Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Право Право

Увольнение работника с целью недопущения коррупции

Чашка "Неваляшка".
Ваши дети во время приёма пищи вечно проливают что-то на ковёр и пол, пачкают руки, а Вы потом тратите уйму времени на выведение пятен с
222 руб
Раздел: Тарелки
Крючки с поводками Mikado SSH Fudo "SB Chinu", №4BN, поводок 0,22 мм.
Качественные Японские крючки с лопаткой. Крючки с поводками – готовы к ловле. Высшего качества, исключительно острые японские крючки,
58 руб
Раздел: Размер от №1 до №10
Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
19 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения

Трудовой договор может быть прекращен в случае неподписания либо нарушения работником, уполномоченным на выполнение государственных функций, письменных обязательств по выполнению предусмотренных законодательством мер по предупреждению коррупции (п. 5 ст. 47 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)). Данное основание увольнения работника является относительно новым, его история началась с принятия Закона Республики Беларусь от 26.06.1997 № 47-З &quo ;О мерах борьбы с организованной преступностью и коррупцией&quo ; и внесения в ст. 254 Кодекса законов о труде Республики Беларусь специального основания прекращения трудового договора. В настоящее время действует новый Закон Республики Беларусь от 20.07.2006 № 165-З &quo ;О борьбе с коррупцией&quo ; (далее - Закон о борьбе с коррупцией). Столь динамичное развитие законодательства свидетельствует об актуальности проблемы, связанной с коррупционными проявлениями, и о формах государственного реагирования на данные проявления. Одной из них является увольнение отдельных категорий работников по основанию, которое законодателем отнесено к разряду специальных (дополнительных). В п. 45 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 № 2 разъяснено: &quo ;При рассмотрении иска о восстановлении на работе лица, уволенного по п. 5 ст. 47 ТК, судам следует исследовать факты о том, относится ли истец к лицам, уполномоченным на выполнение государственных функций и приравненным к ним; обоснованно ли к нему предъявлены нанимателем требования о подписании письменных обязательств по выполнению мер по предупреждению коррупции; соответствует ли текст письменных обязательств положениям Закона Республики Беларусь &quo ;О мерах борьбы с организованной преступностью и коррупцией&quo ;; в чем конкретно выразились виновные действия истца и неисполнение принятых обязательств. Кроме указанных обстоятельств, суд должен исследовать круг должностных обязанностей истца, всесторонне проверить доводы сторон по заявленным истцом требованиям&quo ;. Прежде всего необходимо подчеркнуть, что все эти обстоятельства исследуются судами с целью выяснить, имели ли место коррупционные действия. И на основе этого дается оценка о законности увольнения работника по п. 5 ст. 47 ТК. Общее понятие коррупции определено в ст. 1 Закона о борьбе с коррупцией: &quo ;Коррупция - умышленное использование государственным должностным или приравненным к нему лицом либо иностранным должностным лицом своего служебного положения и связанных с ним возможностей, сопряженное с противоправным получением имущества или другой выгоды в виде услуги, по-кровительства, обещания преимущества для себя или для третьих лиц, а равно подкуп государственного должностного или приравненного к нему лица либо иностранного должностного лица путем предоставления им имущества или другой выгоды в виде услуги, покровительства, обещания преимущества для них или для третьих лиц с тем, чтобы это государственное должностное или приравненное к нему лицо либо иностранное должностное лицо совершили действия или воздержались от их совершения при исполнении своих служебных (трудовых) обязанностей&quo ;.

Законодателем сделана попытка в последующих статьях Закона о борьбе с коррупцией детализировать данное понятие. Становится очевидным, что увольнение работника по п. 5 ст. 47 ТК основано на положениях Закона о борьбе с коррупцией, а также Закона Республики Беларусь от14.06.2003 № 204-З &quo ;О государственной службе в Республике Беларусь&quo ; (далее -Закон о госслужбе), в какой-то мере Директивы Президента Республики Беларусь от 27.12.2006 № 2 &quo ;О мерах по дальнейшей дебюрократизации государственного аппарата&quo ;, других нормативных правовых актах, принятых на основе названных законодательных актов. Увольнение по п. 5 ст. 47 ТК признается законным, если наниматель, руководствуясь нормами данного законодательства, выполнил ряд важнейших требований. 1.Нанимателю необходимо выяснить, относится ли работник к лицам, уполномоченным на выполнение государственных функций и, приравненных к ним лицам. На основе вышеизложенного определения понятия &quo ;коррупция&quo ; к лицам, уполномоченным на выполнение государственных функций, относятся: государственные должностные лица; лица, приравненные к государственным должностным лицам; иностранные должностные лица. В Законе о борьбе с коррупцией круг субъектов расширен, и, кроме того, законодатель сделал попытку их разграничить, приняв за основу статус государственных должностных и приравненных к ним лиц. Государственные должностные лица: - Президент Республики Беларусь; - депутаты Палаты представителей; - члены Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь; - депутаты местных Советов депутатов, осуществляющие свои полномочия на профессиональной основе; - иные государственные служащие, лица, занимающие должности в государственных организациях, Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь и относящиеся в соответствии с законодательством Республики Беларусь к должностным лицам. Лица, приравненные к государственным должностным лицам: - члены высшего законодательного органа страны и депутаты местных Советов депутатов, осуществляющие свои полномочия на непрофессиональной основе, - кандидаты в депутаты органов государственной власти; - лица, постоянно или временно либо по специальному полномочию занимающие в негосударственных организациях должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных, административно-хозяйственных функций; - лица, уполномоченные в установленном порядке на совершение юридически значимых действий; - государственные служащие, не относящиеся к должностным лицам, и др. Иностранные должностные лица: - должностные лица иностранных государств, международных организаций, международных судов, а также судьи этих судов и др. По мнению автора, несмотря на то что законодатель существенно расширил перечень субъектов правонарушений, создающих условия для коррупции, среди них все же высокий удельный вес имеют государственные служащие. Последние выступают от имени государства и, занимая государственную должность, выполняют функции в интересах государства. Это и является определяющим признаком цивилизованности любого государства, если оно в своем составе имеет государственно-правовой институт, который именуется государственной службой, успешно структурированный и стабильно функционирующий.

С принятием Закона о госслужбе понятие государственного служащего трактуется более широко: государственным служащим является гражданин Республики Беларусь, занимающий в установленном законодательством порядке государственную должность, наделенный соответствующими полномочиями и выполняющий служебные обязанности за денежное вознаграждение из средств республиканского или местных бюджетов либо других предусмотренных законодательством источников финансирования (ст. 5 Закона о госслужбе). Исходя из этого понятия и в силу ст. 7 Закона о госслужбе к лицам, состоящим на государственной службе, относятся лица, которые в установленном законодательством порядке занимают государственные должности в: - Палате представителей и Совете Республики Национального собрания Республики Беларусь и их секретариатах; - Правительстве Республики Беларусь и его Аппарате; - Конституционном Суде Республики Беларусь и его Секретариате, Верховном Суде Республики Беларусь и его аппарате, Высшем Хозяйственном Суде Республики Беларусь и его аппарате, общих и хозяйственных судах и их аппаратах; - Администрации Президента Республики Беларусь, Государственном секретариате Совета Безопасности Республики Беларусь, иных государственных органах, непосредственно обеспечивающих деятельность Президента Республики Беларусь; - органах Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органах Прокуратуры Республики Беларусь, Национальном банке Республики Беларусь, Центральной комиссии Республики Беларусь по выборам и проведению республиканских референдумов и ее аппарате; - министерствах, иных республиканских органах государственного управления, их территориальных подразделениях; - дипломатических представитель-ствах, консульских учреждениях и миссиях Республики Беларусь; - государственных нотариальных кон-торах; - таможенных органах; - иных государственных органах и приравненных к ним в соответствии с законодательством государственных организациях. Законодатель не ограничивает перечень государственных органов, служба в которых является государственной службой, а лица, выполняющие в них государственные функции, имеют статус государственных служащих. Государственная служба в современных условиях достаточно многогранная категория. Законодатель не мог учесть всех ее сфер, и, несмотря на официальное разделение властей (законодательной, исполнительной, судебной), к государственной службе следует отнести службу в органах внутренних дел, военную службу, службу в налоговых органах, в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям, в органах финансовых расследований и т.д. Большинство ученых придерживаются позиции разделения государственной службы на гражданскую, военизированную (например, служба в органах внутренних дел) и военную. Наибольшей спецификой отличается военизированная и военная служба, поэтому действия Закона о госслужбе не распространяются на военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля, так как их статус определен специальными законодательными актами.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев

1. Порядок увольнения работника и оплаты сверхурочного труда

2. Массовое увольнение работников

3. Расчет с работниками при увольнении

4. Расходы бюджетной системы на социальные цели

5. Предупреждение и пресечение коррупции в иностранных государствах

6. Неправомерное завладение автомобилем или иным транспортным средством без цели хищения
7. Сущность и цели перестрахования
8. Оплата труда работников предприятия

9. Ограниченная материальная ответственность работников, её виды. Полная материальная ответственность (случаи её наступления). Порядок возмещения работниками материального ущерба, причинённого предприятию

10. Прием и порядок переведения работника на другую работу

11. Значение, цели, задачи и основные принципы трудового права

12. Работник, коллектив, предприятие в новой системе трудовых правоотношений

13. Понятие и виды материальной ответственности работников

14. Бионика - наука изучающая строение живых существ для целей техники

15. Россия в годы интервенции и гражданской войны (1918-1920гг.). "Белое движение", его состав и цели

16. Развитие Интернета в целях образования

Потолочная сушилка "Лиана", 1,6 м.
Сушилка может использоваться в ванной комнате, лоджии или на балконе. Сушилка изготовлена из прочных, экологически чистых
586 руб
Раздел: Сушилки потолочные
Набор цветных карандашей "Ergosoft", треугольные, 12 цветов.
Набор цветных карандашей. 12 цветов. Упаковка – картон.
556 руб
Раздел: 7-12 цветов
Деревянная рамка-вкладыш "Фрукты".
Деревянная доска Фрукты - это игровая панель для развития мелкой моторики, внимания, усидчивости и воображения Вашего малыша. Достаньте
380 руб
Раздел: Рамки-вкладыши

17. Решение уравнений в целых числах

18. Взяточничество и коррупция в деятельности преступных структур (сообществ)

19. Мотив и цель преступления

20. Предупреждение и пресечение коррупции в иностранных государствах

21. Цель воспитания, его место в воспитательном процессе (Контрольная)

22. Педагогика - вопросы и ответы (история, цели, образование...)
23. Разработка в педагогике проблемы целей воспитания
24. Цели и задачи педагогики

25. Проект холодильной установки для охлаждения воды в технологических целях холодопроизводительностью 200 квт в г. Кирове

26. Исследование религиоведческой концепции Фрейда - психоаналитического метода в целом

27. Практический психолог и эффективность кадров. Исследование расхождений в представлениях об основных составляющих профессии между студентами и педагогическим коллективом вуза с целью оптимизации учебного процесса

28. Радиолокационная станция обнаружения воздушных целей

29. Разработка средств оценки эффективности алгоритмов поиска и обнаружения целей прицельных радиоэлектронных комплексов

30. Психологические черты, свойства и качества личности, необходимые для профессиональной деятельности социальному работнику

31. Общая физическая подготовка: цели и задачи

32. Врачебный контроль, его цели и задачи

Светильник "Совенок", 16,5 см.
Фигурка декоративная - светильник. Высота: 16,5 см. Материал: полимерный.
676 руб
Раздел: Необычные светильники
Точилка для карандашей механическая "Панда 1".
Точилка для карандашей механическая "Панда". 1 отверстие. Материал: пластик.
576 руб
Раздел: Точилки
Глобус Луны диаметром 210 мм.
Диаметр: 210 мм. Масштаб: 1:60000000. Материал подставки: пластик. Цвет подставки: чёрный. Размер коробки: 216х216х246 мм. Шар выполнен из
642 руб
Раздел: Глобусы

33. Цели и задачи управления банковскими рисками на кредитном рынке

34. Возникновение и развитие целей и приемов аудита

35. Влияние на поведение покупателя с целью увеличения объем продаж и прибыли

36. Миссия, цели, стратегия и оргструктура моей организации

37. Цели управления персоналом

38. Расчёт баланса рабочего времени работника предприятия
39. Свободные экономические зоны: виды и цели создания
40. Миссия и цели организации

41. Цели в системе управления

42. Контрактная система найма и стимулирование труда работников

43. Цель, задачи и проблемы формирования холдинговых компаний. Становление холдинговых компаний в России (на примере ВПК)

44. Экономика труда (эффективность и ее показатели, планирование численности работников различных категорий)

45. Коррупция как форма теневого лоббизма

46. Системный экономический анализ предприятия с целью его финансового оздоровления

47. Денежно-кредитная политика: понятие, цели, основные концепции

48. Цели и характер петровских преобразований в области экономики

Дополнительный набор "Магнитные истории. Времена года".
«Времена года» - познавательная для Вашего ребенка игра, позволяющая познакомиться с временами года, научиться понимать, чем зима, весна,
323 руб
Раздел: Игры на магнитах
Пенал для художника на кнопках, 20x10 см, бежевый.
Пенал для художника на кнопках с одним отделением. Материал: текстиль. Застежка: кнопки. Размер в свернутом виде: 20х10 см. Размер в
565 руб
Раздел: Без наполнения
Шкатулка музыкальная "Два сердца", 22x15x8 см, арт. 24808.
Состав: пластик, элементы металла, стекло. Регулярно удалять пыль сухой, мягкой тканью. Музыкальный механизм с ручным заводом. Товар не
1028 руб
Раздел: Шкатулки музыкальные

49. "...На троне вечный был работник"

50. Великая Отечественная война: начало, характер, цели, основные периоды и события

51. Об интеллигенции в целом, о российской интеллигенции в частности

52. Развитие индивидуальности как цель иноязычного образования

53. Тютчев:"Он и Россия - одно целое..."

54. Цели организации ярмарок и выставок
55. Целая и дробная части действительного числа
56. Медицинский работник и онкологический больной

57. Медицинские работники в чрезвычайных ситуациях

58. Среднесрочное планирование. Цели. Реализация. Ограничения

59. Миссия, цели и стратегия компании Microsoft

60. Мотивация и стимулирование работников на примере ТОО Фудмастер

61. Назначение, цели и методы менеджмента

62. Оценка эффективности стратегического планирования: цели, методы

63. Психология формирования трудового коллектива - увольнение с работы

64. Сущность, основные цели и условия социального развития организации

Автокружка с подогревом (450 мл).
Подключается к стандартному автомобильному прикуривателю. Сохраняет жидкость теплой, пока подключена к прикуривателю. Может подогреть
540 руб
Раздел: Прочее
Сумка-переноска "Фёрби" с наушниками.
Сумочка для переноски Furby от бренда Famosa предназначена для пушистого игрушечного зверька, который тоже нуждается как любой питомец в
460 руб
Раздел: Детские
Ретро телефон к мобильному устройству.
Телефон работает по принципу наушников. Кнопки регулировки громкости нет. Стандартный штеккер 3,5 мм. Материал: пластик. Цвет: черный.
1263 руб
Раздел: Гарнитуры и трубки

65. Формализация цели и задачи маркетинговых исследований

66. Основные цели налогообложения, их классификация. Эффективность налогообложения как степень достижения цели

67. Изучение и оценка инженерно-геологических условий с целью обоснования гидроузла

68. Педагогические цели управления конфликтными ситуациями

69. Социальный работник - новая профессия в России

70. Эстетические, нравственные и музыкальные цели воспитания
71. Внешнеполитические цели политики перестройки.
72. Порядок привлечения к материальной ответственности работников

73. Коррупция, понятие и виды

74. Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником

75. Защита прав военнослужащего при незаконном увольнении с военной службы

76. Трудовой договор с совместителями, временными и сезонными работниками

77. Защита интересов работников при банкротстве предприятия

78. Трудовые и гражданско-правовые отношения между работниками и работодателями

79. Увольнения по инициативе администрации

80. Общие положения возмещения вреда, причиненного работникам трудовым увечьем или профессиональным за

Карандаши цветные "Evolution", 24 цвета.
Количество цветов: 24. Ультрапрочные цветные карандаши, изготовленные без использования древесины. В наборе 24 ярких цвета. Цветной
694 руб
Раздел: 13-24 цвета
Одеяло 2-х спальное "Стандарт", шерсть мериноса.
Одеяло 2-х-спальное (стандарт). Материал: овечья шерсть, мериноса (смесь натурального и искусственного шерстяного наполнителя). Чехол:
916 руб
Раздел: Одеяла
Банка для чайных пакетиков (диспенсер) "Ирис", 9x8x19 см (фарфор).
Банка для чайных пакетиков (диспенсер) "Ирис". В фарфоровой банке чай отлично сохранится, а доставать пакетики из специального
599 руб
Раздел: Стеклянные

81. Расторжение трудового договора по инициативе работника

82. Правовая защита трудовых прав работников

83. Материальная ответственность предприятия за ущерб, причиненный работникам повреждением здоровья

84. Закономерности духовного развития человека и общества в целом

85. Постановка целей

86. Психология профессионального общения работников правопорядка
87. Использование метафор и историй с целью наведения транса
88. Проблема адаптации работника в трудовом коллективе

89. Психология профессионального общения работников правопорядка

90. О целях и ценностях образования

91. Введение в традицию как цель образования

92. Цели и задачи в образовании

93. Обучение с целью уменьшения насилия и развития миролюбия

94. Проблемы проектирования образовательных целей как результата полисубъектного взаимодействия в образовании

95. Радиолокационная станция обнаружения воздушных целей

96. Принципы постановки целей

Коллекция "Качели".
Игрушка выполнена в традиционной для коллекции мебели и домиков цветовой гамме. Качели станут прекрасным дополнением к кукольной мебели
346 руб
Раздел: Прочие
Ручка перьевая "Golden Prestige", синяя, 0,8 мм, корпус черный/золото.
Перьевая ручка Golden Prestige. Цвет корпуса: черный/золото. Материал корпуса: металл. Материал пера: иридий.
410 руб
Раздел: VIP-ручки
Матрас-кокон "Зевушка".
«Зевушка» - это удобная постель для деток в возрасте до 6 месяцев, в которой они быстрее засыпают, лучше спят и проще адаптируются к
5200 руб
Раздел: Матрацы до 120 см

97. Телереклама - цель и средства

98. Цели рекламы

99. Как научиться целовать


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.