|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Экономика предприятия |
Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый. 
Наклейки для поощрения "Смайлики 2". Федеральное агентство железнодорожного транспорта Дальневосточный Государственный Университет путей и сообщений Сахалинский институт железнодорожного транспорта ГОУ ВПО Кафедра &quo ;Экономика транспорта&quo ; Курсовая работа По дисциплине: Экономика предприятия г. Южно-Сахалинск 2010г. ВВЕДЕНИЕ Предприятие является основным звеном всей национальной экономики. Оно представляет собой хозяйственную единицу, обладающую производственно-техническим единством, организационно-административной и хозяйственной самостоятельностью. Деятельность предприятия носит целенаправленный характер. Главными целями любого коммерческого предприятия являются производство продукции, выполнение работ, оказание услуг для удовлетворения общественных потребностей и получение прибыли. Для успешной работы предприятия его работники и, в первую очередь, руководство, должны обладать глубокими экономическими знаниями. На предприятии формируется стратегия его развития, разрабатываются различные планы. Здесь решаются вопросы экономного расходования всех видов ресурсов, применения новых видов техники и прогрессивных технологий, развития производственных мощностей. На предприятии каждый день приходится решать задачи выбора вариантов. Это выбор вариантов организации производства, обоснование объемов и номенклатуры выпускаемой продукции, оптимизации серийного производства, оптимизации запасов предприятия, выбор вариантов замены оборудования и множество других задач. Предприятие должно заботиться о своих работниках, росте их квалификации, содержательности труда, создании благоприятного социально-психологического климата. Важной задачей предприятия является обеспечение конкурентоспособности продукции и поддержание имиджа предприятия. Исходные данные для выполнения курсовой работы Производственная мощность, тыс. шт. Цех1 продукт А 24 Цех2 продукт А 25 Цех3 продукт А 23 Цех1 продукт В .19 Цех2 продукт В .20 Цех3 продукт В 20 Спрос на готовую продукцию и полуфабрикаты, тыс. шт. Готовая продукция Полуфабрикаты А .22 Цех2 продукт А 3 В 21 Цех2 продукт В 2 Нормы затрат труда, час Цех1 продукт А 4,1 Цех2 продукт А 1,7 Цех3 продукт А 2,4 Цех1 продукт В .2,9 Цех2 продукт В .1,8 Цех3 продукт В 2,5 Средний разряд рабочих Цех1 . 3,5 Цех2 . 4 Цех3 4,5 Нормы затрат сырья и материалов, руб. /ед. Цех1 продукт А 310 Цех2 продукт А 64 Цех3 продукт А 58 Цех1 продукт В .215 Цех2 продукт В .78 Цех3 продукт В 61 Нормы расхода электроэнергии квтчас/ед. Цех1 продукт А 12 Цех2 продукт А 17 Цех3 продукт А 15 Цех1 продукт В .15 Цех2 продукт В .13 Цех3 продукт В 14 Цена электроэнергии 1,85 руб./квтчас Стоимость основных средств, млн. руб. Цех1 . 21 Цех2 . 18 Цех3 22 Не относящиеся к цехам 10млн.руб Коэффициент износа основных средств на начало года 0,35% Годовые нормы амортизации, % Цех1 . 4 Цех2 . 5,5 Цех3 3,5 Не относящиеся к цехам основные средства 3,5% Общецеховые расходы (материальные затраты и прочие) Цех1 . 895 Цех2 . 910 Цех3 870 Общехозяйственные расходы (материальные затраты и прочие) 980 ФОРМИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ Производственной мощностью предприятия называется максимально возможный выпуск продукции в единицу времени при наиболее полном использовании производственного оборудования.
Производственная мощность предприятия в целом по каждому виду продукции определяется как минимальная из производственных мощностей цехов, так как именно минимальная величина является ограничивающей. Следует проанализировать соотношение производственных мощностей цехов, работающих в едином технологическом процессе, и сделать выводы о необходимости выравнивания производственных мощностей и возможностей увеличения производства продукции, если на нее существует спрос. Может быть просчитан вариант замены производства одной продукции другой в пределах заданного ассортимента. Спрос на продукцию определяется на основе маркетинговых исследований. Специалисты предприятия постоянно изучают рынок и прогнозируют спрос на готовую продукцию и полуфабрикаты. Он приведен в таблице исходных данных. Таблица 1.1 Производственная мощность и производственная программа цехов Цех Вид продукции Производственная мощность, тыс. шт. Прогнозируемый спрос, тыс. шт. Избыток ( ), недостаток (-) Производственная программа 1 А 24 25 -1 24 В 19 23 -4 19 2 А 25 25 0 25 В 20 23 -3 20 3 А 23 22 1 23 В 20 21 1 20 РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ Численность работников на предприятии определяется в явочном и списочном исчислении. Явочная численность – это число работников, находящихся на работе. Списочный состав больше явочного в связи с тем, что часть работников отсутствует на работе по разным причинам: находится в отпуске, болеет, выполняет государственные обязанности. На рассматриваемом предприятии персонал состоит из производственных рабочих, цехового и общехозяйственного персонала. К цеховому персоналу относятся начальник цеха, служащие, работающие в цехе, обслуживающий персонал. К общехозяйственному персоналу относятся административно-управленческий персонал предприятия и работники, труд которых связан с функционированием предприятия в целом. Явочная численность производственных рабочих может рассчитываться разными методами: на основе норм выработки, норм времени, норм обслуживания. В курсовой работе задана нормативная трудоемкость производства продукции (нормы времени), поэтому явочная численность рабочих рассчитывается по формуле где Р – производственная программа, ед.; h – нормативная трудоемкость, ч; Т– фонд рабочего времени, ч. В 2007 году фонд рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе составляет 1986 часов. Таблица 2.1 Расчет явочного контингента рабочих Цеха Нормативная трудоемкость Производственная программа Явочная численность рабочих А В А В А В Итого 1 4,1 2,9 24 19 60 18 78 2 1,7 1,8 25 20 41 25 66 3 2,4 2,5 23 20 23 26 49 Итого основных рабочих 8,2 7,2 72 59 124 69 193 Для расчета списочного контингента используется коэффициент замещения, величина которого учитывает как находящихся в отпуске, так и отсутствующих на работе по болезни работников. Цех 1 –А- 60(1 0,12)=67 (чел) Цех 1 –В- 18(1 0,12)=20 (чел) Цех 2 –А- 41(1 0,12)=46 (чел) Цех 2 –В- 25(1 0,12)=28 (чел) Цех 3 –А- 23(1 0,12)=26 (чел) Цех 3 –В- 26(1 0,12)=29 (чел)где – списочная численность работников; – коэффициент замещения, доли. При расчете общего фонда заработной платы используется коэффициент замещения, учитывающий только находящихся в отпуске.
Численность цехового персонала составляет 7 % от численности рабочих, численность общезаводского персонала – 8 % от численности рабочих. Коэффициент замещения в курсовой работе может быть принят 12 %, в том числе без учета отсутствующих на работе по болезни 10 %. РАСЧЕТ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В настоящее время на предприятиях применятся разные системы оплаты труда, как тарифная, так и бестарифные варианты. На рассматриваемом предприятии будет использоваться тарифная система. Для расчета заработной платы работников предприятия необходимо разработать тарифную систему и установить минимальный размер заработной платы по предприятию. В самом общем виде тарифная система оплаты труда включает: тарифно-квалификационные справочники, тарифные сетки, тарифные ставки. Жестко регламентируется государством только один элемент тарифной системы – тарифно-квалификационные справочники. Все остальные ее элементы могут быть разработаны или выбраны предприятием самостоятельно. В настоящее время предприятие может самостоятельно выбрать или разработать вариант тарифной сетки для своих работников. В табл.3.1. приведена Единая тарифная сетка (ЕТС), используемая в настоящее время в бюджетной сфере. В ней содержится 18 разрядов. Ранее соотношение тарифных разрядов этой сетки было установлено 1: 10,7, то есть оплата по высшему, восемнадцатому разряду в 10,07 раз превышала оплату труда по первому разряду. С 1.12. 2001 соотношение между тарифными ставками первого и восемнадцатого разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы установлено в размере 1:4,5. Таблица 3.1 Тарифная сетка для бюджетных организаций Разряды 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Тарифные коэффициенты 1 1,04 1,09 1,142 1,268 1,407 1,546 1,699 1,866 Разряды 10 11 12 13 14 15 16 17 18 Тарифные коэффициенты 2,047 2,242 2,423 2,618 2,813 3,036 3,259 3,51 4,5 Для организации оплаты труда на предприятии за основу возьмем предлагаемую сетку. В соответствии с Трудовым Кодексом РФ минимальный размер оплаты труда на предприятии должен быть не меньше величины прожиточного минимума. В настоящее время величина минимальной заработной платы для бюджетных организаций 1100 руб., а прожиточный минимум для работающего населения в нашем регионе – 5300руб. Поэтому в соответствии с требованиями Трудового Кодекса тарифная ставка первого разряда на предприятии должна быть не меньше величины прожиточного минимума, умноженного на долю тарифной ставки в заработной плате. Для нашего примера, если доля тарифной ставке в заработной плате составляет 60%, тарифная ставка на предприятии составит 0,6 5300=3180 руб. Размер тарифной ставки первого разряда в курсовой работе принимается студентом самостоятельно. Поскольку в задании заданы средние разряды рабочих по цехам, тарифные ставки соответствующего разряда определяются путем умножения тарифной ставки первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент. Результаты расчета оформляются в виде тарифной сетки. Фонд заработной платы (ФЗП) по цеху определяется исходя из среднемесячной заработной платы рабочих, определенной по заданному среднему разряду.
В плановой экономике предприятия выполняли государственные заказы и были целиком и полностью подчинены центру. Сегодня в условиях рыночной экономики предприятия обособленные хозяйственные единицы, подчиняющиеся на внешнем уровне только законам рынка, а на внутреннем административным органам. Производственная деятельность и ее результаты, успешность организации в целом зависят не только от условий производства (ресурсов, факторов производства, производственных фондов), но и от руководства предприятия, степени грамотности в принятии решений, от типа ответственности и целей деятельности. Изначально во главе предприятия стоял один или группа собственников, которые осуществляли контроль и принимали решения. В рыночной экономике внешняя среда крайне динамична, появляется множество проблем, которые организация должна решить: постановка целей, миссии, стратегическое планирование и др. Так появились менеджеры физические лица, выполняющие функцию управления от имени владельца организации. Иными словами, менеджер это представитель руководителя в своем подразделении или отделе
1. Влияние бухгалтерского учета на экономику предприятия
3. Экономика предприятия на ОАО "Белка" /г.Слободской/
4. Влияние бухгалтерского учета на экономику предприятия
5. Лекции по экономике предприятия
9. Основы экономики предприятий
10. Шпаргалка по экономике предприятия
11. Шпоры по экономике предприятия 1 курс
16. Экономика предприятия ресторанно – гостиничного бизнеса на примере ресторана «Персона»
Матрас в круглую кроватку Bambola (75x75x8 см). 
Держатель автомобильный универсальный "Car holder 101+". 
Подвесные качели "Тарзанка". 17. Конспект по экономике предприятия
19. Влияние условий труда на экономику предприятия НПРУП "Экран"
20. Информационные системы в экономике предприятия
27. Экономика предприятий общественного питания
Набор ковриков "Kamalak Tekstil" для ванной, 50х50 см и 50x80 см (коричневый). 
Кресло детское. 
Детские футбольные ворота 2 в 1. 37. Экономика предприятия коллективного доступа в интернет
41. Создание предприятия в рыночной экономике
42. Предприятие как объект и субъект рыночной экономики /Украина/
43. Особенности финансового состояния предприятия в переходной экономике
47. Предприятие и предпринимательство в экономике переходного периода
48. Малые предприятия – важное условие развития национальной экономики
Кружка керамическая "FIFA 2018", 650 мл. 
Набор детской посуды "Тачки", 3 предмета. 
Доска магнитно-маркерная "ECO", деревянная рамка, 60х80 см. 49. Малые предприятия и их роль в экономике
50. Функции управления предприятием и пути их адаптации к условиям рыночной экономики
51. Экономика фирмы и предприятия
52. Предприятие в условиях рыночной экономики
53. Предприятие как основное звено экономики
57. Экономика и управление на предприятиях АПК
58. Проблемы адаптации российской экономики и её предприятий к условиям ВТО
59. Методы управления предприятием в условиях рыночной экономики
60. Стратегия развития предприятий реального сектора экономики
61. Механизм налогового планирования на предприятии в условиях трансформационной экономики
62. Налогообложение промышленных предприятий в современной российской экономике
63. Финансовое планирование на предприятиях промышленности в переходной экономике
64. Антикризисное регулирование состояния предприятий в современных условиях развития экономики
Увлекательная настольная игра "Зверобуквы", новая версия. 
Игра магнитная "Модная девчонка". 
Настольная игра "Мягкий знак". 65. Предприятие в рыночной экономике
66. Предприятие как основное звено экономики
67. Роль предприятий оборонно-промышленного комплекса в развитии экономики
68. Экономика пищевого предприятия
69. Экономика торгового предприятия
73. Экономико-географическая характеристика Юга США
74. Экономико-географическая характеристика Белоруссии
75. Италия: географические особенности и экономика (Доклад)
76. Литва: география и экономика
77. Особенности Японской модели экономики
79. Экономика, география, политическое устройство и место в современной мировой экономике Южной Кореи
80. Экономико-географическая характеристика Московского региона
Шарики пластиковые, цветные, 100 штук. 
Фоторамка "Poster blue" (30х40 см). 
Магнитные истории "Что мне надеть". 81. Экономико-географическая характеристика страны (Финляндия)
82. Экономико-географическая характеристика Японии
83. Южная Корея в мировой экономике
85. Экономика Китая
89. Особенности и изменение экономико-географического положения РФ
90. Экономико-географическая характеристика Германии
91. Особенности изменения экономико-географического положения России
92. Аргентина. Комплексная экономико-географическая характеристика
93. Историчекое, экономико-географическое положение Великобритании
94. Место России в экономике СССР и СНГ
95. Экономико-географическая характеристика Канады
96. Экономико-географическое положение кн. Лихтенштейн
Звуковой плакат "Говорящая азбука". 
Наушники "Philips SHE3550", черные. 
Таблетки для посудомоечной машины "All in 1", 21 штука. 97. Налог на прибыль предприятия, объединения и организаций
98. Взаимоотношения предприятия с бюджетом на примере Дальневосточного морского пароходства
99. Государственная политика в рыночной экономике
Совок №5. 
