|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Законодательство и право Трудовое право
Разделение труда |
Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый. 
Ручка "Помада". 
Фонарь садовый «Тюльпан». Разделение труда: понятие и общие характеристики. В основе экономического развития лежит творение самой природы – разделение функций между людьми, исходя из половозрастных, физических, физиологических и других их особенностей. Механизм экономического сотрудничества предполагает, что какая-то группа или отдельный индивид сосредоточивается на выполнении строго определенного вида работ, тогда как другие занимаются иными видами деятельности. Существует несколько определений разделения труда. Вот только некоторые из них. Разделение труда – это исторический процесс обособления, закрепления, видоизменения отдельных видов деятельности, который протекает в общественных формах дифференциации и осуществления различных видов трудовой деятельности. Разделение труда в обществе постоянно изменяется, а сама система разнообразных видов трудовой деятельности становится все более и более сложной, поскольку усложняется и углубляется сам процесс труда. Разделением труда (или специализацией) называется принцип организации производства в хозяйстве, согласно которому отдельный человек занимается производством отдельного блага. Благодаря действию этого принципа при ограниченном количестве ресурсов люди могут получить гораздо больше благ, чем в том случае, если каждый обеспечивал бы себя сам всем необходимым. Также различают разделение труда в широком и узком смысле (по К. Марксу). В широком смысле разделение труда – это система различных по своим признакам и одновременно взаимодействующих друг с другом видов труда, производственных функций, занятий вообще или их совокупностей, а также система общественных связей между ними. Эмпирическое многообразие занятий рассматривается экономической статистикой, экономикой труда, отраслевыми экономическими науками, демографией и т. д. Территориальное, в т. ч. международное, разделение труда описывается экономической географией. Для определения соотношения различных производственных функций с точки зрения их вещественного результата К. Маркс предпочитал употреблять термин «распределение труда». В узком смысле разделение труда – это социальное разделение труда как человеческой деятельности в ее социальной сущности, являющееся в отличие от специализации исторически преходящим социальным отношением. Специализация труда есть разделение видов труда по предмету, которое непосредственно выражает прогресс производительных сил и способствует ему. Многообразие таких видов соответствует степени освоения природы человеком и растет вместе с его развитием. Однако в классовых формациях специализация осуществляется не как специализация целостных деятельностей, т. к. сама испытывает влияние социального разделение труда. Последнее расчленяет человеческую деятельность на такие частичные функции и операции, каждая из которых сама по себе уже не обладает характером деятельности и не выступает как способ воспроизводства человеком его социальных отношений, его культуры, его духовного богатства и самого себя как личности. Эти частичные функции лишены собственного смысла и логики; их необходимость выступает лишь как требования, предъявляемые к ним извне системой разделение труда.
Таково разделение материального и духовного (умственного и физического), исполнительского и управляющего труда, функций практических и идеологических и т. п. Выражением социального разделение труда является выделение в качестве обособленных сфер материального производства, науки, искусства и т. д., а также расчленение их самих. Разделение труда исторически неизбежно вырастает до классового разделения. Вследствие того, что члены общества стали специализироваться на производстве отдельных благ, в обществе появились профессии – отдельные виды деятельности, связанные с производством какого-либо блага. Степень разделения труда Но разделение труда вовсе не означает, что в нашем воображаемом обществе один человек будет заниматься одним видом производства. Может оказаться так, что нескольким людям придется заняться отдельным видом производства, или так, что один человек будет заниматься производством нескольких благ. Почему? Все дело в соотношении размера потребности населения в том или ином благе и производительности труда отдельной профессии. Если один рыбак может наловить за день как раз столько рыбы, чтобы хватило всем членам общества, то в этом хозяйстве и будет как раз один рыбак. Но если один охотник из упомянутого племени не может настрелять перепелок для всех и его труда будет недостаточно, чтобы удовлетворить потребности всех членов хозяйства в перепелках, то охотиться отправятся сразу несколько человек. Или, например, если один гончар может произвести столько горшков, которое общество не сможет потребить, то у него останется дополнительное время, которое он может использовать для производства какого-либо другого блага, например ложек или тарелок. Таким образом, степень "разделенности" труда зависит от размера общества. Для определенной численности населения (то есть для определенного состава и размера потребностей) существует своя оптимальная структура занятий, при которой продукта, производимого разными производителями, будет как раз хватать для всех членов, и все продукты будут производиться с минимально возможными затратами. С увеличением численности населения эта оптимальная структура занятий будет меняться количество производителей тех благ, которые уже производились отдельным человеком, будет увеличиваться, а те виды производства, которые раньше поручались одному человеку, будут поручаться разным людям. В истории хозяйства процесс разделения труда прошел несколько стадий, различавшихся степенью специализации отдельных членов общества на производстве того или иного блага. Виды разделения труда. Разделение труда принято распределять на несколько видов в зависимости от признаков, по которым оно осуществляется. Естественное разделение труда: процесс обособления видов трудовой деятельности по половозрастному признаку. Техническое разделение труда: определяется природой используемых средств производства, прежде всего техники и технологии. Общественное разделение труда: естественное и техническое разделение труда, взятые в их взаимодействии и в единстве с экономическими факторами, под воздействием которых происходит обособление, дифференциация различных видов трудовой деятельности.
Кроме того, общественное разделение труда включает в себя ещё 2 подвида: отраслевое и территориальное. Отраслевое разделение труда предопределяется условиями производства, характером используемого сырья, технологии, техники и выпускаемого продукта. Территориальное разделение труда – это пространственное размещение различных видов трудовой деятельности. Его развитие предопределяется как различиями в природно-климатических условиях, так и факторами экономического порядка. Под географическим разделением труда мы понимаем пространственную форму общественного разделения труда. Необходимое условие географического разделения труда состоит в том, чтобы разные страны (или районы) работали друг для друга, чтобы результат труда перевозился из одного места в другое, чтобы был, таким образом, разрыв между местом производства и местом потребления. В условиях товарного общества географическое разделение труда обязательно предполагает переход продукции из хозяйства в хозяйство, т.е. обмен, торговлю, но обмен является в этих условиях лишь признаком для "опознания" наличия географического разделения труда, но не его "сутью". Существуют 3 формы общественного разделение труда: Общее разделение труда характеризуется обособлением крупных родов (сфер) деятельности, которые отличаются друг от друга формообразованием продукта. Частное разделение труда – это процесс обособления отдельных отраслей в рамках крупных родов производства. Единичное разделение труда характеризует обособление производства отдельных составных компонентов готовых продуктов, а также выделение отдельных технологических операций. Формы проявления разделение труда. > Дифференциация заключается в процессе обособления отдельных производств, обусловленных спецификой используемых средств производства, технологии и труда. > Специализация имеет в своей основе дифференциацию, но развивается она уже на основе сосредоточения усилий на узком круге выпускаемых продуктов. > Универсализация представляет собой антипод специализации. Она базируется на выпуске и реализации широкой гаммы товаров и услуг. > Диверсификация – это расширение номенклатуры выпускаемой продукции. А. Смит о разделении труда. Первое и главное утверждение, которое выдвигает А. Смит, определяющее величайший прогресс в развитии производительной силы труда и значительной доли искусства, умения и сообразительности, с каким он (прогресс) направляется и прилагается-есть следствие разделения труда. Разделение труда есть важнейшее и неприемлемое условие прогресса развития производительных сил, развития экономики любого государства, любого общества. А. Смит приводит простейший пример действия разделения труда в малом и большом предприятиях (мануфактура в современном ему обществе) - элементарное производство булавок. Рабочий, не обученный этому производству и не умеющий обращаться с машинами, употребляемыми в нем (толчок к изобретению машин был дан именно разделением труда), едва ли сможет сделать одну булавку в день. При организации же которая существует на таком производстве, необходимо подразделение профессии на ряд специальностей, каждая из которых является отдельным занятием.
Причем этот эгоистический интерес он стремится представить как "всеобщий интерес", защищая таким образом "мнимую всеобщность особого интереса"(1). Кстати, в немецких изданиях сочинений Маркса и Энгельса можно обнаружить присутствие термина "элита" (у Маркса - в одной из первоначально ------- (1) Маркс К., Энгельс Ф. Соч., T.I. - С. 270, 271. [275] написанной глав "Капитала", у Энгельса - в его набросках об армии)(1). К. Маркс и Ф. Энгельс писали: "Разделение труда... проявляется теперь также и в среде господствующего класса... так что внутри этого класса одна часть выступает в качестве мыслителей этого класса (это - его активные, способные к обобщениям идеологи, которые делают главным источником своего пропитания разработку иллюзий этого класса о самом себе), в то время как другие относятся к этим мыслям и иллюзиям более пассивно и с готовностью воспринять их, потому что в действительности эти-то представители данного класса и являются его активными членами и поэтому они имеют меньше времени для того, чтобы строить себе иллюзии и мысли о самих себе
1. Труд и трудовая деятельность людей. Экономика труда
2. Принцип разделения властей и его роль в политической системе России
3. Удовлетворенность трудом педагогов коррекционной школы в процессе труда
4. Статья Н.Н. Баранского "Географическое разделение труда"
5. Место Италии в международном географическом разделении труда
9. Международное разделение труда и новый экономический порядок
10. Объединенные предпосылки и условия международного разделения труда и развития рынка
11. Проблема разделения труда по А. Смиту
12. Место Франции в международном разделении труда
13. Географическое разделение труда
14. Объединенные предпосылки и условия международного разделения труда и развития рынка
15. Международное разделение труда
16. Россия в системе Международного разделения труда
Табурет-подставка. 
Машинка "Бибикар (Bibicar)" с полиуретановыми колесами, зеленая. 
Караоке микрофон "Любимые песенки". 17. Международное разделение труда
18. Международное разделение труда и валютные отношения
19. Разделение и кооперация труда
20. Разделение труда
21. Функциональное и иерархическое разделение труда в системе управления
25. Психология труда (Обзорный реферат по психологии труда)
26. Государственное регулирование рынка труда
27. Соотношение понятий "единство власти" и "разделение властей"
28. Охрана труда (лекции, Украина)
29. Разделение властей в системе государственных органов
30. Особенности системы разделения властей в РФ как смешанной республике.
31. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации
32. Правовые и нормативные основы труда
Одеяло лен + хлопок, 140х205 см. 
Стиральный порошок "PoshOne Ecobaby Delicate" для детской одежды и деликатных тканей 2,5кг. 
Этажерка "Люкс-5" с сидением, 3-х ярусная. 35. Разделение властей в правовом государстве
36. Концепция разделения властей
37. Единство государственной власти и разделение властей
41. Охрана труда в строительстве
42. Гарантии реализации права граждан на труд
44. Дисциплина труда
45. Договоры в сфере найма труда: проблемы отраслевого разграничения
47. Лабораторные работы по охране труда в Угольной промышленности
48. Жизнь и труды Михаила Петровича Погодина
Коробка для хранения, на молнии, складная, 30x40x25 см, серо-белая. 
Рюкзак молодёжный "Pixie Crew" с силиконовой панелью для картинок (черный, алфавит). 
Швабра с распылителем "Любаша". 49. Значение в отечественной историографии и истории трудов Василия Осиповича Ключевского
52. Охрана труда
53. Охрана труда и окружающей среды при строительстве внутрихозяйственных дорог
57. Раздумья вызванные трудом К.Маркса `Отчужденный труд`
58. Инженерный труд России. Повышение квалификации инженера
59. Охрана труда
60. Труды - табурет
61. Психология труда и инженерная психология
62. Безопасность труда электромонтера по обслуживанию электрооборудования
64. Социология и экономика труда
Машинка детская с полиуретановыми колесами "Бибикар-лягушонок", синий. 
Брелок "FIFA 2018. Забивака Фристайл! 3D". 
Тележка багажная ТБР-20, зелено-черная. 65. Экономика и социология труда
66. Социология труда
68. Современное состояние рынка труда Западной Сибири
69. Труд как объект изучения социологии
74. Расчет разделения смеси диоксан-толуол в насадочной ректификационной колонне
75. Учет труда и заработной платы
76. Учет труда и заработной платы на Украине
77. Учёт расчётов по оплате труда
78. Учет оплаты труда в строительстве
79. Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит")
80. Политическая экономия труда
Подушка "Нордтекс. Влюбленный скворец", 40х40 см. 
Карандаши цветные "Noris Club", 12 цветов + 4 карандаша. 
Электронный озвученный плакат "Говорящая Азбука". 81. Современное состояние рынка труда ФРГ
82. Рынок труда в современном мировом хозяйстве
83. Разработка вопросов организации труда для прядильного и ткацкого производства
84. Проблемы формирования рынка труда в России
85. Оплата труда
89. Культура управленческого труда в сфере гостеприимства
91. Планирование труда и заработной платы
92. Система организации и поощрения труда (Контрольная)
93. Современная оплата труда в условиях рыночной экономики
94. Технико-экономический анализ. Анализ наличия и состояния средств труда долговременного пользования
96. Кадры, труд и оплата труда в нефтяной и газовой промышленности
Уничтожь меня! Уникальный блокнот для творческих людей. Смит К.
Шкатулка для рукоделия, 28x21x15 см, арт. 80888. 
Солнцезащитное молочко "AQA baby", SPF 30, 150 мл. 97. Нормирование труда управленческого персонала
99. Организация оплаты труда рабочих
