. В 2004–2005 гг. рост реальной заработной платы в машиностроении и металлообработке происходил при снижении суммы балансовой прибыли на рубль фонда заработной платы (рис. 4). В 2004–2005 гг. происходило то же в промышленности стройматериалов, в топливной промышленности, в лесной промышленности и черной металлургии. Рис. 4. Динамика суммы балансовой прибыли на рубль фонда заработной платыТакже можно отметить резкое падение индекса производительности труда (см. прил. 8) в 2005 году во всех отраслях промышленности при росте реальной заработной платы, что означает ослабление связи динамики заработной платы с напряженностью труда. Также это означает, что работники промышленности удовлетворены уровнем заработной платы в 2005 году больше, чем в 2003, т. к. им приходится затрачивать меньше сил, чтобы больше заработать. Подводя итог, можно отметить, что с 2003 года во всех отраслях экономики произошло существенное улучшение условий оплаты труда. В отраслях материального производства это связано с тем, что увеличились объемы производства в 2005 году по сравнению с 2003 и повысилась в среднем эффективность труда; в отраслях непроизводственной сферы – связано с объективной оценкой сложности труда работников.

Анализ дифференциации заработной платы Показателем, который наилучшим образом иллюстрирует дифференциацию заработной платы, является коэффициент отношения между минимальным и максимальным значениями среднемесячной заработной платы. При отсутствии дифференциации этот показатель равен 1. При этом различают межрегиональную, межотраслевую (внутриотраслевую) и профессионально-должностную дифференциации заработной платы. Межрегиональная дифференциация заработной платы в республике с 2003 по 2005 увеличилась незначительно (рис. 5), коэффициент межрегиональной дифференциации находился в интервале 1,4–1,6. Рис. 5. Динамика реальной заработной платы в регионах республики в 2003–2005 гг.Некоторый рост этого показателя произошел в основном за счет более высоких темпов роста заработной платы в 2003 году в Гомельской области и г. Минска. При этом пропорции в оплате труда между областями республики существенно не изменились и диспропорций не наблюдается. Можно отметить, что в г. Минске реальная заработная плата значительно выше, чем в остальных регионах. И это правомерно, т. к. в столице сосредоточена значительная часть банков, коммерческих структур, учреждений высших школ и научных организаций, крупных промышленных предприятий, органов государственного управления. Квалификация работников этих предприятий обуславливает заметно более высокий уровень оплаты труда, что и сказывается на коэффициенте межрегиональной дифференциации. В течение 2003–2005 гг. межотраслевая дифференциация заработной платы существенно не менялась (табл. 1). Коэффициент межотраслевой дифференциации за этот период колебался в незначительных пределах.Таблица 1. Динамика коэффициента межотраслевой дифференциации по заработной плате среди отраслей различных сфер деятельности за 2003–2005 гг. Годы Отрасли экономики с максимальным уровнем заработной платы Отрасли экономики с минимальным уровнем заработной платы Соотношение максимальной и минимальной заработной платы Наименование отрасли Уровень заработной платы, тыс. р. Наименование отрасли Уровень заработной платы, тыс. р. 2003 Химическая и нефтехимическая промышленность 473,8 Сельское хозяйство 111,3 4,3 2004 Черная металлургия 634,0 Сельское хозяйство 176,1 3,6 2005 Черная металлургия 931,9 Непроиз- водственные виды бытового обслуживания 249,6 3,7 В отраслях материального производства коэффициент межотраслевой дифференциации колебался с 2003 по 2005 год в пределах 2,3–2,5. В отраслях промышленности – 2,8–3,5, в отраслях непроизводственной сферы – 2,7–3,0. По уровню среднемесячной заработной платы лидируют работники отраслей материального производства, несмотря на то, что в отраслях нематериального производства занята более квалифицированная рабочая сила. Рис. 6. Динамика реальной заработной платы в отраслях материального производства и непроизводственной сферы в 2003–2005 гг. Несмотря на приблизительно равные размеры оплаты труда в непроизводственной сфере и промышленности, среднемесячная заработная плата работников промышленных предприятий превышает средний уровень оплаты труда во многих отраслях непроизводственной сферы (табл.

Это происходит потому, что капиталисты конкурируют за ограниченное предложение трудовых ресурсов, и величина заработной платы растет с такой скоростью, чтобы производственные усовершенствования позволили одному капиталисту повысить заработную плату с целью переманивания рабочих у других капиталистов. К тому же, конкуренция не приводит к тому, чтобы в каждой отрасли производства доминировала одна монопольная фирма. Вместо этого в большинстве отраслей наличествует жесткая конкуренция, которая и предоставляет экономике все выгоды "невидимой руки" Адама Смита. Альфред Маршалл (18421924) применил метод спроса и предложения для анализа деятельности рынков. Применив математику к объяснению экономической теории, он сумел четко отделить смещение кривых спроса и предложения от движения вдоль кривых спроса и предложения. Его находка раскрыла ошибочность утверждений, которые существовали две тысячи лет. К тому же он сформулировал по-настоящему революционную идею о том, что рыночная цена находится в точке пересечения кривых спроса и предложения

1. Анализ динамики развития топливных отраслей в Уральском экономическом районе

2. Анализ кадрового потенциала предприятия в динамике

3. Анализ заработной платы на предприятии

4. Анализ организационно-технических и социально-экономических мероприятий по улучшению использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

5. Совершенствование учета и анализа использования фонда заработной платы

6. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы
7. Анализ труда и заработной платы в ЗАО "РММ"
8. Анализ фонда труда и заработной платы

9. Исследование организации и методики учета и анализа труда и заработной платы

10. Учёт и анализ фонда заработной платы

11. Анализ использования рабочего времени и начисления заработной платы

12. Анализ использования фонда заработной платы на ОАО "Ашинский металлургический завод"

13. Анализ показателей по труду и заработной плате

14. Анализ численности работающих и уровня заработной платы предприятия РУП "ЗСКА" и оргструктуры управления предприятием

15. Методы анализа финансово-хозяйственной деятельности. Использование фонда заработной платы

16. Основные показатели, используемые при анализе эффективности использования заработной платы на торговом предприятии

Точилка "Berlingo" механическая.
Одно отверстие. Надежно крепится к столу. Карандаш фиксируется с помощью металлических зажимов и затачивается при вращении ручки. Диаметр
326 руб
Раздел: Точилки
Конструктор "Новый год".
Новогодний конструктор порадует любого ребенка! В комплект входят фигурка Деда Мороза, 2 девочек, 2 лошадок и зайки, из деталей можно
744 руб
Раздел: Новогоднее творчество
Светильник Uniel TLI-201, Е27, синий.
Светильники серии Universal подойдут для широкого круга потребителей, умеющих ценить разумное сочетание качества и цены продукции.
379 руб
Раздел: Офисные (для рабочего стола)

17. Анализ рынков сбыта продукции, труда и заработной платы ПРУП "МЗКТ"

18. Анализ труда и заработной платы в учреждениях здравоохранения

19. Анализ фонда заработной платы

20. Динамика заработной платы бухгалтера ООО "Парус"

21. Заработная плата

22. Организация заработной платы на предприятии
23. Автоматизация расчета начислений заработной платы в строительном управлении N 151
24. Учет заработной платы в России и за рубежом

25. Учет труда и заработной платы на Украине

26. Учет заработной платы

27. Аудит расчетов с работниками по заработной плате

28. Планирование труда и заработной платы

29. Организация заработной платы на предприятии

30. Современный кризис заработной платы

31. Системы заработной платы

32. Заработная плата

Игра логическая "IQ-Элемент".
Q-Элемент - игра-головоломка для одного игрока. Суть игры: расположить на игровом поле все детали, чтобы поверхность была ровная, без
544 руб
Раздел: Игры логические
Набор самоклеящихся листов пористой резины, А4, 10 цветов, толщина 2 мм (10 листов).
Самоклеящаяся пористая резина для творчества. Плотные листы, насыщенные цвета. Прочный клейкий слой. Легко принимает форму. Предназначена
323 руб
Раздел: Прочее
Набор доктора в чемодане.
В наборе: шприц, шапочка из картона, очки, грелка, коробочка "Витамины", бейдж, градусник, лупа, 2 пинцета, ножницы - 2 штуки,
310 руб
Раздел: Наборы доктора

33. Современные методы организации заработной платы

34. Заработная плата — цена труда на рынке труда

35. Заработная плата в капиталистическом обществе

36. Заработная плата и "золотое сечение"

37. Перечень экзаменационных вопросов и билетов политика доходов и заработной платы осенний семестр 2000

38. Заработная плата как основной принцип справедливости
39. Безналичный порядок выплаты заработной платы
40. Заработная плата

41. Понятие заработной платы. Ее виды

42. Заработная плата

43. Инфляция и заработная плата

44. Заработная плата

45. Заработная плата (на примере самэпидстанции города Пятигорска)

46. Расчет заработной платы

47. Современный кризис заработной платы

48. Функции заработной платы и их проявление в условиях рыночной экономики

Набор детской посуды "Белоснежка", 3 предмета.
Набор посуды для детей включает в себя три предмета: суповую тарелку, обеденную тарелку и кружку. Набор упакован в красочную, подарочную
397 руб
Раздел: Наборы для кормления
Говорящий планшетик "Сказочка".
Говорящий планшетик "Сказочка" воспроизводит 30 песенок, сказок и стихов. Если нажать на кнопку, то ребенок услышит любимых
467 руб
Раздел: Планшеты и компьютеры
Настольная игра "Каркуша. Маленький Сад".
Пришла пора собирать урожай! Так же думает чёрная ворона, прилетевшая в сад, чтобы полакомиться спелой вишней, наливными яблоками, сочной
490 руб
Раздел: Классические игры

49. Заработная плата и доходы населения в России и развитых странах

50. Заработная плата

51. Автоматизация учета труда и заработной платы на малом предприятии

52. Бухгалтерский учет заработной платы

53. Виды заработной платы и формы оплаты труда

54. Заработная плата
55. Системы заработной платы, порядок ее исчисления
56. Учет труда и заработной платы на предприятии

57. Уголовная ответственность за несвоевременную выплату заработной платы

58. Учет труда и заработной платы

59. Виды удержаний из заработной платы и организация их учета

60. Заработная плата

61. Методика аудита расчетов по заработной плате

62. Организация труда и заработной платы работников автотранспортных предприятий

63. Организация учета труда и заработной платы на МУП ТВС "Первомайское"

64. Порядок начисления заработной платы при разных формах и системах оплаты труда

Альбом для коллекционирования наклеек "Чемпионат мира по футболу FIFA 2018", с наклейками.
Альбом "Чемпионат мира по футболу FIFA 2018" - это место для хранения 682 коллекционных наклеек. Формат альбом: 232х270 мм. В
2749 руб
Раздел: Канцтовары, хобби
Набор мисок с крышками "Loraine", 6 предметов.
В наборе 3 миски с крышками. Материал: стекло. Крышка: полипропилен. Размер: 16 см, 18 см, 20,7 см. Объем: 370 мл, 650 мл, 1,0 л. Цвет:
923 руб
Раздел: Наборы
Мягкий пол универсальный, желтый, 60x60 см (4 детали).
4 детали - 1,5 кв.м. Размер кромки: от 1,5 см до 3 см. Толщина деталей около 9 мм. Пол идет в комплекте с кромками.
1080 руб
Раздел: Прочие

65. Расчет заработной платы

66. Труд и заработная плата, задачи их учета

67. Учет выплат заработной платы

68. Учет заработной платы

69. Учет заработной платы

70. Учет заработной платы в бюджетных организациях (на примере Управления по образованию, культуре и молодежной политики)
71. Учет начисления заработной платы
72. Учет расчетов по заработной плате

73. Учет труда и заработной платы

74. Учет труда и заработной платы

75. Учет труда и заработной платы (на материалах ООО "Алтайпрофиль" г. Барнаул)

76. Учет труда и заработной платы на предприятии

77. Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда

78. Учет, начисление заработной платы

79. Учёт труда и заработной платы

80. Автоматизация начисления и выплаты сдельной заработной платы работникам мебельного цеха

Конструктор 3 в 1 "Лесные сказки", 35 деталей.
Игровые наборы-конструкторы из дерева серии «Сказки» познакомят детей с героями детских сказок, подарят много часов увлекательных
479 руб
Раздел: Деревянные конструкторы
Шторка антимоскитная универсальная, с магнитными замками ТД7-008.
Размеры: 100х220 см. Препятствует проникновению насекомых. Не нарушает естественную циркуляцию воздуха. Подходит для любых типов дверных
424 руб
Раздел: Сетки противомоскитные
Умные кубики. Орнаменты. 50 игр для развития интеллекта.
IQ-кубики "Орнаменты" - универсальный набор интеллектуальных игр для дошкольников. IQ-кубики помогают развивать моторную и
306 руб
Раздел: Развивающие игры с кубиками

81. Аудит расчетов по заработной плате

82. Аудит учета операций по расчетам по заработной плате рабочих и служащих

83. Заработная плата

84. Особенности и порядок исчисления заработной платы. Судебная практика

85. Политика доходов и заработной платы

86. Правовое регулирование заработной платы в России
87. Проблемы правового регулирования заработной платы
88. Разработка автоматизированной информационной системы по начислению заработной платы по 18-разрядной тарифной сетке

89. Заработная плата ее сущность и принципы организации в рыночных условиях

90. Организация заработной платы

91. Организация труда и заработной платы

92. Планирование труда и заработной платы

93. Расчет затрат на оборудование и заработную плату в электроэнергетике

94. Рынок труда и заработная плата: сущность и современные тенденции

95. Теоретические аспекты заработной платы

96. Формирование заработной платы

Рюкзак школьный, цвет темно-синий (арт. RB-861-2/2).
Рюкзак школьный, два отделения, объемный карман на молнии на передней стенке, боковые карманы из сетки, откидное жесткое дно,
1730 руб
Раздел: Без наполнения
Диско-шар, средний.
Диско-светильник среднего размера. Мощность лампы накаливания: 25 Ватт. Цоколь: Е14. Лампа специализированная миниатюрная. Напряжение
1115 руб
Раздел: Необычные светильники
"Счеты" - деревянная игрушка.
Эти забавные и яркие счеты изготовлены из экологически чистого материала древесины. Игра с ними прекрасно развивает мелкую моторику и
342 руб
Раздел: Счетные наборы, веера

97. Функции заработной платы

98. Проблемы налогообложения заработной платы

99. Анализ объёма выпуска и реализации продукции предприятия филиала ОАО "МПОВТ" "Завод печатных плат"


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.