|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Физкультура и Спорт, Здоровье Здоровье
Оценка условий труда и аттестация рабочего места |
Фонарь садовый «Тюльпан». 
Карабин, 6x60 мм. 
Крючки с поводками Mikado SSH Fudo "SB Chinu", №4BN, поводок 0,22 мм. Министерство Образования и Науки РФ Уральский Государственный Экономический Университет Кафедра Машин и Аппаратов Пищевых Производств Отчет по лабораторной работе №1 по дисциплине: БЖД Оценка условий труда и аттестация рабочего места Руководитель: Легкий В.И. Екатеринбург 2008 Теоретическая часть Цель работы: ознакомиться с методами оценки условий труда на рабочих местах, их аттестацией и типовой статистической формой. Под рабочим местом понимают пространственную зону, высотой до 2 метров от уровня опорной поверхности, оснащенную необходимыми средствами, в которой трудится человек. Оценка условий труда и аттестация рабочих мест проводится с целью повышения эффективности производства, в частности, за счет улучшений условий труда. Эта работа выполняется в соответствии с типовым межотраслевым или отраслевым положением об аттестации и рационализации рабочих мест. Организуют такую работу руководители предприятий совместно с профсоюзными комитетами или уполномоченными коллектива, рабочими и служащими, рационализаторами и изобретателями. Задачи аттестации рабочих мест: 1) Определение фактических значений опасных и вредных производственных факторов; 2) Оценка фактического состояния условий труда; 3) Предоставление льгот и компенсаций за работу с вредными и тяжелыми условиями труда; 4) Разработка мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда. Первым этапом выполнения данной работы является учет рабочих мест – определения числа рабочих мест и их классификация. Учету подлежат все рабочие места, обеспеченные и необеспеченные рабочей силой. Не учитывается в качестве рабочих мест демонстрационное оборудование или не сданное в эксплуатацию. Число рабочих мест определяется прямым счетом. Аттестация заключается в оценке соответствия каждого рабочего места требованием охраны труда и современному научно-техническому уровню. Поступающие на предприятия новые оборудование, оснастка, инструмент также подвергается аттестации. При аттестации каждое рабочего место оценивается комплексно – по техническому и организационному уровню, а также по условиям труда и технике безопасности. При оценке условий труда и технике безопасности на рабочем месте анализируются следующие основные показатели: 1) соответствие санитарно-гигиенических условий труда нормативным требованиям; 2) соответствие производственного процесса, оборудования, организации рабочего места стандартам безопасности и нормам охраны труда; 3) объемы ручного и тяжелого физического труда; 4) наличие монотонного труда; 5) обеспеченность спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной и коллективной защиты и их соответствие стандартам безопасности и установленным нормам. Рекомендуется использовать небольшое число оценочных показателей, выбирая наиболее сложные, являющиеся комплексными, т. е. отражающими несколько параметров. Условия труда характеризуются показателями, включенными в численную классификацию труда, которая позволяет количественно оценить вредные факторы производственной среды, напряженность и тяжесть трудового процесса. Эти условия дифференцируются по степени отклонения от гигиенических нормативов, влияние на функциональное состояние и здоровье аботающих и разделяются на оптимальные (I класс), допустимые (II класс), вредные и опасные (III класс).
К оптимальным (I класс) относятся условия и характер труда, исключающие неблагоприятное воздействие на здоровье работающих опасных и вредных производственных факторов (вследствие их отсутствия или соответствия гигиеническим нормативам для населенных пунктов) и обеспечивающие сохранение высокого уровня работоспособности. К допустимым условиям и характером труда (II класс) являются такие, при которых уровни вредных и опасных факторов, во-первых, не превышают нормативы для рабочих мест, а функциональные изменения, обусловленные трудовым процессом, восстанавливаются в течение регламентированного отдыха во время рабочего дня или дома до начала следующей смены, и, во-вторых, не оказывают неблагоприятного воздействия в ближайшем и отдаленном периоде на здоровье работающих и на их потомство. К вредным и опасным (III класс) относятся такие условия и характер труда, при которых работающие подвергаются воздействию превышающих гигиенические нормативы опасных и вредных производственных факторов, а также психофизических факторов трудовой деятельности, вызывающих функциональное изменение организма, которые могут привести к стойкому снижению работоспособности и (или) нарушению здоровья работающих. Вредные и опасные условия и характер труда (III класс) разделяются на степени: 1 степень – вызывающие функциональные нарушения, имеющие обратимый характер при раннем выявлении и прекращении воздействия; 2 степень – вызывающие стойкие функциональные нарушения, способствующие росту заболеваемости с временной утратой работоспособности и в отдельных случаях появлению признаков или легких форм профессиональных заболеваний; 3 степень – характеризующиеся повышенной опасностью развития профессиональных заболеваний, заболеваемостью с временной утратой работоспособности. По результатам аттестации рабочие места разделяются на три группы: 1 – аттестованные – рабочие места, показатели которых полностью соответствуют предъявленным требованиям. 2 – подлежащие рационализации – рабочие места, не соответствующие требованиям, показатели которых могут быть доведены до уровня этих требований в процессе рационализации; 3 – подлежащие ликвидации – рабочие места, показатели которых не соответствуют и не могут быть доведены до уровня установленных требований. Аттестация рабочих мест проводится не реже двух раз в 5 лет, ее результаты заносятся в «Карту условий труда на рабочем месте». По итогам аттестации рабочим начисляется доплата. Положением о применении отраслевых перечней работ, на которых могут назначаться доплаты рабочим за условия труда, установлено, что эти доплат осуществляются в следующих размерах к тарифной ставке (окладу), %: - на работах с тяжелыми и вредными условиями труда – 4, 8, 12; - на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда – 16, 20, 24. Размер доплаты определяется на основе оценки условий труда на конкретных рабочих местах и начисляется рабочим только за время фактической занятости на этих местах. При последующей рационализации рабочих мест и улучшении условий труда доплата уменьшается. Для определения размеров доплаты за работу с тяжелыми и вредными условиями труда существуют два метода оценки этих условий: инструментальный и экспертный.
Инструментальный метод основан на измерении значений факторов, определяющих условия труда с помощью соответствующих приборов, и оценке значимости факторов по определенным критериям. Для предприятий, имеющих ограниченные возможности проводить инструментальные замеры уровней факторов производственной среды, допускается, в порядке исключения, применение метода экспертной оценки. Практическая часть Таблица исходных данных Вариант 2 Факторы условий труда и единицы их измерений Количественная характеристика фактора Продолжительность Примечание Действия фактора, мин Смены, мин Пыль угольная, мг/м3 60 460 480 С вытяжной вентиляцией Вибрация, дБ 5 360 Тепловое (инфракрасное) излучение, Вт/м2 1000 120 Микроклимат: температура,єC 28 460 Температура допустимая 22 єC Систематический подъем тяжестей, кг 32 240 По каждому фактору с учетом продолжительности его действия в течение смены определяем фактическое число баллов Хфакт. по формуле: Хфакт. = Хст.∙Т, где Хфакт. – фактические баллы влияния данного фактора на условия труда; Хст – степень вредности фактора без учета продолжительности его действия; Т – отношение продолжительности действия данного фактора к продолжительности рабочей смены. 1. Оценим степень вредности угольной пыли Хст: по таблице в Приложении1 воздух загрязненный пылью, содержащей SiO3, при наличии вытяжной вентиляции оценивается в 1 балл. Определим Т: продолжительность действия угольной пыли - 460 мин., смены – 480 мин, т.е. Т=460/480=0,96. Таким образом, Хфакт=1 0,96=0,96 балла 2. Рассмотрим следующий фактор – вибрация. По таблице в Приложении 2 вибрация равная 5 дБ находится в промежутке от 3 до 6 дБ, что соответствует 2 баллам по гигиенической классификации труда, т.е. Хст = 2 балла. Определим Т: продолжительность действия вибрации – 360 мин., смены – 480 мин., т.е. Т = 360/ 480 = 0,75. Таким образом, Хфакт. = 0,75 2 = 1,5 балла. 3. Следующий фактор – тепловое (инфракрасное) излучение. Тепловое излучение равное 1000 Вт/м2 попадает в интервал от 351 до 2800Вт/м2, что оценивается в 2 балла, т.е. Хст = 2 балла. Время действия фактора – 120 мин., смены – 480 мин., т.е. Т = 120/480 = 0,25. Таким образом, Хфакт. = 2 0,25 = 0,5 балла. 4. Микроклимат в исследуемом помещении 28˚С, норма - 22˚С, т.е. отклонение на 6˚С ,которому по гигиенической классификации труда в таблице в Приложении 2 соответствует 2 балла, т.е. Хст = 2 балла. Продолжительность действия фактора- 460 мин., смены- 480 мин., т.е. Т = 460/ 480 =0,96. Таким образом, Хфакт. = 2 0,96= 1,92 балла. 5. Систематический подъем тяжестей 30кг, данный вес находится в промежутке от 30 до 35кг по таблице в Приложении 2, что оценивается в 1 балл, т.е. Хст = 1 балл. Продолжительность действия фактора- 240 мин., смены- 480 мин., т.е. Т = 240/ 480 = 0,5. Таким образом, Хфакт. = 1 0,5= 0,5балла. Для определения условий труда найдем сумму Хфакт всех факторов производства: ∑. Хфакт= 0,96 1,5 0,5 1,92 0,5=5,38. По таблице в Приложении 3 – это тяжелые и вредные условия труда, размер доплаты составляет 12% к тарифной ставке. Результаты аттестации рабочего места занесем в «Карту условий труда на рабочем месте» Карта условий труда на рабочем месте Факторы условий труда и единицы их измерений Норматив ПДК, ПДУ Состояние факторов Время действия факторов Хст, балл Хфакт, балл Мин.
На базе таких сопоставлений определяется класс условий труда как для каждого фактора, так и для их комбинации и сочетания, а также для рабочего места в целом. Определение допустимого времени контакта работников с опасными и вредными производственными факторами за рабочую смену и (или) период трудовой деятельности (ограничение стажа работы) осуществляют центры государственного санитарно-эпидемиологического надзора по представлению администрации организации применительно к профессиональным группам. При этом условия труда могут быть классифицированы как менее вредные, но не ниже класса 3.1. 3.4.3. Отдельно по результатам оценки травмобезопасности рабочего места в соответствии с классификацией условий труда по травмобезопасности (приложение P8 к настоящему Положению) устанавливается класс опасности или дается заключение о полном соответствии рабочего места требованиям безопасности. Результаты оценки фактического состояния условий труда на рабочем месте заносятся в Карту аттестации рабочих мест по условиям труда, в которой аттестационной комиссией организации дается заключение о результатах аттестации. 3.4.5
1. Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда
2. Оценка эффективности предприятия в современных рыночных условиях
4. Критерии принятия инвестиционных решений и методы оценки инвестиционных проектов
5. Государственная экспертиза лекарственных средств, экологические требования
9. Проблемы государственного регулирования нефтяного комплекса России в условиях рынка
11. Современная оплата труда в условиях рыночной экономики
12. Государственное предпринимательство в условиях рыночной экономики
13. Организация труда в новых экономических условиях
14. Обеспечение безопасных условий труда
15. Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции.
Рюкзак для старших классов "Фантазия", 41x32x14 см. 
Мобиль на детскую кроватку "Music Bed Bell" (свет, звук). 
Швабра отжимная "Хозяюшка Мила", KF-08. 17. Объединенные предпосылки и условия международного разделения труда и развития рынка
18. Механизм рынка труда и условия его формирования
19. Оплата труда и стимулирование в современных условиях хозяйствования на примере ООО Кантон
21. Организация и оплата труда в условиях рынка
25. Бухучет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики
26. Изучение и оценка инженерно-геологических условий с целью обоснования проекта гидроузла (2)
27. Оценка условий кристаллизации ареального вулканизма Срединного хребта Камчатки
28. Компьютерная помощь для предприятий при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда
29. Оценка техногенного загрязнения объектов окружающей среды в условиях промышленного комплекса
30. Государственное предпринимательство в условиях рыночной экономики
31. Условия труда
32. Условия труда на предприятиях общественного питания
Качели подвесные детские. 
Трехколесный велосипед Funny Jaguar Lexus Racer Trike (цвет: синий). 
Пленка пищевая, полиэтиленовая, 30 см х 300 метров. 33. Экологические аспекты условий и охраны труда, как фактор эффективности производства
34. Расчет экономической эффективности улучшения условий труда на ОАО "Птицефабрика Медновская"
35. Создание безопасных, безвредных условий труда на участке изготовления детали "Крышка № 6317-3103036"
36. Влияние условий труда на экономику предприятия НПРУП "Экран"
37. История становления и развития эргономики и ее роль в создании безопасных условий труда
41. Охрана труда на производстве. Анализ условий труда телефонистки
42. Безопасность труда как условие повышения производительности в организации
45. Условия и нормирование сельскохозяйственного труда
46. Пенсии в связи с особыми условиями труда
47. Условия прохождения государственной службы в органах внутренних дел
48. Влияние условий труда на здоровье работника
Этажерка для обуви, узкая, 4 полки. 
Каталка-трактор "Митя" №2. 
Игровой набор "Фрукты и овощи" в корзине. 49. Некоторые указания по психиатрической оценке и ведению больного в условиях ОНП
50. Ассоциация Совет Белого моря. Оценка ее необходимости в условиях Баренцева сотрудничества
51. Организация условий труда на рабочем месте
52. Особенности оценки результативности работы сотрудников в условиях кризиса
53. Оценка конкурентоспособности продукции в условиях рынка
57. Человек, как субъект труда. Основные условия и этапы становления
58. Методы оценки бизнеса в условиях слияния и поглощения
59. Государственное регулирование экономики в условиях рынка
60. Концепция оплаты труда в современных условиях хозяйствования
61. Перспективы государственного регулирования общего образования в условиях рынка
64. Общее содержание воды в листьях калины в условиях биостанции
Тележка для супермаркета. 
Набор "Доктор №2" (в контейнере). 
Стиральный порошок "INDEX", универсал, 6000 грамм. 66. Исследования режима защиты рабочих и служащих химического завода в условиях радиоактивного заражения
67. Природные условия Магаданской области и Чукотского Автономного Округа
68. Кредитная политика государства и механизм ее реализации в условиях рынка
69. Налогообложение в условиях рыночной экономики (на примере предприятия ООО "Служба быта")
74. Пенсии за выслугу лет. Условия назначения
75. Задачи по семейному праву /условие-вопрос-решение/
76. Общие условия производства по делам о нарушении таможенных правил и их рассмотрения
78. Реформа политической системы в условиях перестройки
79. Информатика в условиях устойчивого развития
80. Новый метод «дополнительных краевых условий» Алексея Юрьевича Виноградова для краевых задач
Подставка для ручек с часами, 11,8х10,2х5,2 см. 
Туалетная бумага "Zewa Deluxe" (без запаха), трехслойная, 12 рулонов. 
Машинка "Бибикар (Bibicar)" с полиуретановыми колесами (салатово-оранжевая). 82. Акт обследования и гигиенической оценки стоматологической поликлиники
83. Деятельность государственной службы медико-социальной экспертизы в Тамбовской области
84. Инфекционные заболевания, передающиеся в условиях зуботехнической лаборатории
89. Кислотный дождь и условия образования
90. Система воспитания, как условие становления личности
91. Основополагающие принципы андрагогической модели обучения: Оптимальные условия их применения
93. Роль компьютерных игр в успешной адаптации младших школьников к условиям школы
94. Организационно-педагогические условия воспитания общительности у застенчивых детей
95. Условия присоединения Украины к России
Сменный фильтр "Барьер-6", 3 штуки. 
Машина-каталка "Авторалли", цвет: синий. 
Супер концентрированный гель для стирки белья Lion Essence "Впечатление", 900 мл. 97. Определить капитальные затраты и эксплуатационные расходы по тепловой сети (при следующих условиях)
98. Пуск двигателя в зимних условиях
100. Рациональная отработка пласта k5 в условиях ГХК шахта "Краснолиманская"
