Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Право Право

Новая модель ненормированного рабочего дня

Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков
Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки
Крючки с поводками Mikado SSH Fudo "SB Chinu", №4BN, поводок 0,22 мм.
Качественные Японские крючки с лопаткой. Крючки с поводками – готовы к ловле. Высшего качества, исключительно острые японские крючки,
58 руб
Раздел: Размер от №1 до №10

: вопросы остались Если в качестве общего правила трудовое законодательство определяет меру труда в виде установленных норм рабочего времени, то в виде исключения из указанного правила наряду со сверхурочными работами выступает ненормированный рабочий день, когда работа выполняется за пределами установленного рабочего времени. Указанный феномен имеет относительно давнюю историю. Как известно, ненормированный рабочий день был введен постановлением Народного комиссариата труда СССР от 13.02.1928 № 106 &quo ;О работниках с ненормированным рабочим днем&quo ; для достаточно ограниченного круга работников, в основном для лиц руководящего состава партийно-государственных органов. В 50-х годах определение перечня лиц с ненормированным рабочим временем было отнесено к ведению союзных министерств и ведомств, а также Советов Министров союзных республик. В результате с течением времени к таким работникам были отнесены практически все категории служащих. В соответствии со ст. 68 Кодекса законов о труде Республики Беларусь 1972 г. работникам с ненормированным рабочим днем предоставлялся в качестве компенсации дополнительный отпуск фактически за само отнесение работника к категории лиц с ненормированным рабочим днем. К сожалению, обновление трудового законодательства, проведенное в конце 90-х годов прошлого столетия, не коснулось упорядочения правового регулирования указанной сферы отношений. Если в Трудовом кодексе Республики Беларусь (далее - ТК) сверхурочным работам посвящены целиком ст. 119-122 и некоторые нормы других статей, регламентирующие отдельные вопросы (например, ст. 69  ТК), то о ненормированном рабочем дне упоминалось только в ст. 158  ТК. В данной статье ТК речь шла о дополнительных отпусках, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени. И это при том, что ненормированный рабочий день установлен для подавляющего большинства служащих, а общее число работников с ненормированным рабочим днем составляет более 15 % всех работающих по трудовым договорам, в том числе контрактам. Другие вопросы, касающиеся прежде всего правового регулирования &quo ;отпускных&quo ; отношений работников с ненормированным рабочим днем, до недавнего времени определялись на уровне решений Правительства, ведомственных (по отношению к организациям государственной формы собственности) и локальных актов. Бесспорно, отсутствие надлежащего правового регулирования не способствовало уяснению природы ненормированного рабочего дня как правовой категории и установлению достаточных гарантий работникам за ухудшение условий их труда - с одной стороны, защите прав и законных интересов нанимателя и государства - с другой. Отсюда понятен огромный интерес к указанному правовому феномену на волне вступающих с 26 января 2008 г. в силу изменений и дополнений, внесенных в ТК. Результатом работы по совершенствованию трудового законодательства применительно к обозначенной теме стало прежде всего введение в ТК новой статьи 118-1, посвященной целиком ненормированному рабочему дню, а также изложение в новой редакции ст.

158 ТК, регламентирующей вопросы предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день. Поэтому рассмотрение конкретных вопросов, касающихся ненормированного рабочего дня, особенностей предложенного законодательного решения, проблем, могущих возникнуть на практике из-за неоднозначного понимания и применения соответствующих нормативных положений, будет основано на детальном анализе норм ст. 118-1 ТК и других статей ТК, имеющих отношение к данной теме. Как уже отмечалось, до принятия Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 № 272-З (далее - Закон № 272-З) в ТК не было определения ненормированного рабочего дня. Из положений ч. 1 ст. 158  ТК в прежней редакции фактически следовало, что ненормированным рабочим днем является рабочий день, включающий в себя работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени, которая компенсируется работнику предоставлением дополнительного отпуска. Российский законодатель дал определение ненормированного рабочего дня в ст. 101  Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ): ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. Из приведенного в ТК РФ определения можно выделить следующие конститутивные признаки ненормированного рабочего дня: - это особый режим работы; - работа выполняется за пределами установленной продолжительности рабочего времени; - работник привлекается к выполнению такой работы по распоряжению работодателя; - привлечение к такого рода работе носит эпизодический характер, т.е. не является систематическим; - за пределами установленной продолжительности рабочего времени работник привлекается к выполнению своих трудовых функций; - привлечение к указанной работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени может быть осуществлено только в отношении работников, должности которых как должности работников с ненормированным рабочим днем определены в коллективном договоре, соглашении либо локальном акте, принятом работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.12.2002 № 884 утверждены Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета, которыми определено, что в перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица: а) труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету; б) которые распределяют рабочее время по своему усмотрению; в) рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.

Указанными Правилами установлено, что продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее трех календарных дней. При этом продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации и зависит от объема работ, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий. Работодатель ведет учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня. Итак, подход российского законодателя понятен и достаточно логичен: ненормированный рабочий день признан особым режимом работы (особым режимом рабочего времени, так как ст. 101  ТК РФ находится в гл. 16 &quo ;Режим рабочего времени&quo ;); порядок и условия привлечения работников к выполнению работ за пределами установленного рабочего времени, равно как и формы компенсации за переработку, определяются на уровне локальных актов, при том, что законодательством установлен минимальный уровень компенсации - не менее трех дней отпуска. Белорусским законодателем предложено следующее законодательное решение. В силу предписаний ст. 118-1 ТК ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени. Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день (ст. 158  ТК). Категории работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день, определяются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. Приведенное определение позволяет дать следующую характеристику основных конститутивных признаков ненормированного рабочего дня. Прежде всего, ненормированный рабочий день как особый режим работы. Такой подход разделяют не только ученые-трудовики в юридической литературе, но и специалисты-практики. Сейчас указанная точка зрения нашла свою поддержку и у законодателя. Справедливости ради следует отметить, что данная правовая позиция не является единственной и к тому же бесспорной. В частности, известный специалист в области трудового законодательства Л.Я. Островский полагает, что &quo ;признание ненормированного рабочего дня режимом рабочего времени (обычным или особым - не суть важно) - серьезная ошибка не только терминологическая, но и сущностная&quo ;. Учитывая столь резкую оценку, будет оправданным привести доводы Л.Я. Островского в обоснование им собственной точки зрения, суть которой заключается в следующем. Режим рабочего времени, как это прямо предусмотрено ст. 123  ТК, призван, во-первых, обеспечивать порядок распределения нанимателем установленных ТК для работников норм ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени и времени отдыха на протяжении соответствующих календарных периодов (суток, недели и др.)

При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. Порядок работы в ночное время творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени Работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (далее установленная для работника продолжительность рабочего времени): для сверхурочной работы (статья 99 настоящего Кодекса); если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья 101 настоящего Кодекса). Статья 98

1. Организация рабочего дня руководителя, управление временем

2. FIAT: новые модели

3. Правила планирования начала, середины и завершения рабочего дня

4. Новая модель управления для XXI века

5. Организация деятельности менеджера в течение рабочего дня

6. Разработка новых моделей школьной формы с показом мод
7. Экономическое обоснование варианта перехода предприятия на выпуск новой модели продукции
8. Новая идеология для России: модели и сценарии зарождения

9. К новой бизнес-модели - главное не застрять на полпути

10. Доход — досуг: модель индивидуального предложения рабочей силы

11. Новейшие технологии в развитии лидерских моделей

12. Внутренняя мотивация персонала на этапе адаптации к новому рабочему месту

13. Вселенная, которую я выбираю (Модель Вселенной Лео Шарка)

14. Новые и сверхновые звезды (Доклад)

15. Новейшее достижение в освоении космоса

16. Новейшие методы селекции: клеточная инженерия, генная инженерия, хромосомная инженерия

Ящик "Профи", 25 литров.
Ящик хозяйственный "Профи" из цветного пластика. Размер: 410х295х312 мм. Объем: 25 литров.
416 руб
Раздел: Более 10 литров
Набор фломастеров (36 цветов).
Яркие цвета. Проветриваемый и защищенный от деформации колпачок. Помогают научиться координировать движения рук. Возраст: от 3 лет.
396 руб
Раздел: Более 24 цветов
Комплект в кроватку Polini "Я и моя мама" (7 предметов, 140х70 см).
Комплект из 7 предметов Polini Я и моя мама рассчитан на детскую кроватку со спальным ложе размером 140х70 см. Европейский дизайн и
5735 руб
Раздел: Комплекты в кроватку

17. Исследования режима защиты рабочих и служащих химического завода в условиях радиоактивного заражения

18. Португалия, как новый сегмент туристического бизнеса в России

19. Особенности Японской модели экономики

20. Социально-экономическая модель в Швеции: процесс становления и развития

21. Новая Зеландия

22. Новая Зеландия
23. Новые индустриальные страны: Южная Корея
24. Новые индустриальные страны мира

25. Административное задержание по новому КоАП РФ

26. Новые принципы осуществления валютного регулирования и валютного контроля в РФ

27. Нова економична политика та ии законодавче оформлення

28. Новейшая история

29. Новая Экономическая Политика

30. Государственно-политическое устройство Ирана и становление новых органов власти после революции 1979г.

31. Математические методы и модели в конституционно-правовом исследовании

32. Анализ современных моделей реформирования налоговой системы

Пакет полиэтиленовый с вырубной ручкой "Золотая полоса", ПВД, 40х47 см, 55 мкм, 50 штук.
Пакеты ПВД - прочны при растяжении и сжатии стойки к удару и разрыву устойчивы к проколам и поперечным разрывам. При больших нагрузках
361 руб
Раздел: Пакеты для продуктов
Лото для самых маленьких "О чем мечтают мальчики".
Детское лото рекомендуется для самых маленьких. Эта простая и увлекательная игра может стать незаменимым помощником в воспитании и
363 руб
Раздел: Лото детское
Рюкзак для средней школы "Мамба", 46x34x18 см.
Рюкзак для средней школы. 2 основных отделения, 4 дополнительных кармана. Формоустойчивая спинка. Ремни регулировки объема. Материал:
978 руб
Раздел: Без наполнения

33. Работник, коллектив, предприятие в новой системе трудовых правоотношений

34. Автоматизированное рабочее место специалиста по кадрам

35. Рабочее время

36. Рабочее место технического дизайнера

37. Ключи для оксфордской рабочей тетради (Upper-Intermediate)

38. Переход от "персонального" журнализма к "новому" в 80х-90х годах XIX веках в капиталистической прессе США
39. Новый взгляд на Библию
40. Аборигены Австралии и папуасы Новой Гвинеи

41. Европейская культура нового времени

42. Новые подходы к рассмотрению личности Печорина (М.Ю. Лермонтов "Герой нашего времени")

43. Новое поэтическое течение Серебряного века

44. Заимствованные слова в региональной прессе на примере газеты "Чапаевский рабочий"

45. Модели будущего в русской литературе

46. Новые тенденции в современной популярной музыке

47. Некоторые аспекты новейшей истории Франции

48. Новая Экономическая Политика

"English". Электронный звуковой плакат "Английская Азбука", артикул PL-01-EN.
Электронный озвученный плакат "Английский язык" предназначен для детей и взрослых, начинающих изучать английский язык.
794 руб
Раздел: Электронные и звуковые плакаты
Рюкзачок "Путешествие".
Детский рюкзак "Путешествие" имеет яркий стильный дизайн. Он имеет небольшие размеры, а его лямки могут регулироваться по длине.
506 руб
Раздел: Детские
Копилка "Лаванда", 16x21 см.
Копилка поможет Вам наконец-то собрать требуемую сумму для покупки долгожданной вещицы. Регулярно удалять пыль сухой, мягкой
343 руб
Раздел: Копилки

49. Буржуазный прогресс в Европе в Новое время

50. Социально-экономическая модель цивилизации древних майя

51. Античность - средние века - новое время. Причины и механизмы смены эпохи

52. Новейшая история США (Политика, Экономика, Культура, Международные отношения, Социальные проблемы etc.)

53. О смысле новейшей Российской истории и перспективах ее - в православной ретроспективе

54. Развитие науки: революция или эволюция? Философские модели постпозитивизма
55. Новейшая история США
56. Новая экономическая политика (НЭП)

57. Азиатская модель – сильные стороны

58. Роль СССР в становлении новой немецкой государственности в 1945-1949 годах

59. Новая экономическая политика и командно-административная система

60. Проектирование и разработка сетевых броузеров на основе теоретико-графовых моделей

61. Модели TAKE-GRANT и их исследования

62. Новые технологии в организации PC

63. Новейшие достижения в информатике

64. Новые технологии хранения информации

Вспышка для селфи, белая, 65x35x11 мм (арт. TD 0399).
Не можете и дня прожить не сделав снимок на смартфон? Для тех кто не любит упускать удачные снимки из-за плохого освещения - съемная
462 руб
Раздел: Прочее
Канистра-бочка с навесными ручками, 30 л (диаметр горловины 215 мм).
Канистра изготовлена из прочного пищевого пластика и предназначена для транспортировки и хранения пищевых жидкостей. Изделие безопасно для
496 руб
Раздел: Баки, канистры
Кружка фарфоровая "Морская волна", 375 мл.
Кружка. Объем: 375 мл. Материал: фарфор.
342 руб
Раздел: Кружки

65. Автоматизированное рабочее место

66. Модель файловой системы FAT

67. Автоматизация рабочего места менеджера по учету товара

68. Автоматизированное Рабочее Место Отдела Кадров

69. Разработка альтернативных моделей предметной области в виде многоуровневых контекстных диаграмм

70. Сравнительный анализ каскадной и спиральной моделей разработки программного обеспечения
71. Чем отличается папка Мой компьютер и программа Проводник? Как настроить рабочий стол? (и другие ответы на вопросы)
72. Организационный инструментарий управления проектами (сетевые матрицы, матрица разделения административных задач управления, информационно-технологическая модель)

73. Стохастическая диффузионная модель гетерогенных популяций

74. Новые информационные технологии обучения в математике

75. Пневмонии. Антибактериальная терапия. Новые подходы к лечению

76. Рабочая программа по хирургическим болезням для студентов 3 - 4 курсов стоматологического факультета

77. Криминалистическое исследование документов. Новые и перспективные методы исследования письменной речи

78. Расчет освещения рабочего места оператора ЭВМ

79. Расчет информационной нагрузки программиста, оптимальное рабочее место с точки зрения эргономики, расчет вентиляции

80. Частная школа и новые методы образования

Фоторамка пластиковая "Clip", 50x70 см.
Для фотографий размером: 50х70 см. Материал: пластик.
359 руб
Раздел: Размер 50x60 и более
Глобус с подсветкой "Зоогеографический", 250 мм.
Зоогеографический детский глобус — это отличный подарок ребенку. Благодаря ему ваши дети узнают не только об устройстве планеты, на
771 руб
Раздел: Глобусы
Письменные принадлежности "Набор первоклассника", 28 предметов.
В наборе: акварель, альбом для рисования, блокнот, доска для лепки, 2 карандаша чернографитных, карандаши цветные, картон цветной формата
688 руб
Раздел: Наборы канцелярские

81. Основополагающие принципы андрагогической модели обучения: Оптимальные условия их применения

82. Педагогические модели образования

83. Новые информационные технологии обучения в математике

84. Проблемы нового мира

85. Новые инициативы Президента РФ по укреплению единства страны

86. Электропривод и автоматизация главного привода специального вальцетокарного станка модели IK 825 Ф2
87. Отчёт по производственной практике на Ново-Иркутской ТЭЦ
88. Расчет состава и термодинамических характеристик рабочего тела. Расчет действительного цикла четырехтактного ДВС

89. Автомобиль. Рабочие процессы и экологическая безопасность двигателя

90. Модель теплового состояния аппарата сепарации

91. Ремонт автомобилей и двигателей (рабочая программа для преподавателей специальности 1705)

92. Проектирование восьмиосной цистерны модели 15-1500

93. Компьютерные модели автомобилей

94. Новое информационное общество

95. Секты и методы вовлечения новых членов

96. Анализ операций умножения и деления в конкретной модели АЛУ

Настольная игра "Скоростные цвета".
Вдохните жизнь в чёрно-белые картинки! Бросьте взгляд на цветную версию, переверните карту и постарайтесь раскрасить её точно так же... и
1085 руб
Раздел: Внимание, память, логика
Карандаши цветные, 24 цвета.
Цветные карандаши в картонной коробке. Прочный грифель. Яркие цвета. Мягкое письмо и ровное закрашивание. Материал корпуса: дерево. Форма
357 руб
Раздел: 13-24 цвета
Деревянная рамка для картин, белая с золотом, 40x50 см.
Деревянная багетная рамка прекрасно дополнит любую картину, придаст ей законченный вид. Утонченная, изящная рамка, выполненная в
1078 руб
Раздел: Размер 40x50

97. Разработка и исследование имитационной модели разветвленной СМО (системы массового обслуживания) в среде VB5

98. Проект новой участковой станции

99. Новая и новейшая история /религия/


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.