Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Организация труда менеджера

Гуашь "Классика", 12 цветов.
Гуашевые краски изготавливаются на основе натуральных компонентов и высококачестсвенных пигментов с добавлением консервантов, не
170 руб
Раздел: 7 и более цветов
Ручка "Шприц", желтая.
Необычная ручка в виде шприца. Состоит из пластикового корпуса с нанесением мерной шкалы. Внутри находится жидкость желтого цвета,
31 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники

Министерство образования и науки Украины Национальная академия природоохранного и курортного строительства Факультет экономики и менеджмента Кафедра менеджмента КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА МЕНЕДЖЕРА» Выполнила: студентка группы МГБ -402 Симферополь – 2008 Задача 1 Вы — менеджер отдела персонала открытого торгового акционерного общества &quo ;Согласие&quo ;. ОАО &quo ;Согласие&quo ; действует согласно с Уставом, имеет счета в банке, самостоятельный баланс и выполняет все функции, которые связаны с закупкой и реализацией продовольственных и непродовольственных товаров населению большого города. В ОАО &quo ;Согласие&quo ; работает 950 человек, из них работников аппарата управления - 62 человека. Председатель правления ОАО &quo ;Согласие&quo ; назначил в 17 часов производственное совещание, на котором собралось 30 работников аппарата управления. В определенное время не появилось 10 человек. Председатель правления поручил своему секретарю выяснить причину их неявки, на что было потрачены 20 минут. Совещание началось с опозданием на 30 минут. Перед началом совещания Председатель правления сообщил собравшимся, что это совещание будет посвящено разработке мероприятий по устранению отставания в исполнении плана товарооборота и прибылей за вторую декаду текущего месяца и активизации коммерческой деятельности. Совещание началось 30-минутным докладом Председателя правления, в котором говорилось о невыполнении плана по товарообороту и прибыли, об отсутствии в продаже широкого ассортимента товаров, которые имеются в достаточном количестве в складах, низкую культуру обслуживания потребителей и дисциплину среди рабочих общества. Приводились всем известные данные, р который раз поддавались критике руководители отделов маркетинга, персонал и отдельные специалисты за &quo ;непринятие мер&quo ; и другое. Но услышать конструктивные предложения и объяснения причин такого положения Председателю правления не удалось потому, что на совещании отсутствовали руководители и специалисты соответствующих подразделений. В своих объяснениях некоторые специалисты аппарата управления делали попытку отвести критику от себя, приводили примеры халатного отношения к выполнению своих обязанностей работников других структурных подразделений. Некоторые специалисты не могли ответить на отдельные вопросы Председателя правления, мотивируя это тем, что у них нет такой информации, их никто о совещании не предупредил. Кроме этого, на совещании докладчики не придерживались регламента. В помещении было шумно, микрофон не работал. Закончилось совещание через 2,5 часа, но мероприятий по устранению отставания в исполнении плана товарооборота и прибыли, а также активизация реализации товаров и услуг так и не была разработана. Такие недостатки в организации проведения производственных совещаний в этом обществе наблюдались и раньше. Задание Руководствуясь предоставленной информацией: 1. Дать оценку качества проведенного производственного совещания ОАО &quo ;Согласие&quo ; и определить, какие ошибки в организации производственного совещания были допущены.

2. Составить технологическую схему подготовки и проведения производственного совещания по вопросам выполнения производственных заданий (в схеме предусмотреть определение круга вопросов, которые подлежат обсуждению, сбор и подготовку надлежащей информации, определение участников совещания и их оповещения, подготовку технической базы и проверку ее готовности, обсуждение вопросов, контроль за сдерживанием регламента, выработку соответствующего решения и доведение этого решения к непосредственным исполнителям, а также закрытие совещания). 3. Подготовить проект протокола проведенного производственного совещания и организационно его оформить. Решение 1. Дадим оценку качества проведенного производственного совещания ОАО &quo ;Согласие&quo ; и определим, какие ошибки в организации производственного совещания были допущены. Производственное совещание ОАО «Согласие» было проведено на низком уровне. При подготовке и проведении совещания были допущены следующие ошибки: - 10 человек вообще не явились на совещание; - совещание началось с опозданием на 30мин; - докладчик более 30-ти минут раскрывал суть доклада, причем приводимые данные были всем известны и в который раз повторялись; - отсутствие руководителей нужных отделов и подразделений; - несоблюдение докладчиками регламента совещания; - нарушение дисциплины; - недостаточно тщательная техническая организация совещания; - неподготовленность некоторых специалистов к совещанию; - цели совещания так и не были достигнуты - конструктивных решений выдвигаемых проблем принято не было. 2. Составим технологическую схему подготовки и проведения производственного совещания по вопросам выполнения производственных заданий. 1. определить круг вопросов: -о выполнение плана по товарообороту и прибыли за вторую декаду текущего месяца, -об отсутствии в продаже широкого ассортимента товаров, которые имеются в достаточном количестве на складе, - о низкая культура обслуживания потребителей, -о дисциплина среди рабочих общества; 2. сбор и подготовка надлежащей информации; 3. определение участников совещания и их оповещение; - объявить о строго обязательной явке руководителей всех отделов и подразделений; 4. подготовка технической базы и проверка ее готовности; 5. обсуждение вопросов; 6. контроль за сдерживанием регламента; 7. выработка соответствующего решения и доведение решения до непосредственных исполнителей; 8. закрытие совещания. ОАО «СОГЛАСИЕ» ПРОТОКОЛ 20.08.2008 Симферополь №74 Производственное совещание правления ОАО «Согласие» Глава правления - Баран Н.Л. Секретарь - Кочанов Д.Б. Присутствующие: Бобров Н. Ю., Марченко Т.И., Петров М.С, Васько Р.Т., Жориков И.Д., Ершова Я.П, Кузин Ю.Г., Ципилева А.Г. Повестка дня Разработка мероприятий по устранению отставания в исполнении плана товарооборота и прибылей за вторую декаду текущего месяца и активизации коммерческой деятельности предприятия. Выступили: Кочанов Д.Б., Жориков И.Д., Ершова Я.П, Кузин Ю.Г., Ципилева А.Г. Было выдвинуто несколько предложений по решению данных вопросов, в том числе, было предложено пересмотреть графики работ торговых подразделений, использовать имеющийся на складе широкий ассортимент товаров, провести мероприятия по стимулированию сбыта, а также пересмотреть договора с поставщиками.

Слушали: Бобров Н. Ю., Марченко Т.И., Петров М.С, Васько Р.Т. Постановили : использовать имеющийся на складе широкий ассортимент товаров, провести мероприятия по стимулированию сбыта(ценовое и неценовое стимулирование), пересмотреть договора с поставщиками. Председатель совещания Баран Н.Л. Секретарь Кочанов Д.Б. Задача 2 Вы - заместитель председателя правления ОАО &quo ;Ятрань&quo ;. ОАО &quo ;Ятрань&quo ; расположено в г. Симферополе, осуществляет продажу продовольственных товаров и сопутствующих непродовольственных товаров населению. Общая площадь предприятия составляет 4500 кв.м. от общей площади, в том числе - 1167,5 кв.м. торговая. Работает универсам с 8 до 20 часов без перерыва. На первом этаже размещенные отделы хлебобулочных изделий, кондитерских и бакалейных товаров, гастрономии, овощи, фрукты винно-водочные изделия и отдел продажи сопутствующих непродовольственных товаров. Также на первом этаже универсама расположен склад площадью 115 кв.м., в то время как административные помещения занимают свыше 180 кв.м. На втором этаже находятся кафетерий и все, необходимые административные и бытовые помещения. В ОАО &quo ;Ятрань&quo ; работает 90 рабочих и служащих. Аппарат управления насчитывает 29 человек, в том числе: Таблица 1 Штатное расписание аппарата управления ОАО &quo ;Ятрань&quo ; № Должность Количество Должностной оклад, грн. Фонд оплаты труда за месяц, грн. 1 Председатель управления 1 2500 2500 2 Заместитель председателя правления 2 1800 3600 3 Главный бухгалтер 1 1500 1500 4 Заместитель главного бухгалтера 1 1000 1000 5 Главный инженер 1 1500 1500 6 Бухгалтера 7 800 5600 7 Экономисты 4 900 3600 8 Товароведы 6 900 5400 9 Инженер по оборудованию 1 750 750 10 Помощник председателя правления по вопросам персонала 1 1500 1500 11 Инспектор по вопросам персонала 1 750 750 12 Секретарь офиса 1 600 600 13 Заведующий хозяйства 1 800 800 14 Оператор ЭВМ 1 500 500 Вместе 29 29600 Техническое обеспечение аппарата управления состоит из устаревших калькуляторов и обычной канцелярии, что негативно влияет на эффективность работы его работников. Поэтому на заседании правления ОАО &quo ;Ятрань&quo ; было решено направить 50% квартальной прибыли на закупку технических средств управления, повышения уровня квалификации работников аппарата управления. Средняя стоимость компьютера - 2000 грн. Средняя стоимость принтера - 1150 грн., средняя стоимость программного обеспечения - 1100 грн. Средняя стоимость обучения одного работника на учебных курсах в течение трех месяцев в компьютерной школе стоит - 500 грн. Задание Руководствуясь предоставленной информацией: 1 .Разработать мероприятия по технической модернизации рабочих мест работников и определить объем средств, который предусмотрено выделить для закупки технических средств и повышения квалификации работников аппарата управления ОАО &quo ;Ятрань&quo ; 2.Составить график повышения квалификации работников аппарата управления. 3.Определить экономическую эффективность от внедрения технических средств за счет изменений в численности управленческого персонала. 4.Оформить решение (в форме приказа) о закупке технических средств и повышения квалификации работников аппарата управления.

Что должна обеспечить технология? Элементарная управленческая структура организация работ малой группы людей-исполнителей «линейным менеджером». Он понимает техническое задание, спущенное «сверху», знает устройство работ, подбирает и расставляет людей для их исполнения, контролирует ход и результаты работ. Другой предельный тип управленец-стратег, над которым никто не стоит и который принимает решения о том, куда и как продвигать государство, большую оргтехническую систему, корпорацию по ситуации, но с учетом специально разрабатываемого представления о будущем. Родоначальник разработок по описанию, нормировке и рационализации управленческой деятельности Фредерик Уинслоу Тейлор. Он разработал простые и четкие предписания, в которых можно было учить рабочих правильно грузить песок, переносить чугунные болванки и т.п. Рабочие, исполняя предписания, начинали работать на порядок производительнее. А фигура менеджера, рационализирующего и организующего деятельность, стала набирать всемирно-исторический авторитет. Используя высокий авторитет науки, Тейлор обозначил свое дело как научную организацию труда (НОТ), хотя фактически занимался тем, что сегодня называется разработкой методик и технологизацией деятельности

1. Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования средств на оплату труда в торговой организации

2. Функциональная организация процессов принятия управленческих решений

3. Функциональная организация процессов принятия управленческих решений

4. Организация процесса краткосрочного банковского кредита на примере ОАО "Далькомбанк" г. Биробиджана

5. Организация процесса кредитования юридических лиц в Республике Беларусь

6. Организация процесса конструирования программного обеспечения
7. Организация процесса планирования СПК "Столбовский"
8. Содержание и организация процесса сопровождения

9. Организация процессов освоения дальних и пригородных пассажиропотоков

10. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ Руководителям служб и функциональных подсистем РСЧС Ставропольского края по организации деятельности функциональных подсистем РСЧС (служб), министерств, ведомств и организаци

11. Организация и состояние обучения в области безопасности жизнедеятельности в организации

12. Культурные различия организаций в разных странах

13. Организация труда менеджера на примере кадрового агентства

14. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

15. Организация финансов на коммерческих предприятиях. Экономико-статистический анализ производительности труда в хозяйствах центральной зоны Кировской области

16. Разработка вопросов организации труда для прядильного и ткацкого производства

Настольная игра "Русское лото".
В набор входит: карточки, бочонки, жетоны, мешок и инструкция. Материал бочонков: древопласт.
363 руб
Раздел: Лото
Настольно-печатная игра "Пир горой!".
Мыши так разыгрались около холодильника, что тот упал и открылся. Значит, будет пир! Даже самые маленькие игроки легко справятся с простой
348 руб
Раздел: Классические игры
Увлекательная настольная игра "Турбосчет Форсаж".
Продолжение самой "хитовой" игры "Турбосчет", еще больше карт с условиями, еще больше "прокачиваем" устный
392 руб
Раздел: Математика, цифры, счет

17. Японские методы организации труда и их использование за рубежом и в России

18. Система организации и поощрения труда (Контрольная)

19. Организация оплаты труда

20. Организация оплаты труда

21. Способы организации и мотивации труда

22. Научная организация труда следователя
23. Организация труда в новых экономических условиях
24. Совершенствование организации труда руководителей и специалистов на предприятии

25. Организация коллективного труда в детском саду

26. Коллективная форма организации труда

27. Совершенствование организации труда и рабочего места мастера цеха

28. Совершенствование организации и оплаты труда механизатора на посеве кукурузы

29. Система организации и поощрения труда

30. Организация и оплата труда на предприятии

31. Организация труда в магазине

32. Организация труда на производстве

Пенал школьный "Леопард", цвет желтый.
Пенал школьный. Материал: силиконовый полимер. Размер: 18х6х6 см. В раскрытом виде выполняет роль подставки, возможность увеличения
372 руб
Раздел: Без наполнения
Угольник для класса, деревянный.
314 руб
Раздел: Угольники
Набор зубных щеток (от 18 месяцев, 2 штуки).
Сочетание щетинок разной степени жесткости обеспечивает особо тщательную чистку зубов, не повреждая нежную зубную эмаль и не травмируя
347 руб
Раздел: Зубные щётки

33. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

34. Организация труда при ведении общесудовых работ

35. Дело производство по охране труда в организации

36. Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации

37. Управление охраной труда в организации

38. Положение о системе сертификации работ по охране труда в организациях
39. Теоретические и методологические основы рационального образа жизни как средства повышения эффективности организации труда
40. Организация, нормирование и оплата труда в строительстве

41. Организация труда для прядильного и ткацкого производств

42. Основные принципы организации безопасных условий труда на территории предприятия

43. Правовые особенности охраны труда женщин, молодежи и инвалидов в организации

44. Совершенствование организации и оплаты труда в животноводстве

45. Совершенствование организации производства зерна на основе внедрения оплаты труда от валового дохода

46. Организации, нормированию и оплате труда (ОАО "Ягуновское")

47. Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда

48. Организация труда и заработной платы работников автотранспортных предприятий

Мешок для обуви "Monster Truck", 2 отделения, светоотражающая полоса.
Количество отделений - 2. Материал - полиэстер. Размер - 370x470 мм. Цвет - цветной/рисунок. Светоотражающий элемент - есть.
316 руб
Раздел: Сумки для обуви
Сиденье детское для купания (бирюзовый).
Сиденье детское для купания. Материал: пластик. Цвет: бирюзовый. Ширина: 320 мм. Длина: 320 мм. Высота: 222 мм.
325 руб
Раздел: Горки, приспособления для купания
Ранец школьный "Animal Club. Tiaras", 32x25x13 см.
Жесткая рельефная анатомическая спинка повышенной комфортности. Анатомический рельеф спинки повторяет естественный изгиб позвоночника, что
1286 руб
Раздел: Без наполнения

49. Организация учета труда и заработной платы

50. Организация, нормирование и оплата труда в растениеводческой отрасли комплексной бригады агрофирмы "МИР" АНК "Башнефть"

51. Учет и аудит расчетов по оплате труда в бюджетных организациях

52. Оплата труда в коммерческих организациях с учетом применения тарифной ставки первого разряда

53. Организация АРМБ по оплате труда

54. Международная Организация Труда (МОТ)
55. Анализ и пути совершенствования организации труда в образовательном учреждении
56. Анализ организации труда руководителя

57. Исследование организации и методики учета и анализа труда и заработной платы

58. Локальное правовое регулирование труда в организациях

59. Нормирование труда - одно из главных направлений научной организации труда

60. Организация и нормирование труда

61. Организация и нормирование труда

62. Организация и регулирование оплаты труда

63. Организация и учет оплаты труда на предприятии

64. Организация нормирования труда

Стул детский "Ника" складной, моющийся (цвет: розовый, рисунок: горошек).
Особенности: - стул складной; - предназначен для детей от 3 до 7 лет; - металлический каркас; - на ножках стула установлены пластмассовые
562 руб
Раздел: Стульчики
Лестница-стремянка, 2 ступени, стальная.
Нескользящие пластиковые коврики. Размер ступеньки: 30x20 см. Материал: сталь. Высота на уровне верхней ступени: 44,5 см. Количество ступеней: 2.
981 руб
Раздел: Лестницы
Дневник школьный "Герб".
Формат: А5. Количество листов: 48. Внутренний блок: офсет 70 г/м2, печать в 1 краску. Тип крепления: книжное (прошивка). Твердый переплет
338 руб
Раздел: Для младших классов

65. Организация оплаты труда

66. Организация оплаты труда в учреждении

67. Организация оплаты труда на предприятии

68. Организация системы управления производительностью труда

69. Организация труда

70. Организация труда в бригадах
71. Организация труда и её формы
72. Организация труда и роль руководителя

73. Организация труда на предприятии

74. Организация труда на примере СП "Новый профиль"

75. Организация труда персонала

76. Организация труда персонала на примере экономиста рекламной компании

77. Организация труда руководителя

78. Организация управления труда

79. Организация управленческого труда

80. Организация управленческого труда

Охлаждающие камни для виски.
Для быстрого охлаждения любых напитков, не вбирают запахи и не царапают стеклянные бокалы. Не изменяют вкус напитка, возможно использовать
651 руб
Раздел: Аксессуары для вина
Деревянный пазл «Часы календарь».
Знакомят ребенка с понятием «время», учат узнавать время по часам, развивают мелкую моторику рук, целостное восприятие, познавательный
309 руб
Раздел: Деревянные пазлы
Измеритель любви.
Измеритель любви - это чувствительный прибор, отмечающий малейшие изменения в вашем внутреннем состоянии. Нижнюю капсулу нужно зажать в
315 руб
Раздел: Прочее

81. Организация условий труда на рабочем месте

82. Организация, нормирование и оплата труда

83. Организация, нормирование и оплата труда

84. Организация, нормирование и оплата труда

85. Организация, нормирование и экономика труда на примере МУ САХ

86. Основы организации труда
87. Особенности организации труда руководителя
88. Проектирование организации труда на участке машиностроительного предприятия

89. Руководитель организации. Функции и роль организации труда

90. Совершенствование организации оплаты и стимулирования труда на предприятии

91. Совершенствование организации труда в учреждениях здравоохранения на основе принципов НОТ

92. Совершенствование организации труда руководителя органа госуправления

93. Совершенствование организации управленческого труда в организации

94. Теория научной организации труда Ф. Тейлора. Делегирование полномочий

95. Группы работ на предприятии и организация труда персонала

96. Организация труда на предприятии "Нефтегазодобывающее управление"

Этажерка для обуви "Комфорт-3".
Выполнена из металлических трубок с антикоррозионным напылением. Пластиковые колпачки на ножках защищают поверхность пола от царапин.
1111 руб
Раздел: Полки напольные, стеллажи
Чайная пара "Loraine" (чашка 180 мл + блюдце).
Чайная пара, выполненная из костяного фарфора, состоит из 1 чашки и 1 блюдца. Изделия оформлены ярким изображением. Изящный дизайн и
328 руб
Раздел: Кружки, чашки, блюдца
Блюдо для запекания "Тайга", 2250 мл.
Блюдо для запекания. Размер: 37x25x7 см. Объем: 2250 мл. Материал: керамика.
758 руб
Раздел: Прочее

97. Стимулирование и мотивация к труду персонала организации

98. Взаимосвязь типа корпоративной культуры, удовлетворенности трудом и преданности сотрудников организации

99. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии строительной отрасли


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.