Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Социология Социология

Принципы организации социального управления

Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки
Совок №5.
Длина совка: 22 см. Цвет в ассортименте, без возможности выбора.
18 руб
Раздел: Совки
Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение

I Значение дисциплины социальное управление Социальное управление – это пограничная наука, которая возникла на стыке 2 самостоятельных наук: социологии и управления. По определению О.Конта социология – это наука обо всех сторонах общественной жизни, суммирующая все знания общественных научных дисциплин и дающая количественные оценки ретроспективному и перспективному развития общества. Термин «управление» в русском значении означает процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимого для того, чтобы достичь поставленных целей. Это также вид деятельности человека, возникший в ее структуре по мере ее оформления в сознательную деятельность по производству необходимых человеку благ, превращающий неорганизованную толпу в эффективную, производительную и целенаправленную группу. Социальное управление – это исторический результат развития общей социологии. В числе особо значимых проблем, обусловивших появление науки социальное управление можно отметить следующие: Глобальные проблемы современности. Происходящие планетарные изменения в природной среде (сокращение биологических разнообразий, парниковый эффект и т.д.). Общесоциальные причины: глобальные противоречия в общественном развитии, столкновение прогрессивных и регрессивных тенденций, растущая социальная дифференсация как между различными странами, так и внутри отдельных стран, что в сочетании с борьбой за ресурсы приводит к текущим локальным конфликтам и несет в себе высокую угрозу глобального потрясения (Ирак, Палестина), быстрый рост численности Земли при сокращении ресурсных возможностей планеты, расточительный режим расхода ресурсов без учета интересов будущих поколений, необходимость общественной интеграции при фактически растущей разобщенности общества, необходимость интенсификации общественного производства при растущей бездуховности работников и т.д. Эта группа проблем стимулирует развитие науки в целом. Социально-политические: противоречия государственных интересов обществ, противоречия политико-правовых норм, морально-нравственных идеалов, противоречия прав и свобод личности с государственными ограничениями. Социально-экономические: проблемы по поводу структуры собственности, распределения доходов и т.д. Социально-психические: проблемы, взаимоотношений человека, коллектива и общества в процессе деятельности. Все это вызывает осознание того, что в центре всех этих проблем лежит угроза разрушения человека, его связей с обществом, оскуднение его духовности и культуры. Осознание этого привело к формированию науки «социальное управление». Значение дисциплины социальное управление заключается в следующем: Без современных знаний основ управления нельзя реформировать общество, грамотно осуществлять государственное регулирование. Особое управленческое действие начинается с познания сути происходящих процессов, выдвижения новых идей, установок, что характеризует прежде всего содержание управления, уровень управления мышлением. Без умения выдвигать инновационные цели и задачи управления, а затем находить адекватные методы их решения не может быть эффективного управления.

Под воздействием данной дисциплины происходят качественные преобразования в головах миллионов управляющих, которые в массе своей становятся профессионалами и способны оказывать эффективное влияние на темпы социально-экономического развития территорий. Увеличивается число собственников-совладельцев финансовых институтов и коммерческих образований. Каждый муниципальный менеджер становится как бы малым предпринимателем в сфере управления, т.е. несет ответственность за результаты работы. Так формируется предпринимателем культура нового типа – менеджеральная. Процесс этот происходит в массовом масштабе и в корне меняет всю систему управления на месте и делает ее целесообразной: население – акционеры – совет – управленцы. Как показал мировой опыт это единственно эффективный является механизм формирования ответственности и профессиональной команды, не только менеджеров, но и местной администрации, аппарата чиновников. Население определяет цели развития общества, управленцы соблюдая принципы корпоратизма и социального управления, обеспечивают подотчетность управленцев и администрации органам представительной власти на местах. Это выступает не только как важнейший принцип организации социального управления, но и как механизм формирования современной управленческой культуры. Социальное управление создает условия для оздоровления всей общественной жизни на основе духовности и управляемости. XXI век потребует еще большего расширения этой тенденции, когда не экономика будет господствовать над социальностью и духовностью, а последние все в большей мере будут определять вектор общественного развития, его цели и приоритеты. В обществе, наконец, происходит осознание того факта, что его стабильность возможна только при наличии большого слоя среднего класса, что не может быть десятикратной разницы в доходах самых богатых и самых бедных. Социальное управление помогает понимать проблемы современности, выявлять текущие тенденции развития и новые методы их решения. Они появляются в сфере управления, носят стратегический и тактический характер. Органы управления, в том числе и государство, вырабатывают меры социальной защиты населения, которые позволяют еще в большей мере социально ограничивать рынок. Предъявляет новые требования к развитию государства, которое вынуждено делегировать многие функции хозяйственного регулирования своим гражданам, территориям, союзам и ассоциациям, предприятиям. Это, в свою очередь, укрепляет материально-финансовую и правовую базу органов местного самоуправления, которые все более активно влияют на правильное использование ресурсов территорий. Позволяет разгрузить верхние этажи власти и управления от несвойственных им функций и дает возможность сосредоточиться на современных методах управления: стратегических, программно-целевых, информационно-аналитических и т.д. Последние перестают быть привилегией только центральной власти и становятся достоянием всех субъектов управления. Теперь уже отдельные фирмы, банки и т.д. разрабатывают свои стратегии, составляют программы и т.д. Заставляет отказаться от спонтанных действий непрофессионалов.

II Содержание дисциплины «социальное управление» Дисциплина социальное управление прежде всего формирует рациональное начало, знания научного проектирования, математического и социального моделирования. Она позволяет вырабатывать умение более полно использовать социальные ресурсы или ресурсы человеческого фактора. Социология управления является научно-практической дисциплиной. Предметом ее изучения являются различные социальные явления и структуры, а также люди и индивиды. Существует социологическое представление о человеческом способе проживания своей жизни. Это представление основано на том, что членам общества необходимо соотносить свои жизни с другими, поскольку влиятельные социальные силы и реально существующие институты постоянно воздействуют на людей. В то же время необходимо отметить, что эти силы и институты являются все-таки только социальными силами и институтами, т.е. они созданы людьми, продолжают существовать благодаря людям и отмирают, когда люди перестают ими пользоваться. Сущность социологического подхода к управлению заключается в выделении и изучении следующих взаимосвязанных компонентов: Социология управления изучает органы управления, с точки зрения функционирования их в качестве социальных систем и включает изучение комплекса подбора, расстановки, воспитания управленческих кадров, отношений складывающихся между людьми при выполнении ими управленческих функций. В изучении этих проблем социология управления близка к социологии организации. Другая группа проблем, изучаемых социологией управления, включает постановку и реализацию социальных целей управления с точки зрения социальных критериев; анализ социальных последствий принимаемых управленческих решений, исследование и разработку системы учета интересов, мнений и предложений людей. К социологии управления относятся также исследование проблем целенаправленного воздействия на управляемые подсистемы и связанные с этим вопросы дисциплины, ответственности, исполнительности, так как соответствующие явления рассматриваются не просто как социальные качества личности, а как выражение определенных отношений, которые возникают в процессе управления. Важным компонентом управленческой деятельности, изучаемой социологией управления, является проблема внутригруппового регулирования и социальная самоорганизация в отдельных группах и на предприятии в целом. При этом учитываются такие актуальные положения как: организационная культура, система власти и отношения руководства-подчинения, социальная структура организации, социальные группы, статусы и роли, социальная ответственность, взаимосвязь формальной и неформальной структур, формирование групп в системе управления по социологическим признакам, соединение личных, групповых, общеорганизационных целей, участие исполнителей в выработке общих решений, оценка руководителей, организационные конфликты, адаптация персонала, управленческое консультирование, социальное планирование, сокращение персонала, дискриминация по признакам пола, возраста, образования и т.д., удовлетворенность трудом и отчуждение от работы. Социология рассматривает управление как постоянно осуществляющийся социальный процесс целесообразного воздействия на управляемую систему.

ТРАДИЦИОННОЕ ОБЩЕСТВО (доиндустриальное общество, примитивное общество) – понятие, фокусирующее в своем содержании совокупность представлений о доиндуст-риальной стадии развития человечества, характерных для традиционной социологии и культурологии. Единой теории Т.О. не существует. Представления о Т.О. базируются, скорее, на его понимании как асимметричной современному обществу социокультурной модели, чем на генерализации реальных фактов жизни народов, не занятых индустриальным производством. Характерным для экономики Т.О. считается господство натурального хозяйства. Товарные отношения при этом либо вообще отсутствуют, либо ориентированы на удовлетворение потребностей немногочисленного слоя социальной элиты. Основным принципом организации социальных отношений является жесткая иерархическая стратификация общества, как правило, проявляющаяся в делении на эндогамные касты. При этом основной формой организации социальных отношений для подавляющего большинства населения является относительно замкнутая, изолированная община

1. Роль Центрального банка и его территориальных управлений в развитии кредитной системы

2. Управление социальным развитием территории на примере пермской области

3. Концепция построения системы управления Московского представительства компании КАМЕЙ

4. Построение системы управления персоналом

5. Реинжиниринговый подход к управлению организационным развитием. Новый взгляд на антикризисное управление

6. Принципы построения системы менеджмента на основе здравого смысла
7. Способы управления и развития памяти
8. Управление и развитие предприятия (магазин)

9. О принципе построения системы персонажей “Маленьких трагедий” Пушкина

10. Управление устойчивым развитием

11. Типология подходов к управлению местным развитием

12. Стратегия как системный подход к управлению перспективным развитием предприятия

13. Взгляд на построение системы менеджмента организации

14. Работа в среде EXCEL. Средства управления базами данных в EXCEL

15. Прогнозирование и планирование социального развития и повышения уровня жизни

16. Организация завода по производству пива на принципах маркетинга

Шампунь-гель детский "Weleda" для волос и тела (с календулой), 200 мл.
Бережно очищает и ухаживает за чувствительной кожей и волосами малышей, деликатно удаляет молочные корочки. Не вызывает раздражения
754 руб
Раздел: Гели, мыло
Развивающая настольная игра "Игротека 5+" (настольные игры "Турбосчет", "Зверобуквы",.
Это идеальная подборка для малышей-дошкольников. На скорость и на подумать. Благодаря увлекательным играм ребенок освоит: порядковый счет,
2048 руб
Раздел: Математика, цифры, счет
Опора для балдахина Карапуз (с обручем).
Держатель балдахина крепится к короткой либо к длинной стороне кроватки, в зависимости от размера и формы балдахина. Чтобы накрыть
349 руб
Раздел: Балдахины, держатели

17. Разработка плана экономического и социального развития

18. Система координат действия и общая теория систем действия: культура, личность и место социальных систем

19. "Постиндустриальное общество" - тупиковая ветвь социального развития?

20. Социальное развитие трудовых коллективов

21. Принципы советской системы представительства

22. Построение системы компенсации неизвестного запаздывания
23. История создания и принципы функционирования системы автоматических котировок
24. ERP-система как инструмент развития дистрибьюторского бизнеса

25. Правовое регулирование социального развития села

26. Основные принципы государственной системы

27. Защита информации в автоматизированных системах обработки данных: развитие, итоги, перспективы

28. Экономическое и социальное развитие СССР в середине 1950 – середине 1960-х гг.

29. Тенденции развития конструкций электронных средств и факторы, определяющие их построение

30. Построение системы информационного обеспечения

31. Влияние СМИ на социальное развитие младшего школьника

32. Сенсорные системы ребенка в развитии художественного творчества

Глобус физико-политический "Falcon" с подсветкой, диаметр 400 мм.
Глобус для занятий по географии на подставке. Встроенная подсветка помогает увидеть даже самые мелкие детали. В комплект входит
4350 руб
Раздел: Глобусы
Подставка для канцелярских принадлежностей "Башня", металлическая, 4 секции, черная.
Подставка для письменных принадлежностей, металлическая, сетка. Цвет: черный. Размер: 16х8х11 см.
355 руб
Раздел: Подставки, лотки для бумаг, футляры
Пазл "Пожарные", 45 элементов.
Многообразие форм вырубки и различные размеры отдельных элементов способствуют развитию мелкой моторики у малышей. Сделанные из
548 руб
Раздел: Пазлы (5-53 элементов)

33. Система игр по развитию речи детей младшей группы

34. Группа как развивающаяся система, динамика становления, развития и функционирования

35. Развитие творческих способностей как условие профессиональной адаптации будущих специалистов социально-культурной сферы

36. Принципы в системе физического воспитания

37. Бюджет как инструмент регулирования экономического и социального развития

38. Учреждение "Гродненское областное управление МЧС Республики Беларусь", его характеристика и анализ работы в области оказания платных услуг
39. Расстановка приоритетов в работе по принципу Эйзенхауэра
40. Организация физического воспитания и спортивной работы в ВУЗе

41. Организация труда при ведении общесудовых работ

42. Привлечение организациями физических лиц к выполнению работ по оказанию услуг на основе гражданско-правовых договоров

43. Внеклассная работа по русскому языку как форма организации учебно-воспитательной работы в национальной школе

44. Развитие исторического сознания школьников во внеклассной работе

45. Специфика работы психологической службы "Центра социальной помощи семье и детям Михайловского района"

46. Технология социальной работы как мастерство специалиста социальной работы

47. Построение эффективной системы управления персоналом организации

48. Построение локальной вычислительной сети подразделения организации под управлением операционной системы Windows NT

Пробка для шампанского "CooknCo".
Диаметр: 4,5 см. Высота: 5 см. Цвет: металл. Материал: нержавеющая сталь. Внешняя отделка: сатиновая.
410 руб
Раздел: Аксессуары для вина
Доска магнитно-маркерная, 100x150 см.
Размер: 100х150 см. Поверхность доски позволяет писать маркерами и прикреплять листы при помощи магнитов. Перед началом работы – удалить
3857 руб
Раздел: Доски магнитно-маркерные
Простыня на резинке "Беж", 160x200 см.
Трикотажная простыня "Tete-a-Tete" изготовлена из 100% хлопка высокого качества. Натуральный, экологически чистый материал
741 руб
Раздел: Простыни, пододеяльники

49. История развития менеджмента в системе управления организацией

50. Совершенствование организации системы профилактики социальной напряженности как фактора дестабилизации муниципальной среды управления

51. Эффективность управления финансами в системе факторов стабилизации социально-экономического развития РФ

52. Основные принципы создания группировок войск для сражения, принятия решения командованием и организации управления

53. Принципы работы системы управления параллельными процессами в локальных сетях компьютеров

54. Этапы развития системы управления экономикой в РФ
55. Военно-технические проблемы создания и развития современной системы управления силами ВМФ и пути их решения
56. Стратегия управления и его роль в развитии организации

57. Государственное управление социально-экономическим развитием региона

58. Адаптивный механизм как основополагающий элемент концепции управления экономико-социальными системами

59. Социальное управление городом: методологические основы исследования и тенденции развития

60. Системы управления качеством в экономике развитых стран

61. С чего начать внедрение системы для управления проектами в организации?

62. Принципы создания стратегически ориентированной системы управления недвижимостью промышленного предприятия

63. Разработка системы управления охраной труда в организации

64. Развитие компетенций в системе стратегического управления персоналом

Настольная игра "Много-Много", новая версия.
«Много-Много» — единственная в своём роде игра, в которой дети знакомятся с арифметической операцией умножения. С помощью специально
792 руб
Раздел: Математика, цифры, счет
Настольная игра "Живые картинки (Schau Mal)".
Рисунки на карточках настольной игры Живые картинки действительно оживают! Свет в окнах гаснет, щенок засыпает, рыбка выпрыгивает из
608 руб
Раздел: Внимание, память, логика
Подгузники Merries (S), 4-8 кг, 24 штуки.
Созданы специально для нежной кожи ребенка. У этих подгузников "дышащая" мягкая пористая вкладка, пропускающая в три раза больше
347 руб
Раздел: 6-10 кг

65. Аспекты организации системы управления

66. Понятие качества и организация системы управления качеством

67. Принципы построения, элементы, перспективы развития банковской системы РФ

68. Управленческий учет как элемент системы управления финансами предприятия и варианты его организации

69. Развитие системы государственного управления

70. Объекты автоматизации в системе организации управления
71. Изменения в системе комплектования, управления, организации и вооружения русского войска в ХV–ХVII вв
72. Организация планирования и система управления инновационной деятельностью предприятия

73. Анализ системы управления организацией

74. Анализ системы управления человеческими ресурсами организации (на примере ОАО АИКБ "Татфондбанк")

75. Информационные технологии в системе управления организацией

76. Место стратегического управления в управлении социальными системами различного уровня

77. Организация системы управления на современном машиностроительном предприятии

78. Организация системы управления производительностью труда

79. Особенности системы управления персоналом в инновационной организации

80. Развитие стандартизации как системы управления качеством в России и за рубежом

Стул ученический регулируемый (рост 2-4, серый каркас).
Сиденье и спинка изготовлены из гнутоклееной фанеры и покрыты бесцветным лаком. Металлокаркас окрашен износостойкой порошковой краской.
1618 руб
Раздел: Стульчики
Магнитный календарь "Мой первый календарь".
С помощью этого магнитного календаря ваш ребенок научится внимательно наблюдать за окружающим его миром, познакомится с природными
569 руб
Раздел: Игры на магнитах
Швабра "Бабочка".
Швабра "Бабочка" предназначена для уборки напольных покрытий.
490 руб
Раздел: Швабры и наборы

81. Система управления на примере производственной организации "Элитная мебель"

82. Система управления персоналом организации

83. Совершенствование системы управления персоналом в условиях организационных изменений на этапе роста и расширения организации на примере ООО "Авангард"

84. Теоретические аспекты системы управления в организации

85. Улучшение эффективности системы управления в организациях в условиях финансово-экономического кризиса

86. Формирование эффективной системы управления инновационным потенциалом промышленного предприятия на принципах инвестиционно-производственного менеджмента
87. Роль закономерностей и принципов управления в управлении современной организацией
88. Взаимодействие социальных институтов в управлении образовательными системами

89. Развитие профессиональной компетентности педагогов посредством системы управления

90. Организация управления гибким производственным комплексом на основе системы ЧПУ

91. Принципы управления социальной работой и их содержание

92. Система социального управления

93. Социальные аспекты развития корпоративного управления в Украине

94. Организация процессов управления в системе таможенных органов

95. Управление налоговыми обязательствами организации при смешанных системах налогообложения по материалам ООО "ИнСиТ"

96. Прогнозирование как важнейший этап управления социально-экономической системой страны

Шары Ньютона "Эврика", металл (арт. 98085).
Движение – это жизнь! Небольшая настольная кинетическая скульптура в собранном виде демонстрирует закон сохранения энергии, открытый
891 руб
Раздел: Антистрессы
Пленка воздушно-пузырчатая 2-х слойная, плотность 75 г/кв.м.
Универсальный упаковочный материал. Препятствует повреждению товаров при ударе, предотвращает проникновение влаги и пыли, защищает от
423 руб
Раздел: Фольга
Копилка-сейф пластиковая большая, красная.
Высокое качество изготовления, пластик. Сейф-копилка - игрушка электронная для монет и купюр с автоматическим затягиванием купюр
1679 руб
Раздел: Копилки

97. Разработка алгоритмов контроля и диагностики системы управления ориентацией космического аппарата

98. Военные реформы 1862-74 годов в России. Техническое перевооружение армии и флота, всесословная воинская повинность. Изменение системы военного управления

99. Финансово-кредитное управление развитием оборонного комплекса России

100. Государственное управление в социально-культурной сфере


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.