Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Персонал предприятия и пути увеличения эффективности его использования

Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки
Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков
Совок №5.
Длина совка: 22 см. Цвет в ассортименте, без возможности выбора.
18 руб
Раздел: Совки

Негосударственное образовательное учреждение Высшего профессионального образования Новосибирский гуманитарный институт Экономический факультет КУРСОВАЯ РАБОТА по экономике фирмы Тема: Персонал и повышения его эффективности выполнил: студентка группы ЭЗ-31, Данилова Е.Е Проверил: к.э.н., доцент Мясников В.Ф. Новосибирск, 2009 г СодержаниеВведение Понятие персонала фирмы и его основные характеристики Повышение эффективности персонала Заключение Список литературы Приложение 1 Приложение 2 Приложение 3 Приложение 4 Введение Тема моей курсовой актуальна, потому что трудовые ресурсы занимают особое место во всей совокупности ресурсов фирмы. В период рыночных отношений роль трудовых ресурсов возрастает с каждым годом. Ранее традиционно считалось, что основой развития предприятия являются капиталовложения, инвестиции, внедрение более совершенных технологий, а персоналу отводиться роль аккуратного исполнителя. Современная концепция развития производства заключается в том, что максимальная производительность, качество и конкурентоспособность могут быть достигнуты только при участии каждого сотрудника в совершенствовании производственного процесса первоначально на своем рабочем месте, а в дальнейшем на предприятии в целом. Цель работы: рассмотрение понятия персонала фирмы, его экономического смысла, повышения эффективности его использования. Приобретение навыков практической работы по расчету основных показателей деятельности фирмы. Для достижения поставленной цели необходимо разрешить следующие задачи: -определить сущность и значение персонала фирмы; -рассмотрение путей повышения эффективного использования персонала; -расчет основных показателей деятельности на уровне предприятия, имеющего на своем балансе основные производственные фонды; - анализ полученных в результате расчетов данных и формирование на его основе выводов. 1. Понятие персонала фирмыТрудовые ресурсы являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества его подбора и эффективности использования во многом зависят результаты производственной деятельности предприятия. В экономике это понятие используется для обозначения трудоспособного населения в глобальном масштабе: страны, региона, отрасли экономики или организации. В рамках же отдельного предприятия наиболее уместно понятие - персонал. Персонал фирмы – это личный состав фирмы, включающий всех наемных работников, а также работающих собственников и совладельцев. (2) С другой точки зрения персонал организации можно рассматривать, и как совокупность физических лиц, состоящих с предприятием как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма, и обладающих определенными качественными характеристиками (способности, мотивация, деловые и личностные качества), позволяющими обеспечить достижение целей организации. (3) Кадры предприятия относятся к основным факторам производства, они играют ведущую роль в производственном процессе, так как именно от них зависит эффективность использования средств производства и успешность работы предприятия в целом. Основными характеристиками персонала предприятия являются структура и численность .

Структура персонала предприятия - это совокупность отдельных групп работников, объединенных по ряду признаков и категорий. Она играет важную роль в обеспечении эффективности производства. (4) В зависимости от участия в производственном процессе выделяются: промышленно-производственный персонал (рабочие, занимающиеся непосредственно производством продукции, выполнением работ и оказанием услуг), и непромышленный персонал (рабочие, обслуживающие непромышленные хозяйства и фирмы хозяйствующего субъекта. К ним относятся работники жилищно-коммунального хозяйства, детских и врачебно-санитарных учреждений, культурно-просветительских и т.д.). (2) Промышленно-производственный персонал в зависимости от характера выполняемых функций в процессе производства делится на: 1. рабочих (основных и вспомогательных), 2. служащих 3. инженерно-технических работников (специалистов и руководителей). К рабочим относят работников, непосредственно занятых созданием материальных ценностей и оказанием производственных и транспортных услуг. Рабочие подразделяются на основных и вспомогательных. Их соотношение - аналитический показатель работы хозяйствующего субъекта. Основные рабочие непосредственно заняты изготовлением продукции, оказанием услуг и выполнением работ. Вспомогательные рабочие обслуживают технологические процессы основного и вспомогательного производства (наладчики, термисты и т.п.). Служащие – это работники, осуществляющие функции счетно-бухгалтерские, статистические, делопроизводственные, снабженческо-сбытовые и административно-хозяйственные. Инженерно-технические работники выполняют функции технического, организационного и экономического руководства и управления. (1) При анализе производственно-хозяйственной деятельности персонал может подразделяться по следующим категориям: руководители, специалисты, служащие, рабочие. Важным направлением классификации кадров является распределение их по профессиям, специальностям, квалификации. По уровню квалификации рабочих можно определить как неквалифицированных, малоквалифицированных, квалифицированных и высококвалифицированных. Квалификация рабочих определяется разрядами. Специалисты делятся по квалификационным категориям: специалист 1, 2, 3-й, категории и без категории. Руководители распределяются по структурам управления и звеньям управления. По структурам управления руководители подразделяются на линейных и функциональных, по звеньям управления - на руководителей высшего, среднего и низшего звена. В условиях становления рыночной экономики появились новые элементы в классификации персонала - менеджеры разного уровня. К ним относятся руководители всех звеньев управления, а также специалисты управленческих служб: менеджеры по рекламе, сбыту, персоналу и др.(1) На потребность в кадрах оказывают влияние внутренние и внешние факторы. К внешним факторам относят: конъюнктуру рынка, структуру рынка, конкуренцию, экономическое положение в стране и т.д. К внутренним факторам: уровень технологии, организации труда, простои, изменение программы и т.д. Второй важнейшей характеристикой персонала фирмы является численность.

Численность персонала - это количество занятых на предприятии людей. Ее определение осуществляется различными методами: по трудоемкости по нормам обслуживания по числу рабочих мест. Метод расчета по трудоемкости используют на нормируемых работах. Этим методом определяют численность рабочих по хозяйствующему субъекту в целом, по структурным подразделениям, профессиям и уровню квалификации. По нему численность персонала равна плановой нормативной трудоемкости деленной на произведение полезного годового фонда времени и планируемого коэффициента выполнения норм. Чпл = Тп.н / (Фр.в Кв.н),где Т п.н - плановая нормативная трудоемкость, нормо-часов; Фр.в - полезный годовой фонд времени одного рабочего,ч; Кв.н - планируемый коэффициент выполнения норм. Нормативная трудоемкость выпуска продукции (численность формулы) представляет собой суммарный показатель, он не учитывает, насколько равномерно распределяется трудоемкость по месяцам или кварталам года в соответствии с колебаниями объемов производства. А эти колебания могут быть весьма значительными. Недостаток этого метода определения численности в том, что рассчитав по формуле среднегодовой показатель, в отдельные периоды времени предприятие может испытывать либо нехватку численности, либо ее избыток. Численность персонала по нормам обслуживания численность определяется по формуле: Ч= s Kсп Нобсгде – число обслуживаемых рабочих мест или единиц оборудования (площадь), нат.ед.; S – количество смен в день; Нобс – норма обслуживания на одного рабочего, нат. ед./шт.; Ксп – коэффициент перевода явочной численности рабочих в списочную численностью. Для прерывных производств определяется как отношение номинального фонда времени (календарный фонд времени за вычетом выходных и праздничных дней) к эффективному; для непрерывных производств - как отношение календарного фонда времени (фактическое количество дней в году) к эффективному фонду времени. 3. Расчет численности персонала по числу имеющихся рабочих мест используется в тех случаях, когда труд персонала не нормируется и не зависит от объективно измеряемых параметров. Для определения плановой численности персонала используется следующая формула:Чр = М Ксм Ксп,где: М - число рабочих мест; Ксм – коэффициент сменности работы рабочих мест; Ксп – коэффициент списочного состава, определяемый как отношение номинального фонда рабочего времени в днях к фактическому числу рабочих дней. При определении численности следует определять списочный и явочный состав работающих. В явочный состав включаются все, кто находится на рабочем месте и выполняет установленные функции. В списочный состав работников включаются все работники, принятые на постоянную, сезонную, а также временную работу на срок один день и более со дня зачисления на работу. Списочная численность приводится на определенную дату (на первое или последнее число периода). В ней каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам (находящиеся в служебных командировках, не явившиеся на работу по болезни, в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей, находящиеся в учебных и иных отпусках и т.д

В результате длительных обсуждений и выполнения многочисленных расчетов мы пришли к выводу, что необходимая нам золотая середина это субмарина водоизмещением 500 тонн. (Расчет выполнялся по формуле водоизмещения, согласованной всеми государствами, подписавшими Вашингтонский договор 1922 года. Сюда не включены запасы масла, топлива и воды. Нормальное водоизмещение такого корабля составляет около 700 тонн.) При выборе среднего размера субмарины значительную роль сыграл простой, но очень важный факт: если несколько таких субмарин займут позицию в море, у них будет намного больше шансов обнаружить и атаковать противника, чем если только одна из этих позиций будет занята более крупной и мощной субмариной. Это простейшее правило далеко не всегда применяется, когда речь идет о надводных кораблях. Возможности субмарины в плане разведки в любом случае крайне ограничены, и увеличение размеров их не добавляет. Вопрос приобретает особую важность, когда общий тоннаж субмарин ограничивается, например, договором, а значит, возникает проблема максимально эффективного его использования

1. Структура основного капитала предприятия. Фонды обязательного медицинского страхования

2. Состояние основных фондов: состав, структура и показатели эффективного использования на примере ООО "Молоко"

3. Основной капитал предприятия. Анализ использования основного капитала

4. Анализ структуры капитала и оценка его стоимости

5. Формирование и использование основного капитала предприятия

6. Основные фонды организации (предприятия) и способы улучшения их использования
7. Сфера гостиничных услуг: анализ основных результатов деятельности предприятия и пути их улучшения в условиях конкуренции
8. Анализ финансового состояния предприятия и пути его улучшения

9. Федеральная служба Российской Федерации по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ: система и структура, основные полномочия

10. Повышение конкурентных преимуществ малого предприятия за счет улучшения использования трудовых ресурсов (на материалах ЗАО «Эльф»)

11. Демография как объект изучения, ее место среди наук, структура, основные понятия и подходы

12. Основной капитал предприятия

13. Структура итогового отчета и особенности его составления

14. Пути улучшения финансового состояния предприятия

15. Обновление основного капитала: анализ и оценка возможностей

16. Научная картина мира, понятие, структура, функции. Корпускулярно–волновой дуализм. Его сущность

Тележка багажная ТБР-20, зелено-черная.
Грузоподъемность: - для сумки 25 кг, - для каркаса 50 кг. Максимальная вместимость: 30 л. Размеры: 95х28х34 см. Диаметр колес: 17
651 руб
Раздел: Хозяйственные тележки
Чехол-книжка универсальный для телефона, белый, 14x6,7 см.
Хотите, чтобы любимый телефон был в безопасности, но не знаете, какой чехол выбрать под Вашу модель? С универсальным чехлом-книжкой
307 руб
Раздел: Прочие, универсальные
Шкатулка-фолиант "Рим", 17x11x5 см.
Материал: MDF, текстиль. Регулярно вытирать пыль сухой мягкой тканью. Размер: 17x11x5 см. Товар не подлежит обязательной сертификации.
388 руб
Раздел: Шкатулки сувенирные

17. Гражданское общество: понятие, структура, основные признаки

18. Исследование мировоззрения Василия Жуковского путем анализа его поэзии

19. Организационная структура предприятия и пути ее совершенствования

20. Структура интеллектуального капитала России

21. Анализ имущественного положения предприятия и оценка эффективности использования его активов

22. Бюджет Республики Беларусь: состав, структура, динамика доходов и расходов
23. Лизинг как форма аренды основного капитала: проблемы и перспективы развития в РФ
24. Пути улучшения финансового состояния предприятия на примере ООО "Жилтрест №1"

25. Состав, структура и синтез ионообменных смол

26. Анализ деятельности учреждения и разработка предложений по улучшению его работы на примере МУК ВЦ "Галерея"

27. Инвестиции в основной капитал предприятий Автономной Республики Крым

28. Основные средства предприятия и эффективность их использования

29. Оценка технического потенциала предприятия и пути его повышения

30. Структура основних виробничих фондів підприємства. Обігові кошти. Собівартість продукції

31. Учет инвестиций в основной капитал

32. Организация и методология учёта реализации товаров и валовых доходов на предприятии и пути их совершенствования

Детская машинка "Вихрь", голубая.
Маленькие гонщики в возрасте от 1 до 3 лет будут в восторге от маневренной машинки "Вихрь". Легкая и невероятно простая в
1350 руб
Раздел: Каталки
Подставка для книг "Brauberg", малая.
Предназначена для книг, учебников и журналов. Регулируемый угол наклона. Металлическая подставка. Держатель для страниц. Экономит место на
616 руб
Раздел: Подставки, лотки для бумаг, футляры
Сменный фильтр "Аквафор В-100-5", 2 штуки.
Модуль В100-5 содержит в оптимальном соотношении гранулы кокосового угля, ионообменные смолы и "ноу-хау" АКВАФОР - волокна
379 руб
Раздел: Фильтры для воды

33. Источники формирования собственных оборотных средств предприятия и пути ускорения их оборачиваемости в новых условиях хозяйствования (Контрольная)

34. Прибыль государственных и муниципальных унитарных предприятий. Планирование и направления использования

35. Формирование и использование фирменного стиля на предприятиях туриндустрии

36. Основные направления оплаты труда на коммерческрм предприятии

37. Прибыль предприятия и пути ее увеличения

38. Таблица: Основные социально-экономические показатели на примере предприятия из региона Кавказских Минеральных Вод (КМВ)
39. Пути снижения себестоимости продукции предприятия
40. Аренда основных средств в Украине на примере предприятия

41. Основные этапы создания и регистрации зарубежных предприятий

42. Анализ и пути совершенствования менеджмента на предприятии

43. Оплата труда и пути ее совершенствования на предприятии

44. Основные модели стратегического выбора на примере предприятия ООО СПП "Фламинго"

45. Разработка основных элементов стратегии управления снабжением на предприятии

46. Особенности использования песенного и поэтического материала (стихов и рифмовок) как средства повышения эффективности урока английского языка

47. Пути укрепления финансового состояния предприятия ООО "АС-Авто"

48. Улучшение финансового состояния предприятия на базе системы принятия управленческих решений в ОАО "ММК имени Ильича"

Светильник садовый плавающий на солнечных батареях "Лилия розовая".
Декоративный солнечный садовый светильник в виде лилии, водонепроницаемый. Применяется для декорации пруда. Светодиод меняет цвет.
413 руб
Раздел: Необычные светильники
Набор детской складной мебели "Маша и Медведь. Азбука 3".
Комплект складной, подходит для кормления, игр и обучения. Поверхность столешницы ламинированная с нанесением ярких познавательных
1971 руб
Раздел: Наборы детской мебели
Вешалка для одежды напольная, раздвижная ТД-00013, 1600x430x1550 мм.
Длина: 160 см. Регулируемая высота: 90-155 см. Ширина: 43 см. Количество перекладин: 1. Максимальная нагрузка: 15 кг. Вешалка напольная
861 руб
Раздел: Вешалки напольные

49. Оборотные средства предприятия и пути ускорения их оборачиваемости

50. Основные направления развития производственно-финансовой деятельности предприятия транспорта

51. Себестоимость продукции предприятия и пути ее снижения (на примере ОАО "Полиграфкомбинат им. Я. Коласа")

52. Текущие затраты предприятия и пути их экономии

53. Анализ финансовой деятельности предприятия и пути её совершенствования

54. Состояние и основные пути улучшения использования трудовых ресурсов на примере АО "Прогресс" Саратовская область Питерский район
55. Основные компоненты систем управления документооборотом. Фрейм: его структура и понятие
56. Трудовые ресурсы и пути улучшения их использования

57. Понятие правосознания, его структура и виды. Пути повышения правосознания граждан РФ

58. Акционерный капитал и его структура

59. Пути улучшения использования оборотных средств

60. Оценка современного состояния медицинского страхования в Украине и пути его улучшения

61. Воспроизводство стада и пути его улучшения

62. Организация производства молока и основные пути его совершенствования по данным хозяйства ЗАО ПЗ "Нива" Муромский р-н, Владимирской области

63. Библиотечный фонд, его функции, состав и структура

64. Основные причины, факторы и пути вывоза капитала из России

Горшок эмалированный с крышкой, 1,5 л.
Горшок эмалированный с деколью. Объем: 1.5 л.
423 руб
Раздел: Горшки обычные
Пеногенератор для минимоек, для пистолета 375 серии.
Пеногенератор для мойки высокого давления ЗУБР предназначен для расширения функциональности моек ЗУБР. Регулировка выхода пены. Большой
1855 руб
Раздел: Мойки высокого давления
Настольная игра "Маленький балансир".
Классическая настольная игра – балансир. Смешные, зеленые лягушата прыгают в пруду, нужно помочь им забраться на кувшинки. Настольная игра
1699 руб
Раздел: Игры на ловкость

65. Пути улучшения использования персонала

66. Анализ финансового состояния ООО НПП "ТТ" и разработка путей улучшения финансовых результатов его деятельности

67. Проблемы оценки финансового состояния и пути его улучшения

68. Мелиоративное состояние орошаемых земель в Кыргызской Республике и пути его улучшения

69. Анализ эффективности использования основных производственных фондов на предприятии и поиск направлений улучшения их использования на примере ПУВКХ г. Енакиево

70. Оценка финансового состояния ООО "Строительные технологии" и пути его улучшения
71. Показатели и пути улучшения использования оборотных средств
72. Ресурсы труда и пути улучшения их использования

73. Сущность оборотных средств (капитала) предприятий, их состав и структура

74. Минеральный состав, текстуры и структуры руд.

75. Аппарат государственной власти и его структура

76. Парламент Великобритании и его основные характеристики. Функции палат

77. Система пенсионного обеспечения населения и пути его реформирования

78. Государственный долг: понятие, состав и его обслуживание (по Казахстану)

79. Государство, его основные признаки и формы правления

80. Бальзак: структура и основные идеи "Человеческой комедии"

Ручки гелевые "Lipari", 30 цветов.
Набор ручек гелевых. В наборе: 30 цветов (0,5 мм - 4 штуки, 0,8 мм - 6 штук, неон - 6 штук, флуоресцентные - 6 штук, металлик 1 мм - 8
311 руб
Раздел: Цветные
Подарочный набор "Покер", арт. 42449.
Подарочный набор "Покер" безусловно будет тем самым неизбитым презентом, произведённым из дерева. Регулярно удалять пыль сухой,
1292 руб
Раздел: VIP-игровые наборы
Клей универсальный UHU "Twist&Glue", 90 мл, арт. 38850.
Склеивает металл, бумагу, дерево, текстиль, стекло, керамику, пробку, большинство пластиков и кожу. Не подходит для ремонта кожаной
350 руб
Раздел: Универсальный

81. Проблемы использования и пути развития интернет-компьютерных технологий в России

82. Структура персонального компьютера. Основные и периферийные устройства, их характеристики и назначение

83. Персональный компьютер, его состав и назначение

84. Программа сложной структуры с использованием меню

85. Причины экологического кризиса и пути его преодоления

86. Урок - как основная форма организации учебного процесса, его характеристика и требования к нему
87. Проблемы использования и пути развития интернет-компьютерных технологий в России
88. Получение, использование цемента и его продуктов (Доклад)

89. Имидж делового человека и пути его формирования

90. Возникновение Ислама. Шариат и его основные источники

91. Т. Гоббс Основные аспекты его философского учения

92. Финансовый рынок и его структура

93. Анализ состояния и эффективности использования основных средств предприятия (на примере ОАО "Газпром-Кран")

94. Бухгалтерский баланс, понятие, назначение, порядок составления и структура его статей

95. Товарный знак и его использование в целях рекламы

96. Финансовый кризис в Кыргызстане: формы его проявления и пути преодоления

Маринатор "9 минут".
Кухонный прибор «9 минут» потратит на маринование продуктов меньше 10 минут. Секрет приготовления маринада за такой короткий срок
2161 руб
Раздел: Консервирование
Античасы "Да какая разница", стеклянные.
Настенные кварцевые античасы "Да какая разница" своим эксклюзивным дизайном подчеркнут оригинальность интерьера вашего
1018 руб
Раздел: Прочее
Беспылевой белый мел, 100 шт.
Белые мелки для рисования по школьным доскам, асфальту, бумаге и другим поверхностям. Удобны в использовании, не пылят, яркие и насыщенные
336 руб
Раздел: Мел

97. Менеджмент и его основные задачи

98. Анализ имущества предприятия и проблемы его эффективного использования

99. ФОРМИРОВАНИЕ И АНАЛИЗ СОСТАВА, СТРУКТУРЫ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ БАНКОВСКИХ РЕСУРСОВ


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.