Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск

сделать стартовой

добавить в избранное

Экономика и Финансы      Менеджмент (Теория управления и организации)

Улучшение условий труда и их социально-экономическая эффективность

Совок №5.
Длина совка: 22 см. Цвет в ассортименте, без возможности выбора.
18 руб
Раздел: Совки

Забавная пачка "5000 дублей".
Юмор – настоящее богатство! Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь
60 руб
Раздел: Прочее

Брелок LED "Лампочка" классическая.
Брелок работает в двух автоматических режимах и горит в разных цветовых гаммах. Материал: металл, акрил. Для работы нужны 3 батарейки
131 руб
Раздел: Металлические брелоки

Курсовая работа по научной организации труда на тему: Улучшение условий труда и их социально-экономическая эффективность 2006 Оглавление Введение 3 1 Условия труда: понятие, определяющие факторы. Оценка условий труда 4 1.1 Понятие «условия труда» 4 1.2 Факторы, определяющие условия труда 5 1.3 Основные направления оценки условий труда 9 1.4 Аттестация рабочих мест как комплексная оценка условий труда 13 2 Улучшение условий труда и их социально-экономическая эффективность 16 2.1 Основные направления улучшения условий труда 16 2.2 Определение экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда 27 Заключение 33 Библиография 34 Приложения 35 Введение В современных условиях становления рыночной экономике в нашей стране предъявляются новые требования к организации труда на предприятии. В связи с этим актуальным вопросом является создание эффективных условий труда. Поэтому в практике работы по научной организации труда на улучшение условий труда расходуется примерно одна четверть всех планируемых затрат. Большое значение улучшения условий труда объясняется тем, что они в основном представляют собой производственную среду, в которой протекает жизнедеятельность человека во время труда. От их состояния в прямой зависимости находится уровень работоспособности человека, результаты его работы, состояние здоровья, отношение к труду. Улучшение условий труда существенно влияет на повышение его производительности. В связи с этим, как показывает практика, затраты на их осуществление окупаются в среднем за 3 – 5 лет. Выполнение любой работы в течение продолжительного времени сопровождается утомлением организма, проявляемым в снижении работоспособности человека. Наряду с физической и умственной работой значительное воздействие на утомление оказывает и окружающая производственная среда, т.е. условия, в которых протекает его работа. Исходя из вышесказанного, можно определить цель данной курсовой работы – изучение основных направлений улучшения условий труда и определение их экономической эффективности. Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач: 1) дать определение понятия условий труда; 2) охарактеризовать факторы, определяющие условия труда; 3) рассмотреть основные методы оценки условий труда; 4) проанализировать основные направления улучшения условий труда; 5) рассмотреть механизм расчета показателей экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда. Курсовая работа состоит из двух глав: первая глава содержит теоретические сведения об условиях труда, об их элементах; вторая глава посвящена методам и направлениям улучшения условий труда. 1 Условия труда: понятие, определяющие факторы. Оценка условий труда 1.1 Понятие «условия труда» Условия труда — это совокупность факторов производствен­ной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние организма работающих, их здоровье и работоспособность в процессе труда. Они определяются применяе­мым оборудованием, технологией, предметами и продуктами тру­да, системой защиты рабочих, обслуживанием рабочих мест и внешними факторами, зависящими от состояния производствен­ных помещений, создающими определенный микроклимат.

Таким образом, исходя из характера выполняемых работ, условия труда специфичны как для каждого производства, цеха и участка, так и для каждого рабочего места. Существует и другое определение понятия «ус­ловия труда» . Условия труда — это сложное объективное общественное явление, формирующееся в процессе труда под воздействием взаимосвязанных факторов социально-экономического, технико-организационного и естественно-природного характера и влияющее на здоровье, работоспособность человека, на его отношение к труду и степень удовлетворенности трудом, на эффективность труда и другие экономические результаты производства, на уровень жизни и всестороннее развитие человека как главной производительной силы общества. Данное определение дает целостную характеристику условий труда: их сущности как объективного явления, механизма формирования и основных направлений воз­действия на работающего человека, эффективности, влияния на социальное развитие. Это определение кон­кретизирует термины «производственная среда» и «усло­вия труда», представляющие собой единство двух сторон. С одной стороны, это факторы, воздействующие на фор­мирование условий труда, а с другой — элементы, состав­ляющие условия труда. К элементам условий труда отно­сятся, например, температура, загазованность и т. д., то есть все то, что непосредственно влияет на работающего человека, его здоровье, работоспособность и социальное развитие. Факторы, определяющие условия труда Согласно работам авторов В.П. Пашуто , факторы, формирующие условия труда, можно разделить на следующие группы: Производственные, среди которых выделяют: психофизиологические, санитарно-гигиенические, эстетические; Производственные факторы – это наиболее обширная группа факторов, порождаемых особенностями данного производства и формирующих специфические условия труда. Среди них выделяется несколько подгрупп: психофизиологические, санитарно-гигиенические, эстетические и некоторые другие (хозяйственно-бытовые, организационные, материальные и пр.). Психофизиологические факторы обусловлены содержанием труда и его организацией, поэтому их называют иногда трудовыми. Их также можно называть технико-технологическими, т. к. они определяются особенностями используемой техники и технологии, уровнем механизации и автоматизации труда, степенью оснащенности рабочих мест, особенностями сырья, и материалов. Это – физическая нагрузка, которая связана с динамической и статической работой; нервно-психическая нагрузка в виде напряжения зрения (точность работы), нервно-эмоционального напряжения и интеллектуальной нагрузки (объем перерабатываемой информации, число производственно важных объектов единовременного наблюдения и т.д.); монотонность трудового процесса (разнообразие, темп труда). Элементы этой группы, за исключением физических усилий и монотонности, не имеют утвержденных нормативов. В настоящее время существует несколько психофизиологических подходов к интегральной оценке условий труда. Профессиографический подход предусматривает изучение содержания трудового процесса, результат труда и основывается на поэлементарной оценке совокупности условий труда.

Другой подход предполагает классификацию условий труда по степени тяжести и напряженности на основе физиологических и психофизиологических показателей, динамики работоспособности и утомления, отражающих в той или иной мере реакцию организма на рабочую нагрузку и условия труда. Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность. Рассмотрим классификацию тяжести труда. В соответствии с медико-физиологической квалификацией, разработанной НИИ труда на основе указанных критериев все работы могут мыть разделены на шесть категорий тяжести. Первая категория тяжести (легкая) – это работа, выполняемая в оптимальных условиях внешней среды и при оптимальной величине физической и умственной нагрузок. Реакция организма свидетельствует об оптимальном варианте нормального функционирования, т.е. трудовая нагрузка соответствует физиологическим возможностям организма. Такие условия у здоровых людей способствуют улучшению самочувствия, достижению высокой работоспособности и производительности труда. Ко второй группе тяжести относится работа, при которой нормальное функциональное состояние не уменьшается на протяжении рабочей смены. Предельно допустимые концентрации и дополнительный уровень вредных и опасных производственных факторов не превышает требований нормативно-технических документов. Работоспособность не нарушается, профзаболеваний нет. Третья категория тяжести предусматривает работу, при которой в результате повышенной нагрузки или неблагоприятных условий труда формируется реакция организма на грани патологической, т.е. реакция, свойственная предболезненному состоянию организма. Отдых или улучшение условий труда позволяют быстро устранить негативные последствия. При четвертой категории тяжести работы у практически здоровых людей формируются более глубокие пограничные состояния, физические показатели ухудшаются, возникают производственно обусловленные состояния предзаболевания. К пятой категории отнесена работа, при которой в связи с неблагоприятными условиями труда у практически здоровых людей в конце рабочего периода формируется реакция, характерная для патологического функционального состояния организма. После полноценного отдыха эти состояния могут исчезнуть. Однако у некоторых лиц они могут перейти в производственно обусловленные профзаболевания. Шестая категория тяжести характеризуется особо неблагоприятными условиями труда. Патологические реакции развиваются быстро и имеют необратимый характер, сопровождаясь тяжелыми нарушениями функций жизненно важных органов. Санитарно-гигиенические факторы – это, грубо говоря, внешняя производственная среда, а именно, микроклимат (температура, относительная влажность, скорость движения воздуха), чистота воздушной среды (наличие паров, газов, аэрозолей), освещенность, шум, вибрация, ультразвук, различные излучения, биологические и другие воздействия. Почти все они нормируются путем установления стандартов, санитарных норм и требований и количественно оцениваются с помощью методов санитарно-гигиенических исследований.

В Америке набирало силу новое мощное реформистское движение прогрессизм. Его основными целями были политические реформы, защита потребителей, социальная справедливость, улучшение условий труда, а также контроль и регулирование большого бизнеса. Последнее стало особенно насущной проблемой, когда Америку захлестнула волна слияний компаний и рост числа трестов. Первый в стране трест Стандард ойл траст был создан в 1882 году. Но тенденция к объединению особенно усилилась в девяностых годах. По некоторым данным, до 1898 году было образовано 82 треста с общей капитализацией 1,2 миллиарда долларов. А между 1898и 1904 годами было создано еще 234 треста, общая капитализация их превышала 6 миллиардов долларов. Кое-кто считал тресты (или монополии) наивысшим достижением капитализма. Для других это было извращение системы, несущее угрозу не только фермерам и рабочим, но также и среднему классу, и независимым бизнесменам, которые опасались лишиться экономических прав. В 1899 году война с трестами рассматривалась как неизбежная моральная, социальная и политическая битва, которая сейчас разгорается в профсоюзе

1. Социальная политика Украины и оценка её эффективности

2. Сущность и научные основы интенсификации сельского хозяйства. Основные направления и пути дальнейшей интенсификации сельского хозяйства. Показатели, характеризующие экономическую эффективность интенсификации

3. Основные направления улучшения условий труда на предприятии

4. Основные принципы организации безопасных условий труда на территории предприятия

5. Экономическая эффективность инвестиций, направленных на расширение парка ПС АТП

6. Роль рынка труда на Украине

8. Условия труда на производстве, их классификация и нормирование

9. Виды инструктажа по охране труда и порядок их проведения на предприятиях Украины

10. Охрана труда на производстве. Анализ условий труда телефонистки

11. Влияние условий труда на здоровье работника

12. Организация условий труда на рабочем месте

13. Анализ эффективности использования основных производственных фондов на предприятии и поиск направлений улучшения их использования на примере ПУВКХ г. Енакиево

14. Организация оплаты труда на ОАО "Пеленг" и направления ее совершенствования

15. Разработать инструментальную оснастку к технологии изготовления детали "корпус" в условиях обработки на станках с ЧПУ

16. Народная художественая промышленность, её зарождение и развитие на територии Украины

Копилка-сейф с ключом, черная, металл.
Качественный металлический сейф-копилка с двумя замками (кодовый и обычный) позволит Вам скопить приличную сумму на поездку
1439 руб
Раздел: Копилки

Трехколесный велосипед Funny Jaguar Lexus Trike Original Volt (цвет: розовый).
Трехколесный велосипед подходит для детей от 1 года. Велосипед Volt заряжает своей энергией, зовет в дорогу. Характеристики: - удобное
2400 руб
Раздел: Трехколесные

Увлажненный порошок для чистки ковров "Vanish".
Увлажненный порошок Vanish для чистки ковров большой площади - это революционная разработка, которая поможет эффективно очистить и
527 руб
Раздел: Для ковров

17. Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит")

18. Технико-экономическое обоснование выращивания зерновых эфирномасличных культур на юге Украины

19. Развитие управленческой предприимчивости в новых условиях хозяйствования на примере ОАО "Курганмолпром"

20. Расчёт экономической эффективности пассажирского АТП, на базе ЛиАЗ-5256

21. Кадры, производительность труда и оплата труда на предприятии

22. Заработная плата — цена труда на рынке труда

24. Оnxtn по преддипломной практике на АТП

25. Оnxtn по преддипломной практике на АТП

26. Анализ структуры доходов государственного бюджета на примере Украины

27. Оплата труда на предприятии

28. Организация труда на предприятии

29. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

30. Технико-экономическое обоснование выращивания зерновых эфирномасличных культур на юге Украины

31. Влияние рынка труда на социальную напряженность в обществе

32. Организация охраны труда на производстве

Набор для составления букета из мягких игрушек "LOVE", 3 зайки.
Яркий и нестандартный подарок - букет из мягких игрушек вызовет восторг у всех, независимо от возраста и положения. К тому же, этот букет
496 руб
Раздел: Дизайнерские игрушки

Именная кружка с надписью "Любимая бабушка".
Предлагаем вашему вниманию готовое решения для подарка по любому поводу – именная кружка. Кружка изготовлена из керамики, в нежной
434 руб
Раздел: Кружки

Ящик с крышкой Darel Box на колесах, 61x40x31 см.
Универсальные и герметичные боксы идеально подходят для хранения меха, одежды и домашнего текстиля. Герметичность конструкции обеспечивает
652 руб
Раздел: Более 10 литров

33. Организация охраны труда на предприятии

34. Принципы оценки необоротных активов предприятия в международной практике и в Украине

35. Восстановление герметичности крепи скважин в условиях поглощений на Усинском месторождении

36. Финансирование охраны труда на предприятии

37. Система охраны труда на автотранспортном предприятии

38. Безопасность труда на предприятии

39. Определение эффективности мероприятий по охране труда и расчеты компенсации за вредные условия труда

40. Охрана труда на кирпичном заводе

41. Охрана труда на предприятии

42. Охрана труда на предприятии

43. Охрана труда на предприятии

44. Охрана труда на производстве

45. Влияние условий выращивания на формирование высокой урожайности качества зерна

46. Совершенствование оплаты труда на с/х предприятиях

47. Эколого-экономическая эффективность использования земельных ресурсов в современных условиях хозяйствования на примере Луганской области

48. Нормирование и оплата труда на предприятии "Услуга"

Чудо трусики для плавания, от 0 до 3-х лет, трехслойные, арт. 1432, для девочек.
Детские специальные трусики для плавания в бассейне и открытом водоеме. Плотно прилегают, отлично защищают! Изготовлены из хлопка, имеют
376 руб
Раздел: Многоразовые

Шкатулка музыкальная "Балерина и звездное небо".
Музыкальная шкатулка для украшений с классической музыкой. Когда шкатулка открыта - звучит музыка и фигурка кружится. Необычное зеркальце,
1116 руб
Раздел: Шкатулки музыкальные

Подставка для сортировки писем и бумаг "Germanium", черная.
Выполнена из металла (сетка). 5 вместительных секций. Размер - 195х365х205 мм. Цвет - черный.
758 руб
Раздел: Подставки, лотки для бумаг, футляры

49. Оплата труда на предприятиях торговли

50. Управленческий учет, внутренний аудит и анализ расходов на оплату труда на предприятии

51. Учет и расчеты по оплате труда (на примере СПК "Степной" Целинского района Ростовской области)

52. Учет оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии

53. Учет расчетов по оплате труда (на примере ОАО "Ленинец")

54. Учет, анализ и аудит расчетов по оплате труда на предприятиях (на примере ОАО "Аксайкардандеталь")

56. Учёт расчётов с персоналом по оплате труда на промышленном предприятии (на примере ОАО "СКДМ")

57. Анализ системы бухгалтерского учета по расчетам с персоналом по оплате труда на предприятии

58. Аудит оплаты труда на предприятии ООО "Ливик"

59. Аудит расчетов по оплате труда на примере ОАО "Икар"

60. Компьютеризация и механизация управленческого труда на предприятии

61. Земли казачьих войск и сообществ на территории Украины

62. Глобализация и ее влияние на экономику Украины

63. Экономическое развитие стран за послдение 5 лет (на примере Украины, Белоруссии, Казахстана и Узбекистана)

64. Анализ дисциплины труда на предприятии и методы ее укрепления (на примере РУП с/к «Заря»).

Соска для бутылочек Перистальтик Плюс "Pigeon" c широким горлом (с 6 месяцев), отверстие L.
Соска Wide neck с Y-образным отверстием для бутылочек PIGEON с широким горлышком. Уникальная конструкция соски позволяет воспроизводить
358 руб
Раздел: 6-18 месяцев

Обучающая игра "Сложи узор".
Обучающая игра "Сложи Узор" состоит из 16 одинаковых кубиков. Все 6 граней каждого кубика окрашены по-разному в 4 цвета. Это
513 руб
Раздел: Кубики (10 и более штук)

Мельница "Молинеро" для специй, четырёхуровневая.
Мельница «Молинеро» полностью механическая, не требует подзарядки от электросети или от батареек. Вы можете не только перемалывать, но и
620 руб
Раздел: Измельчители, приспособления для резки

65. Анализ фонда оплаты труда на предприятии

66. Нормирование и оплата труда на предприятии

67. Оптимизация системы оплаты труда на Агломерационной фабрике ОАО Горно-металлургическая компания Норильский никель

68. Организация и учет оплаты труда на предприятии

69. Организация оплаты труда на предприятии

70. Организация труда на ОАО "Литмаш"

71. Организация труда на предприятии

72. Организация труда на производстве

73. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

74. Охрана труда на производстве

75. Планирование численности промышленно-производственного персонала и показателей производительности труда на основе мероприятий по снижению трудоемкости работ

76. Проектирование организации труда на участке машиностроительного предприятия

77. Реструктуризация предприятия в условиях неплатежеспособности на примере ОАО "178 Судоремонтный завод"

78. Совершенствование форм и систем оплаты труда на предприятии (Представительство "Белгосстрах" по г. Бресту)

79. Стратегии, которые могут проводить предприятия для улучшения своих позиций на рынке

80. Управление персоналом и фондом оплаты труда на примере деятельности ОАО "Загарскагромаш"

Бумага "IQ Selection Smooth", А4, 160 г/м2, 250 листов.
Класс: A+. Формат: А4. Количество листов: 250. Плотность бумаги: 160 г/м2. Белизна по CIE – 170 %. Подходит для двусторонней печати.
490 руб
Раздел: Формата А4 и меньше

Фонтан декоративный с подсветкой "У колодца", 17,5x13x25,5 см.
Фонтан декоративный с подсветкой. Размер: 17,5x13x25,5 см. Водяная помпа. Напряжение: 220V-240V. Мощность 2,5W. Провод: 135 см.
1288 руб
Раздел: Фонтаны декоративные

Точилка электрическая "Power TX", 2 отверстия.
Настольная точилка для чернографитовых и цветных карандашей. Прочный пластиковый корпус. Съёмный контейнер для стружки. Работает на 4
523 руб
Раздел: Точилки

81. Организация труда на предприятии "Нефтегазодобывающее управление"

82. Практическое применение нормативных материалов для нормирования труда на предприятиях машиностроительной промышленности

83. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии строительной отрасли

84. Разработка технологии и процесса ремонта двигателей автомобиля КамАЗ 5320 на АТП

85. Финансы и их система управления на АТП

86. Анализ показателй по труду на предприятии торговли.

87. Анализ форм и систем оплаты труда на предприятии

88. Заработная плата – рыночная цена труда на примере предприятия общественного питания

89. Нормирование труда на предприятии

90. Организация оплаты труда и стимулирование труда на предприятии

91. Организация оплаты труда на предприятии общественного питания

92. Организация оплаты труда на швейном производстве

93. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

94. Основные направления совершенствования инвестиционной деятельности (на примере РУП "МТЗ")

95. Планирование фонда потребления и оплаты труда на предприятии

96. Расчет себестоимости и цены батона "Подмосковный". Мотивация труда на предприятии

Туалетная бумага "Linia Veiro Classic", 2-слойная (24 рулона), белая.
Экономичная туалетная бумага изготовлена из 100%-го целлюлозного сырья. Обладает высокой мягкостью и прочностью. С перфорацией. Имеет
338 руб
Раздел: Бумага туалетная

Форма разъемная Regent "Easy" круглая, 22x7 см.
Форма для выпечки разъемная из углеродистой стали с антипригарным покрытием. Удобная застежка. Поверхность устойчива к царапинам. Диаметр:
364 руб
Раздел: Формы и формочки для выпечки

Настольная игра "Обманщик".
Не верь обманщикам! Если будешь лукавить, твой нос будет расти! Эта карточная игра рассчитана на 3-4 игроков, которым предстоит
436 руб
Раздел: Игры на ассоциации, воображение

97. Сущность и значение разделения труда. Формы разделения труда на предприятии

98. Анализ производительности труда на предприятиях

99. Проблемы эффективности повышения производительности труда на предприятии

100. Влияние государственной политики на развитие российско-украинских торгово-экономических отношений