![]() |
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
![]() |
Экономика и Финансы
Бухгалтерский учет
Разработка учетной политики в целях финансового учета |
СодержаниеВведение Разработка учетной политики 1.1 Теоретические основы формирования учетной политики 1.2 Организационно-технические аспекты учетной политики 1.3 Методологические аспекты учетной политики 1.4 Учетная политика ООО «Электрон» 2 Расчетная часть 2.1 Журнал учета хозяйственных операций 2.2 Бухгалтерские расчеты 2.3 Материальный учет 2.4 Свод счетов 2.5 Сальдо-оборотная ведомость Список литературы Приложение №1 «Рабочий план счетов» Приложение №2 «График проведения документооборота» Приложение №3 «Порядок проведения инвентаризации» Введение Термин &quo ;учетная политика предприятия&quo ; вошел в употребление в конце 80-х годов в качестве вольного перевода на русский язык английского словосочетания &quo ;accou i g policies&quo ;, употребляемого в стандартах, издаваемых Комитетом по международным стандартам бухгалтерского учета. Впервые термин «учетная политика» упоминался в Положении о бухгалтерском учете и отчетности в РФ, в редакции приказа Минфина РФ от 20 марта 1992 г. №10, а широкое распространение на практике получил после введения в действие первого стандарта по бухгалтерскому учету &quo ;Учетная политика предприятия&quo ; ПБУ 1/94 (28.07.94 № 100). В соответствии с международными стандартами финансовой отчетности и программой реформирования бухгалтерского учета, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 марта 1998 г. № 283, приказом Минфина РФ от 09.12.98 № 60н утверждено положение по бухгалтерскому учету &quo ;Учетная политика организации&quo ; ПБУ 1/98, которое вступило в действие с 1 января 1999 года. Оно устанавливало основы формирования (выбора и обоснования) и раскрытия (придания гласности) учетной политики организаций, являющихся юридическими лицами по законодательству Российской Федерации (кроме кредитных организаций). Очевидно, что разработка и реализация учетной политики связаны с практическим осуществлением бухгалтерского учета на предприятии, или с его методом. Поэтому для определения понятия &quo ;учетная политика&quo ; нужно отталкиваться от традиционных для нашей страны взглядов на метод учета, под которым принято понимать взаимосвязанное отражение, обобщение и соизмерение в денежном выражении фактов хозяйственной деятельности. Таким образом, учетная политика предприятия представляет собой совокупность принципов и правил (вариантов) организации и технологии реализации способов (метода) бухгалтерского учета на предприятии с целью формирования максимально оперативной, полной, объективной и достоверной финансовой и управленческой информации предприятия. Начало 2010 года, как и каждого отчетного года, связано для бухгалтера с обязанностью сформировать приказ об учетной политике предприятия. В прошедшем 2009 г. Минфин РФ не проявил такой высокой активности как в предыдущем 2008 г., когда было принято сразу пять новых ПБУ, в том числе ПБУ 1/2008 &quo ;Учетная политика организации&quo ; (Приказ Министерства финансов РФ от 06.10.2008 № 106н). В ПБУ 1/2008 были сохранены основные принципы формирования учетной политики, принятые еще ПБУ 1/98, в том числе принцип последовательности применения учетной политики от одного отчетного года к другому (допущение последовательности применения учетной политики), что позволяет, сформировав учетную политику однажды, с незначительными корректировками применять ее из года в год.
1. Разработка учетной политики 1.1 Теоретические основы формирования учетной политики Учетная политика - это совокупность способов ведения бухгалтерского учета - первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности (ПБУ 1/08). Учетная политика организации формируется главным бухгалтером или иным лицом, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации возложено ведение бухгалтерского учета организации, на основе ПБУ «Учетная политика организации» 1/2008 и утверждается руководителем организации. При этом утверждаются: рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности; формы первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета, а также документов для внутренней бухгалтерской отчетности; порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации; способы оценки активов и обязательств; правила документооборота и технология обработки учетной информации; порядок контроля за хозяйственными операциями; другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета. При формировании учетной политики предполагается, что: активы и обязательства организации существуют обособленно от активов и обязательств собственников этой организации и активов и обязательств других организаций (допущение имущественной обособленности); организация будет продолжать свою деятельность в обозримом будущем и у нее отсутствуют намерения и необходимость ликвидации или существенного сокращения деятельности и, следовательно, обязательства будут погашаться в установленном порядке (допущение непрерывности деятельности); принятая организацией учетная политика применяется последовательно от одного отчетного года к другому (допущение последовательности применения учетной политики); факты хозяйственной деятельности организации относятся к тому отчетному периоду, в котором они имели место, независимо от фактического времени поступления или выплаты денежных средств, связанных с этими фактами (допущение временной определенности фактов хозяйственной деятельности). Учетная политика организации должна обеспечивать: полноту отражения в бухгалтерском учете всех фактов хозяйственной деятельности (требование полноты); своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности (требование своевременности); большую готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов (требование осмотрительности); отражение в бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности исходя не столько из их правовой формы, сколько из их экономического содержания и условий хозяйствования (требование приоритета содержания перед формой); тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца (требование непротиворечивости); рациональное ведение бухгалтерского учета, исходя из условий хозяйствования и величины организации (требование рациональности).
При формировании учетной политики организации по конкретному вопросу организации и ведения бухгалтерского учета осуществляется выбор одного способа из нескольких, допускаемых законодательством Российской Федерации и (или) нормативными правовыми актами по бухгалтерскому учету. Если по конкретному вопросу в нормативных правовых актах не установлены способы ведения бухгалтерского учета, то при формировании учетной политики осуществляется разработка организацией соответствующего способа, исходя из положений по бухгалтерскому учету, а также Международных стандартов финансовой отчетности. При этом положения по бухгалтерскому учету применяются для разработки соответствующего способа в части аналогичных или связанных фактов хозяйственной деятельности, определений, условий признания и порядка оценки активов, обязательств, доходов и расходов. Принятая организацией учетная политика подлежит оформлению соответствующей организационно-распорядительной документацией (приказами, распоряжениями и т.п.) организации. Способы ведения бухгалтерского учета, избранные организацией при формировании учетной политики, применяются с первого января года, следующего за годом утверждения соответствующего организационно-распорядительного документа. При этом они применяются всеми филиалами, представительствами и иными подразделениями организации (включая выделенные на отдельный баланс), независимо от их места нахождения. Вновь созданная организация, организация, возникшая в результате реорганизации, оформляет избранную учетную политику в соответствии с ПБУ1/08 не позднее 90 дней со дня государственной регистрации юридического лица. Принятая вновь созданной организацией учетная политика считается применяемой со дня государственной регистрации юридического лица. 1.2 Организационно-технологические аспекты учетной политики Организационно-технологические аспекты: выбор формы бухгалтерского учета; организация работы бухгалтерской службы; система внутрипроизводственного учета, отчетности и контроля; порядок проведения инвентаризации имущества и обязательств; применение рабочего плана счетов; технология обработки учетной информации; уровень централизации учета система взаимоотношений с аудиторскими службами. организация документооборота 1. Выбор формы бухгалтерского учета Форма бухгалтерского учета представляет собой систему его регистров, предназначенных для группировки и обобщения информации, отражаемой на счетах. Грамотно построенная система учетных регистров позволяет: аккумулировать всю необходимую информацию; группировать информацию в необходимых синтетических и аналитических разрезах; обеспечивать удобство пользования учетным регистром; обеспечивать рациональное отражение операций в учетных регистрах (простота заполнения, отсутствие излишнего дублирования информации и т. д.). Данное условие особенно важно в условиях ручной обработки информации, что характерно для организаций малого бизнеса. Правильный выбор формы бухгалтерского учета является одним из необходимых условий эффективной организации бухгалтерского учета у хозяйствующего субъекта. (Материал предоставлен журналом &quo ;Практический Бухгалтерский Учет&quo ; Рубрика: Налоговый и бухгалтерский учет.)
Методический раздел учетной политики В методическом разделе учетной политики должны быть оговорены конкретные способы ведения бухгалтерского учета, принятые при формировании учетной политики организации и подлежащие раскрытию в бухгалтерской отчетности. К таким способам, в частности, относятся способы амортизации основных средств, нематериальных и иных активов, оценки производственных запасов, товаров, незавершенного производства и готовой продукции, признания прибыли от продажи продукции, товаров, работ, услуг и другие способы, существенно влияющие на оценку и принятие решений заинтересованными пользователями бухгалтерской отчетности. Отражение в учетной политике особенностей налогового учета Налоговый учет На особом месте стоит налоговый учет. Глава 25 «Налог на прибыль организаций» Налогового кодекса РФ устанавливает порядок исчисления налога на прибыль. Для того чтобы правильно исчислить налогооблагаемую базу по налогу, налогоплательщик должен вести учет, который бы позволял формирование полной и достоверной информации о порядке учета для целей налогообложения хозяйственных операций, осуществленных налогоплательщиком в течение отчетного (налогового) периода, а также обеспечивать информацией внутренних и внешних пользователей для контроля за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью исчисления и уплаты в бюджет налога
1. Особенности формирования учетной политики строительной организации
2. Учетная политика организации
3. Учетная политика организаций
4. Совершенствование учетной политики организации со смешанным бюджетом
5. Учетная политика организации
9. Учётная политика организации и её формирование на ОАО "Каустик"
10. Формирование кадровой политики организации, совершенствование системы управления персоналом
11. Социология политики в работах М.Вебера
12. Формирование коммуникационной политики
13. Распределение прибыли. Формирование дивидендной политики
14. Формирование товарной политики предприятия
15. Формирование сбытовой политики
16. Формирование консервативной политико-философской концепции М.Н. Каткова
17. Оснобенности формирования депозитной политики коммерческих банков в современных условиях
18. Теоретические аспекты формирования ценовой политики финансовых предпринимательских структур
19. Формирование информационной политики компании
20. Формирование дивидендной политики
21. Амортизационная политика организации
25. Формирование сбытовой политики на примере магазина "Самара"
26. Формирование ценовой политики в маркетинге
28. Кадровая политика организации
29. Концепция кадровой политики организации
31. Ценовая политика на предприятии: формирование, направление, совершенствование
32. Цены и ценовая политика организации
33. Состав нормативных документов, регламентирующих организацию работы с документами
34. Организация работ ремонтного участка АТП
35. Разработка сроков и состава работ ТР электрооборудования автомобиля ГАЗ-31029
36. Организация работы руководителя учреждения культуры с персоналом
37. Организация работ на фирме
42. Организация работы учащихся с биологическими терминами на примере курса «Человек и его здоровье»
43. Разработка программы совершенствования организации международных перевозок
44. Организация работы отделения по ремонту КИП
45. Организация работы грузовой станции
46. Организация работы с документами
47. Структура и организация работы Европейского парламента
48. Организация работы с документами в бухгалтерии
49. Организация работы с файлами в системе “ТУРБО-ПРОЛОГ”
50. Разработка систем управления организациями с использованием информационных технологий
51. Что есть политика и что – наука о политике (Опыт нетрадиционного обзора)
52. Организация работы ЗАО "Агропромбанк"
53. Организация работы с VIP-клиентами банка
57. Разработка системы управленческого учета в организациях оптовой торговли
58. Организация работ проходки рассечки
59. Организация работа следственного комитета
60. Организация работы отдела вневедомственной охраны
61. Организация работы следователя ОВД по производству следственного эксперимента
62. Организация работы юридической службы
63. Признаки судебной власти. Организация работы таможенных органов
64. Организация работы детского кафе на 50 мест
65. Организация работы кафе "Встреча"
66. Организация работы пиццерии и бара
67. Организация работы предприятия общественного питания
68. Организация работы холодного цеха ресторана первого класса на 75 мест
69. Организация работы школьной столовой на 200 мест
73. Организация работы фотоателье
74. Разработка бизнес-плана организации
75. Организация работы медсестры приемного отделения
76. Организация работы физиотерапевтического кабинета
77. Миссия и цели управления организацией, проблемы формирования и согласования
78. Организация работ по охране труда на предприятии
79. Организация работы в КБ "Приватбанк"
80. Организация работы официантов
81. Организация работы ресторана при гостинице на 100 мест
82. Организация работы современной кадровой службы
83. Цели организации, порядок формирования и реализации в организации (на примере ООО "ТехносилаИнвест")
84. Вспомогательные формы организации работы в школе (туристический клуб)
85. Организация работы по подготовке школьного актива органами ВЛКСМ в 60-80-хх годах ХХ века
89. Организация работы социального педагога с малообеспеченными семьями
90. Организация работ по ремонту кровли
91. Организация работы таможенных органов на воздушном транспорте
92. Организация работы автотранспортного предприятия
93. Организация работы доменного цеха
94. Организация работы зоны ТО-2 для АТП г. Ижевска
95. Организация работы и обслуживание козловых кранов
96. Организация работы на станции Слябовая
97. Организация работы промежуточной станции
98. Организация работы сортировочной станции
99. Организация работы турфирмы
100. Организация работы и документирование деятельности пенсионного фонда "Благосостояние"