Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы

Бухгалтерский учет: заработная плата

Брелок LED "Лампочка" классическая.
Брелок работает в двух автоматических режимах и горит в разных цветовых гаммах. Материал: металл, акрил. Для работы нужны 3 батарейки
131 руб
Раздел: Металлические брелоки
Ручка "Шприц", желтая.
Необычная ручка в виде шприца. Состоит из пластикового корпуса с нанесением мерной шкалы. Внутри находится жидкость желтого цвета,
31 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
197 руб
Раздел: Ванная

Бухгалтерский учет: заработная плата Бух. учет - система наблюдения, измерения, регистрации, обработки и передачи информации в стоимостной оценке об имуществе, источниках его формирования, обязательствах и хоз. операциях хозяйственного субъекта. Одной из составляющей этой системы является оплата труда. В современных условиях оплата труда для работающего человека – проблема, которая имеет большое значение. Это связано с необходимостью каждого человека оплачивать потребляемые им блага и услуги. Размер зп. Работника в большей мере зависит от того, смог ли тот, кто выплачивает зп. Определить ее величину, разработал ли он какую - либо систему стимулов (поощрения) для служащих предприятия, а не от производительности работника. Важно как работодатель управляет оплатой труда своих работников. Трудовое законодательство РФ направлено на то, чтобы обеспечить рациональную продолжительность рабочего времени и необходимое время для отдыха и восстановления работоспособности. Основными задачами учета труда и его оплаты является: -точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполнения работ; правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее; учет расчетов с работниками предприятия, бюджетом, органом соц. Страхования, Гос. Фондом занятости населения, фондом обязательного медицинского страхования и пенсионным фондом РФ; контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, оплаты труда и фонда потребления; правильное отнесение начисленной зп. и отчисления на соц. нужды, на счета издержек производства и отражения на счета целевых источников Классификация и учет персонала предприятия, учет использования рабочего времени. Для учета личного состава используют спец. Формы первичных учетных документов: -приказ (распоряжение о приеме на работу – составляется на каждого члена трудового коллектива работником отдела кадров или лицом, ответственным за прием на работу. На обработанной стороне приказа руководитель указывает в качестве кого может быть использован новый работник, его разряд, испытательный срок. После этого приказ визируется в соответствии службе с целью подтверждения оклада и его соответствия штатному расписанию и подписывается руководителем организации. С приказом знакомят работника. - личная карточка - заполняется на каждого работника организации в одном экземпляре. В ней содержатся общие сведения о работнике. - Приказ (распоряжение) о переводе на другую работу – составляется в двух экземплярах в отделе кадров при оформлении перевода работника из одного подразделения в другое. Один экземпляр остается в отделе кадров, второй передается в бухгалтерию. Приказ визируется руководителем подразделения и руководителем организации. На оборотной стороне дается справка о несданных имущественных ценностях. - Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска – применяется для оформления ежегодного отпуска и отпусков других видов. Содержит необходимые сведения для расчета отпускных сумм и удержаний. - лицевой счет – открывается на каждого работника в бухгалтерии: на лицевой стороне содержится информация о работнике для расчета начислений и удержаний.

На обратной стороне – все виды начислений и удержаний за каждый месяц. - Приказ распоряжение о прекращении трудового договора – составляется в двух экземплярах в отделе кадров и подписывается руководителем подразделения и организации. В приказе указывают причину и основание увольнения, номер и дату постановления. В форме содержится расчет по начисленным и удержанным суммам и приводятся данные о несданных имущественных ценностях. Использование рабочего времени фиксируется в табеле учета использования рабочего времени и расчета зп. (форма №-12) или в табеле учета использования рабочего времени (форма №-13). Табель по форме №-13 применяется в условиях автоматической обработки данных. Бланки этого табеля могут быть созданы с помощью средств вычислительной техники и с частично заполненными реквизитами. К таким реквизитам относятся: структурное подразделение, цех (отдел), бригада, Ф.И.О., профессия (должность), табельный номер и т.д. Форма табеля может изменятся в соответствии с принятой технологией обработки данных. Форма №Р-12 заполняется а ручную работником бухгалтерии. Условия обозначения отработанного и неотработанного времени, представленные на титульном листе формы №Р-12 применяются и при заполнении формы №Р-13. Эти табеля составляются в одном экземпляре. Они позволяют не только учитывать время, отработанное всеми категориями служащих установленного режима работы. На основании табеля рассчитывается зп., составляется статистическая отчетность по труду. После соответственного оформления они передаются в бухгалтерию. Они позволяют не только учитывать время, отработанное всеми категориями служащих, но и контролировать соблюдение рабочими и служащими установленного режима работы. На основании табеля рассчитывается зп., составляется статистическая отчетность по труду. Учет использования рабочего времени осуществляется в табелях либо методом сплошной регистрации явок и неявок на работу, либо путем регистрации отклонений. Отметки о причинах неявок на работу или о неполном рабочем дне, о работе в сверхурочное время и др. отступлениях от установленного режима работы должны вносится в табель только на основании документов, оформленных надлежащим образом. Учет времени, потраченного на сверх урочные работы может осуществляться и на основании списков лиц, выполнявших эти работы. Списки составляются и подписываются начальником структурного подразделения. Затем руководитель сверхурочных работ делает отметку о количестве фактически проработанных сверхурочных часов. На основании списков с такой отметкой вносятся данные в табель. Если в работе были допущены простои, то время простоев также может учитываться в табеле. Соответственные данные вносятся в табель на основании листков о простое, выписанных руководителем структурного подразделения. 1.2. Виды, формы и системы оплаты труда. Различают основную и дополнительную оплату труда. К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ, за работу в ночное время, за сверхурочные работы, за бригадирство, оплата простоев не по вине рабочих и т.п

. К дополнительной заработной плате относятся выплаты за не проработанное время предусмотренные законодательством по труду: оплата очередных отпусков. Перерывов в работе кормящих. матерей , льготных часов подростков, за время выполнения государственных и общественных обязанностей , выходного пособия при увольнении и др. Труд работников организации оплачивается по утвержденным в организации ставкам (окладам ) и сдельным расценкам , а тех, кто принимает по трудовому соглашению, на условиях, предусмотренных этим трудовым соглашением. Нормы выработки и расценки на работы организация устанавливает сама, при необходимости они пересматриваются с учетом конкретных условий хозяйствования и подлежат утверждению в порядке, установленном коллективным договором За достижение высоких производственных показателей, разработку и внедрение рационализаторских предположений, экономию средств, безупречную работу, непрерывный стаж и другие заслуги перед организацией используются различные виды материального поощрения (премии, вознаграждения и др. ) Организации сами определяют формы и системы оплаты труда всех лиц, работающих в них. Заработки каждого члена трудового коллектива обуславливаются его трудовым вкладом и размером той части полученного дохода , которая направляется на оплату труда. Формы оплаты труда отличаются большим разнообразием. Широко применяются повышенная ( простая повременная, повременно - премиальная ), сдельная ( индивидуальная, коллективная ), аккордная оплата труда. Отдельные организации используют оплату труда по конечному результату (в процентах от полученного дохода или прибыли) . При повременной оплате труда заработок работнику начисляется в зависимости от количества проработанного времени, тарифной ставки (оклада). Организации могут применять почасовую и поденную форму оплаты труда как разновидности повременной оплаты труда . В этом случае заработок работника определяют путем умножения часовой (дневной) ставки оплаты труда на число фактически отработанных часов (дней). Как правило, по таким формам оплачивается персонала вспомогательных и обслуживающих подразделений организации, а также лиц, работающих на условиях совместительства. При повременной – премиальной форме оплаты труда работники дополнительно получают премию, которая, как правило, устанавливается в процентах к оплате труда, Начисленной за фактически отработанное время. Премирование может осуществляться по итогам работы за месяц или более длительный период (квартал). При сдельной оплате труда заработная плата работникам начисляется за фактически выполненную работу (изготовленную продукцию) на основании действующих расценок за единицу работы . Сдельная форма оплаты труда имеет несколько разновидностей: прямая сдельная, сдельно-прогрессивная, косвенная, сдельно-премиальная. При прямой сдельной форме заработок начисляется за выполненную работу (изготовленную продукцию) по установленным сдельным расценкам для любого количества изготавливаемой продукции. При сдельно-прогрессивной форме расценки увеличиваются для оплаты продукции, изготовленной сверх установленной нормы.

Эта задача делится на три стадии: изучение требований заказчика, уточнение функциональной специфики задачи и техническое проектирование задачи. Анализ требований и пожеланий заказчика начинается с получения заказа на новую разработку (или на модификацию существующей) и заканчивается составлением документа, в деталях описывающего данную разработку. Это должен быть интерактивный процесс, в результате которого появляется документ, полностью описывающий задачу и удовлетворяющий обе стороны, включающий рассмотрение всех проблем и решаемых задач, множество листов с требованиями и пожеланиями заказчика и прочую необходимую информацию. Наиболее важная цель, которой необходимо достигнуть на этом первом этапе, — это найти и понять, что же НА САМОМ ДЕЛЕ ХОЧЕТ ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ. Иной раз сделать это не так просто, поскольку пользователь не всегда точно представляет, ЧТО он действительно хочет получить. Банальным примером могут служить пользователи, заказывающие, например, одновременно несколько больших задач типа "Учет заработной платы", "Ведение складского учета", "Составление табеля" и т. п., называя все это "Бухгалтерией"

1. Учет расчетов по оплате труда и анализ показателей по труду

2. Учёт расчётов с персоналом по оплате труда на примере предприятия ООО "Строитель"

3. Психология труда (Обзорный реферат по психологии труда)

4. Российский рынок труда. Место молодежи на рынке труда

5. Основы бухгалтерского учета труда и заработной платы

6. Учет труда и заработной платы на Украине
7. Автоматизация учета труда и заработной платы на малом предприятии
8. Учет труда и заработной платы на предприятии

9. Организация учета труда и заработной платы

10. Труд и заработная плата, задачи их учета

11. Учет труда и заработной платы

12. Учет труда и заработной платы

13. Учет труда и заработной платы (на материалах ООО "Алтайпрофиль" г. Барнаул)

14. Учет труда и заработной платы на предприятии

15. Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда

16. Бухгалтерский учет заработной платы в бюджетном учреждении

Кувшин "Ирис", 1000 мл.
Кувшин. Диаметр: 14 см. Высота: 18 см. Объем: 1000 мл. Материал: керамика.
330 руб
Раздел: Кувшины, графины
Скалка силиконовая большая.
Силиконовая скалка - полезный аксессуар для каждой хозяйки. Изделие предназначено для раскатывания любого теста. Эргономичные ручки скалки
391 руб
Раздел: Скалки
Чайник заварочный "Лавандовый букет", 950 мл.
Заварочный чайник поможет вам в приготовлении вкусного и ароматного чая, а также станет украшением вашей кухни. Материал: доломит. Объем: 950 мл.
427 руб
Раздел: Чайники заварочные

17. Учет заработной платы в России и за рубежом

18. Учёт и аудит заработной платы

19. Учет, анализ и аудит операций по заработной плате

20. Планирование труда и заработной платы

21. Управление трудом и заработной платой

22. Анализ и прогнозирование фонда труда и заработной платы
23. Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда в с/х
24. Бухучет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики

25. Планирование труда и заработной платы

26. Заработная плата и особенности оплаты труда в Российской экономике

27. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

28. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда с персоналом ООО "АГРО+"

29. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

30. Виды удержаний из заработной платы и организация их учета

31. Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда

32. Порядок начисления заработной платы при разных формах и системах оплаты труда

Декоративная наклейка-ростомер "Жираф", арт. EZG-1005.
Размер: 40x75 см.
366 руб
Раздел: Ростомеры
Фоторамка "Poster blue" (70х100 см).
Рамка настенная может располагаться как вертикально, так и горизонтально. Для фотографий размером: 70х100 см. Материал: пластик.
584 руб
Раздел: Размер 50x60 и более
Копилка декоративная "Блюд", 13x11x14 см.
Копилка декоративная. Материал: полистоун. Размер: 13x11x14 см.
334 руб
Раздел: Копилки

33. Теоретические основы учета расчетов по заработной плате и видов удержаний из нее

34. Учет заработной платы

35. Учет заработной платы

36. Учет заработной платы

37. Учет заработной платы на базе действующего законодательства

38. Учет начисления заработной платы
39. Учет расчетов по заработной плате
40. Учет, начисление заработной платы

41. Бухгалтерский учет и аудит расходов на оплату труда в торговой организации

42. Анализ системы бухгалтерского учета по расчетам с персоналом по оплате труда на предприятии

43. Аудит учета операций по расчетам по заработной плате рабочих и служащих

44. Анализ труда и заработной платы в ЗАО "РММ"

45. Анализ фонда труда и заработной платы

46. Особенности организации труда и заработной платы на предприятиях малого бизнеса

47. Рынок труда и заработная плата: сущность и современные тенденции

48. Влияние установления государством минимальной заработной платы на рынок труда

Караоке микрофон "Любимые песенки".
В каждом микрофоне – 12 популярных песенок известных композиторов: "Улыбка", "Пусть бегут неуклюже", "Танец
342 руб
Раздел: Микрофоны
Антистрессовая подушка-турист "КотоПес".
Подушка-антистресс "Котики Обормотики" предназначена для детей от 3 лет. Цветная подушка привлечет внимание ребенка и может
534 руб
Раздел: Дорожные пледы, подушки
Зеркало, 27x9x30 см, арт. 22368.
Зеркало станет идеальным подарком представительнице прекрасного пола. Размер: 27x9x30 см. Товар не подлежит обязательной сертификации.
1983 руб
Раздел: Зеркала, расчески, заколки

49. Анализ прибыли, производительности труда и заработной платы ОАО "Горизонт"

50. Заработная плата – рыночная цена труда на примере предприятия общественного питания

51. Организация учета и анализ фонда заработной платы в ООО "СЭТО СТ Плюс"

52. Рынок труда: спрос и предложение. Уровень заработной платы

53. Статистические методы изучения взаимосвязей производственных показателей фирмы (на примере производительности труда и заработной платы)

54. Труд как фактор производства: спрос и предложение. Установление заработной платы в условиях конкуренции
55. Анализ рынков сбыта продукции, труда и заработной платы ПРУП "МЗКТ"
56. Бухгалтерский учёт и аудит в банках (курс лекций)

57. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

58. Формы и системы заработной платы

59. Организация заработной платы на предприятии

60. Автоматизация расчета начислений заработной платы в строительном управлении N 151

61. Бухгалтерский учёт в крестьянских фермерских хозяйствах (КФХ)

62. Предмет, метод и задачи бухгалтерского учета (Контрольная)

63. Бухгалтерский учет /кафедра бухучета Финансовой академии при Правительстве РФ/

64. Бухгалтерский учет

Автомобиль-каталка "Премиум-2".
Большой автомобиль-каталка может не только катать малыша, но и перевозить "грузы". Особенно пригодится он в песочнице, где так
1461 руб
Раздел: Каталки
Карандаши цветные "Jumbo natur", 24 цвета, 24 штуки.
Утолщенный корпус. Имеют специально обработанную поверхность корпуса, без покраски.
532 руб
Раздел: 13-24 цвета
Карандаши цветные "Noris Club", треугольные, 24 цвета.
Количество цветов: 24. Материал корпуса: дерево. Форма корпуса: трехгранный. Твёрдость грифеля: мягкий. Тип карандаша: классический.
456 руб
Раздел: 13-24 цвета

65. Бухгалтерский учет

66. Проект организации бухгалтерского учета в условиях внутрихозяйственного коммерческого расчета

67. Основные принципы бухгалтерского учета /GAAP/ в западных странах

68. Отчет по бухгалтерскому учету общий, общие принципы и законы ведения бухгалтерского учета

69. Бухгалтерский учет

70. Бухгалтерский учет на Украине (Шпаргалка)
71. Бухгалтерский учет основных средств
72. Бухгалтерский учет: лизинговые операции

73. Бухгалтерский учет на предприятии ТД "Центролит"

74. Совершенствование нормативного регулирования как важнейшего направления реформ бухгалтерского учета

75. Организация бухгалтерского учета и аудита расчетных операций

76. Тесты по бухгалтерскому учёту

77. Бухгалтерский учет

78. Учёт расчётов по оплате труда

79. Бухгалтерский баланс, его назначение и роль в финансовом учете

80. Международные стандарты бухгалтерского учета

Дневник школьный "Наушники на мятном".
Формат: А5. Количество листов: 48. Внутренний блок: офсет 70 г/м2. Тип крепления: книжное (прошивка). Твердый переплет из искусственной
349 руб
Раздел: Для младших классов
Треугольные цветные карандаши, 24 цвета ( с точилкой ).
Мягкие цветные карандаши треугольной формы, 24 цвета в комплекте с точилкой.
423 руб
Раздел: 13-24 цвета
Сумка-мини для раскрашивания "Клатч", арт. 01948.
Набор для раскрашивания содержит текстильный пенал-клатч, застегивающийся на молнию, а также пять цветных водостойких маркеров. На обеих
359 руб
Раздел: Косметички, кошельки

81. Учет оплаты труда в строительстве

82. Основные средства, их ремонт и реконструкция, отражение в бухгалтерском учете на предприятиях различных форм собственности

83. Применение компьютерных технологий в бухгалтерском учете

84. Аудит расчетов с работниками по заработной плате

85. Контрольная работа по бухгалтерскому учёту

86. Формы бухгалтерского учета на предприятиях
87. Бухгалтерский учёт в крестьянских фермерских хозяйствах (КФХ)
88. Бухгалтерский учет в России: основные направления развития

89. Особенности бухгалтерского учета и налогообложения санаторно-курортных организаций

90. Развитие бухгалтерского учета по отчетности

91. Трансформация бухгалтерского учета

92. Бухгалтерский учет на предприятиях оптовой торговли

93. 30 вопросов и ответов по экономическому анализу к Государственной аттестации студентов специальности "Бухгалтерский учет и аудит" (2002/2003)

94. Бухгалтерский учет, аудит и анализ финансовых результатов на примере хлебопекарни ООО "Хлеб"

95. Бухгалтерский учет резерва незаработанной премии

96. Бухгалтерский учет основных средств в бюджетных учреждениях

Настольная игра "Кортекс".
Сможете отличить баскетбольный мяч от клубники на ощупь или за долю секунды увидеть выход из лабиринта? А молниеносно запомнить предметы и
914 руб
Раздел: Карточные игры
Книга-сейф "Английский словарь", цвет: черный, 24 см.
Этот сейф-шкатулка - точная имитация книги. Будучи поставленным на книжную полку, он ловко затеряется среди настоящей литературы, сохранив
711 руб
Раздел: Копилки
Карандаши для левшей "EasyColors", 12 цветов.
Эти эргономичные цветные карандаши позволяют подготовить руку к письму и сформировать навык работы с пишущими инструментами. Специальные
1517 руб
Раздел: 7-12 цветов

97. Бухгалтерский учет финансовых вложений на предприятии

98. Бухгалтерский учет в профессиональном спорте

99. Практика по бухгалтерскому учёту

100. Специфика бухгалтерского учета и аудита в компьютерной среде


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.