Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Право Право

Немецкая модель менеджмента

Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный.
Оригинальный светильник-ночник-проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фанариков); 2) Три
350 руб
Раздел: Ночники
Брелок LED "Лампочка" классическая.
Брелок работает в двух автоматических режимах и горит в разных цветовых гаммах. Материал: металл, акрил. Для работы нужны 3 батарейки
131 руб
Раздел: Металлические брелоки
Забавная пачка "5000 дублей".
Юмор – настоящее богатство! Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь
60 руб
Раздел: Прочее

Государственный университет "Дубна" Кафедра менеджмента Реферат на тему: Немецкая модель мнеджмента Выполнил: студент группы 2062, Тарский Ф.Н. Дубна, 2000 г. Вступление Структура управления корпорацией (акционерным обществом) в конкретной стране определяется несколькими факторами: законодательством и различными нормативными актами, регулирующими права и обязанности всех участвующих сторон; фактически сложившейся структурой управления в данной стране; уставом каждого акционерного общества. Несмотря на то, что положения системы управления могут быть разными у различных акционерных обществ, многие факторы "де-факто" и "де-юре" оказывают на них практически одинаковое влияние. Поэтому, возможно сформулировать определение типовой "модели" управления акционерным обществом в различных странах. В каждой стране структура управления акционерными обществами имеет определенные характеристики и составляющие элементы, которые отличают ее от структур других стран. На настоящий момент исследователи выделяют три основных модели управления акционерными обществами на развитых рынках капитала. Это англо-американская модель, японская модель и немецкая модель. Основные признаки или элементы каждой модели это: à ключевые участники акционерного общества или корпорации; à структура владения акциями в конкретной модели; à состав совета директоров (или советов – в немецкой модели); à законодательные рамки; à требования к раскрытию информации для корпораций, включенных в листинг; à корпоративные действия, требующие одобрения акционеров; à механизм взаимодействия между ключевыми участниками. При этом необходимо понимать, что нельзя просто взять одну из моделей и применять ее в другой стране. Процесс формирования определенной модели управления динамичный: структура корпоративного управления всегда отвечает условиям и особенностям конкретной страны. Немецкая модель мнеджмента Немецкая модель используется в немецких и австрийских корпорациях. Некоторые элементы этой модели присутствуют также в Нидерландах и Скандинавии. Кроме этого, недавно некоторые корпорации Франции и Бельгии также начали применять элементы немецкой модели. Немецкая модель управления акционерными обществами существенно отличается от англо-американской и японской моделей. Хотя некоторое сходство с японской моделью все-таки существует. Банки являются долгосрочными акционерами немецких корпораций и, подобно японской модели, представители банков выбираются в Советы директоров. Однако, в отличие от японской модели, где представители банков привлекаются в совет только в кризисных ситуациях, в немецких корпорациях представительство банков в совете постоянно. Три крупнейших универсальных немецких банка (т. е. банки, предоставляющие широкий диапазон услуг) играют основную роль; в некоторых областях страны государственные банки являются ключевыми акционерами. Существуют три основных особенности немецкой модели, отличающие ее от других моделей. Две из них – это состав совет директоров и права акционеров. Во-первых, немецкая модель предусматривает двухпалатный Совет, состоящий из Правления (исполнительного совета) (чиновники корпорации, т.

е. внутренние члены) и наблюдательного совета (представители рабочих, служащих корпорации и акционеров). Эти две палаты абсолютно раздельны: никто не может одновременно членом Правления и наблюдательного совета. Во-вторых, численность наблюдательного совета устанавливается законом и не может быть изменена акционерами. В-третьих, в Германии и других странах, использующих немецкую модель, узаконены ограничения прав акционеров в части голосования, т. е. ограничивается число голосов, которое акционер имеет на собрании и которое может не совпадать с числом акций, которыми этот акционер владеет. Большинство немецких корпораций предпочитает банковское финансирование акционерному, поэтому капитализация фондового рынка невелика по сравнению с мощью немецкой экономики. Процент индивидуальных акционеров в Германии низок, что отражает общий консерватизм инвестиционной политики страны. Поэтому неудивительно, что структура управления акционерным обществом сдвинута в сторону контактов между ключевыми участниками, а именно, банками и корпорациями. Система в какой-то степени является противоречивой в отношении к мелким акционерам: с одной стороны, она позволяет им вносить предложения, с другой, позволяет корпорациям налагать ограничения на права голоса. Процент иностранных инвесторов достаточно велик: в 1990 г. он составил 19%. Этот фактор постепенно начинает оказывать влияние на немецкую модель, т. к. иностранные инвесторы из стран Европейского Сообщества и других стран начинают защищать свои интересы. Распространение рынка капитала заставляет немецкие корпорации пересматривать свою политику. Когда корпорация Daimler-Be z AG решила зарегистрировать свои акции на Нью-йоркской фондовой бирже в 1993 г., она была вынуждена принять существующие общие стандарты финансовой отчетности США. Эти стандарты обеспечивают большую открытость по сравнению с немецкими. Так, Daimler-Be z AG вынуждена была отчитываться о крупных убытках, которые можно было бы скрыть, применяя немецкие принципы бухгалтерского учета. Ключевые участники немецкой модели Немецкие банки и в меньшей степени немецкие корпорации являются ключевыми участниками в немецкой модели управления. Как и в японской модели, описанной ранее, банк играет несколько ролей: он выступает акционером и кредитором, эмитентом ценных бумаг и долговых обязательств, депозитарием и голосующим агентом на ежегодных общих собраниях акционеров. В 1990 г. три крупнейших немецких банка ("Deu sche Ba k", "Dresde er Ba k" и "Commerzba k") входили в наблюдательные советы 85 из 100 крупнейших немецких корпораций. В Германии корпорации также являются акционерами и могут иметь долгосрочные вложения в других неаффилированных корпорациях, т. е. корпорациях, не принадлежащих к определенной группе связанных (коммерчески или промышленно) между собой корпораций. Подобный тип похож на японскую модель, но в корне отличается от англо-американской, где ни банки, ни корпорации не могут быть ключевыми институциональными инвесторами. Включение представителей рабочих (служащих) в состав наблюдательного совета является дополнительным отличием немецкой модели от японской и англо-американской.

Структура владения акциями в немецкой модели Основными акционерами в Германии являются банки и корпорации. В 1990 г. корпорации владели 41% немецкого фондового рынка, и институциональные инвесторы (в основном, банки) – 27%. Институциональные агенты, такие как, например, пенсионные фонды (3%) или индивидуальные акционеры (4%) не играют важной роли в Германии. Иностранные инвесторы владели 19% рынка в 1990 г.; в настоящее время их влияние на немецкую систему управления акционерными обществами возрастает. Состав Правления ("Vors a d") и наблюдательного совета ("Aufsich sra ") в немецкой модели Двухпалатное правление – уникальная черта немецкой модели. Немецкие корпорации управляются наблюдательным советом и Правлением. Наблюдательный совет назначает и распускает Правление, утверждает решения руководства и дает рекомендации Правлению. Наблюдательный совет обычно проводит совещания раз в месяц. В Уставе корпорации оговариваются документы, требующие утверждения на наблюдательном совете. Правление несет ответственность за ежедневное руководство корпорацией. Правление состоит исключительно из сотрудников корпорации. В наблюдательный совет входят только представители рабочих (служащих) и представители акционеров. Состав и численность наблюдательного совета определяются Законами о промышленной демократии и о равноправии служащих; эти законы определяют также количество представителей, выбранных рабочими (служащими) и количество представителей, выбранных акционерами. Численность наблюдательного совета устанавливается законом. В небольших корпорациях (численностью менее 500) акционеры избирают весь Наблюдательный совет. В средних корпорациях (размер корпорации зависит от размера фондов и средств и количества сотрудников) сотрудники избирают одну треть наблюдательного совета, состоящего из 9 чел. В больших корпорациях сотрудники избирают половину наблюдательного совета, состоящего из 20 чел. Следует обратить внимание на то, что существуют два основных отличия немецкой модели от японской и англо-американской: 1. Численность наблюдательного совета устанавливается законом и не подлежит изменению. 2. В наблюдательный совет входят представители рабочих (служащих) корпорации. Тот факт, что в наблюдательный совет не входят "инсайдеры" совсем не означает, что в него входят только "аутсайдеры". Членами наблюдательного совета, избираемого акционерами, обычно являются представители банков и корпораций, т. е. крупных акционеров. Было бы правильнее назвать их "аффилированными аутсайдерами". Законодательная база немецкой модели В Германии существуют сильные федеральные традиции. Федеральные и местные (земельные) законы оказывают влияние на структуру управления акционерными обществами. Федеральные законы включают в себя законы об акционерных обществах, законы о фондовых биржах, коммерческие законы, а также перечисленные выше законы о составе наблюдательных советов. Однако, регулирование деятельности бирж является прерогативой местной власти. Федеральное агентство по ценным бумагам было создано в 1995 г. Оно и дополнило недостающий элемент немецкого законодательства.

Обух, относительно толстый у ручки, суживается не только к режущей кромке, но и вперед к острию, и называется "distal taper". Наиболее ярко это видно на кованых ножах позапрошлого века и некоторых образцах Г.Прокопенкова. Такой строй ножа позволяет использовать каждую его часть (середину, the tip и the heel) с максимальным удобством: острый тонкий tip позволяет производить точную работу (подобно нарезке филе и шаллота), тяжелые же работы приходятся на the heel. Здесь лезвие наиболее толстое и широкое, и вы можете прилагать значительные усилия без риска повредить нож. Здесь преимущество имеют немецкие модели толстый, тяжелый немецкий шеф лучше подходит для разрубания куриных костей, чем его французский собрат и, безусловно, лучше, чем легкий тонкий гуйтоу. Но большинство работ все-таки приходится на всю режущую кромку, и здесь надо отметить отличия в форме лезвия немецкого, французского и японского ножей. Вверху французский Сабатьер, в центре немецкий Zwilling J.A. Henckels, нижний японский Ryusen Blazen. Здесь представлено немного упрощенные рисунки этих ножей французский немецкий японский Видно, что у немцев более выпуклая средняя часть("belly" "животик"), француз имеет более прямую линию между the tip и the heel

1. Реферат о прочитаной на немецком языке литературы

2. Физическая культура в системе социальной работы с населением

3. Контрактная система найма и стимулирование труда работников

4. Американская система социальной работы

5. Положение о системе сертификации работ по охране труда в организациях

6. Совершенствование системы оценки работы персонала торгово-производственного холдинга ООО "ВАРНИТОЛ"
7. Информационная система оптимизации работы сотрудников по прокату кино и видео фильмов
8. Системы групповой работы с документацией

9. Система профориентационной работы классного руководителя

10. Методика психосоциальной деятельности в системе социальной работы

11. Применение информационных технологий в системе социальной работы с детьми-инвалидами

12. Выпускная квалификационная работа. Методические указания по выполнению и оформлению дипломных работ для студентов специальности 060800 "Экономика и управление на предприятиях (по отраслям)"

13. Способы управления группами и менеджмент

14. Приказно-воеводская система управления в Московском государстве XV-XVII веков

15. Использование сетевого планирования и управления в производственном менеджменте

16. Построение модели бизнес-плана парикмахерской с помощью имитационной модели

Пазлы Maxi "Карта мира" (40 элементов).
Пазл для малышей "Карта мира" состоит из крупных элементов. Размер собранной картинки - 59х40 см. Средний размер элементов - 8х7,4 см.
331 руб
Раздел: Пазлы (Maxi)
Глобус "Детский", 250 мм.
Детский глобус – идеальное учебное пособие для школьников и всех, кто интересуется животным миром планеты. На подробную географическую
592 руб
Раздел: Глобусы
Вафельница алюминиевая, механическая BE-4426 Webber "Бельгийская вафля", для плиты.
Размеры: 35х13,5х2,5 см. Количество вафель: 4 штуки. Форма вафель: сердечки. Толщина вафель: толстые. Материал: алюминий, металл,
879 руб
Раздел: Формы и формочки для выпечки

17. Проблема управления персоналом в менеджменте

18. Организация работы по подготовке школьного актива органами ВЛКСМ в 60-80-хх годах ХХ века

19. Характеристика работы предприятия, его функциональная деятельность и особенности управления

20. Социально-юридическая система немецкого фашизма

21. Сравнительный анализ системы глагольных времен в русском и немецком языках

22. Ме163В. Немецкий реактивный самолет
23. Трудовой договор (контракт) в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятиях
24. Введение новых правил в орфографии в немецком языке

25. Алкоголь(на немецком языке)

26. Синонимия немецкого языка. Синонимический ряд и тематическая группа

27. Использование библейских сюжетов в проектной деятельности учащихся старших классов средней школы (на примере немецкого языка)

28. Стилистическое значение устоявшихся выражений в немецком языке. Крылатые выражения и высказывания в "Фаусе" Гете

29. Поле запаха в немецком языке на примере романа П.Зюскинда ПАРФЮМЕР

30. Функционирование пословиц и поговорок в немецком языке, отражающих межличностные отношения

31. Экзаменационные темы по немецкому языку

32. Сниженная лексика в современном немецком языке; источники пополнения и особенности функционирования в молодежном сленге

8 цветных смывающихся фломастеров для малышей.
336 руб
Раздел: 7-12 цветов
Универсальная вкладка для дорожных горшков (мятный).
Вкладка для дорожных горшков подойдет для любого дорожного горшка, она хорошо ложится на сиденье, обеспечивая комфорт и удобство в
664 руб
Раздел: Горшки обычные
Игрушка-прорезыватель силиконовый Happy Baby "Silicone teether".
Особенности: фактурная поверхность массирует дёсны; проникает в труднодоступные места ротовой полости; развивает мелкую моторику; шумовой
559 руб
Раздел: Силиконовые

33. Новообразования в языке современной немецкой рекламы

34. Использование символа как стилистического средства в поэзии символизма (на примере лирики немецкого поэта Стефана Георге)

35. Поле запаха в немецком языке на примере романа П.Зюскинда ПАРФЮМЕР

36. Сниженная лексика в современном немецком языке; источники пополнения и особенности функционирования в молодежном сленге

37. Роль Александра Ярославича Невского в отражении немецко-шведской агрессии

38. Немецкая диаспора в России
39. Немецкие парашютисты: создание, формирование, подготовка, оснащение и участие в боевых действиях (немецкие ВДВ во 2-й мировой войне)
40. Оккупация Псковской области немецко-фашисткими захватчиками. "Новый порядок"

41. Роль СССР в становлении новой немецкой государственности в 1945-1949 годах

42. Принципы работы системы управления параллельными процессами в локальных сетях компьютеров

43. Разработка системы управления работой коммерческой компании

44. Методические рекомендации и задания для лабораторных работ по дисциплине «Вычислительные системы»

45. Региональная культура и история на уроках немецкого языка в средней школе

46. Роль поэзии в обучении немецкому языку

47. Развитие лексических навыков в обучении немецкому языку

48. Роль немецких государственных органов в становлении и развитии советского коллаборационизма

Трубка телефонная беспроводная.
Инструкция по применению: 1. Ставим на зарядку базу при помощи USB. 2. На базу кладем трубку таким образом, чтобы контакты сошлись. 3.
383 руб
Раздел: Гарнитуры и трубки
Интерактивный Лев Bondibon.
Лев Болтун – это портативный анимированный динамик, который воспроизводит музыку с Вашего МР3 плеера, смартфона или ноутбука и
638 руб
Раздел: Интерактивные животные
Микрофон "Пой со мной! Русское диско".
Этот микрофончик светится под музыку, а на каждой его кнопочке записано 5 танцевальных хитов, включая «Расскажи, Снегурочка»,
314 руб
Раздел: Микрофоны

49. Работа комбинированной автоматической системы управления

50. Постановка лабораторной работы по курсу волоконнооптические системы связи

51. Немецкая классическая философия (Доклад)

52. Немецкая классическая философия

53. Организация и учет безналичных расчетов в системе финансового менеджмента предприятия торговли

54. Реферат по информационным системам управления
55. Рациональное распределение ресурсов как один из важнейших аспектов системы финансового менеджмента
56. Американская и японская модели менеджмента

57. Контрольная работа по финансовому менеджменту

58. Управление персоналом в системе эффективного менеджмента

59. Человек в системе менеджмента

60. Образовательный менеджмент муниципальной системы образования города Рязани

61. Операционный менеджмент как система. Управление персоналом в системе операционного менеджмента

62. Рынок. Рыночная система. Модель рынка

63. Ледовое побоище. Разгром немецких рыцарей

64. «Лучший друг немецкого народа»: образ Сталина в ГДР

Детское подвесное кресло Polini "Кокон" (цвет: голубой).
Подвесные детские качели яркого цвета создадут ощущение собственного укромного уголка. Надежные крепления кресла обеспечат безопасность
1225 руб
Раздел: Качели, кресла-качалки, шезлонги
Белый картон, А3, 100 листов.
Формат: А3 (297х420 мм). Односторонний, матовый. Внутренний блок - очень плотный белый картон, 290 г/м2. 100 листов.
472 руб
Раздел: Белый
Точилка электрическая Attache, 4хАА.
Точилка электрическая. Работает от 4х батареек типа АА, цвет: черный. Предназначена для заточки карандашей диаметром 6-8 мм.
487 руб
Раздел: Точилки

65. Белорусы: этнос и этноним в польской, немецкой и шведской исторической мысли XVI — XVII вв.

66. Борьба Руси и Прибалтики с немецкой шведской и литовской агрессией в 13 веке

67. Борьба Руси и Прибалтики с немецкой, шведской и литовской агрессией в 13 веке

68. Немецкий ганзейский союз

69. Доктор Фаустус. Жизнь немецкого композитора. Манн Томас

70. Миннезингеры Немецкие рыцари – певцы и воины
71. Образ Мадонны в немецкой и нидерландской живописи Возрождения
72. Зарождение экспрессионизма и его традиции в послевоенной немецкой литературе (В.Борхерт, В.Кеппен)

73. Традиции «Симплициссимуса» в современном немецком романе

74. К специфике современного немецкого стихосложения

75. Реферат - Социальная медицина (ЗДРАВООХРАНЕНИЕ КАК СОЦИАЛЬНАЯ СИСТЕМА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ОБЩЕСТВА)

76. Бухгалтерский учет в системе менеджмента

77. Полномочия и ответственность, распределение и делегирование полномочий и ответственности в системе менеджмента

78. Розробка системи менеджменту в організації малого підприємства по авторизованому сервісу та продажу автомобілів Fiat

79. Система японского менеджмента

80. Системные предпосылки формирования модели системы управления маркетинговой деятельностью предприятия сферы услуг

Набор продуктов.
В комплект входят 5 продуктов, традиционно любимых в нашей стране: курица, сосиски, сыр, колбаса, яйцо. Продукты похожи на настоящие,
330 руб
Раздел: Продукты
Ручка шариковая BIC "Orange", 20 шт, синие.
Ручка шариковая одноразовая. Шестигранный пластиковый корпус. Вентилируемый колпачок. Цвет колпачка и верхней заглушки соотвествует цвету
387 руб
Раздел: Синие
Стул детский "Ника" складной, моющийся (цвет: синий, рисунок: горошек).
Особенности: - стул складной; - предназначен для детей от 3 до 7 лет; - металлический каркас; - на ножках стула установлены пластмассовые
562 руб
Раздел: Стульчики

81. Персональная система работы с информацией

82. Квантовомеханическая система и её наглядная модель

83. Пророк из Медиаша, или «Немецкий Циолковский»

84. Роль немецких государственных органов в становлении и развитии советского коллаборационизма

85. Англо-американская модель менеджмента

86. Безнасильственное решение конфликтов между подростками. Немецкий опыт
87. О создании системы непрерывного образования учителей физики (из опыта работы)
88. Разработка и исследование имитационной модели разветвленной СМО (системы массового обслуживания) в среде VB5

89. Немецкие оккупационные власти и Русская православная церковь в Прибалтике, Белоруссии и на Украине

90. Учение Гегеля - высшее достижение немецкой классической философии

91. Совершенствование системы менеджмента

92. Политические и правовые учения немецкого и итальянского просвещения XVII-XVIII вв.

93. Классическая немецкая философия

94. Категория игры в немецкой классической философии

95. Немецкая классическая философия

96. Немецкая классическая философия

Средство для стирки спортивной одежды и обуви "Sport&Outdoor", 755 мл.
Прекрасно справляется с любыми загрязнениями и неприятными запахами пота, помогает надолго сохранить свежесть вещей и первоначальные
310 руб
Раздел: Гели, концентраты
Карта "Периодическая система употребления".
Эта карта - не только остроумный, но и познавательный подарок. На внешний стирающийся скретч-слой карты нанесены названия и крепость
837 руб
Раздел: Прочее
Набор для уборки Vileda "Ультрамат Изи Вринг" (швабра с телескопической ручкой + ведро с педальным.
Набор "Ультрамат Изи Вринг" состоит из плоской швабры с телескопической ручкой и ведра с педальным отжимом. Подходит для всех
6499 руб
Раздел: Швабры и наборы

97. Гегель - крупнейший представитель диалектики и послекантовского немецкого идеализма

98. Западные модели социальной работы: теоретические аспекты

99. Эко-эффективность системы экологического менеджмента

100. Система экологического менеджмента


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.