|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Факторы ценообразования. Формы оплаты труда. Организационные структуры управления и дерево целей |
Гуашь "Классика", 12 цветов. 
Горшок торфяной для цветов. 
Мыло металлическое "Ликвидатор". Федеральное агентство по образованию ГОУ СПО «Нижнетагильский торгово-экономический техникум» Центр дистанционного образования Комплексная Аттестационная работа КАТР №3 Выполнил: студент группы № 3Ф3 Гладышева Надежда Константиновна Проверил: тьютор Дьячкова С.П. Серов 2007 г. Содержание Задание 1 Задание 2 Задание 3 Задание 4 5. Задание 5 1. Задание 1 Опишите кратко известные Вам способы ценообразования. Какой способ ценообразования Вы бы посоветовали Артему и Вадиму? Рассчитайте затраты на производство 1 упаковки. Какие затраты включатся в указанные выше 30% себестоимости продукции, приведите конкретные примеры? 3. Назовите показатели, характеризующие эффективность использования оборудования. Приведите примеры по предприятию Артема Ответ на задание 1 Взаимосвязь понятий “цена” и “прибыль” очевидна. Чем больше цена, тем больше прибыль, чем меньше цена, тем меньше прибыль. С другой стороны, дешевый товар или услугу легче продать, и за тот же промежуток времени они будут продаваться в большем объеме, чем дорогие аналоги. Таким образом, важно установить взаимосвязь между ценой продукта и количеством продаваемых его единиц. Существуют два основных способа установления цены на продукцию: исходя из издержек на производство и сбыт продукта и из возможностей рынка (покупательной способности). Первый способ называется ценообразование по издержкам, второй — ценообразование по спросу. Третьим, менее распространенным, но тоже важным способом является ценообразование, основанное на ценах на конкурентную продукцию. Можно выделить несколько факторов, под воздействием которых находится непосредственно предприятие малого бизнеса при выборе способа ценообразования на свой товар: фактор ценности — один из наиболее важных факторов. Каждый товар способен в определенной степени удовлетворить потребности покупателей. Для согласования цены и полезности товара можно: придать товару большую ценность, просветить покупателя посредством рекламы о ценности товара, скорректировать цену так, чтобы она отвечала настоящей ценности товара. фактор затрат — затраты и прибыль составляют минимальную цену товара. Самый простой способ образования цены: при известных издержках и расходах прибавить приемлемую норму прибыли. Однако даже если цена только покрывает расходы, нет гарантии, что товар будет куплен. Именно поэтому некоторые предприятия становятся банкротами, рынок может оценить их товары ниже, чем стоят производство и продажа, фактор конкуренции — конкуренция оказывает сильное влияние на ценовую политику. Можно спровоцировать всплеск конкуренции, назначив высокую цену или устранить ее, назначив минимальную. Если товар требует особого метода производства, или производство его очень сложное, то низкие цены не привлекут к нему конкурентов, но высокие цены подскажут конкурентам, чем им стоит заняться. Фактор стимулирования сбыта — в цену товара включается наценка, которая окупает мероприятия по стимулированию рынка. При выпуске товара на рынок, рекламе нужно перейти порог восприятия, прежде чем потребители узнают о товаре. Все средства, затраченные на стимулирование сбыта, должны в дальнейшем окупаться за счет продаж товара.
Фактор распределения — Распределение товара значительно влияет на его цену. Чем ближе товар к потребителю, тем дороже для предприятия его распределение. Если товар будет поступать напрямую к потребителю, то каждая сделка становится отдельной операцией, деньги, предназначенные поставщику, получает производитель, но и его издержки возрастают. Преимущество такого метода распределения заключается в полном контроле над продажами и маркетингом. При продаже товара крупному розничному торговцу или оптовику, продажи исчисляются уже не единицами, а десятками, но контроль над продажами и маркетингом утрачивается. Распределение товара является самым важным фактором в маркетинге после самого товара. При покупке, товар редко удовлетворяет запросы покупателей полностью. Поэтому они идут на уступки в качестве, весе, цвете, технических данных и т.п. более или менее охотно в зависимости от уровня цен, но даже если у данного продавца самые низкие цены на рынке, никакая реклама не может компенсировать отсутствие нужного товара в нужное время в нужном месте. Найти компетентных дистрибьюторов, которые бы активно взялись за продажу товара, весьма дорогостоящее дело. Они захотят получить плату за хранение на складах и распределение товаров сразу после их продажи. Эта сумма должна входить в цену и не превышать аналогичных расходов конкурентов. Фактор общественного мнения — обычно у людей имеется некоторое представление о цене товара, независимо от того, является ли он потребительским или промышленным. Приобретая товар, они руководствуются некоторыми границами цен, или ценовым радиусом, определяющим, по какой цене они готовы купить товар. Предприятие должно либо не выходить за границы этого радиуса в ценах на свой товар, либо оправдать, почему цена на него выходит за них. Товар может превосходить существующие аналоги по каким-то качествам, и если такие преимущества воспринимаются покупателями положительно, то цену можно поднимать, если же преимущества данного товара не так очевидны, требуется прибегнуть к дополнительной рекламе. Фактор обслуживания — Обслуживание участвует в предпродажном, продажном и послепродажном этапах сделки. Расходы по обслуживанию должны входить в цену. В такие расходы входят: подготовка котировок, расчетов, установка оборудования, доставка товара, обучение персонала, предоставление гарантии или права оплаты в рассрочку. Для многих товаров послепродажного обслуживания не требуется, но значительная группа товаров широкого потребления (типа продуктов и повседневных товаров) требует предпродажного обслуживания, например, помещения их на витрину или демонстрации качеств. Весь этот сервис должен окупаться через цену товара. 2. Т.к Сухари 0,95 Добавки 1,4 Масло 0,08 Упаковка 0,25 Электроэнергия 0,15 Амортизация 0,35 Производственная мощность оборудования 20000 упаковок в смену. Для работы предприниматели наняли 6-х рабочих, средняя зарплата которых составляет 8000 рублей в месяц (рабочих дней в месяце 21). Доля остальных расходов составляет 30% от общих затрат Общая сумма затрат. =0,95 1,4 0,08 0,25 0,15 0,35=3,18 2. сумма заработной платы.
8000 6=48000 48000/21/20000=0,11 3. Общая сумма затрат заработной платы 3,18 0,11=3,29 4. Сумма остальных расходов 3,29 30%=9,8 5. стоимость 1 уп. сухатиков 9,8 3,29=13,16 2. Задание 2 Укажите, какие факторы, оказывают влияние на величину прибыли? Подтвердите свои рассуждения примерами. Как связаны между собой выручка, прибыль, затраты? Покажите взаимосвязь на конкретных цифрах. Определите годовую сумму амортизации и норму амортизации упаковочного комплекса, если его срок службы составляет 8 лет, стоимость приобретения 127 тыс. рублей, стоимость доставки – 12 тыс. рублей, стоимость монтажа – 15 тыс. рублей. В связи с расширением производства Артем и Вадим решили нанять менеджеров по продажам для продвижения сухариков в другие магазины, а также специалиста по рекламе. Какую форму оплаты труда Вы бы им предложили? Ответ на задание 2 1) Факторы, влияющие на величину прибыли, подразделяют на внешние и внутренние. К внешним факторам относятся природные условия, государственное регулирование цен, тарифов, процентов, налоговых ставок и льгот, штрафных санкций и др. Эти факторы не зависят от деятельности предприятий, но могут оказывать значительное влияние на величину прибыли. Внутренние факторы делятся на производственные и внепроизводственные. Производственные факторы характеризуют наличие и использование средств и предметов труда, трудовых и финансовых ресурсов и, в свою очередь, могут подразделяться на экстенсивные и интенсивные. Экстенсивные факторы воздействуют на процесс получения прибыли через количественные изменения: объема средств и предметов труда, финансовых ресурсов, времени работы оборудования, численности персонала, фонда рабочего времени и др. Интенсивные факторы воздействуют на процесс получения прибыли через качественные изменения: повышение производительности оборудования и его качества, использование прогрессивных видов материалов и совершенствование технологии их обработки, ускорение оборачиваемости оборотных средств, повышение квалификации и производительности труда персонала, снижение трудоемкости и материалоемкости продукции, совершенствование организации труда и более эффективное использование финансовых ресурсов и др. К внепроизводственным факторам относятся, например, снабженческо-сбытовая и природоохранная деятельность, социальные условия труда и быта и др. При осуществлении финансово-хозяйственной деятельности предприятия все эти факторы находятся в тесной взаимосвязи и взаимозависимости. Прямое влияние на величину себестоимости продукции, а значит и прибыли, связано с тем, насколько рационально и экономно расходуются материальные ресурсы – ведь доля материальных затрат в составе себестоимости колеблется от 60 до 90 %. В развитых странах (США, Канаде, Германии, Англии, Франции, Италии и др.) широкое распространение получил расчет конечных результатов деятельности предприятия с помощью метода «затраты - выпуск». В соответствии с этим методом общий результат работы предприятия определяется путем суммирования эксплуатационного и финансового результатов. По каждому из видов деятельности производится соизмерение затрат с выпуском продукции (реализацией), доходами и определяется конечный результат.
В-третьих, в 20-х годах децентрализация производства в СССР, причем не только мелкого сельскохозяйственного, но и крупного: промышленного, строительного и т.д. показала прекрасные результаты, вывела из того экономического тупика нашу страну, в который его завела экономическая политика уравнительного централизованного социализма (военного коммунизма) 1917-1921 г.г. И вчетвертых, опыт Югославии, Китая, и особенно Венгрии говорит нам о том, что децентрализация общественного производства является велением времени, это тот единственный путь, который во второй раз выведет нашу экономику, нашу страну, вновь оказавшуЯся в экономическом тупике, на просторы быстрого экономического развития и роста. Главным препятствием при переходе к новой экономической политике (новому нэпу), сердцевиной которой является децентрализация общественного производства, в том числе планирования и управления, ценообразования и оплаты труда, сбыта продукции и снабжения предприятий сырьем, энергией, техникой и т.д., главным препятствием, хотя и не единственным, является парализуЯщий некоторых лЯдей, в том числе ответственных руководителей, страх возрождения в стране безработицы
1. Организационные структуры управления (Контрольная)
2. Оптимизация организационной структуры управления
3. Современные тенденции развития организационных структур управления
4. Организационная структура управления предприятием
5. Организационные структуры управления
9. Виды заработной платы и формы оплаты труда
10. Основные организационные структуры управления
12. Изучение иерархических и адаптивных организационных структур управления
14. ООО "ИЦ "АМТИНЖИНИРИНГ", его характеристика и анализ организационной структуры управления
15. Организационная структура управления
Подставка для книг "Brauberg", большая. 
Пробка для шампанского "CooknCo". 
Доска магнитно-маркерная, 100x150 см. 17. Организационные структуры управления
18. Организационные структуры управления производством
19. Проектирование организационной структуры управления машиностроительного предприятия
20. Совершенствование организационной структуры управления предприятием ООО "Лесопромышленная компания"
25. Формы оплаты труда и материальное стимулирование в России
26. Организационно-правовая форма И структура управления предприятием
27. Организационно-правовые формы организаций и особенности их управления
28. Формы и системы оплаты труда
29. Формы и виды систем оплаты труда
30. Организационная структура государственного управления Республики Беларусь
31. Анализ организационной структуры и управления персоналом на ОАО "Азовобщемаш"
32. Организационная структура и управление персоналом в ОАО "Сибтранснефтепродукт"
Кружка-хамелеон "Сова", 330 мл. 
Чудо трусики для плавания, от 0 до 3-х лет, трехслойные, арт. 111, для мальчиков. 
Простыня на резинке "ЭГО", 160х200 см, салатовая. 33. Проектирование организационных структур государственного управления
35. Бригадная форма организации и оплаты труда
36. Анализ форм и систем оплаты труда на предприятии
37. Оплата труда, системы и формы
41. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации
42. Компьютерные технологии как фактор эволюции форм и методов обучения
43. Учёт расчётов по оплате труда
44. Учет оплаты труда в строительстве
45. Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит")
46. Анализ и формирование организационных структур
47. Структура управления предприятием
48. Оплата труда
Форма силиконовая для выпечки "Пряничный домик" (арт. TK 0231). 
Карандаши цветные "Замок", 60 цветов. 
Подставка для колец Zoola "Кролик", хром. 49. Организационные структуры менеджмента
50. Структура управления строительно-монтажным трестом
51. Регулирование оплаты труда руководителей
52. Планирование и стимулирование повышения производительности, качества и оплаты труда
53. Кадры, труд и оплата труда в нефтяной и газовой промышленности
57. Оплата труда на предприятии
58. Оплата труда при сменном режиме работы
59. Оплата труда и материальное стимулирование при переходе к рынку
60. Анализ применения различных организационных структур предприятия
61. Матричная структура управления
63. Проблема анализа содержания труда и структуры затрат рабочего времени менеджера компании
64. Формирование и анализ организационных структур
Развивающая доска "Пицца", 54 элемента, 5 слоев. 
Концентрат Gardex "Extreme", для защиты дачного участка от клещей, 50 мл. 
Развивающий центр "Мультикуб", 7 игр на каждой стороне. 65. Типовые организационные структуры предприятий
66. Функциональные организационные структуры
67. Международная организация труда- создание, структура, задачи и организация её работы
68. Структура управления организацией, ориентированная на решение стратегических проблем
69. Анализ организационных структур
73. Анализ применения различных организационных структур предприятия
74. Учет расчетов по оплате труда
75. Оплата труда
76. Оплата труда
77. Регулирование оплаты труда руководителей
78. Классические типы организационных структур: теория и практика
80. Зарубежный опыт оплаты труда
Мешок для обуви "Wild", 1 отделение. 
Сумка для прогулочной коляски Altabebe, арт. AL1004. 
Лоток для кухни раздвижной, 30(50,5)х42,5x6,5 см. 81. Оплата труда
82. Оплата труда в современных условиях
83. Организация и оплата труда на предприятии
84. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии
89. Экспресс-анализ структур управления предприятием
90. Структура управления фирмой
91. Статистический анализ оплаты труда по отраслям на основе системы национальных счетов
92. Оценка современного состояния оплаты труда в РФ и основные направления реформирования заработной
93. Системы оплаты труда: как сделать выбор
94. Организационная структура Министерства по чрезвычайным ситуациям России
95. Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда в с/х
96. Проблемы реформирования системы оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике
Трамвай. 
Настольная игра "Выдерни морковку". 
Уничтожь меня! Уникальный космический блокнот для творческих людей. Смит Кери97. Учёт, анализ, аудит оплаты труда
98. Учет оплаты труда и расчетов с персоналом
99. Учет расчетов по оплате труда
