Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Методы изучения трудовых процессов работающих и нормирования труда

Гуашь "Классика", 12 цветов.
Гуашевые краски изготавливаются на основе натуральных компонентов и высококачестсвенных пигментов с добавлением консервантов, не
170 руб
Раздел: 7 и более цветов
Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники
Забавная пачка "5000 дублей".
Юмор – настоящее богатство! Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь
60 руб
Раздел: Прочее

Министерство образования и науки Украины Харьковский Национальный Экономический Университет Кафедра: управление персоналом Курсовая работа По курсу: «Нормирование труда» На тему: «Методы изучения трудовых процессов работающих и нормирования труда» м. Мариуполь Введение Целесообразность и эффективность любого общественного труда и общественного производства обеспечивается в первую очередь его рациональной организацией. Рациональная организация труда прежде всего требует четко определенных расходов всех видов ресурсов, которые тратятся в производстве: живого труда, сырья, энергии, финансов, и тому подобное. Первым шагом на пути оптимизации расходования производственных ресурсов является нормирование труда. Следовательно, речь идет о том, что существует объективная необходимость определения конкретного количества живого труда для обеспечения высокой эффективности производства. Во всех направлениях производственной деятельности существует необходимость определения расходов ресурсов: нормативы использования сырья, топлива, материалов, инструментов, оборотных средств. Но важнейшим вопросом является установление меры труда, необходимого для выполнения определенного объема работ. Это можно объяснить особенностью «человеческого фактора» в отличие от других. Живой труд, труд рабочих, которые используют другие виды ресурсов, должен быть определен особенно точно и обоснованно. Поскольку любой процесс труда происходит во времени, то универсальной мерой количества живого труда является рабочее время. Однако нужно иметь в виду, что не всякое рабочее время отражает общественно необходимые затраты на выполнение конкретной работы. Если на производстве отсутствует надлежащая организация труда, не применяются прогрессивные технологические процессы, передовые технологии, если сами рабочие не работают на высоком профессиональном уровне, то достичь общественно необходимых затрат труда невозможно, а следовательно, и надеяться на достижение успеха в рыночной экономике напрасно. Таким образом, сущность нормирования труда заключается в установлении необходимых затрат живого труда на выполнение определенной работы при нормальной организации и интенсивности труда. Чтобы понять значение нормирования труда, следует рассмотреть целый пакет вопросов. Норма труда является тем первичным звеном организации труда и производства, от которой начинаются и на которой основываются все планово-экономические расчеты на предприятии. Иначе говоря, норма труда — это важнейшая экономическая и планово расчетная категория. Раздел 1.Аналитическая часть 1.1 Сущность нормирования труда Первой проблемой на пути к оптимизации расходования ресурсов является нормирование, то есть научное обоснованное определение количества ресурсов, объективно необходимых для эффективного предпринимательства. Нормирование труда – это вид деятельности по управлению производством, связанный с определением необходимых затрат труда и его результатов, контролем за мерой труда. Нормирование труда – составляющая организации труда и производства. Оно является важным звеном технологической и организационной подготовки производства, оперативного управления им, неотъемлемой частью менеджмента и социально – трудовых отношений.

Нормы труда являются основой системы планирования работы предприятия и его подразделов, организации оплаты труда персонала, учета затрат на продукцию, управление социально – трудовыми отношениями и тому подобное. Нормы труда на предприятии могут использоваться для определения трудоемкости отдельных видов продукции и соответствующих затрат труда для выполнения производственной программы. Следовательно, нормирование труда является средством определения как меры труда для выполнения той или другой конкретной работы, так и меры вознаграждения за труд в зависимости от ее количества и качества. Цель нормирования труда в новых условиях ведения хозяйства заключается в том, чтобы на основе роста технической вооруженности и усовершенствования организации производства и труда, улучшения ее условий, сократить затраты на выпуск продукции, повысить производительность, что, в свою очередь, будет способствовать расширению производства и росту реальных доходов работников. 1.2 Система норм и нормативов труда Важность норм для стимулирования эффективной производственной деятельности выплывает из необходимости установления объемов ресурсов, необходимых для достижения заданных производственных результатов. Обоснованность объемов и состава ресурсов, которые имеет работник или производственный коллектив, является обязательным условием действенности системы стимулирования. Потому что все эти системы базируются на сопоставлении фактических расходов ресурсов с нормативными. Сегодня предприятиями используется система норм труда, который отображает разные стороны трудовой деятельности. Наиболее распространено применяются нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости, нормируемые задания. Норма времени определяет необходимые расходы времени одного работника (бригады, звенья) на выполнение единицы работы (продукции), измеряется в человеко-часах. Норма выработки определяет количество единиц продукции, которые должны быть изготовлены рабочим (бригадой, звеном) за конкретный отрезок времени (час, изменение), определяется в натуральных измерителях продукции за единицу времени и выражает необходимый результат деятельности работников. Норма обслуживания определяет необходимое количество единиц оборудования, рабочих мест, производственной площади и других производственных объектов, закрепленных за работником (бригадой, звеном). Норма численности определяет численность работников, которая необходима для выполнения конкретного объема работы (работ) или для обслуживания одного или нескольких агрегатов. Норма управляемости (числа подчиненных работников) определяет численность работников, которая должна быть подчинена одному руководителю. Нормируемое задание определяет необходимый ассортимент или объем работ, которые могут быть выполнены одним работником (бригадой, звеном) за данный отрезок времени (изменение, сутки, месяц). Как и норма выработки отображает необходимый результат деятельности работников и может устанавливаться не только в натуральных единицах измерения, но и в нормо-годинах, нормо-гривнях. В этой связи, норма выработки может рассматриваться как частный случай нормируемого задания.

Все перечисленные нормы устанавливаются из необходимых расходов времени на осуществление элементов производственного процесса. Та работа из установления норм не сводится только к нормированию времени. В целом нормирование труда – это вид деятельности из управления предприятием, направленный на установление необходимых расходов и результатов труда, а также необходимых соотношений между численностью работников разных групп и количеством единиц оборудования. Перечисленные выше нормы труда (нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости, нормируемое задание) повсеместно используются в практической деятельности. Но они не исчерпывают относительных характеристик трудового процесса, объективно необходимых для этого процесса. В анализе таких характеристик в первую очередь выходят из оценки трудового процесса по его производительности (за соотношением между расходами и результатами труда). Объективно существуют две формы расходов труда: 1. Расходы рабочего времени; 2. Расходы рабочей силы (физической и нервной энергии). Соответственно с этим можно выделить нормы расходов рабочего времени и нормы расходов рабочей силы. Норма расходов рабочего времени устанавливает время на выполнение единицы или конкретного объема работы одним или несколькими работниками. В зависимости от конкретных условий нормы расходов рабочего времени могут определять длительность работы, время на ее выполнение одним или несколькими работниками, численность работников. В соответствии с этим к нормам расходов рабочего времени относятся нормы длительности и трудоемкости работ (операций) и нормы численности. Нормы длительности и трудоемкости работ являются формами выражения норм времени. Норма длительности определяет время, за которое может быть выполнена единица работы на единице оборудования или на одном рабочем месте. Это время включает длительность технологического влияния на предмет труда и размер объективно необходимых перерывов, которые приходятся в среднем на единицу работы. Норма длительности измеряется в единицах времени: минутах, часах. На основании рассмотренных классификаций норм и нормативов между ними есть следующие отличия: Таблица 1.1 Отличия норм от нормативов Нормы Нормативы Строго определены значения факторов по размеру в условиях конкретного производственного процесса Установленные для множественного числа факторов Устанавливаются для конкретной работы Многоразово используются для установления разных норм на работы одного типа Пересматриваются каждый раз при изменении условий, для которых они были установлены Действуют длительное время, пока сохраняется как раз и а не другая зависимость 1.3 Методы нормирования труда В нормировании труду применяют аналитические и суммарные методы. Аналитические методы предусматривают установление норм на основании анализа конкретного трудового процесса; проектирование рациональных режимов работы оборудования и способов труда работников; определение норм за элементами трудового процесса с учетом специфики конкретных рабочих мест и производственных подразделов. Суммарные методы - установление норм без анализа конкретного трудового процесса, а на основе опыта нормировщика (опытный метод) или на основе статистических данных о выполнении аналогичных работ (статистический метод).

Они умели сравнивать такие отношения по величине, производить над ними арифметические действия (в чисто геометрической форме), т. е. греки обращались с такими отношениями, как с Ч. Однако идея о том, что отношение длин несоизмеримых отрезков может рассматриваться как Ч., у них не была осознана до конца. Это может быть объяснено культивировавшимся в школе, к которой принадлежал Евклид , идеалистическим отрывом теоретической математики от прикладных вопросов. В работах Архимеда мы находим значительно бо'льшую близость к прикладным вопросам, в частности приближённые вычисления отношений несоизмеримых отрезков, однако и у него не появляется понятие иррационального Ч. как Ч., выражающего отношение длин несоизмеримых отрезков.   В 17 в. в период зарождения современной науки и, в частности, современной математики разрабатывается ряд методов изучения непрерывных процессов и методов приближённых вычислений. Отчётливое определение понятия действительного Ч. даётся одним из основоположников математического анализа И. Ньютоном во «Всеобщей арифметике»: «Под числом мы понимаем не столько множество единиц, сколько отвлечённое отношение какой-нибудь величины к другой величине того же рода, принятой нами за единицу»

1. Анализ трудовых ресурсов и фонда оплаты труда сельскохозяйственного предприятия

2. Экономика труда (разделы: Рынок труда, Организация труда персонала предприятия, Расчёт трудовых показателей предприятия)

3. Исследование процесса электролитического рафинирования свинца с целью его оптимизации

4. Нормирование труда - одно из главных направлений научной организации труда

5. Процесс доказывания и его особенности на различных стадиях уголовного процесса

6. Аттестация рабочих мест по условиям труда. Сертификация производства на соответствие требованиям безопасности труда.
7. Определение эффективности мероприятий по охране труда и расчеты компенсации за вредные условия труда
8. Особенности формирования имиджа образовательного учреждения в области культуры на примере Центральной музыкальной школы им. А.Н. Скрябина города Дзержинска

9. Нормы труда и методика их определения

10. Развитие музыкального мышления у учащихся младших классов в условиях музыкальной школы

11. Развитие творческого мышления в процессе обучения и воспитания в высшей школе

12. Норма труда и норма выработки

13. Трудовое воспитание детей в процессе хозяйственно – бытового труда

14. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

15. Оптимизация базовой оплаты труда (окладов)

16. Нормирование и оплата труда на предприятии "Услуга"

Держатель для бумажных полотенец навесной на рейлинг, 27x12x11,5 см.
Для размещения бумажных полотенец.
366 руб
Раздел: Крючки, держатели для полотенец, доски для записок
Спиннер трехлучевой "Цветомузыка", с bluetooth (зеленый).
Компактная стильная игрушка для взрослых и детей, предназначенная для вращения на пальцах. Состоит из подшипников, благодаря которым
465 руб
Раздел: Спиннеры
Одеяло лен + хлопок, 140х205 см.
Облегченное стеганое одеяло с льняным наполнителем подарит вам прохладу в жару и тепло в холод. Льняное волокно обладает уникальными
1389 руб
Раздел: Одеяла

17. Организация, нормирование и оплата труда в растениеводческой отрасли комплексной бригады агрофирмы "МИР" АНК "Башнефть"

18. Аудит соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда

19. Аттестация сотрудников, нормирование и оплата труда

20. Оптимизация системы оплаты труда на Агломерационной фабрике ОАО Горно-металлургическая компания Норильский никель

21. Организация, нормирование и оплата труда

22. Организация, нормирование и оплата труда
23. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии
24. Оборотные средства предприятия. Трудовые ресурсы и оплата труда

25. Организация, нормирование и оплата труда на производственном предприятии

26. Анализ мотивации и оплаты труда на предприятии

27. Оплата труда работников предприятия

28. Гигиенические требования к оборудованию мебели. Гигиена трудового обучения и производительного труда учащихся

29. Воспитание самостоятельности у учащихся вспомогательной школы в процессе профессионально-трудового обучения /на материале обучения швейному делу/

30. Психология труда (Обзорный реферат по психологии труда)

31. Круговая тренировка как средство оптимизации учебно тренировочного процесса

32. ОСОБЕННОСТИ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ НА ПРИМЕРЕ ЦШИ ОАО "НОСТА" (ОХМК)

Развивающая игра "Учимся считать".
"Учимся считать" - это развивающая игрушка для детей в возрасте от 3-х лет. Игра поможет ребёнку выучить цифры от 1 до 5 и
549 руб
Раздел: Счетные наборы, веера
Точилка электрическая Attache Selection, 220 В.
Точилка электрическая. Работает от сети 220 В. Оснащена большим контейнером для стружки и отделением для карандаша. Предназначена для
2037 руб
Раздел: Точилки
Карандаши цветные, 24 цвета.
Цветные карандаши заточенные. Количество цветов: 24.
324 руб
Раздел: 13-24 цвета

33. Аудит труда и его оплата

34. Аудит оплаты труда

35. Учет и анализ оплаты труда в организации ООО "..."

36. Планирование фонда оплаты труда на примере "ОРМЕТО-ЮУМЗ"

37. Нормирование труда. Принципы, методы, формы

38. Практические задачи на вычисление эластичности, построения кривых спроса и предложения, оплата труда, издержки (Контрольная)
39. Современная оплата труда в условиях рыночной экономики
40. Планирование фонда оплаты труда

41. Нормирование труда управленческого персонала

42. Организация оплаты труда

43. Организация оплаты труда рабочих

44. Кадры, производительность труда и оплата труда на предприятии

45. Оплата труда на предприятии

46. Оплата труда при сменном режиме работы

47. Применение статистических методов в изучении распространения различных форм и систем оплаты труда

48. Труд - трудовые отношения - профсоюзы

Кружка "Пистолет", черная, с позолоченной ручкой.
Кружка для решительных мужчин и смелых женщин. Оригинальный дизайн позолоченной ручки, имитирующей рукоять пистолета, делает эту вещицу
629 руб
Раздел: Кружки
Пистолет с мыльными пузырями "Batman", 45 мл (свет, звук).
Что может быть веселее, чем устроить мыльное шоу с пузырями или мыльные перестрелки, обстреливая своих соперников каскадом маленьких
371 руб
Раздел: С выдувателями, на батарейках
Деревянная игрушка "Металлофон".
Каждая нота на металлофоне имеет свой цвет. Ударяя по разным пластинкам палочкой, ребенок извлекает разные звуки, складывает их в ритмы и
339 руб
Раздел: Ксилофоны, металлофоны

49. Музыкально-информационное поле в эволюционных процессах искусства

50. Психология труда как область научного знания о человеке и его трудовой деятельности

51. Гигиенические требования к оборудованию мебели. Гигиена трудового обучения и производительного труда учащихся

52. Основные направления оплаты труда на коммерческрм предприятии

53. Организация учета и анализ оплаты труда на предприятии

54. Оптимизация тренировочного процесса гимнасток в подготовительном периоде
55. Введённые с 01.05.2002 года нормативы по оплате труда профессорско-преподавательского состава и пример положения по оплате труда ВУЗа
56. Оптимизация бизнес-процессов на лекарственном рынке с помощью Internet-технологий

57. Оплата труда

58. Оплата труда

59. Регулирование оплаты труда руководителей

60. Оплата, мотивы и стимулы труда

61. Методы нормирования труда

62. Виды оплаты труда в строительстве

63. Кадры, труд, оплата труда, производительность труда

64. Оплата труда

Качели детские подвесные "Классик С".
Подвесные качели "Классик С" - это веселый домашний аттракцион для самых маленьких детей. Качели подвешиваются с помощью прочных
450 руб
Раздел: Качели
Стержень для роллеров, синие чернила, F.
Стержень для роллера Parker с чернилами синего цвета, толщина линии — 0,5 мм, длина стержня — 112 мм, длина шарика — 0,8 мм. Цвет чернил:
343 руб
Раздел: Стержни для ручек
Маркер выделитель текста Edding "E-345/6S", 6 цветов 1-5 мм.
Для выделения слов или текста в книгах, брошюрах, письмах и т.п. Практически для любой бумаги для копирования и факсов. Высокая
361 руб
Раздел: Текстовыделители

65. Оплата труда в современных условиях

66. Организация и оплата труда на предприятии

67. Повременная оплата труда

68. Совершенствование оплаты труда на примере промышленного предприятия

69. Сравнительный анализ оплаты труда служащих в государственном и частном секторах

70. Статистический анализ оплаты труда по отраслям на основе системы национальных счетов
71. Оценка современного состояния оплаты труда в РФ и основные направления реформирования заработной
72. Системы оплаты труда: как сделать выбор

73. Аудит оплаты труда

74. Бухгалтерский учет труда и его оплата

75. Виды заработной платы и формы оплаты труда

76. Совершенствование учета труда и его оплаты

77. Учёт оплаты труда и расчётов с работниками

78. Учет оплаты труда

79. Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда

80. Оптимизация процесса обработки воды методом ультрафильтрации

Карандаши цветные, 24 цвета.
Цветные карандаши в картонной коробке. Прочный грифель. Яркие цвета. Мягкое письмо и ровное закрашивание. Материал корпуса: дерево. Форма
357 руб
Раздел: 13-24 цвета
Деревянная рамка для картин, белая с золотом, 40x50 см.
Деревянная багетная рамка прекрасно дополнит любую картину, придаст ей законченный вид. Утонченная, изящная рамка, выполненная в
1078 руб
Раздел: Размер 40x50
Набор детской посуды "Корова", 3 предмета.
Набор посуды для детей включает в себя три предмета: суповую тарелку, обеденную тарелку и кружку. Набор упакован в красочную, подарочную
363 руб
Раздел: Наборы для кормления

81. Понятие охраны труда в трудовом праве России

82. Как организовать проект по описанию и оптимизации бизнес-процессов предприятия?

83. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО «Кондитерский Концерн Бабаевский»)

84. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

85. Условия труда на производстве, их классификация и нормирование

86. Охрана труда и экологическая безопасность: оптимизация рабочей среды в системе "человек-машина"
87. Повышение эффективности производства яиц на основе внедрения оплаты труда в отрасли от валового дохода
88. Совершенствование организации и оплаты труда в животноводстве

89. Совершенствование организации производства зерна на основе внедрения оплаты труда от валового дохода

90. Условия и нормирование сельскохозяйственного труда

91. Нормирование труда в животноводстве

92. Нормирование труда на механизированных полевых работах

93. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

94. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и прочим операциям на примере Стерлитамакской ТЭЦ

95. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

96. Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям

Горшок дорожный и насадка на унитаз "HandyPotty".
Дорожный горшок и насадка на унитаз HandyPotty помогут сделать путешествие еще комфортнее для малыша. Комбинированная модель сочетает в
1128 руб
Раздел: Сиденья
Игра настольная "7 на 9".
Быстрая игра для 2-4 человек. Суть игры в том, что необходимо быстро считать в уме и ещё быстрее действовать — бросать подходящую карту,
390 руб
Раздел: Игры в дорогу
Бумага упаковочная "Путешествие", 70x100 см, 10 листов.
Упаковочная бумага — одна из важнейших деталей презента. Подарочная упаковка с оригинальным дизайном с легкостью дополнит всю прелесть
487 руб
Раздел: Прочие

97. Международные стандарты аудита. Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда

98. Оплата труда на предприятиях торговли

99. Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда

100. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.