![]() |
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
![]() |
Экономика и Финансы
Менеджмент (Теория управления и организации)
Организационно-кадровое обеспечение государственой кадровой политики |
ОглавлениеВведениеError: Refere ce source o fou d 1. Сущность государственной молодёжной политики8 1.1 Современное состояние молодежи в Российской Федерации и основные направления государственной молодёжной политики8 1.2 Опыт и проблемы реализации молодежной политики в Белгородской областиError: Refere ce source o fou d 2. Основные направления организационно-кадровой работы по обеспечению государственной молодежной политикиError: Refere ce source o fou d 2.1 Кадровое обеспечение государственной молодежной политики24 2.2 Государственная поддержка талантливой научной молодежи и развитие кадрового потенциала российской наукиError: Refere ce source o fou d 2.3 Содействие экономической самостоятельности, занятости и предпринимательству молодежиError: Refere ce source o fou d 3. Механизмы формирования и функционирования кадрового состава в сфере государственной молодежной политикиError: Refere ce source o fou d 3.1 Кадровая работа с молодежью на предприятиях40 3.2 Кадровая политика регионаError: Refere ce source o fou d ЗаключениеError: Refere ce source o fou d Библиографический список литературыError: Refere ce source o fou d ВведениеСегодня Россия находится на важном этапе своего экономического, политического и социального развития. Кризис переходного периода преодолен, и страна начинает работать в режиме стабилизации позитивных завоеваний. Основным участником этого процесса должна стать и, по сути, уже становится российская молодежь. Именно она является наиболее активной составляющей гражданского общества: молодые лучше приспособлены к внедрению инновационных проектов и технологий в различных сферах, они являются сосредоточением принципиально новых знаний и идей, они мобильны и полны сил для строительства своей жизни. Российская молодежь в своем большинстве принимает идеи демократического общества, свободы мнений, свободы выбора собственного пути. По социально-политическим установкам и ценностным ориентациям она в целом поддерживает демократию. Две трети молодых граждан признают свободу выражения своих политических взглядов, возможность поступать в соответствии с совестью. В основной массе молодежи преобладают настроения и действия, свидетельствующие о ее нацеленности на жизнь и работу в условиях общества с рыночной экономикой. В целом молодое поколение лучше адаптируется к нынешним условиям и глубже входит в современную экономическую систему, чем старшее поколение. По самооценке, молодое поколение считает себя главным фактором устойчивости развития России и в большинстве своем - движущей силой коренных преобразований в обществе. Российская молодежь – главный заказчик достойного будущего, главный стратегический ресурс нашей страны. Для нормального функционирования системы современного общества потребуется новая волна управленцев и экономистов, формировавшихся на основе новых принципов. Вместе с тем в настоящее время в России еще не создана система формирования кадрового резерва, его обучения и использования. Наиболее предприимчивые представители молодежи, видя безразличие к себе государства, идут по пути продвижения через частные коммерческие структуры, &quo ;теневую экономику&quo ; и не рассматривают государственную службу, общественную деятельность в качестве своей вероятной перспективы.
Решающим условием национальной безопасности и успешного развития современной России является обеспечение ее конкурентоспособности. Это предполагает укрепление позиций России во внешнеполитической сфере и мировом разделении труда, мировой науке, культуре и технологиях, повышение качества жизни, эффективности государственного управления; обеспечение необходимого уровня обороноспособности. Успешное решение этих задач невозможно без эффективного участия молодежи. Степень эффективности этого участия определяется тем, насколько молодежь: знает, разделяет, принимает цели и задачи государственного и общественного развития, связывает с ними свои жизненные перспективы; обладает необходимыми физическими, личностными, образовательными, профессиональными качествами; имеет необходимые возможности для активного участия в развитии страны. При этом необходимо учитывать, что молодежь, как социально-возрастная группа, обладает рядом особенностей: во-первых, в силу объективных причин молодежь отличает несформированность ценностных, духовно-нравственных ориентиров и недостаток жизненного опыта, что увеличивает вероятность ошибочного выбора при принятии ответственных решений; во-вторых, молодежи присуще неполное включение в существующие социально-экономические отношения. При этом одновременно именно молодежь в наибольшей степени обеспечивает социальную мобильность и является источником экономической инициативы; в-третьих, как и любая социальная группа, молодежь имеет собственные цели и интересы, которые не всегда совпадают с целями и интересами всего общества; в-четвертых, молодежь выполняет особые социальные функции: наследует достигнутый уровень развития общества и государства, обеспечивает преемственность; формирует в себе образ будущего и несет функцию социального воспроизводства; является основой &quo ;новой&quo ; постиндустриальной экономики, развития ее высокотехнологичных отраслей, а также науки и культуры, служит источником и базой инноваций; молодые люди составляют основную часть кадрового состава силовых ведомств, отвечающих за обеспечение правопорядка и безопасности страны в целом. Актуальность темы исследования заключается в том, что опыт последних десятилетий убедительно доказывает, что политических и экономических успехов добиваются именно те государства, которые уделяют повышенное внимание молодежи; что устойчивое развитие демонстрируют именно те общества, которые пересмотрели систему традиционных взглядов на новые поколения, на систему взаимоотношений между поколениями и на их значение для политического и социально-экономического развития. Очевидно, что стратегические преимущества будут у тех государств и обществ, которые научатся эффективно использовать человеческий потенциал и в первую очередь тот инновационный потенциал развития, носителем которого является молодежь. Целостная и последовательная государственная молодежная политика призвана обеспечить высокую эффективность реализации социальных функций молодежи, что является важнейшим фактором устойчивого развития общества и успешного решения задач, стоящих перед государством.
Напротив, отсутствие или недостаточное развитие государственной молодежной политики снижает качество реализации социальных функций молодежи, в целом – приводит к торможению государственного и социально-экономического развития. Отличительной особенностью государственной молодежной политики как составной части социальной политики является то, что те, в отношении кого и проводится эта политика являются одним из главных субъектов ее реализации. Молодежь творит свою политику. Это творчество проявляется в форме молодежной инициативы, в создании и деятельности молодежных общественных объединений. Молодежная политика предполагает активное инновационное участие молодежи в жизни общества. Это заставляет рассматривать молодежную политику в ряду вопросов стратегического развития всего общества, наращивания его творческого потенциала и инновационных ресурсов. Все позитивные и негативные явления, сопровождающие преобразовательные процессы в молодежной среде в масштабах страны, как в капле воды, отражены и в масштабе Белгородской области. Молодёжь Белгородчины - четверть населения области, представляет собой внушительную силу, которой по плечу самые сложные и трудные дела. Основная цель работы состоит в исследовании проблем и перспектив реализации организационной кадровой работы по обеспечению государственной молодежной политики в Российской Федерации и Белгородской области. В соответствии с данной целью в исследовании были поставлены следующие задачи: 1. Проанализировать проблемы реализации государственной молодежной политики на федеральном и региональном уровнях. 2. Рассмотреть основные направления организационно-кадровой работы по обеспечению государственной молодежной политики. 3. Исследовать механизм реализации молодежной политики на промышленных и других предприятиях, организациях. 4. Рассмотреть рыночный подход формирования кадровой политики региона. 1. Сущность государственной молодёжной политики 1.1 Современное состояние молодежи в Российской Федерации и основные направления государственной молодёжной политики Российская молодежь не оторвана от мира, от развития своей страны и адекватна своему времени. Она адаптирована к современным социально-экономическим и политическим условиям. Вместе с тем, велика доля социально неустроенных и неблагополучных молодых людей. Происходит рост традиционных и зарождение новых &quo ;групп риска&quo ;. Все более заметны проявления экстремизма и радикализма. Негативные тенденции, доминирующие в молодежной среде: уменьшается абсолютная численность и доля молодежи в структуре населения в связи с негативными демографическими процессами. По прогнозам, к 2025 году доля молодежи в структуре населения России снизится с 25% до 18%. Налицо кризис молодой семьи – количество разводов достигло 500 на 1000 браков, большинство молодых семей ориентировано на рождение не более одного ребенка; ухудшается состояние физического и психического здоровья молодого поколения, что может привести к качественному снижению репродуктивного, интеллектуального, экономического потенциала российского общества. С катастрофической скоростью в молодежной среде распространяются наркомания, токсикомания, алкоголизм; продолжается маргинализация и криминализация молодежной среды, увеличивается число молодых людей, склонных к правонарушениям.
Предложения же отдельных реформаторов о прекращении сельхозпроизводства в связи с его «убыточностью» должны предваряться планами в отношении значительной части населения, проживающего на огромных пространствах, не имеющих никаких иных технологий, кроме земли, воды и солнца. Государственное перераспределение финансовых потоков в пользу сельского хозяйства нельзя назвать дотациями, правильнее их назвать компенсациями, которые просто восстанавливают статус-кво и ставят труд сельхозпроизводителя в один ряд с трудом в других отраслях. Только при этих условиях умный, работоспособный человек может иметь достаток, связанный с тем, как он трудится, а не с тем, куда он пристроился. Только при этих условиях можно рассчитывать на комплексное взаимоувязанное развитие всего народно-хозяйственного комплекса страны, на его сбалансированное кадровое обеспечение. Можно иметь внутриотраслевую конкуренцию, но введение межотраслевой конкуренции за переток кадров, к примеру, между Газпромом, банковским ростовщичеством и трудом хлебороба — это полное безумие
1. Правовая, кадровая и организационная работа министерства культуры Саратовской области
3. Совершенствование организационно-правового обеспечения деятельности медицинского учреждения
4. Организационно-экономическая характеристика тур фирмы
5. Характеристика организационных форм международного бизнеса
9. Организационно-экономическая характеристика ОАО "Гостиница "Полярные зори"
10. Административно-правовое обеспечение личных прав и свобод граждан
11. Контрольная работа по всеобщей истории государства и права
12. Контрольная работа по муниципальному праву Вариант 2
13. Контрольная работа по Римскому праву
14. Контрольная работа по курсу экологического права
15. Контрольная работа по Английскому языку
16. Контрольная работа по Word
18. Контрольная работа по Уголовно-процессуальному праву РФ
19. ТКМ. Билеты на контрольную работу
20. Контрольная работа по основам экономической теории
21. Контрольная работа по статитстике
26. Контрольная работа по функциональной стилистике
27. Две контрольные работы по логике
28. Контрольная работа по логике (УниВД)
29. Контрольная работа по логистике
32. Валеология - контрольные работы
34. Контрольная работа по гражданскому процессу
35. Правовое обеспечение предпринимательской деятельности
36. Контрольная работа по истории государства и права зарубежных стран
37. Правовое обеспечение лизинговой деятельности
41. Контрольная работа по истории государства и права зарубежных стран
43. Контрольная работа по физкультуре 1 курс 1 юнита
44. Контрольная работа по аудиту
46. Правовое обеспечение процедуры банкротства в Украине
47. Контрольная работа по бухгалтерскому учету
48. Правовое обеспечение деятельности банков Беларуссии
49. Контрольная работа по теории статистики финансов и кредита
51. Контрольная работа по курсу эконометрика
58. Контрольная работа по дисциплине: Безопасность жизнедеятельности
59. Контрольная работа по овощеводству
62. Контрольная работа по бухучету
63. Контрольная работа по дисциплине «Инженерная геология»
64. Правовое обеспечение деятельности внебюджетных фондов
67. Контрольная работа по гражданскому праву (общая часть) РФ
68. Нормативно-правовое обеспечение общественных объединений
69. Контрольная работа по КСЕ (конспект)
73. Контрольная работа №2 по компьютерной подготовке ИЗО ГУУ (г. Москва)
74. Программирование. Контрольная работа
75. Формирование кадрового резерва как одна из технологий кадровой работы в государственной службе
76. Контрольная работа по управлению производством и операциями
77. Контрольная работа по организации предпринимательской деятельности
78. Контрольная работа по технико-экономическому проектированию пищевых предприятий
80. Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом
81. Организационные принципы государственной службы
82. Подготовка контрольных работ по дисциплине "Гражданское право"
83. Правовое обеспечение игорного бизнеса
84. Правовое обеспечение кредитного договора и договора займа
85. Правовое обеспечение профессиональной деятельности
89. Характеристика административно-правового статуса Правительства РФ
90. Задания для контрольной работы по английскому языку
91. Контрольная работа по русскому языку
92. Контрольные работы по основам менеджмента
93. Нормативно-правовое обеспечение образования
94. Выполнение контрольной работы
95. Контрольная работа по статистике
96. Характеристика таможенно-правовых отношений
97. Правовое обеспечение участия спортсменов-любителей в соревнованиях
98. Ответы на вопросы контрольной работы по инвестициям
99. Правовые основы государственной службы в зарубежных странах
100. Правовое положение Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте РФ