Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Социология Социология

Мотивация волонтеров (на материале исследования мотивации волонтеров Кризисного центра г. Апатиты)

Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки
Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение
Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
197 руб
Раздел: Ванная

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПЕТРОЗАВОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ КОЛЬСКИЙ ФИЛИАЛ ГУМАНИТАРНЫЙ ФАКУЛЬТЕТ КАФЕДРА СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ ДИПЛОМНАЯ РАБОТА Мотивация волонтеров (на материале исследования мотивации волонтеров Кризисного центра г. Апатиты) Выполнил студент V курса Редькин А.В. Научный руководитель кандидат культурологии, Иванова Ольга Владимировна Апатиты 2007 Содержание Введение Глава 1. Проблема мотивации волонтеров 1.1 Определение содержания понятия &quo ;мотивация&quo ; 1.2 Основные характеристики субкультуры волонтеров 1.3 Мотивация волонтеров в социальных учреждениях 1.3.1 Проблема мотивации волонтеров в социальной и гуманитарной литературе 1.3.2 Способы мотивации волонтеров в учреждениях социальной помощи Глава 2. Мотивация волонтеров Кризисного центра города Апатиты 2.1 Программа исследования 2.2 Ход исследования 2.3 Анализ исследования 2.4 Выводы и рекомендации Заключение Список использованной литературы Приложения Введение Последнее десятилетие в современном обществе произошло большое количество социальных, культурных, а также экономических изменений. Вследствие этого возникла тенденция все большего увеличения количества социальных проблем и возрастания социального неблагополучия. Поэтому, большое значение для населения стали иметь организации, учреждения, а также службы, целью которых является оказание социальной помощи. Однако, вследствие очень широкого спектра проблем населения, а также большого числа клиентов, в организациях все больше и больше востребуется волонтерская (добровольческая) деятельность. У социальных служб возрастает необходимость привлечения на добровольческую работу большего количества волонтеров. При этом очень большое значение имеет мотивация, стремление волонтеров добровольно работать в той или иной социальной службе. Часто добровольцы, обладая подходящими для социальной работы культурными нормами и ценностями, не имеют необходимого стимула, мотивации для полноценной добровольческой деятельности. В то же время для специалистов социальных служб и организаций актуальной становится значимой проблема отбора волонтеров на добровольческую деятельность. Поэтому актуальной проблемой является выявление особенностей мотивации волонтеров, работающих в социальных службах. Целью данной работы является выявление особенностей мотивации волонтеров социальных служб. В соответствие с поставленной целью, задачи данной работы могут быть сформулированы следующим образом: - определить содержание базового понятия &quo ;мотивация&quo ;; - выявить основные характеристики субкультуры волонтеров; - выявить особенности мотивации волонтеров; - выявить особенности мотивации волонтеров Кризисного центра города Апатиты. Объектом исследования является социокультурный феномен волонтерства. Предмет исследования – мотивация волонтеров социальных служб. Степень научной разработанности проблемы. Проблема мотивации в разное время освещалась отечественными психологами, социологами и экономистами. Эта проблема рассматривалась в работах российских психологов И.Ф

. Албеговой, Д.А. Леонтьева, В.Д. Плахова, М.С. Кагана. Проблема мотивации затрагивается в работах зарубежных психологов А. Маслоу, А. Ребера. Также мотивацию была освещена в одной из работ американских специалистов по менеджменту Ф. Хэдоури, М. Альбертом, М. Месконом. Тема субкультуры волонтеров рассматривается преимущественно в публицистической литературе в области психологии, социологии, культурологии и социальной работы. В разное время ее рассматривали такие авторы как Н.А. Потапова, Д. Майерс, М. Олчман, П. Джордан. Проблема мотивации волонтеров недостаточно хорошо освещена в научной литературе. В своих научных публикациях данную тему рассматривали такие отечественные и зарубежные психологи, такие как А.К. Маркова, Н.А. Низовских, М. Дарли, К. Дэниэл Бэтсон и другие. Данная проблема рассматривалась российскими педагогами Е. Буглак, О. Фетисовой, О. Кликуновой, социологами Н.П. Пешковым, Д. Майерсом,а также российским экономистом Е. Шековой. Структура данной работы состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложений. Во введении обосновывается актуальность проблемы; формулируется цель, задачи, объект и предмет работы; рассматривается степень разработанности проблемы; описывается структура работы. Первая глава посвящается проблеме мотивации волонтеров в психологии и социологии рассматривается проблема определения понятия «мотивация». Рассматривается мотивация волонтеров в психологической и социологической литературе, связь мотивации волонтеров с их культурными нормами и ценностями. Также в данной главе рассматриваются основные характеристики субкультуры волонтеров. Вторая глава посвящена выявлению особенности мотивации волонтеров Кризисного центра города Апатиты. В данной главе выявляются особенности мотивации добровольцев Кризисного центра города Апатиты. В заключении подводятся итоги дипломной работы. В приложениях находятся: программа практического исследования; опросный лист - вопросы для интервью, взятых для исследования у волонтеров и специалистов Кризисного центра города Апатиты; образцы интервью. Глава 1. Проблема мотивации волонтерства в психологии и социологии 1.1 Определение содержания понятия &quo ;мотивация&quo ; В данном параграфе необходимо определиться с основным понятием исследования – мотивация, а для этого рассмотреть различные теории и концепции, касающиеся данного термина. Понятие мотивации рассматривалось в работах российских психологов И.Ф. Албеговой, Д.А. Леонтьева, В.Д. Плахова, М.С. Каган, Н.А. Низовских, В.В. Кобанова, И.А. Васильева, В.И. Чиркова. Данная тема была рассмотрена в работах таких зарубежных психологов как А. Маслоу, А. Ребера, Ф. Герцберга, Х. Хекхаузена, А. Морита и других. Мотивацию рассматривали американские менеджеры Ф. Хэдоури, М. Альберт, М. Мескон, а также российский специалист по менеджменту Н.В. Ходырева. В книге &quo ;Основы менеджмента&quo ; американских специалистов по менеджменту М. Мескона, М. Альберта и Ф. Хэдоури дается определение мотивации: «Мотивация - это процесс стимулирования кого-либо (отдельного человека или группы людей) к деятельности, направленной на достижение целей.

Мотивация необходима для продуктивного выполнения принятых решений и намеченных работ. Внешние средства, которые в той или иной мере побуждают человека в процессе труда, называются стимулами. Любой стимул определенным образом воспринимается конкретным человеком, и «проходит через его сознание» и может побуждать его к деятельности . Известный российский психолог Н.А. Низовских в своей статье «Психосемантическое исследование ценностно – мотивационных ориентаций личности» обращает внимание на то, что способность к мотивации можно понимать как способность дать кому-либо повод к совершению каких-либо действий . Американский психолог Х. Хекхаузен в работе &quo ;Мотивация и деятельность&quo ; пишет: &quo ;Внутренние побудители определяются как мотивы. Процесс применения системы стимулов и соответственно возникновения мотивов, побуждающих человека к достижению личных или групповых (коллективных) целей, задач, представляет собой стимулирование, мотивацию&quo ; . Автор также добавляет, что в современной науке чаще применяется понятие «мотивация», так как приходится учитывать индивидуальные и групповые потребности людей . М. Мескон и другие авторы книги «Основы менеджмента» отмечают, что все современные теории мотивации (Маслоу, Герцберга) делают основной упор на определение перечня и структуры потребностей людей. Потребности - это осознанное отсутствие чего-либо, вызывающее побуждение к действию. Первичные потребности заложены генетически, а вторичные вырабатываются в ходе познания и обретения жизненного опыта . Согласно теории Маслоу &quo ;пять основных типов потребностей (первичные - физиологические, безопасности, и вторичные - социальные, успеха, самовыражения), образуют иерархическую структуру, которая как доминанта определяет поведение человека&quo ; . Потребности высших уровней не мотивируют человека, пока не удовлетворены, по крайней мере, частично потребности нижнего уровня . В одной из своих работ по мотивации Маслоу пишет о том, что «здоровые люди (под словом «здоровые» известный психолог подразумевает &quo ;людей, способных и умеющих использовать свои внутренние ресурсы&quo ;) уже в достаточной степени удовлетворили свои фундаментальные потребности в безопасности, сопричастности, любви и уважении и самоуважении и потому могут руководствоваться прежде всего стремлением к самоактуализации. Различные фундаментальные потребности связаны друг с другом в иерархическом порядке, так что удовлетворение одной потребности и следующий за этим уход со сцены приводят не к состоянию покоя или апатии, а к осознанию другой, «высшей» потребности; желания и стремления продолжаются, но на «высшем» уровне&quo ; . Теперь нам необходимо разобраться с тем, как данный термин определяют специалисты по психологии. Американский профессор психологии Артур Ребер пишет: «Мотивация - побудитель повеления. Наиболее типичный способ употребления этого термина связан с пониманием его как процесса вмешательства, или как внутреннего состояния организма, побуждающего и ведущего к действию» . Так как мотивация очень тесно связана с управлением, не лишним будет рассмотреть точку зрения специалиста по менеджменту и управлению.

Необходимо сказать о двух важных типах мотивации поведения мотивации успеха и мотивации боязни неудачи. Мотивация на успех относится к позитивной мотивации. При такой мотивации человек, начиная дело, имеет в виду достижение чего-то конструктивного, положительного. В основе активности личности лежат надежда на успех и потребность в достижении успеха. Мотивация на неудачу относится к негативной мотивации. При данном типе мотивации активность человека является потребностью избежать срыва, порицания, наказания, неудачи. Вообще в основе этой мотивации лежат идея избегания и идея негативных ожиданий. Начиная дело, человек уже заранее боится возможной неудачи, думает о путях избегания этой гипотетической неудачи, а не о способах достижения успеха. Анализ многочисленных экспериментальных исследований, выполненных в рамках данной проблематики, позволяет создать обобщенный портрет личности, доминирующей мотивацией которой является надежда на успех, и личности, доминирующей мотивацией которой является боязнь и ожидание неудачи

1. Проблемы формирования мотивации учения

2. Мотивация персонала в современной организации: проблемы и цели

3. Некоторые научно-технические проблемы развития электромеханики малой мощности

4. Педагогические рекомендации для родителей, воспитывающих ребёнка с проблемами интеллектуального развития

5. Проблема мотивации в различных психологических теориях

6. Проблемы мотивации в современной психологии
7. Проблемы совершенствования стимулирования и мотивации труда и пути их решения
8. Разработка предложений и рекомендаций, направленных на стимулирование нематериальной мотивации

9. Проблемы мотивации в психологической науке

10. Анализ мотивации и оплаты труда на предприятии

11. Мотивация учебной деятельности

12. Психология: Роль психологической службы в развитии учебной мотивации студента

13. Основные теории мотивации

14. Физическое Я и мотивация аффилиации

15. Мотивация профессионального выбора на этапе первичного профконсультирования

16. Условия труда и мотивация

Фигурка "FIFA2018. Забивака. Класс!", 8,5 см.
Этот обаятельный, улыбчивый символ Чемпионата мира по футболу ещё и сувенир в память о событии мирового масштаба на всю жизнь! Уже
302 руб
Раздел: Игрушки, фигурки
Игра настольная "Словодел".
Игра представляет собой пластмассовую коробку с пластмассовым полем, состоящим из 225 клеток (15х15) и 120 фишками с буквами. Главное
485 руб
Раздел: Игры со словами
Сидение для купания (голубое).
Сидение очень легкое и в тоже время устойчивое, так как внизу имеются 4 присоски, которые прекрасно фиксируются к поверхности ванны. С
492 руб
Раздел: Горки, приспособления для купания

17. Проблема научной истины

18. Теории мотивации

19. Мотивация работников в современных условиях

20. Проектирование основных составляющих процесса управления по функциям: планирование, организация, мотивация и контроль для фирмы "Оптика"

21. Мотивация труда

22. Проектирование основных составляющих процесса управления по функциям планирования, организации, мотивации и контроля для некоммерческого образовательного учреждения "Автошкола — СТМО"
23. Мотивация персонала
24. Мотивация деятельности в менеджменте (мотивационное управление). Механизм и методы управления

25. Современные теории мотивации и исполнение их элементов в отечественной науке и практике

26. Мотивация труда в мире и в России

27. Принципы мотивации

28. Мотивация персонала организации

29. Применение теории мотивации для повышения эффективности управления персоналом

30. Мотивации и стимулирования на рынке труда

31. Мотивация в экономике

32. Мотивация и стратегия прямого инвестирования в конкурентной среде

Таблетки для посудомоечной машины "Clean&Fresh", 5 in1 (mega).
Таблетки для посудомоечной машины «Clean&Fresh» – чистота и свежесть Вашей посуды в каждой таблетке! Великолепно очищает посуду и содержит
708 руб
Раздел: Для посудомоечных машин
Ящик почтовый с замком, коричневый.
Ящик почтовый с замком. Материал: пластик. Длина: 385 мм. Ширина: 310 мм. Высота: 80 мм.
490 руб
Раздел: Прочее
Настольная игра "Запретный Остров. Приключения для смелых!".
Запретный остров – это семейная кооперативная игра, в которой игроки действуют совместно против игры. Вашей команде дерзких искателей
1215 руб
Раздел: Карточные игры

33. Научные проблемы кораблестроения и их решение

34. Научные проблемы создания высокоточного оружия флота

35. Мотивация учения средствами музыки в условиях учебно-образовательного комплекса “Культура моего народа и народов мира”

36. Философско-эстетические следствия научной революции и проблема художественной целостности литературы XVII века

37. Эффективный топ-менеджер: талант или удачная мотивация?

38. Мотивація робітників в сучасних умовах
39. Мотивация
40. Мотивация и ее роль в системе менеджмента

41. Мотивация и стимулирование работников на примере ТОО Фудмастер

42. Мотивация труда работников как фактор эффективности управления

43. Системы стимулирования и мотивации труда

44. Теории мотивации к работе

45. Инвестиционный проект: управление мотивацией

46. Мотивация труда сотрудников

47. Элементы проблемного обучения как метод и средство мотивации учения при изучении темы физики

48. Понятие об альтруистической мотивации

Детский стиральный порошок "Умка" (2400 г).
Индивидуальная рецептура разработана специально для серии УМКА, утверждены Органами Сертификации РФ и прошли тестирование на
320 руб
Раздел: Для стирки детских вещей
Набор дошкольника №2 (в коробке).
Этот набор станет замечательным подарком для Вашего малыша. Набор включает в себя пластиковую парту, которая станет для ребенка прекрасным
2326 руб
Раздел: Наборы детской мебели
Перчатки Paclan, латексные, 100 штук, размер L.
Основная составляющая перчаток – натуральный латекс. Высокие барьерные качества. Высокие тактильные качестваМожно использоваться для мытья
433 руб
Раздел: Перчатки

49. Мотивация преступного поведения

50. Мотивация

51. Проблемы научно-методического обеспечения системы профилактики

52. Субстациональная и процессуальная модели формирования мотивации к добровольческой деятельности

53. Экстринсивная и интринсивная мотивация

54. Мотивация: путь к успеху
55. Мотивация власти в политической психологии
56. Мотивация пользователей интернета

57. Целеполагание в системе способов трудовой мотивации

58. Аттрибуциональная мотивация

59. Мотивация и удовлетворенность работой по Ф. Герцбергу

60. Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности

61. Мотивация просоциального и агрессивного поведения

62. Мотивация поведения личности

63. Аттрибуциональная мотивация

64. Мотивация достижений

Набор детской посуды "Корова", 3 предмета.
Набор посуды для детей включает в себя три предмета: суповую тарелку, обеденную тарелку и кружку. Набор упакован в красочную, подарочную
363 руб
Раздел: Наборы для кормления
Мозаика, 654 элемента.
Магнитная мозаика - это набор простейших геометрических фигур разных цветов, который позволяет детям создавать чудесные образы. Ваш
845 руб
Раздел: Магнитная
Набор STABILO LeftRight для правшей.
В наборе: шариковая ручка, механический карандаш, грифели, ластик, точилка. STABILO LeftRight: • Созданы специально для обучения письму
482 руб
Раздел: Наборы канцелярские

65. Ситуативная мотивация и ее исследования

66. Реформа дошкольного образования как препятствие на пути формирования духовно-нравственной мотивации маленького человека

67. Исследование мотивации педагогической деятельности

68. Что побуждает людей двигаться? (Приближение к мотивации)

69. Учебная мотивация как показатель профессионального самоопределения студентов

70. Структура мотивации потребителей
71. Целеполагание в системе мотивации
72. Положителные человеческие отношения в просветительных организациях: мотивация и управление

73. Актуальные проблемы научных исследований в спортивном плавании 1980-1990 гг.

74. Состояние здоровья и мотивация физкультурно-оздоровительной деятельности студентов при различных факторах риска

75. Проблема абсолютности – относительности научного познания и единый метод обоснования

76. Мышление как процесс и проблемы логического анализа научных текстов

77. Научно-технический прогресс и проблемы цивилизации (радиоактивность)

78. Мотивация персонала

79. Теории мотивации на Западе

80. Мотивация

Ложечки "Pigeon" для первого прикорма.
Набор ложечек (2 штуки) для первого прикорма. Мягкий материал, не травмирующий ротик малыша. С безопасным ограничителем в основании
386 руб
Раздел: Ложки, вилки
Логическая игра "Динозавры.Таинственные острова", арт. SG 282 RU.
Исследуй Юрский период и его динозавров! Это увлекательная форма комбинационной игры, которая бросает Вам вызов. Держите плотоядных
1117 руб
Раздел: Игры логические
Подарочное махровое полотенце "23 февраля. Щит".
Подарочное махровое полотенце. Цвет полотенца и цвет вышивки - в ассортименте! Оригинальная тематическая вышивка на полезном в хозяйстве
316 руб
Раздел: Средние, ширина 31-40 см

81. Кадровый потенциал научно-производственной сферы ОПК России: проблемы и решения

82. Мотивация в экономике

83. Функція мотивації трудової діяльності, її компоненти, теорії, шляхи

84. ВЛИЯНИЕ ЛИНГВОСТРАНОВЕДЧЕСКОГО МАТЕРИАЛА на МОТИВАЦИЮ ИЗУЧЕНИЯ ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ

85. Накопительные программы как способ поддержки мотивации к покупке в течение определенного срока

86. В погоне за мотивацией
87. Современное корпоративное управление - мотивация сотрудников на основе акций
88. Теория ожиданий: новый подход к мотивации

89. Универсальный процесс мотивации в действии

90. Мотивация пользователей интернета

91. Инструментальное развитие познавательной и учебной мотивации в детском возрасте

92. Мотивация карьеры

93. Мотивация в экономике.

94. Мотивация адвокатского труда

95. Значення слова в англійській мові, його типи, мотивація, зміна значення при введенні нових лексичних одиниць на уроці

96. Использование технологии интерактивного обучения для повышения мотивации учащихся к изучению немецкого языка

Стиральный порошок Attack "Multi-Action", концентрированный, с кислородным пятновыводителем, 0,81.
Концентрированный стиральный порошок Attack "Multi-Action" с активным кислородным пятновыводителем и кондиционером подходит для
342 руб
Раздел: Стиральные порошки
Горка детская.
Представляем вашему вниманию прочную детскую горку из пластика. Высокие бортики и устойчивое основание конструкции делают ее не только
1450 руб
Раздел: Горки
Конструктор "Транспорт".
Конструктор «Транспорт» - набор всевозможных машинок и элементов, имеющих отношение к транспорту, в т.ч. зданий (вокзал, милиция, заправка
561 руб
Раздел: Деревянные конструкторы

97. Причины и поводы подделок. Личная и групповая мотивации подделок

98. Проблемы культурологи как научной дисциплины

99. Поведение и мотивация потребителя

100. Ветеринарная медицина: основные проблемы и этика научных исследований


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.