|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Экономика и Финансы Менеджмент (Теория управления и организации)
Общая характеристика предприятия и анализ кадрового потенциала |
Наклейки для поощрения "Смайлики 2". 
Гуашь "Классика", 12 цветов. 
Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный. БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНФОРМАТИКИ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТАРЕФЕРАТ НА ТЕМУ: &quo ;Общая характеристика предприятия и анализ кадрового потенциала&quo ;МИНСК, 2009 1. Общая характеристика ПРУП &quo ;Транзистор&quo ;Производственное республиканское унитарное предприятие (ПРУП)&quo ;Транзистор&quo ;, входящий в состав научно-производственного объединения &quo ;Интеграл&quo ;, является предприятием Министерства промышленности Республики Беларусь и одним из крупнейших производителей полупроводниковых приборов в СНГ. Предприятие имеет замкнутый технологический цикл производства полупроводниковых приборов, начиная с резки кремниевых слитков диаметром 3, 4, 6 дюймов и заканчивая сборкой и измерением приборов. Имеет собственное заготовительное производство, энергетическое подразделение по подготовке энергоносителей и технологических сред. Имеется современное инструментальное хозяйство, обеспечивающее проектирование и изготовление требуемых пресс-форм и штампов. Предприятие создавалось в 1968 году как крупный производитель радиоэлектронных компонентов и спец. технологического оборудования для радиоэлектронной промышленности. В 2008 году предприятию исполнилось 40 лет со дня основания. За этот период ПРУП &quo ;Транзистор&quo ; прошло сложный путь становления, развития и превращения в современное предприятие по производству наукоемких изделий электронной техники. Начав производственную деятельность с выпуска простейших германиевых транзисторов, предприятие в настоящее время производит несколько сотен типономиналов полупроводниковых приборов. Постоянно участвуя в реализации научных разработок в области электроники, предприятие проводит целенаправленную работу по внедрению сверхточных технологий, современного оборудования, создает необходимые условия для повышения и совершенствования уровня квалификации специалистов. Предприятие обладает современным кристальным производством с мощностью более 40 тысяч пластин в месяц, удовлетворяющим 1,5 мкм проектным нормам изготовления кристаллов методом проекционной печати, современными технологиями ионно-лучевых и плазмохимических обработок.90% типономиналов продукции, выпускаемой ПРУП &quo ;Транзистор&quo ;, разработаны и освоены за последние 7 лет. Ежегодно предприятие обновляет 20-30% типономиналов производимых изделий. Доля новой продукции в объеме отгрузки составляет 20-30%. Выпускаемые предприятием изделия отвечают всем требованиям потребителей электронных компонентов, а по параметрам не уступают аналогичным приборам мировых лидеров производства полупроводниковых изделий. На предприятии внедрена организационная система, которая уже на стадии НИР и ОКР позволяет задействовать производственные подразделения, службы серийного конструкторского и технологического сопровождения. Это дает возможность сократить сроки от начала разработки до производства изделий с полутора лет до полугодия. Благодаря указанной организационной системе, за последние годы коллективом предприятия обновлено 90% номенклатуры выпускаемых изделий, поставляемых на экспорт. Сборочное производство предприятия оснащено автоматизи-рованными технологическими установками, разработаны технологические процессы сборки более двадцати типов корпусов: от мини-корпуса КТ-46Т (SO -23) до 64-выводных корпусов для герметизации СБИС.
В состав предприятия входят собственное заготовительное производство, энергетическое управление по подготовке энергоносителей и технологических сред, современное инструментальное хозяйство, обеспечивающее проектирование и изготовление требуемых нестандартной оснастки и оборудования. Для разработки новых изделий и модернизации серийных на предприятии создан собственный дизайн-центр. Более 90% своей продукции предприятие поставляет в страны дальнего зарубежья - США, Великобританию, Германию, Польшу, Венгрию, Китай и другие страны. В настоящее время ПРУП &quo ;Транзистор&quo ; может производить более 500 наименований типономиналов разнообразных полупроводниковых приборов и интегральных микросхем по следующим основным направлениям: мощные вертикальные - и P-канальные полевые транзисторы (MOSFE ) с областью рабочих напряжений 50ч800 В; мощные биполярные -p- и p- -p транзисторы с областью рабочих напряжений 30ч1500 В и транзисторы Дарлингтона с областью рабочих напряжений 60ч300 В; мощные и маломощные нерегулируемые и регулируемые стабилизаторы напряжения, в т. ч. с низким остаточным напряжением; микросхемы вольт-детекторов; мощные СВЧ-транзисторы; мощные и маломощные аналоговые и импульсные интегральные схемы; маломощные импульсные высоковольтные полевые и высокочастотные биполярные транзисторы; высокочастотные варикапы, варикапные матрицы и диоды; импульсные маломощные и мощные диодные матрицы; микросхемы генераторов мелодий; микропроцессорные БИС; мощные выпрямительно-ограничительные диоды (18ч32 В, 40ч50 В); мощные диоды Шоттки; СБИС СОЗУ и ПЗУ. Характеристики и область применения выпускаемой продукциии ПРУП &quo ;Транзистор&quo ; приведена в приложении А. Продукция ПРУП &quo ;Транзистор&quo ; может быть классифицирована следующим образом: Общего назначения: диоды и варикапы (варикапные матрицы, варикапы, диоды Зенера, диоды Шоттки, импульсные диодные матрицы, мощные диоды и матрицы, СВЧ-диоды); IGB , транзисторы (биполярные, полевые), интегральные схемы (автоэлектроника, вольт-детекторы, генераторы мелодии, ИС для телевидения, ИС для телефонии, источники опорного напряжения, МП БИС для ЭВМ, серии КР512, КА512; серии КР588, КА588, K588; серия КР537; стабилизаторы напряжения, прочие), тиристоры. Спецназначения: интегральные схемы (источники опорного напряжения; серии 1617, 537; серии 1623, М1623; серии Н588, 588; серия 133; серия 1114; серия 136; серия 1564; серия 1824; серия 1842; серия 512; стабилизаторы напряжения), полупроводниковые приборы (IGB , биполярные транзисторы, диоды Шоттки, импульсные диодные матрицы, полевые транзисторы). Кроме того, ПРУП &quo ;Транзистор&quo ; предоставляет возможность размещения в производстве фаундри-заказов. Данный вид заказа включает в себя производство законченного изделия или любой его части, включая выполнение отдельных технологических операций. Применительно к интегральной микросхеме или полупроводниковому прибору это может быть любой набор технологических операций от изготовления кремниевых пластин до сборки и испытаний: изготовление эпитаксиальных структур; производство пластин с кристаллами без контроля функционирования, включая контроль функционирования или разделенных кристаллов; производство пластин с кристаллами, полный цикл производства интегральных схем и полупроводниковых приборов (изготовление кристаллов и сборка); сборка (корпусирование) интегральных схем и полупроводниковых приборов с использованием кристаллов, предоставленных заказчиком.2
. Анализ кадрового потенциала и организационной структуры управления ПРУП &quo ;Транзистор&quo ;Трудовой потенциал - сложное сочетание физических и творческих способностей, знаний, навыков, опыта, духовных и нравственных ценностей, культурных установок и традиций. Представляя собой обобщенный показатель человеческого фактора производства, понятие трудовой потенциал позволяет рассматривать целостный спектр производительной способности работника с позиций не только ее настоящего состояния, но и условий формирования и воспроизводства, а также перспектив общественного развития. Трудовой потенциал зависит от ряда взаимосвязанных количественных и качественных факторов, таких, например, как численность трудоспособного населения, состояние здоровья, общеобразовательная подготовка, профессиональные знания, опыт, активность работников. Трудовой потенциал выступает как часть всего экономического потенциала предприятия. Состав и структуру персонала ПРУП &quo ;Транзистор&quo ; представим в таблице 2.1.Таблица 2.1 - Состав персонала ПРУП &quo ;Транзистор&quo ; Категория работников Списочная численность работников, чел. 2006 год 2007 год 2008 год Служащие 825 800 832 в том числе из них: руководители 180 176 182 специалисты 631 611 636 технические исполнители 14 13 14 Рабочие 1730 1647 1744 Непромышленный персонал 77 74 78 Всего работников 2632 2521 2654 На предприятии используются внешние и внутренние источники формирования кадров. Внешними источниками формирования кадров ПРУП &quo ;Транзистор&quo ; являются высшие и средние учебные заведения, центры занятости, агентства по найму, поиск через средства массовой информации.Таблица 2.2 - Динамика комплектования кадров ПРУП &quo ;Транзистор&quo ; Наименование мероприятий 2006 г. 2007 г. 2008 г. 1 2 3 4 Источники комплектования Принято по направлению: - высших и средних спец. учебных заведений 140 139 138 - в счет брони 2 5 2 - прочие источники 265 236 86 Комплектование кадров Прием - всего 407 280 226 в том числе на замену уволенных по уважительным причинам (ВС, пенсия, по состоянию здоровья, на учебу и др.) 250 240 189 Прирост численности в связи с ростом объема производства 90 - 37 Из приведенных данных видно, что с 2006-го года наблюдается тенденция снижения приема новых работников, что свидетельствует о снижении текучести кадров, повышении эффективности комплектации работников и распределения обязанностей между ними, о совершенствовании организационной структуры предприятия. Основными источником комплектования кадров в 2008 году стали учебные заведения, ежегодно увеличивается численность работников, получивших среднее специальное или высшее образование, что способствует улучшению профессиональных способностей отдельных работников и коллектива в целом. Внутренними источниками формирования кадров являются сами работники предприятия. В некоторых случаях целесообразно использовать совмещение должностей работниками предприятия, обеспечивать переподготовку и повышение квалификации кадров. Мероприятия по формированию кадров за счет внутренних источников предприятия представим в таблице 2.3 за период 2006 - 2008 гг.
Проводится также работа по подготовке базовых показателей для статистики крупных и средних предприятий. Направлениями анализа деятельности крупных и средних предприятий, определяющими состав собираемой в рамках статистики предприятий информации, являются: 1) эффективность экономической деятельности предприятия, соотношение результатов и затрат (структура прибыли и затрат, рентабельность производства, соотношение активов и пассивов и др.); 2) финансовое и имущественное положение предприятий (основной и оборотный капитал, источники и направления расходования денежных средств, задолженность и др.); 3) инвестиционная и деловая активность предприятий (инвестиции, производственные мощности и их использование, состояние запасов, спрос на продукцию, движение рабочей силы и др.); 4) структурная и демографическая характеристика предприятий. Этапы работы по определению состава основных экономических показателей: 1) инвентаризация и анализ действующей отраслевой отчетности с точки зрения состава показателей, методологии их формирования, сроков представления, круга отчитывающихся единиц и т. п.; 2) формирование основных экономических показателей микроуровня с учетом общей структуры принципиальной схемы анализа социально-экономического развития России и состава отдельных специальных блоков; 3) сопоставление перечня показателей с имеющимися в действующей отчетности статистическими показателями; 4) разработка форм статистической отчетности для крупных и средних предприятий; 5) подготовка предложений по пересмотру форм статистической отраслевой отчетности
1. Стороны работы туристической фирмы ООО "Пилигрим-НН"
2. Автоматизация информационных систем для туристической фирмы ООО "Акварели"
3. Особенности работы трансфермена на примере туристической фирмы "PegasTouristik" (Турция)
4. Маркетинг в туризме на примере туристической фирмы
9. Проблемные поля туристической фирмы
10. Управление персоналом в туристической фирме
11. Семантический анализ источников тревоги фирмы ООО "Спектр"
12. Анализ деятельности туристической фирмы "Al Amyal Auto. Spare Parts Tr"
13. Сервисная деятельность туристической фирмы
14. Формирование эффективной системы менеджмента на туристической фирме "За четыре моря"
15. Оценка текущего финансового состояния ООО "Лика"
Карандаши цветные "Magic", 12+1 цветов. 
Багетная рама "Melissa" (цвет - коричневый+золотой), 30х40 см. 
Настольная игра "Спрячь крота". 17. Организация работ на фирме
18. Конфликтные ситуации в работе туристских фирм
19. Совершенствование системы оценки работы персонала торгово-производственного холдинга ООО "ВАРНИТОЛ"
20. Организация работы фермы ООО "Велюр" по получению второго приплода у хорьков
28. Служба персонала и принципы ее работы в фирме
29. Автоматизация работы отдела планирования компании ООО "Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия"
30. Анализ финансовых результатов и планирование прибыли на примере ООО "Фирма "Реал ЗИС"
31. Анализ финансово-хозяйственной деятельности фирмы на примере ООО "Камэнергостройпром"
32. Рационализация затрат на строительно-монтажные работы на примере ООО "Ямалспецавтострой"
Детская машинка "ВИХРЬ". 
Джип-каталка "4х4", голубой. 
Грызунок на прищепке "Машинка". 33. Разработка мероприятий по обеспечению конкурентоспособности фирмы на примере ООО "Океаник-тур"
34. Деревянные конструкции (лабораторные работы)
35. Разработка основных разделов проекта производства работ
37. Реактивные двигатели, устройство, принцип работы
41. Пути и способы повышения устойчивости работы РЭА
44. Обеспечение работы с/х предприятия в условиях радиактивного заражения (WinWord)
45. Пути и способы повышения устойчивости работы объектов экономики в чрезвычайных ситуациях
46. Португалия, как новый сегмент туристического бизнеса в России
47. Итоги работы портов: Одесса, Ильичёвск, Николаев, Мариуполь и Херсон за 2003 год
48. Буровые работы
Глобус физический, 210 мм. 
Подушка "Green Line. Бамбук", 50х70 см. 
Пелёнка-кокон для мальчика "Карапуз" на липучке. 49. Совершенствование организации работы отдела контроля за поступлением налогов с физических лиц
50. Исключительные права на средства индивидуализации товаров, работ, услуг и их производителей
51. Контрольная работа по всеобщей истории государства и права
52. Международная организация труда- создание, структура, задачи и организация её работы
53. Статус депутатов местных Советов и формы их работы
57. Особенности рассмотрения в судах трудовых споров о восстановлении на работе
58. Контрольная работа по курсу экологического права
59. How "DNA" testing works Анализ "ДНК" как проверяющие работы)
60. Особенности работы с антонимамми в школе
61. Диапазон голоса и работа над ним
62. Теория книговедения в работах М.Щелкунова
63. "О культуре" по работе Н.А. Бердяева "Философия неравенства" (Windows)
64. Использование кабинета для внеклассной работы по иностранному языку
Подгузники Moony, 6-11 кг, экономичная упаковка, 62 штуки. 
Рамка деревянная со стеклом, формат 40х40 см, арт. 2N66. 
Беговел "Funny Wheels Rider Sport" (цвет: зелёный). 65. Как работать со секвенсором "CAKEWAIK"
66. Работа Н.А. Бердяева "Смысл истории"
67. Программные средства и приёмы работы на компьютере
68. Принципы работы системы управления параллельными процессами в локальных сетях компьютеров
69. Работа маршрутизаторов в компьютерной сети
75. Компьютерная поддержка коммерческой деятельности фирмы
76. Постановка лабораторной работы по теории графов
77. Расчётно-пояснительная записка к курсовой работе по ОМПТ
78. Лабораторные работы по теории и технологии информационных процессов
79. Программное сопровождение практических работ по курсу "Конструирование и проектирование одежды"
80. Расчетная работа по дисциплине "Информатика" (создание шаблона "Пояснительная записка")
Магнитная мозаика "Веселый городок". 
Держатель для сумки "Jardin D'Ete" со стразами "Стихия колец". 
Кружка фарфоровая "FIFA 2018. Забивака. Франция", 480 мл. 81. Работа с файлами (лабораторная работа)
84. Отчёт по созданию курсовой работы «База данных ACCESS»
89. Работа с графами
90. Инсталляция Windows XP. Конфигурирование оболочки Windows XP, оптимизация работы
91. Контрольная работа по Word
92. Разработка цикла лабораторных работ по основам работы в WINDOWS 2000
93. Выбор программного средства для комплексной автоматизации работы офиса
94. Работа с запросами в MS Access 97
95. Norton Commander– инструментарий работы в среде MS DOS
96. Работа с электронными таблицами Excel. Работа с графическим пакетом Corel Draw
Кружка фарфоровая "FIFA 2018. Забивака" (белая полоса), 480 мл. 
Гель Calgon "3030723", для cмягчения воды и предотвращения образования накипи, 1500 мл. 
Подушка "Волк Забивака", 30x33 см. 100. Расчетно-графическая работа по специальным главам математики
