Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Формирование команды управления инвестиционным проектом

Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки
Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
19 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения
Чашка "Неваляшка".
Ваши дети во время приёма пищи вечно проливают что-то на ковёр и пол, пачкают руки, а Вы потом тратите уйму времени на выведение пятен с
222 руб
Раздел: Тарелки

ОГЛАВЛЕНИЕВВЕДЕНИЕ Глава 1. Теоретические аспекты формирования команды руководителей 1.1 Сущность команды руководителей 1.2 Состав команды руководителей 1.3 Процесс ее создания и становления 1.4 Особенности команды руководителей Глава 2. Характеристика процесса формирования команды 2.1 Методология создания команды руководителей 2.2 Процесс определения состава 2.3 Классификация команд 2.4 Определение функций команды руководителей 2.5 Специфические аспекты формирования команды Глава 3. Практическое формирование команды в ООО &quo ;Пелес&quo ; 3.1 Общая характеристика предприятия 3.2 Анализ состава персонала 3.3 Создание структурного каркаса в ООО &quo ;Пелес&quo ; 3.4 Разработка требований к персоналу ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ВВЕДЕНИЕ Финансовый мировой кризис показал руководителям предприятий все ошибки, которые приводят к развалу и банкротству организации. Большая часть ошибок связана с кадровыми решениями. Многие предприятия столкнулись с тем, что коллектив был сформирован совершенно не эффективный, более того, штат был раздут, и увеличивал только расходы компании. В связи с этим актуальным вопросом на предприятии стала оптимизация кадров. Кроме того, в кризис зарождаются новые предприятия с нуля, появляются новые проекты, которым необходимо изначально грамотно формировать эффективную команду. Большее значение в формировании эффективной организации или проекта имеет управленческая команда, менеджмент проекта. В данной работе мы провели теоретическое исследование вопроса формирования команды менеджмента проекта. В первой главе мы описали, что такое команды, каковы ее функции и отличительные особенности, рассмотрели этапы становления команды. Во второй главе мы рассмотрели методы и подходы, с помощью которых формируют команды, цели и ценности членов команды. Третья глава посвящена практической работе. Мы проанализировали структуру ООО &quo ;Пелес&quo ;, сформировали цель проекта, и разработали план формирования команды менеджмента проекта. Предметом настоящей курсовой работы является формирование команды управления проектом или организацией. Объектом исследования выступила торговая организация ООО &quo ;Пелес&quo ;, которая поставила перед собой цель осуществить новый проект, для чего сформировать эффективную команду менеджеров проекта. Глава 1. Теоретические аспекты формирования команды руководителей 1.1 Сущность команды руководителей Современный менеджмент стремится организовать работу по принципу команды. Причем, командный стиль управления противопоставляется жесткой авторитарной бюрократической системе. Обусловлено такое стремление несколькими факторами : Высокая скорость изменения внешней среды, требующая мобильности от организаций. Необходимость в творчестве и креативности для того, чтобы занять лидирующее положение. Мода на командное управление. Современные руководители начинают понимать, что совместно решать проблемы значительно проще, чем в одиночестве, что творческие идеи легче рождаются в группе, что при грамотно выстроенной командной работе не нужен жесткий контроль и не нужно принимать решения самостоятельно за каждого сотрудника.

Однако команда не создается сама собой. Процесс формирования управленческой команды – сложный, длительный, требующий определенных усилий со стороны руководителя компании, самих членов команды и иногда помощи внешних специалистов. Что же такое управленческая команда? Управленческая команда – это группа людей, которые занимают верхние руководящие должности в организации, иначе говоря, топ-менеджеры во главе с генеральным директором, образующие полноценную команду. То есть это не просто группа людей, а коллектив, который закономерно движется к достижению одной глобальной цели предприятия. Термин &quo ;команда&quo ; - не юридический и даже не управленческий, а скорее идеологический. Это означает также, что нет четкого однозначного определения, что такое управленческая команда. С одной стороны, управленческая команда – это трудовой коллектив. Сначала разберемся с этим понятием, чтобы выяснить, что общего между просто трудовым коллективом и командой, и чем они отличаются. Трудовой коллектив - по российскому законодательству все граждане, участвующие своим трудом в деятельности предприятия на основе трудового договора . Иначе говоря, трудовой коллектив – это работники одного предприятия. Трудовой коллектив - это организационно оформленная группа работников, созданная для реализации комплекса производственных целей. Важнейшей характеристикой трудового коллектива является единство целей его деятельности, которые вытекают из общественных потребностей и интересов. Поэтому трудовой коллектив - это не только социальная категория, но одновременно и средство достижения целей . Трудовой коллектив - это не простая совокупность людей, а сложное структурное образование со многими внешними и внутренними связями, оформленными и неоформленными отношениями, которые определяют идеологию (совокупность идей и взглядов, отражающих особенности общественных отношений) и психологию (общественное мнение, социальные чувства, коллективные привычки, традиции, настроения и т.п.) . Коллектив - в широком смысле - социальная организация, характеризующаяся совместной социально значимой деятельностью. Коллектив - в узком смысле - группа совместно работающих лиц, в которой люди взаимодействуют друг с другом таким образом, что каждый оказывает влияние на других, и одновременно находится под его влиянием . Отличительными особенностями коллектива являются : Совместная деятельность. Наличие общих интересов и целей, задач и ценностей. Единая организация для всех членов коллектива и общая структура управления Относительная устойчивость и длительность функционирования. Проанализировав полученную информацию, и сравнив ее с пониманием команды, можно сделать вывод, что модный термин менеджмента &quo ;команда&quo ; идентичен пониманию &quo ;коллектив&quo ;. Только термин &quo ;коллектив&quo ; употребляют часто в формальном значении, не вдумываясь в его истинный смысл. Можно добавить дополнения и мы получим, что команда – это автономный и самоуправляемый коллектив профессионалов, которые могут быстро, оперативно, качественно и эффективно решать поставленные перед ними задачи.

Управленческая команда выполняет следующие функции на предприятии : 1. Управление производством. Команда представляет собой выборный орган, члены которого периодически участвуют в собраниях, и принимают решения, все члены команды активно задействованы в решении производственных вопросов управление производством. 2. Достижение цели. Благодаря работе каждого отдельного члена команды и групповой работе обеспечивается достижение экономической цели предприятия. 3. Воспитательная. На каждого члена команды группа оказывает социальное - психологическое воздействие. 4. Функция мотивации. Для многих людей командная работа является важным стимулом к работе. 5. Образовательная. В команде путем обмена опытом происходит формирование навыков и умений, необходимых в работе. С содержательной стороны управленческую команду определяют как такую общность, в которой межличностные отношения опосредованы общественно ценным и личностно значимым содержанием совместной деятельности. При таком понимании команды в ее структуре всегда (в разной степени) присутствуют три главных элемента: лидерская группа, ядро, периферийная часть. То есть команда не может существовать без лидера, несмотря на то, что это автономный самоуправляемый коллектив. Для нашего российского менталитета свойственно, что личность руководителя обуславливает характеристики команды. Авторитарность руководителя формирует определенный стиль подчиненных: руководитель решает, подчиненные исполняют. Можно сказать, что данная структура управленческая не является командой, так как она не самоуправляема. Когда руководитель искусный лидер и демократичен, то его сотрудники самостоятельны, инициативны, индивидуальны, берут на себя ответственность и полномочия, умеют делегировать полномочия, грамотно распределяют между собой функции. Таким образом, руководитель в зависимости от своей личности должен выстраивать соответствующую ему структуру, а подчиненные (как руководители, так и рядовые сотрудники) в зависимости от своих склонностей – выбирать руководителя. Работа в команде делает ставку на личность, что является отличительным признаком управленческой команды. Каждый член команды чувствует свою важность и значимость. 1.2 Состав команды руководителей Социальная структура команды - это строение, которое определяется составом и сочетанием в ней членов, социальная группа. Под социальной группой понимают совокупность работников, обладающих каким-либо общим, объединяющим их социальным признаком, свойством, например, уровнем образования, профессией, стажем работы и т.д . Социальная структура команды - это фактор, который влияет на работу предприятия и на степень эффективности организации. Если социальная структура сформирована правильно, то она способствует развитию компании, высокой дисциплине труда, стимулирует инициативность членов команды. Если Благоприятная социальная структура способствует развитию трудовой активности, творческой инициативы, высокой дисциплины труда и росту его эффективности. Неблагоприятная социальная структура затрудняет эффективное решение производственных задач. В зависимости от наличия тех или иных социальных групп образуются различные социальные срезы команды, а в связи с этим выделяются следующие разновидности социальной структуры: функционально-производственная, профессиональная, профессионально - квалификационная, демографическая, национальная, социально-психологическая и др .

Структурная схема подобных принципов организации приведена на рис.P1.4. Таблица 1.3 Эволюция систем управления Основываясь на указанных принципах, необходимо выделить следующие направления возможных изменений организаций в будущем: 1)Pдецентрализация управления организацией, направленная на сокращение промежуточных инстанций между лицом, принимающим решение, и исполнителем; 2)Pдиверсификация и нововведения как способ не проиграть в конкурентной борьбе в среднесрочной перспективе; 3)Pстратегическая ориентация, обеспечивающая ясность целей организации в будущем и формирующая специфическую социальную (корпоративную) культуру организации; 4)Pиспользование потенциала внутреннего предпринимательства, обеспечивающего снижение издержек на проведение учета и отчетности, накладных расходов, эффективная организация информационных потоков; 5)Pдинамичное соответствие изменениям внешней среды гибкость и адаптивность; поддержка индивидуальности и формирование команд управления; внутренняя конкурентоспособность персонала и его диверсификация

1. Формирование и развитие команды инвестиционного проекта

2. Принципы формирования и предварительной подготовки инвестиционных проектов

3. Методы количественного анализа риска инвестиционных проектов

4. Количественный анализ риска инвестиционных проектов

5. Методы анализа рисков инвестиционного проекта

6. Имитационное моделирование в анализе рисков инвестиционного проекта
7. Оценка рисков инвестиционных проектов
8. Риск и планирование инвестиционных проектов

9. Анализ рисков инвестиционного проекта

10. Оценка рисков инвестиционного проекта: качественный и количественный подходы

11. Сравнительный анализ эффективности инвестиционных проектов с учетом риска

12. Учет инфляции, риска и неопределенности при оценке эффективности инвестиционных проектов

13. Бизнес-план как модель инвестиционного проекта

14. Оценка инвестиционных проектов

15. Оценка экономической эффективности инвестиционного проекта строительства цеха электролиза никеля

16. Экономическое обоснование инвестиционного проекта на базе "Донецкого металлургического завода"

Набор маркеров, металлик, 5 цветов.
Высокое качество, выдерживают сильный нажим. Защита от высыхания чернил, долгий срок службы. Ширина линии: 1-2 мм. В наборе: 5
457 руб
Раздел: Для творчества, рисования
Лото пластиковое. Орнаменты. Комплект из трех игр.
Набор «Орнаменты» – это комплект из трёх игр для развития для развития логики, образного мышления, внимания и восприятия цвета. В него
549 руб
Раздел: Лото детское
Пазл "Динозавры" (35 элементов).
С фотографической точностью прорисованы обитатели и растительный мир самых отдаленных уголков планеты. Многообразие форм вырубки и
548 руб
Раздел: Пазлы-вырубки

17. Разработка бизнес-плана инвестиционного проекта цеха

18. Анализ инвестиционной ситуации. Принятие решений по инвестиционным проектам. Методы оценки эффективности инвестиционных проектов

19. Совершенствование методов экономической эффективности инвестиционных проектов

20. Оценка эффективности инвестиционного проекта

21. Анализ эффективности инвестиционных проектов

22. Методы анализа и оценки инвестиционных проектов (на примере агрофирм)
23. Специфика оценки инвестиционных проектов с лизингом оборудования
24. Использование бизнес-анализа на различных этапах оценки инвестиционных проектов (идей)

25. Влияние инфляционных процессов на оценку инвестиционных проектов

26. Инвестиционный проект создания деревообрабатывающего предприятия в г. Сергач Нижегородской области

27. Финансово–экономическая оценка инвестиционного проекта

28. Управление инвестиционным проектом Социальная аптека

29. Применение методов оценки эффективности инвестиционных проектов на примере организации производства по пошиву школьной формы.

30. Комплексная модель инвестиционного проекта трубопроводного транспорта

31. Бизнес-план инвестиционного проекта

32. Инвестиционный проект Интернет-салона на базе центральной массовой библиотеки

Гирлянда электрическая, 1200 см (белая).
Гирлянда состоит из белых мини ламп, которые будут мигать в 8 режимах. Питание от бытовой электросети 220 В. Длина гирлянды: 1200
472 руб
Раздел: Гирлянды с мини-лампами
Бумага крафт, без печати (10 листов).
Размер: 100x70 см. Плотность бумаги 70 г/кв.м.
495 руб
Раздел: Однотонная, голография
Комплект чехлов "Карапуз" для колясок с поворотными колесами.
Чехлы для колясок с поворотными колесами. Изготовлены из водонепроницаемой ткани. Диаметр передних поворотных колес 25 см, задних 32 см.
323 руб
Раздел: Чехлы для колес

33. Источники финансирования инвестиционного проекта

34. Оценка инвестиционных проектов

35. Разработка бизнес-плана инвестиционного проекта цеха

36. Инвестиционный проект сталеплавильного цеха

37. Оценка привлекательности инвестиционного проекта

38. Обзор программных продуктов для расчета инвестиционных проектов
39. Оценка эффективности инвестиционных проектов с учётом фактора инфляции
40. Оценка инвестиционных проектов, осуществляемых на действующем предприятии

41. Сравнительный анализ критериев эффективности инвестиционных проектов

42. Бизнес-план инвестиционного проекта по организации мини-фермы по доращиванию и откорму молодняка свиней КФХ И.В. Николаева в деревне Ивановка муниципального района (Бижбулякский район Республики Башкортостан)

43. Проблемы принятия долгосрочных управленческих решений по капиталовложениям с учётом особенностей инвестиционных проектов

44. Бизнес-план инвестиционного проекта

45. Особенности бизнес-плана инвестиционного проекта

46. Анализ инвестиционного проекта строительной фирмы "Reparation"

47. Инвестиционный проект "Складской комплекс"

48. Критерии оценки эффективности инвестиционных проектов

Сушилка для посуды двухуровневая BE-7216 "Webber".
Размеры: 43х24х38,5 см. Двухуровневая настольная сушилка для посуды. Хромированная нержавеющая сталь. Пластиковый поддон. Держатель для
1064 руб
Раздел: Настольные
Набор STABILO LeftRight для левшей.
В наборе: шариковая ручка, механический карандаш, грифели, ластик, точилка. STABILO LeftRight: • Созданы специально для обучения письму
666 руб
Раздел: Механические
Коробка подарочная "Большая медведица".
Коробка подарочная. Материал: мелованный, ламинированный, негофрированный картон плотностью 1100 г/м2. Отделка: полноцветный декоративный
302 руб
Раздел: Коробки

49. Обоснование эффективности инвестиционного проекта (на примере ООО)

50. Планирование и оценка инвестиционных проектов на стадии проведения НИОКР

51. Управление инвестиционными проектами

52. Инвестиционный проект производства молочных конфет производственной мощностью 500 тонн в год

53. Автоматизация инвестиционных проектов и бизнес-планирования

54. Анализ инвестиционного проекта
55. Анализ привлекательности инвестиционного проекта на примере проекта строительства и последующей продажи жилого дома
56. Анализ эффективности инвестиционного проекта

57. Бизнес-план как основа инвестиционного проекта

58. Инвестиционный проект

59. Инвестиционный проект мероприятий, направленный на повышение рентабельности производства (на примере КПТУП "Мозырский городской молочный завод")

60. Инвестиционный проект по развитию производства гофротары

61. Инвестиционный проект создания предприятия оптовой торговли

62. Инвестиционный проект строительства спортивно-развлекательного горнолыжного комплекса

63. Корпоративное управление инвестиционным проектом

64. Методы управления инвестиционными проектами

Беговел "Funny Wheels Rider Sport" (цвет: оранжевый).
Беговел - это современный аналог детского велосипеда без педалей для самых маленьких любителей спорта. Удобный и простой в
2900 руб
Раздел: Беговелы
Подушка "Нордтекс. Влюбленный скворец", 40х40 см.
Декоративные подушки являются непременным элементом современного интерьера. Они могут послужить прекрасным украшением не только спальни,
454 руб
Раздел: Подушки
Карандаши цветные "Noris Club", 12 цветов + 4 карандаша.
Эргонамичная трехгранная форма для удобного и легкого письма. A-B-S - белое защитное покрытие для укрепления грифеля и для защиты от
398 руб
Раздел: 13-24 цвета

65. Организация планирования и стратегия развития предприятия. Инвестиционный проект экономической целесообразности технического перевооружения предприятия

66. Оценка и реализация инвестиционных проектов в сфере жилищно-коммунального хозяйства (на примере деятельности предприятий ЖКХ Красноселькупского района Ямало-Ненецкого автономного округа)

67. Оценка инвестиционного проекта (на примере ООО "Монитор")

68. Оценка инвестиционных проектов в ОАО "Мечта"

69. Разработка бизнес-плана инвестиционного проекта ОАО "Минский ПКТИ"

70. Разработка и реализация инвестиционного проекта
71. Разработка схемы финансирования инвестиционного проекта на примере сети салонов сотовой связи "Мобильный век"
72. Сравнительный анализ определения экономической эффективности инвестиционных проектов по разным методикам

73. Сущность инструментария анализа инвестиционных проектов

74. Учет инфляции при разработке инвестиционного проекта

75. Финансовая оценка эффективности инвестиционных проектов

76. Финансово-экономическая оценка инвестиционного проекта

77. Цели и этапы инвестиционного проекта

78. Экономическая эффективность разработки и реализации инвестиционного проекта

79. Инвестиционный проект

80. Анализ инвестиционного проекта предприятия по производству молока и молочных продуктов

Кружка фарфоровая "Морская волна", 375 мл.
Кружка. Объем: 375 мл. Материал: фарфор.
342 руб
Раздел: Кружки
3D-пазл "Рождественский домик 3" (с подсветкой).
Волшебный рождественский домик ребенок может смастерить самостоятельно без клея и ножниц. Для этого есть пазлы 3D, детали которых легко и
449 руб
Раздел: Здания, города
Трос буксировочный 12 тонн, 2 петли, сумка на молнии.
Тросы буксировочные изготовлены из морозоустойчивого авиационного капрона; Не подвержены воздействию окружающей среды (резкому изменению
360 руб
Раздел: Буксировочные тросы

81. Анализ эффективности реализации инвестиционного проекта на АОЗТ "Швея"

82. Внутренний аудит инвестиционных проектов (на примере ОАО "ТАНЕКО")

83. Концептуальная схема оценки эффективности инвестиционного проекта

84. Методы оценки эффективности инвестиционных проектов

85. Оценка коммерческой эффективности инвестиционных проектов

86. Оценка эффективности инвестиционного проекта
87. Понятие и стадии инвестиционного проекта
88. Финансирование инвестиционных проектов из государственного бюджета

89. Экономическое обоснование эффективности инвестиционного проекта

90. Эффективность инвестиционных проектов

91. Государственное управление структурно - инвестиционными преобразованиями в промышленном секторе экономики

92. Формирование команды для осуществления проекта

93. Формирование личностных качеств у школьников, участвующих в проекте "Спортивная школьная команда"

94. Формирование команды управления для средних и крупных фирм

95. Формирование команды изменений в организации

96. Формирование эффективной системы управления инновационным потенциалом промышленного предприятия на принципах инвестиционно-производственного менеджмента

Багетная рама "Sally" (цвет: серый+золото), 30x40 см.
Багетные рамы предназначены для оформления картин на холсте, на картоне, а также вышивок и фотографий. Оформленное изделие всегда
504 руб
Раздел: Размер 30x40
Ранец школьный "Nature Quest Collection", 35x31x19 см, цвет синий.
Ранец школьный, индивидуализация съемными аппликациями серии «Российская техника», 5 съемных аппликации на липучке. На ранце -
2816 руб
Раздел: Без наполнения
Подставка для ножей овальная AK-211ST "Alpenkok", 16x6,5x22 см.
Размеры: 16x6,5x22 см. Материал корпуса: пластик. Внутренняя часть: цветное полипропиленовое волокно. Цвет: зеленый. Предназначена для
723 руб
Раздел: Подставки для ножей

97. Формирование портфеля реальных инвестиций с учетом инвестиционных рисков

98. Кадровый менеджмент и его задачи на стадии формирования, интенсивного роста, стабилизации и спада в организации

99. Этапы формирования и развития менеджмента

100. Разделение инвестиционных фондов по целям инвестиций и по политике формирования портфеля


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.