Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Организация и документационное обеспечение управления персоналом

Гуашь "Классика", 12 цветов.
Гуашевые краски изготавливаются на основе натуральных компонентов и высококачестсвенных пигментов с добавлением консервантов, не
170 руб
Раздел: 7 и более цветов
Забавная пачка денег "100 долларов".
Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь внимательней, и Вы увидите
60 руб
Раздел: Прочее
Забавная пачка "5000 дублей".
Юмор – настоящее богатство! Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь
60 руб
Раздел: Прочее

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования &quo ;Ростовский государственный университет Российской Федерации&quo ; ОРГАНИЗАЦИЯ И ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности 350800 &quo ;Документоведение и документационное обеспечение управления&quo ; Ростов-на-Дону 2008 УДК Учебно-методический комплекс по изучению дисциплины &quo ;Организация и документационное обеспечение управления персоналом&quo ; для студентов очной и заочной форм обучения специальности 350800 &quo ;Документоведение и документационное обеспечение управления&quo ;. - Ростов н/Д:, 2008. - с. В работе представлена учебная программа дисциплины, тематика курсовых и контрольных работ, перечень вопросов к экзамену и зачету, а также методические указания к проведению лабораторных работ. © Ростовский государственный университет 2008 СОДЕРЖАНИЕ1. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДИСЦИПЛИНЫ 1.1Цели и задачи курса 1.2 Требования к уровню освоения дисциплины 1.3 Порядок освоения дисциплины. Формы итогового контроля 2. СОДЕРЖАНИЕ КУРСА 2.1 Учебная программа дисциплины 2.2 Распределение часов курса по темам и видам работ для очной формы обучения 2.3 Распределение часов курса по темам и видам работ для заочной формы обучения 2.4 Тематика рефератов 2.5 Перечень заданий для контрольной работы 2.6 Перечень вопросов к экзамену 3. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К ПРОВЕДЕНИЮ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ 4. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К ВЫПОЛНЕНИЮ ЗАДАНИЙ К КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЕ 5. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К ВЫПОЛНЕНИЮ РЕФЕРАТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ 5.1 Структура и содержание работы 5.2 Правила оформления реферата 5.3 Защита реферата 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДИСЦИПЛИНЫ 1.1 Цели и задачи курса Курс &quo ;Организация и документационное обеспечение управления персоналом&quo ; предназначен для студентов, обучающихся по специальности 350800 &quo ;Документоведение и документационное обеспечение управления&quo ; очной (4 курса) и заочной (5 курса) форм обучения. Эта дисциплина предполагает освоение документирования деятельности кадровых служб и служб управления персоналом. Цель курса - ознакомить студентов с формированием и развитием кадровой документации в России как неотъемлемой части процесса управления персоналом. Задачи курса: - познакомить студентов с теоретическими знаниями истории складывания кадровой системы документации в России; - показать особенности современной системы кадровой документации и порядка работы с документами по персоналу; - научить студентов грамотно составлять и оформлять документы по управлению персоналом; - обучить методам работы с кадровыми документами. 1.2 Требования к уровню освоения дисциплины Изучив курс &quo ;Организация и документационное обеспечение управления персоналом&quo ;, студент должен знать: основы документирования государственной службы в центральных и местных учреждениях дореволюционной России; современную законодательную и нормативную документацию, регламентирующую документирование работы с персоналом; виды документов службы персонала и требования к их оформлению; требования к организации работы с документами по персоналу; основные тенденции развития служб персонала и их документации в развитых западных странах.

Студент должен уметь: планировать и прогнозировать развитие персонала организации; документировать подбор персонала; документировать прием персонала на работу; организовать управление персоналом и документирование работы персонала в организации; документировать движение персонала; организовать работу с документами по управлению персоналом в учреждениях различных организационно-правовых форм. 1.3 Порядок освоения дисциплины. Формы итогового контроля Изучение курса &quo ;Организация и документационное обеспечение управления персоналом&quo ; студентами очной формы обучения предполагает 155 часов, из них 64 часа аудиторных занятий (32 часа лекций и 32 часа практических занятий). На заочной форме обучения из 155 часов общего объема 16 часов аудиторных занятий (8 часов лекций, 8 часов практических занятий). Лекции должны раскрывать основные проблемы тем курса. Практические занятия проводятся по темам, требующим приобретения практических навыков документирования службы персонала, закрепления теоретических знаний, полученных на лекциях и в результате самостоятельной работы над учебным материалом. Формами контроля усвоения студентами дисциплины являются: текущие блицконтрольные работы по теоретическому курсу, выполнение заданий по тематике практических занятий, написание реферата и сдача экзамена в 7 семестре зимней экзаменационной сессии (очная форма обучения); написание контрольной работы и сдача экзамена в 15 заезде (заочная форма обучения). 2. СОДЕРЖАНИЕ КУРСА 2.1 Учебная программа дисциплины Тема 1. Служба управления персоналом Краткая история управления персоналом. Управление человеческими ресурсами в России. Становление и развитие кадровой службы в российских государственных учреждениях. Создание советской модели регулирования трудовых правоотношений, ее позитивные и негативные стороны оформления. Возрастание роли кадровой политики и становление системы управления персоналом. Функция управления человеческими ресурсами современной корпорации. Тема 2. Комплекс документов по регламентации деятельности служб управления персоналом Трудовой кодекс Российской Федерации. Гражданский кодекс Российской Федерации. Закон РФ &quo ;Об информации, информатизации и защите информации&quo ;. Федеральный закон «Об основах государственной службы РФ». Указы президента РФ и распоряжения Правительства РФ. Нормативно-методические документы, регламентирующие работу кадровых служб и служб управления персоналом. Регламентация работы с персоналом в учредительных и организационных документах (устав организации, положения, инструкции, договоры и соглашения). Состав, содержание, порядок подготовки и оформления кадровых документов (положение о персонале; положение об организации и охране труда; правила внутреннего трудового распорядка; коллективный трудовой договор; трудовые договоры и соглашения; должностные инструкции; положение о службе персонала; структура и штатная численность; штатное расписание). Тема 3. Планирование, прогнозирование и маркетинг персонала Процессы управления персоналом. Планирование потребности в персонале. Анализ рынка труда и маркетинг персонала.

Планирование профориентации, обучения. Планирование набора и отбора персонала. Планирование численности персонала. Планирование и развитие карьеры в современной организации. Планирование и подготовка резерва руководителей. Тема 4. Организация подбора и отбора персонала Понятие &quo ;подбор персонала&quo ;. Поиск и отбор персонала в организацию. Основные методы оценки кандидатов. Состав документов по отбору кандидатов. Содержание, порядок подготовки, структура текста анкет, предлагаемых соискателям рабочего места. Формы &quo ;интервью&quo ; (личного, телефонного). Порядок ведения протоколов собеседования с кандидатами. Тема 5. Комплекс документов по установлению трудовых правоотношений Состав персональных документов, представляемых в службу персонала для установления трудовых правоотношений. Рекомендательные письма. Подготовка и оформление резюме. Оформление заявления о приеме на работу. Трудовые договоры (контракты), трудовые соглашения. Структура текста, особенности оформления. Типовые формы трудовых договоров (контрактов). Правовые аспекты заключения, изменения и прекращения действия трудового договора. Подготовка и оформление приказов (распоряжений) о приеме на работу. Документы к приказам о приеме на работу. Тема 6. Управление персоналом в период его работы в организации 6.1 Организация обучения персонала Развитие организации и ее сотрудников. Профессиональное развитие как ключевой элемент управления современной организацией. Профессиональное обучение персонала. Методы профессионального обучения. 6.2 Оценка персонала современной организации Цели системы оценки персонала в организации. Нетрадиционные подходы к оценке персонала. Понятие аттестации и ее виды. Организация и проведение аттестации персонала. Подготовка и оформление документов к проведению аттестации сотрудников (приказ о создании аттестационной комиссии и проведении аттестации, характеристика-представление на аттестуемого, график проведения аттестации, протоколы, аттестационные листы). Документирование процедур поощрения, дисциплинарного взыскания. 6.3 Мотивация и стимулирование труда персонала Понятия мотивации и стимулирования труда Анализ и развитие средств стимулирования труда. Структура оплаты труда работника. Учет рабочего времени. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени. Неполное рабочее время, сменный режим работы, сверхурочная работа, ненормированный рабочий день. Управление системой льгот. Нетрадиционные методы стимулирования труда. Современные тенденции в области компенсации и стимулирования труда. Тема 7. Документирование движения персонала организации Комплекс документов по оформлению перевода на другую работу. Документация по оформлению служебных командировок. Комплекс документов по оформлению отпусков. Документирование увольнения работника. Трудовая мобильность работника и пути сокращения текучести кадров. Отчеты о движении кадров. Тема 8. Комплекс документов по учету персонала Виды учетных документов. Развитие учетных документов в организациях советского периода, их особенности в настоящее время. Новые унифицированные формы (личные карточки Т 2; листки по учету кадров Т 4), порядок их заполнения и ведения.

Сроки хранения дел, предусмотренные типовой или примерной номенклатурой дел, переносятся в индивидуальную номенклатуру дел без изменений. Номенклатура дел организации (сводная) составляется по установленной форме на основании номенклатур дел структурных подразделений, разработанных по аналогичной форме, согласованных ими с архивом и подписанных руководителями этих подразделений. Номенклатура дел организации оформляется на общем бланке организации. Номенклатура дел организации визируется руководителем архива или лицом, ответственным за архив, подписывается руководителем службы или лицом, ответственным за документационное обеспечение управления, и после одобрения ЦЭК (ЭК) организации направляется на согласование с ЭПК соответствующего архивного учреждения, после чего утверждается руководителем организации. После утверждения номенклатуры дел организации структурные подразделения получают выписки соответствующих ее разделов для использования в работе. Номенклатура дел организации на предстоящий календарный год составляется в последнем квартале текущего года

1. Служба документационного обеспечения управления

2. Служба документационного обеспечения управления

3. Историческое происхождения служб документационного обеспечения

4. Управление природными ресурсами и в области охраны окружающей среды, как вид управления в экономической сфере

5. Управление природными ресурсами и в области охраны окружающей среды, как вид управления в экономической сфере

6. Научно-методическая служба в системе управления библиотекой
7. Оценка эффективности управления государственной и муниципальной службы
8. Документационное обеспечение управления персоналом

9. Государственное регулирулирование документационного обеспечения управления

10. Современная организация и технология документационного обеспечения управления

11. Автоматизированная система документационного обеспечения управления

12. Документационное обеспечение управления

13. Документационное обеспечение управления в организации

14. Новые информационные технологии в документационном обеспечении управлении

15. Организация и технология документационного обеспечения управления

16. Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом

Набор "Водный мир №4" (в коробке).
"Водный мир №4" содержит много элементов для игры с водой: 2 водяных мельницы, водяной насос, которым можно накачать водичку в
1417 руб
Раздел: Игровые и разнопредметные наборы
Карандаши цветные "Progresso", 12 цветов.
Бездревесные цветные карандаши "Progresso" имеют прочное лаковое покрытие, легко затачиваются с помощью обычной карандашной
339 руб
Раздел: 7-12 цветов
Трехколесный велосипед Funny Jaguar Lexus Racer Trike Air (цвет: бронза).
Детский трехколесный велосипед с колясочной крышей на надувных колесах – настоящее спасение для мам с маленькими детьми. Главное место для
4200 руб
Раздел: Трехколесные

17. Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом

18. Информационное обеспечение управления персоналом

19. Роль управления персоналом в обеспечении деятельности организации

20. Обзор современного программного обеспечения управления проектами

21. Обзор современного программного обеспечения управления проектами

22. Информационное обеспечение процесса управления
23. Финансовый менеджмент как основа управления ресурсным обеспечением производства
24. Основные положения моделирования систем обеспечения качества управления в экономике

25. Документационное обеспечение деятельности организаций

26. Основы документационной системы управления

27. Информационное обеспечение рекламы и фундаментальные принципы управления

28. Организация и технология документационного обеспечения на конкретном предприятии

29. Некоторые аспекты обеспечения эффективности работы системы управления базами данных

30. Документационное обеспечение деятельности структурного подразделения коммерческого предприятия (на примере секретариата ООО "Витус")

31. Организация документационного обеспечения предприятий сферы туризма

32. Информационное обеспечение муниципального управления

Подстаканник для прогулочных колясок Peg-Perego Cup holder.
Держатель для бутылочки Peg-Perego Cup Holder - удобный подстаканник для прогулочных колясок фирмы Peg-Perego. Легко подойдет к коляскам
975 руб
Раздел: Прочие
Набор "Парикмахер".
Набор будет прекрасным подарком для девочек, отлично подойдет для сюжетно-ролевых игр. Выполнен в виде саквояжа, который можно
624 руб
Раздел: Наборы "Парикмахер"
Пенал-тубус "Pixie Crew" с силиконовой панелью для картинок (серая клетка).
Повседневные вещи кажутся скучными и однотонными, а тебе хочется выглядеть стильно и быть не как все? "Pixie Crew" сделает твою
858 руб
Раздел: Без наполнения

33. Обеспечение законности и дисциплины в государственном управлении

34. Пути совершенствования обеспечения надзора прокуратуры в сфере управления

35. АИС управления серверным программным обеспечением на базе программного комплекса Webmin/Alterator

36. Информационные технологии документационного обеспечения управленческой деятельности

37. Программное обеспечение встроенных систем управления на базе однокристальных микропроцессоров (МП)

38. Разработка алгоритмического и программного обеспечения ситуационного управления безопасностью магистральных газопроводов
39. Разработка программного обеспечения для голосового управления трехмерными моделями функционирования промышленных роботов
40. Антикризисное управление в России: институциональные, правовые и финансовые механизмы обеспечения

41. Информационное обеспечение управления в современной организации

42. Принципы обеспечения и управления качеством

43. Проектирование и обеспечение функционирования системы управления предпринимательской организации (на примере ООО "Олеся")

44. Документационное обеспечение процессов лицензирования в сфере высшего образования

45. Информация и её роль в обеспечении социального управления

46. Управление показателями рентабельности производственно-хозяйственной деятельности предприятия с целью обеспечения их роста

47. Цели управления персоналом

48. Управление персоналом в организации (на примере Орской таможни)

Рюкзак "Back-to-School. Funny Animals".
Рюкзак сделан из износостойкой, водонепроницаемой ткани. Имеет несколько отделений на молнии. Размер рюкзака: 40х36х18 см. Материал:
477 руб
Раздел: Без наполнения
Матрёшка "Колобок" (7 персон).
Матрешка "Колобок" - расписная деревянная игрушка, созданная по сюжету любимой всеми детьми сказки "Колобок". Игра с
610 руб
Раздел: Матрешки
Планшетик "Маленький всезнайка".
Ваш малыш хочет знать всё обо всём? Тогда ему обязательно понравится новый планшетик от компании "Азбукварик"! 200 вопросов, 20
445 руб
Раздел: Планшеты и компьютеры

49. Методы управления персоналом

50. Управление персоналом

51. Управление персоналом фирмы (на примере США)

52. Управление персоналом в системе эффективного менеджмента

53. Управление торговым персоналом

54. Ответы к билетам по предмету «Управление персоналом»
55. Технология управления персоналом организации
56. Целевое управление персоналом современной организации

57. Управление персоналом

58. Концепция управления персоналом с точки зрения адаптации ОСУП к условиям рынка /на примере предприятия/

59. Лекции по управлению персоналом

60. Методологические аспекты управления персоналом тур. организации

61. Ответы к ГОСам в МЭСИ по управлению персоналом

62. Система методов управления персоналом

63. Совершенствование системы управления персоналом на предприятии

64. Управление персоналом

Карандаши двухсторонние, 12 штук, 24 цвета.
Когда дети занимаются творчеством, это всегда чудесно. Ведь подобное занятие дает возможность ребенку проявить свою фантазию и логическое
401 руб
Раздел: 13-24 цвета
Набор для творчества "Шкатулка со стразами. Холодное сердце".
Каждая девочка мечтает о собственной шкатулке – в нее можно положить столько разных ценных вещей, так необходимых маленькой принцессе.
348 руб
Раздел: Эльза ("Холодное сердце")
Интеллектуальная игра "Сложи узор".
Игра состоит из 16 одинаковых кубиков. Все 6 граней каждого кубика окрашены в 4 цвета. Это позволяет составлять из них 1, 2, 3 и даже
498 руб
Раздел: Развивающие игры с кубиками

65. Управление персоналом

66. Управление персоналом

67. Управление персоналом на примере малого бизнеса

68. Контроль результатов деятельности как главный элемент управления персоналом

69. Основные подходы к управлению персоналом

70. Управление персоналом в Японии
71. С чего начинается система управления персоналом
72. Управление персоналом

73. Стратегическое управление персоналом

74. Управление персоналом

75. Искусство управления персоналом

76. Особенности японской системы управления персоналом

77. Управление персоналом

78. Управление персоналом

79. Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года

80. Управление персоналом

Игра настольная "Кто в яйце".
В набор входят: - 4 лукошка для яиц разных цветов; - 4 набора фишек в соответствии с цветом лукошка; - 24 половинки яиц с изображениями
605 руб
Раздел: Прочие
Матрешка 5 в 1 (Д-282).
Игрушка из натуральной древесины. Матрешки: 5 в 1. Игрушка расписана цветными красками. Цель игры: развитие мелкой моторики, координации
435 руб
Раздел: Матрешки
Набор цветных карандашей "Noris Club", акварельные, 36 цветов, с кистью.
Детские цветные акварельные карандаши в картонной коробке. Серия «Noris Club» предназначена для использования детьми. Специальное защитное
859 руб
Раздел: Акварельные

81. Эффективное управление персоналом организации

82. Управление персоналом в США и Японии

83. Управление персоналом

84. Методы управления персоналом коммерческого банка и их совершенствование.

85. Управление персоналом

86. Управление персоналом в японских корпорациях в условиях глобализации экономики
87. Развитие компетенций в системе стратегического управления персоналом
88. Процессный подход к управлению персоналом

89. Эффективное управление персоналом

90. Цели управления персоналом

91. Автоматизация управления персоналом

92. Информационная система "Управление персоналом"

93. Мотивационные аспекты стратегии управления персоналом на микроуровне

94. Анализ и оценка эффективности системы управления персоналом

95. Анализ и совершенствование методов управления персоналом

96. Анализ методов управления персоналом и конкурентоспособности организации

Велосипед трехколесный Moby Kids "Comfort. EVA", цвет: красный.
Детский трёхколёсный велосипед Moby Kids "Comfort 10х8 EVA". В данной модели предусмотрены дополнительные функции и аксессуары,
4216 руб
Раздел: Трехколесные
Дневник школьный "Наушники".
Формат: А5 (215x170 мм). Количество листов: 48. Внутренний блок: тонированный офсет 70 г/м2. Материал обложки: искусственная кожа. Способ
370 руб
Раздел: Для младших классов
Шторка антимоскитная "Завитки" с магнитными замками (серая).
Размеры: 100х220 см. Препятствует проникновению насекомых. Не нарушает естественную циркуляцию воздуха. Подходит для любых типов дверных
424 руб
Раздел: Сетки противомоскитные

97. Анализ организации производства и управления персоналом на примере ООО "Фастикс"

98. Анализ системы управления персоналом в ООО "Уралвентстрой"

99. Анализ системы управления персоналом мебельной фабрики

100. Анализ системы управления персоналом на ООО УК "Спецстройгарант"


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.