Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Право Право

Защита трудовых прав работников профессиональными союзами

Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
197 руб
Раздел: Ванная
Фонарь желаний бумажный, оранжевый.
В комплекте: фонарик, горелка. Оформление упаковки - 100% полностью на русском языке. Форма купола "перевёрнутая груша" как у
87 руб
Раздел: Небесные фонарики
Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный.
Оригинальный светильник-ночник-проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фанариков); 2) Три
350 руб
Раздел: Ночники

ВведениеЯ, рассматриваю эту тему, чтобы понять какую роль играют профсоюзы в урегулировании трудовых споров. Порядок рассмотрения выборного профсоюзного органа при рассмотрении трудового договора с учетом настоящего трудового кодекса. Сущность рассматриваемой работы заключается в защите трудовых прав профессиональными союзами, их право и рассмотрение споров между работодателем и рабочим, индивидуальных и коллективных споров. Учет мнения выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников организаций при предприятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Глава 1. Защита трудовых прав работников профессиональными союзамиСтатья 370. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашении. Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений. Работодатели обязаны в недельный срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах. Для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений общероссийские профессиональные союзы и их объединения могут создавать правовые и технические инспекции труда профсоюзов, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми общероссийскими профессиональными союзами и их объединениями. Межрегиональное, а также территориальные объединение (ассоциация) организаций профессиональных союзов, действующие на территории субъекта Российской Федерации, могут создавать правовые и технические инспекции труда профессиональных союзов, которые действуют на основании принимаемых ими положении в соответствии с типовым положением соответствующего общероссийского объединения профессиональных союзов. Профсоюзные инспекторы труда в установленном порядке имеют право беспрепятственно посещать любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц), у которых работают члены данного профессионального союза или профсоюзов, входящих в объединение, для проведения проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профессиональных союзах, выполнения условий коллективных договоров, соглашений. Профсоюзные инспекторы труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов имеют право: осуществлять контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников; принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; получать информацию от руководителей и иных должностных лиц организаций, работодателей - индивидуальных предпринимателей о состоянии условий и охраны труда, а также о всех несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях; защищать права и законные интересы членов профессионального союза по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (работе); предъявлять работодателям требования о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников; направлять работодателям представления об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательные для рассмотрения; осуществлять проверку состояния условий и охраны труда, выполнение обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями; принимать участия в работе комиссий по испытаниям и приёму в эксплуатацию средств производства в качестве независимых экспертов; принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, а также с изменениями условий труда; принимать участие в разработке проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов, Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, содержащих нормы трудового права; принимать участие в разработке проектов подзаконных нормативных правовых актов, устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда, а также согласовывать их в порядке, установленном Правительством Российской Федерации; обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве.

Профессиональные союзы, их инспекции труда при осуществлении указанных полномочии взаимодействуют с федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, другими федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности. Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов имеют право беспрепятственно проверять соблюдение требовании охраны труда и вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами предложения об устранении выявленных нарушении требовании охраны труда. Статья 371. Принятие решений работодателем с учётом мнения профсоюзного органа. Работодатель принимает решение с учётом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом. 1.1 Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательстваРаботодатель принимает решения с учётом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных настоящим кодексом. Работодатель в предусмотренных настоящим Кодексом случаях перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта. Содержащие нормы трудового права, и обоснование по нему в выборный профсоюзный орган, предоставляющий интересы всех или большинства работников данной организации. Выбранный профсоюзный орган не позднее пяти рабочих дней с момента получения проекта указанного локального нормативного акта направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме. В случае, если мотивированное мнение выбранного профсоюзного органа не содержит согласие с проектом локального нормативного акта либо содержит предложения по его совершенствованию, работодатель может, согласится с ним либо обязан в течение трёх дней после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с выборным профсоюзным органом работников в целях достижения взаимоприемлемого решения. При недостижении согласия возникшие разногласия оформляются протоколом, после чего работодатель вправе принять локальный нормативный акт, содержащий нормы трудового права, который может быть обжалован в соответствующую государственную инспекцию труда или в суд а выборный профсоюзный орган работников имеет право начать процедуру коллективного трудового спора в порядке, предусмотренном настоящим Кодексом. Государственная инспекция труда при получении жалобы выборного профсоюзного органа обязана в течение одного месяца со дня получения жалобы провести проверку и в случае выявление нарушения выдать работодателю предписание об отмене указанного локального нормативного акта, обязательное для исполнения. При принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 2, под пунктом &quo ;б&quo ; пункта 3 и пунктом 5 статьи 81 настоящего Кодекса с работником, являющемуся членом профессионального союза, работодатель направляет в соответствующий выборный профсоюзный орган донной организации проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения.

Выборный профсоюзный орган в течение семи рабочих дней со дня получения проекта приказа и копий документов рассматривает этот вопрос и направляет работодателю своё мотивированное мнение в письменной форме. Мнение, не представленное в семидневный срок, или немотивированное мнение работодателем не учитывается. Если выбранный профсоюзный орган выразил несогласие с предполагаемым решением работодателя, он в течение трёх рабочих дней проводит с работодателем или его представителем дополнительные консультации, результаты которых оформляются протоколом. При недостижении общего согласия по результатом консультаций работодатель по истечении 10 рабочих дней со дня направления в выборный профсоюзный орган проекта приказа и копии документов имеет право принять окончательное решение, которое может быть обжаловано в соответствующую государственную инспекцию труда. Государственная инспекция труда в течении десяти дней со дня получения жалобы рассматривает вопрос об увольнении в случае признания его незаконным выдаёт работодателю обязательное для исполнения предписание о восстановлении работника на работе с оплатой вынужденного прогула. Соблюдение вышеуказанной процедуры не лишает работника или представляющий его интересы выборный профсоюзный орган право обжаловать увольнение непосредственно в суд, а работодателя - обжаловать в суд предписание государственной инспекции труда. Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнение выборного профсоюзного органа. Трудовой договор, может быть, расторгнут работодателем в случаях: 1. Сокращение численности или штаба работников организации. 2. Несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие: б) недостаточной квалификации, подтверждённой результатами аттестации. 3. Неоднократное исполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Допускается помимо общего порядка увольнения только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа. При отсутствии вышестоящего выборного профсоюзного органа увольнение указанных работников производится с соблюдением порядка, установленного статьёй 373 настоящего Кодекса. Члены выборных профсоюзных органов, не освобождённые от основной работы в данной организации, освобождаются от неё для участия в качестве делегатов созываемых профессиональными союзами съездов, конференций, а также для участия в работе их выборных органов. Условия освобождения от работы и порядок оплаты времени участия в указанных мероприятиях определяются коллективным договором, соглашением. Работнику, освобожденному от работы в организации связи с избранием его на выборную должность в профсоюзный орган данной организации, после окончания срока его полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при её отсутствии с согласия работника другая равноценная работа (должность) в той же организации. В случае отказа работника от предложенной работы трудовой договор с ним расторгается по пункту 7 статьи 77 настоящего Кодекса.

ОБЩЕСТВЕННЫЕ И ДРУГИЕ НЕГОСУДАРСТВЕННЫЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ 9.1. Понятие, основные черты и виды общественного объединения Каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Свобода деятельности общественных объединений гарантируется. Никто не может быть принужден к вступлению в какое-либо объединение или пребыванию в нем (ст. 30 Конституции). Под общественным объединением понимается добровольное, самоуправляемое, некоммерческое формирование, созданное по инициативе граждан, объединившихся на основе общности интересов для реализации общих целей, указанных в уставе объединения. Основные черты общественных объединений: 1) являются видом некоммерческой организации, так как не преследуют цели извлечения прибыли; 2) образуются как физическими, так и юридическими лицами; 3) формируются на добровольной основе, принуждения к вступлению преследуются по закону; 4) не наделены государственно-властными полномочиями, но могут их получить от государственных органов и органов местного самоуправления; 5) действуют от своего имени

1. Международная защита социально-экономических и культурных прав и свобод человека

2. Международная защита социально-экономических и культурных прав и свобод человека

3. Понятие авторских и смежных прав, их правовая защита

4. Понятие и предмет трудового права

5. Виды договоров и их классификация в гражданском праве

6. Понятие и виды материальной ответственности работников
7. Понятие соучастия в уголовном праве
8. Возникновение, понятие и система уголовного права

9. Понятие и место валютного права России

10. Понятие и виды основных прав и свобод, классификация

11. Развитие профессионально важных качеств будущих специалистов по связям с общественностью в процессе профессионально-ориентированного обучения

12. Понятие и содержание субъективного права потребителя на надлежащее качество товаров, работ, услуг

13. Государственные служащие: понятие, классификация, полномочия и социальные гарантии

14. Избирательные споры: понятие, классификация и способы разрешения

15. Понятие аренды в гражданском праве

16. Понятие вины в гражданском праве России

Дневник "My Life Story" (бежевый).
Дневник, который запечатлеет Всю историю Вашей жизни. В него Вы можете записать все, что не хотите забыть, все важные моменты Вашей жизни,
2850 руб
Раздел: Прочее
Настольная игра "Ticket to Ride: Европа".
Эта увлекательная игра предлагает захватывающее путешествие из дождливого Эдинбурга в солнечный Константинополь. В настольной игре «Ticket
2990 руб
Раздел: Классические игры
Глобус "Двойная карта" диаметром 320 мм, с подсветкой.
Диаметр: 320 мм. Масштаб: 1:40000000. Материал подставки: дерево. Цвет подставки: вишня, орех. Мощность: 220 V, может использоваться в
1785 руб
Раздел: Глобусы

17. Понятие и виды вещного права

18. Понятие и виды вещных прав

19. Понятие и виды трудового договора

20. Понятие и источники избирательного права России

21. Понятие и классификация источников административного права

22. Понятие и классификация субъектов предпринимательского права
23. Понятие и общая характеристика права землевладения в Республике Беларусь
24. Понятие и предмет налогового права

25. Понятие и предмет экологического права

26. Понятие и система предпринимательского права

27. Понятие и сущность административного права

28. Понятие истца, ответчика. Материальная ответственность работника

29. Понятие, объекты и субъекты права пользования недрами

30. Право на самовизначення як один з головних принципів міжнародного права

31. Классификация и характеристика видов, методов и средств защиты информации

32. Позиция профсоюзов по обеспечению достойной оплаты труда работников

Подушка для автокресел, детская "Roxy" от 1 до 3 лет.
Детские подушки-рогалики обеспечивают комфортный сон в автомобильном путешествии. Удобная форма рогалика поддерживает шею и не позволяет
391 руб
Раздел: Дорожные пледы, подушки
Магнитные истории "Мир вокруг".
Детская магнитная игра "Мир вокруг" поможет в большом кругу друзей весело провести время. Она заключается в следующем – ребенку
499 руб
Раздел: Игры на магнитах
Карандаши цветные "Kores", 24 цвета, с точилкой.
Цветные карандаши имеют насыщенные цвета. Шестигранная форма корпуса снижает усталость и придает дополнительный комфорт. Мягкий грифель.
396 руб
Раздел: 13-24 цвета

33. Защита профсоюзами социально-трудовых прав работников

34. Правовая защита трудовых прав работников

35. Защита трудовых прав работников по законодательству Российской Федерации и Республики Беларусь

36. Вещно-правовые способы защиты права собственности

37. Способы защиты гражданских прав

38. Психологические черты, свойства и качества личности, необходимые для профессиональной деятельности социальному работнику
39. Психологические черты, свойства и качества личности, необходимые для профессиональной деятельности социальному работнику
40. Гражданско-правовые способы защиты прав

41. Вещно-правовые способы в системе защиты гражданских прав

42. Защита прав женщин в Европейском союзе

43. Профессионально-этический кодекс социального работника

44. Способы защиты прав граждан, местное самоуправление

45. Гражданско-правовые способы защиты права собственности

46. Гражданско-правовые способы защиты вещных прав

47. Гражданско-правовые способы защиты права собственности и иных вещных прав

48. Защита трудовых прав

Настольная игра "Ответь за 5 секунд. Детская".
5 секунд на каждый вопрос. Попробуем? Назовите две вещи на букву Р! Два круглых предмета! Три способа поздороваться! Три ближайших улицы!
1490 руб
Раздел: Игры со словами
Увлекательная настольная игра "Геометрика", новая версия.
Геометрия станет одним из самых любимых предметов, если начать её изучение с «Геометрики». Это простая и увлекательная настольная игра.
392 руб
Раздел: Карточные игры
Цветные карандаши Color Peps, трехгранные, 24 цвета.
Цветные карандаши Color Peps от Maped удовлетворят все потребности детей. Треугольная форма для удобного использования. Мягкий и прочный
433 руб
Раздел: 13-24 цвета

49. Общая характеристика и место вещно-правовых исков в системе способов защиты вещных прав

50. Охрана и способы защиты прав ребенка

51. Понятие и способы защиты гражданских прав в Республике Молдова

52. Правовые способы и формы защиты нарушенных прав и законных интересов предпринимтелей

53. Роль социального работника в организации социальной защиты семьи

54. Способы защиты гражданских прав
55. Способы защиты гражданских прав
56. Способы защиты гражданских прав в административном порядке

57. Способы защиты прав потребителей в торговом обслуживании

58. Способы защиты права собственности

59. Юридические способы защиты авторского права в России

60. Самовоспитание и самообразование как пути становления профессионального мастерства социального работника

61. Формирование и развитие профессионального мастерства работника социальной службы

62. Классификация коллективных средств защиты и правила поведения людей в убежищах

63. Способы защиты населения при радиоактивном и химическом заражении местности

64. Становление системы социальной защиты государственных служащих

Токсичная капсула "Fungus Amungus".
Игровой набор Fungus Amungus "Токсичный контейнер" представляет собой капсулу, в которой находится один из эксклюзивных
521 руб
Раздел: Аксессуары для игр
Универсальное жидкое средство для стирки детского белья "Burti liquid Baby", 1.5 литра.
Разработан специально для детского белья. Исключительная эффективность стирки и бережный уход за бельем из-за содержания натурального
601 руб
Раздел: Для стирки детских вещей
Шкатулка ювелирная "Moretto", 2 яруса, со стразами, 18x13x10 см.
Оригинальная шкатулка сохранит ваши ювелирные изделия в первозданном виде. С ней вы сможете внести в интерьер частичку
1632 руб
Раздел: Шкатулки для украшений

65. Защита авторских прав

66. Проблемы защиты авторского права в сфере web-журналистики Рунета

67. Защита прав потребителей по Российскому законодательству

68. Нематериальные блага, неимущественные права и их защита

69. Защита прав потребителей при продаже товаров

70. Магдебургское право и его роль в социально-экономической жизни городов Беларуси
71. Понятие трудового права. Предмет науки трудового права
72. Конституционная защита прав и свобод личности

73. Европейский суд – гарант защиты прав человека

74. Единый социальный налог и социальная защита населения России

75. Понятия и виды прав на чужие вещи. Установление, защита и прекращение сервитутов

76. Пробелы в праве и способы их устранения

77. Трудовое право

78. Трудовое право

79. Трудовое право

80. Трудовое право (Шпаргалка)

Багетная рама " Violetta", 30x40 см, цвет: золотой.
Багетные рамы предназначены для оформления картин, вышивок и фотографий. Оформленное изделие всегда становится более выразительным и
651 руб
Раздел: Багетные рамы, для икон
Кольцеброс "Зайчики".
В наборе 8 колец. Диаметр колец: 12 см.
307 руб
Раздел: Кольцебросы, кегли
Настольная семейная игра "Crazy Белка".
Хитрая белка забралась в дупло, а задача участников - выманить ее из уютного убежища. Игроки должны по очереди класть желуди в специальные
609 руб
Раздел: Прочие

81. Трудовое право: понятие и виды переводов

82. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений

83. Трудовое право

84. Значение, цели, задачи и основные принципы трудового права

85. Отличие трудовых отношений от отношений других отраслей права

86. Отличие трудовых отношений от отношений других отраслей права
87. Шпоры по трудовому праву (Новый Кодекс)
88. Граждане как субъекты трудового права

89. Общие, специальные и локальные нормативные акты - источники трудового права РФ. Суммированный учёт рабочего времени

90. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

91. Социально-экономические результаты отмены крепостного права в России

92. Способы обеспечения прав граждан

93. Профессиональное мастерство социального педагога

94. Коммуникативная компетентность социального работника

95. Способы защиты информации

96. Социальный аспект трудовых конфликтов на примере шахтерских забастовок

Набор салатниц "Loraine", 10 предметов.
Форма: круглая. Материал: стекло, пластик. Цвет салатниц: прозрачный, рисунок. Диаметр: 17 см, 14 см, 12,5 см, 10,5 см, 9 см. Объем: 1,1
318 руб
Раздел: Наборы
Игра "Лопни шар" (арт. DE 0155).
У Вас есть "семейная» игра", в которую по вечерам с удовольствием играют и дети, и взрослые? Если нет, то настольная игра
550 руб
Раздел: Игры на ловкость
Настольная игра "Пакля-рвакля".
Слон - лимон, пират - самокат. Ищите рифмы на картинках. Сочиняйте и фантазируйте! В коробке: 60 карт, правила игры. Количество игроков:
357 руб
Раздел: Карточные игры

97. Основные направления социальной защиты населения России

98. Профессиональные заболевания работников сферы информационных технологий

99. Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория и объект управления

100. Анализ организационно-технических и социально-экономических мероприятий по улучшению использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.