Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Бухгалтерский учет Бухгалтерский учет

Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда

Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков
Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки
Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
197 руб
Раздел: Ванная

СОДЕРЖАНИЕВведение 1. Теоретические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда 1.1 Формы, виды и системы оплаты труда 1.2 Первичная документация по учету расчетов с персоналом по оплате труда 1.3 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда 2. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда на примере ТОО «Мука Казахстана» 2.1 Краткая характеристика ТОО «Мука Казахстана» 2.2 Учетная политика ТОО «Мука Казахстана» в области учета расчетов с персоналом по оплате труда 2.3 Порядок учетов расчетов с персоналом по оплате труда в ТОО «Мука Казахстана» Заключение Список использованных источников ВВЕДЕНИЕ Труд работающих является необходимой составной частью процесса производства. Потребления и созданного продукта. Участие работающих в доле вновь созданных материалов духовных благ выражается в виде заработной платы, которая должна соответствовать количеству и качеству затраченного ими труда. Заработная плата – важнейшие средство повышения заинтересованности работников в результате своего труда, его производительности, увеличения объемов произведенной продукции, увеличения его качества и ассортимента. Заработная плата - это основной источник доходов работающего. Одной из основных задач бухгалтерского учета расчетов персонала по оплате труда является осуществление контрольных функций учета в соблюдении установленного штатного расписания и численности работников, должностных окладов и ставок, утвержденных положений об оплате труда и премировании, правильным и рациональным использовании фонда оплаты труда, установленном режима работы и трудовой дисциплины. Трудовые доходы каждого работника независимо от вида предприятия определяется его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. В соответствии с этим на предприятиях, в организациях оперативный и бухгалтерский учет труда и его оплаты должен быть организован таким образом, чтоб обеспечить контроль за: - численностью персонала и использованием рабочего времени; - правильным документальным оформлением выработки рабочих – сдельщиков и других работников; - своевременным начислением заработной платы и пособий в установленные сроки и их выдачей; - своевременным удержанием налоговых платежей и перечислением их в бюджет и по назначению; - своевременным и правильным включением в себестоимость продукции, работ услуг затраты на заработную плату. Актуальность данной темы является, учет заработной платы на предприятиях является одним из важнейших разделов финансового и управленческого учета, так как расходы на оплату труда вместе с единым социальным налогом занимают значительный удельный вес в составе себестоимости, а значит, оказывают влияние на прибыль предприятия. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (её велеченной, формой начисления и ее выплаты), является одной из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей. Целью курсовой работы является изложение на примере конкретного предприятия учета заработной платы, освещение теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законного регулирования соответствующих расчетов с персоналом по оплате труда.

Задачами курсовой работы является рассмотрение: - теоретических аспектов учета расчетов с персоналом по оплате труда; - форм, видов и систем оплаты труда; - первичной документации учета расчетов персоналом по оплате труда; - синтетического и аналитического учет расчетов персоналом по оплате труда, - организации учета расчетов персоналом по оплате труда на примере ТОО «Мука Казахстана»; - изучить порядок учет расчетов с персоналом по оплате труда в предприятии ТОО «Мука Казахстана» и его краткая характеристика. 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ФОРМЫ, ВИДЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА Формы и системы оплаты труда установлены Приказам минестерства труда и социальной защиты насиления от 15.05. 2000 г. № 111-п «Методические рекомендации по вопросом оплаты труда работников» и опредиляют различные способы начисления зароботной платы работника. Они зависят от условий производства и категории работающего персонала, который в соответствии с разделом пять Инструкции по статистике численности и заработной платы, работающих по найму, утвержденной постановленнием националлбного статистичесого агенства Республики Казахстан от 19 декобря 1996 г. №50 и зарегистрированной Минестерством юстиции Республики Казахстан 16 декобря 1997 г., рег. №244, распределяется на две группы: рабочие и служащие. Из группы служащих выделяется следующие категории: руководители, специалисты и другие работники. Формы оплаты труда на предприятии хозяйствующий субъект выбирает самостоятельно. Системы оплаты труда в организациях опредиляются коллективными договарами или актами работодателя. Труд работников оплачивается повременно, сдельно или по инным системам. Оплата может производится за идивидуальные и (или) коллективные результаты труда. Различают две основные формы оплаты труда:(Рисунок 1) повременная ( в основе – тарифная ставка за час работы или оклад и отработанное время) сдельная ( в основе – объем работы и расценка за выполнение его единицы ). Рисунок 1 Формы и системы оплаты труда При повременной оплате труда оплата производится по тарифным ставкам или за отработанное время. Повременная оплата применяется в следующих случаях: - если рабочий не может оказывать непосредственное влияние на увеличение выпуска продукции; -если отсутствуют полные показатели выработки, необходимые для установления сдельных расценок; -если организован строгий контрольза использоване рабочего времени и ведется строгий контроль фактически отработоного времени; -при правильной тарификации рабочих, т.е. при соответствии квалифицированных рабочих с разрядом выполненых работ; -для оплаты труда служащих. При повременной оплате труда для рассчета используют следующую формулу Повременная форма оплаты труда имеет две системы оплаты: повременная простая и повременная – премиальная. Повременная простая оплата труда определяется с использованием тарифной ставки или оклада работника и количества проработанного времени. На практике используется три способа расчета этого зароботка: почасовая, оплата за день, оплата за месяц. Повременная – премиальная оплата труда предусматревает, помимо оплаты за проработанное время, выплату премий за результаты работы в соответствии с системой премирования, разработанной хозяйствующим субъектом.

Сдельная оплата труда пременяется для тех рабоников, выработку которых можно учесть. При сдельной оплате труда используется следующая формула: Сдельная форма оплата труда подразделяется на следущие системы: прямая – сдельная, сдельно – прогрессивная, сдельно – премиальная, косвеннно сдельная, аккордная. При прямой (простой) сдельной оплате размер заработка зависит только от количества выпущенных изделий и от установленной расценки за единицу изделия. При сдельно – прогрессивной оплате предусматривается поощерение рабочих-сдельщиков за продукцию, выработанную сверх установленой нормы. При сдельно- премиальной оплате кроме суммы сдельной заработной платы рабочим начисляются премии за достижение установленных колличественных и качественных показателей. При косвенно – сдельной системе оплаты трудавспомогательных и других рабочих обслуживающих оборудование и рабочие места производится по косвенно-сдельным расценкам из расчета продукции, произведенной основными рабочими, которых они обслуживают. При аккордной системе оплаты труда заранее устанавливается объем выполненых работ, расченка работы оценивается с указанием определеного срокаих выполнения. Как сдельная, так и повременная оплата труда могут осуществляться индивидуально и коллективно(бригадами). Бригадная форма применяется обычно в том случае, когда неоходима совмещение професий и взаимозаменяемость исполнителей. Видами зароботной платы являются: -основная заработная плата; -дополнительная. Основной заработной платой относительно постоянная часть заработной платы, которые включают оплату по тарифной ставки, должностным окладом и сдельным расценкам. Дополнительная заработная плата это оплата труда за неотработанное время, в соответствующим законодательстве (отпускные пособия по временной нетрудоспособности, льготные часы подростков). 1.2 ПЕРВИЧНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ ПО УЧЕТУ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДАВ процессе хозяйственной деятельности предприятия происходит прием и увольнение работников, перемещения по работе, меняется численность персонала. Учет личного состава ведет отдел кадров, который обеспечивает получение данных о численности персонала на предприятии в целом, его структурных подразделениях, о составе персонала по полу, возрасту, категориям, профессиям, должностям, специальностям, квалификации, стажу работы, образованию и другим признаком. Первичными документами по учету расчетов с персоналом по оплате труда являются расчетные и расчетно-платежные ведомости, табель учета рабочего времени и другие документы рассмотрены на (Рисунок 2) Рисунок 2 Первичная документация по учету расчетов по оплате трудаПри приеме на работу работодатель и работник заключают между собой индивидуальный трудовой договор. Индивидуальный трудовой договор – это соглашение в письменной форме между работниками и работодателем о месте работы, сроке действия договора, об условиях режима труда, отдыха, оплаты, материальной ответственности сторон договора и др. Учет использования рабочего времени всех категорий работающих ведется в табеле учета рабочего времени для контроля за соблюдением рабочими и служащими установленного режима рабочего времени, получения данных об отработочном времени, расчета заработной платы.

По дебету счета 70 отражают удержания из начисленной суммы оплаты труда и доходов, выдачу причитающихся работникам сумм и не выплаченные в срок суммы оплаты труда и доходов. Сальдо, как правило, кредитовое и показывает задолженность предприятия перед работниками по заработной плате. Суммы заработной платы для отражения в регистрах бухгалтерского учета систематизируют в двух направлениях: 1) по каждому работнику для отнесения в регистры по учету расчетов с рабочими и служащими; 2) по объектам учета затрат для отнесения в регистры по учету затрат на производство. Регистром аналитического учета расчетов с персоналом по счету 70 служат лицевые счета работников (или книга учета расчетов по оплате труда). В эти счета по каждому работнику переносят из расчетноплатежной ведомости (форма 141АПК) месячные итоговые данные о начисленных суммах оплаты и других выплатах, пособиях по листкам нетрудоспособности, удержаниях по видам и сумме к выдаче. Срок хранения этого регистра в связи с возможными обращениями граждан для пенсионных дел 75 лет

1. Аудит организации бухгалтерского учета и учетной политики предприятия

2. Проектирование информационной системы для расчета оплаты труда в торговле

3. Борьба со взяточничеством: некоторые направления совершенствования уголовной политики

4. Принципы управленческого учета и их закрепление в учетной политике в организациях различных отраслей экономики

5. Совершенствование учетной политики организации со смешанным бюджетом

6. Учетная политика для целей бухгалтерского учета на примере ООО "ТЕМПЕРА"
7. Организация оплаты труда на ОАО "Пеленг" и направления ее совершенствования
8. Ценовая политика на предприятии: формирование, направление, совершенствование

9. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

10. Учетная политика организации

11. Учетная политика предприятия за 2002год

12. Рекомендуемый макет учетной политики хоз.субъекта

13. Учет и анализ оплаты труда в организации ООО "..."

14. Учетная политика

15. Учетная политика предприятия (rtf)

16. Направления совершенствования уголовного законодательства о государственных преступлениях

Развивающая настольная игра "Котосовы".
Коты и совы — любимые животные ведьм. Бедняги так часто подвергаются магическим экспериментам, что подчас не сразу отличишь, кто перед
792 руб
Раздел: Карточные игры
Точилка механическая.
Настольная механическая точилка отличается высоким качеством работы и долговечностью механизма. Пластиковый корпус. Механизм крепления к
547 руб
Раздел: Точилки
Электрогрелка "ГЭМР5-60".
Материал: высококачественный текстиль. Напряжение питания: 220 В. Потребляемая мощность 40 Вт. Переключатель режимов: есть
486 руб
Раздел: Грелки

17. Организация учета и анализ оплаты труда на предприятии

18. Учет расчетов по оплате труда

19. Совершенствование системы оплаты труда рабочих

20. Совершенствование оплаты труда на примере промышленного предприятия

21. Оценка современного состояния оплаты труда в РФ и основные направления реформирования заработной

22. Организационный аспект управления налогообложением в регионе: характеристика и некоторые направления совершенствования
23. Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда в с/х
24. Учет оплаты труда и расчетов с персоналом

25. Учетная политика

26. Учетная политика предприятия

27. Учетная политика предприятия

28. Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда

29. Учет расчетов по оплате труда

30. Учетная политика организаций

31. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО «Кондитерский Концерн Бабаевский»)

32. Креативный учет и балансовая политика

Коробка подарочная "Прованс".
Коробка подарочная. Материал: мелованный, ламинированный, негофрированный картон плотностью 1100 г/м2. Отделка: полноцветный декоративный
302 руб
Раздел: Коробки
Стержень для шариковых ручек "QuinkFlow", синий, F.
Стержень для шариковых ручек "QuinkFlow". Цвет чернил: синий. Длина: 98 мм. Линия письма: F.
343 руб
Раздел: Стержни для ручек
Транспортир для класса, деревянный, с держателем.
Материал - дерево.
388 руб
Раздел: Транспортиры

33. Страховые взносы: действующий механизм исчисления и уплаты, направления совершенствования

34. Совершенствование организации и оплаты труда в животноводстве

35. Совершенствование организации производства зерна на основе внедрения оплаты труда от валового дохода

36. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

37. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и прочим операциям на примере Стерлитамакской ТЭЦ

38. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда
39. Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям
40. Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда

41. Роль учетной политики в формировании отчетности

42. Создание учетной политики для целей налогообложения

43. Сущность, основы организации и задачи учета оплаты труда

44. Теоретические аспекты учетной политики и ее влияние на показатели отчетности

45. Управленческий учет, внутренний аудит и анализ расходов на оплату труда на предприятии

46. Учет и анализ затрат на оплату труда

47. Учет и аудит оплаты труда

48. Учет и контроль оплаты труда на предприятии

Пенал школьный, цвет черный.
Пенал школьный без наполнения, два отделение, металлическая "собачка" со шнурком, обработанные внутренние швы, два внутренних
531 руб
Раздел: Без наполнения
Корзина "Плетенка" с крышкой, 35х29х17,5 см (коричневая).
Материал: пластик. Ширина: 29 см. Длина: 35 см. Высота: 17,5 см. Цвет: коричневый.
303 руб
Раздел: Корзины для стеллажей
Увлекательная настольная игра "Цветариум", новая версия.
Игроки будут совершать много интересных действий: высаживать цветы на клумбах, выкорчёвывать их в случае необходимости, устраивать своим
712 руб
Раздел: Карточные игры

49. Учет и отражение в отчетности расчетов с персоналом по оплате труда

50. Учет и ревизия фонда оплаты труда на предприятии

51. Учет оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии

52. Учет по оплате труда на предприятии

53. Учет расчетов и анализ по оплате труда ООО "Юнион"

54. Учет расчетов по оплате труда
55. Учет расчетов по оплате труда
56. Учет расчетов по оплате труда и анализ показателей по труду

57. Учет расчетов по оплате труда с рабочими и служащими

58. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

59. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

60. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

61. Учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ТОО "Строй-Кам"

62. Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда

63. Учет, нормирование и оплата труда

64. Учетная политика

Сушилка для белья напольная складная, 180x55x96 см, голубая.
Сушилка для белья напольная складная. Размеры: 180x55x96 см. Цвет каркаса: бело-голубой.
936 руб
Раздел: Сушилки напольные
Подарочная расчёска для волос "Лиза".
Стильная детская расчёска дарит радость и комфорт. Этот практичный аксессуар по достоинству оценят как маленькие модницы, так юные
372 руб
Раздел: Расчески, щетки для волос
Набор маркеров для досок "Kores", 3 мм, 6 штук.
Набор маркеров для досок. Круглый наконечник. Пластиковый корпус. Стираются с таких гладких поверхностей, как пластик, стекло и эмаль,
390 руб
Раздел: Для досок

65. Учетная политика банковских и кассовых операций

66. Учетная политика ее формирование и раскрытие

67. Учетная политика на предприятии

68. Учетная политика ООО "Фабрика Джентльмен"

69. Учетная политика организации

70. Учетная политика организации
71. Учетная политика организации на примере ООО ПКФ "Полесье"
72. Учетная политика предприятия

73. Учетная политика предприятия

74. Учетная политика предприятия

75. Учетная политика предприятия

76. Учетная политика предприятия

77. Учетная политика предприятия

78. Учетная политика предприятия. Аттестация бухгалтеров

79. Бухгалтерский учет и аудит расходов на оплату труда в торговой организации

80. Анализ системы бухгалтерского учета по расчетам с персоналом по оплате труда на предприятии

Игра магнитная "Одевашки. Лиза".
Это магнитная история про то, как одеть куклу Лизу. Она простая, но при этом очень увлекательная и не вызовет сложности у ребенка старше
343 руб
Раздел: Бумажные куклы
Прыгунки "три в одном" (прыгунки - тарзанка - качели).
Это базовая модель прыгунков. Амортизатор пружинный, крепление в одной точке. О детских прыгунках: К пяти месяцам ребенок уже очень
710 руб
Раздел: Прыгунки, вожжи
Ранец жесткокаркасный для начальной школы "Динозавр", 17 литров, 34х26х16 см.
Серия предназначена для мальчиков 7-10 лет. Яркий и необычный принт привлечет внимание школьников. Надежная конструкция этого
1633 руб
Раздел: Без наполнения

81. Направления совершенствования взаимоотношений государства и религиозных организаций

82. Оплата труда в коммерческих организациях с учетом применения тарифной ставки первого разряда

83. Разработка направлений совершенствования маркетинговой деятельности фирмы

84. Формирование ассортиментной политики предприятия с учетом финансовых целей предприятия на различных этапах жизненного цикла товара

85. Оплата труда и пути ее совершенствования на предприятии

86. Организация учета затрат на оплату труда и социальное обеспечение в некоммерческой организации
87. Рынок труда и политика занятости
88. Совершенствование оплаты труда работников сельского хозяйства (на примере СПК "Ляховичский")

89. Совершенствование форм и систем оплаты труда на предприятии (Представительство "Белгосстрах" по г. Бресту)

90. Основные направления совершенствования производства и повышения эффективности деятельности автопредприятия ООО "Автомиг".

91. Анализ затрат производственной организации и себестоимости продукции, направления совершенствования

92. Направления и методы реализаци инновационной политики в России

93. Пути совершенствования организации оплаты труда в бюджетном учреждении

94. Совершенствование организации и оплаты труда механизатора

95. Учетная политика предприятия на примере ОАО "Востокнефтезаводмонтаж"

96. Анализ мотивации и оплаты труда на предприятии

Фломастеры смываемые "Jungle", 24 цвета.
Фломастеры с заблокированным пишущим узлом, смываемые. Количество цветов: 24.
438 руб
Раздел: 13-24 цвета
Набор столовый детский "Антошка" (4 предмета).
Набор детских столовых приборов: - ложка столовая -1 шт; - вилка столовая - 1 шт; - нож столовый - 1 шт; - ложка чайная - 1
399 руб
Раздел: Ложки, вилки
Подставка для ножей AK-210ST "Alpenkok", 11x22 см.
Размеры: 11х22 см. Подставка для ножей мраморной расцветки с черным наполнением. Материал корпуса: пластик. Внутренняя часть:
673 руб
Раздел: Подставки для ножей

97. Виды и формы оплаты труда. Порядок ее начисления (Контрольная)

98. Аудит оплаты труда

99. Оплата труда

100. Регулирование оплаты труда руководителей


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.