Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы

Экономические модели функционирования рынка труда

Ручка "Шприц", желтая.
Необычная ручка в виде шприца. Состоит из пластикового корпуса с нанесением мерной шкалы. Внутри находится жидкость желтого цвета,
31 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный.
Оригинальный светильник-ночник-проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фанариков); 2) Три
350 руб
Раздел: Ночники
Фонарь желаний бумажный, оранжевый.
В комплекте: фонарик, горелка. Оформление упаковки - 100% полностью на русском языке. Форма купола "перевёрнутая груша" как у
87 руб
Раздел: Небесные фонарики

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ МОДЕЛИ РЫНКА ТРУДА ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ВВЕДЕНИЕ Сфера труда - важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и непосредственное использование трудовых ресурсов в общественном производстве. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах (отраслевой, профессионально - квалификационной, демографической), т.е. в общественном разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы. Рынок труда как система экономических механизмов, норм и институтов, обеспечивающих воспроизводство рабочей силы и ее использование, является неотъемлемой составной частью рыночной системы. Цель данной работы – изучить экономические модели функционирования рынка труда. Задачи данной работы: 1) дать определение понятию «рынок труда»; 2) определить, что следует считать товаром в сфере занятости; 3) дать представление о неоклассическом и кейнсианском подходах к анализу функционирования рынка труда; 4) рассмотреть разграничение между аукционными и администрируемыми рынками. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ МОДЕЛИ РЫНКА ТРУДА Понятие рынок труда получило широкое распространение в нашей стране еще с перестроечных и постперестроечных времен, во всяком случае, среди политиков и в средствах массовой информации, в то время как в научной и учебной литературе дискуссии на тему: «Что такое рынок труда? Какое название более правильное - рынок труда, рынок рабочей силы, рынок трудовых ресурсов?» еще продолжаются и для ответов на эти вопросы предлагается «четко определить тот товар, который является объектом купли-продажи.». Определение того, что следует считать товаром в сфере занятости, и обусловливает первое разграничение внутри экономической теории. Марксистская традиция считает товаром рабочую силу, откуда следует неправомерность применения термина «рынок труда» к описанию рыночных отношений в социально-трудовой сфере. Здесь предлагается использовать термин «рынок рабочей силы», поскольку на рынке не может продаваться труд (как процесс взаимодействия человека с природой посредством орудий труда), а может продаваться рабочая сила (как способность к труду). Для марксистского анализа такое различение понятий важно, поскольку из «факта» продажи рабочей силы выводятся учение о прибавочной стоимости и теория эксплуатации труда капиталом. Для экономики эти темы не имеют большого научного значения, поэтому без больших дискуссий принимается термин «рынок труда», который «состоит из всех тех, кто покупает или продает труд». Вместе с тем, по мнению некоторых авторов, термин рынок не приемлем для описания ситуации в трудовой сфере, поскольку труд как товар не отвечает требованиям однородности (гомогенности), так как и каждый работник по своему уникален, и каждое рабочее место тоже уникально, что в конечном итоге не позволяет ввести понятие рынка труда и оперировать им в ходе экономического анализа.

Поэтому следует признать «определенную степень абстракции понятия рынка труда». Второе разграничение в понимании рынка труда в рамках экономической теории (неоклассический и кейнсианский подходы) произошло в ходе решения дилеммы «равновесности/неравновесности». Неоклассический подход. В экономической теории труд (L) рассматривается как один из производственных ресурсов, который распределяется, как и все ресурсы, через рынок. В основе данного подхода лежат постулаты классической политэкономии, в частности знаменитый закон Сэя: предложение создает свой собственный спрос. «Это значит, что если индивид соглашается работать, то единственно затем, чтобы использовать соответствующую заработную плату для удовлетворения потребностей в каких-либо благах. Это означает, что нет &quo ;предложения&quo ;' труда без нужды удовлетворения потребностей и, соответственно, если есть предложение труда, то это предполагает, что будет спрос на какие-либо блага на уровне, определяемом полученной заработной платой». Неоклассики - сторонники данной концепции (Дж. Перри, М. Фелдстайн, Р. Холл и др.) - полагают, что рынок труда, как и все прочие рынки, действует на базе ценового равновесия, т.е. основным рыночным регулятором служит цена, в данном случае заработная плата (W). Именно с помощью заработной платы, по их мнению, регулируются спрос и предложение рабочей силы, поддерживается рыночное равновесие. Из неоклассического подхода следует, что цена на рабочую силу гибко реагирует на потребности рынка и устанавливается автоматически, в зависимости от спроса и предложения труда, а безработица, если и возможна, то в качестве добровольной. Рис. 1 - Модель равновесного рынка труда: АЕ - занятые; EF-добровольные безработныеГрафик на рис. 1 представляет собой модель равновесного рынка труда. Между спросом D-D и предложением S-S труда равновесие достигается в точке Е при ставке заработной платы W0. Фирмы нанимают всех работников, готовых трудиться за среднерыночную заработную плату Wо. Тогда количество занятых представлено отрезком (АЕ), а отрезок EF измеряет количество рабочей силы, готовой работать за более высокую зарплату, чем W0. Незанятые работники, представленные в отрезке EF, являются добровольно безработными в том смысле, что они предпочитают не работать за среднерыночную ставку зарплаты. Добровольно безработные предпочитают досуг или иные виды деятельности работе за текущую заработную плату. Поскольку реальная экономическая практика не подтверждает тезис об изменении заработной платы в точном соответствии с колебаниями спроса и предложения труда, сторонники данного подхода ссылаются на институциональное несовершенство рынка, которое и приводит к рассогласованию их теории с жизнью. Сюда относят влияние профсоюзов, государственное регулирование минимальных ставок заработной платы, отсутствие необходимой информации в достаточном количестве и т.п. В целом все отмеченные и многие другие несовершенства рынка труда, а также предлагаемые рецепты его усовершенствования для новых социальных и экономических условий глубоко симптоматичны: они подтверждают, что теория рынка труда, занятости и безработицы нуждается в дальнейшем развитии и вовсе не обязательно в рамках экономической парадигмы.

Вместе с тем следует отметить, что все остальные рассматриваемые подходы, существующие в экономике, сформировались в ходе развития или опровержения неоклассической теоретической модели. Кейнсианский подход. Этот подход отличает от классического две макроэкономические идеи: во-первых, существует не один, а несколько равновесных уровней реального дохода и занятости; во-вторых, равновесные уровни занятости определяются не конкуренцией на рынке труда, которой нет, а уровнем дохода, который, в свою очередь, зависит от совокупного спроса на товары и услуги. Концепция Дж.М. Кейнса опиралась на социальные реалии 30-х гг. XX в., когда экономический кризис парализовал хозяйственную жизнь многих стран, а массовая безработица и социальные конфликты привели к смене политических режимов во многих государствах (и прежде всего приход к власти в 1933 г. национал-социалистов в Германии). В отличие от неоклассиков, Дж.М. Кейнс и его последователи Р. Харрод, Э. Хансен, Р. Гордон и другие рассматривают рынок труда как явление постоянного экономического неравновесия. Кейнсианская модель, в частности, исходит из того, что цена рабочей силы (заработная плата) институционально фиксирована и не подвергается изменениям, особенно в сторону уменьшения. Это положение никак не доказывается, оно берется из социальной жизни как реально существующий безусловный факт. Рис. 2 - Модель неравновесного рынка труда: КН- занятые; HP - вынужденно безработные График на рис. 2 представляет модель неравновесного и неуравновешивающегося рынка труда. Этот пример предполагает, что в результате некоего «экономического потрясения» ставка заработной платы W1 на рынке труда оказывается высокой (выше равновесной W0). Тот же эффект (W1&g ; W0) можно предположить, когда ситуация в экономике (например, во время экономического спада) требует снижения точки равновесия на рынке труда (т.е. снижения текущей заработной платы), а она не падает (и здесь W1&g ; W0). При высокой (W1&g ; W0) ставке заработной платы число работников, ищущих работу, превышает количество рабочих мест. Число работников, готовых трудиться за заработную плату W1 соответствует точке Р на кривой предложения S-S. Но фирмы собираются нанять за эту заработную плату W1 только КН работников. Поскольку фактическая заработная плата превышает равновесную, то возникает избыток работников. Незанятые работники HP и образуют вынужденно безработных, т.е. это те люди, которые готовы работать за текущую заработную плату, но не могут найти работу. Или это те высвобожденные работники, фонд заработной платы которых пошел на поддержание текущего уровня заработной платы оставшимся. Поскольку цена (заработная плата), согласно данному подходу, не является регулятором рынка, то такой регулятор берется из другой сферы общественной жизни. Это государство, которое регулированием совокупного спроса балансирует рынок труда. Таким образом, спрос на рабочую силу, по кейнсианской модели, регулируется не колебаниями рыночных цен на труд, а совокупным спросом, определяемым государственной (бюджетной и фискальной) политикой. Другими словами, кейнсианская теория рынка труда предполагает негибкость заработной платы.

Прокомментируйте следующее высказывание Лауреат Нобелевской премии М. Фридман считает, что самыми лучшими способами воздействия государства на экономику являются действия: «Не трогать бизнес!» и «Пусть рынок делает свое дело!» Ответьте на вопросы а)PВ чем состоит экономическая эффективность функционирования рынка? б)PКаковы пределы государственного вмешательства в рыночный процесс? Решите задачу Функция спроса населения на данный товар: QD = 9 р. Функция предложения данного товара: Qs = -6 + 2р, где QD объем спроса в млн шт., QS объем предложения в млн шт., р цена в руб. а)PПредположим, на данный товар введен потоварный налог, уплачиваемый продавцом, размером 1,5Pруб. на штуку. Определите равновесную цену (с включением и без включения налога), равновесный объем продаж. Сделайте рисунок. б)PПредположим, на данный товар введен потоварный налог, уплачиваемый продавцом, размером 25P% от цены, уплачиваемой покупателем. Определите равновесную цену (с включением и без включения налога), равновесный объем продаж. Сделайте рисунок. в)PПредположим, за каждую проданную единицу товара производители получают дополнительно 1,5Pруб. из госбюджета

1. Полезна ли деятельность профсоюзов для функционирования рынка труда?

2. Особенности функционирования рынка труда России в современных условиях

3. Рынок труда и особенности его функционирования в России

4. Рынок труда и особенности его функционирование в Республике Беларусь

5. Государственное регулирование рынка труда

6. Влияние рынка труда на социальную напряженность в обществе
7. Рынок труда. Безработица
8. Современное состояние рынка труда Западной Сибири

9. Современное состояние рынка труда ФРГ

10. Особенности функционирования рынка недвижимости

11. Проблемы формирования рынка труда в России

12. Мотивации и стимулирования на рынке труда

13. Особенности функционирования рынка земли Беларуси

14. Поведение фирмы и социальные последствия функционирования рынка в условиях чистой монополии

15. Регулирование рынка труда в индустриальных странах

16. Рынок труда и занятость населения

Сковорода чугунная с деревянной ручкой 2505/27, 27 см.
Диаметр: 27 см. Чугунная сковорода с деревянной ручкой. Обладает высокой теплопроводностью, несравнимой износостойкостью, устойчивостью к
755 руб
Раздел: Сковороды чугунные
Магический шар 8.
Во все времена люди желали знать ответы на интересующие их вопросы, для этого они прибегали к помощи всевозможных гадалок, шаманов, и
585 руб
Раздел: Прочее
Сковорода чугунная с деревянной ручкой 2505/25, 25 см.
Диаметр: 25 см. Чугунная сковорода с деревянной ручкой. Обладает высокой теплопроводностью, несравнимой износостойкостью, устойчивостью к
648 руб
Раздел: Сковороды чугунные

17. Рынок труда и управление трудовыми ресурсами

18. Рынок труда в системе рыночных отношений

19. Молодежный рынок труда

20. Рынок труда и безработица

21. Маркетинговый анализ услуг кадрового агентства на рынке труда квалифицированных специалистов

22. Самореализующиеся финансовые модели фондового рынка
23. Реклама на рынке труда
24. Рынки труда

25. Молодежь на рынке труда

26. Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции.

27. Занятые на рынке труда: факторы, влияющие на здоровье

28. Рынок труда и заработная плата

29. Рынок труда региона

30. Анализ некоторых показателей рынка труда

31. Мероприятия, предпринимаемые на рынке труда

32. Особенности современного рынка труда

Пеленки одноразовые впитывающие BabyMil "Эконом" (60х40 см, 30 штук).
Пеленка разработана специально для малышей. Изделие изготовлено из допущенных Роспотребнадзором материалов. Оно позволяет коже
350 руб
Раздел: Пелёнки
Шкатулка РТО, 31x31x19 см (арт. 3658-RT-70).
Шкатулки РТО — стильный аксессуар и для рукодельницы, и для филателиста, и для всех, кому приходится на время прятать, используемые в
1500 руб
Раздел: Шкатулки для рукоделия
Крем-гель для купания "Sanosan", 200 мл.
Разработан специально для детей с первых дней жизни. Содержит оливковое масло и молочный протеин, которые питают и смягчают кожу.
317 руб
Раздел: Гели, мыло

33. Безработица и рынок труда

34. Государственное регулирование рынка труда

35. Механизм рынка труда и условия его формирования

36. Проблемы рынка труда Украины

37. Рынок труда

38. Рынок труда
39. Рынок труда
40. Рынок труда Мурманской области

41. Рынок труда и проблемы женской занятости

42. Человек на рынке труда

43. Население и трудовые ресурсы России. Формирование рынка труда

44. Рынок труда

45. Рынок труда

46. Рынок труда в Кыргызстане

47. Рынок труда

48. Некоторые вопросы оценки стратегий экономического поведения человека на рынке труда

Глобус Марса диаметром 320 мм, с подсветкой.
Диаметр: 320 мм. Масштаб: 1:40000000. Материал подставки: пластик. Цвет подставки: черный. Мощность: 220 V, переключатель на шнуре; может
1338 руб
Раздел: Глобусы
Набор цветных гелевых ручек, 30 цветов.
Набор цветных гелевых ручек, 10 цветов с блестками, 5 цветов пастельных, 5 цветов - мультицвет, 10 цветов - гель. Размер ручки 15 см.
545 руб
Раздел: Цветные
Стерилизатор "Care" для микроволновой печи (на 3 бутылочки).
Стерилизатор Care предназначен для стерилизации детских бутылочек. С помощью данного устройства можно эффективно простерилизовать
1045 руб
Раздел: Стерилизаторы, сушилки

49. Инфраструктура рынка труда: факторы внешнего и внутреннего влияния

50. Образовательные сигналы на рынке труда

51. Занятые на рынке труда: факторы, влияющие на здоровье

52. Механизмы регулирования занятости населения на рынке труда депрессивного региона

53. Особенности рынка труда Кукморского муниципального района РТ

54. Рынок труда Европейского союза
55. Разработка программного обеспечения для голосового управления трехмерными моделями функционирования промышленных роботов
56. Маркетинговые исследования на рынке труда

57. Перегрев рынка труда США в конце 90-х гг.

58. Анализ процессов на региональном рынке труда

59. Механизм рынка труда. Управление персоналом на предприятии

60. Проблемы рынка труда и занятости населения (на примере Курской области)

61. Рынок труда

62. Рынок труда в Ханты-Мансийском автономном округе Российской Федерации

63. Рынок труда и заработная плата: сущность и современные тенденции

64. Рынок труда и рабочей силы

Набор чернографитовых карандашей "Graphic", 12 штук.
Набор чернографитовых карандашей содержит 12 заточенных карандашей различной твердости (5B-5H). Карандаши изготовлены из лучших пород
360 руб
Раздел: Чернографитные
Рамочка тройная "Классика" (коричневая).
Тройная рамочка с отпечатком - это особый подход к созданию очаровательного подарка на память для этого особого периода жизни, с
2890 руб
Раздел: Мультирамки
Пазл "Стройка", 30 элементов.
Пазлы Ларсен - это прежде всего обучающие пазлы. Они привлекают прежде всего филигранностью исполнения. Сделанные из высококачественного
548 руб
Раздел: Пазлы (5-53 элементов)

65. Рынок труда: возможна ли полная занятость?

66. Сущность рынка труда. Методы борьбы с безработицей

67. Формирование и регулирование регионального рынка труда

68. Дискриминация работников рынка труда Пермского края

69. Профессиональная ориентация как социальная технология на рынке труда

70. Рынок труда и занятость на российском Дальнем Востоке
71. Финансирование медицинских учреждений в условиях бюджетно-страховой модели функционирования здравоохранения
72. Анализ российского рынка труда в условиях кризиса

73. Влияние международной миграции на рынки труда

74. Государственное регулирование рынка труда в Республике Казахстан

75. Особенности и проблемы развития рынка труда в переходной экономике

76. Понятие рынка труда и тенденций его развития

77. Рынок труда

78. Рынок труда

79. Рынок труда

80. Рынок труда , определение потребности в оборотном капитале

Пеленки одноразовые впитывающие TerezaMed "Normal" (60х90 см, 30 штук).
Одноразовые пеленки TerezaMed "Normal" сочетают в себе высокое качество материалов и доступную цену. Они созданы специально для
599 руб
Раздел: Пелёнки
Спрей для очистки маркерных досок, 250 мл.
Спреи для очистки маркерных досок предназначены для очистки маркерных досок после окончания работы с ними. Порой недостаточно использовать
320 руб
Раздел: Аксессуары для досок
Шампунь детский "Bubchen", 400 мл.
Детский шампунь моет особенно бережно и предотвращает сухость кожи головы. Волосы легко расчесываются и приобретают шелковистый блеск.
436 руб
Раздел: Шампуни

81. Рынок труда в РФ

82. Рынок труда и его компоненты, современное состояние и проблемы

83. Рынок труда и заработная плата

84. Рынок труда и проблемы занятости переходной экономики

85. Рынок труда. Проблемы и пути их решения

86. Рынок труда: спрос и предложение. Уровень заработной платы
87. Специфика российского рынка труда
88. Теории занятости. Регулирование рынка труда в США и Японии

89. Цена на рынке труда

90. Анализ рынка труда Тюменской области

91. Рынок труда Российской Федерации

92. Региональные рынки и их функционирование

93. Рынок ценных бумаг и его основные модели

94. Определения основных понятий 1-9 глав книги: "Рынок: микро-математическая экономика экономическая модель"

95. Финансовый рынок и его функционирование (мировой и российский опыт)

96. Рынок: основы формирования, законы функционирования

Магнитная мозаика "Техника".
Количество элементов различной формы - 235 штук. Дополнительных элементов - 15 штук. Количество цветов - 5. Игровое поле - 1. Средний
494 руб
Раздел: Магнитная
Магнитная мозаика "Веселый городок".
Магнитная мозаика "Веселый городок", из которой можно собрать не только городок, но и множество других картинок. В набор входят:
519 руб
Раздел: Магнитная
Держатель для сумки "Jardin D'Ete" со стразами "Стихия колец".
Держатель для сумки стал неотъемлемой частью домашнего и офисного интерьера. И теперь выбор подарка для бизнес-леди не составит особого
944 руб
Раздел: Прочее

97. Оплата труда и материальное стимулирование при переходе к рынку

98. Теоретические основы функционирования срочного рынка и его социально-экономическая роль

99. Рынок и его функционирование


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.