Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Международные экономические и валютно-кредитные отношения Международные экономические и валютно-кредитные отношения

Международная Организация Труда (МОТ)

Ручка "Шприц", желтая.
Необычная ручка в виде шприца. Состоит из пластикового корпуса с нанесением мерной шкалы. Внутри находится жидкость желтого цвета,
31 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки
Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки

Реферат сдавался в КГГУ г. Ялта Оценка – 5 из 5 МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (МОТ) Международная организация, целью которой является способствование улучшению условий труда и жизни трудящихся. МОТ была создана в 1919 г. В 1946 г. между ООН и МОТ было заключено соглашение о сотрудничестве и признании МОТ специализированным учреждением ООН, после чего в Устав МОТ были внесены соответствующие изменения. Цели МОТ в соответствии с Уставом состоят в улучшении условий труда путем регулирования рабочего времени, включая установление максимальных пределов рабочего дня и недели; регулирования рынка труда; предотвращения безработицы; обеспечения соответствующего условиям жизни уровня заработной платы; защиты трудящихся от профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве; охраны труда детей, подростков и женщин; обеспечения пожилых трудящихся и инвалидов; защиты рабочих-мигрантов; признания принципа равной заработной платы за равный труд; признания свободы ассоциаций, организации и профессионального и технического обучения и других мер. МОТ разрабатывает и принимает международные трудовые нормы, подготавливает международные программы по улучшению условий труда и жизни трудящихся; оказывает консультационные услуги; проводит исследования и анализ социально-экономических проблем в сфере труда; организует совещания и техническое сотрудничество; распространяет информацию. Исполнительные органы МОТ находятся в Женеве. Здесь же проводится Международная конференция труда. Главные цели и задачи МОТВ своей деятельности Международная организация труда руководствуется четырьмя стратегическими целями: •продвижение и проведение в жизнь основополагающих принципов и прав в сфере труда; •создание больших возможностей для женщин и мужчин в получении качественной занятости и дохода; •расширение охвата и эффективности социальной защиты для всех; •укрепление трипартизма и социального диалога. Если очень коротко охарактеризовать деятельность организации, то можно выделить следующие основные направления: ● разработка международной политики и программ с целью содействовать основным правам человека, улучшению условий труда и жизни, расширению возможностей занятости; •создание международных трудовых норм, подкрепленных уникальной системой контроля за их соблюдением; эти нормы служат ориентиром для национальных органов в проведении в жизнь такой политики; •проведение в жизнь обширной программы международного технического сотрудничества, вырабатываемой и осуществляемой в активном партнерстве с участниками Организации, в т.ч. оказание помощи странам в ее эффективной реализации; •вопросы профессиональной подготовки и обучения, исследования и издательская деятельность в поддержку этих усилий. Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере трудаВ 1998 году Международная конференция труда приняла торжественную Декларацию об основополагающих принципах и правах в сфере труда, в которой подтверждается решимость международного сообщества &quo ;соблюдать, содействовать применению и добросовестно претворять в жизнь&quo ; право трудящихся и работодателей на свободу объединения и коллективные переговоры, действовать в направлении ликвидации всех форм принудительного или обязательного труда, полного устранения детского труда и дискриминации в области найма и занятий.

В Декларации подчеркивается, что все государства-участники несут обязательство соблюдать эти принципы вне зависимости от того, ратифицировали они соответствующие Конвенции или нет.Проблемы реальной защиты прав человекаПроблемы реальной защиты прав человека сводятся к одной из главных проблем – отсутствия оперативной, а зачастую и полное отсутствие информации о правонарушении. Иногда эта проблема принимает и несколько другой характер, когда правонарушителями являются государственные служащие, на которых в принципе и пожаловаться некому. Ещё одной из главных проблем является нежелание у правительства, что-либо делать в отношении защиты этих прав, в некоторых случаях это выражено в принятии закона, без какого либо интереса к его дальнейшему существованию. Самым болезненным правом является право на труд. Организация труда в государстве, а тем более в содружестве или в другом объединении государств, не сможет быть на высоком уровне, пока не будет существовать общая модель распределения труда в государстве. Проблема, например в Украине, состоит в том, что большинство граждан заняты перепродажей продукции или услуг, и очень малая часть производством. Таким образом, если стоимость импортируемой в страну продукции или услуг будет превосходить стоимость экспорта – будет расти дефицит внутренних финансов, что медленно приводит к уменьшению потенциала производства и к сокращению рабочих мест. Переходом предприятий на частную форму собственности, государство выразила своё нежелание заниматься проблемами организации труда в государстве. И в место того, чтобы проблемы организации труда поставить на первое место, пока не появиться баланс импорт-экспорта, правительство занялось проблемами пенсионеров, инвалидов, чернобыльцев, и всем другим, что увеличивает бюджет, а глядя на нехватку финансов парламент начал пересмотр законов налогообложения, и ввода дополнительных налогов, забывая при этом что уровень прибыли внутригосударственных предприятий может повыситься только при условии роста разницы потенциалов импорта и экспорта.Международные трудовые нормыОдна из самых давних и важных функций МОТ - принятие трехсторонней Международной конференцией труда (с участием представители правительств, работодателей и трудящихся) конвенций и рекомендаций, устанавливающих международные трудовые нормы. Ратифицируя конвенции, государства-члены берут на себя обязательство последовательно проводить в жизнь их положения. Рекомендации служат руководство в области политики, законодательства и практики. Конвенции и рекомендации, принятые начиная с 1919 года, затрагивают фактически весь круг проблем труда, включая некоторые основные права человека (в первую очередь, свободу объединения, право на организацию и коллективные переговоры, отмену принудительного и детского труда, устранение дискриминации в занятости), регулирование вопросов труда, трудовые отношения, политика занятости, охрана и гигиена, условия труда, социальное обеспечение, занятость женщин и особых категорий, таких как трудящиеся-мигранты и моряки. Государства-члены должны представлять все конвенции и рекомендации, принимаемые Конференцией, компетентным национальным органам, которые решают, какие меры следует по ним принять.

Число ратификаций конвенций продолжает увеличиваться. Чтобы обеспечить их применение в законодательстве и на практике, МОТ установила процедуру контроля, наиболее совершенную по сравнению с другими подобными международными процедурами. Она основано на объективной оценке независимыми экспертами того, как выполняются обязательства, и на рассмотрении отдельных случаев трехсторонними органами МОТ. Существует особый порядок рассмотрения жалоб на нарушение свободы объединения.Основные конвенции МОТ№ 29 Конвенция о принудительном или обязательном труде, 1930 года. Требует запрещения принудительного или обязательного труда во всех формах. Допускаются определенные исключения, такие как военная служба, надлежащим образом контролируемые исправительные работы, труд при чрезвычайных обстоятельствах, таких как военные действия, при пожаре, землетрясениях. № 87 Конвенция о свободе ассоциации и защите права на организацию, 1948 года. Устанавливает право всех трудящихся и предпринимателей на создание и вступление в организацию по своему выбору без получения предварительного разрешения и устанавливает ряд гарантий свободы их деятельности без вмешательства органов государственной власти. № 98 Конвенция о праве на организацию и на ведение коллективных переговоров, 1949 года. Предусматривает защиту от антипрофсоюзной дискриминации, защиту организаций трудящихся и предпринимателей от взаимного вмешательства, а также меры по содействию коллективным переговорам. № 100 Конвенция о равном вознаграждении, 1951 года. Призывает устанавливать равную оплату для мужчин и женщин за труд равной ценности. № 105 Конвенция об упразднении принудительного труда, 1957 года. Запрещает использование любой формы принудительного или обязательного труда в качестве средства политического подавления, воспитания, наказания за выражение политических и идеологических взглядов, мобилизации трудовых ресурсов, установления трудовой дисциплины, наказания за участие в забастовках или дискриминации. № 111 Конвенция о дискриминации в области труда и занятий, 1958 года. Призывает к проведению национальной политики, направленной на устранение дискриминации при найме, профессиональной подготовке, в отношении условий труда по признаку расы, цвета кожи, пола, веры, политических взглядов, национальному или социальному происхождению, на содействие равенству возможностей и обращения. № 138 Конвенция о минимальном возрасте для приема на работу, 1973 года. Имеет целью устранение детского труда; устанавливает, что минимальный возраст для приема на работу не должен быть ниже возраста завершения обязательного образования. Конвенция № 171 и Рекомендация № 178 «О ночном труде» 5

Основная деятельность в области С. м. осуществляется ООН. В её рамках работают Статистическое бюро Секретариата ООН и Статистическая комиссия, подчиняющаяся Экономическому и социальному совету ООН (ЭКОСОС). В задачи указанных органов входят координация статистической деятельности специализированных учреждений ООН, содействие усовершенствованию статистической работы, дача рекомендаций членам ООН по вопросам сбора и распространения статистической информации. Вопросами отраслевых статистик занимаются международные организации, например статистикой труда — отдел статистики Международного бюро труда Международной организации труда (МОТ), статистикой народонаселения — Комиссия по народонаселению ЭКОСОС, статистикой сельского хозяйства — Продовольственная и сельскохозяйственная организация ООН (ФАО), статистикой здравоохранения — Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) и т.д.   Основные задачи С. м. — достижение сопоставимости национальных данных и разработка международных статистических стандартов (классификаций, систем показателей, методологических положений и т.д.), а также сбор, разработка и публикация разносторонних статистических данных по странам и мировых итогов на основе международных рекомендаций. Органы С. м. оказывают помощь развивающимся странам в улучшении их национальной статистики

1. Международная организация труда

2. Конвенции Международной организации труда. Ратификация

3. Деятельность международных организаций ООН в решении глобальной продовольственной проблемы

4. Региональные международные организации как субъекты международного права

5. Международные организации: ООН, НАТО, ЮНЕСКО, МВФ...

6. Международные организации в системе современных мировых хозяйственных отношений
7. Международные организации как механизмы регулирования международных отношений
8. Международные организации по стандартизации

9. Развитие и эффективность коллективных форм организации труда

10. Международная организация по стандартизации и сертификации-ISO

11. Организация труда руководителя

12. Научная организация труда следователя

13. Международные организации, их классификация и правовой статус

14. Международное разделение труда в системе МЭО

15. Проектирование рациональной организации труда руководителей

16. Роль межгосударственного сотрудничества и международных организаций

Коробка подарочная "Апрельский Париж".
Коробка подарочная. Материал: мелованный, ламинированный, негофрированный картон плотностью 1100 г/м2. Отделка: полноцветный декоративный
326 руб
Раздел: Коробки
Табурет-подставка детский с ручкой.
На прочный табурет малыш сможет не только сесть, но и встать. Табурет удобно использовать как подставку, легко переносить за ручку.
390 руб
Раздел: Стульчики
Набор цветных карандашей "Noris Club", акварельные, 24 цвета, с кистью.
Детские цветные карандаши в картонной коробке. Серия «Noris Club» предназначена для использования детьми. Специальное защитное белое
573 руб
Раздел: Акварельные

17. Международные организации

18. Коллективная форма организации труда

19. Разработка вопросов организации труда для прядильного и ткацкого производств.

20. Международное разделение труда и новый экономический порядок

21. Объединенные предпосылки и условия международного разделения труда и развития рынка

22. Международное разделение труда
23. Организация труда
24. Организация труда на предприятии

25. Международное разделение труда в системе МЭО

26. Организация труда при ведении общесудовых работ

27. Международные организации

28. Роль международных организаций в решении либерийского конфликта

29. Организация труда для прядильного и ткацкого производств

30. Организация труда работников птицеводства в СХПК "ХХХ" Вологодской области, Вологодского района

31. Деятельность Международной организации бухгалтеров

32. Организация труда и заработной платы работников автотранспортных предприятий

Карандаши цветные "Noris Club. Johanna Basford", 36 цветов.
Количество цветов: 36. Материал корпуса: дерево. Форма корпуса: шестигранный. Твёрдость грифеля: мягкий. Тип карандаша: классический.
837 руб
Раздел: Более 24 цветов
Штора для ванной комнаты (арт. RPE-730016).
Размер: 200х200 см. Материал: полиэстер. В комплекте 12 крючков.
403 руб
Раздел: Занавески
Коллекция "Качели".
Игрушка выполнена в традиционной для коллекции мебели и домиков цветовой гамме. Качели станут прекрасным дополнением к кукольной мебели
346 руб
Раздел: Прочие

33. Организация труда осужденных

34. Проблемы сохранения культурного наследия в деятельности международных организаций

35. Деятельность международных организаций по вопросам унификации бухгалтерского учета и финансовой отчетности

36. Право международных организаций

37. Россия в системе Международного разделения труда

38. Международные организации и геополитика
39. Международная организация ИСО
40. Международная организация по стандартизации (ISO)

41. Международное разделение труда

42. Международное разделение труда и роль евро в развитии Евросоюза

43. Международные организации как субъект международных отношений

44. Международные организации. Россия в составе крупных международных организаций

45. Анализ и пути совершенствования организации труда в образовательном учреждении

46. Анализ организации труда руководителя

47. Нормирование труда - одно из главных направлений научной организации труда

48. Организация инструментального хозяйства. Научная организация труда

Пенал "Автомобиль N 1".
Обтекаемый корпус, яркие цвета, стремительный силуэт - лучшие качества гоночного автомобиля есть и у нашего пенала, повторяющего его
434 руб
Раздел: Без наполнения
Подставка для колец "Собачка", 8 см.
Регулярно удалять пыль сухой, мягкой тканью. Материал: металл (сплав цинка с покрытием золотой краской), стекло. Высота: 8 см. Товар не
365 руб
Раздел: Подставки для украшений
Настольная игра "Соображарий".
Сколько животных начинающихся на букву "К" вы знаете? Сможете ли за минуту назвать самое длинное слово на букву "Б"? А
490 руб
Раздел: Игры со словами

49. Организация труда

50. Организация труда в бригаде

51. Организация труда и заработной платы

52. Организация труда менеджера

53. Организация труда менеджера и его работоспособность

54. Организация труда на ОАО "Литмаш"
55. Организация труда на предприятии
56. Организация труда на производстве

57. Организация труда персонала

58. Организация труда при многостаночной работе

59. Организация труда управленца

60. Основы организации труда

61. Особенности организации труда руководителя

62. Проектирование системы организации труда персонала

63. Совершенствование организации труда в учреждениях здравоохранения на основе принципов НОТ

64. Совершенствование организации труда руководителя органа госуправления

Детская горка, цвет: зелёный/красный, скат 140 см.
Для активного летнего отдыха вам пригодится пластиковая горка Долони. Горка изготовлена из яркого пластика и украсит любую детскую комнату
2200 руб
Раздел: Горки
Шкатулка декоративная для ювелирных украшений "Вокруг света", 18,5x13,5x7,5 см.
Шкатулка декоративная для ювелирных украшений. Размер: 18,5x13,5x7,5 см. Материал: МДФ, комбинированные материалы. В ассортименте, без
873 руб
Раздел: Шкатулки для украшений
Трехколесный велосипед Funny Jaguar Lexus Trike Next Pro Air (цвет: фиолетовый).
Велосипед трехколесный подходит для детей от 1 года. Характеристики: - хромированная облегченная рама, покрытая перламутровой краской с
4200 руб
Раздел: Трехколесные

65. Теория научной организации труда Ф. Тейлора. Делегирование полномочий

66. Организация труда на предприятии "Нефтегазодобывающее управление"

67. Международное разделение труда

68. Международное разделение труда и мировая торговля

69. Организация труда и его оплата на предприятии

70. Международные авиационные организации
71. Место Италии в международном географическом разделении труда
72. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

73. Международные природоохранные организации и их роль в современном мире

74. Организация финансов на коммерческих предприятиях. Экономико-статистический анализ производительности труда в хозяйствах центральной зоны Кировской области

75. Организация маркетинга на предприятии "ОАО Аэрофлот - Российские Международные Линии

76. Международные валютные и кредитные организации

77. Международные экономические организации

78. Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии

79. Организация оплаты труда

80. Организация оплаты труда

Магнит для досок Hebel Maul 6176199, круглый, 20 штук.
Цвет: разные цвета. Диаметр магнита: 20 мм. Форма магнита: круглый. Количество в упаковке: 20 штук.
595 руб
Раздел: Магниты канцелярские
Пасхальная подставка, на 8 яиц и кулич, 221x250 мм.
Размер: 221x250 мм. Оригинальная пасхальная подставка для кулича и 8 яиц. Заготовку можно расписать красками или задекорировать в технике
376 руб
Раздел: Подставки, тарелки для яиц
Настольная игра "Храбрые зайцы".
Раз в году, в середине лета, собираются зайки на лесной поляне и хвастают своими подвигами. Кто ночью совы не испугался, кто от серого
490 руб
Раздел: Карточные игры

81. Способы организации и мотивации труда

82. Международные валютно-финансовые организации

83. Билеты по международным экономическим организациям

84. Международная и национальная системы обеспечения и защиты права на труд

85. Разработка программы совершенствования организации международных перевозок

86. Организация учета и анализ оплаты труда на предприятии
87. Совершенствование организации и оплаты труда механизатора на посеве кукурузы
88. Кредитные операции международных финансовых организаций

89. Роль финансов в деятельности международных финансово-кредитных организаций

90. Организация и оплата труда на предприятии

91. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

92. Международная экономика (кон.раб N3 по теме Организация и планирование научно-исследовательской и

93. Международные финансовые организации

94. Организация охраны труда на производстве

95. Охраны труда и организация рабочих мест

96. Разработка системы управления охраной труда в организации

Детское удерживающее устройство "Фэст", 15-25 кг (тёмно-серый).
Детское удерживающее устройство "Фэст" — уникальная отечественная разработка. Компактное, надежное, очень простое в эксплуатации
482 руб
Раздел: Удерживающие устройства
Компрессор автомобильный DC-20.
Автокомпрессор — это электрическое устройство, предназначенное для накачивания шин на колесах. В отличие от механического насоса, при
1581 руб
Раздел: Насосы, компрессоры автомобильные
Горка детская (большая).
Предназначена для игры на свежем воздухе или в игровой комнате. Игрушка выполнена из качественного материала. Цвета яркие и
5278 руб
Раздел: Горки

97. Положение о знаке соответствия работ по охране труда в организациях

98. Организация охраны труда на предприятии

99. Роль международных валютно-кредитных учреждений в организации международных кредитных отношений.


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.