Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Бухгалтерский учет Бухгалтерский учет

Учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ТОО "Строй-Кам"

Совок №5.
Длина совка: 22 см. Цвет в ассортименте, без возможности выбора.
18 руб
Раздел: Совки
Гуашь "Классика", 12 цветов.
Гуашевые краски изготавливаются на основе натуральных компонентов и высококачестсвенных пигментов с добавлением консервантов, не
170 руб
Раздел: 7 и более цветов
Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки

СодержаниеВВЕДЕНИЕ 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА5 1.1 Сущность и роль заработной платы в условиях рыночной экономики и задачи ее учета 1.2 Формы и системы оплаты труда 1.3 Документальное оформление и учет личного состава предприятия 2 ДЕЙСТВУЮЩАЯ ПРАКТИКА УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ТОО «СТРОЙ-КАМ» 2.1 Порядок начисления заработной платы 2.2 Удержания из заработной платы 2.3 Синтетический и аналитический учет краткосрочной кредиторской задолженности по оплате труда 3 КОМПЬЮТЕРИЗАЦИЯ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 3.1 Необходимость совершенствования учетных операций, связанных с расчетами по оплате труда 3.2 Автоматизация учета расчетов с персоналом по оплате труда в системе «1С: Бухгалтерия 7.7» ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ПРИЛОЖЕНИЯ Введение В послании Президента Республики Казахстан Н.А.Назарабаева народу Казахстана «Рост благосостояния граждан Казахстана - главная цель государственной политики» от 6 февраля 2008 года определено следующее: « постоянное улучшение социального самочувствия казахстанцев, всех слоев и социальных групп казахстанского общества, является и будет оставаться на первом плане государственной политики. Стандарты качества жизни должны стать эффективным рыночным инструментом развития человеческого капитала и социальной модернизации Казахстана» . Одной из наиболее важных составляющих социальной политики является оплата за труд экономически активного населения Казахстана. В условиях рыночной экономики собственник средств производства и собственник рабочей силы, вступая в трудовые правоотношения, сами устанавливают такое важное условие, как оплата труда. Заработная плата является чаще всего основной формой получения личного дохода, главным источником повышения уровня жизни трудящихся, важнейшим стимулом развития производства, производительности труда и улучшения качества работы. Она представляет собой часть национального дохода, которая поступает в доход работника и его семьи как средство содержания и основана на Трудовом Кодексе Республики Казахстан от 15.05.2007 251-ІІІ . Оплата за труд, т.е. заработная плата, является основным источником дохода для большинства людей. Именно от ее величины зависит уровень жизни населения любой страны. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных вопросов, как в государственном масштабе, так и в субъективном подходе. Следовательно, одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в Казахстане, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Организация учета труда и заработной платы - один из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Основная проблема организации оплаты труда в современных условиях заключается в установлении адекватной рыночным отношениям системы оплаты труда. Решить данную проблему достаточно сложно, так как старая система организации нормирования и оплаты труда разрушена, а новая еще, как правило, не создана.

Существующие системы организации оплаты труда основаны на старых принципах ее организации, что не отвечает современным требованиям. Для построения новой системы организации оплаты труда необходимо изучить существующие формы и системы оплаты труда как в Казахстане так и за рубежом. Также одним из основных вопросов в учетной политике предприятия является организация синтетического и аналитического учета расчетов по оплате труда. А чтобы правильно начислить работникам зарплату, нужно уметь учитывать количество и качество труда, обладать определенными знаниями в области учета расчетом с персоналом. Этим характеризуется актуальность темы дипломной работы. Цель дипломной работы – исследовать организацию учета труда и заработной платы на предприятии. В соответствии с целью сформулированы задачи дипломной работы: изучить теоретические и методологические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда; исследовать действующую практику учета расчетов с персоналом по оплате труда на материалах предприятия ТОО «Строй-Кам»; рассмотреть возможность и основные этапы компьютеризации учетных операций по расчетам с персоналом по оплате труда. Предметом исследования является учет оплаты труда. Объектом исследования послужили материалы действующего предприятия ТОО «Строй-Кам». Основным видом деятельности ТОО «Строй-Кам» является резка, обработка и отделка декоративного и строительного камня. Методы исследования – изучение теоретической и нормативно-законодательной литературы по проблеме исследования, анализ бухгалтерской документации предприятия, относящейся к рассматриваемой теме дипломной работы, синтез вышеописанных источников. Теоретической и методологической основой для написания дипломной работы послужили Законы Республики Казахстан, постановления Правительства Республики Казахстан, литература по экономике, периодические издания. 1 Теоретические и методологические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда 1.1 Сущность и роль заработной платы в условиях рыночной экономики и задачи ее учета Построение социального государства является одной из основных целей общественного развития. Социальное развитие страны всецело зависит от качества реализации социальных функций государства, определенных законами. Социальная политика в переходный к рынку период должна строится на трех основных принципах: приоритетность проблем социальной защищенности населения; повышение роли личного трудового дохода в удовлетворении социально культурных и бытовых нужд населения и ликвидация на этой основе иждивенчества; организация нового механизма финансирования социальной сферы, т.е. переход от государственного патернализма к социальному партнерству. Назарбаев Н.А. в своих трудах отмечает, что « Казахстан обладает огромным производственным, трудовым и научно-техническим потенциалом, использование которого способствует преодолению экономического спада и создает все условия для превращения страны в одну из ведущих и процветающих держав мира» . Снижение фактического уровня жизни населения представляет реальную угрозу социально-демографическому развитию и, как следствие, национальной безопасности Казахстана и наносит прямой экономический ущерб.

В связи с этим проведение реформ в социальной сфере стало задачей, решение которой нельзя откладывать. В то же время проведение реформ как на государственном, так и на региональном уровнях невозможно без тщательнейшего анализа всех составляющих структуру социальной сферы государства. Одной из таких составляющих является оплата за труд экономически активного населения Казахстана. Труд - это целесообразная деятельность человека, с помощью которой он преобразует природу и приспосабливает её для удовлетворения своих потребностей. Рынок труда - особая область рыночных отношений, где совершаются сделки по купле-продаже рабочей силы. Занятость и получаемый доход оказывают непосредственное влияние на такие составляющие уровня жизни как полноценное питание, здоровье, образование, воспроизводство населения и т.д. Именно низкий уровень занятости приводит со временем к бедности, и в группу риска стать бедными в первую очередь попадают длительно неработающие. Безработный и бедность «ходят» рядом. Поэтому, в Республике была разработана Концепция по снижению бедности в Республике Казахстан на 2003-2007 годы. Обеспечение занятости населения и снижение безработицы рассматривались в этой концепции как основной метод решения проблемы бедности в стране. Перспективы занятости населения в Казахстане определяются динамикой и уровнем экономической эффективности производства, поэтому одной из важных проблем на современном этапе является рациональное использование труда рабочих. Стоит отметить, что нынешнее положение дел на рынке труда в Республике не является «головной болью» самих казахстанских предприятий, эти вопросы должны решаться на макроуровне, с учетом специфики национальной экономики и оптимального использования инвестиционных ресурсов. Цель регулирования рынка труда, и заработной платы, как основной его составляющей, определяется тем, что в настоящее время необходимо строить « общество максимальных возможностей, где уважают личность и свободу каждого человека, где заботятся о тех, кто не в состоянии позаботиться о себе сам, где ценится любой труд». Таким образом, исходя из всего вышесказанного, можно сформулировать следующее - между заработной платой, инфляцией, безработицей и общим социально-экономическим положением в стране существует прямая тесная связь. Рынок труда открывает для работников возможность свободного выбора сферы предложения труда, условий его оплаты, продолжительности рабочего времени исходя из личной выгоды. Процесс любой хозяйственной деятельности предприятия, особенно процесс изготовления товаров, выполнения работ и оказания услуг, связан с затратами не только овеществленного (в средствах и предметах труда), но и живого труда. Согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан от 15.05.2007 251-ІІІ, труд - деятельность человека, направленная на создание материальных, духовных и других ценностей, необходимых для жизни и удовлетворения потребностей человека и общества. Законодательно определенное понятие «оплата труда» представляет собой следующее: оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением работодателем обязательной выплаты работнику вознаграждения за его труд в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя .

При использовании компьютера отпадает необходимость специально вести регистры аналитического учета лицевые счета работников и карточки учета налогов. Эти регистры также превращаются в отчеты. Любой из указанных регистров аналитического учета бухгалтер может сформировать на экране компьютера путем запуска соответствующей команды. После этого сформированный регистр бухгалтер может распечатать на принтере в бумажном виде. Представленная выше картина аналитического учета расчетов по оплате труда с использованием компьютерных программ получилась, пожалуй, излишне идиллической. Конкретные компьютерные программы могут содержать ошибки, они могут быть не рассчитаны на какие-то особо сложные ситуации. А в конечном счете виновным во всех недоработках и ошибках будет бухгалтер. Использование компьютера облегчает труд бухгалтера, освобождает от рутинной работы, но не заменяет его. Но при этом бухгалтер обязан знать правила бухгалтерского учета и налоговое законодательство, понимать взаимосвязи между исходными данными, задаваемыми компьютеру, и результатами последующих расчетов

1. Автоматизация учета исполнения бюджета Краснодарского края

2. Психология труда (Обзорный реферат по психологии труда)

3. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

4. Учет расчетов по оплате труда

5. Учет оплаты труда и расчетов с персоналом

6. Учет расчетов по оплате труда
7. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда
8. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и прочим операциям на примере Стерлитамакской ТЭЦ

9. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

10. Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям

11. Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда

12. Система учета и аудита расчетов по оплате труда

13. Учет и отражение в отчетности расчетов с персоналом по оплате труда

14. Учет расчетов и анализ по оплате труда ООО "Юнион"

15. Учет расчетов по оплате труда

16. Учет расчетов по оплате труда

Набор лаков для ногтей, 8 штук, арт. Т11204.
Новинка весеннего сезона - волшебный Лак Lucky. Что может быть лучше, чем накрасить ногти ярким лаком? Конечно, красить и перекрашивать их
736 руб
Раздел: Косметика для девочек
Пистолет высокого давления, 375 серии для минимоек от 70 до 230 Атм.
Пистолет высокого давления ЗУБР 70410-375, предназначен для расширения функциональности моек ЗУБР. Регулировка выхода пены. Рассчитан на
753 руб
Раздел: Мойки высокого давления
Бумага для пишущих машин, А3, 2500 листов.
Бумага предназначена для использования в минитипографиях, печати на ризогрофах и т.д. Формат А3. Цвет – серый Плотность бумаги – 48
888 руб
Раздел: Формата А3 и больше

17. Учет расчетов по оплате труда и анализ показателей по труду

18. Учет расчетов по оплате труда с рабочими и служащими

19. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

20. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

21. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

22. Учет, анализ и аудит расчетов по оплате труда на предприятиях (на примере ОАО "Аксайкардандеталь")
23. Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования средств на оплату труда в торговой организации
24. Бухгалтерский учет расчетов с бюджетом

25. Учет расчета с бюджетом по налогам и сборам

26. Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит")

27. Бухгалтерский учет труда и его оплата

28. Состояние и пути совершенствования учета труда и его оплаты

29. Организация учета, анализа и аудита расчетов ОАО МК "Азовсталь" с государственным бюджетом и внебюджетными фондами

30. Управленческий учет, внутренний аудит и анализ расходов на оплату труда на предприятии

31. Учет затрат труда и его оплаты в ООО "Малахит"

32. Учет и анализ оплаты труда

Доска разделочная Regent прямоугольная с ручкой, 30x20x1,2 см.
Разделочная доска отвечает за комфорт приготовления и заметно экономит время, затраченное на готовку блюда. Изделие Bosco сделано из
353 руб
Раздел: Деревянные
Мешок для обуви, цвет серый (арт. OM-846-5/1).
Объемный мешок для обуви, одно отделение, боковой карман на молнии, дополнительная ручка-петля, лямки из репсовой стропы. Вместимость:
379 руб
Раздел: Сумки для обуви
Планшет для акварели "Белая роза", 20 листов, А3.
Специальная бумага предназначена для рисования акварелью. Не деформируется при намачивании. Формат: А3. Количество листов: 20. Внутренний
318 руб
Раздел: Папки для акварелей, рисования

33. Учет и контроль оплаты труда на предприятии

34. Учет и ревизия фонда оплаты труда на предприятии

35. Учет оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии

36. Учет по оплате труда на предприятии

37. Учет расчетов с бюджетом

38. Учет расчетов сельхозпредприятия с бюджетом по НДФЛ (на примере ООО "ДВВ-АГРО" Кущевского района Краснодарского края)
39. Учет труда и его оплаты
40. Учет труда и его оплаты

41. Учет труда и его оплаты на ОАО "Витебские ковры"

42. Бухгалтерский учет и аудит расходов на оплату труда в торговой организации

43. Оплата труда в коммерческих организациях с учетом применения тарифной ставки первого разряда

44. Организация учета затрат на оплату труда и социальное обеспечение в некоммерческой организации

45. База данных для учета оплаты за междугородние разговоры

46. Учет финансового результата от реализации по оплате

47. Проект организации бухгалтерского учета в условиях внутрихозяйственного коммерческого расчета

48. Учет расчетов с использованием векселей. Расчеты, основанные на зачете взаимных требований

Набор полотенец Whitex Mimicoco "Лошадки", цвет: черный, 2 штуки.
Подарочный набор оформлен вышивкой лошадок, напоминающих имбирные пряничные фигурки. Полотенца, изготовленные из высококачественного
352 руб
Раздел: Наборы
Инвертор автомобильный Pitatel "KV-M120Smart.12" (12 В/220 В, модифицированный синус, 120 Вт).
Инвертор Pitatel KV-M120Smart.12 предназначен для обеспечения качественного электропитания, он отличается простотой эксплуатации и
1103 руб
Раздел: Прочее
Глобус Луны диаметром 320 мм.
Диаметр: 320 мм. Масштаб: 1:40000000. Материал подставки: пластик. Цвет подставки: черный. Шар выполнен из толстого пластика, имеет один
1036 руб
Раздел: Глобусы

49. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками

50. Учет и аудит расчетов с подотчетными лицами

51. Учет расчетов с подотчетными лицами

52. Учет расчетов с разными дебиторами и кредиторами

53. Учет нематериальных активов. Учет расчетов поставщиками, дебиторами и кредиторами

54. Учет расчетов с внебюджетными фондами
55. Расчет себестоимости и цены программного продукта по учету прерываний на языке Ассемблер
56. Система электронных расчетов. Учет операций по электронным платежам

57. Порядок расчета и отражения в учете обязательных резервов

58. Аудит учета расчетов с подотчетными лицами

59. Бухгалтерский учет и анализ расчетов с рабочими и служащими

60. Организация и учет безналичных расчетов в Российской Федерации

61. Синтетический и аналитический учет поступления и расчетов с поставщиками

62. Учет и аудит расчетов с подотчетными лицами и с персоналом по прочим операциям

63. Учет расчетов по имущественному, личному и социальному страхованию и обеспечению

64. Учет труда и заработной платы на предприятии

Точилка для карандашей механическая "Панда 1".
Точилка для карандашей механическая "Панда". 1 отверстие. Материал: пластик.
576 руб
Раздел: Точилки
Глобус Луны диаметром 210 мм.
Диаметр: 210 мм. Масштаб: 1:60000000. Материал подставки: пластик. Цвет подставки: чёрный. Размер коробки: 216х216х246 мм. Шар выполнен из
642 руб
Раздел: Глобусы
Трусики-подгузники Merries (L), 9-14 кг, 44 штуки.
Подгузники Merries изготовлены из чистого хлопка, гладкого как шёлк и очень мягкого на ощупь. Специально разработанная «дышащая»
1448 руб
Раздел: Обычные

65. Бухгалтерский учет и аудит расчетов с подотчетными лицами, персоналом по прочим операциям

66. Учет реализации готовой продукции, расчетов с покупателями и заказчиками

67. Учет ассигнований, финансирования и расходов местных бюджетов

68. Учет неденежных форм расчетов по товарным операциям

69. Учет труда и заработной платы

70. Учет расчетов с дебиторами и кредиторами
71. Бухгалтерский учет расчетов по налогам в розничной торговле
72. Бухгалтерский учет расчетов с поставщиками и подрядчиками (на примере ООО "МПС системы")

73. Значение и учет безналичных расчетов

74. Организация аудита расчетов по оплате труда

75. Организация бухгалтерского учета и аудит расчетов с подотчетными лицами

76. Организация и учет безналичных расчетов в РФ

77. Организация учета выпуска готовых изделий (работ, услуг) и расчетов с покупателями

78. Организация учета труда и заработной платы на МУП ТВС "Первомайское"

79. Основы бухгалтерского учета труда и заработной платы

80. Особенности расчета амортизационных отчислений, учета прибылей и убытков

Игра магнитная "Одевашки. Настя".
Это магнитная история про то, как одеть куклу Настю. Она простая, но при этом очень увлекательная и не вызовет сложности у ребенка старше
343 руб
Раздел: Бумажные куклы
Подушка, с лузгой гречихи, 40x60 см.
Подушка с гречневой лузгой - самая натуральная ортопедическая подушка: она высококачественная, "дышащая", экологична. Размер
520 руб
Раздел: Размер 50х70 см, 40х60 см
Контейнер "Рукоделие", 10 л.
Контейнер выполнен из прозрачного пластика. Для удобства переноски сверху имеется ручка. Внутрь вставляется цветной вкладыш с одним
324 руб
Раздел: 5-10 литров

81. Пути совершенствования учета и управления товарно-материальных запасов на предприятии в Казахстане

82. Расчеты с песоналом по оплате труда

83. Система учета обязательств в Республике Казахстан

84. Совершенствование учета расчетов с покупателями и заказчиками в ООО "Неон+"

85. Теоретические основы учета расчетов по заработной плате и видов удержаний из нее

86. Труд и заработная плата, задачи их учета
87. Учет безналичных расчетов
88. Учет денежных средств и расчетов на примере ООО "Модный дом"

89. Учет и аудит расчетов по социальному страхованию

90. Учет и внутрихозяйственный контроль расчетов с поставщиками и подрядчиками

91. Учет некоторых видов расчетов между предприятиями

92. Учет расчетов по заработной плате

93. Учет расчетов по налогу на добавленную стоимость

94. Учет расчетов по рискам, принятым в перестрахование

95. Учет расчетов при доверительном управлении расчетов с дочерними и зависимыми организациями

96. Учет расчетов с дебиторами и кредиторами

Карандаши цветные, шестигранные, 24 цвета.
Карандаши цветные для художественных работ и детского творчества. Современный дизайн. Графитовый стержень имеет высокую степень прочности,
311 руб
Раздел: 13-24 цвета
Подставка для украшений Jardin D’ete "Розовая глазурь".
Подставка для ювелирных изделий не оставит равнодушной ни одну любительницу изысканных вещей. Сочетание оригинального дизайна и
851 руб
Раздел: Подставки для украшений
Электрощетка аккумуляторная телескопическая "Суперуборщик".
Очистка сантехники, кафеля и полов – самая раздражающая хозяйку часть уборки, ведь это занимает много времени и отнимает силы. Больше
1498 руб
Раздел: Щётки для уборки пыли

97. Учет расчетов с персоналом по другим операциям и с другими дебиторами и кредиторами

98. Учет расчетов с подотчетными лицами

99. Учет расчетов с подотчетными лицами


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.