Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Разное Разное

Cтиль руководства как одно из направлений психологии малых групп и организаций

Гуашь "Классика", 12 цветов.
Гуашевые краски изготавливаются на основе натуральных компонентов и высококачестсвенных пигментов с добавлением консервантов, не
170 руб
Раздел: 7 и более цветов
Пакеты с замком "Extra зиплок" (гриппер), комплект 100 штук (150x200 мм).
Быстрозакрывающиеся пакеты с замком "зиплок" предназначены для упаковки мелких предметов, фотографий, медицинских препаратов и
148 руб
Раздел: Гермоупаковка
Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки

СОДЕРЖАНИЕВВЕДЕНИЕ 1 Стили руководства группой 2 Характеристика личности группового тренера ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ВВЕДЕНИЕ Исследование стилей руководства & dash; одно из значительных направлений психологии малых групп и организаций & dash; берет, как известно, начало с экспериментов, выполненных в конце 30-х & dash; начале 40-х гг. в школе К. Левина. В последующие четыре с лишним десятилетия это направление получило солидную эмпирическую разработку за рубежом и в нашей стране, нашедшую широкое отражение в социальной психологии и психологии управления. Хотя и существуют психотерапевтические группы, не имеющие назначенного руководителя и выдвигающие лидера из своей среды, все же в большинстве тренинговых групп никак не обойтись без специально подготовленного ведущего. Именно он отвечает за результаты процессов, происходящих в тренинге, и именно он (обычно) получает деньги за выполнение профессиональных обязанностей психолога или психотерапевта. Совершенно очевидно, что роль поведения и личности ведущего тренинга, применяемых им методов, предлагаемых группе упражнений и психотехник очень велика. 1 Стили руководства группой Личность психолога является важнейшим фактором, определяющим успешность или неуспешность тренинга. Многие авторы (А. Голдстейн, С. Кратохвил, М. Либерман, И. Ялом и др.) придавали большое значение исследованию функций, ролей, стилей поведения руководителей групп. Существует немалое количество мнений специалистов о ролях, играемых ведущим в группе. Наиболее популярны подходы И. Ялома и С. Кратохвила. По Ялому -психотерапевт может выступать в двух основных ролях: технического эксперта (эта роль подразумевает комментарии ведущим процессов, происходящих в группе, поведенческих актов отдельных участников, а также рассуждения и информирование, помогающие группе двигаться в нужном направлении); эталонного участника (считается, что в этом случае групповой психотерапевт добивается двух основных целей: демонстрации желательного и целесообразного образца поведения и усиления динамики социального научения через достижение группой независимости и сплоченности). Согласно С. Кратохвилу можно выделить пять основных ролей ведущего группы: активный руководитель (инструктор, учитель, режиссер, инициатор и опекун); аналитик (чаще всего & dash; психоаналитик, характеризующийся дистанцированием от участников группы и личностной нейтральностью); комментатор; посредник (эксперт, не берущий на себя ответственность за происходящее в группе, но периодически вмешивающийся в групповой процесс и направляющий его); член группы (аутентичное лицо со своими индивидуальными особенностями и жизненными проблемами). Среди других подходов к ролям и поведенческим характеристикам ведущих тренинговых групп можно выделить позицию Т. Высокиньска-Гонсер (1990), которая достаточно подробно анализирует двойственные критерии поведения группового психотерапевта, относящиеся в двум основным аспектам его деятельности: директивность & dash; недирективность, определенность & dash; неопределенность высказываний, а также степень активности (прагматические аспекты, проявляющиеся в вербальной активности); анонимность & dash; самораскрытие и выражение положительных или отрицательных отношений (экспрессивные аспекты, связанные с его личностью).

На основе указанных двойственных характеристик Т. Высокиньска-Гонсер предлагает следующие роли ведущих групп: технический эксперт, инициатор, дидактик, опекун, товарищ, поверенный. В данной ролевой классификации отражена теоретическая концепция автора, согласно которой факторами преобразования личностных нарушений в группе являются социальное научение и специфика отношений между терапевтом и участниками группы. Стили руководства группой Вопрос о стилях руководства, осуществляемых ведущим в группе, тесно связан с ролями, в которых он (ведущий) выступает & dash; с одной стороны, а с другой & dash; с его личностными особенностями. Согласно классической классификации стилей управления малой группой & dash; авторитарный, демократический, попустительский, & dash; руководство тренинговой группой можно рассматривать с точки зрения доминирования ведущего и жесткого или мягкого структурирования процесса. Как указывает Т. Высокиньска-Гонсер, &quo ;директивный психотерапевт контролирует (планирует) ход занятий, самостоятельно устанавливает нормы функционирования группы и приводит их в исполнение, дает советы и указания, осуществляет интерпретации. Недирективный психотерапевт предоставляет участникам группы свободу выбора тем и направлений дискуссии, не начинает действий и не ускоряет их, не навязывает исполнения норм & dash; он использует главным образом технику отражения и кларификации&quo ; (2 , с. 164). Большинство психотерапевтов придерживаются мнения, что наиболее предпочтителен демократический стиль руководства; отношение к директивности, характеризующей авторитарный стиль, как правило, достаточно негативно. Однако исследования показывают, что в ряде случаев бывает необходима именно авторитарность: 1) когда задача группы жестко структурирована; 2) когда члены группы испытывают сильный стресс; 3) когда динамика группы настолько неясна для участников, что они не могут точно и полно осознать, что происходит (4,75 ). Многие группы, особенно на начальном этапе, тяготеют к тому, чтобы их четко структурировали и чтобы ими жестко управляли. Это действительно бывает необходимо для преодоления начальной скованности и тревожности и ускорения запуска группового процесса. Вместе с тем опытный руководитель находит возможности постепенного &quo ;ослабления вожжей&quo ; и передачи функций управления самой группе. Наименее продуктивный стиль руководства, как принято считать, & dash; попустительский. Но это не означает, что он абсолютно неприемлем: в группах клиент-центрированной терапии роджерианского толка руководители могут демонстрировать полную внешнюю пассивность, психоаналитики также часто длительное время не вмешиваются в групповой процесс, ожидая спонтанного развития отношений в группе. Интересный подход был выражен Левиным в отношении стилях руководства группой. Левин и группа других ученых аналитиков провели классические исследования стилей руководства в малых группах. Они выделили авторитарный, демократичный и попустительствующий стили руководства и связали их с продуктивностью решения групповой задачи и удовлетворенностью участников групповым опытом.

Авторитарный руководитель определяет и направляет групповое поведение; демократичный руководитель формирует групповое поведение через групповую дискуссию; при попустительствующем он устраняется от руководства, отдает всю власть членам группы. (Различия между тремя стилями руководства представлены в таблице.) Исследования показали, что демократичный руководитель предпочтительнее, чем авторитарный, стремящийся к жестким способам управления, чем попустительствующий, отказывающийся от управления. Демократичный стиль руководства (как и авторитарный) связан с решением главных задач в группе. Стиль руководства в терапевтических группах можно также рассматривать в диапазоне от попустительствующего, центрированного на участнике и неструктурированного до авторитарного, центрированного на руководителе и жестко структурированного. На групповых психотерапевтов может оказать воздействие предварительная подготовка в плане конкретного направления психотерапии. Обучающие (тренировочные) программы, со своей стороны, преднамеренно или косвенно формируют психотерапевта как лидера в соответствии с определенными теоретическими положениями данного подхода. И наоборот, индивидуальные особенности характера психотерапевта могут влиять на выбор теории, наиболее соответствующей его установкам и взглядам на человеческую природу. В основе социально-психологической характеристики стилей руководства лежит ряд допущений, касающихся личностных особенностей человека. Макгрегор постулировал теорию X и теорию Y. Теория X рассматривает людей как слабо побуждающих себя к активности и стремящихся избежать ответственности. Теория Y полагает, что люди творчески и ответственно контролируют и направляют себя в достижении своих целей. В жестко структурированной группе, центрированной на руководителей, участников рассматривают как неспособных помочь самим себе в разрешении своих конфликтов, поэтому руководитель направляет, ведет группу и контролирует взаимодействия в ней. Основные разногласия современной групповой терапии касаются вопроса о том, насколько руководитель должен принимать участие в группе. Бах считает, что структурированный подход усиливает начальную кооперацию, понижает тревожность и сопротивление руководителя и участников, конкретизирует их ожидания и, таким образом, предоставляет им возможность сконцентрироваться на проблемах отдельной личности и целях группы. Социально-психологические исследования дают основание полагать, что, на ранних стадиях развития группы, чем слабее структурирована группа, тем больше участников привлекает центрированная на руководителе ориентация . В психотерапевтических группах руководители обычно играют четыре основные роли: эксперта, катализатора, дирижера, эталонного участника (на поведенческом уровне). Почти в каждом групповом взаимодействии у руководителя есть возможность комментировать один из многих одновременно возникающих процессов на уровне одного или нескольких участников или группы в целом. Функция руководителя по прояснению смысла трансакций (называемых «процессом») может варьировать от комментирования простых поведенческих актов — через наблюдение нескольких актов и их последствий — до более сложных рассуждений о направленности, мотивации и паттернах сходства между поведением участников в группе («здесь и теперь») и за пределами группы («когда-то и там»), во внешнем мире .

Одной из целей малых групп, основанных им, было именно наставление. А главное, он продолжал свои устные наставления в письменном виде, и они были столь же изобильными. Однажды его спросили, что для него важнее: пастырское служение или писание книг. Он ответил, что не может отделить одно от другого.[189] Книга была одной из форм его служения. Невозможно все время говорить, письменное общение с людьми тоже необходимо. «Книга — как стрела, пущенная из лука. Пока ты отдыхаешь, она работает за тебя!».[190] По правде говоря, отец Александр почти не отдыхал, но, тем не менее, послал много стрел и стрелы эти продолжали свою работу без него и продолжают ее по сей день. Его целью было разрушить преграды, мешающие людям воспринимать Слово Божье. Преграды из культуры, предрассудков, готовых идей, стереотипов атеистической пропаганды, запавших в умы. «В своих книгах я стараюсь помочь начинающим христианам, пытаясь раскрыть на современном языке основные аспекты евангельского жизнепонимания и учения. Наша дореволюционная литература, к сожалению, не всегда понятна нынешним читателям, а иностранные книги обращены к людям с психологией и опытом иными, нежели наши

1. Психология малых групп

2. Психология малой группы

3. Общие проблемы малой группы в социальной психологии

4. Общие проблемы малой группы в психологии

5. Психология преступных групп: состав, направленность структура и особенности взаимоотношений

6. Психология преступных групп и преступных организаций
7. Понятие малой группы в социальной психологии
8. История исследования малых групп. Трансактный анализ общения

9. Психология преступной группы

10. Как воздействовать на малые группы людей

11. Отношения в малых группах

12. Эффективные коммуникации и формирование сплоченности в малых группах

13. Особенности формирования аудиторской выборки малыми аудиторскими организациями

14. Исследование феноменологии малой группы

15. Лидерство в малой группе

16. Малые группы в современных психологических исследованиях

Коробка для хранения елочных украшений (112 ячеек).
Удобная складная коробка на молнии для хранения и транспортировки хрупких елочных украшений. Стенки коробки выполнены из полупрозрачного
714 руб
Раздел: 5-10 литров
Наушники "Philips SHE1450BK/51", цвет черный.
Отличные внутриканальные наушники черного цвета станут дополнением любого образа и стиля. Компактные динамики обеспечивают отличные басы и
599 руб
Раздел: Гарнитуры и трубки
Пенал "DeLune", арт. D-819.
Пенал школьный каркасный, изготовлен по жестко-каркасной технологии, обеспечивающий, надежную защиту письменных принадлежностей от
651 руб
Раздел: Без наполнения

17. Проблемы малых групп

18. Рабочий коллектив как малая группа

19. Коммуникации в малых группах

20. Социология коллектива и малых групп

21. Малые предприятия: организация, функционирование, эффективность

22. Особенности организации театрализованных игр в разных возрастных группах и руководство ими
23. Роль финансов в создании и функционировании свободных экономических зон как одном из направлений интеграции России в мировую экономику
24. Руководство и лидерство в организации

25. Особенности организации учета на малом предприятии

26. Инновационный менеджмент - одно из направлений стратегического управления

27. Организация малого предприятия по производству домашних тапочек

28. Разработка оптимальной программы организации инвестирования и финансирования создания малого предприятия по производству прецизионных профилей из цветных металлов

29. Организация связей с общественностью в малой и средней фирме

30. Особенности малой социальной группы детей дошкольного возраста

31. Руководство и структура организации

32. Психология как наука. Возникновение, развитие, обзор основных направлений

Трусики Libero Dry Pants (6), XL, 13-20 кг, экономичная упаковка, 30 штук.
Одноразовые подгузники для детей в форме трусиков Libero Dry Pants: -надежно впитывают день и ночь; -высокие барьеры вокруг ножек помогают
605 руб
Раздел: Обычные
Канистра-бутыль с ручкой, 20 л.
Изготовлена из пищевого полиэтилена. Пригодна для хранения питьевой воды. Имеет герметичную крышку, позволяющую полностью избежать
324 руб
Раздел: Баки, канистры
Таблетки для посудомоечной машины "Clean&Fresh", 5 in1 (mega).
Таблетки для посудомоечной машины «Clean&Fresh» – чистота и свежесть Вашей посуды в каждой таблетке! Великолепно очищает посуду и содержит
708 руб
Раздел: Для посудомоечных машин

33. Экзистенциально-феноменологическое направление в социальной психологии

34. Оценка пространства проблем в группах и организациях

35. Психология групп и коллектива

36. К вопросу об организации и проведении самостоятельной работы курсантов под руководством преподавателя на компьютерной технике

37. Виды социологического исследования: общая характеристика, классификация, характеристика одной из групп методов

38. Организация товариществ собственников жилья как направление реформы жилищно-коммунального хозяйства
39. Социальный прессинг в малой научной группе
40. Свободные экономические зоны как одно из направлений развития регионов Беларуси

41. Организация и тактика действий специальных групп при задержании вооруженных преступников в укрытии

42. Систематика локальных комплексов как одно из перспективных направлений современного ландшафтоведения

43. Основные направления организации и развития туристической фирмы на примере ООО "Карланж"

44. Технология организации профессионально-направленной адаптации студентов инженерных специальностей

45. Основные направления финансово-кредитной поддержки малого агробизнеса

46. Организации бухгалтерского учета по упрощенной форме учета на предприятиях малого и среднего бизнеса

47. Организация учета кассовых операций на предприятиях малого бизнеса.

48. Организация учета, анализа и аудита на малых предприятиях (на примере ПО ЗПК "Заготхлебпром" ст. Романовская)

Этажерка "Люкс-5" с сидением, 3-х ярусная.
Удобная, компактная и функциональная этажерка для обуви с ящиком «Люкс 5» выполнена из металлических трубок с антикоррозионным
1624 руб
Раздел: Полки напольные, стеллажи
Ракета "Мир".
Модель 2018 года. Боковые разгонные блоки отделяются одновременно при перемещении оранжевого кольца вверх, следующая ступень также
412 руб
Раздел: Космический транспорт
Пакеты фасовочные, 10(+8)x27 см (1000 штук).
Область применения: расфасовка, упаковка продуктов питания и товаров народного потребления как на производстве, так и в быту. Размер:
306 руб
Раздел: Пакеты для продуктов

49. Элементы организации бухгалтерского учёта на предприятии малого бизнеса

50. Направления совершенствования взаимоотношений государства и религиозных организаций

51. Правозащитная работа профсоюзов – одно из приоритетных направлений деятельности профсоюзов

52. Кафе с организацией семейного отдыха в одном из муниципальных районов города Москвы на 90 посадочных мест

53. Организация малого предприятия по производству полуфабриката – основного компонента для производства пластиковых ёмкостей

54. Основные направления организации торговли
55. Лидерство и руководство в организации
56. Организация и руководство образовательным учреждением

57. Основные направления организации труда и их содержание

58. Процесс осуществления руководства организацией в зависимости от стиля руководителя

59. Руководство в организации

60. Стили руководства и организация труда предпринимателя

61. Функции организации и руководства информационными технологиями

62. Влияние стиля руководства на психологический климат в коллективе малого бизнеса

63. Группы работ на предприятии и организация труда персонала

64. Методика проведения мониторинга организации допрофильной подготовки и профильного обучения в классах филологического направления общеобразовательных учебных заведений Автономной Республики Крым

Набор первоклассника, для мальчиков, 16 предметов.
В наборе 16 предметов: - Подставка для книг. - Настольное покрытие для творчества. - Веер "гласные". - Веер
721 руб
Раздел: Наборы канцелярские
Коврик массажный "Микс ежики" от 5 лет.
Массажные коврики представляют собой отдельные модули, которые соединяются между собой по принципу "пазл". Массажные элементы,
1296 руб
Раздел: Коврики
Игра "Моя первая монополия".
Динамичная игра в торговлю недвижимостью! Играй и учись зарабатывать! Считай деньги, копи наличные и побеждай! Ты можешь стать владельцем
1418 руб
Раздел: Классические игры

65. Организация самостоятельной внеаудиторной работы студента по педагогике (психологии)

66. Личностная направленность специалиста психолога

67. Направления в психологии

68. Организация межличностных отношений в спортивной группе

69. Психодиагностика и психокоррекция как направления деятельности психолога

70. Психология групп
71. Психология межгрупповых отношений внутри организации
72. Социально-педагогическая работа с малыми неформальными группами учащихся

73. Основные направления работы психолога с родителями младших школьников

74. Организация досуга пожилых людей в стационарных учреждениях малой вместимости

75. Организация перевозок скоропортящихся грузов на направлении

76. Организация бухгалтерского учета, анализ и аудит на предприятиях малого бизнеса

77. Организация финансов малых предприятий

78. Проблемные моменты начала организации малого бизнеса

79. Анализ затрат производственной организации и себестоимости продукции, направления совершенствования

80. Организация малого бизнеса

Конструктор "Транспорт".
Конструктор «Транспорт» - набор всевозможных машинок и элементов, имеющих отношение к транспорту, в т.ч. зданий (вокзал, милиция, заправка
561 руб
Раздел: Деревянные конструкторы
Настольная игра "Земляничные тропинки".
Очень милая и добрая игра, в которой не может быть проигравших, что очень важно для малышей! Игроки должны помочь собрать медвежатам как
1220 руб
Раздел: Внимание, память, логика
Счеты "Математика".
Благодаря такой интересной игрушке ребёнок очень быстро научится считать! Игрушка состоит из основания, таблички с примерами и 10-ти дуг с
819 руб
Раздел: Счетные наборы, веера

81. Организация оплаты труда на ОАО "Пеленг" и направления ее совершенствования

82. Организация складского хозяйства и направления его совершенствования (на примере БГСП "Доминик")

83. Приоритетные направления повышения эффективности управления финансовыми ресурсами в организациях здравоохранения

84. Международные авиационные организации

85. Планеты Земной группы

86. Структурные уровни организации материи. Микро, макро, мега миры
87. Структура организации материи
88. Группы мышц у животных

89. Психология личности военнослужащего

90. "Основы организации корабля" /Корабельный устав/

91. Организация и порядок использования в бою мотопехотной (пехотной, танковой) (бригады армий вероятного противника)

92. Порядок выплаты окладов по воинским должностям военнослужащим, проходящим военную службу по призыву при назначении их с одной воинской должности на другую

93. Организация и планирование защиты больных и медперсонала при различных очагах поражения чрезвычайных ситуаций

94. Население Эфиопии. Эфиопская малая раса

95. Россия. 21 век. Начало строительства (инфраструктурный комплекс как фактор организации экономического пространства России)

96. Роль транспорта в организации экономического пространства России

Комплект постельного белья 1,5-спальный "Disney" (с наволочкой 50х70 см).
Добро пожаловать в мир популярных персонажей, супергероев и сказочных существ. Постельное белье для мальчиков и девочек украсит интерьер и
2232 руб
Раздел: Детское, подростковое
Шары Ньютона "Эврика", большие.
Движение – это жизнь! Небольшая настольная кинетическая скульптура в собранном виде демонстрирует закон сохранения энергии, открытый
390 руб
Раздел: Антистрессы
Рюкзак школьный, цвет темно-синий (арт. RB-861-2/2).
Рюкзак школьный, два отделения, объемный карман на молнии на передней стенке, боковые карманы из сетки, откидное жесткое дно,
1730 руб
Раздел: Без наполнения

97. Деятельность международных организаций ООН в решении глобальной продовольственной проблемы

98. Налогообложение предприятий малого бизнеса

99. Основные направления деятельности федеральной службы налоговой полиции по выявлению и пресечению финансовых преступлений


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.