Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Понятие и предмет трудового права

Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
19 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения
Фонарь желаний бумажный, оранжевый.
В комплекте: фонарик, горелка. Оформление упаковки - 100% полностью на русском языке. Форма купола "перевёрнутая груша" как у
87 руб
Раздел: Небесные фонарики
Чашка "Неваляшка".
Ваши дети во время приёма пищи вечно проливают что-то на ковёр и пол, пачкают руки, а Вы потом тратите уйму времени на выведение пятен с
222 руб
Раздел: Тарелки

2. Метод и функции трудового права 3. Система трудового права 4. Понятие, значение, стороны трудового договора 5. Порядок приема на работу. Документы 6. Срок трудового договора 7. Трудовой договор с предварительным испытанием 8. Недействительность трудового договора 9.,10. Контракт и Декрет През. № 29. 11. Перевод 12. Временные переводы 13. Перемещение 14. Изменение существенных условий труда 15. Отстранение от работы 16. Основания прекращения трудового договора 17. Расторжение трудового договора по желанию работника 18. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя 19. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях 20. Порядок расторжения ТД по инициативе нанимателя 21. Прекращение ТД по обстоят-вам, не зависящим от воли сторон 22. Заработная плата 23. Структура заработной платы. 24. Оплата при отклонениях от обычных условий труда 25. Нормы труда 26. Понятие гарантий. Система обстоятельств сохраняющих з/п 27. Понятие компенсация. Служебная командировка 28. Компенсации в связи с переездом на работу в другую местность 29. Удержания из заработной платы 30. Рабочее время и его нормирование 31. Виды рабочего времени. 32. Режим рабочего времени 33. Понятие и виды отдыха, перерыв для отдыха, спец. перерывы. 34. Выходные дни. Гос. праздники 35. Понятие отпуска. Виды отпусков 36. Порядок предоставл. отпуска, замена отпуска ден. компенсацией 37. Социальные отпуска 38. Понятие трудовой дисциплины 39. Поощрения за труд 40. Дисциплинарный проступок 41. Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий 42. Порядок обжалования, снятия, погашения дисциплинарных взысканий 43. Понятие охраны труда, права и обяз. работника. Гарантии прав 44. Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда 45. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 46. Понятие, виды, причины трудовых споров 47. Комиссия по трудовым спорам 48. Компетенция комиссии по трудовым спорам 49. Рассмотрение трудовых споров в суде 50. Исполнение решений и постановлений по трудовым делам 51. Руководитель организации 52. Особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности 53. Особенности регулирования труда молодежи 54. Особенности регулирования труда инвалидов 55. Особенности регулирования труда временных и сезонных работников 56. Особенности регулирования труда работников-надомников 57. Особенности регулирования труда домашних работников 59. Гарантии работникам в связи с выполнением воинских обязанностей 60. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству 61. Социальное партнерство 62. Коллективные переговоры 63. Соглашение 64. Коллективный договор 65. Коллективный трудовой спор 66. Примирительная комиссия 67. Республиканский трудовой арбитраж 68. Забастовка 69. Условия наступления материальной ответственности 70. Размеры материальной ответственности работников 71. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю 72. Ответственность нанимателя за вред, причиненный здоровью работника 73. Система государственного контроля за соблюдением зак-ва о труде 74.

Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде 75. Правовое регулирование занятости и трудоустройства. Безработный 1. Понятие и предмет трудового праваТрудовое право - самост. отрасль права регулирующ. совокупность обществ. отношен. складывающ. в процессе применения наемного труда и его организации (не попадают - ИП, домохоз., фермеры). Хар-ные черты ТП: самост. отрасль имеющ свой предмет и метод регулирования. Это одна из важнейш. отрасли права. Регулир. более 2000 норм. актов. Предмет ТК - качественно однородные группы общ. отнош.: сост. труд. отнош., а также друг. отнош. тесно связанные с трудов. Трудов. отношен. возник. между работником и нанимателем в процессе труд. Д. основанные на труд. дог-ре. Предмет ТП помимо труд. отношений входят отнош. тесно связанные с ним которые: предшествуют, сопутствуют или вытекают из трудовых. Трудовой кодекс регулирует трудовые отношения, основанные на трудовом договоре, а также отношения, связанные с: профессиональной подготовкой работников на производстве; деятельностью профсоюзов и объединений нанимателей; ведением коллективных переговоров; взаимоотношениями между работниками (их представителями) и нанимателями; обеспечением занятости; контролем и надзором за соблюдением законодательства о труде; государственным социальным страхованием; рассмотрением трудовых споров. 2. Метод и функции трудового праваВторым важным признаком права явл. метод правового регулирования. Под методом любой отрасли права поним. способы воздействия норм данной отрасли права на поведение субъектов, на общ-ные отношения. Метод ТП отвечает на вопрос как, каким образом осущ-ся регулиров. общ-х отнош. в труд. праве с целью воздейств. на общ-е отнош: 1. Императивный; 2. Диспозитивный; 3. Санкционированный. И дополняет их приемами, запретами, дозволен, предпис, рекомендац. Метод ТП характериз.: Дозволительный (диспозит) - гос-во позволяет уч-кам выбирать модель поведения. Императивный - гос-во регулир. отдельные виды труд. отношен. через прав нормы мин з/п, письм. формы. В ТП прим. нормы рекоменд. хар-ра, т. е необяз исполнение. Ф-ции ТП - это основные направления правового воздействия на общ. отношен., являющ. предметом ТП: экономическая, социальная, политическая, идеологическая. 3. Система трудового праваСистема ТП - совокупность юр. норм образующ. единое предм. целое (отрасль) с разбивкой на отд. относит-но самостоят. структурные образования синтезы), на иные устойчивые общности норм, имеющие более дробную структурную определенность: общая и особенная часть ТП. общая часть охватыв кот. содерж общие положения касающ. всех работников, задачи, принципы, коллективн. дог-р, стороны, надзор. особен. нормы регул конкр содерж труд отношн отдельн элементов обществен. отношен данной отросли. 4. Понятие, значение, стороны трудового договораТрудовой договор - соглашение между работником и нанимателем (-ми), в соотв. с кот. работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нес-ким профессиям, специальностям или должностям соответств. квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний труд.

распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную труд. дог-ром работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать работнику зарплату. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику, другой хранится у нанимателя. Примерная форма трудового договора утверждается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. Черты ТД: добровольность, двухсторонность, возмездность, целенаправленность, многоплановость. Стороны: работник (физ. л., сост. в труд отношен. с нанимателем на основании заключения ТД) и наниматель (юр. л. или физ. л., кот. зак-вом предоставл. право заключения и прекращения ТД с работником). . 5. Порядок приема на работу. ДокументыНачалом действия трудового договора является день начала работы, определенный в нем сторонами, ТК. Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее трех дней после предъявления требования работника, профсоюза исходя из сложившихся условий. После заключения в установленном порядке трудового договора прием на работу оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под роспись. При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу); трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей; диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы; направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством; заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК) о состоянии здоровья (для инвалидов); декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинское заключение о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами. Прием на работу без указанных документов не допускается. Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством. 6. Срок трудового договораТрудовые договоры могут заключаться на: неопределенный срок; определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор); время выполнения определенной работы; время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с настоящим Кодексом сохраняется место работы; время выполнения сезонных работ. Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Первый основывается на теоретических представлениях о методе любой отрасли права, который включает следующие элементы: общее юридическое положение субъектов правоотношений, отнесенных к предмету трудового права; основания возникновения, изменения и прекращения правоотношений (иногда говорят о степени свободы действия субъектов права); характер установления прав и обязанностей; способы защиты прав и средства обеспечения обязанностей[31]. С этих позиций метод трудового права характеризуется рядом особенностей. Первая черта метода проявляется в равенстве сторон трудового отношения при заключении трудового договора и подчинении работника в процессе трудовой деятельности внутреннему трудовому распорядку, установленному работодателем, и его распоряжениям. Вторая черта метода трудового права характеризуется тем, что единственным основанием возникновения трудового правоотношения является трудовой договор. В установленных законом случаях изменение и прекращение трудового правоотношения также осуществляется в договорном порядке

1. Понятие международного трудового права

2. Понятие трудового права. Предмет науки трудового права

3. Понятие, предмет и метод трудового права

4. Понятие и классификация субъектов трудового права

5. Основные понятия трудового права

6. Понятие охраны труда в трудовом праве России
7. Понятие, предмет, источники международного частного права
8. Понятие и классификация принципов трудового права

9. Понятие и предмет коммерческого права

10. Понятие и предмет финансового права

11. Понятие и система правоотношений в трудовом праве

12. Понятие трудового права Украины как области права

13. Понятие, предмет и метод налогового права

14. Понятие, предмет и система хозяйственного процессуального права Республики Беларусь

15. Понятие, предмет, методы, принципы, нормы, источники и система налогового права

16. Предмет, метод трудового права, соотношение трудового права с другими отраслями российского права

Набор мисок с крышками "Loraine", 6 предметов.
В наборе 3 миски с крышками. Материал: стекло. Крышка: полипропилен. Размер: 16 см, 18 см, 20,7 см. Объем: 370 мл, 650 мл, 1,0 л. Цвет:
923 руб
Раздел: Наборы
Мягкий пол универсальный, желтый, 60x60 см (4 детали).
4 детали - 1,5 кв.м. Размер кромки: от 1,5 см до 3 см. Толщина деталей около 9 мм. Пол идет в комплекте с кромками.
1080 руб
Раздел: Прочие
Карандаши акварельные, с кисточкой, 24 цвета.
Шестигранный корпус покрыт лаком на водной основе. Карандаши заточенные. Длина карандаша: 176 мм. Очень мягкие, не крошатся, цвета яркие,
349 руб
Раздел: Акварельные

17. Предмет, метод, система, принципы и источники трудового права

18. Понятие международного гуманитарного права

19. Возникновение и развитие, понятие и признаки права. Понятие правосознания, основные функции, виды

20. Основные понятия в римском праве (шпаргалка)

21. Трудовое право

22. Трудовое право
23. Трудовое право (Шпаргалка)
24. Шпоры по трудовому праву (Шпаргалка)

25. Трудовое право

26. Значение, цели, задачи и основные принципы трудового права

27. Шпоры по трудовому праву (Новый Кодекс)

28. Источники трудового права

29. Шпаргалка по Трудовому праву (ТК РФ)

30. Понятие предметов ведения местного самоуправления

31. Принципы трудового права

32. Субъекты трудового права

Френч-пресс, 600 мл.
Френч-пресс Rosenberg изготовлен из высококачественной нержавеющей стали и термостойкого стекла. Удобная ненагревающаяся ручка.
383 руб
Раздел: Френч-прессы
Корзина "Плетенка" с крышкой, 35х29х22,5 сантиметров, бежевая.
Материал: пластик. Ширина: 29 см. Длина: 35 см. Высота: 22,5 см.
340 руб
Раздел: Корзины для стеллажей
Чайник "Birds", 1050 мл.
Чайник. Размер: 21,5x12x17 см. Объем: 1050 мл. Материал: керамика.
389 руб
Раздел: Чайники заварочные

33. Основы трудового права

34. Соотношение личных и имущественных отношений в предмете семейного права

35. Трудовое право

36. Трудовое право Украины

37. Роль судебной практики в формировании понятийного аппарата трудового права

38. О предмете трудового законодательства субъектов Российской Федерации
39. Основные понятия и принципы права
40. Билеты по трудовому праву

41. Защита трудовых прав

42. Собственник или уполномоченный им орган как субъект трудового права Украины

43. Трудовое право

44. Трудовое право

45. Трудовой договор в трудовом праве

46. Шпоры по Трудовому праву (по ТК)

47. Источники трудового права

48. Положение несовершеннолетних в трудовом праве

Магическая кружка-мешалка, черная.
Оригинальная кружка с двойными металлическими стенками (нержавеющая сталь). Сохраняет напиток горячим в течение дольшего времени (в
554 руб
Раздел: Кружки
Кружка фарфоровая "Olympia", 300 мл.
Кружка фарфоровая "Olympia", украшенная золотой обводкой, станет достойным дополнением к вашей коллекции посуды для чаепития. Объём: 300 мл.
304 руб
Раздел: Кружки
Самоклеящиеся этикетки, A4, 105x57 мм, 10 этикеток на листе, 100 листов.
Формат: А4. Размер: 105x57 мм. В комплекте: 100 листов (на 1 листе 10 этикеток).
500 руб
Раздел: Бейджи, держатели, этикетки

49. Понятие международного экологического права. Международные экологические правоотношения

50. Судебные акты как источник российского трудового права

51. Трудовое право - Трудовой договор и его заключение

52. Курсовая работа по трудовому праву

53. Понятие государства и права

54. Общие понятия международного частного права. Применение коллизионных норм
55. Охрана труда по Российскому трудовому праву
56. Громадяни як суб’єкти трудового права

57. Дисциплінарна відповідальність в трудовому праві

58. Договор купли-продажи: понятие, предмет и содержание

59. Защита прокурором трудовых прав и законных интересов граждан в гражданском судопроизводстве

60. Защита трудовых прав

61. Защита трудовых прав работников по законодательству Российской Федерации и Республики Беларусь

62. Источники трудового права. Дисциплина труда

63. Локальные нормативные акты как источники трудового права

64. Матеріальна відповідальність в трудовому праві

Шкатулка декоративная "Стиль", 15,5x12,5x11,5 см (бутылочный).
Шкатулка декоративная для ювелирных украшений, с выдвижными ящичками. Размер: 15,5x12,5x11,5 см. Материал: комбинированный.
1586 руб
Раздел: Шкатулки для украшений
Набор ковриков "Kamalak Tekstil" для ванной, 50х50 см и 50x80 см (фиолетовый).
Ковры-паласы выполнены из полипропилена. Ковры обладают хорошими показателями теплостойкости и шумоизоляции. Являются гипоаллергенными. За
607 руб
Раздел: Коврики
Фоторамка на 11 фотографий С31-021 Alparaisa "Family", коричневый, 47x53,5 см.
Размеры рамки: 47x53,5 cм. Размеры фото: - 10х15 см (4 штуки), - 15х10 см (7 штук). Фоторамка-коллаж для 11-ти фотографий. Материал:
868 руб
Раздел: Мультирамки

65. Основные положения трудового права

66. Основные проблемы охраны трудовых прав российских граждан

67. Основы трудового права в Республики Узбекистан

68. Подзаконные источники трудового права и акты судебного нормативного толкования

69. Понятие защиты гражданских прав

70. Понятие и квалификация прав человека
71. Понятие и признаки права
72. Понятие и содержание права на защиту как субъективного гражданского права

73. Понятие и содержание права наследования

74. Понятие и содержание права собственности

75. Понятие уголовно-исполнительного права РФ. Задачи и система курса

76. Понятие, предмет, цели, задачи, функции криминологии

77. Поняття підстави та умови матеріальної відповідальності за трудовим правом

78. Поняття, функції та система трудового права України

79. Правоотношения в сфере трудового права

80. Предмет гражданского права

Набор детской складной мебели Ника "Азбука" (КУ1).
Комплект складной. Подходит для кормления, игр и обучения. Поверхность столешницы ламинированная с нанесением ярких познавательных
1467 руб
Раздел: Наборы детской мебели
Жидкое средство для стирки детских вещей "Meine Liebe", 800 мл.
Концентрат абсолютно безопасен для здоровья. Не содержит хлора, фосфатов, ароматизаторов, красителей и других химически агрессивных
320 руб
Раздел: Для стирки детских вещей
Датчик утечки газа "Страж".
очевидной пользы, бытовой газ несет страшную опасность: риск отравления или даже взрыва. Датчик утечки газа «Страж» обезопасит Ваш дом от
610 руб
Раздел: Детекторы, датчики движения

81. Предмет конституционного права Российской Федерации

82. Принципы трудового права

83. Профсоюз как субъект трудового права

84. Система права. Понятие и признаки права

85. Современные проблемы международного регулирования трудовых прав

86. Сравнение трудового права Турции и России
87. Субъекты трудового права
88. Трудовое право

89. Трудовое право

90. Трудовое право

91. Трудовое право

92. Трудовое право

93. Трудовое право

94. Трудовое право

95. Трудовое право и трудовая дисциплина

96. Трудовое право как отрасль науки

Подвесные качели "Кассон".
Подвесные детские качели изготовлены из прочного жгута и пластиковых разноцветных деталей. Размер: 48х48х24 см. Материал:
394 руб
Раздел: Качели
Подгузники-трусики для мальчиков Huggies DryNights, 8-15 лет, 9 штук.
Деликатная защита на всю ночь для детей от 4х лет, страдающих энурезом. Одноразовые Трусики Хаггис Драйнайтс для мальчиков 8-15 лет (30-57
468 руб
Раздел: Обычные
Глобус "Двойная карта" рельефный, с подсветкой, на подставке из пластика.
Диаметр: 250 мм. Масштаб: 1:50000000. Материал подставки: пластик. Цвет подставки: прозрачный. Мощность: 220 V, переключатель на шнуре;
1072 руб
Раздел: Глобусы

97. Трудовые права иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации

98. Уголовные наказания за налоговые преступления: понятие, виды и правила их назначения

99. Функции трудового права


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.