Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Совершенствование организации труда руководителя органа госуправления

Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники
Пакеты с замком "Extra зиплок" (гриппер), комплект 100 штук (150x200 мм).
Быстрозакрывающиеся пакеты с замком "зиплок" предназначены для упаковки мелких предметов, фотографий, медицинских препаратов и
148 руб
Раздел: Гермоупаковка
Брелок LED "Лампочка" классическая.
Брелок работает в двух автоматических режимах и горит в разных цветовых гаммах. Материал: металл, акрил. Для работы нужны 3 батарейки
131 руб
Раздел: Металлические брелоки

Содержание Введение Глава 1. Организация личной работы руководителей организаций 1.1 Элементы системы организации труда 1.2 Планирование личной работы руководителя 1.3 Организация рабочего места управленческого персонала Глава 2. Особенности организации труда руководителей государственных органов 2.1 Руководители органов государственного и муниципального управления 2.2 Планирование работы руководителей и специалистов органов государственного и муниципального управления Заключение Список использование литература ВведениеОрганизация управленческого труда муниципальных служащих - один из важнейших факторов эффективной работы местной администрации. Его значение зачастую недооценивается руководителями и специалистами администраций. Однако именно рациональная организация управленческого труда существенно влияет на обоснованное распределение обязанностей внутри управленческого аппарата, методы и сроки внедрения различных технических и организационных нововведений, технологию выполнения управленческих работ, обеспечивая устойчивое положение муниципальных образований. Одним из направлений научной организации труда муниципальных служащих является создание рациональной системы разделения труда и кооперации. Разделение управленческого труда означает разграничение и обособление различных видов деятельности, а кооперация - совместное участие работников в одном или нескольких взаимосвязанных процессах. Вместе они призваны обеспечить качественное и эффективное выполнение возложенных на работников функций. Разделение и кооперация труда взаимосвязаны и взаимообусловлены. Это выражается в том, что расчленение процесса труда на отдельные составляющие с закреплением их за определенными работниками или группами работников в значительной степени предопределяет и форму взаимодействия. Система планирования, организация и стиль работы муниципальной администрации в значительной степени зависят от личности руководителя. В отличие от представительного органа, где все решения принимаются коллегиально, а руководитель исполняет лишь функции ведущего (спикера), администрация как исполнительный орган организуется на принципе единоначалия. В зависимости от прежней профессии, квалификации и личных качеств главы администрации может изменяться и сама ее структура, например количество заместителей и распределение обязанностей между ними. В теории менеджмента известно несколько стилей работы руководителя, оказывающих влияние на деятельность организации и поведение подчиненных. На крайних позициях находятся лидер авторитарного типа, замыкающий на себя решение всех больших и малых проблем, и либеральный лидер-стратег, оставляющий за собой лишь общее руководство и возлагающий решение всех текущих задач на членов подобранной им команды. В реальной жизни всегда наблюдается сочетание того и другого. Самим характером муниципальной деятельности востребован руководитель с демократическим стилем управления, умеющий организовывать коллегиальную работу, выслушивать различные точки зрения, постоянно сверять принятые решения с ходом их реализации, не бояться вносить в них необходимые коррективы.

Глава 1. Организация личной работы руководителей организаций 1.1 Элементы системы организации трудаК числу элементов организации труда руководителей, раскрывающих ее содержание, следует отнести: - организацию труда в коллективе (разделение труда, регламентация труда по содержанию, регламентация труда по времени), выбор систем и методов работы; - специфические проблемы организации личного труда (планирование и распределение рабочего времени, управление потоком посетителей, индивидуальный рабочий стиль, рациональное ведение корреспонденции и т.д.); - организацию использования средств вычислительной и оргтехники; - мероприятия по охране труда, обеспечивающие безопасные условия как для самого исполнителя, так и для окружающих его людей; - мероприятия по укреплению дисциплины труда и устранению потерь рабочего времени. - создание материальной и моральной заинтересованности в улучшении как индивидуальных, так и коллективных результатов труда; - повышение квалификации и культурно-технического уровня работающих; - регламентирование труда и отдыха; - производственную эстетику, устройство, оснащение рабочих мест и правильное их обслуживание. Перечисленные выше общие для любого объединения работников элементы системы организации труда на различных предприятиях и в разных социально-экономических условиях реализуются по-разному. Однако их успешная реализация во многом базируется на умении руководителей и специалистов правильно организовать свой труд. Важным критерием эффективной организации труда руководителя (специалиста) является устранение дефицита рабочего времени. Дефицит времени - это одна из тех проблем, которая больше всего тревожит руководителей и специалистов разных рангов, так как временной фактор для них, как правило, играет решающую роль. Время представляет собой ресурс, которым каждый руководитель (специалист) обладает в абсолютно равных количествах. Для каждого руководителя или специалиста в этой связи проблема состоит не в том, сколько он имеет а в том, как он использует то время, которым располагает. В этой связи, решающее значение для устранения недостатков в практике повседневной деятельности имеет рациональное использование руководителем (специалистом) своего рабочего времени. Время - это уникальный ресурс, не подлежащий накоплению, как деньги; самый негибкий элемент нашего существования. Фактор времени - это ресурс, который тем дороже обходится руководителю, чем не эффективнее он его использует. Порой руководителю или специалисту, чтобы работать значительно эффективнее не требуется больше профессиональных знаний и способностей, чем у него есть в данный момент. А надо только усовершенствовать свои практические навыки в работе, устранить имеющиеся недостатки, позаботиться о более эффективном использовании рабочего времени. Необходимость учета затрат рабочего времени сегодня признается практически всеми руководителями и специалистами. На практике, однако, мало кто из них реально решает для себя этот вопрос, что приводит к ряду отрицательных последствий: спешке и бесплановости в работе, переутомлению, слабой мотивированности в труде.

Основная причина того, что учет затрат рабочего времени не находит широкого применения в практике работы руководителей (специалистов), состоит в отсутствии навыков к этому. Проектирование рациональной организации труда руководителя (специалиста) требует учета всех выполняемых работ, систематического наблюдения за своим рабочим временем и изучения структуры его затрат. Это дает возможность анализировать использование рабочего времени, составлять обоснованные планы личной работы. Без учета и анализа использования рабочего времени составленные руководителем планы личной работы оказываются оторванными от реальных условий.1 Для изучения содержания труда и структуры затрат рабочего времени руководителей могут быть использованы следующие методы: анкетный и устный опросы, наблюдения. Анкетный и устный опросы проводятся с целью изучения существующего состояния организации труда и использования рабочего времени, а также для изучения мнения сотрудников о необходимости проведения специальных мероприятий, способствующих повышению эффективности и улучшению условий труда. Рационализация трудовых процессов, установление технически обоснованных норм времени основывается на всестороннем изучении производственных и управленческих процессов, исследовании взаимодействия элементов их составляющих, выявлении потерь и нерациональных затрат рабочего времени. На практике изучение затрат рабочего времени руководителей и специалистов наиболее часто осуществляется с помощью специальных наблюдений, результаты которых служат для: совершенствования организации труда и производства; разработки норм и нормативов времени; выявления потерь и непроизводительных затрат рабочего времени; установления причин невыполнения или перевыполнения норм. Наблюдения для изучения затрат рабочего времени различаются по видам, методам и способам проведения, а также по способам регистрации и формам записи результатов. В зависимости от цели изучения затрат рабочего времени различают следующие виды наблюдений: фотография рабочего времени, хронометраж и фотохронометраж. В практике нормирования труда сегодня наиболее часто используется метод фотографии рабочего времени. Независимо от используемого вида наблюдения, его практическая реализация предполагает осуществление следующих этапов: подготовка к наблюдению; проведение наблюдения; обработка данных; анализ результатов и подготовка организационно-технических предложений в соответствии с целью проводимых исследований. Содержание работ на каждом из этапов во многом зависит от выбранного объекта или метода наблюдений.2 После завершения наблюдения зарегистрированные данные должны быть систематизированы и проанализированы в соответствии с целью проводимого исследования. Содержание анализа - это область организации личной работы руководителя (специалиста). Технические приемы и средства анализа базируются на аппарате математической статистики, элементах графических методов и основаны на суммировании данныхозатратахвремени по различным статьям номенклатуры работ. Для обеспечения возможности анализа затрат времени все виды затрат необходимо сгруппировать в отдельные, относительно самостоятельные группы.

Для проведения хронометража используют обычную или графическую форму хронокарты. Перед проведением хронометража психологу необходимо проинформировать работника и рассказать о задачах и целях предстоящего хронометража, постараться снять напряжение с работника. «Фотография» рабочего дня представляет собой временную регистрацию всех совершенных работником трудовых действий в течение одного трудового дня: режим труда, время отдыха, вынужденная остановка работы и т.Pд. Для более полного и максимально точного наблюдения выполнять его следует поэтапно: 1)Pподготовка к наблюдению; 2)Pпроведение наблюдения; 3)Pобработка данных наблюдения; 4)Pанализ результатов и подготовка мероприятий по совершенствованию организации труда или установлению норм и нормативов. При подготовке к наблюдению изучаются следующие параметры: 1)Pтехнологический процесс, который выполняется администратором при выполнении им трудовых функций; 2)Pорганизация труда на рабочем месте; 3)Pпорядок обслуживания; 4)Pтехнические характеристики, режимы работы

1. Оплата труда и материальное стимулирование при переходе к рынку

2. Материальное стимулирование труда

3. Совершенствование системы материального стимулирования труда ООО "Янаульское УТТ"

4. Организация материального стимулирования труда работников сельского хозяйства

5. Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии

6. Практика материального стимулирования
7. Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии
8. Дневник практики на подстанции скорой помощи

9. Критерии эффективности управленческого труда

10. Аттестация рабочих мест по условиям труда. Сертификация производства на соответствие требованиям безопасности труда.

11. Определение эффективности мероприятий по охране труда и расчеты компенсации за вредные условия труда

12. Основные виды материального стимулирования деятельности государственных служащих

13. Дневник практики по акушерству

14. Материальное стимулирование как метод управления: анализ и пути повышения эффективности его использования в организации (на материалах предприятия КТСУП "Отель")

15. Расчет материального стимулирования работника

16. Улучшение условий труда и их социально-экономическая эффективность

Ящик для игрушек "Профи Kids", 15 л.
Ящик для игрушек "Профи Kids" имеет 6 разноцветных вкладышей, для хранения мелких деталей, игрушек, карандашей и
499 руб
Раздел: Корзины, контейнеры для игрушек
Тетрадь на резинке "Elements", А5, 120 листов, клетка, синяя.
Тетрадь общая на резинке. Формат: А5. Количество листов: 120, в клетку. Бумага: офсет. Цвет обложки: синий.
328 руб
Раздел: Прочие
Стул детский (цвет: сиреневый).
Стул детский устойчивый и удобный. Ребёнку будет комфортно сидеть на стуле как за столом, так и самостоятельно. Соответствует всем
362 руб
Раздел: Стульчики

17. Разработка средств оценки эффективности алгоритмов поиска и обнаружения целей прицельных радиоэлектронных комплексов

18. Оценка эффективности расходов бюджета Москвы по ЮАО

19. Проведение и оценка эффективности рекламной кампании в сети Internet

20. Методы оценки эффективности управления

21. Способы оценки эффективности управления

22. Методы оценки эффективности инвестиций и обоснование их экономической целесообразности по проекту
23. Экономическая оценка эффективности капитальных вложений
24. Оценка эффективности управления инвестиционным портфелем

25. Постменопаузальный остеопороз - новые подходы к оценке эффективности антирезорбтивной терапии Миакальциком

26. Система оценки эффективности маркетинговой деятельности

27. Оценка эффективности рекламы в Интернет

28. Оценка эффективности рекламной кампании в сети Интернет

29. Оценка эффективности рекламной деятельности

30. Оценка эффективности рекламной кампании в сети Интернет

31. Социологическое анкетирование как метод оценки эффективности внутрикорпоративной газеты

32. К оценке эффективности различных программ физической реабилитации подростков при переломе диафиза бедра

Бокс с наклейками "Чемпионат мира по футболу FIFA 2018" (50 пакетиков в боксе).
Коллекция наклеек для всех любителей футбола и для тех, кто с нетерпением ждет начала главного события лета 2018 - Чемпионата мира по
2562 руб
Раздел: Канцтовары, хобби
Набор универсальных прозрачных обложек для учебников, 120 мкм, 232x455 мм, 20 штук.
Материал: ПВХ. Плотность: 120 мкм. Размер: 232х455 мм. В наборе: 20 штук. Цвет: прозрачный.
310 руб
Раздел: Обложки для книг
Увлекательная настольная игра "Этажики", новая версия.
На игровом поле две карты — карта с этажом, на котором находятся игроки, и карта с воздушным шаром. Шар перемещает всех на определённое
632 руб
Раздел: Карточные игры

33. Оценка эффективной высоты и потолка подъема дымового факела от высотного точечного источника выбросов вредных примесей

34. Экологическая оценка эффективности использования осадка сточных вод в качестве удобрений

35. Оценка эффективности инвестиций

36. Экономическая оценка эффективности транспортировки нефтепродуктов до конечного пункта

37. Применение методов оценки эффективности инвестиционных проектов на примере организации производства по пошиву школьной формы.

38. Оценка эффективности работы ТЭС
39. Качественные методы оценки эффективности рекламы
40. Оценка эффективности инвестиционных проектов с учётом фактора инфляции

41. Разработка инструментария оценки эффективности управления социально-экономическим развитием муниципальных образований

42. Оценка эффективности ценных бумаг

43. Система показателей оценки финансово-хозяйственной деятельности кредитных организаций

44. Сравнительная оценка эффективности возделывания смешанных посевов овса с зернобобовыми в условиях Приобской зоны

45. Состав материально-производственных запасов и их учет в строительных организациях

46. Оценка эффективности деятельности государственных служащих

47. Оценка эффективности управления государственной и муниципальной службы

48. Оценка эффективности коммерческой деятельности

Копилка "Свинка", с молотком, 15x15x14 см, арт. 223016.
Копилка поможет Вам наконец-то собрать требуемую сумму для покупки долгожданной вещицы. Регулярно удалять пыль сухой, мягкой
503 руб
Раздел: Копилки
Набор цветных карандашей STABILO GREENcolors, 12 штук.
STABILO GREENcolors - цветные карандаши, сертифицированные FSC. • Изготовлены на 100% из возобновляемой древесины и покрыты лаком на
414 руб
Раздел: 7-12 цветов
Тележка, арт. 15-11017.
Удобная ручка и проходимые колеса помогут Вашему малышу с легкостью возить всё необходимое для строительства дворцов, замков, дорог и
325 руб
Раздел: Тележки

49. Оценка эффективности маркетинговой системы ООО "Ростовхлеб"

50. Оценка эффективности рекламы в деятельности магазина

51. Оценка эффективности управления товарооборотом и товарными запасами на примере ООО "Торгленд"

52. Анализ и оценка эффективности реализации продукции предприятия на отечественном и зарубежном рынке

53. Оценка эффективности влияния современного комплексного поливитаминного препарата "Геримакс" на адаптивные возможности военнослужащих

54. Анализ и оценка эффективности системы управления торговым предприятием
55. Анализ и оценка эффективности управления предприятием ООО "Газпромнефть-Хантос"
56. Анализ организационной среды и оценка эффективности управления на примере НГДУ "Ямашнефть"

57. Контроль и оценка эффективности управленческих решений

58. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и пути ее повышения (на примере ОАО "Продсервис")

59. Оценка эффективности системы управления на предприятии

60. Оценка эффективности управления предприятием в рамках системы экологического менеджмента на примере ОАО "Котласский ЦБК"

61. Оценки эффективности управления социально-экономическими образованиями

62. Оценка эффективности психокоррекционных мероприятий

63. Экономическая оценка эффективности инвестиций в объект жилищного строительства

64. Оценка эффективности организации воздушного пространства в исследуемой зоне ответственности УВД

Комплект детского постельного белья "Трансформеры".
Маленькие поклонники сериала «Трансформеры» будут рады получить в свое распоряжение одноименный комплект. Это неудивительно, ведь так
1498 руб
Раздел: Детское, подростковое
Детский матрас "Плитекс. Юниор", для коляски и люльки.
Матрас для детской универсальной коляски. В основе матраса — натуральные растительные волокна (латексированная кокосовая койра, 2 см), что
557 руб
Раздел: Матрасы в коляску
Набор для творчества. "Творчество" стикеры "Домик для игр".
В наборе Melissa & Doug более 170 стикеров (наклеек) на тему интерьера дома. Набор помогает вашему малышу развивать творческие
479 руб
Раздел: Прочие

65. Методика оценки эффективности реальных инвестиций

66. Оценка использования зарубежного опыта при организации управления государственными (муниципальными) финансами России

67. Анализ и оценка эффективности коммерческой деятельности розничного торгового предприятия "Орбита"

68. Анализ и оценка эффективности производства

69. Методика комплексной оценки эффективности хозяйственной деятельности

70. Методы оценки эффективности инновационных проектов. Технологический трансфер
71. Обобщающая комплексная оценка эффективности хозяйственной деятельности
72. Оценка производственно-хозяйственной деятельности строительной организации

73. Оценка эффективности инвестиций

74. Оценка эффективности инвестиционного проекта

75. Оценка эффективности инновационного проекта

76. Оценка эффективности использования основных средств на предприятии

77. Оценка эффективности почтового отделения через использование финансовых и нефинансовых показателей

78. Подходы и оценки эффективности розничной продажи товаров на примере магазина ООО "Аннушка"

79. Учет инфляции, риска и неопределенности при оценке эффективности инвестиционных проектов

80. Анализ состояния и оценка эффективности использования заработной платы

Сковорода "Mayer & Boch" (гранитное покрытие), 24 см.
Материал: алюминий, гранитное покрытие. Внутреннее покрытие: антипригарное гранитное покрытие. Диаметр: 24 см. Высота борта: 4,5
824 руб
Раздел: Сковороды с керамическим покрытием
Насадка на унитаз "Roxy-Kids" с ножками и ступенькой.
Позволяет отказаться от использования обычного детского горшка Легко собирается и разбирается для транспортировки. Ступенька с
2117 руб
Раздел: Сиденья
Полка настольная "Mayer & Boch", 2-х ярусная.
Полка настольная 2-х ярусная, белого цвета. Материал: МДФ (древесностружечная плита со средней плотностью).
447 руб
Раздел: Полки напольные, стеллажи

81. Труд и трудовая деятельность людей. Экономика труда

82. Социология и экономика труда

83. Разработка программ стимулирования труда

84. Планирование и стимулирование повышения производительности, качества и оплаты труда

85. Контрактная система найма и стимулирование труда работников

86. Организация финансов на коммерческих предприятиях. Экономико-статистический анализ производительности труда в хозяйствах центральной зоны Кировской области
87. Экономика труда (эффективность и ее показатели, планирование численности работников различных категорий)
88. Системы стимулирования и мотивации труда

89. Экономика труда

90. Оценка труда: уровни, подходы, методы

91. оценка качества труда

92. Стимулирование труда персонала фирмы

93. Оценка качества труда

94. Стимулирование труда в современных российских условиях

95. Развитие и формирование экономики и социологии труда

96. Оценка трудозатрат и оплата труда

Сиденье в ванну раздвижное пластиковое.
Сиденье предназначено для принятия гигиенических процедур, используется как санитарно-гигиеническое приспособление, не предназначенное для
437 руб
Раздел: Решетки, сиденья для ванны
Зонт на коляску Lorelli, цвет: терракотовый.
Универсальный зонт для коляски. Защитит малыша во время продолжительных прогулок как от солнца, так и от внезапного дождика. Универсальное
425 руб
Раздел: Зонтики для колясок
Коробка для хранения, на молнии, складная, 30x40x25 см, серо-белая.
Коробка предназначена для хранения небольших предметов. Размер: 30x40x25 см. Материал: пластик, кант из нетканого полотна. Цвет: серо-белый.
320 руб
Раздел: Более 10 литров

97. Экономика труда - конспект лекций

98. Оценка современного состояния оплаты труда в РФ и основные направления реформирования заработной

99. Экономика труда

100. Бухучет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.