Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Субкультура новой профессиональной группы: понимание и некоторые практики для анализа

Брелок LED "Лампочка" классическая.
Брелок работает в двух автоматических режимах и горит в разных цветовых гаммах. Материал: металл, акрил. Для работы нужны 3 батарейки
131 руб
Раздел: Металлические брелоки
Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки
Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков

Реферат на тему: &quo ;&quo ; КУЛЬТУРА И СУБКУЛЬТУРА. ОТРАСЛЕВЫЕ ПРОЦЕССЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА СУБКУЛЬТУРУ Организационная культура обладает стратегической важностью, является ключевой составляющей успеха в бизнесе , мощным источником конкурентных преимуществ, и это обстоятельство вызывает большой интерес к изучению различных ее аспектов и проявлений. Поскольку основными ее носителями являются индивиды (сотрудники организации), то возрастает интерес к дифференцированному изучению каждого из них и их групп. Одновременно актуально исследование профессиональных традиций и бизнестрадиций, подходов к проблеме идентификации и позиционирования различных профессиональных групп и их культур в рамках организации. Можно ли рассматривать корпоративную культуру как гомогенное образование, или в ней будут присутствовать разнообразные нормы, ценности и представления? Исследование специфических особенностей той или иной культуры и ее элементов призвано помочь обретению новой идентичности и усилению конкурентных позиций для организации . Культура — это сложный комплекс, состоящий из набора ценностей, идей, артефактов и других значимых символов, которые помогают индивидам общаться, а также интерпретировать и оценивать друг друга как членов общества . Любая культура демонстрирует сложный спектр субкультурных элементов; корпоративная культура обладает расширительным смыслом, т.к. включает в себя множество организационных субкультур, характерных для подразделений корпорации . Особенности корпоративной культуры часто определяются видом деятельности (например, корпоративная культура банковской сферы, торговли, образования и т.д.) . Термин &quo ;профессиональная субкультура&quo ; появился для того, чтобы отличить культуру профессиональной группы от более широкой ценностной системы, правильно сделать ее описание. Субкультура — институт современного общества. Особенно вычленяют субкультуры современной урбанизированной среды. Концепция субкультур используется как средство описания разнообразия, а не отклонений и часто уже не рассматривается как &quo ;низовой пласт культуры, подстилающий ее доминирующую модель и подавляемый ею&quo ; . Для характеристики субкультуры могут быть использованы те же качества, что и для культуры (организации или профессии) в целом: осознание себя и своего места в организации, коммуникационная система и язык общения, ценности и нормы, осознание времени, отношение к нему и его использование, взаимоотношения между людьми, вера во что-то и отношение или расположение к чему-то, процесс развития работника и обучение, трудовая этика и мотивирование, внешний вид, одежда и представление себя на работе, привычки и традиции . Под профессиональной субкультурой понимается комплекс традиций, сложившийся в определенной профессиональной среде, который включает: нормы обычного права, стереотипы поведения, особенности образа жизни, формы повседневного дискурса, символику и атрибуты . Они видны и стороннему наблюдателю, однако их культурная значимость точно определяется только людьми, входящими в определенную систему. Субкультуры — автономные культурные образцы, тесно связанные с доминирующей культурой, но в то же время отличающиеся от нее.

Они выполняют оценочно-нормативную, регулирующую, смысло-образующую и коммуникационную функции. Профессиональная субкультура — это устойчивые знания и связанные с ними практики, которые могут распадаться на две группы: связанные с отношениями &quo ;профессионал — объект деятельности&quo ; и &quo ;профессионал — сообщество&quo ;. Субкультуры, формирующиеся по профессиональному или корпоративному (организационному) признаку, относят к &quo ;номическим&quo ;, т.е. к области социальной нормы. Профессионалов можно рассматривать с точки зрения их групповых интересов как социальную общность, которая может закрывать доступ посторонним (не имеющим отношения к профессии) к определенным рыночным преимуществам и социальным благам . Процесс претворения в жизнь программы модернизации российского высшего образования разворачивается активно и в различных направлениях, но, по мнению ряда исследователей, обнаруживает и некоторые признаки &quo ;усталости&quo ; . К большому сожалению, признано существование ряда негативных процессов в отраслевой среде, влияющих как на организационную культуру в целом, так и на культуру профессиональной группы в частности. Результаты исследований различных аспектов, связанных с профессиональной деятельностью преподавателей вузов, достаточно широко представлены в научной печати. Исследователи зачастую приходят к противоречивым выводам. Например, преподаватели (в силу разных обстоятельств) часто начинают заниматься простой трансляцией знаний, новое поколение мало занимается со студентами, все меньше инвестирует в формирование и поддержание университетской среды. Как следствие, трансформируются базовые основы университетской культуры . Профессиональная и социальная идентичность российской научной интеллигенции совмещает в себе высокие идеалы и цинизм, бескорыстие и алчность, профессионализм, добросовестность и теневые практики, имитацию деятельности, амбивалентность ценностных позиций . С другой стороны, процессы в отрасли ведут к формированию академической свободы (возможность выбирать направление и содержательные рамки собственных исследований, методы преподавания, обсуждать идеи с коллегами и студентами) как элемента субкультуры, которая одновременно предполагает высокую степень ответственности преподавателя и приверженность институциональным целям и ценностям . Кроме того, российская сфера образования переживает период серьезнейших изменений, связанных с активизацией предпринимательской деятельности, переменой принципов материального обеспечения, управления ресурсами, в том числе и человеческими. В результате возникают актуальные кадровые проблемы: разрыв между молодым и старым поколениями сотрудников вузов, при котором может усиливаться взаимное непонимание между консервативно настроенной частью старых преподавателей и администрации, с одной стороны, и ориентированными на новые идеи, образовательные методики молодыми сотрудниками кафедр, с другой; снижение квалификации и авторитета преподавателя; возрастание значения психолого-педагогических компетенций, которыми профессорско-преподавательский состав часто не обладает; увеличение спроса на тех специалистов, которые независимо от возраста и стажа работы ориентированы на непрерывное образование.

Деятельность многочисленных университетов и их организационную культуру отличает практика масштабного найма собственных выпускников в качестве преподавателей , что не способствует формированию единой академической конвенции: общих представлений о ценностях, качестве преподавания и научной работы, стандартов тех или иных дисциплин. Отсутствие горизонтальных взаимодействий между университетами, мобильности преподавателей приводит к формированию и закреплению локальных академических стандартов, действующих в рамках вуза, факультета или кафедры, а также деформации внутренних факторов развития профессионального потенциала, внутренней мотивации (самореализации), доминированию &quo ;учительского&quo ; типа профессиональной деятельности в высшей школе . &quo ;Внешняя&quo ; исследовательская команда (или академическое сообщество в целом) перестает оказывать значимое влияние, у преподавателей нет необходимости менять содержание и форму учебных курсов. В итоге появляются устойчивые, хотя и неэффективные нормы закрытой системы. СЕГМЕНТ БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ И НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КОМПЕТЕНЦИЯМ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ Бизнес-образование — явление, сопутствующее экономике знаний, в которой именно производство знаний становится источником роста. Единого принятого в научном мире определения бизнес-образования пока не существует, диапазон его трактовок обширен, оно имеет различные формы в России (ему почти 20 лет). Этому образованию приходится преодолевать не только проблемы своего становления, но и проблемы бизнеса, вызывающие дополнительные сложности . В рамках данной статьи мы предлагаем придерживаться следующей дефиниции: бизнес-образование — это профессиональное образование в сфере менеджмента (как академическое, так и деловое) . Одна из целей такого образования состоит в том, что специалист по уровню компетентности имел бы возможность подняться на качественно другой уровень. Его представления, знания, мировоззрение должны измениться кардинальным образом после того, как он закончит программу бизнес-образования, которое даст ему необходимые управленческие навыки ведения и развития бизнеса, независимо от конкретной сферы и наличия первого высшего образования. Это надстройка, необходимая для того, чтобы правильно структурировать работу, разрабатывать стратегию, применять ее на практике и уметь приводить в соответствие труд персонала и задачи компании . Бизнес-образование надо развивать на основе синтеза академических знаний и практических умений: оно не может быть ни только практически ориентированным, ни только академическим. В российских исследованиях бизнес-образование чаще всего анализируют с позиции содержания программ, их сопоставимости с аналогичными западными, затрагиваются проблемы качества и оценки результатов с точки зрения обучающихся. Сделаны попытки рассмотреть систему образования в целом с позиции уровней, фильтров и сигналов . В научных работах также предпринимаются попытки понять, каковы должны быть его результаты: что должен уметь выпускник, как высокий потенциал выпускника системы бизнес-образования может влиять на повышение эффективности фирмы, каким образом бизнес-образование способствует совершенствованию менеджерского мышления , как необходимо организовывать педагогическую деятельность, каким должен быть уровень творческой активности, на котором разворачиваются программы бизнес-образования (воспроизводящий, интерпретирующий или творческий).

Скука требует потребления и репродукции подловатых развлечений. Как же нам с этим бороться? А? Сопротивляться как? Скука дико боится автономизации субъекта. Автономизация означает, что субъект нашел увлекательное занятие, которым он поглощен. В этом своем занятии субъект делается отдельным, иным, отличным от скучающего и развлекающегося большинства. И если развлечения поставляются прежде всего массовыми технологиями производства, то занятия субъект находит через процедуры знания и формы субъективации, через то, что Фуко называет «технологиями себя». Именно с помощью этих технологий субъект конституирует себя в качестве такового. Речь идет об образовании себя через разного рода техники жизни. Исторически эти техники крайне разнообразны: это и древние формы вечернего сосредоточения и постоянной бдительности по отношению к себе, выработанные внутри философских школ античности; это и практики исповеди и саморефлексии, используемые в христианстве; это и методы социального и политического (само)анализа и активизма, практикуемые отдельными субъектами (и группами) в Новое время; это и некоторые психоаналитические, авангардистские подходы, перенесенные в сферу «культуры себя». (Как мы уже писали, политика может разворачиваться на уровне микрополитики «социальные практики — на уровне индивидуальных ежедневных практик.) Таким образом, неплохое средство от скуки — воспитание и образование себя через изучение и критику способов отношения к себе

1. Некоторые вопросы анализа деловых проблем

2. Некоторые вопросы анализа сущности финансовых категорий

3. Новый подход к построению методов межпроцедурного анализа программ

4. Проблемы профессиональной ментальности психологов-специалистов и представителей других профессиональных групп

5. Анализ предпосылок, факторов развития и уровня зрелости ПР как профессиональной практики

6. Анализ налоговой системы России. Некоторые аспекты
7. Некоторые аспекты новейшей истории Франции
8. Задание по акмеологии профессионально-педагогической деятельности на период педагогической практики

9. История исследования малых групп. Трансактный анализ общения

10. Экзистенциальный анализ. История, теория и методология практики

11. Анализ налоговой системы России. Некоторые аспекты

12. Использование функционально-стоимостного анализа при создании стоимости нового товара

13. Менеджерский анализ фирмы (Промышленная группа "Петросоюз")

14. Анализ работы и некоторые стратегии на рынке ГКО

15. Гостиничный сервис (отчёт по практике первичных профессиональных навыков)

16. Анализ и создание стоимости нового товара

Ростомер говорящий "Ферма".
Новинка от Азбукварика – говорящий плакат-ростомер! Повесьте его на стену на нужной высоте – узнайте, как растёт ваш малыш. Кнопки на
482 руб
Раздел: Ростомеры
Рюкзачок дошкольный "Щенячий патруль", 23х19х8 см.
Легкий и компактный дошкольный рюкзачок - это красивый и удобный аксессуар для вашего ребенка. В его внутреннем отделении на молнии легко
693 руб
Раздел: Без наполнения
Набор посуды "Щенячий патруль", 3 предмета.
Посуда подходит для мытья в посудомоечной машине и использования в микроволновой печи. Яркая посуда с любимыми героями порадует малыша и
578 руб
Раздел: Наборы для кормления

17. Некоторые главы мат. анализа

18. Методология статистического анализа функционирования финансово-промышленных групп

19. Некоторые новые представления о причинах формирования стимулирующих эффектов КВЧ-излучения

20. Порядок примирительной процедуры в стадии подготовки к судебному разбирательству (анализ проекта нового АПК РФ)

21. Некоторые признаки приближения группы с преэдипальными пациентами к невротической фазе развития

22. Феномен "Экзистенциально нового" в dasein- и экзистенциальном анализе (антропологическое исследование)
23. Новое поколение антидепрессантов из группы селективных ингибиторов обратного захвата серотонина
24. Новые подходы к профессионально педагогической подготовке студентов

25. Анализ возможностей современных педагогических технологий по формированию практических навыков профессиональной деятельности

26. Анализ профессионального эталона инженера-администратора в концепции «Производственной трактовки управленческих процессов»

27. О системах психологического знания (анализ новых учебников психологии)

28. Молодёжь как социально-психологическая группа. Молодёжная субкультура

29. Диалектика духовного и телесного начал в свете нового понимания физической культуры

30. Финансово-промышленные группы как новое явление в финансовых отношениях

31. Анализ деятельности компании УралСтройЭкспо (летняя практика)

32. Анализ и оценка качества некоторых молокосодержащих продуктов

Фигурка новогодняя "Олень" большой (30 см).
Материал: фанера. Цвет: серый. Размер подставки: 23х5х0,7 см. Размеры оленя: - высота: 31 см. - длина: 30 см. - толщина: 0,7 мм. Размер
550 руб
Раздел: Прочие фигурки
Стул-стол для кормления Вилт "Алекс" (бежевый).
Удобный стульчик-трансформер для кормления Вашего малыша. Можно использовать без столешницы, поэтому по мере взросления вашего малыша, вы
1337 руб
Раздел: Стульчики для кормления
Пластиковое лото. Силуэты. Комплект из трех игр.
Набор «Силуэты» – это комплект из трёх развивающих игр. В него входит: 9 картонных двухсторонних карт с рисунками, 54 прозрачные
549 руб
Раздел: Лото детское

33. О некоторых особенностях отображения ситуации понимания в поэтических текстах И. Бродского

34. Анализ судебной практики по вопросу признания финансового кризиса обстоятельством непреодолимой силы

35. История исследования малых групп. Трансактный анализ общения

36. Cравнительный анализ интимно-семейного и профессионального самоопределения

37. Семантико-сопоставительный анализ переносных значений в группе лексики «фауна» в английском и русском языках

38. Анализ эффективности производства и реализации молока в СПК "Новый путь" Пильнинского района Нижегородской области
39. Экономико-статистический анализ урожая и урожайности по группе однородных культур (зерна) на примере ГУП ОПХ "Орошаемое"
40. Анализ групп квалифицирующих признаков убийств

41. Анализ нового закона о развитии малого и среднего предпринимательства

42. Государственное регулирование профессиональной деятельности на рынке ценных бумаг. Анализ правовых проблем

43. Полицейские проблемы домашнего насилия: анализ зарубежной и отечественной практики

44. Редакторский анализпрофессиональный метод редактора

45. Анализ пословиц "Ум - глупость" и их понимание студентами

46. Анализ стратегии выхода на рынок новой видеопродукции

47. Характеристика этических норм и профессиональных стандартов PR-деятельности (анализ практических примеров)

48. Классы конечных групп F, замкнутые относительно произведения F-подгрупп, индексы которых не делятся на некоторое простое число

Глобус "ELITE", двойная карта, диаметр 30 см, новая карта, подсветка.
Диаметр: 30 см. Двойная русифицированная физическая/политическая карта мира. Внутренняя подсветка. Утяжеленная подставка. Прозрачный
2831 руб
Раздел: Глобусы
Комплект универсальных обложек с липким слоем, 470x300 мм, 25 штук.
Обложки универсальные с липким слоем, 25 штук, размер 470x300 мм. Материала обложек: полипропилен. Плотность: 80 мкм.
360 руб
Раздел: Обложки для книг
Фоторамка "Poster gold" (30х40 см).
Фоторамка для фотографий размером: 30х40 см. Может располагаться как вертикально, так и горизонтально, на подставке. Есть настенные
321 руб
Раздел: Размер 30x40

49. Отчет и дневник производственной (профессиональной) практики по разделу "Управление сестринским делом"

50. Анализ новых подходов к организации сестринской работы в операционном блоке многопрофильной больницы

51. Анализ конкурентных преимуществ ЗАО "Алтекс Группа-Компаний" г. Нижний Новгород

52. Анализ стратегических групп конкурентов в отрасли туризма с использованием модели пяти сил конкуренции

53. Анализ групп интересов в политике

54. Новые информационные технологии в практике работы фармацевтических организаций
55. Анализ процедуры профессионально-психологического отбора персонала
56. Интенциональная специфика группы на примере субкультуры туристов

57. Специфика понимания группы в социальной прихологии

58. Анализ практики переговоров

59. Профессионально-этические основы социальной работы с детьми группы риска

60. Фармакоэкономический анализ рынка лекарственных средств для социально незащищённых групп населения

61. Анализ современного состояния и развития туризма Новой Зеландии

62. Сравнительный анализ применения НДС в отечественной и зарубежной практике

63. Анализ внедрения прогрессивных технологических процессов и новой техники

64. Анализ производственной деятельности в ОАО "Новый путь"

Стенд "Наши работы".
Стенд состоит из шапки (размером 67х10 см) с пластиковым карманом и самого стенда (размером 67х48 см), к которому крепятся 30 пластиковых
689 руб
Раздел: Демонстрационные рамки, планшеты, таблички
Звуковой плакат "Учимся читать - читаем по слогам".
Представляем Вашему вниманию уникальную новинку — развивающие звуковые плакаты, которые содержат стихотворения, занимательные и
643 руб
Раздел: Электронные и звуковые плакаты
Сиденье для ванны (светло-голубое).
Выдерживает нагрузку до 200 кг. Располагается практически на уровне ванны, а не вставляется внутрь, что особенно важно для удобства людей
604 руб
Раздел: Горки, приспособления для купания

65. Новейшие измерения современной практики социально-экономических преобразований в государстве

66. Расчёт и анализ экономического эффекта от реализации проекта "Проектирование, производство и использование новой техники"

67. Статистико-экономический анализ эффективности использования производственных ресурсов по группе предприятий

68. Экономико статистический анализ урожая и урожайности по группе однородных культур (зерна, овощей). На приере пос. Водного ОПХ "Орошаемое" Городищенского района гор. Волгограда

69. Tupolev 154M noise asesment (Анализ шумовых характеристик самолёта Ту-154М)

70. Планеты Земной группы
71. Планеты земной группы
72. Анализ устойчивости и поддержание орбитальной структуры космической системы связи

73. Группы мышц у животных

74. Краткое описание происхождения птиц и описание некоторых птиц кайнозойской эры

75. How "DNA" testing works Анализ "ДНК" как проверяющие работы)

76. Анализ повадок отряда ДЯТЛООБРАЗНЫЕ - Piciformes семейства ДЯТЛОВЫЕ – Picidae

77. Социально-политический анализ Военной доктрины Российской Федерации

78. Португалия, как новый сегмент туристического бизнеса в России

79. Страны НИС (новые индустриальные страны)

80. Анализ рынка углеводородов стран Центральной и Южной Азии

Настольная семейная игра "Гонки по цветовому коду".
Эта настольная игра для двух игроков заставит пошевелить мозгами и пальцами. Цель игры проста - для победы над соперником необходимо
417 руб
Раздел: Игры логические
Сменный фильтр "Аквафор В-100-5", 3 штуки.
Модуль В100-5 содержит в оптимальном соотношении гранулы кокосового угля, ионообменные смолы и "ноу-хау" АКВАФОР - волокна
576 руб
Раздел: Фильтры для воды
Беговел "Funny Wheels Rider Sport" (цвет: розовый).
Беговел - это современный аналог детского велосипеда без педалей для самых маленьких любителей спорта. Удобный и простой в
2900 руб
Раздел: Беговелы

81. Типологизация развивающихся стран: традиционные критерии и новые подходы

82. Историко-географический анализ изменений политической карты России за прошедшее столетие

83. Новые индустриальные страны: Южная Корея

84. Статистический анализ демографической ситуации в Российской Федерации

85. Некоторые проблемы современных гидрологических исследований на Алтае

86. Комплексный анализ современных ландшафтов и их эволюции на территории Катангского плато
87. Отчет по учебно-полевой практике (по геологии)
88. Анализ доходов бюджета Российской Федерации

89. Нормативный и позитивный подход при анализе деятельности государства

90. Отчёт о прохождении преддипломной практики в Управлении по взаимодействию с органами законодательной и исполнительной власти (УВОЗИВ) ГТК России

91. Некоторые вопросы обеспечения прав обвиняемого на предварительном расследовании

92. Новый план счетов учета в банках за 2002 год

93. Несостоятельность предприятий. Анализ зарубежного и российского законодательства

94. Договор купли - продажи жилых помещений (По материалам судебной практики)

95. Иск в гражданском процессе: теория и практика

96. Нова економична политика та ии законодавче оформлення

Дневник школьный "Голубой щенок".
Формат: А5+ (210х160 мм). Количество листов: 48. Внутренний блок: офсет 70 г/м2. Способ крепления: ниткошвейный. Переплет: твердый с
381 руб
Раздел: Для младших классов
Бумага для офисной техники "IQ Selection", А4, 160 г/м2, 167% CIE, 250 листов.
Прекрасное качество печати на любой копировально-множительной технике, великолепное качество при двухстороннем копировании. Формат листов:
572 руб
Раздел: Формата А4 и меньше
Кошелек нагрудный Tramp средний, 14x21 см.
Легкий походный нашейный кошелек для самых необходимых документов. Удобно носить под одеждой. Тесьма для ношения на шее. Пять отделений
390 руб
Раздел: Косметички, кошельки

97. Япония в новое время (19 век)

98. Традиционные и новые оценки татаро-монгольского иго на Руси

99. Социально-экономическое развитие России в начале XX в. Реформы Витте и Столыпина (сравнительный анализ)


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.