![]() |
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
![]() |
Законодательство и право
Трудовое право
Трудовые коллективные споры |
Связано это с тем, что каждая организация самостоятельно разрабатывает Положение о премировании, да и выплачиваются такие вознаграждения с разной периодичностью и не всегда вовремя. Премию можно учесть в том случае, если данные о ней занесены в Положение о премировании, т.е. она является системной. В таком случае совершенно неважно, с какой периодичностью выплачивается вознаграждение и предусмотрено ли оно коллективным договором. Суммы премий, начисленные только на основании приказа руководства, в расчет среднего заработка не берутся. К ним можно отнести выплаты в связи с праздниками (23 февраля, 8 Марта, юбилей фирмы и т. д.) Если фирма поощряет своих сотрудников ежемесячно, но по каким-то причинам выплаты производит несвоевременно, то этот момент никак не влияет на расчет среднего заработка. При расчете пособия по нетрудоспособности учитывают только те премии, которые: во-первых только те премии, которые предусмотрены положением об оплате труда или прописаны в трудовом (коллективном) договоре. во-вторых они должны облагаться ЕСН и страховыми взносами
1. Социально-трудовая мобильность. Миграция как вид социально-трудовой мобильности
2. Особенности рассмотрения в судах трудовых споров о восстановлении на работе
3. Разрешение коллективных трудовых споров в России: исторический обзор
4. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения
5. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения
10. Судебный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров
11. Трудовые споры
12. Классификация трудовых споров их виды
13. Трудовые споры
14. Досудебный порядок разрешения индивидуальных и трудовых споров
15. Индивидуальные трудовые споры в РК
16. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
17. Регулирование индивидуальных трудовых споров
18. Судебное рассмотрение индивидуального трудового спора
19. Трудовой спор: защита и нападение
20. Трудовые споры
21. Трудовые споры
25. Трудовой договор (контракт) в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятиях
27. Трудовой договор (в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятиях)
28. Коллективный трудовой договор
29. Коллективный договор, как основа трудовых отношениях в организации
30. Увольнение с работы по п. 7 ст. 42 трудового кодекса Республики Беларусь
32. Проблема занятости трудовых ресурсов, их численность. Центральный экономический район.
33. Статьи Закона о трудовой деятельности касательно Юридического лица
34. Трудовой стаж
35. Трудовой договор
36. Трудовое право
37. Трудовой договор (контракт): понятие, стороны и содержание
41. Трудовое право. (Контрольная)
42. Трудовой договор (по действующему КЗоТ)
43. Трудовая книжка. Порядок ведения
44. Профсоюзы как субъекты трудового права
45. Шпаргалка по трудовому праву
46. Трудовые правоотношения: понятие, содержание, основания возникновения, изменения и прекращения
47. Трудовой договор
48. Отличие трудовых отношений от отношений других отраслей права
49. Труд и трудовая деятельность людей. Экономика труда
50. Прекращение трудового договора
51. Шпора по трудовому праву (по ТК)
52. Работник, коллектив, предприятие в новой системе трудовых правоотношений
53. Содержание трудового договора
57. Дискриминация в сфере трудовых отношений
58. Шпаргалка по Трудовому праву (ТК РФ)
60. Трудовое воспитание младших школьников
61. Трудовое воспитание детей в процессе хозяйственно – бытового труда
62. Трудовое воспитание школьников в свете современных воспитательных ценностей
64. Социальный аспект трудовых конфликтов на примере шахтерских забастовок
65. Мотивация трудовой деятельности (Контрольная)
67. Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория и объект управления
68. Трудовые ресурсы и пути улучшения их использования
69. Трудовой коллектив организации
74. Международная трудовая миграция
75. МЕХАНІЗМ АКТИВІЗАЦІЇ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
76. Рынок труда и управление трудовыми ресурсами
77. Международная трудовая миграция
79. Труд - трудовые отношения - профсоюзы
80. Трудовая деятельность фракийцев в западных провинциях Римской империи (I–III вв. н.э.)
81. Мотивация трудовой деятельности в гостинично-ресторанном комплексе
82. Управління трудовими ресурсам як динамічна система
83. Психосемантическая диагностика трудовой мотивации в управлении персоналом
94. Трудовые и гражданско-правовые отношения между работниками и работодателями
95. Материальная ответственность сторон трудового договора.
96. Трудовое право
97. Заключение трудового договора
98. Общие положения возмещения вреда, причиненного работникам трудовым увечьем или профессиональным за
99. Трудовое право