Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Право Право

Сравнение трудового договора и гражданско-правового

Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники
Крючки с поводками Mikado SSH Fudo "SB Chinu", №4BN, поводок 0,22 мм.
Качественные Японские крючки с лопаткой. Крючки с поводками – готовы к ловле. Высшего качества, исключительно острые японские крючки,
58 руб
Раздел: Размер от №1 до №10
Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки

Оглавление Введение Соотношение трудового и гражданско-правового договора Заключение Литература ВведениеСоотношение гражданско-правовых и трудовых договоров с точки зрения правоприменения всегда вызывало массу вопросов. Это связано не только с различиями в правилах исчисления налогов и взносов с выплат по таким договорам, но и с разным объемом гарантий, по ним предоставляемым. Вследствие этого гражданско-правовые договоры стали привлекать заслуженное внимание не только налогоплательщиков, но и контролирующих органов. Проблема соотношения гражданского и трудового законодательства, их взаимного влияния является далеко не новой для юридической науки. После жарких дискуссий и глубоких теоретических исследований в этой области уже не вызывает сомнения тот факт, что трудовое право обладает специфическим предметом правового воздействия. Однако с преодолением преимущественно императивных методов государственного регулирования труда вопрос о взаимном проникновении элементов гражданского и трудового права приобрел и новую значимость, и новое звучание. Прежде всего, это связано с усилением роли договора в формировании трудовых правоотношений, с расширением свободы волеизъявления сторон при его заключении. Соотношение трудового и гражданско-правового договораУ каждого предприятия, организации и учреждения возникает необходимость в привлечении граждан, не являющихся индивидуальными предпринимателями, в целях осуществления своей уставной деятельности: производства продукции, выполнения работ, оказания услуг и т. д. Отношения граждан и хозяйствующих субъектов строятся на договорной основе. Существует два подхода к договорным отношениям: один, основанный на трудовом законодательстве, когда работодатель заключает с гражданином трудовой договор, а другой, построенный на гражданско-правовом законодательстве, когда организация сотрудничает с физическими лицами по договорам подряда, возмездного оказания услуг, поручения, авторским договорам заказа и т. п. Данные трудовые и гражданско-правовые отношения организаций, связанные с «трудовым» участием граждан, полностью совпадают по субъектному составу и формально во многом схожи по функциям, которые выполняют заключенные трудовые и гражданско-правовые договоры, однако содержание данных договоров, права и обязанности сторон, правовые последствия их заключения имеют принципиальные различия. 1 Проанализируем предмет трудового и гражданско-правовых договоров и их основные различия (таблица 1).Таблица 1 Сравнительная характеристика трудового и гражданско-правового договора Трудовой договор Гражданско-правовой договор 1. Определение договора Трудовой договор есть соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется лично выполнять трудовую функцию (работу по определенной специальности, квалификации и должности) с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется предоставить такую работу и обеспечивать условия труда, предусмотренные законом и иными нормативными правовыми актами о труде и соглашением сторон, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату (ст.

56 ТК РФ). Гражданско-правовой договор есть соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (ст. 420 п. 1 ГК РФ). Ближе всех к трудовому договору примыкают гражданско-правовые договоры подряда, возмездного оказания услуг, поручения и авторский договор: По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (гл. 37 ГК РФ). По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги (гл. 39 ГК РФ). По договору поручения одна сторона (поверенный) обязуется совершить от имени и за счет другой (доверителя) определенные юридические действия, в результате совершения которых права и обязанности возникают непосредственно у доверителя (гл. 49 ГК РФ). По авторскому договору заказа автор обязуется создать к определенному сроку произведение и передать приобретателю свои права на его использование в пределах и на условиях, согласованных сторонами (Закон РФ &quo ;Об авторском праве и смежных правах&quo ; от 09.07.1993 г. 5351-1). 2. Предмет договора Предметом трудового договора является личное исполнение работником своей трудовой функции по определенной специальности, квалификации, должности, то есть повседневная реализация работником его способности к трудовой деятельности определенного рода и качества. Целью трудового договора является не достижение работником конкретного результата работы, а сам процесс исполнения своих должностных обязанностей на всем протяжении действия договора. Работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не входящей в его трудовую функцию. Предметом и целью гражданско-правового договора подряда, возмездного оказания услуг, поручения и авторского договора заказа является достижение исполнителем (поверенным) конечного результата труда, воплощенного в вещи, услуге или произведении. Исполнитель по данным договорам всегда выполняет индивидуально-определенное задание заказчика. Заказчика интересуют не вид, качество и количество труда, затрачиваемого исполнителем, а конкретный результат его деятельности. 3. Стороны договора На стороне работника может быть только физическое лицо, достигшее трудоспособного возраста, - как правило, 16 лет (ст. 63 ТК РФ). Работник обязан выполнять работу лично, не могут привлекаться третьи лица для исполнения трудового договора. Работник также не может быть заменен другим, как с согласия, так и без согласия сторон договора. На стороне исполнителя (поверенного) могут быть как физические, так и юридические лица. Гражданско-правовой договор может заключаться и с участием нескольких лиц (соисполнителей). С согласия сторон договора исполнение задания или его части может быть поручено третьим лицам (субподряд). 4. Существенные условия договора Существенными условиями договора являются условия, без согласования которых сторонами договор не будет заключен.

Так, согласно ст. 57 ТК РФ к существенным условиям трудового договора относятся: - место работы (с указанием структурного подразделения); - дата начала работы; - наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функции; - права и обязанности работника; - права и обязанности работодателя; - характеристика условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и опасных условиях; - режим труда и отдыха; - условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки, и поощрительные выплаты); - виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью; - иные условия по соглашению сторон трудового договора. Основным существенным условием договоров подряда, возмездного оказания услуг, поручения и авторского договора заказа является соглашение о конкретном задании исполнителю (поверенному), то есть о выполнении работы, поручения, оказании услуги или о создании произведения. Стороны также должны оговорить в договоре условие о сроке выполнении работы (оказании услуги) - о начальной и конечной дате. Сторонами могут устанавливаться также и промежуточные сроки. Участникам договора необходимо прийти к соглашению и о размере вознаграждения исполнителю. Заказчик и исполнитель могут оговорить в договоре и иные условия, не противоречащие действующему законодательству. 5. Срок договора По общему правилу трудовой договор заключается на неопределенный срок, и лишь в некоторых случаях, предусмотренных трудовым законодательством, с работником может быть заключен срочный трудовой договор. Все случаи, когда работодатель вправе заключить с работником срочный трудовой договор, оговорены ст. 59 ТК РФ. Заключение работодателем срочного трудового договора в иных случаях, не предусмотренных законом (даже с согласия самого работника), может повлечь негативные последствия для работодателя: административную ответственность должностного лица, принимавшего работника на работу за нарушение трудового законодательства; судебные разбирательства в связи с незаконным увольнением работника по окончании срока трудового договора. Гражданско-правовые договоры подряда, возмездного оказания услуг, поручения и авторского договора заказа являются срочными. Срок может выражаться в каком-либо периоде времени, в течение которого исполнитель (поверенный) должен исполнить данное ему задание, либо определяться конкретной датой. (Срок действия договора поручения взаимосвязан также со сроком действия доверенности поверенного). Действие гражданско-правового договора прекращается с момента выполнения сторонами принятых на себя обязательств, в отличие от трудового договора, который носит длящийся характер независимо от исполнения его сторонами своих обязанностей по отношению друг к другу. 5. Организация работы. Основные обязательства сторон После заключения трудового договора работодатель обязан издать приказ о приеме работника на работу и внести соответствующую запись в трудовую книжку (если данная работа для работника является основной).

Далее в указанном письме приводятся рекомендации по разграничению трудовых и гражданско-правовых договоров и определению фактического характера отношений. Не думайте, что если на договоре написано «Договор подряда», то фактически трудовой договор станет договором подряда. Чтобы избежать риска признания фискальными органами договоров гражданско-правового характера фактически трудовыми договорами некоторые работодатели принимают на работу людей по договорам гражданско-правового характера с условием получения ими свидетельства предпринимателя без образования юридического лица. И в этом случае договор гражданско-правового характера заключается не просто с физическим лицом, а физическим лицом индивидуальным предпринимателем. В этом случае меняется статус лица, заключающего договор, а также порядок налогообложения. Налоги в этом случае со своего дохода платят сами предприниматели без образования юридического лица. Соответственно, риск возникновения проблем уменьшается. Заключение В предлагаемой вам книге мы рассмотрели основные сложные моменты, с которыми вы можете столкнуться на нелегком пути организации бизнеса

1. Договор ВОИС по авторскому праву

2. Сравнительная характеристика условий договоров найма, социального и коммерческого найма

3. Общая характеристика источников гражданского и торгового права в основных правовых системах современности

4. Характеристика основных отраслей правовой статистики. Ее значение в практической работе правоохранительных органов (Контрольная)

5. Социально-трудовая мобильность. Миграция как вид социально-трудовой мобильности

6. Понятие, сущность и правовая характеристика административных процедур
7. Трудовой кодекс РФ – основа регулирования социально-трудовых отношений
8. Гражданско-правовой договор: понятие, виды, формы, особенности расторжения и заключения

9. Гражданско-правовой договор

10. Сравнение договоров подряда и купли - продажи, форма расчета-инкассо, типы ведения бизнеса

11. Сравнение лицензионных договоров

12. Федеративный договор в правовом регулировании трудовых отношений

13. Правовое регулирование договора об ипотеке в гражданском праве

14. Гражданско-правовая характеристика договора страхования

15. Гражданско-правовая характеристика договора страхования

16. Гражданско-правовое регулирование договора финансовой аренды (лизинга)

Логический теремок.
Прекрасная развивающая и обучающая игрушка для Вашего малыша. Развивает логику, моторику рук, а также восприятие цвета и формы. Цвет
759 руб
Раздел: Сортеры, логические игрушки
Набор детской посуды "Лиса".
Набор посуды детский "Лиса". В комплекте 3 предмета: - тарелка суповая диаметром 15 см, - тарелка обеденная диаметром 17,5 см, -
397 руб
Раздел: Наборы для кормления
Фигурки "FIFA 2018. Забивака. Header", 3 штуки, 6 см.
Этот обаятельный, улыбчивый символ Чемпионата мира по футболу ещё и сувенир в память о событии мирового масштаба на всю жизнь! Уже
449 руб
Раздел: Игрушки, фигурки

17. Гражданско-правовой договор

18. Гражданско-правовой договор

19. Гражданско-правовой договор и порядок его заключения

20. Гражданско-правовой договор найма жилого помещения

21. Гражданско-правовой и коммерческий договор: сравнительный анализ по предмету

22. Договор лизинга и его место в системе гражданско-правовых договоров
23. Заключение, изменение и расторжение гражданско-правового договора по российскому современному гражданскому законодательству
24. Комплексный теоретико-правовой анализ и определение сущности, значения и функций гражданско-правового договора в механизме рыночной экономики

25. Особенности защиты контрагентов по гражданско-правовому договору

26. Правовая сущность гражданско-правого договора и особенности общего порядка его заключения в современных экономических условиях

27. Правовая характеристика и содержание гражданско-правового договора

28. Правовое регулирование договора розничной купли-продажи по гражданскому законодательству РФ

29. Правовое регулирование трудового договора

30. Развитие системы договоров в "Псковской судной грамоте" по сравнению с "Русской правдой"

31. Субъекты гражданского права. Трудовой договор (контракт)

32. Авторский договор как основание правомерного использования произведения

Мешок для обуви "Sweets", 2 отделения, светоотражающая полоса, розовый.
Количество отделений - 2. Материал - полиэстер. Размер - 370x470 мм. Цвет - розовый/рисунок. Светоотражающий элемент - есть.
316 руб
Раздел: Сумки для обуви
Лосьон солнцезащитный для детей Kolastyna, SPF-30, 150 мл.
Нежную детскую кожу защитит солнцезащитная серия для детей Kolastyna. Инновацоинные активные ингредиенты и сочетание UVA/UVB фильтров
499 руб
Раздел: Солнцезащитная косметика
Подарочный набор "Покер", арт. 42447.
Подарочный набор "Покер" безусловно будет тем самым неизбитым презентом, произведённым из дерева. Регулярно удалять пыль сухой,
684 руб
Раздел: VIP-игровые наборы

33. Виды договоров и их классификация в гражданском праве

34. Авторский договор

35. Договор обмена (по гражданскому законодательству Украины)

36. Особенности и проблемы правового регулирования договора строительного подряда

37. Регламентация договора в Российском гражданском праве

38. Сравнительный анализ конструкции трудового договора Украины, России и стран с развитой рыночной экономикой
39. Трудовой договор (контракт)
40. Виды трудовых договоров

41. Трудовой договор (контракт) в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятиях

42. Расторжение трудового договора по инициативе администрации по основаниям, связанными с виновными действиями работника

43. Трудовой договор, его значение и особенности в современных экономических условиях

44. Трудовой договор

45. Трудовой договор

46. Договоры купли-продажи поставки как наиболее распространенные правовые формы реализации товара в рыночной экономике

47. Рисковые договоры в гражданском праве - билеты за весенний семестр 2001 года

48. Некоторые спорные вопросы правового регулирования договора доверительного управления имуществом

Стол детский складной "Первоклашка. Осень".
Материал: металл, пластик. Размер столешницы: 600x450 мм. Высота стола: 580 мм. Возраст: от 3 до 7 лет.
820 руб
Раздел: Столики
Дозатор для жидкого мыла сенсорный "Dettol (Детол)" + картридж "Зеленый чай и имбирь".
Дозатор для жидкого мыла Dettоl (сенсорный + кaртридж) представляет собой автоматическую сенсорную систему, обеспечивающую вакуумное
462 руб
Раздел: Настольные
Таблетки для посудомоечных машин "Paclan Brileo. Classic", 110 штук.
Таблетки обладают отличным моющим действием за счет входящих в состав "умных" энзимов (амилазы и протеазы). Отлично моют посуду,
690 руб
Раздел: Для посудомоечных машин

49. Проблемы правового регулирования договора энергоснабжения бюджетных организаций

50. К вопросу о конституционно – правовых договорах

51. Признание договора незаключенным как способ защиты гражданских прав

52. Заключение трудового договора (контракта)

53. Трудовые и гражданско-правовые отношения между работниками и работодателями

54. Материальная ответственность сторон трудового договора.
55. Заключение трудового договора
56. Трудовой договор New

57. Правовые особенности договора страхования

58. Договоры о труде как основание возникновения трудовых правоотношений

59. Заключение трудового договора в условиях Крайнего Севера

60. Основания прекращения трудового договора

61. Расторжение трудового договора

62. Трудовой договор

63. Трудовой договор

64. Трудовой договор (контракт) с государственными служащими

Подарок «Вкусный Новый год».
Новый год - это волшебное время, которое особенно ждут самые маленькие. Подарочный набор «Вкусный Новый год» станет отличным решением для
350 руб
Раздел: Новогодние наборы от My-shop.ru
Набор детской складной мебели "Познайка".
Комплект складной. Сиденье детского стульчика изготовлено из материала с водоотталкивающей пропиткой. Удобный механизм складывания и
1624 руб
Раздел: Наборы детской мебели
Подставка для канцелярских принадлежностей "Attache", 7 секции, металлическая сетка, 110x165x175 мм, цвет.
Подставка из 7 секций для пишущих принадлежностей и канцелярских мелочей. Выполнена из металла (сетка). Секции расположены в форме цветка.
805 руб
Раздел: Подставки, лотки для бумаг, футляры

65. Трудовой договор в трудовом праве

66. Трудовой договор - контракт

67. Правовые последствия нарушения международного договора купли-продажи

68. Социально-экономические аспекты трудовых договоров

69. Трудовой договор

70. Авторский договор
71. Правовая природа прав доверительного управляющего по договору доверительного управления имуществом
72. Авторский договор

73. Аренда и виды договоров аренды в гражданском законодательстве РФ

74. Индивидуальный трудовой договор

75. Понятие трудового договора

76. Виды трудового договора (контракта)

77. Особенности заключения и исполнения договора страхования гражданской ответственности организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты

78. Авторский договор

79. Гарантии и компенсации работникам связанные с расторжением трудового договора

80. Гражданско-правовая защита авторских прав

Кружка "Лучший Папа", с рисунком.
Качественные керамические кружки с оригинальным рисунком, выполненным в процессе производства (подглазурное нанесение). Упаковка: белый
372 руб
Раздел: Кружки
Кондиционер для белья "Mitsuei", с ароматом белых цветов, 2 л.
Кондиционер для белья придает невероятную мягкость вашим вещам. Идеально подходит для всех видов ткани, даже для деликатных, таких как
371 руб
Раздел: Ополаскиватели, кондиционеры
Шторка антимоскитная универсальная, с магнитными замками ТД7-009.
Размеры: 100х220 см. Препятствует проникновению насекомых. Не нарушает естественную циркуляцию воздуха. Подходит для любых типов дверных
424 руб
Раздел: Сетки противомоскитные

81. Дисциплинарная ответственность сотрудников ОВД. Расторжение трудового договора

82. Договор по гражданскому законодательству. Преступления против безопасности государства

83. Договор подряда в гражданском праве

84. Заключение и расторжение трудового договора

85. Значение и общая характеристика трудового договора: понятие, стороны, содержание, порядок заключения

86. Интернет-договор по авторскому праву
87. Коллективный договор, как основа трудовых отношениях в организации
88. Материальная ответственность сторон трудового договора

89. Материальные взаимоотношения в трудовом договоре

90. Новація умов трудового договору

91. Общая характеристика трудового договора, их виды, содержание и порядок заключения

92. Основание прекращения трудового договора

93. Основания и условия прекращения трудового договора

94. Основания расторжения трудового договора

95. Особенности контракта как вида трудового договора по законодательству Республики Беларусь

96. Особенности трудового договора (контракта) в сфере физической культуры и спорта

Набор самоклеящихся листов пористой резины, А4, 10 цветов, толщина 2 мм (10 листов).
Самоклеящаяся пористая резина для творчества. Плотные листы, насыщенные цвета. Прочный клейкий слой. Легко принимает форму. Предназначена
323 руб
Раздел: Прочее
Набор доктора в чемодане.
В наборе: шприц, шапочка из картона, очки, грелка, коробочка "Витамины", бейдж, градусник, лупа, 2 пинцета, ножницы - 2 штуки,
310 руб
Раздел: Наборы доктора
Глобус физический, 210 мм.
На карту глобуса нанесены страны, границы, города, континенты, моря, океаны, глубины и другая полезная информация. Подставка глобуса
346 руб
Раздел: Глобусы

97. Особенности трудового договора педагогических работников с учителями общеобразовательных школ

98. Понятие договора в гражданском праве России

99. Понятие и виды трудового договора


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.