Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Бухгалтерский учет Бухгалтерский учет

Бухгалтерский учет заработной платы в бюджетном учреждении

Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый.
Изготовлены из влагостойкого и грязестойкого материала, сохраняющего свои свойства в любых погодных условиях. Легкость крепления позволяет
66 руб
Раздел: Прочее
Брелок LED "Лампочка" классическая.
Брелок работает в двух автоматических режимах и горит в разных цветовых гаммах. Материал: металл, акрил. Для работы нужны 3 батарейки
131 руб
Раздел: Металлические брелоки
Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение

МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ КОНСОРЦИУМ СРЕДНЕРУССКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ И БИЗНЕСА Кафедра бухгалтерского учета, анализа и аудита КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Бухгалтерский финансовый учет» на тему: Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда в бюджетном учреждении Студент гр. Б-2.1 Солкина Наталия Валериевна (фамилия, имя, отчество) (подпись) Руководитель Коваленко Елена Михайловна (фамилия, имя, отчество, уч. степень, (подпись) звание) Работа защищена с оценкой ( отлично, хорошо, удовлетворительно) ( подпись научного руководителя) « » 2007г. Тула СОДЕРЖАНИЕ Введение Направление развития системы оплаты труда работникам бюджетной организации Понятие и системы оплаты труда Тарифная система оплаты труда. Особенности оплаты труда работников бюджетных организаций Основные положения действующей системы оплаты труда в образовании 2. Организация учета оплаты труда в современных условиях на примере образовательного учреждения - средней школы №5 Характеристика организации – образовательного процесса школы №5 Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда в бюджетном образовательном учреждении – школе №5 Заключение Список литературы Приложения ВВЕДЕНИЕ Оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными актами и трудовыми договорами.1 В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы оплаты труда, материального стимулирования работников. Построение системы зависит от норм уровня финансирования учреждения. Однако в любом случае конкретные условия оплаты труда в каждом из учреждений должны быть определены в принятых в установленном порядке коллективных договорах, в которых фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятий; соглашениях и (или) локальных нормативных актах (положениях по оплате труда, положениях о премировании, положениях по осуществлению отдельных дополнительных выплат). Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что учет и анализ оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятиях. Целью данной работы является изучение учета расчетов по оплате труда в бюджетной сфере, анализ действующих систем и форм оплаты труда. Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи. Определить направление развития системы оплаты труда работникам бюджетных учреждений. Рассмотреть основные нормативные и правовые документы, регламентирующие оплату труда. Изучить тарифную систему расчетов по оплате труда с персоналом Исследовать классификацию форм и видов оплаты труда. Рассмотреть первичный учет расчетов с персоналом в бюджетной организации, Отражение операций по оплате труда на счетах бухгалтерского учета. В данной курсовой работе предметом исследования является учет расчетов по оплате труда в бюджетных учреждениях.

Для рассмотрения данной темы объектом исследования является общеобразовательное учреждение - средняя школа №5. В процессе работы были использованы нормативно-правовые акты Российской Федерации, книги и монографии, статьи ведущих экономистов и бухгалтеров, а также личные наблюдения. 5 НАПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 1.1. Понятие и система оплаты труда Оплата труда, будучи обусловленной характером общественного производства, предопределяет правовой механизм распределения продукта труда между работником и работодателем. Это распределение характеризуется следующими моментами. Во-первых, часть продукта распределяется в соответствии с величиной труда, отданного работником в процессе производства. Это обеспечивает заинтересованность трудящихся в наиболее полном, интенсивном и производительном использовании своего рабочего времени. Во – вторых, труд более высокой квалификации оплачивается выше по сравнению с неквалифицированным при одинаковых затратах рабочего времени, что заинтересовывает трудящихся в повышении квалификации, общеобразовательного уровня и профессионального мастерства. В-третьих, труд в тяжелых и вредных условиях поощряется материально в более высоких размерах по сравнению с трудом в обычных (нормальных) условиях. Это обеспечивает материальную компенсацию дополнительных затрат труда.2 Оплата труда лиц, работающих по трудовому договору, осуществляется в виде заработной платы. Трудовой кодекс РФ в статье 129 закрепляет легальное определение заработной платы. Трудовое законодательство включает в понятие заработной платы также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. К выплатам стимулирующего характера относятся премии, различного рода надбавки. Компенсационные выплаты признаны возместить работнику расходы, произведенные в связи с выполнением своих трудовых обязанностей. С целью учета квалификации работника используются тарифные системы оплаты труда, которые устанавливают зависимость между тарифной ставкой и квалификационным разрядом работника. Учет условий труда выражается в установлении различного рода доплат, повышающих коэффициентов за работу в особых условиях труда. Правовое регулирование оплаты труда характеризуются сочетанием централизованного, договорного и локального регулирования. В централизованном порядке определяются минимальный размер заработной платы, тарифные ставки и должностные оклады в бюджетной сфере, порядок оплаты труда при отклонении от нормальных условий работы, порядок исчисления среднего заработка, гарантии в области оплаты труда. В систему основных государственных гарантий оплаты труда включается размеры удержаний из заработной платы, ограничение выплаты заработной платы в натуральной форме и т.п. Договорное регулирование оплаты труда осуществляется в двух формах: коллективно – договорной и индивидуально – договорной. Коллективно – договорное регулирование оплаты труда осуществляется на основе коллективных договоров и соглашений. Согласно трудового кодекса РФ в содержание коллективного договора могут включаться формы, системы и размеры оплаты труда, выплаты пособий и компенсаций, механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором, и некоторые другие вопросы.3

Индивидуально – договорное регулирование осуществляется на уровне работник – работодатель. В трудовом договоре определяется цена труда каждого работника. В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ оплата труда является существенным условием трудового договора. Локальными нормативными актами в силу положений статьи 135 Трудового кодекса РФ определяется следующее для работников бюджетных учреждений: размеры тарифных ставок (окладов), размеры доплат и надбавок компенсационного характера, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования. Принимаемые на соответствующем уровне законы и нормативные акты должны учитывать ежегодно издаваемых Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально – трудовых отношений Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов. Условия оплаты труда, закрепленные в коллективных договорах и соглашениях или локальных актах, не могут ухудшать положение работника по сравнению с установленными законами и иными нормативными актами. Система оплаты труда представляет собой способ исчисления размеров вознаграждения за труд. Различают две основные системы заработной платы работников - повременную и сдельную, любая из этих систем может дополняться премиальной системой оплаты труда. Система оплаты труда устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзного органа.4 При повременной оплате труда заработная плата работника зависит от фактически отработанного им времени и его тарифной ставки. Размер заработка определяется по формуле 1: ЗП = С Т(1) где ЗП – заработная плата С – тарифная ставка за единицу времени Т – фактически отработанное время Сдельная оплата труда предполагает зависимость заработка от количества изготовленной продукции. Заработная плата при такой системе исчисляется с помощью сдельных расценок (формула 2): ЗП = Р Н(2) где ЗП – заработная плата Р – сдельная расценка на единицу продукции (работы, услуги) Н – количество произведенной продукции (выполненной работы, услуги) В качестве альтернативной системы в образовательных учреждениях Минобрнауки предлагается отраслевая система оплаты труда. Отраслевые особенности организации педагогического труда и его оплаты предлагается отражать посредством дифференциации ставок и окладов в зависимости от педагогического и научно – педагогического стажа и занимаемой должности. По каждому типу образовательных учреждений устанавливается пять стажевых групп. Внутриотраслевая дифференциация ставок заработной платы и окладов педагогических работников образовательных учреждений осуществляется в зависимости от сложности труда по типам и видам образовательных учреждений, последовательно реализующих образовательные программы. В качестве базового размера ставки заработной платы предлагается установить величину прожиточного минимума и рассчитывать затем базовые размеры ставок заработной платы с повышающим коэффициентом в зависимости от уровня образования (максимальный коэффициент – 1,5 для работников, имеющих высшее образование).5

Таким образом, для исчисления авансового платежа по налогу на имущество будет приниматься стоимость имущества в размере: 896 667Pруб. (500 000 + 396 667). Сумма авансового платежа по налогу на имущество за 6 месяцев 2006 года составит: 4932Pруб. (896 667Pруб. Ч 2,2P%: 4). Указанная сумма отражается в налоговой декларации по итогам отчетного периода, а ее начисление и уплата в бюджет показываются следующими записями: ДЕБЕТ 91 субсчет «Прочие расходы» КРЕДИТ 68 субсчет «Расчеты по налогу на имущество» P4932Pруб.P начислена сумма авансового платежа по налогу на имущество; ДЕБЕТ 68 субсчет «Расчеты по налогу на имущество» КРЕДИТ 51 P4932Pруб.P перечислена в бюджет сумма авансового платежа по налогу на имущество. Аналогичным образом следует вести раздельный учет и для целей исчисления других налогов, таких как налог на прибыль, а также налог на добавленную стоимость. Раздельный учет заработной платы Вести раздельный учет заработной платы нужно потому, что выплаты работникам, занятым во «вмененной» деятельности, ЕСН не облагаются

1. Организация труда и заработной платы работников автотранспортных предприятий

2. Аудит расчетов с работниками по заработной плате

3. Порядок расчета заработной платы за отработанное и неотработанное время основных категорий работников (на примере ОАО "Виктория")

4. Обоснование рационального способа транспортировки скоропортящихся грузов на направлении Пермь-2 – Чита-1

5. Заработная плата

6. Организация заработной платы на предприятии
7. Автоматизация расчета начислений заработной платы в строительном управлении N 151
8. Учет заработной платы в России и за рубежом

9. Учет труда и заработной платы на Украине

10. Учет заработной платы

11. Заработная плата в РФ

12. Анализ заработной платы на предприятии

13. Планирование труда и заработной платы

14. Организация заработной платы на предприятии

15. Современный кризис заработной платы

16. Системы заработной платы

Кружка "Peter Rabbit".
Красивая кружка серии "Peter Rabbit" из меламина с изображением кролика из сказки. Удобная, легкая, противоударная. На дне
594 руб
Раздел: Кружки, стаканы, чашки
Детский велосипед Jaguar трехколесный (цвет: синий).
Детский трехколесный велосипед для малышей от 1 года до 3 лет. Трехколесный велосипед колясочного типа с музыкально-световой кнопкой.
1800 руб
Раздел: Трехколесные
Вешалка для одежды напольная, раздвижная ТД-00017.
Длина: 145 см. Регулируемая высота: 90-155 см. Ширина: 43 см. Количество перекладин: 2. Максимальная нагрузка: 15 кг. Вешалка напольная
1217 руб
Раздел: Вешалки напольные

17. Анализ организационно-технических и социально-экономических мероприятий по улучшению использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

18. Заработная плата, цена и прибыль

19. Организация заработной платы на предприятии

20. Управление трудом и заработной платой

21. Теория заработной платы

22. Планирование заработной платы и численности рабочих
23. Проектирование заработной платы
24. Системы заработной платы, гарантии и компенсации

25. Рынок труда и заработная плата

26. Бухгалтерский учет: заработная плата

27. Понятие заработной платы

28. О реформе заработной платы

29. Основные формы и системы заработной платы

30. Заработная плата

31. Заработная плата (на примере самэпидстанции города Пятигорска)

32. Расчет заработной платы

Горка детская.
Представляем вашему вниманию прочную детскую горку из пластика. Высокие бортики и устойчивое основание конструкции делают ее не только
1450 руб
Раздел: Горки
Конструктор "Транспорт".
Конструктор «Транспорт» - набор всевозможных машинок и элементов, имеющих отношение к транспорту, в т.ч. зданий (вокзал, милиция, заправка
561 руб
Раздел: Деревянные конструкторы
Настольная игра "Земляничные тропинки".
Очень милая и добрая игра, в которой не может быть проигравших, что очень важно для малышей! Игроки должны помочь собрать медвежатам как
1220 руб
Раздел: Внимание, память, логика

33. Современный кризис заработной платы

34. Функции заработной платы и их проявление в условиях рыночной экономики

35. Заработная плата и доходы населения в России и развитых странах

36. Заработная плата

37. Автоматизация учета труда и заработной платы на малом предприятии

38. Бухгалтерский учет заработной платы
39. Виды заработной платы и формы оплаты труда
40. Заработная плата

41. Системы заработной платы, порядок ее исчисления

42. Учет труда и заработной платы на предприятии

43. Уголовная ответственность за несвоевременную выплату заработной платы

44. Учет труда и заработной платы

45. Виды удержаний из заработной платы и организация их учета

46. Заработная плата

47. Методика аудита расчетов по заработной плате

48. Организация учета труда и заработной платы

Шкатулка декоративная "Стиль", 15,5x12,5x11,5 см (бутылочный).
Шкатулка декоративная для ювелирных украшений, с выдвижными ящичками. Размер: 15,5x12,5x11,5 см. Материал: комбинированный.
1586 руб
Раздел: Шкатулки для украшений
Набор ковриков "Kamalak Tekstil" для ванной, 50х50 см и 50x80 см (фиолетовый).
Ковры-паласы выполнены из полипропилена. Ковры обладают хорошими показателями теплостойкости и шумоизоляции. Являются гипоаллергенными. За
607 руб
Раздел: Коврики
Фоторамка на 11 фотографий С31-021 Alparaisa "Family", коричневый, 47x53,5 см.
Размеры рамки: 47x53,5 cм. Размеры фото: - 10х15 см (4 штуки), - 15х10 см (7 штук). Фоторамка-коллаж для 11-ти фотографий. Материал:
868 руб
Раздел: Мультирамки

49. Основы бухгалтерского учета труда и заработной платы

50. Расчет заработной платы

51. Теоретические основы учета расчетов по заработной плате и видов удержаний из нее

52. Установление заработной платы

53. Учет заработной платы

54. Учет заработной платы
55. Учет заработной платы
56. Учет заработной платы на базе действующего законодательства

57. Учет начисления заработной платы

58. Учет расчетов по заработной плате

59. Учет труда и заработной платы

60. Учет труда и заработной платы

61. Учет труда и заработной платы (на материалах ООО "Алтайпрофиль" г. Барнаул)

62. Учет труда и заработной платы на предприятии

63. Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда

64. Учет, начисление заработной платы

Папка для тетрадей "Чемпионат мира по футболу 2018. Талисман", красная, А4.
Формат: А4. Застежка: молния.
365 руб
Раздел: Канцтовары, хобби
Набор из 6 фигурок "Дикие животные Севера", арт. PH020406A15.
Этот набор игрушечных животных будет очень кстати, когда мальчик решит устроить импровизированный заповедник. В комплект входят 6 фигурок
396 руб
Раздел: Дикие животные
Набор для творчества "Топиарий новогодний" (26 см).
В набор входит: 1. Пенопластовые заготовки: шар диаметром 6 см. и диаметром 2 см. (10 штук). 2. Разноцветные листы FOM EVA и готовая
475 руб
Раздел: Поделки по созданию предметов из пластика, полимеров, стекла

65. Учёт труда и заработной платы

66. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

67. Аудит операций по расчету заработной платы

68. Аудит труда и заработной платы

69. Аудит учета операций по заработной плате

70. Особенности и порядок исчисления заработной платы. Судебная практика
71. Политика доходов и заработной платы
72. Правовое регулирование заработной платы в России

73. Проблемы правового регулирования заработной платы

74. Разработка автоматизированной информационной системы по начислению заработной платы по 18-разрядной тарифной сетке

75. Анализ труда и заработной платы в ЗАО "РММ"

76. Анализ фонда труда и заработной платы

77. Заработная плата

78. Заработная плата как основная форма мотивации

79. Микроэкономический анализ заработной платы

80. Организация заработной платы предприятий туризма и гостиничного сервиса

Счеты "Математика".
Благодаря такой интересной игрушке ребёнок очень быстро научится считать! Игрушка состоит из основания, таблички с примерами и 10-ти дуг с
819 руб
Раздел: Счетные наборы, веера
Подарочная расчёска для волос "Полина".
Стильная детская расчёска дарит радость и комфорт. Этот практичный аксессуар по достоинству оценят как маленькие модницы, так юные
372 руб
Раздел: Расчески, щетки для волос
Мягкий пол, универсальный, 60x60 см, бежево-коричневый.
Мягкое модульное универсальное покрытие, предназначенное для дома, детских игровых зон, торговых центров, спортивных залов и площадок
1043 руб
Раздел: Прочие

81. Особенности организации труда и заработной платы на предприятиях малого бизнеса

82. Планирование фонда заработной платы

83. Регулирование заработной платы

84. Структура и функционирование заработной платы в рыночной экономике

85. Уровень заработной платы и доходов населения

86. Формирование заработной платы
87. Функции заработной платы
88. Кладка пересечений стен толщиной 2,2 кирпича по многорядной системе

89. Сущность, формы и виды заработной платы

90. Анализ использования рабочего времени и начисления заработной платы

91. Анализ использования фонда заработной платы на ОАО "Ашинский металлургический завод"

92. Анализ показателей по труду и заработной плате

93. Анализ численности работающих и уровня заработной платы предприятия РУП "ЗСКА" и оргструктуры управления предприятием

94. Динамика заработной платы бухгалтера ООО "Парус"

95. Заработная плата

96. Заработная плата и ее формы

Игровой набор "Шарлотта Земляничка" - Кукла с домом и аксессуарами, 15 см.
Комплект: домик, кукла, кошка, 3 шарика, стол, торт, кувшин, 2 стакана. Размер домика в сложенном виде: высота - 33 см, ширина - 25 см,
1999 руб
Раздел: Шарлотта Земляничка
Конструктор металлический для уроков труда №3, 292 элемента.
Конструктор металлический имеет в своем составе 292 детали, из которых можно собрать 5 моделей - наибольшее количество в серии
392 руб
Раздел: Магнитные и металлические конструкторы
Электроминикар Tokids "Лев", цвет желтый.
Помимо того, что каталка может развивать моторные функции, научиться управлять своим собственным маленьким автомобильчиком, она также
1261 руб
Раздел: Электромобили

97. Заработная плата и нормирование труда, гарантии и компенсации

98. Заработная плата на предприятиях угольной промышленности

99. Методы анализа финансово-хозяйственной деятельности. Использование фонда заработной платы

100. Организация и нормирование труда тарифной модели организации заработной платы


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.