Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Учёт и анализ фонда заработной платы

Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки
Пакеты с замком "Extra зиплок" (гриппер), комплект 100 штук (150x200 мм).
Быстрозакрывающиеся пакеты с замком "зиплок" предназначены для упаковки мелких предметов, фотографий, медицинских препаратов и
148 руб
Раздел: Гермоупаковка
Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА “Учёт и анализ фонда заработной платы” СОДЕРЖАНИЕ:Введение РОЛЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЕЕ УЧЕТА И АНАЛИЗА В УСЛОВИЯХ СТАНОВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ОРИЕНТИРОВАННОЙ ЭКОНОМИКИ РЫНОЧНОГО ТИПА 1.1 Сущность, заработная платы и ее роль в современных условиях хозяйствования 1.2 Формы и системы оплаты труда в РБ 1.3 Значение и задачи учёта и анализа ФЗП на современном этапе развития экономики 1.4. Обзор нормативно-правовых актов, регулирующих формирование, учёт, контроль и анализ использования ФЗП 2. ОПЛАТА ТРУДА НА ЧПУП “Вороновский коопром” 2.1 Общие сведения о предприятии 2.2 Документальное оформление, формы и системы оплаты труда на ЧПУП “Вороновский коопром” 2.3 Расчет и учет удержаний из заработной платы и налогов, начисленных на зарплату 2.2.1 Понятие и виды удержаний 2.2.2 Исчисление подоходного налога 2.2.3 Расчет алиментов и других удержаний из заработной платы 2.3. Синтетический учет расчетов на оплату труда с персоналом. 2.4. Совершенствование учета расчетов с персоналом в соответствии с международными стандартами 3.АНАЛИЗ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 3.1. Анализ состава и структуры фонда заработной платы на ЧПУП “Вороновсий коопром” 3.2.Факторный анализ фонд заработной платы. 3.3 Основные направления совершенствования оплаты труда на ЧПУП “Вороновский коопром” СПИСОК Использованных источников: Введение В условиях современного рынка, когда на первый план выходят интересы потребителя, в условиях жесткой конкуренции, как со стороны отечественных производителей, так и со стороны импортеров, при крайне нестабильном уровне платежеспособного спроса, продуманная политика предприятия в области формирования и использования фонда оплаты труда приобретает одно из наиболее существенных значений. Заработная плата на большинстве белорусских предприятий является одной из основных статей затрат, а значит напрямую воздействует на уровень себестоимости, цен, прибыли и в конечном итоге на эффективность деятельности предприятия и конкурентоспособность его продукции. С другой стороны заработная плата имеет огромное общественное значение, являясь показателем уровня жизни общества, платежеспособности населения, эффективности использования трудовых ресурсов, сбалансированности процессов производства и потребления в стране. При грамотной организации маркетинговой, производственной и логистической деятельности реализация оптимальных для данного предприятия форм и систем оплаты труда позволит повысить производительность труда, конкурентоспособность изделий предприятия на рынке, принесет ему финансовую независимость и стабильность. Главная цель любого производственного предприятия - осуществление производственно-хозяйственной деятельности с целью получения прибыли, которая обеспечивает стабильную работу предприятия, своевременную выплату заработной платы, погашения банковского кредита и прочих обязательств, расширение производства, выполнение плана социального развития коллектива предприятия. Все вышеперечисленное невозможно без внедрения прогрессивных форм и систем оплаты труда, новых норм и нормативов по труду и заработной плате, внедрения современных методов организации труда на предприятии.

Это позволяет предприятию идти в ногу со временем, обеспечивать свою конкурентоспособность. В течение многих десятков лет в Республике Беларусь, в условиях высокой монополизации производителей, регулятором производства продукции являлся не реальный спрос, а административно-командный механизм распределения, которые регулировали потребление, формировали потребности и выпуск продукции, а так же и заработную плату. В этих условиях проблема повышения эффективности оплаты труда у производителей практически не вставала. С развитием рыночного механизма эта проблема в Республике Беларусь резко обострилась, и ее решение потребовало от всех субъектов рынка активного поиска путей и методов повышения эффективности организации и оплаты труда. В связи с этим в современной экономике главным направлением финансово-экономической и производственно-сбытовой стратегии каждого производителя становится повышение производительности труда, оптимизация оплаты труда. Этими аспектами обусловлена актуальность темы работы “Учет и анализ фонда заработной платы”. Заработная плата, или ставка заработной платы, - это цена, выплачиваемая за использование труда. Экономисты часто применяют термин &quo ;труд&quo ; в ши­роком смысле, включая оплату труда 1) рабочих в обычном понимании этого слова, (самых разных профес­сий); 2) Разнопрофильных специалистов - юристов, врачей, стоматологов, преподавателей и т. д. и 3) владельцев мелких предприятий - парикмахеров, водопроводчиков, мастеров по ремонту телевизоров и множество различных торговцев - за трудовые услуги, предостав­ляемые при реализации их деловой активности. Хотя на практике заработная плата может при­нимать различную форму (премии, гонорары, комиссионные воз­награждения, месячные оклады), мы будем обозначать все это термином &quo ;заработная плата&quo ; для обозначения ставки заработной платы в единицу времени - за час, день и т. д. Это обозначение имеет определенные преимуще­ство в том смысле, что напоминает нам о том, что ставка заработной платы есть цена, выплачиваемая за ис­пользование единицы услуг труда. Это также помо­гает четко разграничить &quo ;заработную плату&quo ; и &quo ;общие заработки&quo ;( последние зависят от ставки заработной платы и предложенного на рынке коли­чества часов или недель услуг труда). Необходимо также различать денеж­ную, или номинальнуюй, и реальную заработную пла­ту. Номинальная заработная плата-это сумма денег, полученная за час, день, неделю и т. д. Реальная заработная плата - это количест­во товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату; реальная заработ­ная плата - это &quo ;покупательная способность&quo ; но­минальной заработной платы. Очевидно, что реальная заработная плата зависит от номинальной заработной платы и цен на приобретаемые товары и услуги. Отметим, что изменение реальной заработной платы в процентном отноше­нии можно определить путем вычитания процентно­го изменения в уровне цен из процентного измене­ния в номинальной заработной плате. Так, повыше­ние номинальной заработной платы на 9% при ро­сте уровня цен на 5% дает прирост реальной заработной платы на 4%.

Отметим также, что номинальная и реальная заработная плата не обязательно изменяются в одну и ту же сторону. К примеру, номинальная заработная плата может увеличиться, а реальная заработная плата в то же самое время - уменьшиться, если цены на товары растут быстрее, чем номинальная зара­ботная плата. До появления других условий(оговоренных особо), будем основывать наш анализ на ставках реальной за­работной платы с условием, что уровень цен остает­ся постоянным. Цель работы - анализ теоретических аспектов проблемы оплаты труда, анализ практической деятельности ЧПУП “Вороновский коппром” Вороновского райпотребобщества и разработка практических мероприятий, позволяющих повысить эффективность оплаты труда на предприятии. Для реализации цели дипломной работы в ходе ее выполнения нужно решить следующие задачи: - рассмотреть экономическую сущность заработной платы, ее форм, систем; - изучить производственно-экономическую деятельность; - рассмотреть особенности оплаты труда на теоретических и практическом примере; - выполнить анализ структуры, направлений использования фонда заработной платы, факторов, влияющих на его динамику; разработать самостоятельно практические рекомендации по совершенствованию оплаты труда ЧПУП “Вороновский коппром”. Дипломная работа состоит из трех глав, заключения-вывода и списка используемой литературы РОЛЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЕЕ УЧЕТА И АНАЛИЗА В УСЛОВИЯХ СТАНОВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ОРИЕНТИРОВАННОЙ ЭКОНОМИКИ РЫНОЧНОГО ТИПА 1.1 Сущность, заработная платы и ее роль в современных условиях хозяйствования Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность ее работы, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы. Заработная плата представляет собой выраженную в денежной форме часть общественного продукта, поступающая в личное потребление рабочих в соответствии с количеством и качеством труда для удовлетворения материальных и культурных потребностей. Заработная плата выплачивается работникам в денежном выражении, на нее влияет изменение цен, ставок, налогов. Можно сказать и так, что заработная плата – это часть издержек на производство и реализацию продукции, идущая на оплату труда работников предприятия. Как экономическая категория заработная плата играет двоякую роль с одной стороны, она является главным источником доходов и повышения жизненного уровня работников, а с другой стороны – средством материального стимулирования роста эффективности производства. Поскольку заработная плата является основным источником доходов работников, необходимо постоянно совершенствовать систему оплаты труда таким образом, чтобы она в полной мере обеспечивала воспроизводство рабочей силы, учитывала условия и результата труда, стимулировала повышение квалификации, производительности, качества продукции, рациональное использование и экономию всех видов ресурсов . Различают понятия номинальной и реальной заработной платы. Номинальная заработная плата – это начисленная и полученная работником заработная плата за его труд в определенный период.

Поэтому говорить, что ресурсы предпринимателей в целом в конечном счете формируются из ресурсов потребителей в целом, без сомнения, правильно. Но это только другой способ сказать, что все ресурсы, форма которых позволяет отсрочить их потребление, являются частями национального дивиденда, и если какие-то из них используются не для немедленного потребления, а для других целей, то это происходит в ожидании, что их место займут (с учетом удержаний или прибыли) доходы из национального дивиденда2. [Яркий свет на проблему фонда заработной платы проливают труды Уолкера и связанные с ними дискуссии. Собранные им примеры об авансировании наемными работниками своих услуг имеют прямое отношение к некоторым поворотам дискуссии, но никакого - к ее основному предмету. Очень ост рая - если иногда не слишком суровая - критика ранних теорий заработной платы содержится в работе: Сannan. Production and Distribution, 1776-1848. Более консервативная позиция изложена в книге: Тaussig. Capital and Wages, к которой мы можем специально отослать английского читателя, так как в ней содержатся более полный анализ и критика немецких теорий, упомянутых в тексте] Первый фундаментальный вывод Милля тесно связан с четвертым о том, что спрос на товары не является спросом на труд, и это новый пример выражения, плохо передающего его мысль

1. Анализ фонда заработной платы

2. Анализ организационно-технических и социально-экономических мероприятий по улучшению использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

3. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

4. Анализ формирования и использования фонда заработной платы

5. Анализ использования фонда заработной платы на ОАО "Ашинский металлургический завод"

6. Анализ эффективности использования фонда заработной платы
7. Отдельные методологические аспекты анализа использования фонда заработной платы
8. Анализ теории заработной платы Адама Смита

9. Учёт отчислений из заработной платы

10. Планирование фонда заработной платы

11. Организация и планирование фонда заработной платы

12. Формирование фонда заработной платы в организации

13. Анализ и прогнозирование фонда труда и заработной платы

14. Учет, анализ и аудит операций по заработной плате

15. Учет и анализ заработной платы

16. Анализ труда и заработной платы в ЗАО "РММ"

Набор детских столовых приборов Apollo "Fluffy", 2 предмета.
В набор входят столовая ложка и столовая вилка. Широкая и каплевидная форма рукояток приборов удобна для захвата как взрослой, так и
386 руб
Раздел: Ложки, вилки
Сушилка для белья на ванну "Ника СБ4".
Размеры (в сложенном виде): 717х92х615 мм. Размеры (в разложенном виде): 17х1116 мм. Длина сушильного полотна: 10 м. Сушилка для белья
563 руб
Раздел: Сушилки напольные
Набор салатниц "Loraine", 10 предметов.
Форма: круглая. Материал: стекло, пластик. Цвет салатниц: прозрачный, рисунок. Диаметр: 17 см, 14 см, 12,5 см, 10,5 см, 9 см. Объем: 1,1
318 руб
Раздел: Наборы

17. Исследование организации и методики учета и анализа труда и заработной платы

18. Анализ заработной платы районной государственной администрации

19. Анализ показателей по труду и заработной плате

20. Анализ численности работающих и уровня заработной платы предприятия РУП "ЗСКА" и оргструктуры управления предприятием

21. Анализ рынков сбыта продукции, труда и заработной платы ПРУП "МЗКТ"

22. Анализ труда и заработной платы в учреждениях здравоохранения
23. Заработная плата
24. Организация заработной платы на предприятии

25. Автоматизация расчета начислений заработной платы в строительном управлении N 151

26. Учет заработной платы в России и за рубежом

27. Учет труда и заработной платы на Украине

28. Учет заработной платы

29. Заработная плата в РФ

30. Регулирование заработной платы и политика доходов

31. Планирование труда и заработной платы

32. Теория заработной платы

Планшетик "Всё обо всём".
Ваш малыш любит умные игры-викторины? Тогда этот планшетик для него! 200 вопросов, 20 разнообразных тем, 3 уровня сложности ждут
432 руб
Раздел: Планшеты и компьютеры
Дополнительный набор "Магнитные истории. Времена года".
«Времена года» - познавательная для Вашего ребенка игра, позволяющая познакомиться с временами года, научиться понимать, чем зима, весна,
323 руб
Раздел: Игры на магнитах
Пенал для художника на кнопках, 20x10 см, бежевый.
Пенал для художника на кнопках с одним отделением. Материал: текстиль. Застежка: кнопки. Размер в свернутом виде: 20х10 см. Размер в
565 руб
Раздел: Без наполнения

33. Сущность заработной платы, ее формы и системы

34. Заработная плата, цена и прибыль

35. Организация заработной платы на предприятии

36. Управление трудом и заработной платой

37. Теория заработной платы

38. Планирование заработной платы и численности рабочих
39. Проектирование заработной платы
40. Системы заработной платы, гарантии и компенсации

41. Рынок труда и заработная плата

42. Бухгалтерский учет: заработная плата

43. Понятие заработной платы

44. О реформе заработной платы

45. Основные формы и системы заработной платы

46. Заработная плата

47. Организация и планирование ОКР. Расчет затрат и цены. Расчет заработной платы

48. Расчет заработной платы плавсостава

Ростомер говорящий "Ферма".
Новинка от Азбукварика – говорящий плакат-ростомер! Повесьте его на стену на нужной высоте – узнайте, как растёт ваш малыш. Кнопки на
482 руб
Раздел: Ростомеры
Рюкзачок дошкольный "Щенячий патруль", 23х19х8 см.
Легкий и компактный дошкольный рюкзачок - это красивый и удобный аксессуар для вашего ребенка. В его внутреннем отделении на молнии легко
693 руб
Раздел: Без наполнения
Набор посуды "Щенячий патруль", 3 предмета.
Посуда подходит для мытья в посудомоечной машине и использования в микроволновой печи. Яркая посуда с любимыми героями порадует малыша и
578 руб
Раздел: Наборы для кормления

49. Сущность заработной платы и ее стимулирующая функция

50. Заработная плата и основные принципы ее организации

51. Планирование труда и заработной платы

52. Экономическое содержание заработной платы

53. Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу

54. Бухучет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики
55. Заработная плата
56. Планирование труда и заработной платы

57. Учёт, анализ, аудит оплаты труда

58. Учет труда и заработной платы на предприятии

59. Уголовная ответственность за несвоевременную выплату заработной платы

60. Учет труда и заработной платы

61. Виды удержаний из заработной платы и организация их учета

62. Заработная плата

63. Начисления и удержания заработной платы на примере исправительного учреждения

64. Организация учета труда и заработной платы

Москитная сетка "Папитто" универсальная на молниях, черная.
Москитная сетка подходит для коляски с перекидной ручкой, для прогулочной коляски, у которой ручка сзади, а также для коляски типа
424 руб
Раздел: Дождевики, чехлы для колясок
Конструктор электронный ЗНАТОК "Первые шаги в электронике. Набор С" (34 схемы).
Вам будет предложено собрать свой первый FM-радиоприёмник, узнать, что такое усилитель мощности, познакомится со светомузыкой — всего 34
1421 руб
Раздел: Инженерные, научно-технические
Канистра-умывальник, 20 л.
Изготовлена из пищевого полиэтилена. Пригодна для хранения питьевой воды. Имеет герметичную крышку, позволяющую полностью избежать
473 руб
Раздел: Баки, канистры

65. Основы бухгалтерского учета труда и заработной платы

66. Порядок расчета заработной платы за отработанное и неотработанное время основных категорий работников (на примере ОАО "Виктория")

67. Теоретические основы учета расчетов по заработной плате и видов удержаний из нее

68. Установление заработной платы

69. Учет заработной платы

70. Учет заработной платы
71. Учет заработной платы
72. Учет заработной платы на базе действующего законодательства

73. Учет отчислений и удержаний по заработной плате в бюджетном учреждении

74. Учет расчетов по оплате труда: удержания из заработной платы

75. Учет труда и заработной платы

76. Учет труда и заработной платы

77. Учет труда и заработной платы на ООО "Автомобили Баварии"

78. Учет труда и заработной платы ООО совхоз-завод "Дмитриевский"

79. Учет удержаний из заработной платы

80. Учёт основных фондов, нематериальных активов и вложение в необоротные активы

Подставка под ванночку "Карапуз" универсальная (с сушилкой).
Подставка для ванночки предназначена для того, чтобы сделать купание Вашего малыша максимально удобным. Она надежна и проста в
1223 руб
Раздел: Горки, приспособления для купания
Кружка "Кастет", белая, золотая ручка.
Оригинальная керамическая кружка с ручкой в виде кастета. Металлизированное напыление. Упаковка стилизованная, качественный
382 руб
Раздел: Кружки
Глобус политический диаметром 210 мм.
Диаметр: 210 мм Масштаб:1: 60000000 Материал подставки: пластик Цвет подставки: чёрный Размер коробки: 216х216х246 мм Шар выполнен из
362 руб
Раздел: Глобусы

81. Автоматизация начисления и выплаты сдельной заработной платы работникам мебельного цеха

82. Аудит расчетов по заработной плате

83. Аудит учета операций по расчетам по заработной плате рабочих и служащих

84. Заработная плата

85. Особенности и порядок исчисления заработной платы. Судебная практика

86. Политика доходов и заработной платы
87. Правовое регулирование заработной платы в России
88. Проблемы правового регулирования заработной платы

89. Разработка автоматизированной информационной системы по начислению заработной платы по 18-разрядной тарифной сетке

90. Заработная плата

91. Заработная плата как основная форма мотивации

92. Организация заработной платы предприятий туризма и гостиничного сервиса

93. Особенности организации труда и заработной платы на предприятиях малого бизнеса

94. Расчет затрат на оборудование и заработную плату в электроэнергетике

95. Рынок труда и заработная плата: сущность и современные тенденции

96. Теоретические аспекты заработной платы

Защита для обуви, (синяя).
Если ваш ребенок любит кататься на каталках, то защита для обуви это для вас. Защита для обуви одевается прямо на детскую обувь и защищает
590 руб
Раздел: Каталки
Подарочный набор: визитница, ручка, брелок, арт. 140202.
Материал: искусственная кожа. Правила ухода: избегать попадания влаги. Состав: кожзаменитель, элементы металла, стекло, ПМ. В наборе:
409 руб
Раздел: Письменные наборы
Цветные карандаши Color Peps Maxi, трехгранные, 12 цветов.
Широкий грифель: плотное закрашивание, толстый карандаш удобен для самых маленьких.
371 руб
Раздел: 7-12 цветов

97. Формирование заработной платы

98. Функции заработной платы

99. Проблемы налогообложения заработной платы


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.