Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Разработка методов отбора и подбора персонала

Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
19 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения
Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
197 руб
Раздел: Ванная
Брелок LED "Лампочка" классическая.
Брелок работает в двух автоматических режимах и горит в разных цветовых гаммах. Материал: металл, акрил. Для работы нужны 3 батарейки
131 руб
Раздел: Металлические брелоки

Министерство образования Украины Национальная металлургическая академия Украины кафедра менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТАпо дисциплине “Управление персоналом”на тему: “Разработка методов отбора и подбора персонала” Руководитель проекта Бобракова Л. Г. Выполнила ст. гр. МВД-01-1 вк Мищенко М. А. Днепропетровск 2004 СОДЕРЖАНИЕВВЕДЕНИЕ 31 АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 4 1.1 Краткая характеристика предприятия "Автоснаб-Сервис" ООО 4 1.2 Анализ технико-экономических показателей деятельность предприятия "Автоснаб-Сервис" ООО 92 ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ 12 2.1 Анализ состояния проблемы по методам отбора и подбора персонала 12 2.2 Анализ фактического состояния вопроса набора и отбора персонала на предприятии "Автоснаб-Сервис" ООО 24 2.3 Предложения по устранению недостатков в процессе отбора и подбора на предприятии "Автоснаб-Сервис" ООО 29ВЫВОДЫ 34ПЕРЕЧЕНЬ ССЫЛОЛК 36 ВВЕДЕНИЕ Основной задачей при найме на работу персонала является удовлетворение спроса на работников в качественном и количественном отношении. Найму работника предшествует четкое представление о функциях, которые он будет исполнять, задачах и должностных обязанностях, правах и взаимодействии в организации. Исходя из заранее сформулированных требований, выбирают подходящих людей на конкретную должность, и соответствию качеств претендентов требованиям предается большое значение. Чтобы определить критерии отбора персонала, следует ясно сформулировать качества работника, необходимые для соответствующего вида деятельности. Критерии следует формировать так, чтобы они всесторонне характеризовали работника: опыт, здоровье и личностные характеристики. “Эталонные” уровни требований по каждому критерию разрабатываются исходя из характеристик работников, хорошо справляющихся со своими обязанностями. При подборе сравниваются деловые и другие качества работника с требованиями рабочего места. При этом преследуются две цели: формирование активно действующих трудовых коллективов в рамках структурных подразделений и создание условий для профессионального роста каждого работника. Цель данной работы – разработка методов отбора и подбора персонала на примере «Автоснаб-Сервис» ООО. Задачи проекта: рассмотреть различные методы отбора и подбора персонала; на примере «Автоснаб-Сервис» ООО выявить недостатки методов отбора и подбора персонала и предложить усовершенствования по методам отбора и подбора персонала. 1. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 1. Краткая характеристика предприятия «Автоснаб-Сервис» ООО История создания предприятия "Автоснаб-Сервис" ООО началась в 1992 с малых предприятий, специализирующихся на торговле запасными частями к сельскохозяйственной и автомобильной технике. Структура предприятия показана на рисунке 1. В 1993 образовалось ООО Научно-Производственная Фирма "Агро-союз". Первоначально, территория, которую занимало предприятие, была невелика. Складские помещения находились на ж.м. Победа-6, там, где теперь и располагается "Автоснаб-Сервис" ООО, поэтому это место сотрудники корпорации до сих пор называют "первая площадка". А офис находился на проспекте К.Маркса76. В октябре 2001 из состава ПМТО "Агро-союз" выделилось Производственное Предприятие "Агро-союз", приоритетной деятельностью которого оказалось производство сельскохозяйственной техники и металлоконструкции.

Предприятие «Автоснаб-Сервис» ООО – продолжает бизнес, с которого начинала свою деятельность корпорация «Агро-Союз», - поставки на украинский рынок запасных частей для автомобильной и сельскохозяйственной техники и горюче-смазочных материалов. Миссия предприятия «Автоснаб-Сервис» ООО: профессионализм во всех сферах деятельности автобизнеса корпорации – наш стиль работы с нашими клиентами, партнерами и сотрудниками. Предприятие имеет статус официального дилера и дистрибьютора известных зарубежных и отечественных производителей автомобилей, силовых агрегатов, запасных частей и других комплектующих, в частности, "КамАЗ", "ГАЗ",Рисунок 1 - Структура предприятия «Автоснаб-Сервис» ООО "Автодизель", "ЗМЗ", "Мотордеталь"(Кострома), "Гидросила", "Красная звезда", а также Конотопского завода "Мотордеталь-Правэкс", Харьковского завода "Автрамат", Владимирского тракторного завода. Является основным официальным представителем финской торговли марки ES E OILS в Украине (смазочные материалы и эксплутационные жидкости) а также представляем продукцию известных торговых марок: DO ALDSO , FLEE GURD, НЕ GS , KOYO, IMKE , OP IBEL , ROULU DS, WAL ERC EID, LOEWE , SACHS, BOSCH. Сегодня предприятие «Автоснаб-Сервис» ООО - это более 2000 квалифицированных сотрудников, 94 представительства во всех областях Украины, общая площадь около 100000 кв. м., полная автоматизация технологических процессов. Кредо предприятия: - нести ответственность перед потребителями товаров и услуг; - помогать клиентам в достижении их целей, наиболее полно удовлетворяя их потребности; - действовать как предпринимательская, высокотехнологическая организация, для которой главное – качество; - поддерживать репутацию честного, компетентного и порядочного партнера; - гибко реагировать на изменение окружающей среды; - проводить исследования и развивать инновационные процессы; - обеспечивать компетентное и справедливое управление; - вознаграждать в зависимости от результатов труда и личного вклада; - поддерживать инициативность и изобретательность при ведении дел и решении проблем; - быть «открытыми» для информации, знаний и новостей о грядущих или актуальных проблемах; - видеть в каждом работнике личность; - ценить деловые качества: ответственность, самостоятельность, пунктуальность, коммуникабельность, трудолюбие, хозяйственность, умение работать в команде. - проявлять нравственные качества: доброжелательность, честность, преданность, отзывчивость, внимательность, порядочность; - придерживаться принципов гражданина Украины, гражданина Земли; - осуществлять все задуманное. Политика предприятия – качественный товар по доступным ценам при расширении ассортимента. Проводится контроль за появляющейся на рынке новой продукцией. Стремление не только привнести использование новых технологий во все производственные процессы у себя на предприятии, но и поделится своими знаниями и достижениями с другими. Постоянно отслеживается качество товара. Постоянно развивается сеть филиалов, чтобы быть ближе к покупателям и предоставлять сервисное обслуживание. Символика на флаге корпорации: на фоне государственных цветов, отражающих просторы нашей страны, мы видим три шины, на которых нанесено название корпорации - "Агро-союз".

Это значит, что в Украине "Агро-союз" является лидером в торговле запчастями к авто- и сельскохозтехнике, в торговле грузовыми автомобилями и в их сервисном обслуживании, а также в оказании услуг погрузоперевозке. Ценности предприятия - это персонал, репутация и инновационность. Под понятием персонал понимаются все сотрудники, которые представляют собой команду единомышленников и являются основным и самым важным ресурсом в достижении целей корпорации. Под понятием репутация понимается статус (образ) нашего предприятия на рынке, его нацеленность на инновации, клиентоориентированность, качество отношений с внешними и внутренними партнерами, клиентами, поставщиками и потребителями. Под понятием инновационность понимается наша готовность к изменениям, способность к восприятию, внедрению всего нового, желание постоянного совершенствования. «Автоснаб-Сервис» ООО - организация очень динамичная, постоянно меняющаяся и развивающаяся, которая никогда не останавливается на достигнутом. Очень много внимания уделяется тому, чтобы сделать работу наиболее эффективной, профессиональной и перспективной. Внутренняя политика предприятия базируется на кадровой, финансовой политике и политике безопасности. Она ориентирована на максимальную клиентоориентированность и создание атмосферы, в которой каждый сотрудник может реализовать свой потенциал для достижения стратегических целей корпорации. Внешняя политика корпорации базируется на политике взаимодействия с клиентами, партнерами, обществом и конкурентами. Ориентирована на развитие стабильных, долгосрочных и взаимовыгодных отношений с клиентами, партнерами и обществом, а также на цивилизованные взаимоотношения с конкурентами. Основополагающими принципами внешней политики являются: -соответствие сотрудника званию достойного гражданина Украины, -направление всех своих усилий на благо страны и общества, в котором мы живем, для достижения целей, стоящих перед корпорацией; -максимальное удовлетворение потребностей и ожидание клиентов и партнеров; -направление усилий на создание позитивной репутации корпорации. 2. Анализ технико-экономических показателей деятельности предприятия «Автоснаб-Сервис» ООО Для любого предприятия необходимо регулярно оценивать свое финансовое, экономическое, техническое состояние, так как, благодаря этому, руководитель может принять больше верных решений, относительно деятельности предприятия. Для каждого предприятия важными показателями являются объем работ, численность персонала по категориям, заработная плата, себестоимость товарной продукции, затраты, рентабельность, прибыль. Таблица 1 – Показатели по труду и заработной плате за 2002 год ПОКАЗАТЕЛИ ПЛАН ОТЧЕТ Абсолютное В % к отклонение, /- плану Численность, чел. 2140 2182 42 102 Фонд зарплаты, тыс.грн. 11790,7 12285,9 495,2 104,2 Фонд материального 305,1 326,8 21,7 107,1 поощрения, тыс. грн. Другие поощрительные и 707 744,5 37,5 102,9 компенсационные выплаты, тыс.грн. Фонд оплаты труда, тыс. 12808,7 13385,1 576,4 104,5 грн. Среднемесячная зарплата 532,2 586,5 54,3 103,9 1-го работающего, грн. Среднемесячный доход 1-го 580,5 652,5 72 106,8 работающего, грн.

Рынок рабочих мест неудержимо растет, но устроиться на действительно хорошую работу, как показывает практика, бывает не так уж просто даже очень хорошему специалисту. Любой работодатель желает взять к себе на работу не просто рядового сотрудника, а высококлассного, высоко профессионального специалиста, способного своими знаниями, навыками и опытом помочь компании активно продвигаться вперед, добиваться наибольшего преимущества перед конкурентами. Обладает ли соискатель на вакантную должность выдвигаемым требованиям, специалист по подбору персонала (либо непосредственно работодатель) и пытается выяснить в ходе собеседования. Но до этого, конечно же, необходимо провести первичный отбор, задачей которого является выделение из общего числа небольшого количества соискателей, с которыми в дальнейшем будет проведена более индивидуальная работа. А вот уже на следующем этапе менеджер по подбору квалифицироавнного персонала беседует с каждым отобранным кандидатом непосредственно. Цель этих собеседований, как уже отмечалось выше, состоит в определении степени соответствия отобранного претендента желаемому портрету высококвалифицированного специалиста, его индвидуальной возможности выполнять должностные инструкции, имеющегося потенциала профессионального роста и развития, способности (или неспособности) адаптироваться в новой организации, ожиданий кандидата в отношении организации, условий работы, ее оплаты и т. д

1. Разработка проекта повышения эффективности системы адаптации персонала

2. Разработка проекта локальной вычислительной сети административного здания судебного департамента

3. Проект участка цеха с детальной разработкой единичного технологического процесса изготовления детали "Картер"

4. Разработка проекта реинжиниринга складской системы

5. Разработка наиболее рациональных приемов использования микробов

6. Разработка мероприятий совершенствования системы стимулирования сбыта (на примере ООО «ДаНаМа»)
7. Разработка проекта классификатора и его согласование
8. Исследование и разработка проекта информационной системы отдела бухгалтерии АОЗТ "Швея"

9. Разработка проекта базы данных для АИС "Учет Проектов"

10. Разработка проекта управления базами данных для процесса "Учет ремонта и ТО автотранспорта"

11. Разработка направлений совершенствования маркетинговой деятельности фирмы

12. Разработка проекта мероприятий по внедрению автоматизированных систем управления бизнесом в ресторане "Эль Ранчо"

13. Разработка и совершенствование организационной структуры предприятия на примере ООО "Автолайн"

14. Управление процессом разработки проекта здания ОАО "Проектный институт "ГПИСТРОЙМАШ"

15. Разработка ресурсосберегающего технологического процесса изготовления детали "втулка" методом порошковой металлургии

16. Разработка проекта организации строительства детского ясли-сада

Настольная семейная игра "Гонки по цветовому коду".
Эта настольная игра для двух игроков заставит пошевелить мозгами и пальцами. Цель игры проста - для победы над соперником необходимо
417 руб
Раздел: Игры логические
Сменный фильтр "Аквафор В-100-5", 3 штуки.
Модуль В100-5 содержит в оптимальном соотношении гранулы кокосового угля, ионообменные смолы и "ноу-хау" АКВАФОР - волокна
576 руб
Раздел: Фильтры для воды
Беговел "Funny Wheels Rider Sport" (цвет: розовый).
Беговел - это современный аналог детского велосипеда без педалей для самых маленьких любителей спорта. Удобный и простой в
2900 руб
Раздел: Беговелы

17. Разработка проекта организации строительства жилого многоэтажного дома в г. Томске

18. Разработка проекта производства работ для строительства крупнопанельного 2-секционного 9-ти этажного жилого здания в Тюменской области

19. Разработка проекта производства работ для строительства панельно-блочного 4-секционного 6-ти этажного жилого здания. Серия БКР-2

20. Проект реконструкции моторного участка с разработкой технологического процесса на восстановление коленчатого вала автомобиля ГАЗ-53А

21. Разработка проекта оптимизации платежей по налогу на прибыль организации

22. Проект совершенствования организации ремонта машин в колхозе "Мир" Дебёсского района Удмуртской Республики
23. Методы установления цены с ориентацией на спрос, их характеристика
24. Критерии отбора кадров

25. Критерии отбора организаций для проведения выездных налоговых проверок

26. Анализ системы оплаты труда персонала и разработка инновационных мероприятий по ее совершенствованию на примере предприятия ОАО "ОТП Банк"

27. Разработка основных разделов проекта производства работ

28. Разработка методов определения эффективности торговых интернет систем

29. Проект зон ТО-2 и ТР с разработкой слесарно-механического отделения

30. Разработка для контроля и определения типа логических интегральных микросхем методом сигнатурного анализа

31. Методы отбора персонала

32. Разработка бизнес-плана проекта по производству и сбыту прибора для диагностики и медикаментозного тестирования БИОТЕСТ /бизнес-план/

Фигурка "Zabivaka Classic", 8 штук, 6 см.
Подарочный набор из 8 фигурок предназначен для преданных спортивных болельщиков. Комплект "Волк Classic" включает в себя
673 руб
Раздел: Игрушки, фигурки
Планшет для пастелей "Калейдоскоп", A3, 20 листов.
Планшет для пастелей "Калейдоскоп" на жесткой подложке - незаменимый помощник художника. Бумага в планшете имеет небольшую
331 руб
Раздел: Папки для акварелей, рисования
Доска магнитно-маркерная, 60x90 см.
Доска с лакированной поверхностью позволяет размещать презентационную информацию как с помощью магнитов, так и с помощью маркеров для
1237 руб
Раздел: Доски магнитно-маркерные

33. Совершенствование методов экономической эффективности инвестиционных проектов

34. Разработка нового метода использования нефтяных скважин

35. Проект разработки способов профилактики и устранения конфликтных ситуаций

36. Разработка и обоснование реализации инновационного проекта по оказанию сбытовых услуг ЗАО Диана

37. Разработка для контроля и определения типа логических интегральных микросхем методом сигнатурного анализа

38. Проект разработки и принятия управленческого решения по эффективной организации маркетинговой работы на предприятии
39. Проект разработки и внедрения новых технологий организации общества
40. Проект вскрытия и разработки Кадали-Макитской террасы

41. Проект вскрытия и разработки россыпного месторождения рч. "Вача"

42. Разработка бизнес-плана инвестиционного проекта цеха

43. Разработка метода формирования маршрутных матриц однородной замкнутой экспоненциальной сети массового обслуживания

44. Разработка сложных web-проектов с использованием Microsoft Commerce Server 2000

45. Основные этапы разработки бизнес-плана инвестиционного проекта

46. Проект кормоцеха для свиноводческого комплекса с разработкой линий сочных кормов

47. Разработка инвестиционного проекта по строительству лесопильного завода в Киренском районе

48. Разработка методов анализа деформаций подземных сооружений

Пазл "Арктика", 75 элементов.
Яркий красочный пазл познакомит ребенка с удивительным миром животных Северного полюса. Это и белые медведи, и морские котики, и белый
548 руб
Раздел: Пазлы (54-99 элементов)
Подгузники-трусики "Pampers. Pants. Джамбо", Maxi (9-15 кг), 52 штуки.
Для активных и любознательных мальчиков и девочек так важен комфорт, поэтому Pampers разработал универсальные подгузники-трусики Pampers
1117 руб
Раздел: Более 11 кг
Бумага для принтера "Ballet Classic", формат А3, 500 листов.
Бумага Ballet Classic имеет категорию качества «В», что позволяет использовать ее при создании документации различного типа. Обладая
502 руб
Раздел: Формата А3 и больше

49. Разработка обоснованного проекта устойчивого борта карьера

50. Исследование и разработка методов автоматизации управления электронным предприятием

51. Проект защиты информации с разработкой системы видеонаблюдения

52. Проект разработки программы-калькулятора CalcKurs на языке программирования Pascal

53. Разработка компьютерного лабораторного практикума "Теория оптимизации и численные методы"

54. Разработка программного обеспечения для решения уравнений с одной переменной методом Ньютона (касательных)
55. Разработка программы приема и передачи сообщений в локальной сети Microsoft
56. Разработка учебного проекта автоматизированной системы обработки экономической информации

57. Разработка мероприятий по совершенствованию деятельности предприятий быстрого питания на примере фуд-корта в Ворошиловском торговом центре

58. Новейшие информационные технологии в разработке анимационных проектов

59. Проект разработки рекламного модуля для вымышленного магазина одежды "Мальвина"

60. Разработка и внедрение проекта интернет-магазина автомобильных шин и дисков ООО "Автопробег"

61. Разработка и оценка типового бизнес-проекта

62. Разработка плана дальнейшего совершенствования предприятия (на примере деревообрабатывающего предприятия ООО "Вест" г. Воронеж)

63. Изучение проблем хирургической стоматологии с разработкой методов диагностики и лечения заболеваний челюстно-лицевой области

64. Анализ системы управления персоналом и разработка рекомендаций по её совершенствованию на примере предприятия ООО "Вертикаль"

Стиральный порошок "Molecola" для белого белья и цветного детского белья, экологичный, 1,2.
Экологичный стиральный порошок для детского белья ТМ Molecola является безопасным как для детей с первых дней жизни, так и для окружающей
357 руб
Раздел: Для стирки детских вещей
Набор цветных карандашей "Noris Club", 24 цвета.
Детские цветные карандаши в картонной коробке. Серия «Noris Club» предназначена для использования детьми. Специальное защитное белое
377 руб
Раздел: 13-24 цвета
Стиральный порошок, автомат Econel для цветного белья (3 кг).
Стиральный порошок Econel "Color" предназначен для стирки белья из льняных, синтетических, хлопчатобумажных тканей и тканей из
343 руб
Раздел: Стиральные порошки

65. Комплексная автоматизация проектов разработки ПО в условиях кризиса

66. Методы разработки стратегии фирмы

67. ООО "Газпром" как объект управления. Разработка рекомендаций по совершенствованию существующей структуры управления

68. Разработка бизнес-плана инвестиционного проекта по производству электротехники

69. Разработка инновационного проекта по организации производства нового алюминиевого композитного материала

70. Разработка карт производственного процесса и мероприятий по его совершенствованию
71. Разработка методов стимулирования работников ОАО "Минский подшипниковый завод"
72. Разработка предложений по совершенствованию стратегического управления инновационными процессами в сфере информационных технологий на примере ОАО "Смоленский авиационный завод"

73. Совершенствование разработки управленческих решений в жилищной сфере (на примере городского округа "Город Хабаровск")

74. Совершенствование системы отбора персонала

75. Цели и задачи управления профотбором персонала в России и изучение методов отбора в подразделения при УВД ЕАО

76. Разработка и обоснование отбора дидактического материала для письменного инструктирования учащихся в ходе одного из уроков производственного обучения

77. Методы разработки, эксплуатации и сопровождения профессионально-ориентированных операционных систем

78. Разработка конструкции мужских полусапог клеевого метода крепления

79. Разработка технологического процесса производства женских туфель с открытой носочной частью клеевого метода крепления

80. Разработка технологических решений проекта реконструкции колесно-роликового участка вагонного депо

Портфель "Attache", A4, серый.
Одно отделение.
375 руб
Раздел: Папки-портфели, папки с наполнением
Пенал-книжка для начальной школы "Ever After High", 21x14 см.
Пенал-книжка для начальной школы. 1 отделение, держатели письменных принадлежностей. Застегивается на молнию. Размер: 21х14х3 см.
303 руб
Раздел: Без наполнения
Набор инструментов.
Помогаю папе - отличный игровой набор для юных мастеров. Научит начальным профессиональным навыкам. Поможет ребенку почувствовать себя
589 руб
Раздел: Инструменты и мастерские

81. Разработка технологического проекта участка ремонта и монтажа шин

82. Проект разработки моторного участка

83. Разработка инвестиционного проекта в экологическом туризме

84. Разработка бизнес-плана инвестиционного проекта ОАО "Минский ПКТИ"

85. Разработка и реализация инвестиционного проекта

86. Разработка схемы финансирования инвестиционного проекта на примере сети салонов сотовой связи "Мобильный век"
87. Экономическая эффективность разработки и реализации инвестиционного проекта
88. Исследование и разработка технологических основ получения материалов на основе системы Ca-I-Cu-O по методу электрохимического внедрения

89. Разработка инвестиционного проекта ОАО "Завод по производству труб большого диаметра"

90. Разработка мероприятий по совершенствованию политики управления товарооборотом торгового предприятия "Рэйд"

91. О роли эксперимента в разработке научных гипотез происхождения жизни

92. Разработка основных биотехнологических процессов производства и системы управления качеством липидных косметических препаратов (на примере тоников для проблемной кожи)

93. Разработка Мыковского карьера лабрадоритов

94. Разработка анализатора газов на базе газового сенсора RS 286-620

95. Разработка месторождений газоконденсатного типа

96. Деловой язык и культура речи юриста - тема "Разработка стратегии общения"

Игра настольная "Кто в яйце".
В набор входят: - 4 лукошка для яиц разных цветов; - 4 набора фишек в соответствии с цветом лукошка; - 24 половинки яиц с изображениями
605 руб
Раздел: Прочие
Матрешка 5 в 1 (Д-282).
Игрушка из натуральной древесины. Матрешки: 5 в 1. Игрушка расписана цветными красками. Цель игры: развитие мелкой моторики, координации
435 руб
Раздел: Матрешки
Набор цветных карандашей "Noris Club", акварельные, 36 цветов, с кистью.
Детские цветные акварельные карандаши в картонной коробке. Серия «Noris Club» предназначена для использования детьми. Специальное защитное
859 руб
Раздел: Акварельные

97. Разработка рекламной программы для страховой компании

98. Специфика преподавания иностранного языка и метод проектов

99. Разработка коллекции мужской одежды на весну – лето 2002 г. под девизом «Закон соответствия»

100. Проектно-методическая разработка по лингводидактике


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.