Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Социология Социология

Социальный контроль в сфере труда

Фонарь желаний бумажный, оранжевый.
В комплекте: фонарик, горелка. Оформление упаковки - 100% полностью на русском языке. Форма купола "перевёрнутая груша" как у
87 руб
Раздел: Небесные фонарики
Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый.
Изготовлены из влагостойкого и грязестойкого материала, сохраняющего свои свойства в любых погодных условиях. Легкость крепления позволяет
66 руб
Раздел: Прочее
Гуашь "Классика", 12 цветов.
Гуашевые краски изготавливаются на основе натуральных компонентов и высококачестсвенных пигментов с добавлением консервантов, не
170 руб
Раздел: 7 и более цветов

Министерство образования Республики Беларусь Учреждение образования «Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины» Экономический факультет Реферат «Социальный контроль в сфере труда» Выполнила студентка группы КД-4 Ломоносова Е.Л. Проверил Акулич Н.В. Гомель 2010 Содержание 1. Понятие и функции социального контроля 2. Виды социального контроля 3. Механизм осуществления социального контроля в трудовых коллективах Список использованных источников 1. Понятие и функции социального контроля Социальный контроль в сфере труда представляет собой групповое одобрение или осуждение трудового поведения работника в зависимости от сложившихся в коллективе ценностей и норм (правил) трудового поведения. Социальный контроль – это деятельность, направленная на поддержание нормального поведения индивида, группы или общества различными средствами социального воздействия. При этом важно обеспечить соответствие трудового поведения общепринятым социальным нормам. К отличительным признакам социального контроля относят упорядоченность, формализованность, категоричность требований, предъявляемых к индивиду, их нормативность, обеспеченность как формальными, так и неформальными санкциями. Гибкость, способность отличать различные в социальном смысле отклонения от социальных норм деятельности — одна из необходимых характеристик социального контроля. Совокупное, постоянное воздействие социального контроля на индивида осуществляется через множество реакций на его поведение, через властные механизмы, социальные санкции организаций, членов групп и коллективов, имеющие как стихийный, так и целенаправленный характер. Социальный контроль имеет сложную структуру, которую составляют три взаимосвязанных процесса: - наблюдение поведения; - оценка поведения с точки зрения социальных норм; - реакция на поведение в форме санкций. Эти процессы свидетельствуют о наличии социально-контрольных функций в трудовых организациях. Существуют такие функции социального контроля: оценочная, состоящая в оценке и сравнении поступков работника с действующими нормами поведения; стимулирующая — реагирование на трудовое поведение в целях его регулирования посредством одобрения или осуждения; корректирующая социальные отклонения — усиливающая отклонения в ответ на неадекватное (“с запасом”) применение власти или смягчающая как реакция на терпимость и минимизацию насилия; укрепления трудовой дисциплины через целенаправленное применение для этого социальных санкций к трудовой и общественной деятельности членов коллектива; социализационная в качестве средства и механизма процесса социализации индивида в трудовой сфере путем согласования личностного поведения, ценностных ориентации, ожиданий с социально-трудовыми стандартами, а также воспроизводства доминирующей системы социально-трудовых отношений и структур; стабилизационно-развивающая производство, в рамках которой поведение работника контролируется с точки зрения результатов труда, взаимодействия с другими, производительности труда и т. д., а также с позиции экономической рациональности и ответственности (контроль за использованием ресурсов, сбережением имущества и собственности, оптимизацией затрат труда); физическая защита человека (объектами контроля становится соблюдение техники безопасности, нормативного рабочего времени и др.)

; моральная и психическая защита работника. Выделяется три способа осуществления социального контроля: 1. Эффективное воспитание и социализация, в процессе которых люди сознательно принимают нормы и ценности общества, его отдельных групп и социальных институтов. 2. Принуждение, применение определенных санкций. Когда отдельный индивид, группа, субъект управления не следует законам, нормам, правилам, то общество прибегает к принуждению, которое направлено на преодоление отклонения от нормы, принятых ценностей. В этом смысле социальный контроль тесно связан с категориями свободы и ответственности. В самом деле, эффективное управление предполагает проявление инициативы и творчества, самостоятельности со стороны всех субъектов управления, но свобода невозможна без ответственности за социальные последствия деятельности, которая обычно наступает после осуществления социального контроля. 3. Политическая, нравственная, юридическая, финансовая и другие формы ответственности. Все большую роль играют такие формы ответственности, как групповая, или коллективная, культурные ценности, традиции, групповые нормы. Эффективность социального контроля целиком и полностью зависит от характера и степени продвижения страны к гражданскому обществу, институты и организации которого способны поддерживать и реализовывать интересы и потребности своих членов, защищать их вне и помимо государства. Таким образом, ясно, что социальный контроль не может быть сведен ни к учету, ни к отчетности, а является сложными управленческими отношениями, которые пронизывают всю систему снизу доверху. В то же время контроль может быть рассмотрен как завершающая часть управленческого процесса. В этом смысле он та часть управленческого труда, которая связана с наблюдением и проверкой соответствия процесса функционирования объекта принятым управленческим решениям, а не только законам, нормам, правилам. 2. Виды социального контроля Чаще всего основанием для деления социального контроля на различные виды является субъективность его осуществления. Субъектами здесь являются работники, администрация, общественные организации трудовых коллективов. В зависимости от субъекта обычно различают следующие виды социального контроля: 1. Административный контроль. Осуществляют представители администрации предприятия, руководители различных уровней в соответствии с нормативными документами. Этот вид контроля называется также внешним, поскольку его субъект не включен в непосредственно контролируемую систему отношений и деятельности, находится вне этой системы. В организации подобное возможно благодаря управленческим отношениям, поэтому здесь внешним является контроль, осуществляемый администрацией. Преимущества административного контроля обусловлены прежде всего тем, что он представляет собой специальную и самостоятельную деятельность. Это, с одной стороны, освобождает персонал, непосредственно занятый основными производственными задачами, от контрольных функций, с другой — способствует осуществлению этих функций на профессиональном уровне. Недостатки административного контроля проявляются в том, что он не всегда может быть всеохватывающим и оперативным; вполне вероятна и его необъективность.

2. Общественный контроль. Осуществляется общественными организациями в рамках, предусмотренных уставами или положениями об их статусе. Эффективность общественного контроля обусловлена организованностью, структурированностью и сплоченностью соответствующих общественных организаций. 3.Групповой контроль. Это взаимный контроль членов коллектива. Различают групповой контроль формальный (рабочие собрания и конференции, производственные совещания) и неформальный (общее мнение в коллективе, коллективные настроения). Взаимный контроль возникает тогда, когда носителями социально-контрольных функций оказываются субъекты организационно-трудовых отношений, имеющие одинаковый статус. Среди преимуществ взаимного контроля отмечают прежде всего простоту механизма надзора, поскольку нормальное или отклоняющееся поведение наблюдается непосредственно. Это не только обеспечивает относительно постоянный характер контрольных функций, но и снижает вероятность ошибок при нормативной оценке, связанных с искажением фактов в процессе получения информации. Вместе с тем взаимный контроль также имеет недостатки. Прежде всего это субъективизм: если отношениям между людьми свойственны конкуренция, соперничество, то они, естественно, предрасположены несправедливо приписывать друг другу какие-то нарушения дисциплины, предубежденно оценивать организационно-трудовое поведение друг друга. 4. Самоконтроль. Представляет собой осознанное регулирование собственного трудового поведения на основе самооценок и оценок на соответствие существующим требованиям и нормам. Как видим, самоконтроль — это специфический способ поведения субъекта организационно-трудовых отношений, при котором он самостоятельно (независимо от фактора внешнего принуждения) осуществляет надзор за собственными действиями, ведет себя соответственно общественно принятым нормам. Основное преимущество самоконтроля — ограничение необходимости специальной контрольной деятельности со стороны администрации. Кроме того, самоконтроль позволяет работнику ощутить свободу, самостоятельность, личную значимость. Самоконтроль имеет два основных недостатка: каждый субъект в оценке собственного поведения склонен занижать социально-нормативные требования, более либерален к себе, нежели к другим; самоконтроль в значительной мере случаен, т. е. плохо предсказуем и управляем, зависит от состояния субъекта как личности, проявляется только при таких его качествах, как сознательность и моральность. В зависимости от характера используемых санкций или поощрений социальный контроль бывает двух видов: экономический (поощрения, взыскания) и моральный (презрение, уважение). В зависимости от характера осуществления социального контроля, выделяют следующие его типы. 1. Сплошной и избирательный. Сплошной социальный контроль носит непрекращающийся характер, надзору и оценке подвергается весь процесс организационно-трудовых отношений, все индивиды, входящие в организацию. При избирательном контроле его функции относительно ограничены, они распространяются только на самые значимые, заранее определенные, стороны трудового процесса.

Для чего же понадобился такой панегирик бюрократической машине? Бенсон предлагает превратить бюрократические принципы социальной организации в универсальные, высшее развитие которых приведет к отождествлению «государства» с «отечеством», «фирмы» — «с одной большой семьей». Конечный же продукт развития бюрократической машины автор видит в создании всемирной индустриальной цивилизации. А что же американское общество может предложить мировой индустриальной цивилизации? Плюрализм воззрений, отвечает автор. И снова подводит логика: ведь только что он ратовал за единую идеологию, способную наилучшим образом осуществлять социальный контроль над всем обществом и всеми его гражданами, воспитывать их в духе повиновения. Теперь Бенсон утверждает, что в США нет единой, пронизывающей все сферы жизни идеологии. Американцы руководствуются якобы несколькими «системами культурных ценностей», или «функциональными идеологиями». Среди них наибольшим влиянием пользуются христианство, капитализм, риторика политической демократии, которая выражается в двухпартийной системе, научная идеология, носителями которой являются научные общества и организованные группы ученых, тред-юнионизм, народно-культурная идеология, антикоммунизм, который, как пишет автор, служит в современной Америке серьезной «руководящей силой»

1. Социальное партнерство в сфере труда

2. Социальное партнерство в сфере труда

3. Социальное партнерство в сфере труда

4. Роль социального партнерства в решении проблем охраны труда

5. Социальное партнерство

6. Реформирование трудовых отношений и социальное партнерство
7. Экологическая безопасностьсфера информационной асимметрии
8. Коллективный договор, как акт социального партнерства

9. Совершенствование организации труда руководителя органа госуправления

10. Роль социального партнерства школы и группы по делам несовершеннолетних в решении актуальных проблем несовершеннолетних правонарушителей

11. Социальное партнерство

12. Обеспечение безопасных условий труда

13. Права работника на безопасные условия труда

14. Обеспечение безопасности условий труда

15. Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда

16. Государственное регулирование в области оплаты труда, пенсионного обеспечения и социальной сферы республики Беларусь

Шарики, 50 шт.
Наборы выдувных шариков для сухих бассейнов. Шарики имеют диаметр 8 см, в один набор пакуются шарики четырех красочных цветов. Технология
497 руб
Раздел: Шары для бассейна
Фломастеры-аэрозоль "Blowpens", 10 цветов.
Фломастеры-аэрозоль являются большим развлечением и забавой для самых маленьких. Развивают детское воображение и творческие способности.
447 руб
Раздел: 7-12 цветов
Мягкий пол универсальный, коричневый, 33x33 см (9 деталей).
Данный вид напольного покрытия прекрасно совмещается с ковриками-пазлами "Морские животные", "Листья" и
754 руб
Раздел: Прочие

17. Малый бизнес характерные черты, преимущества и проблемы в социально-культурой сфере

18. Договоры в сфере найма труда: проблемы отраслевого разграничения

19. Введение в специальность по дисциплине: менеджмент в социальной сфере (шпаргалка)

20. Концепция повышения уровня информированности местного сообщества о действиях местных органов самоуправления по развитию социальной сферы в городе Энске

21. Социальная сфера общественной жизни

22. Реклама социально-культурной сферы
23. Социально-психологическая характеристика менеджера в сфере экономики, банковского дела
24. Социальная сфера промышленных предприятий в условиях рыночной экономики

25. Методы алгебраических и дифференциальных уравнений для анализа и качественного исследования социально-экономических явлений (По дисциплине: Математические методы моделирования процессов управления в социальной сфере)

26. Менеджмент в социально-культурной сфере. Учет деятельности учреждения культуры

27. Исследование особенностей развития социально-эмоциональной сферы детей старшего дошкольного возраста

28. Социальная сфера жизни общества

29. Социальная политика в сфере занятости населения

30. Социальная опасность правонарушений в сфере новых информационных технологий

31. Человек и социальная сфера

32. Управление социальной сферой

Карандаши цветные "Kores", 36 цветов, с точилкой.
Цветные карандаши имеют насыщенные цвета. Шестигранная форма корпуса снижает усталость и придает дополнительный комфорт. Мягкий грифель.
622 руб
Раздел: Более 24 цветов
Подставка для колец Zoola "Кошка", хром.
Серия стильных и функциональных держателей для украшений от Umbra. Они предназначены как для хранения украшений, так и общего декора
590 руб
Раздел: Подставки для украшений
Набор "Магазин мороженого".
Комплектация: маленькая ложка (2 шт.), шарики мороженого (5 шт.), касса со сканером, рожок для мороженого голубой (2 шт.), рожок для
899 руб
Раздел: Магазины, супермаркеты

33. Базовые характеристики общественного мнения в экономической и социальной сферах жизни общества

34. Законодательство РФ в сфере охраны труда

35. Законодательные основы правового регулирования сферы социального обеспечения в Российской Федерации

36. Полномочия органов местного самоуправления в социально-культурной сфере

37. Принцип запрещения дискриминации по признаку пола в сфере труда и занятий и его реализация в российском законодательстве

38. Социальная сфера в контексте развития муниципального образования
39. Социальные льготы в социально-культурной сфере
40. Создание электронных плакатов на тему "Деятельность в социально-гуманитарной сфере и профессиональный выбор"

41. Направленность услуг социально-культурной сферы

42. Использование зарубежного опыта (Северной Европы) в области прогнозирования, программирования и проектирования социально-экономической сферы в современных российских условиях

43. Прогноз и планирование работы в социально-культурной сфере

44. Взаимодействие школы и социально-культурной сферы села (на примере Назаровского района Красноярского края)

45. Спецификация организации детских массовых мероприятий в социально-культурной сфере

46. Развитие творческих способностей как условие профессиональной адаптации будущих специалистов социально-культурной сферы

47. Влияние процессов в сфере моды на социальное поведение студенчества

48. Коммуникационный этикет дистанционной помощи в деятельности работника социальной сферы

Швабра для пола "Бахрома".
Использование швабры позволяет очистить любые поверхности от пыли и грязи, даже без использования химических средств. Благодаря насадке
328 руб
Раздел: Швабры и наборы
Подушка для сидения "Подушка-сидушка про", с "памятью".
С помощью нашей подушки для сидения "с памятью" "Подушка-сидушка про" Вы гарантированно сможете улучшить свою осанку и
872 руб
Раздел: Полезные мелочи
Мульти-плеер "Ладушки".
В этом мультиплеере 20 потешек и песенок для самых маленьких: 1. «Кошкин дом» 2. «Антошка» 3. «Баю-баюшки-баю» 4. «Каравай» 5 «Ножки,
314 руб
Раздел: Смартфоны, мультиплееры

49. Разработка мероприятий по управлению социальной сферой в условиях "монетизации" социальных льгот

50. Статистика уровня жизни населения и отраслей социальной сферы

51. Понятие о технологии педагогической деятельности в сфере социальной работы

52. Экономическое пространство социально-культурной сферы и туризма

53. Типы и виды прогнозов социально-экономического развития государства. Планирование расходов в сферах образования и здравоохранения

54. Воздействие финансов на экономику и социальную сферу
55. Значение развития социальной сферы предприятий
56. Трудовая деятельность, сфера занятости и рынок труда

57. Этика и социальная ответственность специалиста в сфере социально-культурного сервиса и туризма

58. Основные задачи и сферы государственного регулирования в экономике

59. Уголовно-правовая характеристика преступлений в сфере налогообложения

60. Источники конфликтов в сфере исполнительной власти

61. Преступность в банковской сфере

62. Преступления в сфере экономической деятельности

63. Особенности квалификации преступлений в сфере компьютерной информации

64. Преступления в сфере таможенного дела

Кухня для кукольного домика "Конфетти".
Кухня для кукольного домика состоит из: плиты с раковиной в сборе; холодильника; подставки стола в сборе; стойки стула в сборе, сиденья
886 руб
Раздел: Кухни, столовые
Стержни шариковые "Left Right", 10 штук, 0,3 мм, синие.
Цвет чернил: синий. Ширина линии письма: 0,3 мм. В наборе: 10 штук.
528 руб
Раздел: Стержни для ручек
Щетка-сметка автомобильная для снега, телескопическая, поворотная, со скребком и водосгоном, 980-1450.
Щетка автомобильная для снега со скребком и водосгоном предназначена для очистки кузова и стекол автомобиля от снега и льда, а также для
500 руб
Раздел: Автомобильные щетки, скребки

65. Охрана труда. Социально-экономические гарантии для медицинских работников

66. Дискриминация в сфере трудовых отношений

67. Формирование эстетической ценности массового сознания в сфере архитектуры

68. Разработка системы автоматизации для малого коммерческого предприятия работающего в сфере информационных услуг

69. Шар и сфера

70. Преступления в сфере компьютерной информации. Криминологическая характеристика личности преступника
71. Прокурорский надзор в сфере исполнительной власти
72. Уголовная ответственность за правонарушения в сфере экономической деятельности

73. Уголовная ответственность за преступления в сфере налогового законодательства

74. Преступления в сфере экономической деятельности

75. Коррекция агрессивного поведения школьников в сфере досуга

76. Мотивационная сфера современного предпринимателя

77. Внешний облик деловой женщины, требования к рабочему месту. Сувениры и подарки в деловой сфере

78. Влияние рынка труда на социальную напряженность в обществе

79. Общество как сложная система. Сферы общественной жизни, их взаимосвязь. Важнейшие институты общества

80. Профессиональные заболевания работников сферы информационных технологий

Подставка под автомобиль регулируемая "Delta" РПМ-2,0.
Грузоподъемность: 2 тонны. Высота подъема: 345 мм. Высота подхвата: 184 мм. Подставка под машину предназначена для подъема и удержания
645 руб
Раздел: Домкраты, подставки
Письменные принадлежности "Набор первоклассника", 28 предметов.
Набор школьно-письменных принадлежностей для девочки. В наборе: акварель, альбом для рисования, блокнот, доска для лепки, 2 карандаша
551 руб
Раздел: Наборы канцелярские
Кондитерский шприц с насадками "Mayer & Boch" (18 предметов).
Набор состоит из 18 предметов: мешок кондитерский; 17 насадок; кондитерский мешок - уплотнитель (для прикручивания насадок к мешку).
427 руб
Раздел: Кондитерские принадлежности

81. Перспективы развития и применения нанотехнологий. углеродные нанотрубки – революция в сфере технологии наночастиц

82. Особенности бухгалтерского учета и налогообложения в сфере оказания юридических услуг

83. Менеджмент и маркетинг в банковской сфере

84. Стратегический маркетинг на предприятиях туристской сферы

85. Технико-экономическое обоснование привлечения дополнительных средств на предприятиях рекреационной сферы

86. Обоснование и оценка инвестиционного проекта в сфере недвижимости
87. Ценообразование в сфере культуры
88. Система организации и поощрения труда (Контрольная)

89. Теневая экономика. Мафиозные структуры, как сферы теневой экономики

90. Коммерческая деятельность предприятия в сфере грузовых международных авиационных перевозок

91. Рациональная философия истории: ценности, сферы бытия и динамические стратегии

92. Интернет в сфере интересов историка

93. Преступления в сфере компьютерной информации : криминологический анализ личности преступника

94. Сферы бытования русского социолекта

95. Культурная унификация в сфере питания как отражение функционализации телесного опыта

96. “Нормативные представления” и повседневный опыт английской леди XVII века в сфере религиозного

Набор детской посуды "Собачка", 3 предмета.
Набор посуды детский "Собачка". В комплекте 3 предмета: - тарелка суповая диаметром 15 см, - тарелка обеденная диаметром 19
318 руб
Раздел: Наборы для кормления
Защитный детский бальзам от ветра и холода "Weleda" с календулой, 30 мл.
Защитный бальзам от ветра и холода с календулой Weleda разработан, чтобы уберечь нежную кожу ребенка от погодных воздействий. Он может
520 руб
Раздел: Крем детский
Универсальная вкладка для дорожных горшков (фиолетовый).
Вкладка для дорожных горшков подойдет для любого дорожного горшка, она хорошо ложится на сиденье, обеспечивая комфорт и удобство в
649 руб
Раздел: Прочие

97. Маркетинг в некоммерческой сфере: теоретический аспект

98. Мировой опыт деятельности торгово-посреднических фирм в организации товародвижения и возможности его использования в сфере торговли

99. Сфера Sⁿ


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.