Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Право Право

Оплата труда гражданских служащих

Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
19 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения
Ручка "Шприц", желтая.
Необычная ручка в виде шприца. Состоит из пластикового корпуса с нанесением мерной шкалы. Внутри находится жидкость желтого цвета,
31 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Брелок LED "Лампочка" классическая.
Брелок работает в двух автоматических режимах и горит в разных цветовых гаммах. Материал: металл, акрил. Для работы нужны 3 батарейки
131 руб
Раздел: Металлические брелоки

Международный Университет в Москве Факультет управления крупными городам Реферат на тему: «Оплата труда гражданских служащих» Выполнили: Преподаватель Москва 2008 Оглавление1. Анализ структуры денежного содержания федерального гражданского служащего Российской Федерации 2. Оклад месячного денежного содержания 3. Состав дополнительных выплат 3.1 Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу 3.2 Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы 3.3 Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну 3.4 Премии за выполнение особо важных и сложных заданий 3.5 Ежемесячное денежное поощрение 3.6 Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь 3.7 Порядок установления и размеры районного коэффициента 4. Иные выплаты 5. Особые условия оплаты труда 5.1 Предварительный перечень должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда 5.2 Процедура определения показателей эффективности и результативности при применении особого порядка оплаты труда Заключение Источники подготовки 1. Анализ структуры денежного содержания федерального гражданского служащего Российской ФедерацииВ соответствии со статьей 13 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ &quo ;О государственной гражданской службе Российской Федерации&quo ; гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации. Денежное содержание является основным средством материального обеспечения и стимулирования служебной деятельности по замещаемой должности гражданского служащего. В отличие от Федерального закона от 31 июля 1995 года № 119-ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации» в Федеральном законе № 79-ФЗ от 27 июля 2004 года &quo ;О государственной гражданской службе Российской Федерации&quo ; закреплена сложная структура денежного содержания государственного гражданского служащего, включающая оклад месячного денежного содержания (должностной оклад и оклад за классный чин), дополнительные выплаты и иные дополнительные выплаты, которые устанавливаются федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации. К дополнительным выплатам относятся: 1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет; 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада; 3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющую государственную тайну; 4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий; 5) ежемесячное денежное поощрение; 6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; 7) материальная помощь. Федеральный закон предусматривает новую особую схему оплаты труда государственных гражданских служащих в зависимости от эффективности и результативности его деятельности.

Такой порядок оплаты труда может устанавливаться для отдельных должностей гражданской службы, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте. 2. Оклад месячного денежного содержанияОсновными элементами денежного содержания гражданского служащего являются должностной оклад и оклад за классный чин, которые составляют оклад месячного денежного содержания. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих устанавливаются Указом Президента Российской Федерации от 25 апреля 2006 года № 763 &quo ;О денежном содержании федеральных государственных служащих&quo ;. Размеры окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Для федеральных гражданских служащих индексация окладов производится указом Президента Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации. Индексация окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы в 2007 году произведена Указом Президента Российской Федерации от 30 декабря 2006 года № 1490 &quo ;О повышении окладов месячного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы&quo ;. Федеральным гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации, денежное содержание выплачивается в иностранной валюте и в рублях в порядке и размерах, установленных Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации (часть 13 статьи 50 Федерального закона). Вопросы денежного содержания федеральных гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации, урегулированы Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года № 764 &quo ;О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в федеральном государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации&quo ; и Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 1999 года № 788 &quo ;О порядке исчисления и выплаты денежного содержания федеральных государственных служащих, замещающих государственные должности федеральной государственной службы в представительствах Российской Федерации, представительствах федеральных органов исполнительной власти и представительствах государственных органов при федеральных органах исполнительной власти за рубежом, в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации&quo ;. 3. Состав дополнительных выплат 3.1 Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугуРазмер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе составляет при стаже гражданской службы: от 1 года до 5 лет - 10 %, от 5 до 10 лет - 15 %, от 10 до 15 лет - 20 %, свыше 15 лет - 30 %.

В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, помимо собственно периода работы на государственной службе, включаются и некоторые другие периоды трудовой деятельности. Перечень таких периодов для федеральных государственных служащих установлен Указом Президента Российской Федерации от 3 сентября 1997 года № 982 &quo ;О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет&quo ;. К ним отнесены: периоды работы (службы) на должностях, в том числе выборных, в государственных органах, на государственных должностях Российской Федерации, на государственных должностях субъектов Российской Федерации, на должностях в органах местного самоуправления, периоды военной службы, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, федеральных органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах Российской Федерации, работы в интеграционных межгосударственных органах, созданных Российской стороной совместно с государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в международных организациях, в которых граждане Российской Федерации представляли интересы государства, иные периоды работы, учитываемые в соответствии с федеральными законами при исчислении указанного стажа федеральных государственных служащих, а также время их обучения в учебных заведениях с отрывом от работы (службы) в связи с направлением соответствующим государственным органом для получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации или переподготовки. 3.2 Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службыЕжемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы. Указом Президента Российской Федерации от 25 апреля 2006 года № 763 &quo ;О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих&quo ; установлены следующие размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы: - по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада; - по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада; - по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада; - по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада; - по младшей группе должностей гражданской службы - до 60 процентов должностного оклада. В федеральных органах государственной власти ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы выплачивается в размерах, предусмотренных пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года № 763. Конкретные размеры этой надбавки устанавливается представителем нанимателя.

В Италии, например, основной оклад составляет всего 40% от общей суммы зарплаты. Дополнительные пособия различаются в соответствии с географическим положением государственного служащего, семейным статусом, индивидуальным опытом, продуктивностью работы и т. п. Размер пособий достигает 50 % от общей зарплаты. Оставшиеся 10 % приходятся на выплаты в связи с особыми условиями работы или особой специальностью. В Испании система подобная. Обобщая изложенное, можно отметить, что Великобритания и северные страны (страны Скандинавии) достигли наибольших изменений в политике оплаты труда и переходе к системе оплаты по труду и заслугам. Чаще всего, при замене старых систем на новые, происходит увеличение зарплаты. В этих странах, с целью установления дифференцированных уровней зарплаты, широко используются методы оценки и поощрения персонала. Вместе с тем, и в тех странах, где система оплаты труда государственных служащих основана на традиционных системах, происходит тенденция продвижения к новым системам, предназначенным для того, чтобы сделать государственную службу более привлекательной и эффективной, а систему оплаты труда более стимулирующей и справедливой[67]

1. Оплата труда государственных служащих

2. Учет расчетов по оплате труда с рабочими и служащими

3. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

4. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

5. Учёт расчётов по оплате труда

6. Учет оплаты труда в строительстве
7. Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит")
8. Оплата труда

9. Регулирование оплаты труда руководителей

10. Планирование и стимулирование повышения производительности, качества и оплаты труда

11. Кадры, труд и оплата труда в нефтяной и газовой промышленности

12. Организация оплаты труда

13. Организация оплаты труда рабочих

14. Кадры, производительность труда и оплата труда на предприятии

15. Оплата труда на предприятии

16. Применение статистических методов в изучении распространения различных форм и систем оплаты труда

Набор детской посуды "Тачки. Дисней", 3 предмета.
Детский набор посуды "Тачки" сочетает в себе изысканный дизайн с максимальной функциональностью. Предметы набора выполнены из
447 руб
Раздел: Наборы для кормления
Доска магнитно-маркерная, А3, 342x484 мм.
Размер: 342x484 мм. Белое лаковое покрытие. Материал рамки: МДФ. Размер внутри рамки: 302х444 мм. Для формата А3. В комплекте: магниты и
405 руб
Раздел: Доски магнитно-маркерные
Средство дезинфицирующее "Аламинол 1", 1 литр, концентрат.
Средство дезинфицирующее. Объем: 1 литр. Концентрат.
481 руб
Раздел: Для сантехники

17. Организация, производительность и оплата труда

18. Основные направления оплаты труда на коммерческрм предприятии

19. Организация учета и анализ оплаты труда на предприятии

20. Совершенствование организации и оплаты труда механизатора на посеве кукурузы

21. Учет расчетов по оплате труда

22. Оплата труда
23. Оплата труда
24. Регулирование оплаты труда руководителей

25. Контуры новой системы оплаты труда

26. Виды оплаты труда в строительстве

27. Кадры, труд, оплата труда, производительность труда

28. Оплата труда

29. Оплата труда и стимулирование в современных условиях хозяйствования на примере ООО Кантон

30. Организация, нормирование и оплата труда в салоне сотовой связи

31. Оценка трудозатрат и оплата труда

32. Сдельная, повременная и другие разновидности оплаты труда

Конструктор "Кукольный домик".
Деревянный домик для маленьких кукол от компании "Большой Слон" привлечет внимание вашей малышки и не позволит ей скучать.
1155 руб
Раздел: Для мини-кукол и мини-пупсов
Игра "Торре. Сорви башню".
Игра типа «Дженга» с разноцветными брусочками и кубиком. Мы усложнили Вашу задачу, покрасив в разные цвета брусочки ставшей уже привычной
666 руб
Раздел: Игры на ловкость
Планшетик "Умный светофор".
Правила дорожного движения важно знать всем детям. Теперь их можно учить с новым планшетиком от Азбукварика «Умный светофор»! В планшетике
406 руб
Раздел: Планшеты и компьютеры

33. Совершенствование системы оплаты труда работников государственного сектора экономики

34. Формы и системы оплаты труда

35. Оценка современного состояния оплаты труда в РФ и основные направления реформирования заработной

36. Организация и оплата труда в условиях рынка

37. Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда в с/х

38. Виды заработной платы и формы оплаты труда
39. Учёт оплаты труда и расчётов с работниками
40. Учет оплаты труда

41. Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда

42. Оптимизация базовой оплаты труда (окладов)

43. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО «Кондитерский Концерн Бабаевский»)

44. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

45. Повышение эффективности производства яиц на основе внедрения оплаты труда в отрасли от валового дохода

46. Совершенствование организации и оплаты труда в животноводстве

47. Совершенствование организации производства зерна на основе внедрения оплаты труда от валового дохода

48. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

Магнитный лабиринт "Домашние животные".
Магнитный лабиринт "Домашние животные" - увлекательная игрушка для детей, развивающая мелкую моторику рук, координацию движений,
679 руб
Раздел: Сортеры, логические игрушки
Рюкзак для старших классов "Фантазия", 41x32x14 см.
Рюкзак "Фантазия" предназначен для учениц старших классов и студенток. Поклонницам нежной гаммы цветов придется по вкусу броский
621 руб
Раздел: Без наполнения
Мобиль на детскую кроватку "Music Bed Bell" (свет, звук).
Погремушка станет отличным помощником, она позволит привлечь внимание ребенка. Мобиль на детскую кроватку Music Bed Bell - это отличное
1475 руб
Раздел: Мобили

49. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда с персоналом ООО "АГРО+"

50. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

51. Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по оплате труда

52. Нормирование и оплата труда на предприятии "Услуга"

53. Организации, нормированию и оплате труда (ОАО "Ягуновское")

54. Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда
55. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда
56. Порядок начисления заработной платы при разных формах и системах оплаты труда

57. Ревизия расчетов по оплате труда

58. Сущность, основы организации и задачи учета оплаты труда

59. Управленческий учет, внутренний аудит и анализ расходов на оплату труда на предприятии

60. Учет и анализ затрат на оплату труда

61. Учет и аудит оплаты труда

62. Учет и контроль оплаты труда на предприятии

63. Учет и отражение в отчетности расчетов с персоналом по оплате труда

64. Учет и ревизия фонда оплаты труда на предприятии

Деревянная рамка для картин, белая с золотом, 40x50 см.
Деревянная багетная рамка прекрасно дополнит любую картину, придаст ей законченный вид. Утонченная, изящная рамка, выполненная в
1078 руб
Раздел: Размер 40x50
Набор детской посуды "Корова", 3 предмета.
Набор посуды для детей включает в себя три предмета: суповую тарелку, обеденную тарелку и кружку. Набор упакован в красочную, подарочную
363 руб
Раздел: Наборы для кормления
Мозаика, 654 элемента.
Магнитная мозаика - это набор простейших геометрических фигур разных цветов, который позволяет детям создавать чудесные образы. Ваш
845 руб
Раздел: Магнитная

65. Учет оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии

66. Учет по оплате труда на предприятии

67. Учет расчетов и анализ по оплате труда ООО "Юнион"

68. Учет расчетов по оплате труда

69. Учет расчетов по оплате труда

70. Учет расчетов по оплате труда и анализ показателей по труду
71. Учет расчетов по оплате труда: удержания из заработной платы
72. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

73. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

74. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

75. Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда

76. Учет, нормирование и оплата труда

77. Учёт оплаты труда на примере ТНВ "Заря – Игнатенков и Компания"

78. Учёт расчётов с персоналом по оплате труда на промышленном предприятии (на примере ОАО "СКДМ")

79. Формы и системы оплаты труда

80. Анализ затрат на оплату труда работников предприятия

Ящик с крышкой Darel Box на колесах, 61x40x31 см.
Универсальные и герметичные боксы идеально подходят для хранения меха, одежды и домашнего текстиля. Герметичность конструкции обеспечивает
652 руб
Раздел: Более 10 литров
Обложки для переплета, тиснение под кожу, А4, картон 230г/м2, черные, 100 шт..
Обложки для переплета из плотного картона. Актуальны для создания деловых брошюр. Имеют поверхность с текстурой, имитирующей натуральную
402 руб
Раздел: Прочее
Звуковой плакат "Зарубежные сказки".
Представляем Вашему вниманию уникальную новинку — развивающие звуковые плакаты, которые содержат стихотворения, занимательные и
678 руб
Раздел: Электронные и звуковые плакаты

81. Анализ и учет затрат на оплату труда

82. Анализ системы бухгалтерского учета по расчетам с персоналом по оплате труда на предприятии

83. Аудит оплаты труда

84. Аудит оплаты труда

85. Аудит по расчёту с персоналом по оплате труда

86. Аудит расчетов по оплате труда
87. Аудит расчетов по оплате труда и с подотчетными лицами
88. Аудит расчетов по оплате труда на примере ОАО "Икар"

89. Аудит соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда

90. Аудиторская проверка учёта расчётов сотрудников по оплате труда

91. Аудит расчетов по оплате труда

92. Государственное регулирование в области оплаты труда, пенсионного обеспечения и социальной сферы республики Беларусь

93. Новая система оплаты труда в образовании

94. Оплата труда в коммерческих организациях с учетом применения тарифной ставки первого разряда

95. Правовые аспекты оплаты труда

96. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка гражданских служащих

Магнитные истории "Что мне надеть".
Игра научит ребенка: ориентироваться по ситуации, внимательности, развития мелкой моторики, фантазии, аккуратности, усидчивости. В
499 руб
Раздел: Игры на магнитах
Набор цветных карандашей Trio, 12 цветов.
Тонкий карандаш с трехгранной формой корпуса. Грифель 2,5 мм. 12 цветов.
443 руб
Раздел: 7-12 цветов
Домик игровой с забором.
Дом предназначен для игры на свежем воздухе. Замечательный домик высокого качества, будет радовать ваших детей и вас на вашем садовом
10536 руб
Раздел: Домики и комплексы

97. Организация АРМБ по оплате труда

98. Оплата труда

99. Анализ системы оплаты труда персонала и разработка инновационных мероприятий по ее совершенствованию на примере предприятия ОАО "ОТП Банк"


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.