Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Совершенствование подсистемы "Управление персоналом" автоматизированной системы управления "БелАЗ"

Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки
Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный.
Оригинальный светильник-ночник-проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фанариков); 2) Три
350 руб
Раздел: Ночники
Чашка "Неваляшка".
Ваши дети во время приёма пищи вечно проливают что-то на ковёр и пол, пачкают руки, а Вы потом тратите уйму времени на выведение пятен с
222 руб
Раздел: Тарелки

БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНФОРМАТИКИ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ Кафедра менеджментаРЕФЕРАТ На тему: &quo ;Совершенствование подсистемы &quo ;Управление персоналом&quo ; автоматизированной системы управления &quo ;БелАЗ&quo ;&quo ;МИНСК, 2009 Подсистема &quo ;Управление персоналом&quo ; действующей на предприятия автоматизированной системы управления &quo ;БелАЗ&quo ;, разработанная инженерами-программистами управления информационных систем, представляет собой масштабированную информационную систему, которая установлена в локальной сети предприятия, объединенной средствами электронных коммуникаций. Важнейшим свойством подсистемы является обеспечение многопользовательского режима с единой базой данных о сотрудниках предприятия, при этом возможна одновременная работа нескольких пользователей с информацией, что позволяет гибко распределять обязанности между сотрудниками (прием, перевод, временное перемещение, увольнение работников, формирование различных отчетов осуществляют разные инспекторы и специалисты отдела кадров). Важным свойством подсистемы является также возможность ведения нескольких отделов кадров (отделы кадров РУПП &quo ;Белорусский автомобильный завод&quo ;, сталелитейного цеха в г. Могилеве, филиала &quo ;Могилевский автомобильный завод имени С.М. Кирова&quo ;), что особенно актуально, в связи с тем, что структура предприятия является территориально-распределенной. Основными функциями подсистемы &quo ;Управление персоналом&quo ; являются: поддержка ведения штатного расписания; создание, редактирование личных карточек (Т-2) работников предприятия; обеспечение развитых механизмов поиска необходимой для работы отдела кадров информации; автоматизация подготовки различных документов (распечатка приказов (распоряжений) о приеме на работу, переводе на другую работу и увольнении работника осуществляется сразу из базы данных после утверждения документа, что позволяет сократить время, затрачиваемое на подготовку вышеуказанных документов машинописным способом); автоматизация подготовки отчетов; назначение прав доступа к информационным ресурсам системы (разрешенный доступ к различным подсистемам автоматизированной системы управления &quo ;БелАЗ&quo ; осуществляется введением табельного номера сотрудника, который присваивается каждому принимаемому на работу автоматически. и если на данный табельный номер нет прав доступа, то работу с данными базы осуществить невозможно). Учет персональной информации производится на базе карточки &quo ;Личная карточка&quo ;, в которой хранятся не только личные данные о работнике (Ф.И.О., домашний адрес, образование, семейное положение, паспортные данные и т.д. - часть I), но и данные об отпусках, аттестации, повышении квалификации, награждениях (часть II). Подсистема предоставляет пользователю возможности облегчить ввод информации за счет развитой системы справочников. Например, для ввода информации о проживании/прописке используется полный справочник населенных пунктов Республики Беларусь и улиц в них. В подсистеме &quo ;Управление персоналом&quo ; пользователю предоставляются мощные механизмы поиска: атрибутивный и интеллектуальный.

Атрибутивный поиск позволяет производить гибкий поиск по любому сочетанию атрибутов информационных объектов. Например, можно легко выбрать работников предприятия, имеющих детей в возрасте до шести лет, владеющие английским языком, родившиеся в городе Жодино и т.д. важным свойством этого вида поиска является то, что он может быть выполнен в разрезе любого сочетания структурных подразделений предприятия. С помощью интеллектуального поиска можно задать исходные параметры для формирования интеллектуального критерия отбора данный в любых сочетаниях по &quo ;и&quo ;, &quo ;или&quo ;. Комбинируя эти параметры определенным образом, получим требуемый критерий отбора. Сформированный запрос может быть сохранен в базе данных для его последующего использования. С помощью этого поиска можно создать свой набор часто используемых в работе выборок (список вакантных должностей, список уволившихся за период, список достигнувших пенсионного возраста, список подростков и т.д.). Подобный способ поиска используется в работе крайне редко, в основном, работники Отдела кадров работают с автоматически формирующимися отчетами, такими как &quo ;Журнал приема&quo ;, &quo ;Журнал перевода&quo ;, &quo ;Журнал увольнений&quo ;, &quo ;Военно-учетный стол&quo ;, которые позволяют сокращать время на создание подобного отчета и его формирование. Подсистема &quo ;Управление персоналом&quo ; несовершенна и требует внедрения, значительного изменения и добавления различных возможностей электронно-вычислительных машин для максимальной минимизации потерь рабочего времени по работе с данными работников предприятия, необходимых для создания, в частности, резерва персонала. На предприятии создана программа (база данных, совмещенная с основной подсистемой &quo ;Управление персоналом&quo ;), позволяющая формировать резерв на замещение руководящих должностей, но данная база работает с руководящим составом предприятия (от мастера производственного участка до генерального директора предприятия). Но резерв должен создаваться и из рабочих предприятия, имеющих среднее специальное образование и обучающихся заочно в высших учебных заведениях для получения первого высшего образования. Решением данной проблемы является создание в подсистеме &quo ;Управление персоналом&quo ; раздела и отчета &quo ;Список работников, обучающихся в настоящее время на&quo ; (&quo ;на&quo ; означает на текущую дату). Для создания раздела используем данные подсистемы &quo ;Управление персоналом&quo ;, в частности, табельный номер работника. Для этого необходимо зайти в извещение об изменении личных данных (часть 1), перейти к категории &quo ;Образование&quo ; и указать табельный номер работника. С помощью функции &quo ;Добавление&quo ; добавим необходимую информацию с помощью справочника, как это показано на рис.1. Рис.1. Создание карточки работника, обучающегося заочно в высшем учебном заведенииНезаполненные категории данных о работнике необходимы для помещения именно этой карточки в отчет. Актуализируя в подсистеме указанные выше данные, получаем необходимую информацию о работнике для дальнейшей работы.

Информация для просмотра данных работников предприятия в извещении об изменении личных данных выглядит, как показано на рис.2. После заполнения карточек на всех работников предприятия, обучающихся заочно в высших учебных заведениях, можно переходить к формированию отчета. Сформированный отчет представлен на рис.3. В нем указано также количество работников, обучающихся в настоящее время. С помощью средств поиска в данном отчете можно найти работников в разрезе всего предприятия либо в разрезе отдельного структурного подразделения, к примеру, обучающихся в Белорусском государственном университете информатики и радиоэлектроники и Белорусском национальном техническом университете одновременно, поступивших в 2001 году и обучающихся по специальности &quo ;Экономика и управление на предприятии&quo ;. Добавление данных о работнике после получения диплома о высшем образовании, как показано на рис.4, приводит к автоматическому удалению данных на этого работника из отчета и перемещению их в личную карточку, как показано на рис.5. Рис.2. Данные об образовании работника, обучающегося заочно в высшем учебном заведении Рис.3. Сформированный отчет &quo ;Список работников, обучающихся в настоящее время на&quo ; Рис.4. Добавление данных об образовании работника Рис.5. Фрагмент раздела &quo ;Личная карточка&quo ; (часть 1) Добровольского А.Н. (табельный номер №11181).Совершенствование подсистемы &quo ;Управление персоналом&quo ; автоматизированной системы управления &quo ;БелАЗ&quo ; позволяет: снизить трудоемкость по работе с информацией; снизить трудоемкость на подготовку аналогичной информации (ранее подобное производилось путем выбора из имеющейся базы данных, т.е. из 10 000 чел. и 600 чел., обучающихся в высших учебных заведениях; улучшить основные показатели работы отдела кадров по работе с резервом и персоналом предприятия в целом, подбирая работников необходимой для производственных целей квалификации (имеющейся или получаемой), максимизируя прибыль предприятия. Экономический эффект у пользователя образуется в виде экономии средств, получаемой в результате применения усовершенствованного продукта. Затраты на совершенствование складываются из единовременных и эксплуатационных (текущих) затрат. Единовременные затраты представляют собой расходы на приобретение дополнительных комплектующих для увеличения серверной памяти (около 1000 000 р. с учетом налога на добавленную стоимость и транспортных расходов). Эксплуатационные (текущие) затраты предприятия состоят из установления доплаты в размере 10% к основной заработной плате инженера-программиста, который будет отслеживать правильность (по индексам) вводимой информации и устранять появившиеся в работе программы неполадки (оклад инженера-программиста составляет 450 000 р., следовательно доплата составляет 45 000 р. ежемесячно). Основным источником экономического эффекта от использования усовершенствованной подсистемы является повышение оперативности и точности получаемой информации. Если ранее информацию о работниках-студентах необходимо было готовить 2 дня (или 8∙2∙60 = 960 мин), с усовершенствованием подсистемы, программа позволяет сделать аналогичное за 10 мин, т.е

Понятие "боевая система" должно стать отправным моментом в исследованиях, направленных на решение проблем создания армии и флота, отвечающих реалиям нашего времени. Необходимо нацелить исследования по разработке программ вооружения и кораблестроения на создание единых боевых систем, способных успешно противостоять перспективным боевым системам вооруженных сил ведущих стран мира. Неоправданной является разработка противокорабельных ракет большой дальности, если отсутствуют необходимые для реализации их боевых возможностей системы освещения обстановки и выдачи целеуказания, автоматизированные системы управления силами в реальном масштабе времени. Теряет всякий смысл строительство современных подводных лодок и надводных кораблей, если нет возможности применять их в современных морских операциях. Проведенные за последние годы системологические исследования в области дальнейшего развития техники и вооружений ВМФ показывают необходимость всесторонней оценки эффективности создаваемых образцов морского оружия и технических систем, обеспечивающих их боевое применение, с учетом изменившегося характера вооруженной борьбы; широкого научного поиска нетрадиционных путей и средств борьбы с перспективными БС ВМС противника; иммитационного моделирования процессов совместного функционирования БС ВМФ России и ВМС противника при исследовательском проектировании морских систем оружия

1. Выбор программного средства для комплексной автоматизации работы офиса

2. Автоматизация работы биржи труда

3. Автоматизация работы базы отдыха

4. Автоматизация работы и алгоритмирования в среде MS Office

5. Автоматизация работы предприятия ООО "Стимул-Брест"

6. Автоматизация работы фирмы по продаже автомобилей
7. Автоматизация работы фотоателье
8. Подбор программно-технического комплекса ЛВС для автоматизации работы бухгалтерии АОЗТ "Донецкое пуско-наладочное управление № 414 "Донбасэлектромонтаж"

9. Механизация и автоматизация работ по контролю и сортировке деталей

10. Анализ основных показателей работы предприятия РУП "Завод средств комплексной автоматизации": объемов выпускаемой продукции, себестоимости, прибыли

11. Комплексная автоматизация и механизация погрузо-разгрузочных работ на станции

12. Автоматизация геолого-маркшейдерских работ на карьерах железорудной промышленности

13. Выделение объектов. Работа с объектами. Автоматизация ввода данных. Форматирование данных. Адресация ячеек. Присваивание имен ячейкам

14. Анализ основных технико-экономических показателей работы предприятия РУП "Завод "Электроника"

15. ОАО "Любанский сыродельный завод": характеристика выпускаемой продукции, оценка экономического состояния, работа по контролю качества

16. Деревянные конструкции (лабораторные работы)

Кресло детское.
Мягкое удобное кресло для отдыха. Кресло имеет прочный металлический каркас и покрытие из текстиля, оно легко собирается и разбирается и
706 руб
Раздел: Стульчики
Детские футбольные ворота 2 в 1.
Игровой набор включает в себя всё необходимое для тренировок маленьких футболистов - пластиковые сборно-разборные ворота с сеткой,
1306 руб
Раздел: Футбол
Мешок для обуви "Мерцающие звезды", 33х40 см.
Мешок для обуви. Размер: 33х40 см.
315 руб
Раздел: Сумки для обуви

17. Разработка основных разделов проекта производства работ

18. Кровельные работы

19. Реактивные двигатели, устройство, принцип работы

20. Оценка безотказной работы технической аппаратуры (задачи)

21. Принцип работы и назначение телескопа

22. Отчёт по лабараторным работам по биологии за 1 семестр
23. Пути и способы повышения устойчивости работы РЭА
24. Организация боевых действий подразделений войск ПВО СВ (Методические указания к самостоятельной работе студентов под руководством преподавателя по тактико-специальной подготовке)

25. Воспитательная работа с личным составом в период подготовки к воинской службе (Виховна робота з особовим складом у період підготовки до несення служби військ)

26. Исследования режима защиты рабочих и служащих химического завода в условиях радиоактивного заражения

27. Оценка инженерной, пожарной и химической обстановок на ОНХ "Маш завод"

28. Применение ЭВМ для повышения эффективности работы штаба ГО РАТАП

29. Спасательные и неотложные аварийно-восстановительные работы в очагах поражения

30. Отчет о производственной практике менеджера сервисной службы компании (производство топографо-геодезических работ)

31. Буровые работы

32. Состав нормативных документов, регламентирующих организацию работы с документами

Игра настольная развивающая "Лесные животные".
Обучающая игра пазл-липучка состоит из 8 игровых полей, заполняя которые, ребенок изучает названия диких животных, а также их повадки.
592 руб
Раздел: Сортеры, логические игрушки
Мобиль музыкальный "Забавы" (2 режима).
Мобиль - это одна из первых игрушек для новорождённых и уникальный тренажер для развития визуального восприятия и слуховых ощущений.
1100 руб
Раздел: Мобили
Уничтожь меня! Уникальный блокнот для творческих людей. Смит К.
Тот самый блокнот "Уничтожь меня!", созданный современной известной художницей Кери Смит, теперь в крафт обложке! Выходит
336 руб
Раздел: Блокноты оригинальные, шуточные

33. Контрольная работа по всеобщей истории государства и права

34. Международная организация труда- создание, структура, задачи и организация её работы

35. Статус депутатов местных Советов и формы их работы

36. Порядок увольнения с работы и его оформление

37. Прием на постоянное место работы

38. Лабораторные работы по охране труда в Угольной промышленности
39. Автоматизация информационного взаимодействия в системе органов государственного финансового контроля
40. Контрольная работа по экологическому праву

41. Контрольная работа по Английскому языку

42. Контрольная работа по английскому языку (Тюмень)

43. Принципы работы редактора над статьями в энциклопедическом издании (на примере детских энциклопедий издательства "Дорлинг Киндерсли")

44. Сравнительный анализ портретов Ф.И Шаляпина. Работы Б.М Кустодиева и К.А Коровина

45. "О культуре" по работе Н.А. Бердяева "Философия неравенства" (Windows)

46. Использование кабинета для внеклассной работы по иностранному языку

47. Как работать со секвенсором "CAKEWAIK"

48. Канцелярия Главного заводов правления - орган горнозаводской промышленностью Урала во второй половине XVIII в.

Электроминикар Tokids "Лев", цвет желтый.
Помимо того, что каталка может развивать моторные функции, научиться управлять своим собственным маленьким автомобильчиком, она также
1261 руб
Раздел: Электромобили
Карандаши цветные "Color'Peps", треугольный корпус, 36 цветов.
Карандаши цветные из американской липы, треугольные, ударопрочный грифель. В наборе: 36 цветов.
668 руб
Раздел: Более 24 цветов
Таблетки бесфосфатные для посудомоечных машин "Vaily", 30 штук.
Экологически безопасные для Вас и Вашего дома. Подходят для детской посуды. Специальная формула на основе органических компонентов. Не
430 руб
Раздел: Для посудомоечных машин

49. Ломоносовский фарфоровый завод

50. Программные средства и приёмы работы на компьютере

51. Принципы работы системы управления параллельными процессами в локальных сетях компьютеров

52. Работа маршрутизаторов в компьютерной сети

53. Модемы: назначение, сравнительный анализ моделей, принцип работы, эксплуатация на примере конкретной модели

54. Модемы, модемные стандарты, принцип работы
55. Принцип работы CD-ROM
56. Принцип работы сканера

57. Автоматизированное рабочее место регистрации и документирования комплекса средств автоматизации

58. Постановка лабораторной работы по теории графов

59. Внедрение средств автоматизации

60. Автоматизация бухгалтерского учета в России

61. Автоматизация учета продажи товаров в ООО "Мастер-СД"

62. Лабораторные работы по теории и технологии информационных процессов

63. Программное сопровождение практических работ по курсу "Конструирование и проектирование одежды"

64. Расчетная работа по дисциплине "Информатика" (создание шаблона "Пояснительная записка")

Фляга "S.Quire 1406YX-3", 0,18 л, сталь (цвет: серебристый с рисунком).
Очень строгий, классический, элегантный подарок для мужчины. Металлическая фляга "S.Quire", выполнена из нержавеющей стали,
773 руб
Раздел: Фляжки сувенирные
Пенал большой "Pixie Crew" с силиконовой панелью для картинок (розовый, цветной горох).
Повседневные вещи кажутся скучными и однотонными, а тебе хочется выглядеть стильно и быть не как все? "Pixie Crew" сделает твою
1402 руб
Раздел: Без наполнения
Наклейка зеркальная "Птицы", 30x40 см.
Стильные оригинальные зеркальные наклейки прекрасно дополнят интерьер вашего дома, наполнив его светом и радостью. Декорирование интерьера
351 руб
Раздел: Интерьерные наклейки

65. Работа с файлами (лабораторная работа)

66. Лабораторные работы (в ХГТУ)

67. Объектно-ориентированный подход к проектированию программного обеспечения на примере работы налоговой инспекции

68. Отчёт по созданию курсовой работы «База данных ACCESS»

69. Автоматизация банковской деятельности. Банковские сети

70. Работа с программой EUREKA
71. Отчет по работе с программами SysInfo, PrintFx, FontEdit, Snipper
72. Работа с графами

73. Пояснительная записка к выполнению расчетной работы по дисциплине "информатика"

74. Интернет – червь I LOVE YOU (LOVE LETTER FOR YOU). Принцип работы. Меры безопасности для защиты от заражения и предотвращения деструктивных действий

75. Курсовая работа по Foxpro

76. Работа в среде EXCEL. Средства управления базами данных в EXCEL

77. Работа с запросами в MS Access 97

78. Norton Commander– инструментарий работы в среде MS DOS

79. Работа с электронными таблицами Excel. Работа с графическим пакетом Corel Draw

80. Лабораторная работа №7 по "Основам теории систем" (Решение задачи коммивояжера методом ветвей и границ)

Швабра отжимная "Хозяюшка Мила", KF-08.
Отжимные швабры с PVA насадками подходят для влажной уборки и мытья полов из любых материалов: ламинат, паркет, линолеум, керамическая
371 руб
Раздел: Швабры и наборы
Коврик придверный, разноцветный (40x60 см).
Коврик придверный. Основа: резина. Размеры: 400x600 мм.
328 руб
Раздел: Коврики придверные
Игра-баланс "Лягушонок".
Это развивающая и увлекательная игра-баланс для детей в возрасте от 3-х лет. Такие игрушки развивают у детей мелкую моторику рук,
345 руб
Раздел: Игры на ловкость

81. Лабораторная работа №4 по "Основам теории систем" (Послеоптимизационный анализ задач линейного программирования)

82. Лабораторная работа №2 по "Основам теории систем" (Решение задач линейного программирования симплекс-методом. Варианты разрешимости задач линейного программирования)

83. Система автоматизации на котлоагрегатах

84. Расчетная работа по дискретной математике

85. Контрольная работа по линейной алгебре

86. Теория графов. Методические указания по подготовке к контрольным работам по дисциплине «Дискретная математика»
87. Лабораторные работы диагностики - анализ мочи и крови
88. Ревматизм (Конторльная работа)

89. Вирусный гепатит (Конторльная работа)

90. Биомедицинская этика (этика и деонтология в работе медицинской сестры)

91. Результаты опроса жителей Пятигорска о работе станции скорой медицинской помощи

92. Работа медицинского лаборанта в экспресс-лаборатории и отделении реанимации

93. О работе медицинского брата по массажу

94. Основные направления работы органов внутренних дел

95. Контрольная работа по Уголовно-процессуальному праву РФ

96. Проектирование защитного заземления электроустановок. Расчетно-графическая работа

Шторка антимоскитная "Завитки" с магнитными замками (серая).
Размеры: 100х220 см. Препятствует проникновению насекомых. Не нарушает естественную циркуляцию воздуха. Подходит для любых типов дверных
424 руб
Раздел: Сетки противомоскитные
Органайзер автомобильный "Stels" на спинку сиденья.
Органайзер крепится за стойки подголовника на спинки передних сидений. Прочные регулируемые ремни крепления. Два маленьких сетчатых
406 руб
Раздел: Прочее
Пакеты фасовочные в пластах, 18(+8)x35 см (1000 штук).
Область применения: расфасовка, упаковка продуктов питания и товаров народного потребления как на производстве, так и в быту. Размер:
573 руб
Раздел: Пакеты для продуктов

97. Опыт мониторинговых работ в парке Орленок города Воронежа

98. Научно-исследовательская работа студентов и пути ее совершенствования

99. Преемственность и перспективность в работе по русскому языку между I-III (IV) (на материале внеурочной предметной деятельности) (и V-VI классами (Диплом) MS Word`2000)

100. Методика организации внеклассной работы по сохранению и укреплению здоровья школьников


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.