Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Формы и методы разрешения трудовых конфликтов и споров

Совок №5.
Длина совка: 22 см. Цвет в ассортименте, без возможности выбора.
18 руб
Раздел: Совки
Гуашь "Классика", 12 цветов.
Гуашевые краски изготавливаются на основе натуральных компонентов и высококачестсвенных пигментов с добавлением консервантов, не
170 руб
Раздел: 7 и более цветов
Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый.
Изготовлены из влагостойкого и грязестойкого материала, сохраняющего свои свойства в любых погодных условиях. Легкость крепления позволяет
66 руб
Раздел: Прочее

Глава 1. Понятие и общая характеристика трудовых споров .5 Глава 2. Индивидуальные трудовые споры .7 2.1. Разрешение индивидуальных трудовых споров путем переговоров с работодателем .8 2.2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам .11 2.3. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах .13 Глава 3. Понятие, предмет, стороны и виды коллективных трудовых споров .16 3.1. Разрешение коллективных трудовых споров в примирительной комиссии .18 3.2. Разрешение коллективных трудовых споров с участием посредника .19 3.3. .Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже .19 3.4. Забастовка как способ разрешения коллективных трудовых споров .21 Глава 4. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства .28 4.1 Федеральная инспекция труда .28 Глава 5. Проблемы при разрешении трудовых споров .34 Заключение .43 Список литературы 46 Введение Прошло уже более 10 лет с того момента как вступила в действие Конституция РФ. Статья 37 Конституции закрепляет право граждан на трудовые споры как способ защиты своих трудовых прав. Это принципиальный момент, касающийся трудовых правоотношений, конкретизирующий в аспекте отрасли трудового права конституционную норму о праве на защиту гражданами своих прав всеми законными способами. В течение этих десяти лет все законодательство РФ приводилось в соответствие с новой Конституцией. Так с 1 февраля 2006 года вступил в действие Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. Ни для кого не секрет, что российская экономика находится в стадии становления. Многие предприятия перешли в частные руки, и являются субъектами предпринимательской деятельности. А целью предпринимательской деятельности является извлечение прибыли, притом её размер должен быть как можно выше. При этом работодатели зачастую идут на нарушение прав трудящихся, ставя при этом во главу угла снижение материальных затрат на реализацию этих прав, тем самым пытаясь увеличить долю чистой прибыли. Следовательно, существует объективное противоречие между правами трудящихся в сфере трудовых отношений и основной целью предпринимательской деятельности, заключающейся в извлечении максимальной прибыли. В данном случае законодатель становится на защиту прав трудящихся. Новый Трудовой кодекс РФ имеет множество механизмов защиты прав трудящихся, но как показал двухгодичный опыт его применения, к сожалению, он не решил всех проблем. Весь вопрос заключается в том, что эти механизмы на практике недостаточно эффективны, и применение их является весьма проблемным. Трудовые споры - конфликты между работодателем и работниками в области трудовых отношений в постсоветские годы стали массовым и хроническим явлением. По данным Верховного Суда РФ, за период с 1993 по 2001 г. общее количество дел по нарушениям трудовых прав граждан возросло с 94 тыс. до 1,5 млн., т.е. более чем в 15 раз. А если взять такую наиболее острую проблему, как нарушения в сфере оплаты труда, то здесь количество рассматриваемых дел выросло за этот период с 14 тыс. до 1,3 млн. (в 70 раз). Из приведенных фактов видно, что тема данной работы актуальна так как: на сегодняшний день трудовые правоотношения переходят в новую фазу.

Впервые в России введен Трудовой кодекс, который защищает в равной степени, как интересы работника, так и интересы работодателя; в этих условиях правовой институт, регулирующий сферу разрешения индивидуальных трудовых споров отражает особенности защиты интересов сторон в условиях рыночной экономики. Глава 1. Понятие и общая характеристика трудовых споров При возникновении или прекращении трудовых отношений, а также в процессе их действия нередко возникают разногласия между работниками и работодателями. Причиной их возникновения является, как правило, нарушение действующих норм трудового и иного социального законодательства. Однако далеко не каждое разногласие перерастает в юридический спор. Участники отношений, регулируемых трудовым правом, могут разрешить свой конфликт мирным путем, посредством переговоров и не допустить перехода возникающих между ними разногласий на стадию трудового спора. Но если конфликт не решается его участниками и возникает необходимость привлечения к его разрешению специальных уполномоченных на это органов, то он перерастает в трудовой спор. Исходя из вышесказанного, сформулируем определение трудовых споров: Трудовой спор - это разногласия между работником (работниками) и работодателем об установлении и применении действующих норм трудового и иного социального законодательства, которые не были урегулированы при непосредственных переговорах с работодателем и стали предметом разбирательства в специально уполномоченных на это органах Условия возникновения споров - это обстоятельства, которые непосредственно или опосредованно влияют на трудовые отношения, вызывая неурегулированные разногласия между работниками и администрацией. Причиной возникновения трудовых споров служат юридические факты, непосредственно вызвавшие разногласия между работником (работниками) и администрацией. Даже общие для трудовых споров причины носят конкретный характер в конкретном правоотношении по разрешению трудового спора. Это - нарушения тех или иных прав работника или несоблюдение им обязанностей перед предприятием (например, при его материальной ответственности за причиненный ущерб). Профсоюзы законодательством предназначены представлять интересы работников и защищать их права. Они не всегда достаточно активно и эффективно способствуют разрешению разногласий между работниками и администрацией, так как не используют с этой целью все имеющиеся в их распоряжении средства. Для устранения причин трудовых споров должны использоваться средства и способы, воздействующие на каждую из них комплексно. Однако даже если все необходимые меры будут приняты, полностью устранить причины трудовых споров нереально. Трудовые споры не исчезнут. Может уменьшиться их общее число, но в обозримом будущем трудовые споры будут существовать. Действенным инструментом защиты трудовых прав работников призван быть установленный законом порядок разрешения трудовых споров. Назовем нормативные акты, регулирующие этот порядок. Основными нормативными актами по рассмотрению трудовых споров являются законы РФ. В первую очередь это Конституция РФ, закрепляющая основные права в сфере труда и среди них - право на защиту своих прав (в том числе судебную защиту).

В число важнейших нормативных актов, регулирующих рассмотрение трудовых споров, входит Трудовой кодекс РФ, принятый Государственной Думой 21 декабря 2001 года. Международно-правовое регулирование трудовых отношений так же становится одним из важнейших разделов российского трудового права, что необходимо учитывать при разрешении трудовых споров Также большое значение для рассмотрения трудовых споров имеет судебная практика. Конечно, постановления Пленума Верховного Суда РФ не являются источниками права и не входят в систему нормативных актов. Однако они содержат в себе судебное толкование соответствующих вопросов, и суды, рассматривая конкретные дела, ориентируются на них и используют для выработки единообразной судебной политики. Глава 2. Индивидуальные трудовые споры Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора По общему правилу, индивидуальные трудовые споры, в зависимости от их подведомственности, подразделяются на рассматриваемые в общем порядке (комиссия по трудовым спорам является обязательной досудебной стадией) и на индивидуальные споры (рассматриваются непосредственно судом). Кроме того, некоторые из них могут разрешаться работодателем и соответствующим профсоюзным органом, а также вышестоящим органом. Основной причиной трудовых споров являются разногласия между работником и работодателем непосредственно или в лице его администрации. По предмету разногласий споры можно подразделить на три группы в зависимости от непосредственных причин возникновения 1. Работники претендуют на улучшение условий продажи своей рабочей силы - увеличение заработной платы, льгот, продолжительности отпуска, улучшение условий на производстве и т.п., а работодатель с этим не согласен. 2. Работники хотят сохранить действующие условия труда при посягательстве на них со стороны работодателя. 3. Споры юридического характера. К ним относятся те, которые возникают из-за сложности и противоречивости законодательных и иных нормативных правовых актов, а также в силу того, что многие административные работники плохо знают трудовое законодательство. Профсоюзные работники нередко затруднены в своих действиях по защите прав трудящихся, встречая непонимание и сопротивление со стороны администрации и пассивное отношение работников к неправомерным действиям ее представителей. В российской экономике сложилось два правовых режима регулирования трудовых отношений - писанное трудовое право для бюджетных организаций и &quo ;обыденное&quo ; право для нового коммерческого сектора. Если в бюджетных организациях Трудовой кодекс еще как-то соблюдается, то в новом коммерческом секторе он просто не работает. На предприятиях малого и среднего бизнеса распространены гражданско-правовые отношения, так как это удобно работодателю (нет необходимости соблюдать минимум гарантий, установленных в трудовом законодательстве). Рост числа малых и средних предприятий обостряет проблему защиты законных прав наемных работников.

И верно, как его еще можно оценить? Сделано много ошибок, был нанесен удар по престижу нашей страны. Отвергая любые силовые методы разрешения международных конфликтов, тем не менее я думаю, что нынешним политикам следует взять из «брежневского коммунистического арсенала» хотя бы одно качество стремление отстаивать интересы собственной страны. Пусть брежневское Политбюро делало это «тоталитарно неуклюже», однако оно делало хоть что-то. В июле 1968 года во время переговоров в Чиерне-над-Тиссой лидеров КПСС и КПЧ Косыгин сказал: «Осознайте, что ваша западная граница представляет собой нашу границу». Да, сказано стереотипно, в духе застойного времени. Однако хочу обратиться к тем, кто имеет разум: «Осознайте, где сегодня наша западная граница?» Смею напомнить забывчивым: у стен Смоленска, господа. Знаю, найдется долгоиграющий аргумент, мол, на нас никто не нападает. Полноте, только слепец не может не видеть, как нас «учат» ходить в нужную сторону, глядеть привычным для Запада взглядом, торговать не чем хотим мы, а чем желают они

1. Трудовое право: понятие и виды переводов

2. Социально-трудовая мобильность. Миграция как вид социально-трудовой мобильности

3. Трудовой стаж: понятие и виды

4. Трудовой договор: его понятие, виды, значение, содержание

5. Групповые конфликты. Их природа, типология и функции (Контрольная)

6. Инфляция: сущность, виды и последствия
7. Инфляция. Сущность, виды и последствия
8. Пути предупреждения и преодоления межличностных конфликтов

9. Сущность, виды, функции денег в экономике

10. Зарплата: сущность, виды и уровень, человеческий капитал

11. Вклады населения: сущность, виды, значение

12. Конфликт в организации и управление конфликтами

13. Нетрадиционная энергетика – сущность, виды, перспективы развития в Республике Беларусь

14. Налоги: сущность, виды и функции

15. Сущности видов бюджета

16. Финансовый рынок, сущность, виды, функции

Блюдо "Тайга", 26 см.
Блюдо. Диаметр: 26 см. Высота: 3 см. Материал: керамика.
320 руб
Раздел: Прочее
Держатель для бумажных полотенец навесной на рейлинг, 27x12x11,5 см.
Для размещения бумажных полотенец.
366 руб
Раздел: Крючки, держатели для полотенец, доски для записок
Спиннер трехлучевой "Цветомузыка", с bluetooth (зеленый).
Компактная стильная игрушка для взрослых и детей, предназначенная для вращения на пальцах. Состоит из подшипников, благодаря которым
465 руб
Раздел: Спиннеры

17. Сущность, виды и системы заработной платы

18. Виды ценных бумаг (Контрольная)

19. Понятие и виды переводов на другую работу

20. Календари природы: значение, виды и методика организации работы с ними в дошкольном учреждении

21. Виды психосоциальной помощи при работе с ВИЧ-инфицированными

22. Трудовые конфликты
23. Устранение конфликтов в трудовом колективе
24. Устранение конфликтов в трудовом колективе

25. Анализ поведения противоборствующих субъектов в трудовом конфликте

26. Управление конфликтами в трудовом коллективе

27. Способы прогнозирования трудовых конфликтов

28. Конфликты, их влияние на деятельность трудового коллектива

29. Виды трудовых договоров

30. Виды конфликтов в организации

31. Пути решения политических конфликтов

32. Сборник рефератов о конфликтах

Наушники "Philips SHE3550", черные.
Маленькие громкие динамики наушников-вкладышей "Philips SHE3550" обеспечивают плотное прилегание и чистый звук с мощными басами.
803 руб
Раздел: Гарнитуры и трубки
Таблетки для посудомоечной машины "All in 1", 21 штука.
Для безупречного мытья посуды в посудомоечной машине воспользуйтесь таблетками Meine Liebe All in 1. Это моющее средство придаст вашей
413 руб
Раздел: Для посудомоечных машин
Глобус физический рельефный диаметром 320 мм, с подсветкой.
Диаметр: 320 мм. Масштаб: 1:40000000. Материал подставки: пластик. Цвет подставки: черный. Мощность: 220 V. Шар выполнен из толстого
1270 руб
Раздел: Глобусы

33. Безнасильственное решение конфликтов между подростками. Немецкий опыт

34. Сборник рефератов о конфликтах

35. Сущность и функции трудовой мотивации

36. Конфликт, его решение

37. Исследование системы относительно глобальной геополитики и решения конфликта english

38. Виды трудового договора (контракта)
39. Общая характеристика трудового договора, их виды, содержание и порядок заключения
40. Особенности решения задач по трудовому, гражданскому, уголовному праву

41. Понятие и виды трудового стажа

42. Трудовые пенсии в РФ, их виды и условия назначения

43. Виды трудового договора. Изменение трудового договора

44. Палестино-израильский конфликт: возможности и пути решения

45. Конфликты в сервисных организациях: источники и пути решения

46. Проект управленческого решения по созданию благоприятных социальных отношений в трудовом коллективе

47. Трудовое поведение: особенности и характеристики различных видов

48. Види трудової діяльності молодших школярів

Багетная рама "Melissa" (цвет - коричневый+золотой), 30х40 см.
Багетные рамы предназначены для оформления картин, вышивок и фотографий. Оформленное изделие всегда становится более выразительным и
698 руб
Раздел: Размер 30x40
Настольная игра "Спрячь крота".
Игра на ловкость рук и остроту глаза. Способствует развитию зрительно-моторной координации движений, концентрации внимания и зрительного
574 руб
Раздел: Игры на ловкость
Магнит "FIFA 2018. Забивака. Удар!".
Магнит с символикой чемпионата мира FIFA 2018. Материал: полистоун.
365 руб
Раздел: Брелоки, магниты, сувениры

49. Решение этнополитического конфликта на примере Аландских островов

50. Политические конфликты, их виды и способы разрешения

51. Конфликтолоия. Способы решения конфликтов по Берну

52. Понятие и виды конфликтов в обществе

53. Сущность конфликта

54. Технология работы с различными видами конфликтов (12 моделей конфликтов)
55. Современное толкование сущности социального конфликта
56. Тактика действий танковых подразделений иностранных армий в локальных конфликтах

57. Трудовые ресурсы, их численность, характеристика развития угольной промышленности, Центральный экономический район, его отрасли специализации промышленности

58. Источники конфликтов в сфере исполнительной власти

59. Понятие, сущность и виды юридических лиц РБ

60. Трудовые споры

61. Трудовой стаж

62. Специфика политических конфликтов

63. Трудовые споры и порядок их разрешения

64. Трудовой договор

Ранец "Generic. Wild Horse".
Размер: 37х27х21 см. Раскладной школьный ранец обязательно привлечет внимание вашего ребенка. Ранец выполнен из современного легкого и
2567 руб
Раздел: Без наполнения
Качели детские подвесные "Классик С".
Подвесные качели "Классик С" - это веселый домашний аттракцион для самых маленьких детей. Качели подвешиваются с помощью прочных
450 руб
Раздел: Качели
Стержень для роллеров, синие чернила, F.
Стержень для роллера Parker с чернилами синего цвета, толщина линии — 0,5 мм, длина стержня — 112 мм, длина шарика — 0,8 мм. Цвет чернил:
343 руб
Раздел: Стержни для ручек

65. Трудовое право

66. Трудовой договор (контракт)

67. Законодательная и нормативная регламентация документирования трудовых правоотношений

68. Трудовое право

69. Трудовое право (Шпаргалка)

70. Трудовой договор (контракт) в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятиях
71. Шпоры по трудовому праву (Шпаргалка)
72. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений

73. Трудовое право

74. Значение, цели, задачи и основные принципы трудового права

75. Расторжение трудового договора по инициативе администрации по основаниям, связанными с виновными действиями работника

76. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений

77. Статистика трудовых ресурсов

78. Трудовой договор, его значение и особенности в современных экономических условиях

79. Трудовой договор

80. Отличие трудовых отношений от отношений других отраслей права

Настольная игра "Сумасшедший лабиринт".
Логическая, веселая и азартная игра нацелена на развитие внимания, ловкости и скорости мысли. Игроки в постоянном напряжении, передвигая
1990 руб
Раздел: Игры-ходилки с фишками
Набор детской складной мебели "Первоклашка. Осень".
В комплект входит стол-парта и стул с мягким сиденьем, пенал. Металлический каркас. Столешница облицована пленкой с тематическими
1637 руб
Раздел: Наборы детской мебели
Счеты детские "Умный жираф".
Счеты - это не только первый математический прибор, но и увлекательная игра. Пусть ребенок отсчитает столько косточек на счетах, сколько у
377 руб
Раздел: Счетные наборы, веера

81. Шпоры по трудовому праву (Новый Кодекс)

82. Понятие трудового права. Предмет науки трудового права

83. Граждане как субъекты трудового права

84. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения

85. Общие, специальные и локальные нормативные акты - источники трудового права РФ. Суммированный учёт рабочего времени

86. Индивидуальные трудовые споры
87. Основания возникновения трудовых правоотношений
88. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

89. Сущность и виды финансовых операций, используемых при осуществлении финансовой деятельности предприятий и организаций

90. "Тарас Бульба". Трагедия Андрия: конфликт чувств и обязанностей

91. Идейно-художественное своеобразие и специфика конфликта в трагедии У.Шекспира “Макбет”

92. «Человек тыла» его трудовая жизнь, культура и быт в тылу в годы Великой Отечественной войны ( 1941- 1945 гг.)

93. Война и экология. Конфликт между природой и человеком в период военных столкновений

94. Трудовое воспитание младших школьников

95. Трудовое воспитание детей в процессе хозяйственно – бытового труда

96. Трудовое воспитание школьников в свете современных воспитательных ценностей

Микрофон "Пой со мной! Любимые песенки малышей".
Этот микрофончик светится под музыку, а на каждой его кнопочке записано 5 весёлых песенок, включая «Песню Львёнка и Черепахи»,
314 руб
Раздел: Микрофоны
Стиральный порошок Ушастый нянь, 9000 г.
Стиральный порошок "Ушастый нянь" создан специально для новорожденных детей. Активные добавки, которые входят в состав порошка,
999 руб
Раздел: Для стирки детских вещей
Игровой набор "Строим дом".
Игровой набор "Строим дом" из серии "Детский сад" от компании ПК "Форма" состоит из домика и строительного
646 руб
Раздел: Наборы строительной техники

97. Причины, начала конфликта в Чечне

98. Оценка Чеченского конфликта

99. Межнациональные конфликты: их особенности, воздействие на состояние общества

100. Политический конфликт между Россией и США


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.