![]() |
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
![]() |
Экономика и Финансы
Маркетинг, товароведение, реклама
Условия работы посредников. Дистрибьютор |
Условия работы посредников на рынке. Организация их деятельности 1.1 Организация деятельности посредников Успех торгово-посреднической деятельности зависит от: торгового, финансового, транспортно-экспедиторского, страхового, рекламного и консалтингового обеспечения. Крупные торговые посредники, занятые оптовой торговлей, обычно имеют собственную материально-техническую базу: склады, магазины, демонстрационные залы, службы связанные с послепродажным сервисным обслуживанием товаров, транспортные средства. Торговые посредники действуют согласно договору и должны выполнять договорные обязательства в отношении производителей, которые контролируют и координируют их деятельность. Успешные действия торгового посредника выражаются выгодными закупками продукции у производителей, последующей ее продажей и получением реальной прибыли. Работа посредника оценивается полученной экономией при закупке, транспортировке, хранении и сбыте продукции. Для повышения эффективности коммерческой деятельности торговых посредников необходимо: снижать степень влияния негативных факторов на развитие коммерческого дела торговых посредников; постоянно анализировать экономическую ситуацию, складывающуюся на потребительском рынке; развивать материально-техническую базу, направленную на техническое оснащение торговой сети, связанной с продвижением товаров к потребителю, а также сервисным обслуживанием реализуемых технических средств; осуществлять непрерывную подготовку и переподготовку кадров торгово-посреднических предприятий в целях изучения коммерции и предпринимательства в условиях рынка. 1.2 Условия работы посредников на рынке Должны быть учтены типичные условия деятельности посредника, особенности логистики, его требования по срокам и объемам поставок. Этот анализ позволит унифицировать отношения с посредниками и выработать наиболее привлекательное для них предложение. В случае значительных расхождений между позициями посредника и производителя, владея обобщенной информацией, проще найти компромисс. В некоторых случаях необходимо уступить требованиям посредников, в других – обосновать свою жесткую позицию. Печально закончилось многообещающее сотрудничество Европейской мебельной компании (ЕМК, Саратовская обл.) с IKEA. После кризиса 1998 г. шведская корпорация была самым крупным и практически единственным каналом сбыта для ЕМК, поэтому саратовские мебельщики соглашались на все условия, выдвигаемые партнером (снижали цены). Заказы от IKEA поступали по 2001 г., но потом шведы отказались продлевать контракт с поставщиком. Через некоторое время ЕМК обанкротилась и вскоре перешла под контроль подмосковной «Шатуры». Конкуренция между посредниками. Существуют уникальные посредники, которые могут демонстрировать высокую эффективность и соответствуют всем пожеланиям производителя. Так, предприятия-изготовители продуктов питания стремятся попасть в розничные сети, обеспечивающие хороший охват целевой группы потребителей, обладающие высокой пропускной способностью и надлежащим имиджем. Но в этом случае розничная сеть выдвигает ряд серьезных требований к поставщику, предлагая, в том числе оплачивать размещение товара в залах супермаркетов по ставкам, зависящим от занимаемой площади стеллажей.
Производитель должен «эксплуатировать» конкуренцию, если таковая присутствует, между посредниками на одном уровне сбыта. Отдавая предпочтение какой-то группе поставщиков, производитель неизбежно позиционируется как партнер сети, дилера и т.п. С одной стороны, это затрудняет расширение числа посредников, с другой – делает отношения более прочными и долгосрочными. Элемент соревнования между посредниками за право продавать товар производителя позволяет вести более жесткую сбытовую политику. Имидж, возможности и состояние развития посредника должны соответствовать стратегическим задачам производителя и предполагать максимальный эффект как по охвату целевых групп потребителей, так и по объемам сбыта. Важнейший аспект проведения сбытовой политики – правила взаимодействия с посредниками. Прежде всего, они должны быть формализованы и неизменны в течение довольно длительного времени. Помимо прочего, обе стороны несут дополнительные издержки вследствие неупорядоченности взаимоотношений. Речь идет и об увеличении времени на ведение переговоров, и о задержках в отгрузке и оплате, и о неизбежном переключении между посредниками. Для производителя это означает потерю клиента и как результат расходы на поиск нового. Условия и порядок оплаты. Производитель определяет условия оплаты по степени жесткости: от 100% предоплаты и отгрузки не позднее, например, 2-х месяцев до максимально мягкого варианта: передачи продукции на реализацию и оплаты по факту ее совершения. Как видно, диапазон возможных вариантов велик и принятие решения о целесообразности того или иного варианта зависит от целого ряда существенных условий и должно быть соотнесено со стратегическими задачами компании-производителя. Полная предоплата не только повышает требования к посреднику, предполагает наличие у него значительных оборотных средств, снижает объем реализации, не позволяет эффективно задействовать некоторые каналы сбыта, но и в некоторых случаях просто невозможна. Однако такой способ позволяет снизить дебиторскую задолженность до минимума. Бартерные отношения, по мнению специалистов, не являются оптимальными и не способствуют повышению эффективности сбытовой политики. Однако не денежные формы расчетов используются как средство сохранения выпуска на неэффективных производствах и как способ увода доходов предприятия в тень. В результате компания фактически улучшает свое реальное финансово-экономическое положение, хотя не совсем рыночными или законными способами. Не денежные сделки ставятся в вину предприятиям, поскольку они выгодны только самим производителям, но не государству, акционерам и всему обществу в целом. На реальное финансово-экономическое положение предприятий положительно влияет только платежеспособный спрос на выпускаемую продукцию. Ни бартер, ни векселя, ни зачеты никогда не помогали компаниям улучшить свое положение. Более того, они негативно сказывались на их состоянии. Условия и порядок поставок. Линейка вариантов здесь тоже велика, начиная от «самовывоза из Нижнего Тагила» и заканчивая хорошо организованными поставками с использованием оптимальных транспортных схем: выбор наиболее дешевых способов доставки, использование соответствующей транспортной тары, соблюдение сроков поставок, что особенно важно при организации доставки небольших партий скоропортящегося товара в большое число торговых точек.
Довольно часто доставка товара является сопутствующей услугой, которая повышает привлекательность поставщика. Требования по сопровождению, сервисному и гарантийному обслуживанию. Некоторые виды товаров нуждаются в дополнительных услугах, связанных со спецификой потребления данного продукта. В первую очередь речь идет о предпродажной подготовке, сервисном, гарантийном и послегарантийном обслуживании. Производитель должен обеспечить формирование инфраструктуры, поручая выполнение таких услуг посредникам, специализированным сервисным компаниям или создавая собственные сети обслуживания. К разряду дополнительных услуг относят сервисные услуги по проектированию, монтажу и демонтажу, а также финансовые услуги, такие как продажа в кредит. Для этого необязательно отвлекать собственные оборотные средства, можно воспользоваться услугами специализированных компаний, например лизинговых, страховых, банков. Связь сбыта и мотивации посредников Речь идет о ценовой и коммуникационной политиках производителя. Зачастую ценообразование происходит не системно, а практически случайным образом. В худшем случае цена привязана к средней стоимости по отрасли или рассчитывается по простой формуле «себестоимость прибыль». При расчете цен необходимо учитывать ряд условий: жизненный цикл товара, его уникальность, ценность для потребителя, известность марки, цены конкурентов, наличие дополнительных поддерживающих услуг. Кроме базовой стоимости продукта, имеет смысл говорить о дифференцированных ценах на группы товаров. Зачастую номенклатура продукции расширяется, чтобы предложить покупателю ряд смежных товаров, т.е. проводится ассортиментная политика. Дифференциация цены подразумевает возможность сбывать отдельный товар либо по средней стоимости, либо по заниженной, либо по цене, превышающей среднюю. Производитель, варьируя цены, может привлечь дополнительное число покупателей. В этой связи важно разделять товар на основной и дополнительный, стоимость которого отличается с минусом или плюсом от среднерыночной. Наглядный пример – сбыт станков для бритья фирмы «Жиллетт». Станок стоит в розницу около 100–150 руб., и фирма, возможно, теряет (с учетом всех затрат на производство и продвижение) на реализации каждого из них. Упаковка лезвий к этому станку стоит 200–300 руб. Среднестатистический мужчина использует в год 1 станок и несколько упаковок лезвий. Потери от реализации каждого станка десятикратно компенсируются прибылью от продажи лезвий. Обычно такие схемы складываются на рынках стихийно, но зачастую производитель может диктовать условия создания таких схем и в зависимости от своей стратегии решать, от какой группы товаров он намерен получать большую прибыль, а какой жертвовать ради увеличения объема продаж и оборота. Второй вид дифференциации – скидки за объем, период оплаты, надбавки за срочность поставки. Расчет рациональной цены на товар требует учета многих факторов, и стоимость должна быть дифференцированной. Реализация коммуникативной политики требует денежных и людских ресурсов. Речь идет о создании нематериальных активов, а не о простом информировании покупателей или об информационной поддержке продаж.
Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников (в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1) Законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников (учителей, врачей, женщин, работающих в сельской местности, и других). Статья 46. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя и продолжительность ежедневной работы Для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности, утверждаемыми администрацией по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом предприятия, учреждения, организации с учетом специфики работы, мнения трудового коллектива и с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели (статьи 42 - 45). На тех предприятиях, в учреждениях, организациях, где по характеру производства и условиям работы введение пятидневной рабочей недели нецелесообразно, устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем
1. Способы выхода фирмы на зарубежный рынок
2. Квазимонопольное поведение фирм на рынке
3. Международный рынок туристических услуг
4. Анализ работы и некоторые стратегии на рынке ГКО
5. Международный рынок ссудных капиталов
9. Анализ работы и некоторые стратегии на рынке ГКО
10. Социально-экономическая роль торговой фирмы на рынке потребительских товаров
11. Современные тенденции международных рынков капитала: аспект глобализации
12. Методы работы с массивами на языке BASIC
13. Анализ работы и некоторые стратегии на рынке ГКО
14. Выход предприятий на рынок ценных бумаг
16. Международный рынок маркетинговых исследований
17. Основные характеристики способов выхода на зарубежные рынки
19. Методы работы с персоналом
20. Управление и разрешение конфликтов через посредника (медиатора)
21. Методы прогнозирования потенциального банкротства фирмы на примере ОАО "Удмуртагрохим"
25. Лабораторная работа №6 по "Основам теории систем" (Решение задачи о ранце методом ветвей и границ)
27. Методы анализа финансовых рынков
28. Рональд Коуз. Фирма, рынок и право
29. Анализ международной деятельности фирмы
30. Анализ целесообразности расширения рынка (выход на новые сегменты рынка) сбыта организации.
32. Организация работ на фирме
34. Основные методы и содержание профориентационной работы
35. Мировой рынок рабочей силы. Международные миграции населения
36. “Идеальные типы” как метод исследования культуры по работам М. Вебера в его избранных произведениях
37. Современные методы оценки и выбора зарубежного рынка
41. Наблюдения над методом творческой работы П.И.Чайковского
42. Конфликтные ситуации в работе туристских фирм
43. Методы психоаналитической психодиагностики в психокоррекционной работе
44. Использование PR-методов в работе субъектов современного рыночного пространства с телевизионными СМИ
45. Формы и методы социальной работы
46. Финансовые методы повышения эффективности работы предприятий, организаций
47. Международный валютный рынок
50. Учет амортизации (износа) основных средств и методы ее исчисления в условиях рынка
52. Равновесие фирмы в краткосрочном и долгосрочном периодах на рынке монополистической конкуренции
57. Статистические методы анализа финансового состояния предприятия в условиях рынка
58. Объединенные предпосылки и условия международного разделения труда и развития рынка
61. Методы учета издержек производства и калькулирования себестоимости продукции фирмы
62. Методы регулирования в международном частном праве
63. Автоматизация работы фирмы по продаже автомобилей
64. Работа с базами данных через интерфейс
65. Анализ работы агентства "Рекламный клуб" на рекламном рынке
66. Анализ стратегии выхода на рынок новой видеопродукции
67. Маркетинговое исследование рынка металлопластиковых окон и товаров фирмы "Оконный двор"
68. Маркетинговые стратегии в деятельности туристической фирмы на внешнем рынке
69. Методы комплексного исследования состояния шинного рынка в системе маркетинга
74. Каналы международного распределения товаров на промышленном и потребительском рынках
75. Мировой рынок и международная торговля
76. Экономические последствия использования тарифных методов регулирования международной торговли
77. Международный кредитный рынок и оценка его потенциала для финансирования национальной экономики
78. Мировой рынок и международная торговля
79. Методы разработки стратегии фирмы
80. Оценка сильных и слабых сторон фирмы методом SWOT-анализа
81. Стратегические задачи фирмы на международном уровне
82. Управление фирмой в условиях рынка
83. Возможности использования активных форм и методов во внеклассной работе со школьниками
84. Методы и приемы словарной работы
85. Методы и формы работы социального педагога в общеобразовательном учреждении
89. Метод отдельного случая (кейс-стади) и его использование в практике социальной работы
90. Методы групповой креактивной работы
91. Методы теории социальной работы
92. Методы организации дорожно-строительных работ
93. Особенности работы трансфермена на примере туристической фирмы "PegasTouristik" (Турция)
95. Анализ рынка международных инвестиций
97. Инвестиционные ресурсы международного финансового рынка
98. Основные методы в работе информационно-консультационных служб
99. Предпринимательский риск в деятельности фирмы и методы его снижения