![]() |
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
![]() |
Развитие сестринского дела на современном этапе |
САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КАФЕДРА СЕСТРИНСКОГО ДЕЛАРеферат на тему: “Развитие сестринского дела на современном этапе”Выполнила: студентка факультета ВСО 186 группы Баринова Юлия Юрьевна Проверила: Карасева Лариса АркадьевнаСызрань 2000 год План I. Введение. II.Программа сестринского дела. Основные понятия, используемые в программе. Сроки и этапы реализации программы. Ресурсное обеспечение программы. Организация управления программой и контроль за ходом ее реализации. Оценка эффективности медико - социальных и экономических последствий от реализации программы Содержание программы. Основные задачи программы. Принципы программы. Основные направления деятельности сестринского персонала. IV. Совершенствование организации работы сестринского персонала. V.Совершенствование кадровой политики. VI.Совершенствование профессионального образования и развитие научных исследований в сестринском деле Развитие профессиональных объединений, ассоциаций и союзов. Механизм реализации программы. Заключение. Развитие сестринского дела на современном этапе. В недалеком прошлом к уходу за больными относились как к виду деятельности, которому не нужно много специально обучаться Рассмотрю, как официальная советская идеология трактовала понятия "медицинская сестра" и "уход за больными". Эти определения, с одной стороны, демонстрировали отношение общества к деятельности и статусу медсестер, а, с другой стороны, формировали его. Так, в Постановлении Наркомздрава (1927) говорилось: "Средний медработник должен быть только помощником врача, работать по его указаниям и под его наблюдением, должен быть вполне готов к выполнению всех процедур, назначаемых врачом, и обладать точно выработанными техническими навыками". В Популярной медицинской энциклопедии 1963 г о медсестре говорится так: "Лицо средней медицинской квалификации, работающее под руководством врача и выполняющее его назначения и некоторые процедуры"; Краткая медицинская энциклопедия 1994 г определяет медсестру как "специалиста со средним медицинским образованием, работающего под руководством врача в ЛПУ." В 1993 г были впервые сформулированы основные принципы философии сестринского дела в России, в соответствии с которыми медсестра - это "специалист с профессиональным образованием, разделяющий философию сестринского дела и имеющий право на сестринскую работу. Она действует как независимо, так и в сотрудничестве с другими профессиональными работниками сферы здравоохранения". Сначала в учебных заведениях, а затем и в лечебно- профилактических стали рассматриваться понятия "сестринский процесс", "сестринский диагноз", "сестринская история болезни", "потребности пациента". ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ СЕСТРИНСКОГО ДЕЛА Государственная программа развития сестринского дела в Российской Федерации разработана в соответствии с приказом Минздрава РФ от 31.12.97 № 390 "О мерах по улучшению сестринского дела в Российской Федерации". В настоящее время стало очевидным, что комплекс неблагоприятных демографических, социально-экономических, политических и экологических факторов, возникших в последние годы в стране, крайне негативно сказался на состоянии здоровья населения.
Повышение спроса на медицинские услуги происходит на фоне все возрастающего дефицита материальных и финансовых ресурсов. Размеры финансирования здравоохранения из бюджетов всех уровней и за счет средств обязательного медицинского страхования не могут обеспечить население общедоступной бесплатной медицинской помощью. В сложившейся ситуации сестринский персонал, составляющий самую многочисленную категорию работников здравоохранения, и предоставляемые им услуги рассматриваются как ценный ресурс здравоохранения для удовлетворения потребностей населения в доступной, приемлемой и экономически эффективной медицинской помощи . Проводимая в стране под руководством Минздрава реформа сестринского образования дала конкретные результаты, выразившиеся в создании многоуровневой системы подготовки сестринских кадров, повышении качества профессионального образования, впервые в России осуществлена подготовка специалистов с высшим сестринским образованием. В то же время отсутствие правовой основы деятельности специалистов сестринского дела, механизмов ее регулирования, средств и методов социальной защиты и мотивации квалифицированных кадров оставляют декларированной, но до настоящего времени так и не реализованной потребность практического здравоохранения в использовании имеющегося сестринского потенциала. В отрасли сохраняется значительный кадровый дисбаланс в соотношении между врачами и сестринским персоналом, продолжается отток квалифицированных сестринских кадров из государственных учреждений здравоохранения, возрастают нагрузки, неудовлетворенность персонала и социальная напряженность. В этой связи в стране назрела крайняя необходимость в продуманной государственной программе реформирования и развития сестринского дела. Программа должна основываться на реальных условиях и возможностях государственного и муниципального здравоохранения. Основные направления, подходы и принципы, заложенные в Программу, должны послужить ориентиром для программных и иных управленческих действий на региональном и местном уровнях. Основные понятия, используемые в Программе: Сестринское дело — составная часть системы здравоохранения, которая включает в себя деятельность по укреплению здоровья, профилактике заболеваний, предоставлению психосоциальной помощи и ухода лицам, имеющим физические и (или) психические заболевания, а также нетрудоспособным всех возрастных групп. Сестринское дело охватывает физические, интеллектуальные и социальные аспекты жизни в той мере, в которой они влияют на здоровье, возникновение болезни, нетрудоспособность и смерть. Такая помощь должна предоставляться сестринским персоналом в учреждениях здравоохранения и любых других учреждениях, а также на дому, иными словами, везде, где есть в ней потребность. Сестринский персонал — это работники, имеющие медицинское образование по специальностям сестринское, акушерское, лечебное дело (квалификация фельдшер) и допущенные к профессиональной деятельности в установленном порядке. Разнообразие функций, которые выполняет сестринский персонал, требует понимания факторов, влияющих на здоровье, причин болезней, способов их лечения и реабилитации, а также экологических, социальных и политических условий, в которых осуществляется медицинская помощь и функционирует система здравоохранения.
Сроки и этапы реализации программы Для обеспечения последовательности в выполнении основных направлений Программы работа по ее реализации будет выполняться поэтапно в 1998-2005 гг. Первый этап — 1998—2000 гг. включает подготовку первоочередных, неотложных мероприятий (создание нормативно-правовой, материально- технической и организационной базы) по реализации Программы. Второй этап — 2001—2005 гг. включает реализацию экономически эффективных форм и методов работы сестринских служб в системе здравоохранения Российской Федерации. Ресурсное обеспечение программы Программа реализуется за счет средств федерального бюджета, средств бюджетов субъектов Российской Федерации и привлекаемых для ее выполнения внебюджетных источников, не противоречащих существующему законодательству. Финансовое обеспечение решения вопросов, находящихся в совместном ведении Российской Федерации и ее субъектов, осуществляется в основном за счет бюджетов субъектов Российской Федерации. Организация управления программой и контроль за ходом ее реализации Управление и контроль за реализацией Программы осуществляется Минздравом Российской Федерации. Основные направления и положения Программы ежегодно уточняются и контролируются, исходя из хода ее выполнения и эффективности использования средств. Оценка эффективности медико - социальных и экономических последствий от реализации программы Медико-социальная и экономическая эффективность Программы будет оцениваться, исходя из показателей эффективности и качества работы сестринских служб сестринского персонала учреждений здравоохранения, образования и социальной защиты населения, а также их структурных подразделений, в ходе реализации основных направлений, положений и мероприятий Программы. Содержание Программы Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.11.97 № 1387 "О мерах по стабилизации и развитию здравоохранения и медицинской науки в Российской Федерации" предусмотрено осуществление в отрасли реформы, направленной на повышение качества, доступности и экономической эффективности медицинской помощи населению в условиях формирования рыночных отношений. Важная роль в реформе здравоохранения, обеспечении доступности и качества предоставляемых населению услуг, усилении профилактической направленности, решении задач медико-социальной помощи отводится специалистам, имеющим среднее медицинское и высшее сестринское образование и составляющим самую многочисленную категорию работников здравоохранения. Для рационального и эффективного использования имеющегося кадрового сестринского потенциала важное значение в сложившейся ситуации приобретают формирование государственной политики в области сестринского дела и повышение ответственности органов власти всех уровней за ее реализацию. В этой связи в контексте Концепции развития здравоохранения и медицинской науки в Российской Федерации разработана Государственная программа развития сестринского дела с целью конкретизации и реализации ее направлений и положений, связанных со всеми аспектами сестринского дела. Основные задачи программы. — оказание содействия на федеральном уровне и в субъектах Федерации органам и учреждениям здравоохранения, образования и науки по созданию оптимальных условий для развития сестринского дела; — повышение эффективности использования ресурсов в здравоохранении; — развитие новых организационных форм и технологий сестринской помощи; — совершенствование системы подготовки и использования сестринских кадров; — обеспечение качества сестринской помощи населению; — совершенствование системы управления сестринскими службами; — совершенствование правового регулирования использования сестринских кадров в здравоохранении; — повышение профессионального и социального статуса сестринской профессии; — обеспечение социальной защищенности сестринского персонала; — содействие развитию профессиональных сестринских, акушерских, фельдшерских ассоциаций и привлечение их к реализации государственной политики в области развития сестринского дела.
Система нам отомстила... Не оправдались и надежды, связавные с реформой 1965 года, когда мы полагали, что стоит ограничить в Административной Системе масштабы администрирования, укрупнив его, сосредоточив на главном, дополнив экономическими рычагами, то удастся опять-таки решить проблемы нашего общества. Система устояла, она оказала стойкое сопротивление реформам. Она, будем иметь мужество признать это, победила и даже в чем-то укрепилась. Вот почему к статье политического обозревателя А. Бовина в № 5 (1987 г.) журнала "Новое время" об уроках прошлого, о крахе надежд 1956 и 1965 годов надо обязательно добавить, что дело не только в ушедших в песок планах, но прежде всего в том, что сами наши планы и в 1956-м и в 1965 годах исходили из возможности сохранения в реформированном виде Административной Системы и потому не были реальными, не касались сути Административной Системы. И проблема - и это ясно указал XXVII съезд и еще раз подчеркнул январский (1987 г.) Пленум ЦК КПСС - состоит в том, чтобы отказаться от нее, заменить ее на новую систему, соответствующую современному этапу развития социализма, опирающуюся не на администрирование, а на экономические и демократические методы и формы
4. Флоренс Найтингейл - основатель сестринского дела
9. Сестринское дело в хирургии
10. Стратегия развития сестринского дела в России
11. Хирургия: сестринское дело
12. Стандарт сестринской помощи пациентам отделения реанимации
13. Общество будущего в романе Н.Г. Чернышевского "Что делать?" и наша современность
14. Научные теории сестринской деятельности
15. Планирование сестринского ухода при холецистите
16. Сестринский процесс в работе участковых медсестер при язвенной болезни
17. Современное состояние книжного дела в России
18. Историк и архивист С.О. Шмидт, его вклад в развитие современного архивного дела
19. Корь. Сестринский процесс при кори.
20. Модели предоставления сестринского ухода
21. Особенности общения с пациентом при выполнении сестринских манипуляций
25. Анализ современного состояния курортного дела в Хорватии
26. Современное состояние заповедного дела на Украине
27. Военное дело в Санкт-Петербурге
28. Философские основы кибернетики и методология ее применения в военном деле
29. Экономическая сказка-реферат "НДС - вражья морда" или просто "Сказка про НДС"
30. Правовые и организационные основы деятельности паспортно-визовой службы органов внутренних дел РФ
31. Производство по делам об административных правонарушениях
32. Производство по административным делам
35. Рассмотрение судом дел об установлении отцовства в порядке искового производства
37. Освещение дела Н.И. Бухарина
41. Деятельность комитетов по делам молодежи по реализации досуговых интересов подростков и молодежи
42. Несколько рефератов по культурологии
43. Реферат перевода с английского языка из книги “A History of England” by Keith Feiling
44. Реферат по книге Фернана Броделя
45. Военное дело в Санкт-Петербурге
46. Применение методов линейного программирования в военном деле. Симплекс-метод
47. История сыскного дела в России: Основные периоды правового регулирования
49. ОРГАНЫ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ В СИСТЕМЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
51. Профилактика самоубийств среди сотрудников органов внутренних дел
52. Субъект преступления ("подновлённая" версия реферата 6762)
53. Бухгалтерская экспертиза при расследовании и судебном разбирательстве уголовных дел
57. Реферат по технологии приготовления пищи "Венгерская кухня"
58. Общие сведения о слесарном деле
59. Дипломная работа по парикмахерскому делу
60. Профилактика самоубийств среди сотрудников органов внутренних дел
61. А все-таки, "Свидетели Иеговы" - кто они на самом деле?
62. "Камю", "Сартр", "Шопенгауэр", "Ясперс", "Фромм" (Рефераты, доклады по философии)
63. Реферат по статье П. Вайнгартнера «Сходство и различие между научной и религиозной верой»
64. Договорные отношения в банковском деле
65. Подготовка к экзамену "Банковское дело"
66. История развития банковского дела в России
67. История развития банковского дела в России
68. Организация таможенного дела в Кыргызской Республике
69. Социально-психологическая характеристика менеджера в сфере экономики, банковского дела
73. Военное дело в Древнем Риме
74. Как "дело Бейлиса" превратилось в "дело Шульгина"
75. Отражение культа Геракла в монетном деле Херсонеса
76. Сибирское предпринимательство в области книжного дела (вторая половина XIX века)
77. Последнее земное дело генерала Алексеева
78. "Дело Артамоновых": от замысла к воплощению
80. Н.Г.Чернышевский: "Что делать?"
81. Анализ методики и тактики расследования конкретного уголовного дела
83. Реферат по книге Н. Цеда Дух самурая - дух Японии
84. «Кто ничего не делает, с тем ничего не станется»
85. "Дело Артамоновых": от замысла к воплощению
89. Моё мнение о романе Н.Г. Чернышевского "Что делать?"
90. Своей земли минувшие дела ( по историческим романам В.Пикуля)
91. Реферат по теме “Человек на войне”
92. Рахметов - "особенный" герой романа "Что делать?" Чернышевского
93. Обзорный реферат по творчеству Ф.И. Тютчева
94. Книжное дело на рубеже тысячелетий
95. Публицистичность в романе Чернышевского "Что делать?"
96. Чернышевский. "Что делать"
99. Дела сердечные
100. Реферат - Физиология (Транспорт веществ через биологические мембраны)