Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Международные экономические и валютно-кредитные отношения Международные экономические и валютно-кредитные отношения

Перегрев рынка труда США в конце 90-х гг.

Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники
Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый.
Изготовлены из влагостойкого и грязестойкого материала, сохраняющего свои свойства в любых погодных условиях. Легкость крепления позволяет
66 руб
Раздел: Прочее
Пакеты с замком "Extra зиплок" (гриппер), комплект 100 штук (150x200 мм).
Быстрозакрывающиеся пакеты с замком "зиплок" предназначены для упаковки мелких предметов, фотографий, медицинских препаратов и
148 руб
Раздел: Гермоупаковка

Введение Уровень безработицы является одним из основных показателей эффективности экономической системы страны. Изучение этой проблемы позволяет экономистам выявить закономерности развития безработицы, её динамики и структуры. Базируясь на полученных знаниях, государство строит свою политику в сфере социального страхования и регулировании экономических процессов. Целью написания данной работы является выявление закономерности развития рынка труда США в конце 90-х годов. Рассмотреть причины «перегрева» рынка трудовых ресурсов, последствия этого явления для отдельных социальных групп и экономики страны в целом. В ходе исследования были решены следующие задачи: рассмотрены теоретические аспекты безработицы; выявлены социально-экономические последствия данного явления; проанализирована динамика уровня безработицы в США в 90-е годы; рассмотрено влияние НТП на рынок труда США; подведены итоги и рассмотрено состояние рынка труда США на пороге веков. Для достижения данной цели в работе написаны две главы. В первой главе: проанализированы понятие безработицы. показана связь уровня безработицы и ВВП. прослежена динамика уровня безработицы в США в 90-е годы. На основании анализа первой главы, во второй главе рассмотрены: влияние ИР на состояние рынка труда США. состояние рынка труда США в начале XXI века. Для написания данной работы использовались источники: - учебники и учебные пособия (Макконел, Брю; Агапова, Серегин; Менкью Г.) - значительное число статей из журналов («Вопросы экономики», «Мировая экономика и международные отношения», «Человек и труд», «Труд за рубежом», «Управление персоналом») - материалы сайта 1. Теоретические аспекты анализа безработицы &quo ;Безработица - это не просто отсутствие денег у человека, а одна из форм духовной смерти&quo ; Папа Римский Иоанн-Павел II 1.1. Экономисты изучают безработицу для определения ее причины, а также для совершенствования мер государственной политики, влияющих на занятость. При этом при изучении экономического роста они абстрагируются от безработицы, предполагая, что экономика достигает полной занятости. Под полной занятостью мы понимаем использование всех пригодных для этого ресурсов. Рабочие не должны вынужденно оказываться без работы: экономика должна обеспечивать занятие для всех, кто хочет и способен трудиться. В действительности не все трудоспособное население постоянно имеет работу: всем рыночным экономикам присущ определенный уровень безработицы. () Ежедневно некоторые рабочие увольняются или их увольняют, а некоторые безработные находят работу. Этот постоянный приток в ряды безработных и отток из них определяет долю рабочей силы, находящуюся в состоянии безработицы. Рассмотрим модель динамики рабочей силы, которая показывает факторы, определяющие естественный уровень безработицы. Пусть L – означает рабочую силу, Е – число занятых (люди, имеющие работу, а так же занятые неполный рабочий день или неделю), U – число безработных (те, кто не имеет работы, но активно ищут ее и готовы приступить к работе немедленно) Совокупность занятых и безработных образует рабочую силу.

Лица, не имеющие работы и активно ее не ищущие, считаются выбывшими из состава рабочей силы. К их числу относятся лица трудоспособного возраста, потенциально имеющие возможность работать, но по каким-либо причинам не работающие: учащиеся, пенсионеры, люди без определенного места жительства, домохозяйки, те, кто отчаялся найти работу и прекратил ее поиски и т.д. В состав рабочей силы также не включаются лица, находящиеся длительное время в институциональных учреждениях (психиатрических больницах, тюрьмах и т.д.). Таким образом, совокупная рабочая сила представляет собой сумму числа работающих и безработных. Поскольку любой трудоспособный человек является либо работающим, либо безработным, то: L = E U (1) Таким образом, совокупная рабочая сила представляет собой сумму числа работающих и безработных. Уровень безработицы будет равен U/L. Для концентрации внимания на факторах, определяющих уровень безработицы, предположим, что размер совокупной рабочей силы неизменен. Пусть s – показатель уровня увольнения рабочих, т.е. занятых, которая ежемесячно теряет работу; f – показатель уровня трудоустройства, т.е. доля безработных, которые ежемесячно находят работу. Предположим, что оба эти показателя постоянны, и убедимся, что они определяют уровень безработицы. Если уровень безработицы не меняется, т.е. если рынок труда находится в устойчивом состоянии, то число нанятых на работу должно равняться числу уволенных с работы. Поскольку fU- есть число людей, нанятых на работу, а sE – число людей, теряющих работу, эти две величины должны быть равны: fU= sЕ (2) Преобразуем данное уравнение, чтобы найти устойчивый уровень безработицы. Так как E = L – U, то есть число занятых равно совокупной рабочей силе за вычетом количества безработных. Это означает, что fU = s(L – U) (3) Разделим обе части уравнения на L fU/L = s (1 – U/L) (4) Затем выделим U/L: U/L = s/ (s f) (5) Это уравнение показывает, что уровень безработицы U/L зависит от показателей уровней трудоустройства и увольнения. Чем выше уровень увольнения, тем выше безработица. Чем выше уровень трудоустройства, тем ниже безработица. Таким образом, из модели естественного уровня безработицы следует простой и очень важный вывод. Любая экономическая политика, направленная на снижение естественного уровня безработицы, должна способствовать либо уменьшению уровня увольнения, либо увеличению уровня трудоустройства. (№13, 251-252). Соответственно, любая политика, воздействующая на указанные показатели, меняет и естественный уровень безработицы. Кроме того, выделяют следующие типы безработицы: - фрикционная безработица связана с поиском и ожиданием работы. Это безработица среди лиц, для которых поиск места работы, соответствующего их квалификации и индивидуальным предпочтениям, требует определенного времени. Информация о вакансиях и претендентах не совершенна, и ее распространение требует известного времени. Территориальное перемещение рабочей силы также не может быть моментальным. Часть работников увольняется по собственному желанию в связи с изменением профессиональных интересов, места жительства и т.д

. Поэтому фрикционная безработица имеет преимущественно добровольный и кратковременный характер: у этой категории безработных имеются «готовые» навыки к работе, которые можно продать на рынке труда. - структурная безработица связана с технологическими сдвигами в производстве, изменяющими структуру спроса на рабочую силу. Это безработица среди лиц, профессии которых оказались «устаревшими» или менее необходимыми экономике вследствие научно-технического прогресса. Структурная безработица имеет преимущественно вынужденный и более долговременный характер, так как у этой категории безработных нет «готовых» к продаже навыков к работе и получение рабочих мест для них связано с профессиональной переподготовкой, нередко сопровождающейся сменой места жительства. Сочетание фрикционной и структурной безработицы образует естественный уровень безработицы (или уровень безработицы при полной занятости), соответствующий потенциальному ВВП. Этот тип безработицы мы рассмотрели выше. -циклическая безработица представляет собой отклонение фактического уровня безработицы от естественного. В период циклического спада циклическая безработица дополняет фрикционную и структурную; в периоды циклического подъема циклическая безработица отсутствует. Основными причинами существования естественного уровня безработицы являются следующие: увеличение поиска работы в условиях системы страхования по безработице. Выплата пособий по безработице относительно снижает стимулы к быстрому трудоустройству – увеличивается время на поиск подходящей работы, на переподготовку и т.д. В долгосрочной перспективе это способствует достижению большей сбалансированности структуры рабочих мест и структуры рабочей силы. В то же время увеличение пособий по безработице и срока их выплаты способствует росту численности безработных и повышению уровня безработицы. Устойчивость (жесткость) заработной платы порождает «безработицу ожидания». Безработица ожидания возникает в результате превышения уровня реальной заработной платы над ее равновесным значением. «Жесткость» заработной платы приводит к относительной нехватке рабочих мест: работники становятся безработными потому, что при данном уровне заработной платы предложение труда превосходит спрос на труд, и люди просто «ожидают» возможность получить работу по фиксированной ставке оплаты.(№3, 102-103). Уровень безработицы различен в разных демографических группах. В частности, уровень безработицы среди молодежи значительно выше, чем в других возрастных группах. Тенденция к увеличению естественного уровня безработицы в долгосрочном периоде связана с: 1) увеличением доли молодежи в составе рабочей силы; 2) увеличением доли женщин в составе рабочей силы; 3) более частными структурными сдвигами в экономике. Связывает колебания безработицы с колебаниями ВВП Закон Оукена: (Y- Y )/Y = -в (u – u ), где (6) Y – фактический объём производства; Y - потенциальный ВНП; u – фактический уровень безработицы; u - естественный уровень безработицы; в – эмпирический коэффициент чувствительности ВНП к динамике циклической безработицы. Коэффициент в устанавливается эмпирическим путем и различен в разных странах.

Позже отмечалось, что она расширила рамки экономической теории, поскольку автор, используя традиционные инструменты и аналитические модели, перенес центр тяжести на те стороны человеческого поведения, которые не могли быть непосредственно измерены монетаристскими методами. В «Экономике дискриминации» Г. Беккер обосновал экономическую невыгодность расовых предрассудков, когда белые в Америке за равный труд получали более высокую плату, нежели лица с другим цветом кожи или иной национальности, что являлось фактически свидетельством отсутствия реальной конкуренции на рынке труда. Не сразу привлекшая внимание, эта работа в конце концов дала толчок целой серии объяснений устойчивым различиям в заработках в зависимости от пола и расы. Г. Беккер дал первую цифровую оценку всевозможных форм и региональных разновидностей расовой дискриминации в США: негров, индейцев, мексиканцев и других национальных меньшинств, в Южной Африке – апартеида, в странах Британского содружества – «английской» дискриминации, в большинстве стран мира – женщин и лиц, принадлежащих к низшим социальным группам, в развивающихся странах – лиц низших каст, так называемых «неприкасаемых», и вообще дискриминации по социально-кастовому признаку

1. Проблемы выбора карбапенемных антибиотиков в конце 90-х гг.

2. Государственное регулирование рынка труда

3. Влияние рынка труда на социальную напряженность в обществе

4. Рынок труда. Безработица

5. Современное состояние рынка труда Западной Сибири

6. Рынок труда региона /Западная Сибирь/
7. Статистический анализ рынка труда Тюменской области
8. Проблемы формирования рынка труда в России

9. Мотивации и стимулирования на рынке труда

10. Полезна ли деятельность профсоюзов для функционирования рынка труда?

11. Рынок труда

12. Регулирование рынка труда в индустриальных странах

13. Рынок труда и занятость населения

14. Рынок труда и управление трудовыми ресурсами

15. Рынок труда в системе рыночных отношений

16. Молодежный рынок труда

Настольно-печатная игра "Пир горой!".
Мыши так разыгрались около холодильника, что тот упал и открылся. Значит, будет пир! Даже самые маленькие игроки легко справятся с простой
348 руб
Раздел: Классические игры
Увлекательная настольная игра "Турбосчет Форсаж".
Продолжение самой "хитовой" игры "Турбосчет", еще больше карт с условиями, еще больше "прокачиваем" устный
392 руб
Раздел: Математика, цифры, счет
Настольная игра "Имаджинариум".
Каждый игрок выбирает себе слона и набор карточек для голосования того же цвета, что и слон. Карточек для голосования семь. Вам пригодится
1750 руб
Раздел: Карточные игры

17. Рынок труда и безработица

18. Внешняя политика 60-90 гг. XVIII в.

19. Литература пролетарского авангарда 90-гг.

20. Рынок труда финансистов и бухгалтеров и роль кадрового агентства

21. Реклама на рынке труда

22. Рынки труда
23. Молодежь на рынке труда
24. Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции.

25. Занятые на рынке труда: факторы, влияющие на здоровье

26. Рынок труда и заработная плата

27. Рынок труда региона

28. Роль рынка труда на Украине

29. Организационно-финансовые основы рынка труда

30. Структура и сущность рынка труда

31. Безработица и рынок труда

32. Государственное регулирование рынка труда

Закаточная машинка «Лес».
Машинка закаточная с полуавтоматическим перемещением закаточного ролика предназначена для домашнего консервирования и герметичной укупорки
541 руб
Раздел: Консервирование
Игра со звонком "Путаница".
Увлекательная игра для всей семьи. 6 любимых сказок 32 карточки, герои сказок продолжают нас удивлять. Простые правила, яркие иллюстрации,
715 руб
Раздел: Карточные игры
Ступка с пестиком "Mayer & Boch", 250 мл.
Ступка с пестиком изготовлена из прочного мрамора с восковым покрытием. Ступка станет незаменимой вещью для приготовления свежемолотых
616 руб
Раздел: Измельчители, приспособления для резки

33. Механизм рынка труда и условия его формирования

34. Особенности функционирования рынка труда в условиях рыночной экономики

35. Проблемы рынка труда Украины

36. Реформирование экономики Китая в 80-90 гг.

37. Рынок труда

38. Рынок труда
39. Рынок труда
40. Рынок труда Мурманской области

41. Рынок труда и проблемы женской занятости

42. Человек на рынке труда

43. Влияние рынка труда на социальную напряженность в обществе

44. Население и трудовые ресурсы России. Формирование рынка труда

45. Рынок труда

46. Рынок труда

47. Рынок труда в Кыргызстане

48. Становление рынка труда

Накладка на унитаз "Disney. Frozen" (белая).
Унитазная накладка подходит всем стандартным туалетам. Благодаря прорезиненным краям накладка не скользит, что гарантирует безопасность
406 руб
Раздел: Сиденья
Магнит для досок Hebel Maul 6176199, круглый, 20 штук.
Цвет: разные цвета. Диаметр магнита: 20 мм. Форма магнита: круглый. Количество в упаковке: 20 штук.
595 руб
Раздел: Магниты канцелярские
Пасхальная подставка, на 8 яиц и кулич, 221x250 мм.
Размер: 221x250 мм. Оригинальная пасхальная подставка для кулича и 8 яиц. Заготовку можно расписать красками или задекорировать в технике
376 руб
Раздел: Подставки, тарелки для яиц

49. Влияние рынка труда на величину затрат на подготовкуспециалиста высшей квалификации

50. Особенности рынка труда в Японии

51. История создания Агентства безопасности связи Армии США (1914-1945 гг.)

52. Образовательные сигналы на рынке труда

53. Занятые на рынке труда: факторы, влияющие на здоровье

54. Механизмы регулирования занятости населения на рынке труда депрессивного региона
55. Особенности развития стран ЦВЕ в конце 90-х – начале XXI в. на примере Беларуси, Чехии и Польши
56. Понятие рынка труда, занятости, трудоустройства и права граждан в области занятости. Правовой статус безработного. Права и обязанности безработного

57. Тенденции развития трудового права в условиях перехода к рынку труда

58. Сялянскі і рабочы рух на Беларусі 60-90 гг. ХІХ ст

59. Маркетинговые исследования на рынке труда

60. Интелектуальная миграция как фактор развития рынка труда

61. Анализ процессов на региональном рынке труда

62. Механизм рынка труда. Управление персоналом на предприятии

63. Проблемы регулирования рынка труда в условиях реформирования экономики (на примере Кемеровской области)

64. Региональные особенности развития рынка труда в РФ на примере ПФО

Горшок эмалированный с крышкой, 1,5 л.
Горшок эмалированный, с крышкой. Объем: 1,5 литра.
359 руб
Раздел: Горшки обычные
Кружка "Лучший Папа", с рисунком.
Качественные керамические кружки с оригинальным рисунком, выполненным в процессе производства (подглазурное нанесение). Упаковка: белый
372 руб
Раздел: Кружки
Кондиционер для белья "Mitsuei", с ароматом белых цветов, 2 л.
Кондиционер для белья придает невероятную мягкость вашим вещам. Идеально подходит для всех видов ткани, даже для деликатных, таких как
371 руб
Раздел: Ополаскиватели, кондиционеры

65. Рынок труда в России

66. Рынок труда и занятости в России

67. Рынок труда и политика занятости

68. Рынок труда и реализация трудового потенциала в системе

69. Социальные проблемы женщин на рынке труда

70. Требования рынка труда при подготовке конкурентоспособных специалистов менеджмента
71. Влияние установления государством минимальной заработной платы на рынок труда
72. Правовое и социальное положение инвалидов на рынке труда

73. Пути решения проблемы дискриминации на рынке труда по национальному признаку

74. Анализ и прогнозирование рынка труда

75. Безработица как элемент рынка труда

76. Влияние миграции на развитие рынка труда города Саратова

77. Неполнота информации на рынке труда

78. Особенности рынка труда в России

79. Развитие местного рынка труда на примере Краснодарского края

80. Рынок труда

Коврик массажный "Первые шаги" от 9 месяцев.
Массажные коврики представляют собой отдельные модули, которые соединяются между собой по принципу "пазл". Массажные элементы,
1368 руб
Раздел: Коврики
Подгузники Libero Comfort (5+), Maxi+, 10-16 кг, 56 штук.
Тянущиеся боковики и эластичный поясок FreeFlex обеспечивают более плотное прилегание подгузника, тем самым препятствуют его протеканию. А
559 руб
Раздел: Более 11 кг
Веселый колобок.
Веселый колобок станет любимой игрушкой вашего малыша! Ребенок сможет катать его по полу, как мячик, и слушать забавные звуки и мелодии.
327 руб
Раздел: Прочие

81. Рынок труда

82. Рынок труда

83. Рынок труда в России

84. Рынок труда и безработица

85. Рынок труда и занятости, отечественный и зарубежный опыт. Правовой и экономический аспекты

86. Рынок труда и оплата труда
87. Рынок труда и проблемы занятости переходной экономики
88. Рынок труда России в 2010 г.

89. Рынок труда. Статистический анализ занятости и безработицы в России

90. Современный зарубежный опыт формирования механизмов регулирования рынка труда

91. Сущность рынка труда и занятости населения в современной российской экономике

92. Цена на рынке труда

93. Анализ рынка труда

94. Рынок труда и его особенности в России

95. Спрос и предложение на рынке труда

96. Россия в 90-ые гг. ХХ – начале ХХI века

Набор детской мебели "Растем вместе" (цвет: орех).
Качественная детская мебель всегда отличается от взрослой, так как производится с учетом строения тела малыша и того, что он быстро
4541 руб
Раздел: Наборы детской мебели
Набор мисок Mayer & Boch "Земляника".
Набор эмалированных мисок из 10 предметов: миска (5 штук) + крышка (5 штук). Материал: сталь. Эмалированное покрытие. Крышка:
487 руб
Раздел: Наборы
Дневник школьный "Наушники на мятном".
Формат: А5. Количество листов: 48. Внутренний блок: офсет 70 г/м2. Тип крепления: книжное (прошивка). Твердый переплет из искусственной
349 руб
Раздел: Для младших классов

97. США в послевоенный период /1945-1960 гг./

98. Смена политических элит в России в 80-90-е гг. XXв.

99. Технический анализ рынка ценных бумаг на примере акций РАО "ЕЭС Россия" 2001-2002 гг.


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.