Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Бухгалтерский учет Бухгалтерский учет

Учет труда и заработной платы на предприятии

Чашка "Неваляшка".
Ваши дети во время приёма пищи вечно проливают что-то на ковёр и пол, пачкают руки, а Вы потом тратите уйму времени на выведение пятен с
222 руб
Раздел: Тарелки
Брелок LED "Лампочка" классическая.
Брелок работает в двух автоматических режимах и горит в разных цветовых гаммах. Материал: металл, акрил. Для работы нужны 3 батарейки
131 руб
Раздел: Металлические брелоки
Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники

Министерство образования РФ Читинский Государственный Университет Институт Экономики и Управления Кафедра экономикиКурсовая работа По предмету: Бухгалтерский учет На тему: Учет труда и заработной платы на предприятии. Выполнил: Пономарчук Е.Г. Проверил: Деревцова О.М. Чита 2004 Содержание Введение3 1 Организация труда и учет заработной платы5 1.2 Учет рабочего времени9 1.3 Состав фонда заработной платы и выплат социального характера11 1.4 Документальное оформление расчетов по оплате труда12 1.5 Учет удержаний из заработной платы15 1.6 Синтетический учет расчетов по оплате труда17 Учет оплаты труда17 Книга хозяйственных операций18 2. Технико-экономическая характеристика механизированной дистанции погрузо-разгрузочных работ19 2.2 Синтетический учет расчетов по оплате труда в дистанции25 Заключение28 Введение Железные дороги как хозяйствующие субъекты являются потребителями различной экономической информации, одним из источников которой является бухгалтерский учет. Бухгалтерский учет в рыночной экономике имеет особенно большое значение в управлении предприятиями. Данные бухгалтерского учета позволяют вырабатывать управленческие решения. Бухгалтерский учет на железных дорогах обеспечивает функционирование рыночного механизма управления хозяйством наряду с государственным регулированием. Учет труда и средств на его оплату занимает одно из центральных мест в бухгалетрском учете на предприятиях железнодорожного транспорта. Составляя в эксплуатационных расходах почти 40%, затраты на оплату труда оказывают значительное влияние на формирование финансовых результатов деятельности предприятий. Основными задачами учета труда и его оплату являются: своевременное и правильное начисление заработка каждому работнику в соответствии с выполненной работой и установленными условиями оплаты труда; точного исчисления налогов и других удержаний из начисленного заработка, своевременное их перечисление по назначению; обеспечение своевременной выплаты заработной платы; правильное включение затрат на оплату труда и отчислений на социальные нужды в себестоимость продукции (работ, услуг); формирование достоверной информации по труду и его оплате, необходимой для оперативного руководства и составления отчетности, а также для осуществления расчетов с налоговыми органами. На основе этой информации проводится контроль за использованием рабочего времени на производстве, внедрением прогрессивных методов оплаты труда, соблюдением соотношения между ростом производительности труда и его оплатой, за уровнем затрат на оплату труда, использованием средств, направляемых на потребление. Целью данной курсовой работы является изучение бухгалтерского учета расчетов по оплате труда с работниками линейного предприятия железной дороги на примере Читинской механизированной дистанции погрузочно-разгрузочных работ, а также проведение анализа по данному объекту учета, на основе проведенного анализа сделать выводы и предложения по совершенствованию организации труда и его оплаты в механизированной дистанции. 1 Организация труда и учет заработной платы Действующее законодательство предоставляет предприятиям и организациям самостоятельно выбирать и устанавливать системы оплаты труда.

Система, форма оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, система премирования фиксируются в коллективном договоре, учетной политике и других актах, издаваемых на предприятии (ст.80 КЗоТ). О любых изменениях в условиях оплаты труда или о введении новых условий администрация предприятия обязана предупредить работников не позднее, чем за два месяца (ст. 85 КЗоТ). Оплата труда - это совокупность средств, выплаченных работникам в денежной и натуральной форме как за отработанное время и выполненную работу, так и за неотработанное время в соответствии с действующим законодательством. Различают основную и дополнительную оплату труда. К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за сверхурочные работы, за руководство бригадой, оплата простоев не по вине рабочих и т.п. К дополнительной оплате труда относятся выплаты за непроработанное время, предусмотренные законодательством по труду: оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, за время выполнения государственных и общественных обязанностей, выходного пособия при увольнении и другие выплаты. Структурная схема заработной платы представлена на рисунке 1. Для оплаты труда работников могут применяться различные системы. Тарифная система - совокупность нормативов, с помощью которых регулируется уровень заработной платы различных групп и категорий работников в зависимости от сложности выполняемой работы, условий и характера труда. Основными элементами тарифной системы являются: тарифно - квалификационные справочники, тарифные сетки, тарифные ставки. Тарифно - квалификационный справочник - это сборник, в котором содержатся сгруппированные по производствам и видам работ квалификационные характеристики профессий (должностей) работников. На основе справочников производится тарификация (определение степени сложности) работ и присвоение разрядов работникам. Тарифная сетка - таблица, устанавливающая соответствие между разрядами оплаты труда и коэффициентами оплаты труда. С помощью тарифной сетки определяется размер тарифной ставки в зависимости от разряда выполняемой работы. Единая тарифная сетка представлена в Приложении 1. Тарифная ставка - это размер оплаты труда определенной сложности, произведенного за единицу времени (час, день, месяц). Бестарифная система - определение размера заработной платы каждого работника в зависимости от конечного результата работы всего рабочего коллектива. Система плавающих окладов - ежемесячное определение размера должностного оклада работника в зависимости от роста (снижения) производительности труда на участке, обслуживаемом работником, при условии выполнения задания по выпуску продукции. Система, базирующаяся на комиссионной основе - установление размера заработной платы в виде фиксированного процента от дохода, получаемого предприятием от реализации продукции (работ, услуг). Наиболее распространенной является тарифная система оплаты труда.

Основными формами оплаты труда являются повременная и сдельная. При повременной форме оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ. Заработок рабочих определяют умножением часовой или дневной тарифной ставки его разряда на количество отработанных им часов или дней. Заработок других категорий работников определяют следующим образом: если эти работники отработали все дни месяца, то их оплату составят установленные для них оклады; если же они отработали неполное число рабочих дней, то их заработок определяют делением оклада на календарное количество рабочих дней и умножением полученного результата на количество оплачиваемых за счет предприятия рабочих дней. При повременно - премиальной системе оплаты труда к сумме заработка по тарифу прибавляют премию в определенном проценте к тарифной ставке или к другому измерителю. Сдельная заработная плата различается: сдельно – премиальная, сдельно – прогрессивная, прямая сдельная, сдельно – косвенная, аккордная. При прямой сдельной системе оплата труда работников осуществляется за число единиц изготовленной ими продукции и выполненных работ, исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации. Сдельно - премиальная система оплаты труда рабочих предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и достижение определенных качественных показателей (отсутствие брака). При сдельно - прогрессивной системе оплата повышается за выработку сверх нормы. При косвенно - сдельной системе оплата труда наладчиков, комплектовщиков, помощников мастеров и других рабочих осуществляется в процентах к заработку основных рабочих обслуживаемого участка. Аккордная форма оплаты труда предусматривает определение совокупного заработка за выполнение определенных стадий работы или производство определенного объема продукции. Рис. 1. Структурная схема заработной платы 1.2 Учет рабочего времени Статья 77 КЗоТ устанавливает, что оплата труда каждого работника зависит от его личного трудового вклада и качества труда и максимальным размером не ограничивается, но не может быть ниже законодательно установленного минимального размера оплаты труда. Нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю (ст.42 КЗоТ). Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для определенных категорий работников: для подростков в возрасте от 16 до 18 лет - 36 часов в неделю, для подростков в возрасте от 15 до 16 лет - 24 часа в неделю, для работников, занятых на работах с вредными условиями труда - 36 часов в неделю, для врачей и среднего медицинского персонала - от 35 до 38,5 часа в неделю, для педагогических работников образовательных учреждений - 36 часов в неделю, для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также для женщин, работающих в сельской местности - 36 часов в неделю, для инвалидов первой и второй групп - 35 часов в неделю. Неполное рабочее время устанавливается по соглашению между работником и работодателем либо по просьбе работника, либо по инициативе администрации предприятия (ст.

Это – международная норма, ниже которой не платят нигде, кроме России. Академик Д. Львов произвёл расчеты и показал, что каждый зарплатный доллар работник отрабатывает как минимум трижды. Получая один доллар, он возвращает хозяину 4,6 доллара, но уже в виде готовой продукции. Это значит, русский работник дарит кое-кому 3,6 доллара. Это уже самый настоящий грабеж. В той же Америке такое невозможно. Получая доллар, работник создает продукции на 1,7 доллара. Примерно так же платят за труд в странах Европы. Известно, что имея две цифры, можно получить третью. К примеру, возьмем пенсии. Почему пенсионеры бедствуют, если предприятия перечисляют на их содержание в пенсионный фонд огромные суммы? Возьмем стандартную для Москвы и Питера зарплату в 5000 рублей (на 2002 год). Работодатель отчисляет с каждой такой зарплаты на пенсионеров ежемесячно по 280 рублей, что составляет в сумме 1400 рублей. Это 28% от каждой зарплаты, а в целом – от фонда заработной платы предприятия. Ни в одной стране мира так много работодатель не отдает в ПФ на пенсионеров

1. Система учета труда на предприятии ООО "ИВА"

2. Учет расчетов по заработной плате

3. Расчет показателей заработной платы на сельскохозяйственном предприятии

4. Методика аудита расчетов по заработной плате

5. Особенности и порядок исчисления заработной платы. Судебная практика

6. Aормирование затрат на выпуск продукции. Учет готовой продукции в системе 1С:Предприятие
7. Учет труда и заработной платы на предприятии
8. Учет труда и зароботной платы

9. Программы системы 1С: Предприятие. Администрирование в программах 1С: Предприятие

10. Учет труда и заработной платы на Украине

11. Учет и начисление заработной платы

12. Учет труда и заработной платы

13. Организация учета труда и заработной платы

14. Основы бухгалтерского учета труда и заработной платы

15. Управленческий учет, внутренний аудит и анализ расходов на оплату труда на предприятии

16. Учет и ревизия фонда оплаты труда на предприятии

Датчик утечки газа "Страж".
очевидной пользы, бытовой газ несет страшную опасность: риск отравления или даже взрыва. Датчик утечки газа «Страж» обезопасит Ваш дом от
610 руб
Раздел: Детекторы, датчики движения
Подушка с принтом "FIFA 2018", прямоугольная, синий, 40x29 см.
Подушка с символикой чемпионата мира по футболу 2018 года станет прекрасным дополнением к вашему интерьеру. Изделие выполнено из
403 руб
Раздел: Брелоки, магниты, сувениры
Набор детской посуды "Принцесса", 3 предмета.
Набор посуды для детей включает в себя три предмета: суповую тарелку, обеденную тарелку и кружку. Набор упакован в красочную, подарочную
397 руб
Раздел: Наборы для кормления

17. Учет по оплате труда на предприятии

18. Учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ТОО "Строй-Кам"

19. Учет труда и заработной платы

20. Учет труда и заработной платы

21. Учет труда и заработной платы (на материалах ООО "Алтайпрофиль" г. Барнаул)

22. Учет труда и заработной платы ООО совхоз-завод "Дмитриевский"
23. Учет, анализ и аудит расчетов по оплате труда на предприятиях (на примере ОАО "Аксайкардандеталь")
24. Проектирование информационной системы "Начисление заработной платы сотрудникам школы"

25. Система "1С: Предприятие"

26. Организация и учет оплаты труда на предприятии

27. Совершенствование системы моделей стимулирования труда персонала предприятия

28. Направления совершенствования системы оплаты труда на предприятии ОАО "Свiтанок"

29. Система оплаты труда на предприятии

30. Анализ мотивации и оплаты труда на предприятии

31. Формы и системы заработной платы

32. Организация заработной платы на предприятии

Рулетка для пропуска "Chrome Quadro", с карабином, 80 см.
Квадратная рулетка для бейджей из хромированного металла. С укреплённым металлическим зажимом на обратной стороне. Комбинируется со всеми
508 руб
Раздел: Бейджи, держатели, этикетки
Стиральный порошок "INDEX", универсал, 2400 грамм.
Предназначение: для стирки изделий из хлопчатобумажных, льняных, синтетических тканей, а также тканей из смешанных волокон (кроме изделий
444 руб
Раздел: Стиральные порошки
Автомобильный холодильник D-H24P "Delta", голубой, 24 л.
Объем: 24 л. Номинальная мощность: - в режиме охлаждения (12В/220-240 В ~) 40/48 Вт, - в режиме нагрева (12В/220-240 В ~) 39/45
4157 руб
Раздел: Автомобильные холодильники

33. Учет заработной платы в России и за рубежом

34. Заработная плата, её начисление, налоги с заработной платы

35. Учет основных средств предприятия

36. Бухгалтерский учет на малом предприятии

37. Учет, анализ и аудит операций по заработной плате

38. Планирование труда и заработной платы
39. Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии
40. Планирование труда и заработной платы

41. Экономика труда (разделы: Рынок труда, Организация труда персонала предприятия, Расчёт трудовых показателей предприятия)

42. Сущность заработной платы, ее формы и системы

43. Контрактная система найма и стимулирование труда работников

44. Организация заработной платы на предприятии

45. Заработная плата — цена труда на рынке труда

46. Системы стимулирования и мотивации труда

47. Системы заработной платы, гарантии и компенсации

48. Финансовый менеджмент в системе управления денежными потоками на транспортном предприятии

Защитные шторки для автомобиля на присосках Chicco Safe "Паравозик", с сумкой в комплекте, 2.
Предназначены для автомобиля, они защитят вашего малыша от солнечных лучей и перегрева. Крепятся к стеклу присосками. Рисунок в виде
880 руб
Раздел: Прочее
Магнит "FIFA 2018. Забивака с флагом".
Магнит с символикой чемпионата мира FIFA 2018. Материал: ПВХ.
301 руб
Раздел: Брелоки, магниты, сувениры
Подарочный набор "Покер", арт. 42443.
Подарочный набор "Покер" безусловно будет тем самым неизбитым презентом, произведённым из дерева. Регулярно удалять пыль сухой,
643 руб
Раздел: VIP-игровые наборы

49. Планирование фонда оплаты труда на предприятии

50. Оплата труда на предприятии

51. Система организации и поощрения труда

52. Основные формы и системы заработной платы

53. Организация и оплата труда на предприятии

54. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии
55. Логистика в системе управления товарно-материальными потоками промышленного предприятия
56. Бухгалтерский учет заработной платы

57. Бухгалтерский учет на торговом предприятии

58. Бухучет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики

59. Планирование труда и заработной платы

60. Системы заработной платы, порядок ее исчисления

61. Совершенствование учета труда и его оплаты

62. Автоматизация расчета начислений заработной платы в строительном управлении N 151

63. Заработная плата и особенности оплаты труда в Российской экономике

64. Условия труда на предприятиях общественного питания

Качели пластмассовые "Малыш".
В наборе: качели, веревка, пластиковые карабины для регулировки веревок качелей. Материал: пластик. Максимальная нагрузка: 20 кг. Размер:
532 руб
Раздел: Качели
Манеж детский игровой "Динозаврики" (120х100х74 см).
Размер: 120х100х74 см.
679 руб
Раздел: Манежи
Кроватка-качалка для куклы.
Красивая и удобная кровать-качалка станет прекрасной колыбелькой для куклы. Кровать-качалка прекрасно дополнит интерьер кукольной комнаты
386 руб
Раздел: Спальни, кроватки

65. Характеристика состояния охраны труда на предприятии ЗАО "УМЗ"

66. Охрана труда на предприятии

67. Охрана труда на предприятии

68. Охрана труда на предприятии

69. Анализ производительности труда на предприятии и в основных отраслях производства

70. Бухгалтерский учет на коммерческом предприятии и роль главного бухгалтера
71. Бухгалтерский учет на сельскохозяйственном предприятии
72. Бухгалтерский учет собственного капитала предприятия

73. Виды удержаний из заработной платы и организация их учета

74. Начисления и удержания заработной платы на примере исправительного учреждения

75. Оплата труда на предприятиях торговли

76. Организация бухгалтерского учета на предприятии. Составление промежуточного баланса предприятия

77. Организация бухгалтерского учета на совместном предприятии с образованием юридического лица — субъекта внешнеэкономической деятельности

78. Основные особенности ведения бухгалтерского учета на несостоятельных предприятиях

79. Особенности бухгалтерского учета на малых предприятиях

80. Постановка налогового учета на промышленном предприятии

Свеча "Gardex Family" репеллентная от комаров.
Свеча обеспечивает защиту от комаров на открытом воздухе и в жилых помещениях в течение всего времени горения (до 30 часов) за счет
355 руб
Раздел: Спираль
Рюкзак для дошкольников "Тролли".
Рюкзачок "Тролли" детский, дошкольный, 1 отделение на завязках с верхних клапаном на липучке, 1 внутренний кармашек, узкие
465 руб
Раздел: Без наполнения
Плакат электронный "Говорящий Букваренок".
Многим детям понравится представленная оригинальная обучающая игра ''Говорящий Букваренок'', ведь она имеет несколько
429 руб
Раздел: Электронные и звуковые плакаты

81. Совершенствование учета и анализа использования фонда заработной платы

82. Учет внешнеэкономической деятельности предприятия

83. Учет денежных средств предприятия

84. Учет документов на предприятии

85. Учет заработной платы

86. Учет заработной платы
87. Учет заработной платы в бюджетных организациях (на примере Управления по образованию, культуре и молодежной политики)
88. Учет и анализ заработной платы

89. Учет обязательств сельскохозяйственного предприятия по единому социальному налогу (на примере ООО "СХП Мечетинское" Зерноградского района Ростовской области)

90. Учет основных средств предприятия "Ремонтно-механический завод"

91. Учет товаров на предприятиях оптовой торговли на примере "Тим-компани"

92. Учет труда и его оплаты

93. Учет труда и его оплаты

94. Учет удержаний из заработной платы

95. Учёт труда и заработной платы

96. Бухгалтерский учет заработной платы в бюджетном учреждении

Ручка гелевая "BLGP-G1-5", синяя, 0,3 мм, 3 штуки.
Гелевая ручка Pilot имеет пластиковый корпус с резиновой манжеткой, которая снижает напряжение руки. Стержень с чернилами синего цвета в
345 руб
Раздел: Синие
Каталка детская "Mercedes-Benz SLS AMG С197" (белая).
Каталка "Mercedes-Benz SLS AMG С197" - это легкая пластиковая каталка для детей от года. Она может использоваться как дома, так
2590 руб
Раздел: Каталки
Универсальный стиральный порошок "Meine Liebe", концентрат, 1000 г.
Предназначен для стирки цветного и белого белья во всех типах стиральных машин при температурах от 30 С до 90 С, а так же для ручной
438 руб
Раздел: Стиральные порошки

97. Автоматизация начисления и выплаты сдельной заработной платы работникам мебельного цеха

98. Анализ затрат на оплату труда работников предприятия

99. Анализ и учет товарооборота торгового предприятия ООО "Волгаконтракт"


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.