Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Анализ системы управления предприятия

Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков
Горшок торфяной для цветов.
Рекомендуются для выращивания крупной рассады различных овощных и цветочных, а также для укоренения саженцев декоративных, плодовых и
7 руб
Раздел: Горшки, ящики для рассады
Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки

Менеджмент Контрольная работаВыполнил: Проверил: Задача 1Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО “Электросвязь&quo ;, подразделения УФПС) Оценка системы управления предполагает построение структуры управления объекта, на котором работает специалист, и описание функционального управления с использованием матричного метода. На рис.1 представлена структура Читинского Центра Телекоммуникаций. Рис.1 Структура ЧЦТ.Существующая структура управления рассматриваемого объекта должна быть построена и изображена на рисунке с учётом требований: выполнение принципа единоначалия; функциональные и линейные звенья (подразделения) не должны располагаться на одном уровне управления. Существующая структура управления должна быть описана. Описание её производится по этапам: 1. Описание линейного управления. На основе линейно-функциональной структуры управления необходимо построить линейную структуру управления, в которой отсутствуют функциональные звенья, далее описывается назначение каждого линейного звена (его статус в структуре управления рассматриваемого предприятия, организации). В случае если системе управления есть специфические подразделения линейно-функционального характера, необходимо проанализировать объём работ по функциональному и линейному управлению и сделать вывод о том, каким звеном будет представлено в структуре управления данное звено. Решение принимается в зависимости от того, какой объём работ больше и наиболее значимый в организации (предприятии). Характеристика линейного управления должна включать вопросы оценки количества уровней линейного управления, в рассматриваемой организации. Линейно-абонентский отдел устраняет повреждения от распределительной коробочки до абонента, так же проводит подключение новых абонентов. Кабельно-канализационный цех прокладывает медный кабель до распределительной коробочки, устраняет повреждения в кабельных колодцах, восстанавливает оптический и медный кабель при механических повреждениях (кража, строительные работы). Станционный цех устанавливает и настраивает новые станции, подключает потоки для систем передач данных, также подаёт BRI, PRI для организаций которым они необходимы. Радиорелейный цех обслуживает радиорелейные станции, также обслуживает социальных абонентов подключенных к станциям DEC . Цех междугородней и телеграфной связи обеспечивает междугороднюю и международную связь, пересылка телеграмм, обеспечивает коммутацию районной связи на междугороднее и международное соединение, принимает заказы на междугородные телефонные разговоры с переговорных пунктов. Отдел электропитающих установок проводит подключение постоянного и переменного тока для функционирования станций. Также он обеспечивает освещение на предприятии. Отдел систем передач данных занимается переносом потоков со станции в разные части города по оптическим и медным проводам. Настройка аппаратуры уплотнения. Установка новых мультиплексоров для связи потоков на выносах. Обслуживание и ремонт аппаратуры уплотнения. Обслуживание аппаратуры абонентского уплотнения. Отдел технического учета выписывает технические условия для прокладки кабельных коммуникаций по городу и ближайшим районам.

Служба оперативно-технического управления проводит контроль за аварийным и сигнализационным состоянием оборудования СПД, ЭПУ, станции, кабельного хозяйства. Центральный узел доступа предоставляет услуги Интернет, выход на междугороднюю и международную связь через IP-телефонию. Подключает абонентов к Интернет, предоставляет радио и видео по телефонной линии. Производственно-техническая лаборатория обслуживает районы области, проводит настройку и калибровку контрольно-измерительной аппаратуры (осциллографы, частотомеры и др.). Читинский цех обслуживание, настройка и эксплуатация оборудования находящегося в Читинском районе. То же для Улетовского и Карымского районов. Главный специалист по сельской связи собирает информацию со всех сёл районов, обрабатывает и предоставляет эту информацию главному инженеру. Отдел снабжения обеспечивает все отделы аппаратурой, материалами и запасными частями. Транспортный цех обеспечивает оперативный доступ ко всем необходимым объектам всех отделов, также он доставляет грузы со складов на новые объекты. Ведущий специалист по ГО и ТБ обеспечивает необходимые условия труда на предприятии, принимает меры для обучения работников при ЧС, проводит ежегодную проверку знаний по технике безопасности. Отдел кадров принимает и увольняет работников. Доводит информацию до отделов об изменении в штатном расписании, окладов, знакомит с приказами касающихся работников. Бухгалтерия рассчитывает заработную плату работникам, выписывает командировочные, отпускные. Отдел экономики, труда и качества производит расчет фонда заработной платы, затраты на производство и реализацию услуг связи, прибыли и рентабельности, себестоимости продукции, стоимости установки телефона, срок окупаемости проекта, численность сотрудников, проверка норм качества. Заместитель начальника собирает всю информацию не с технических отделов, обрабатывает, вносит коррективы и направляет начальнику. Главный инженер собирает всю информацию с технических отделов, обрабатывает, вносит коррективы и направляет начальнику. Начальник получив информацию, посовещавшись с заместителем и главным инженером выносит решение. 2. Описание функционального управления. При описании функционального управления необходимо построить матрицу распределения функций и ответственности работников управления, форма которой приводится ниже. Таблица 1. Матрица распределения функций и ответственности работников управления Функции управления Руководство Начальник Заместитель начальника Главный инженер Отдел маркетинга Отдел экономики Отдел ОТ и ТБ Отдел снабжения Отдел договоров Отдел капитального строительства Технический отдел Отдел кадров Начальники цехов 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Маркетинг и планирование развития предприятия С4; А; Г 0,2И; С2 0,3И; У0; К; С1 0,2И; С2 0,2И; С1; П 0,1И; С2 У; С3 Бухгалтерский учет и финансовая деятельность С4; А; Г 0,2И; С3 0,5И; С1; П; К 0,3И; С2; У0 С1; У Управление техническим развитием С3; А; Г 0,2И; С2 У0; С1 0,4И; К; С1; П 0,2И; С1; У Управление организацией труда и заработной платой С3; А; Г 0,2И; С2 0,3И; С1 0,3И; К; С1; П; У0 0,2И; С1; У Организация работы с кадрами С3; А; Г 0,2И; С2 0,5И; К; С1; П; У0 0,3И; С1; У Управление материально-техническим развитием С4; А; Г 0,1И; С3 0,1И; С3 0,1И; С2; К 0,2И; С1; П 0,1И; С2; У0 0,2И; С1; У 0,2И; С1 Управление охраной труда и техникой безопасности С3; А; Г 0,2И; С2 0,5И; У0; К; С1 0,2И; С1; П 0,1И; У; С1 Управление капитальным строительством С4; А; Г 0,1И; С3 0,1И; С2 0,3И; С1 0,1И; С1; У0 0,4И; С2; К; П У; С1 Хозяйственное обслуживание производства С4; А; Г 0,1И; С3 0,2И; С1; У0 0,5И; С1; К; П 0,2И; С1; У; С1 Транспортное обслуживание производства С4; А; Г 0,1И; С3 0,2И; С1; У0 0,5И; С1; К; П 0,2И; С1; У; С1 Энергетическое обслуживание производства С4; А; Г 0,1И; С3 0,2И; С1; У0 0,5И; С1; К; П 0,2И; С1; У; С1 Юридическое обслуживание производства 0,1И; С3; А; Г 0,2И; С1 0,2И; С2 0,5И; У0; К; П; С1 У; С1 Оперативное управление производством 0,4И; С3; П; А; Г 0,3И; С2; К 0,3И; С2; К 0,1У; С1 0,1У; С1 0,1У; С1 0,1У; С1 0,1У; У0; С1 0,1У; С1 0,1У; С1 0,1У; С1 0,2У; С1 Организация управления (менеджмента) 0,5И; С3; П; А; К; Г 0,25И; С2; 0,5У 0,25И; С2; 0,5У У0; С1 Матрица составляется с учётом состава конкретных (специальных) функций управления, приведенных в теме &quo ;Цели, функции менеджмента.

Ответственность работников управления&quo ; При составлении матрицы используются символы: Г - утверждение А - рассмотрение И - исполнение У - участие (подготовка сведений для исполнения работ) У0 - работы по оформлению К - контроль C1, С2 - согласование П - принимает информацию к сведению. При составлении матрицы в случае необходимости исполнитель самостоятельно может расширить состав символов.Задача 2Оценка деловых качеств руководителя или специалиста Разработать карту оценки деловых качеств работника управления по определённой должности. Исполнитель работы должен сам выбрать должность и работника, которого будет оценивать.Деловые качества исполнителя Наименование качества Оценка 1. Моральные качества 1. Самокритичность 3 2. Индивидуальность поступков, решений 4 3. Требовательность к себе 3 4. Наблюдательность 3 5. Воображение 5 6. Эмоциональная устойчивость 4 7. Целеустремленность 3 8. Надежность 4 29 2. Профессиональная подготовка и культурный уровень 1. Предвидение поведения, ситуации 3 2. Логика поступков, мыслей 4 3. Опыт технический, экономический, социальный 4 4. Собственность (переживание за имущество предприятия) 5 5. Творческий подход 5 6. Разделение труда 2 7. Желание рассматривать свою работу как творчество 4 8. Умение определять важность, очередность и последовательность выполняемых задач 4 31 3. Умение организовать личный труд 1. Культура общения, грамоты, разносторонней осведомленности 4 2. Практика в работе и управлении 4 3. Организация своей работы 2 4. Самообразование 5 5. Рациональность и организованность 3 6. Не заниматься мелкими и второстепенными делами, которые необходимо передавать исполнителям 3 7. Способность принимать решения в сфере своей деятельности 4 8. Не поручать подчиненным самые существенные, судьбоносные вопросы, от решения которых зависит будущее компании, решать эти вопросы самому 4 29 4. Умение организовать работу подчиненных 1. Способность к лидерству 3 2. Противоречивость поступков 3 3. Управление персоналом 2 4. Умение обучать подчиненных 5 5. Умение выразить свои мысли четко, ясно и доступно 4 6. Требовательность к подчиненным 3 7. Применять индивидуальный подход к подчиненным 3 8. Не допускать безответственности 3 26 Сумма 115 Количество качеств, которыми должен обладать оцениваемый исполнитель работ по должности, должно быть около 30. Произвести оценку деловых качеств работника управления, используя разработанную Вами карту оценки деловых качеств. При этом целесообразно использовать следующие значения оценок: 5 - выставляется, если качество проявляется постоянно; 4 - качество проявляется почти всегда; 3 - количество проявлений и не проявлений качества одинаково; 2 - качество проявляется редко; 1 - качество не проявляется. Если оценить качество не представляется возможным, в графе 2 ставится прочерк. Данные, полученные при оценке деловых качеств работника управления, представить в таблице 3Таблица 3. Суммарные оценки деловых качеств Группы оценок Фактическое количество баллов, Максимально возможное количество баллов, max Коэффициент оценки, KO= / max 1 29 40 0,73 2 31 40 0,78 3 29 40 0,73 4 26 40 0,65 По результатам исследования деловых качеств работника управления необходимо привести выводы с подтверждением их полученными расчетными данными.

Бухгалтерский баланс как элемент метода бухгалтерского учета венчает процедуру обработки бухгалтерских данных, обобщая их в информационную модель финансового состояния экономического субъекта. Информация этой модели, представленная в виде отчетных показателей балансовых строк основной формы финансовой отчетности, выступает несравнимым источником при оценке (анализе) функционирования хозяйственной единицы, ее производственно-хозяйственной и финансовой деятельности, направленной на совершенствование или развитие всей системы управления предприятием. На основе данных, представленных в балансе, заинтересованные пользователи имеют возможность изучать наличие, размещение и использование ресурсов, платежеспособность и финансовую устойчивость организаций и удовлетворять таким образом свои информационные потребности. В бухгалтерском учете существует множество видов бухгалтерских балансов, которые отличаются в зависимости от цели их составления. Принято классифицировать бухгалтерские балансы по следующим признакам: 1) время составления; 2) источник составления; 3) объем информации; 4) характер деятельности; 5) объект отражения; 6) способ очистки. 21.PКЛАССИФИКАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКИХ БАЛАНСОВ ПО ВРЕМЕНИ СОСТАВЛЕНИЯ Вступительные балансы составляют в момент организации предприятий (регистрация Устава)

1. Анализ системы управления предприятием

2. Анализ системы управления предприятия "Энергетическое производство ОАО НЛМК"

3. Анализ системы управления деревообрабатывающего предприятия ООО МК "Колхоз"

4. Анализ системы управления персоналом и разработка рекомендаций по её совершенствованию на примере предприятия ООО "Вертикаль"

5. Бизнес-процессы в системе управления предприятием

6. Бухгалтерский учет в системе управления предприятием
7. Анализ системы управления "Общежитие"
8. Анализ системы управления

9. Анализ системы управления

10. Анализ системы управления ОАО "Киренский речной порт"

11. Анализ системы управления организацией на примере ООО "УАЗ–Автотранс"

12. Анализ системы управления персоналом мебельной фабрики

13. Анализ системы управления персоналом на ООО УК "Спецстройгарант"

14. Анализ системы управления Челябинского филиала ОАО "Уралсвязьинформ"

15. Отчёт об информационной системе управления предприятием "Галактика"

16. Система управления предприятием

Ковш "Классика", 1 литр.
Ковш предназначен для приготовления пищи, долговечен и неприхотлив в эксплуатации. Изготавливается из нержавеющей (коррозионностойкой)
579 руб
Раздел: Ковши
Подгузники "Ушастый нянь", 4 Maxi (7-18 кг), 50 штук.
Детские одноразовые подгузники «Ушастый нянь» изготовлены из особо мягких и дышащих материалов, которые нежно контактируют с
626 руб
Раздел: Более 11 кг
Экологически безопасный стиральный порошок "Ondalind", без фосфатов, 1,8 кг.
Экологически безопасный гранулированный стиральный порошок, гипоаллергенный, без фосфатов, без хлора, без запаха. Инновационная технология
655 руб
Раздел: Стиральные порошки

17. Теоретические основы менеджмента и практический анализ системы управления на ЗАО "Сектор Т"

18. Система управления предприятием

19. Анализ антикризисного управления предприятия ЗАО "Арно"

20. Финансовый леверидж в системе управления предприятием

21. Анализ финансового состояния предприятия в системе антикризисного управления

22. Анализ работы системы управления электровозом постоянного тока при разгоне грузового поезда
23. Сравнительный анализ американского и японского подходов к управлению предприятием
24. Системный анализ и управление логистическими системами

25. Анализ обеспечивающих подсистем системы управления

26. Разработка системы управления качеством на предприятии

27. Лизинг в системе управления инновационной и инвестиционной деятельностью предприятия ОАО «Черниговский молочный завод»

28. Алгоритмизация системы управления маркетингом предприятия сферы услуг

29. Состояние и основные направления реформирования налоговой системы в РФ, анализ системы налогообложения на предприятии

30. Принципы создания стратегически ориентированной системы управления недвижимостью промышленного предприятия

31. Издержки обращения в современной системе управления торговым предприятием

32. Процессы и системы в управлении предприятием

Детские подгузники-трусики Genki L 9-14кг, 30 шт.
Трусики Genki - это одноразовые гипоаллергенные трусики, изготовленные из мягкого и гладкого хлопка. Они подходят для чувствительной кожи,
703 руб
Раздел: Обычные
Мешковина упаковочная "Gamma" (цвет: натуральный), 100х106 см, арт. М006Д.
Джутовая ткань отличается хорошими антистатическими свойствами, обладает превосходными теплоизоляционными качествами, хорошо пропускает
301 руб
Раздел: Однотонная, голография
Говорящий плакат "Веселые уроки".
Играй и учись с котёнком Тошей! Нажимай на картинки – изучай цифры, формы и цвета, знакомься с животными, слушай песенки мультяшек
445 руб
Раздел: Электронные и звуковые плакаты

33. Управленческий учет как элемент системы управления финансами предприятия и варианты его организации

34. Анализ государственного управления системы здравоохранения городского округа Самара

35. Разработка автоматизированной системы управления торговым предприятием

36. Организация планирования и система управления инновационной деятельностью предприятия

37. Система управления конкурентоспособностью предприятия ООО "Южно–Уральское книжное издательство"

38. Автоматизированные системы управления торговым предприятием
39. Анализ и оценка системы управления персоналом филиала в РМЭ ОАО "ВолгаТелеком"
40. Анализ и оценка эффективности управления предприятием ООО "Газпромнефть-Хантос"

41. Анализ и проектирование структуры системы управления фирмой (на примере ООО МСК "АСКО-ВАЗ")

42. Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга"

43. Анализ процесса управления на предприятии ОАО "Ишимбайский хлебокомбинат"

44. Анализ системы оплаты труда персонала и разработка инновационных мероприятий по ее совершенствованию на примере предприятия ОАО "ОТП Банк"

45. Анализ стилей управления на предприятиях

46. Анализ эффективности деятельности по управлению предприятием ОАО "Балаковорезинотехника" в условиях кризиса

47. Информационные технологии в системах управления гостиничным предприятием

48. Логистические системы в управлении предприятием

Цветные счетные палочки Кюизенера.
Возраст: 3 - 7 лет. Каждая палочка – это число, выраженное цветом и величиной. С математической точки зрения палочки это множество, на
399 руб
Раздел: Счетные наборы, веера
Ростомер говорящий "Теремок".
Дети так быстро растут! Следить за их ростом поможет говорящий ростомер «Теремок» от Азбукварика. Нужно только повесить его на
482 руб
Раздел: Ростомеры
Подставка для ножей, 11x22 см, лавандовый.
Размеры: 11х22 см. Материал корпуса: пластик. Внутренняя часть: полипропиленовое волокно. Цвет: лавандовый. Предназначена для безопасного
628 руб
Раздел: Подставки для ножей

49. Оценка эффективности системы управления на предприятии

50. Разработка предложений по повышению эффективности системы управления активами на предприятии ОАО "Интерно-М"

51. Система управления персоналом на государственном, муниципальном предприятии

52. Система управления персоналом предприятия

53. Совершенствование системы управления персоналом на предприятии

54. Автоматизированные информационные системы управления персоналом предприятия
55. ООО "Мотексавтозапчасти", его характеристика и анализ организационной структуры управления предприятия
56. Анализ и управление денежными средствами предприятия

57. Факторный финансовый анализ в целях антикризисного управления предприятием

58. Анализ в системе управления заемным капиталом

59. Основные направления оптимизации и совершенствования системы управления затратами на предприятии

60. Разработка основных биотехнологических процессов производства и системы управления качеством липидных косметических препаратов (на примере тоников для проблемной кожи)

61. Государственная служба Приказной системы управления

62. Принципы работы системы управления параллельными процессами в локальных сетях компьютеров

63. Использование компьютеров в управлении предприятием

64. Разработка системы управления работой коммерческой компании

Кружка "Ниндзя".
Всем, кто очарован искусством японских самураев, наверняка понравится этот чайный набор: необычная глазастая кружка в тканевой чёрной
524 руб
Раздел: Кружки
Брелок "FIFA 2018. Забивака с подвесками".
Брелок с символикой чемпионата мира FIFA 2018. Материал: металл.
562 руб
Раздел: Брелоки, магниты, сувениры
Кружка фарфоровая с ситечком для заварки, с подставкой под чайный пакетик и подносом "Ирис", 256.
Кружка фарфоровая с ситечком для заварки, с подставкой под чайный пакетик и подносом. Объем: 256 мл. Материал: костяной фарфор, металл, пластик.
503 руб
Раздел: Кружки, чашки, блюдца

65. Современные системы управления базами данных

66. Система управления базами данных ACCESS

67. Программы системы 1С: Предприятие. Администрирование в программах 1С: Предприятие

68. «Нечеткая логика в системах управления»

69. Формирование культа личности и режима личной власти Сталина. Утверждение административно-командной системы управления

70. Анализ инвестиционной привлекательности предприятий металлургического комплекса
71. Работа комбинированной автоматической системы управления
72. Проектирование командно-измерительной радиолинии системы управления летательным аппаратом

73. Экономический анализ деятельности агропромышленных предприятий

74. Анализ финансового состояния предприятия АПК

75. Анализ финансового состояния предприятия индустрии гостеприимства

76. Анализ хозяйственной деятельности предприятия на основе статистических расчетов

77. Анализ финансовых результатов предприятия ОАО "Газ – Сервис"

78. Анализ платежеспособности, кредитоспособности предприятия и ликвидности баланса

79. Алгоритм анализа финансовой устойчивости предприятия

80. Aормирование затрат на выпуск продукции. Учет готовой продукции в системе 1С:Предприятие

Пенал большой "Pixie Crew" с силиконовой панелью для картинок (розовый, цветной горох).
Повседневные вещи кажутся скучными и однотонными, а тебе хочется выглядеть стильно и быть не как все? "Pixie Crew" сделает твою
1402 руб
Раздел: Без наполнения
Наклейка зеркальная "Птицы", 30x40 см.
Стильные оригинальные зеркальные наклейки прекрасно дополнят интерьер вашего дома, наполнив его светом и радостью. Декорирование интерьера
351 руб
Раздел: Интерьерные наклейки
Набор посуды керамической "Холодное сердце. Сёстры" (3 предмета).
Набор детской керамической посуды с изображением героев любимых диснеевских мультфильмов в подарочной упаковке. Состав набора: • тарелка:
644 руб
Раздел: Наборы для кормления

81. Реферат по информационным системам управления

82. Концепция построения системы управления Московского представительства японской корпорации

83. Структура управления предприятием

84. Управление предприятием. Роль Директора в управлении магазина

85. Возможности использования в российских условиях зарубежного опыта управления предприятием, организацией, фирмой

86. Управление предприятием
87. Источники анализа системы экономической информации. Задачи анализа себестоимости продукции
88. Контроль в системе управления

89. Особенности и возможности применения SWOT-анализа на российских предприятиях

90. Операционный менеджмент как система. Управление персоналом в системе операционного менеджмента

91. Финансовая отчетность и анализ финансового состояния предприятия

92. Основные финансовые коэффициенты, используемые при анализе финансовой деятельности предприятия (Контрольная)

93. Организация и совершенствование систем и процессов управления предприятием

94. Технико-экономический анализ. Анализ выручки (дохода) (предприятия от основной деятельности)

95. Анализ хозяйственной деятельности предприятия ОАО "Крымпродмаш" за 1999г.

96. Анализ финансового состояния предприятия

Магический шар 8.
Во все времена люди желали знать ответы на интересующие их вопросы, для этого они прибегали к помощи всевозможных гадалок, шаманов, и
585 руб
Раздел: Прочее
Сковорода чугунная с деревянной ручкой 2505/25, 25 см.
Диаметр: 25 см. Чугунная сковорода с деревянной ручкой. Обладает высокой теплопроводностью, несравнимой износостойкостью, устойчивостью к
648 руб
Раздел: Сковороды чугунные
Альбом для пастели "Pastel", А2, 20 листов.
Формат: А2. Количество листов: 20. Плотность бумаги: 300 г/м2. Блок: синий. Твердая подложка.
429 руб
Раздел: 14-24 листа

97. Анализ финансового состояния предприятия

98. Анализ финансового состояния предприятия

99. Анализ финансового состояния предприятия

100. Анализ финансового состояния предприятия (на примере ООО "Бейсуг")


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.