Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Планирование оплаты труда на предприятии

Брелок LED "Лампочка" классическая.
Брелок работает в двух автоматических режимах и горит в разных цветовых гаммах. Материал: металл, акрил. Для работы нужны 3 батарейки
131 руб
Раздел: Металлические брелоки
Фонарь желаний бумажный, оранжевый.
В комплекте: фонарик, горелка. Оформление упаковки - 100% полностью на русском языке. Форма купола "перевёрнутая груша" как у
87 руб
Раздел: Небесные фонарики
Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки

Курсовая работа Планирование оплаты труда на предприятии ВВЕДЕНИЕ Заработная плата представляет собой сумму денежных выплат, стоимость натуральной оплаты за работу, выполненную наемными работниками по трудовому договору (контракту). Категория «заработная плата» имеет двойственный характер: для наемного работника она является доходом, а для предприятия - частью издержек производства. Планирование средств на оплату труда является важнейшим элементом механизма стимулирования труда работников фирмы. Размер средств, направляемых на оплату труда, определяет уровень заработной платы работников, который, в свою очередь, формирует интерес к работе и ее результатам. Расходы на рабочую силу не ограничиваются только выплатой заработной платы. Затраты предприятия на рабочую силу включают также расходы на социальную защиту работников, обеспечение их жильем и социально-бытовое обслуживание, налоги, связанные с использованием рабочей силы. Отчисления, которые производят предприятия за использование рабочей силы, включаются в затраты по статье «Единый социальный налог (взнос)». Это отчисления на социальное страхование, в пенсионный фонд, на медицинское страхование, отраслевой страховой тариф. Заработная плата является важным средством мотивации и стимулирования высокоэффективной трудовой деятельности персонала предприятия. Фонд заработной платы - это общая сумма денежных выплат, стоимость натуральной оплаты за работу, выполненную рабочими и служащими по трудовому договору (контракту), и по структуре состоит из различных элементов. 1. ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ И ТЕХНОЛОГИЯ ПЛАНИРОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА Планирование средств на оплату труда является важнейшим элементом механизма стимулирования труда работников фирмы. Размер средств, направляемых на оплату труда, определяет уровень заработной платы работников, который, в свою очередь, формирует интерес к работе и ее результатам. В конечном счете, эффективность хозяйствования выражается в уровне заработной платы, которую получают работники. При рациональной системе организации и планирования оплаты труда те хозяйственные решения, которые выгодны фирме, становятся выгодными государству. Цель планирования средств на оплату труда - определение оптимального размера фонда заработной платы исходя из планируемой результативности хозяйственной деятельности фирмы. В процессе достижения поставленной цели решаются следующие задачи: - выбор форм и систем оплаты труда, в наибольшей мере соответствующих стратегии и тактике развития фирмы; - определение нормируемой величины расходов на оплату труда, включаемых в себестоимость продукции; - расчет величины чистой прибыли, направляемой на оплату труда; - расчет средней заработной платы работников фирмы; - определение и поддержание на запланированном уровне соотношения между заработной платой, производительностью и фондовооруженностью труда; - расчет налогов и отчислений, установленных в зависимости от величины фонда заработной платы; - обеспечение участия работников предприятия в капитале и прибыли, получаемой по итогам хозяйственной деятельности и т.д. В конечном счете, механизм планирования оплаты труда должен обеспечить решение следующих задач: - воспроизводство рабочей силы; - создание стимулов для повышения количества и качества труда в плановом периоде; - обеспечение роста средней заработной платы и качества жизни работников предприятия; - обеспечение рационального соотношения в оплате труда работников различных категорий; - сокращение текучести кадров.

На рисунке 1 представлен алгоритм планирования средств на оплату труда, который состоит из шести блоков плановых расчетов. Рассмотрим их более подробно. Фонд заработной платы по действующим нормативным материалам включает в себя не только фонд оплаты труда (нормируемую часть), относимый к издержкам предприятия, но и выплаты за счет средств социальной защиты и чистой прибыли, остающейся в распоряжении фирмы. Поэтому планирование средств на оплату труда состоит из расчета фонда оплаты труда (ФОТ), расчета выплат из фонда потребления, который формируется из чистой прибыли, а также расчета выплат социального характера (пособий семьям, воспитывающим детей, пособий по временной нетрудоспособности, стоимости путевок для оздоровления и т.п.). Наибольший удельный вес в составе средств, направляемых на оплату труда, занимает ФОТ, включаемый в себестоимость продукции. Поэтому требования к его обоснованию наиболее жесткие. Поскольку средства на оплату труда работников входят в себестоимость продукции и формируют цену товара, государство устанавливает их структуру. Средства, направляемые на оплату труда, образуют фонд заработной платы фирмы и входят в состав средств, направляемых на потребление (рис. 2). В состав планового фонда заработной платы входят фонд оплаты труда (регламентируемая часть фонда заработной платы) и сумма предоставляемых предприятием, организацией, учреждением трудовых и социальных льгот, включая материальную помощь, выплачиваемую из чистой прибыли. Кроме фонда заработной платы в состав средств потребления входят доходы (дивиденды, проценты) по акциям членов трудового коллектива и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия, планируемые к выплате работникам фирмы. Рис. 2. Состав средств, направляемых на потребление Рассмотрим структуру фонда оплаты труда (ФОТ). В состав фонда оплаты труда включаются выплаты по заработной плате, исчисленные исходя из: сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов, устанавливаемых в зависимости от результатов труда, его количества и качества; стимулирующих и компенсирующих выплат, включая компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией зарплаты в соответствии с действующим законодательством; систем премирования рабочих и служащих за производственные результаты; иных условий оплаты труда в соответствии с применяемыми на предприятии формами и системами оплаты труда. В состав расходов на оплату труда в соответствии с действующим законодательством включаются следующие выплаты: 1. Выплаты заработной платы за фактически выполненную работу, исчисленные исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с принятыми в фирме формами и системами оплаты труда. 2. Стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты работникам. 3. Выплаты по системам премирования рабочих, руководителей, специалистов и служащих за производственные результаты в размерах, предусмотренных действующим законодательством, за экономию сырья и материалов, топливно-энергетических ресурсов, надбавки за профессиональное мастерство, за высокие достижения в труде и т.п

. 4. Выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числа надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время, сверхурочную работу, работу в многосменном режиме, за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда и т.д. 5. Стоимость бесплатно предоставляемых работникам отдельных отраслей в соответствии с действующим законодательством коммунальных услуг, питания и продуктов, затраты на оплату предоставляемого работникам предприятий в соответствии с установленным законодательством бесплатного жилья или суммы денежной компенсации за непредоставление бесплатного жилья, коммунальных услуг и пр. 6. Стоимость выдаваемых бесплатно в соответствии с действующим законодательством предметов, включая форменную одежду, обмундирование, остающихся в личном пользовании, или сумма льгот в связи с их продажей по сниженным ценам. Установленные законодательством нормы бесплатной выдачи предметов распространяются на предприятия всех форм собственности. 7. Оплата ежегодных и дополнительных отпусков, компенсация за неиспользованный отпуск, оплата льготных часов подростков, оплата перерывов в работе матерей для кормления ребенка, а также времени, связанного с прохождением медицинских осмотров, выполнением государственных обязанностей. 8. Выплаты работникам, высвобождаемым с предприятий и организаций в связи с их реорганизацией, сокращением численности работников и штатов. 9. Надбавки к заработной плате за продолжительность непрерывной работы (вознаграждение за выслугу лет, стаж работы) в соответствии с действующим законодательством. 10. Оплата отпуска, предоставляемого по окончании государственного учебного заведения выпускниками, которые получили направление на работу. 11. Оплата учебных отпусков, предоставляемых рабочим и служащим, успешно обучающимся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, в вечерних (сменных) профессионально-технических учебных заведениях, в вечерних (сменных) и заочных общеобразовательных школах. 12. Оплата за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы в случаях, предусмотренных законодательством. 13. Доплаты в случае временной утраты трудоспособности до фактического заработка, установленные законодательством. 14. Разница в окладах, выплачиваемая работникам, трудоустроенным с других фирм с сохранением в течение определенного срока в соответствии с законодательством размеров должностного оклада по предыдущему месту работы, а также при временном заместительстве. 15. Суммы, выплачиваемые при выполнении работ вахтовым методом в размере тарифной ставки, оклада за дни в пути от места нахождения предприятий (пункта сбора) к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки работников в пути по метеорологическим условиям. 16. Суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлеченным для работы на предприятия, в организации согласно специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы, как выданные непосредственно этим лицам, так и перечисленные государственным организациям.

Большое внимание уделялось совершенствованию социалистического принципа распределения, улучшению организации зарплаты. На Мартовском (1965) пленуме ЦК КПСС, затем на Июльском (1970) пленуме были разработаны и утверждены неотложные меры по дальнейшему развитию сельского хозяйства: увеличение капиталовложений, установление твёрдого плана заготовок и повышение закупочных цен на сельскохозяйственную продукцию, введение ежемесячной (по майскому постановлению ЦК КПСС и Совета Министров СССР 1966) гарантированной оплаты труда колхозников деньгами. Всё это имело огромное значение в поднятии сельскохозяйственного производства.   Сентябрьский (1965) пленум ЦК КПСС принял постановление «Об улучшении управления промышленностью, совершенствовании планирования и усилении экономического стимулирования промышленного производства». Получило дальнейшее развитие централизованное отраслевое управление промышленностью. ЦК КПСС определил главные направления совершенствования форм планового руководства экономикой и методов хозяйствования на предприятиях: повышение научного уровня государственного планирования экономикой, расширение хозяйственной самостоятельности и инициативы предприятий, укрепление хозрасчета; усиление экономического стимулирования производства с помощью таких средств, как цена, прибыль, премии, кредит

1. Планирование фонда заработной платы

2. Организация и планирование фонда заработной платы

3. Виды заработной платы и формы оплаты труда

4. Порядок начисления заработной платы при разных формах и системах оплаты труда

5. Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда

6. Планирование труда и заработной платы
7. Социология труда и производства
8. Планирование труда и заработной платы

9. Государственный и профсоюзный контроль за охраной труда на производстве

10. Планирование труда и заработной платы

11. Государственная система охраны труда на производстве

12. Охрана труда на производстве

13. Производительность труда на производстве основных видов продукции

14. Гигиена труда в производстве аммиака и азотной кислоты. Курсовая работа

15. Охрана труда на производстве

16. Трудовые ресурсы и производительность труда на производстве основных видов продукции животноводства

Магнит "FIFA 2018. Забивака с флагом".
Магнит с символикой чемпионата мира FIFA 2018. Материал: ПВХ.
301 руб
Раздел: Брелоки, магниты, сувениры
Подарочный набор "Покер", арт. 42443.
Подарочный набор "Покер" безусловно будет тем самым неизбитым презентом, произведённым из дерева. Регулярно удалять пыль сухой,
643 руб
Раздел: VIP-игровые наборы
Мягкая магнитная мозаика, 145 элементов, 5 цветов.
Мягкая магнитная мозаика будет интересна детям от 3 лет. В набор входит 145 элементов разных геометрических форм, окрашенных в 5 цветов.
379 руб
Раздел: Магнитная

17. Труд как фактор производства: спрос и предложение. Установление заработной платы в условиях конкуренции

18. Учет труда и заработной платы

19. Заработная плата — цена труда на рынке труда

20. Рынок труда и заработная плата

21. Автоматизация учета труда и заработной платы на малом предприятии

22. Учет труда и заработной платы
23. Организация учета труда и заработной платы
24. Основы бухгалтерского учета труда и заработной платы

25. Учет труда и заработной платы

26. Учет труда и заработной платы

27. Учет труда и заработной платы (на материалах ООО "Алтайпрофиль" г. Барнаул)

28. Учет труда и заработной платы на предприятии

29. Учёт труда и заработной платы

30. Анализ труда и заработной платы в ЗАО "РММ"

31. Анализ фонда труда и заработной платы

32. Организация труда и заработной платы

Каталка-трактор с педалями "Turbo" с полуприцепом.
Педальная каталка-трактор с полуприцепом "Turbo" рассчитана на детей от 3-х лет и весом не более 50 кг. В комплекте с трактором
5361 руб
Раздел: Каталки
Чистящее средство для кухни "Шуманит", 400 мл.
Эффективный препарат для удаления стойких и подгоревших жиров с плит, кастрюль, сковород, раковин, кафеля и др. поверхностей. Объем: 400 мл.
414 руб
Раздел: Для плит, духовок
Супер концентрированный гель для стирки цветного белья Lion Essence, 1000 мл.
Суперконцентрированный гель для стирки цветного белья обладает активной, специально разработанной формулой защиты цвета, благодаря
315 руб
Раздел: Гели, концентраты

33. Рынок труда и заработная плата: сущность и современные тенденции

34. Психология труда как область научного знания о труде

35. Анализ прибыли, производительности труда и заработной платы ОАО "Горизонт"

36. Заработная плата – рыночная цена труда на примере предприятия общественного питания

37. Рынок труда и заработная плата

38. Статистические методы изучения взаимосвязей производственных показателей фирмы (на примере производительности труда и заработной платы)
39. Статистические методы изучения взаимосвязей производственных показателей фирмы (на примере производительности труда и заработной платы)
40. Анализ труда и заработной платы в учреждениях здравоохранения

41. Планирование заработной платы и численности рабочих

42. Типичные ошибки планирования, детальное и сетевое планирование

43. Планирование фонда оплаты труда на примере "ОРМЕТО-ЮУМЗ"

44. Планирование фонда оплаты труда

45. Повышение эффективности производства яиц на основе внедрения оплаты труда в отрасли от валового дохода

46. Планирование фонда оплаты труда

47. Планирование фонда потребления и оплаты труда на предприятии

48. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

Фломастеры-кисти "Trendy", 12 цветов.
Набор фломастеров-кисточек. Предназначены для рисования на бумаге и картоне. В наборе: 12 цветов. Характеристики: - круглый пластиковый
342 руб
Раздел: 7-12 цветов
Сахарница с ложкой "Гуси", 660 мл.
Сахарница с ложкой прекрасно впишется в кухонный интерьер. Материал: доломит. Объем: 660 мл.
319 руб
Раздел: Сахарницы
Пенал школьный "Pixie Crew" с силиконовой панелью для картинок (чёрный).
Повседневные вещи кажутся скучными и однотонными, а тебе хочется выглядеть стильно и быть не как все? "Pixie Crew" сделает твою
1096 руб
Раздел: Без наполнения

49. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

50. Аудит труда и его оплата

51. Аудит оплаты труда

52. Учет и анализ оплаты труда в организации ООО "..."

53. Оплата труда

54. Регулирование оплаты труда руководителей
55. Кадры, труд и оплата труда в нефтяной и газовой промышленности
56. Организация оплаты труда

57. Организация оплаты труда рабочих

58. Кадры, производительность труда и оплата труда на предприятии

59. Оплата труда на предприятии

60. Применение статистических методов в изучении распространения различных форм и систем оплаты труда

61. Организация, производительность и оплата труда

62. Основные направления оплаты труда на коммерческрм предприятии

63. Организация учета и анализ оплаты труда на предприятии

64. Введённые с 01.05.2002 года нормативы по оплате труда профессорско-преподавательского состава и пример положения по оплате труда ВУЗа

Доска магнитно-маркерная, 120х90 см.
Доска имеет магнитную поверхность. Алюминиевая рамка соединяется пластиковыми уголками, имеет регулируемые элементы крепления,
3010 руб
Раздел: Доски магнитно-маркерные
Фигурка декоративная, музыкальная "Лошадка", 22x7x21 см.
Лошадка-качалка декоративная, музыкальная, с функцией движения и раскачивания, с механическим заводом. Размер: 22x7x21 см. Материал: полистоун.
857 руб
Раздел: Миниатюры
Трикотажная пеленка кокон "Bambola" (цвет: бежевый).
Состав: интерлок, хлопок 100%. Возраст: 0-3 месяца.
381 руб
Раздел: Пелёнки

65. Оплата труда

66. Оплата труда

67. Регулирование оплаты труда руководителей

68. Оплата, мотивы и стимулы труда

69. Статистика оплаты труда

70. Зарубежный опыт оплаты труда
71. Оплата труда
72. Оплата труда в современных условиях

73. Организация и оплата труда на предприятии

74. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

75. Повременная оплата труда

76. Совершенствование оплаты труда на примере промышленного предприятия

77. Сравнительный анализ оплаты труда служащих в государственном и частном секторах

78. Формы и системы оплаты труда

79. Оценка современного состояния оплаты труда в РФ и основные направления реформирования заработной

80. Организация и оплата труда в условиях рынка

Мультиплеер "Улыбка".
В этом телефончике представлены следующие песенки: 1 «Ничего на свете лучше нету» 2 «Расскажи, Снегурочка» 3 «Песенка Мамонтёнка» 4 «Не
314 руб
Раздел: Смартфоны, мультиплееры
Подушка, с лузгой гречихи, 50x68 см.
Подушка с гречневой лузгой - самая натуральная ортопедическая подушка: она высококачественная, "дышащая", экологична. Размер
690 руб
Раздел: Размер 50х70 см, 40х60 см
Кондиционер для белья BioMio "BIO-SOFT" с экстрактом хлопка и эфирным маслом эвкалипта, 1,5.
BioMio – линейка эффективных средств для дома, использование которых приносит только удовольствие. Уборка помогает не только очистить и
383 руб
Раздел: Ополаскиватели, кондиционеры

81. Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда в с/х

82. Проблемы реформирования системы оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике

83. Состояние и пути совершенствования учета труда и его оплаты

84. Учёт, анализ, аудит оплаты труда

85. Учет оплаты труда и расчетов с персоналом

86. Учет расчетов по оплате труда
87. Организация, нормирование и оплата труда в строительстве
88. Оплата труда рабочих

89. Совершенствование оплаты труда на с/х предприятиях

90. Совершенствование организации и оплаты труда доярки

91. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

92. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда с персоналом ООО "АГРО+"

93. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

94. Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по оплате труда

95. Нормирование и оплата труда на предприятии "Услуга"

96. Оплата труда на предприятиях торговли

Перчатки Paclan, виниловые, 100 штук, размер M.
Материал: поливинилхлорид. Без внутреннего напыления. Для одноразового применения. Размер M (средний). Комплект: 50 пар (100 шт).
360 руб
Раздел: Перчатки
Сумка-мешок "Серая".
Сумка мешок с ремнем. Круглое дно. Цвет сумки: серый. Материал: текстиль. Высота: 45 см. Диаметр: 25 см. Дизайн может отличаться от
422 руб
Раздел: Сумки для обуви
Магнит "Harry Potter HBP" Death Eater Masks.
Маска "пожирателей смерти". Пожиратели Смерти — группа тёмных волшебников последователей лорда Волан-де-Морта, сражающиеся в
773 руб
Раздел: Прочие

97. Организация аудита расчетов по оплате труда

98. Организация расчетов по оплате труда с использованием компьютерных технологий на предприятии ООО "Лакруан"

99. Организация, нормирование и оплата труда в растениеводческой отрасли комплексной бригады агрофирмы "МИР" АНК "Башнефть"


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.