Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Право Право

Трудовой договор New

Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение
Чашка "Неваляшка".
Ваши дети во время приёма пищи вечно проливают что-то на ковёр и пол, пачкают руки, а Вы потом тратите уйму времени на выведение пятен с
222 руб
Раздел: Тарелки
Горшок торфяной для цветов.
Рекомендуются для выращивания крупной рассады различных овощных и цветочных, а также для укоренения саженцев декоративных, плодовых и
7 руб
Раздел: Горшки, ящики для рассады

Министерство Образования Российской Федерации СПбГАСУ Институт автомобильно-дорожный Кафедра политологии ПРАВОВЕДЕНИЕ РЕФЕРАТ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. ПОНЯТИЕ И СУЩЕСТВЕННЫЕ УСЛОВИЯ. Выполнил: студент гр. ПТМ – IV Ткаченко В. А. Проверил: Кружалова Л. В. Санкт-Петербург 2003 СОДЕРЖАНИЕПонятие трудового права1. Трудовые правоотношения: понятие, субъекты, основания возникновения 1.1. Понятие трудового правоотношения и его субъекты 1.2. Трудовой договор как основание трудового правоотношения 1.3. Виды трудовых договоров 1.4. Порядок заключения договора 1.5. Трудовая книжка2. Изменение трудового договора 2.1. Основания, виды и порядок перевода на другую работу 2.2. Отстранение от работы3. Прекращение трудового договора 3.1. Основания прекращения трудового договора 3.2. Расторжение договора по инициативе работника 3.3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 3.4. Расторжение трудового договора по требованию профсоюзного органа 3.5. Оформление увольненияСписок литературы Понятие трудового права Трудовое право как отрасль права регулирует отношения по применению труда на государственных, общественных и частных предприятиях, учреждениях, организациях на основе сочетания интересов их участников. Можно сказать, что трудовое право регулирует трудовые отношения работников и работодателей. При этом признание в Конституции равенства всех форм собственности означает, что нормы трудового права распространяются равным образом на служащих государственного, муниципального учреждения, предприятия и на работников коммерческих организаций, предприятий, работодателем которого выступает частное лицо. Законодательство Российской Федерации и ее субъектов, регулирующее трудовые отношения, а также международные трудовые нормы, содержащиеся в конвенциях Международной организации труда (МОТ), именуются источниками трудового права. К основным источникам трудового права относятся Конституция РФ (в особенности ст. 37) и Трудовой кодекс Российской Федерации. Новый Трудовой кодекс Российской Федерации принят Государственной Думой 21 декабря 2001 г., одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 г., подписан Президентом РФ 30 декабря того же года и вступил в действие с 1 февраля 2002 г. Структурно кодекс состоит из шести частей, 14 разделов, 62 глав, объединяющих 424 статьи. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (ст. 5) регулирование трудовых отношений осуществляется также указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; конституциями (уставами), законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ; актами органов местного самоуправления и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Особенность источников трудового права заключается в том, что наряду с нормативными правовыми актами значительное место занимает договорное право — коллективные трудовые договоры и соглашения (в теории права такие источники именуются договорами нормативного содержания). Коллективный договор представляет собой правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работником на предприятии, в учреждении, организации.

Он заключается в письменной форме на срок от одного года до трех лет и вступает в силу с момента его подписания сторонами либо со дня, установленного в тексте договора. Начальной стадией его разработки и заключения являются коллективные переговоры. Моментом начала коллективных переговоров является дата издания приказа, согласованного с соответствующим представителем работников о формировании комиссии, создаваемой для ведения таких переговоров. Инициатором коллективных переговоров по разработке, заключению и изменению коллективного договора вправе выступить любая из сторон — как работники, так и работодатель. Содержанием коллективного договора являются согласованные сторонами условия (нормативные положения), призванные регулировать трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения на данном предприятии. Содержание и структура коллективного договора определяется сторонами. В соответствии с Законом РФ «О коллективных договорах и соглашениях» от 11 марта 1992 г. (в редакции от 24 ноября 1995 г.), ст. 41 Трудового кодекса РФ в коллективный договор могут включаться взаимные обязательства работодателя и работников по следующим вопросам: форма, система и размер оплаты труда, денежное вознаграждение, пособие, компенсация, доплата; механизм регулирования оплаты труда исходя из роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором, занятость, переобучение, условия высвобождения работников; продолжительность рабочего времени и времени отдыха, отпусков; улучшение условий и охраны труда работников, в т.ч. женщин и молодежи (подростков); добровольное и обязательное медицинское и социальное страхование; соблюдение интересов работников при приватизации предприятия, ведомственного жилья; экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве; льготы для работников, совмещающих работы с обучением; контроль за выполнением коллективного договора; отказ от забастовок по условиям, включенным в коллективный договор. Сторонами коллективного договора выступают работники организации в лице их представителей и работодатель, в необходимых случаях представляемый руководителем организации или другим полномочным в соответствии с уставом организации, иным правовым актом лицом. В качестве представителей работников выступают органы профессиональных союзов и их объединений, уполномоченные на представительство в соответствии с их уставами; органы общественной самодеятельности, образованные на общем собрании (конференции) работников организации и уполномоченные им. Представителями работодателя являются, руководители организаций или другие полномочные в соответствии с уставом организации лица, полномочные органы объединений работодателей, иные органы, уполномоченные работодателями. Коллективный договор действует иначе, чем нормативные правовые акты. Действие коллективного договора есть реальное осуществление на практике его условий. По истечении установленного срока коллективный договор продолжает действовать до тех пор, пока стороны не заключат новый или не изменят (дополнят) существующий. Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения состава, структуры, наименования органа управления организацией, расторжения трудового договора с руководителем.

При смене собственника организации действие коллективного договора сохраняется в течение трех месяцев. Стороны, подписавшие единый коллективный договор, ежегодно или в сроки, предусмотренные в коллективном договоре, отчитываются о его выполнении на общем собрании работников организации. Представители работодателя, виновные в нарушении или невыполнении обязательств по коллективному договору, подвергаются штрафу в размере до 50 МРОТ, налагаемому в судебном порядке. По требованию работников собственник обязан принять предусмотренные законом меры к руководителю, по вине которого нарушаются или не выполняются условия коллективного договора. Другой разновидностью нормативных договоров в трудовом праве являются соглашения — правовой акт (договор), содержащий обязательства по установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для работников определенной профессии, отрасли, территории. Порядок заключения соглашения идентичен порядку заключения коллективного договора. Срок действия соглашения не может превышать трех лет. Соглашения, которые предусматривают полное или частичное бюджетное финансирование, заключаются при обязательном участии представителей соответствующих органов власти. В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений различают: генеральное соглашение; отраслевое соглашение; специальное соглашение; региональное соглашение; профессиональное тарифное соглашение; территориальные соглашения. Образуя единый нормативный комплекс, нормы трудового права имеют своей главной целью установить в сфере труда социально-партнерские отношения или систему социального партнерства — такую систему взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателя), органами государственной власти, органов местного самоуправления, которая всецело направлена на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (ст. 23 ТК РФ). Согласно ст. 25 ТК РФ сторонами социального партнерства являются работодатели и работники в лице их уполномоченных. Система социального партнерства включает следующие уровни: федеральный, устанавливающий основы регулирования отношений в сфере труда в РФ; региональный, устанавливающий основы регулирования отношений в сфере труда в субъекте РФ; отраслевой, устанавливающий основы регулирования отношений в сфере труда в соответствующей отрасли; территориальный, устанавливающий конкретные взаимные права и обязанности в сфере труда между работниками и работодателями. Трудовой кодекс определяет, что социальное партнерство может выступать в форме: коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров и их заключения; взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работника и совершенствования законодательства; участия представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров. В ст. 35 Трудового кодекса определены органы социального партнерства и их функции.

Отказ в приеме на работу указанных женщин может быть обжалован в народный суд. Увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (одиноких матерей - при наличии у них ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка - инвалида до шестнадцати лет), по инициативе администрации не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством. Обязательное трудоустройство указанных женщин осуществляется администрацией также в случаях их увольнения по окончании срочного трудового договора (контракта). На период трудоустройства за ними сохраняется средняя заработная плата, но не свыше трех месяцев со дня окончания срочного трудового договора (контракта). Статья 170.1. Гарантии при прохождении обязательного диспансерного обследования беременными женщинами (введена Федеральным закона от 24.11.96 N 131-ФЗ) При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Статья 171

1. Трудовой договор

2. Трудовой договор (контракт): понятие, стороны и содержание

3. Материальная ответственность сторон трудового договора (контакта) и ее виды. Материальная ответственность работников и ее виды

4. Трудовой договор (по действующему КЗоТ)

5. Трудовой договор

6. Прекращение трудового договора
7. Содержание трудового договора
8. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

9. Трудовой договор с совместителями, временными и сезонными работниками

10. Виды трудовых договоров

11. Гражданско-правовые сделки, расторжение трудового договора по инициативе работодателя

12. Расторжение трудового договора по инициативе работника

13. Заключение трудового договора в условиях Крайнего Севера

14. Основания прекращения трудового договора

15. Расторжение трудового договора

16. Трудовой договор

Табурет-подставка детский с ручкой.
На прочный табурет малыш сможет не только сесть, но и встать. Табурет удобно использовать как подставку, легко переносить за ручку.
390 руб
Раздел: Стульчики
Набор цветных карандашей "Noris Club", акварельные, 24 цвета, с кистью.
Детские цветные карандаши в картонной коробке. Серия «Noris Club» предназначена для использования детьми. Специальное защитное белое
573 руб
Раздел: Акварельные
Одноразовые туалетные покрытия на унитаз (235 штук).
Средство личной гигиены, необходимое в местах общественного пользования. Незаменимы при использовании в туалетных комнатах: детских и
396 руб
Раздел: Сиденья, крышки для унитаза

17. Трудовой договор

18. Трудовой договор (контракт) с государственными служащими

19. Трудовой договор в трудовом праве

20. Трудовой договор - контракт

21. Трудовое право - Трудовой договор и его заключение

22. Коллективный трудовой договор
23. Понятие трудового договора
24. Трудовой договор

25. Гарантии и компенсации работникам связанные с расторжением трудового договора

26. Заключение и расторжение трудового договора

27. Значение и общая характеристика трудового договора: понятие, стороны, содержание, порядок заключения

28. Материальная ответственность сторон трудового договора

29. Материальные взаимоотношения в трудовом договоре

30. Общая характеристика трудового договора, их виды, содержание и порядок заключения

31. Основание прекращения трудового договора

32. Основания и условия прекращения трудового договора

Тубус - карта "План покорения МИРА", магнитная, на холодильник.
Подарок заядлому путешественнику. Вы наверняка уже знакомы со знаменитой картой мира, верхний слой которой стирается монетой по принципу
1100 руб
Раздел: Прочее
Маркеры-кисти "Zendoodle. Edding 1340", 10 штук.
Набор фломастеров с гибким наконечником в виде кисточки. Различная толщина линии. Идеально подходит для раскрашивания печатей. Чернила на
664 руб
Раздел: 7-12 цветов
Дневник школьный "Голубой щенок".
Формат: А5+ (210х160 мм). Количество листов: 48. Внутренний блок: офсет 70 г/м2. Способ крепления: ниткошвейный. Переплет: твердый с
381 руб
Раздел: Для младших классов

33. Основания расторжения трудового договора

34. Особенности контракта как вида трудового договора по законодательству Республики Беларусь

35. Особенности трудового договора (контракта) в сфере физической культуры и спорта

36. Особенности трудового договора педагогических работников с учителями общеобразовательных школ

37. Понятие и содержание трудового договора

38. Понятие трудового договора, его стороны и содержание
39. Понятие, стороны, содержание, сроки и форма трудового договора
40. Порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя

41. Правовое основание изменения содержания трудового договора

42. Правовое регулирование трудового договора

43. Прекращение трудового договора

44. Расторжение трудового договора

45. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

46. Расторжение трудового договора при ликвидации предприятия

47. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника

48. Роль и функции трудового договора

Гель для стирки детского белья "Cotico", 2 литра.
Гель для стирки детского белья предназначен для использования в стиральных машинах любого типа и ручной стирки. Подходит для белья грудных
314 руб
Раздел: Для стирки детских вещей
Глобус политический на подставке из пластика диаметром 250 мм.
Диаметр: 250 мм. Масштаб: 1:50000000. Материал подставки: пластик. Цвет подставки: прозрачный. Шар выполнен из толстого пластика, имеет
554 руб
Раздел: Глобусы
Домкрат гидравлический, бутылочный, 5 т, высота подъема 180-340 мм.
В линейке представлены модели грузоподъемностью от 2 до 20 тонн. Они предназначены для подъема различных грузов при проведении ремонтных и
977 руб
Раздел: Домкраты, подставки

49. Содержание и порядок заключения трудового договора

50. Содержание трудового договора

51. Срочный трудовой договор

52. Трудовой договор

53. Трудовой договор

54. Трудовой договор
55. Трудовой договор
56. Трудовой договор

57. Трудовой договор

58. Трудовой договор

59. Трудовой договор

60. Трудовой договор (контракт): понятие, стороны, содержание, порядок его заключения

61. Трудовой договор в сфере регулирования занятости

62. Трудовой договор и рабочее время

63. Трудовой договор по законодательству России и зарубежных стран

64. Трудовой договор, его содержание и порядок заключения

Солнцезащитное молочко "AQA baby", SPF 30, 150 мл.
Солнцезащитное молочко надежно защищает нежную кожу даже самых маленьких детей от воздействия солнечных лучей. Молочко легко наносится и
352 руб
Раздел: Солнцезащитная косметика
Беговел "Moby Kids KidBike", цвет: розовый.
Беговел - велосипед без педалей - помогает ребенку ощутить всю радость от знакомства с миром скорости и научит быстро и весело освоить
1833 руб
Раздел: Беговелы
Вспышка для селфи, белая, 65x35x11 мм (арт. TD 0399).
Не можете и дня прожить не сделав снимок на смартфон? Для тех кто не любит упускать удачные снимки из-за плохого освещения - съемная
462 руб
Раздел: Прочее

65. Трудовой договор: понятие, содержание и форма

66. Трудовой договор: традиции и новации

67. Форми та системи праці. Підстави розірвання трудового договору

68. Юридичні гарантії при укладенні трудового договору

69. Виды трудового договора. Изменение трудового договора

70. Контракт как особая форма трудового договора
71. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
72. Трудовой договор: его понятие, виды, значение, содержание

73. Договоры о труде как основание возникновения трудовых правоотношений

74. Роль коллективного договора в регулировании трудовых отношений

75. Проблема занятости трудовых ресурсов, их численность. Центральный экономический район.

76. Договор фрахтования судна на время (тайм-чартер)

77. Содержание договора о передаче прав на программу для ЭВМ

78. Авторский договор как основание правомерного использования произведения

79. Виды договоров и их классификация в гражданском праве

80. Гражданско-правовой договор: формы, виды, особенности заключения, изменения и расторжения

Набор детской посуды "Принцесса", 3 предмета.
Набор посуды для детей включает в себя три предмета: суповую тарелку, обеденную тарелку и кружку. Набор упакован в красочную, подарочную
397 руб
Раздел: Наборы для кормления
Настольная игра "Коварный Лис".
В городе был замечен Коварный Лис, который сумел увести пирог прямо у вас из-под носа! Все лисы теперь попали под подозрение, но кто же из
1196 руб
Раздел: Классические игры
Чехол на лобовое стекло всепогодный (арт. TD 0334).
Каждое зимнее утро встречаете со скребком и щеткой, тихо ненавидя вечную ледяную корку и «сугробы» на лобовом стекле?
402 руб
Раздел: Прочее

81. Договор возмездного оказания услуг

82. Договор поставки в предпринимательской деятельности

83. Гражданско-правовой договор

84. Нормы ГК, которые определяют особенности порядка заключения договоров по недвижимости

85. Понятие договора, классификация

86. Содержание договора и подразделение его на виды (Контрольная)
87. Договор строительного подряда
88. Договор подряда и его виды

89. Авторский договор

90. Сравнительная характеристика условий договоров найма, социального и коммерческого найма

91. Договор обмена (по гражданскому законодательству Украины)

92. Договор поставки

93. Договор контрактации

94. Договор кредита

95. Сравнение договоров подряда и купли - продажи, форма расчета-инкассо, типы ведения бизнеса

96. Особенности и проблемы правового регулирования договора строительного подряда

Кулинарный набор "Mayer & Boch", 17 предметов.
Кондитерский мешок с 16-ю насадками идеально подходит для хозяек, увлекающихся кулинарным искусством. С помощью насадок, имеющих различное
377 руб
Раздел: Кондитерские принадлежности
Экспресс-скульптор "Эврика", большой.
Настоящее искусство в Ваших руках! Экспресс-скульптор - это не только стимулятор творческих способностей, но и точечный
943 руб
Раздел: Антистрессы
Коврик для ванной "Kamalak Tekstil", 60x100 см (коричневый).
Ковры-паласы выполнены из полипропилена. Ковры обладают хорошими показателями теплостойкости и шумоизоляции. Являются гипоаллергенными. За
562 руб
Раздел: Коврики

97. Договор ренты

98. Договор коммерческого найма

99. Союзный договор городских общин Фландрии и Брабанта


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.