Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Совершенствование системы материального стимулирования труда ООО "Янаульское УТТ"

Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
19 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения
Чашка "Неваляшка".
Ваши дети во время приёма пищи вечно проливают что-то на ковёр и пол, пачкают руки, а Вы потом тратите уйму времени на выведение пятен с
222 руб
Раздел: Тарелки
Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА На тему: «Совершенствование системы материального стимулирования труда» СОДЕРЖАНИЕВведение Общая характеристика предприятия ООО «Янаульское УТТ» 1.1. Общая характеристика предприятия 1.2. Правовой статус, состав и структура предприятия 1.3. Основные виды деятельности 1.4. Характеристика персонала предприятия 2. Анализ финансово – экономической деятельности предприятия ООО «Янаульское УТТ» 2.1. Анализ технико-экономических показателей предприятия 2.2. Анализ имущественного положения предприятия 2.3. Оценка ликвидности, платежеспособности и финансовой устойчивости предприятия 2.4. Анализ финансовых результатов и рентабельности предприятия 3. Анализ и основные направления совершенствования системы стимулирования труда на ООО «Янаульское УТТ» 3.1. Теоретические аспекты мотивации и стимулирования персонала Социальное партнерство 3.2. Анализ системы материального стимулирования труда на предприятии 3.3. Проблемы и основные направления совершенствования системы материального стимулирования труда 3.4.Обоснование основных направлений совершенствования системы мотивации и стимулирования труда работников предприятия Заключение Список используемой литературы Приложения ВВЕДЕНИЕ Исследование тенденций и закономерностей трудовой деятельности людей, создание высокоэффективного механизма стимулирования, квалификационного роста и направленности труда на получение высоких результатов производства является одним из главных факторов, обеспечивающих его развитие. Кроме того, научно обоснованная политика в области оплаты и стимулирования труда на предприятиях в современных условиях способствует преодолению экономического кризиса и оживлению производства, вовлечению в реальную экономику активных работников, включая молодых специалистов. Особенностью управления персоналом при переходе к рынку является возрастающая роль личности работника. Соответственно и меняется соотношение стимулов и потребностей, на которые может опереться система стимулирования. Для мотивации сотрудников компании сегодня используют как финансовые, так и нефинансовые методы вознаграждения. Между тем, определенной картины о соотношении отдельных аспектов мотивационной сферы сотрудников сегодня и наиболее эффективных методов управления ими ни теория менеджмента, ни практика управления персоналом не дает. Рассматриваемая проблема особенно актуальна в настоящее время для предприятий, которые в условиях низкого платежеспособного спроса в последнее десятилетие утратили значительную часть своего кадрового потенциала, особенно среди рабочих профессий и специалистов. Важнейшим элементом стимулирования труда в условиях развития рыночных отношений в России является заработная плата, которая служит одним из средств удовлетворения разнообразных потребностей членов общества. Именно поэтому совершенствование организации оплаты труда, разработка новых подходов к оплате труда, увязанных с условиями конкретного производства и отвечающих современным требованиям экономической теории, приобретает сегодня особо актуальное значение. Этим обусловлен выбор темы дипломной работы.

Теоретические вопросы совершенствования систем оплаты и стимулирования труда широко обсуждаются в современной экономической литературе. Многочисленные зарубежные и отечественные исследователи наряду с общетеоретическими проблемами подчеркивают актуальность проблем адаптации систем оплаты и стимулирования труда к конкретным условиям функционирования промышленных предприятий. Важными выступают вопросы усиления связи уровня заработной платы с результатами производственной деятельности, а также реализация на практике стратегий сотрудничества работников и работодателей. Целью исследования является анализ стимулирования труда и разработка путей совершенствования системы стимулирования персонала в современных условиях. Для достижения указанной цели поставлены и решены следующие задачи: ознакомление с предприятием, его организационной структурой, организационно – правовой деятельности, видами деятельности; анализ финансово-экономической деятельности предприятия; изучение теоретических основ и современных тенденций мотивации труда и ее роли в повышении эффективности деятельности предприятия; анализ системы стимулирования персонала ООО «Янаульское УТТ»; разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования персонала ООО «Янаульское УТТ». Объектом исследования является предприятие ООО «Янаульское УТТ». Предметом исследования является организационно-управленческие отношения, проявляющиеся при организации оплаты и стимулирования труда работников. Практическая значимость выполненной работы состоит в том, что разработаны конкретные рекомендации по организаций оплаты и стимулирова-ния труда для предприятия. Проведен анализ заинтересованности работников в переходе на новую систему оплаты труда и обоснованы условия этого перехо-да, обеспечивающие эффективность применения предлагаемых рекомендаций. Теоретической основой исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых по проблемам оплаты и стимулирования труда в переходной и рыночной экономике. В качестве нормативной и информационной основы работы послужили законодательные и нормативные акты федеральных и региональных органов управления, научные публикации и материалы периодической печати, статистические данные, данные анкетного и экспертного опросов, проведенных на исследуемом предприятии. 1. Общая характеристика предприятия ООО «ЯНАУЛЬСКОГО УТТ» 1.1. Общая характеристика предприятия 29 июля 1957 года приказом № 17 объединения &quo ;Башнефть&quo ; для освоения Янаульского месторождения было организовано нефтегазодобывающее управление &quo ;Башнефть-Янаул&quo ;, в составе которого находился автотранспортный цех. Наличие транспорта составляло 99 единиц, число рабочих 97 чел. С июня 1959 года автотранспортный цех выделяется на самостоятельный баланс, с июня 1974 года отделяется из состава НГДУ «Башнефть-Янаул». Учредительными документами ООО «Арланское УТТ» является Устав и Учредительный договор. Сегодня в управлении трудится около 1200 человек и около 1000 транспортных средств. Костяк коллектива составляют квалифицированные, технически грамотные, добросовестные работники, преданные своему делу, профессионалы высокого класса.

Основным заказчиком транспортного управления является нефтегазодобывающее управление ООО «АНК «Башнефть» «Башнефть-Янаул», которое ежедневно заказывает до 95% транспортных средств. ООО «Янаульское УТТ» является структурным производственным подразделением ООО «АНК «Башнефть-Янаул». Предметом деятельности является обеспечение технологическим транспортом и специальной техникой добычи нефти и газа, перевозка грузов, оказание услуг. Предприятие осуществляет свою деятельность на принципах внутрихозяйственного расчета, имеет свой баланс, текущий банковский счет и печать со своим наименованием по счету. На балансе осуществляется учет основных фондов, затрат на производство, денежных средств в кассе, расчеты с персоналом по прочим операциям. Результат от реализации передается в ООО АНК «Башнефть-Янаул» для налогообложения. В своей деятельности предприятие руководствуется утвержденными планами, мероприятиями и оперативными заданиями по обеспечению потребности обслуживаемого производства, приказами и распоряжениями, уставом автомобильного транспорта, правилами технической эксплуатации подвижного состава, правилами и нормами охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной защиты, правилами дорожного движения. Главной задачей является качественное и своевременное транспортное обслуживание, выполнение и вычисление работ в целях выполнения планов по добыче нефтяных скважин, разведочному и эксплуатационному бурению. Основные функции: 1. Обеспечивает выполнение установленных планов, заданий и заключенных договоров на транспортные услуги. 2. Проводит инвентаризации товарно-материальных ценностей, основных фондов и денежных средств, анализирует финансово-хозяйственную деятельность по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, нарушений финансовой дисциплины, устранения затрат. 3. Осуществляет контроль за состоянием использования заказчиками автотранспортной, тракторной и специальной техники, принимает меры по повышению эффективности обслуживания. Обеспечивает содержание зданий, помещений, производственных площадей, элементов внешнего благоустройства территории цеха тротуаров, проездов, дорог, газонов. 4. Организует разработку и выполнение коллективных договоров, планов социального развития цеха, работу по подбору, подготовку и воспитанию кадров, повышению их квалификации, укреплению трудовой и производственной дисциплины, созданию благоприятного социально- психологического климата в трудовом коллективе. 5. Проводит работу по охране окружающей среды, охраны труда, обеспечению промсанаторий, безопасности движения, пожарной безопасности. 6. Обеспечивает соблюдение работниками цеха законодательства о труде, природоохранного законодательства, требования стандартов, правил и норм эксплуатации, безопасности, регламентов. 7. Осуществляет выполнение приказов и указаний руководства ООО АНК «Башнефть-Янаул», предписаний органов Госнадзора, технических инспекторов труда, службы ОТ и ТБ, инструкций по безопасному ведению работ. 8. Обеспечивает проведение в установленном порядке оперативного и бухгалтерского учета, своевременное представление в ООО «АНК «Башнефть-Янаул» установленной отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности, бухгалтерских отчетов, балансов и других документов, связанных с исчислением и уплатой налогов.

При качественной работе маркетинга, его информация будет востребована, взаимодействие налажено. "прочению взаимодействия и повышению качества работы маркетинга способствует адекватная система материального стимулирования, которая для маркетинга может быть построена аналогично сбытовой. При существовании на предприятии единственного сбытового подразделения, системы материального стимулирования маркетинга и сбыта могут быть даже идентичными. Ревизия методов. Областью ревизии методов и подходов маркетинга не является исключительно маркетинговое подразделение предприятия. Функции маркетинга могут выполняться на предприятии, не имеющем отдельной структуры маркетинга, могут быть распределены между сбытом и управлением. Консультантом исследуется оптимальность выбора и использования маркетинговых методов, вне зависимости от конкретной принадлежности функций. Маркетинговое консультирование различает две области ревизии методов: ревизия методов исследования рынка, и ревизия методов продвижения продукции. Ревизия методов исследования имеет следующие основные аспекты: Схема28.jpg Любые исследования, проводимые предприятием, не являются самоцелью, но служат для достижения целей предприятия в рамках принятых стратегий

1. Диагностика и совершенствование системы управления организации ОАО "Связной"

2. Система управления организации

3. Анализ системы управления в ООО "Гермес Продукт"

4. Информационные технологии в системе управления организацией

5. Ограниченная материальная ответственность работников, её виды. Полная материальная ответственность (случаи её наступления). Порядок возмещения работниками материального ущерба, причинённого предприятию

6. Совершенствование системы управления персоналом в условиях организационных изменений на этапе роста и расширения организации на примере ООО "Авангард"
7. Анализ и совершенствование организации системы управления персоналом на ОАО "УРСА Банк"
8. Исследование и совершенствование системы управления конфликтами в организации (на примере ОАО "МСС-Поволжье")

9. Совершенствование системы управления персоналом (на примере службы ЭРТОС ООО "Информ-Сервис" филиала "Аэронавигация Центральной Волги" ФГУП "Госкорпорация по ОрВД")

10. Формирование кадровой политики организации, совершенствование системы управления персоналом

11. Технико-экономическое обоснование совершенствования информационной системы бюджетной организации

12. Совершенствование системы управления персоналом на предприятии

13. Организация и пути совершенствования производства и сбыта мяса на свинокомплексе в ООО СХП "РыбПромКомплекс"

14. Анализ деятельности ООО "Криптон-Мебель" в области управления качеством и ее совершенствование путем применения модели Кано

15. Мероприятия по совершенствованию управления персоналом ООО "Алькон-М"

16. Проектирование и обеспечение функционирования системы управления предпринимательской организации (на примере ООО "Олеся")

Стиральный порошок Attack "Multi-Action", концентрированный, с кислородным пятновыводителем, 0,81.
Концентрированный стиральный порошок Attack "Multi-Action" с активным кислородным пятновыводителем и кондиционером подходит для
342 руб
Раздел: Стиральные порошки
Горка детская.
Представляем вашему вниманию прочную детскую горку из пластика. Высокие бортики и устойчивое основание конструкции делают ее не только
1450 руб
Раздел: Горки
Конструктор "Транспорт".
Конструктор «Транспорт» - набор всевозможных машинок и элементов, имеющих отношение к транспорту, в т.ч. зданий (вокзал, милиция, заправка
561 руб
Раздел: Деревянные конструкторы

17. Совершенствование информационной системы управления кадров и работы с личным составом Главного управления Федеральной службы исполнения наказания по Иркутской области

18. Совершенствование подсистемы "Управление персоналом" автоматизированной системы управления "БелАЗ"

19. Совершенствование системы управления качеством

20. Совершенствование системы управления предприятием

21. Повышение производительности автогрейдера, выполняющего планировочные работы, совершенствование системы управления

22. Совершенствование системы управления охраной окружающей среды
23. Совершенствование организационно-экономической системы управления государственными пакетами акций
24. Совершенствование структуры управления ОАО «Авиаагрегат». Организационный инжиринг ОАО «Авиаагрегат»

25. Организация и пути совершенствования работы с тарой в торговле

26. Организация системы управления издержками

27. Организация системы управления рисками на предприятии

28. Совершенствование государственного управления в области юстиции

29. Состояние и пути совершенствования финансового менеджмента организации

30. Логистика в системе управления товарно-материальными потоками промышленного предприятия

31. Аспекты организации системы управления

32. Совершенствование модели управления промышленным предприятием на основе виртуальных процедур

Бумага чертежная, А3, 297x420 мм, 100 листов.
Плотность: 200 г/м2, ГОСТ 597-73.
953 руб
Раздел: Папки для акварелей, рисования
Папка для труда "Машина и путешествия".
Размер: 325х245 мм. Материал: ткань. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора!
322 руб
Раздел: Папки для труда
Кресло детское мягкое "Sleepy Cat".
Мягкое детское кресло Sleepy Cat будет прекрасным аксессуаром детской комнаты, выполнено в виде мягкой игрушки. Дети будут чувствовать
1350 руб
Раздел: Качели, кресла-качалки, шезлонги

33. Совершенствование методов управления персоналом в коммерческом банке

34. Управленческий учет как элемент системы управления финансами предприятия и варианты его организации

35. Бухгалтерский учет и анализ доходов и прибыли организации, пути их совершенствования (на материалах Октябрьского райпо Гомельского ОПС)

36. Развитие пенсионной системы Казахстана и пути ее совершенствования

37. Возможности справочной правовой системы Гарант для управления организацией

38. Организация планирования и система управления инновационной деятельностью предприятия
39. Совершенствование маркетинговой стратегии организации (на примере ОАО "Прогресс")
40. Анализ и совершенствование методов управления персоналом

41. Анализ процесса управления организацией на примере деятельности предприятия ООО "Морозко"

42. Анализ системы управления качеством на предприятии ООО "ЧелябТрансАвто-3"

43. Анализ системы управления персоналом на ООО УК "Спецстройгарант"

44. Антикризисное управление организацией (на примере ООО "Строймаш")

45. Мероприятия по совершенствованию планировки и организации рабочего места

46. Организации системы управления предприятием

47. Организация подбора кадров в организации и ее совершенствование

48. Организация системы управления персоналом в фирме

Набор линеров "Kores", 0,4 мм, 10 цветов.
Линеры имеют эргономичную зону обхвата. Толщина линии письма - 0,4 мм. Набор содержит 10 цветов. Входящие в набор цвета:
424 руб
Раздел: Капиллярные
Этажерка для обуви разборная, 2 полки, 435x660x300 мм, 4 положения.
Этажерка Ника ЭТ3 - ваш правильный выбор в экономии свободного пространства. Модель предназначена для хранения обуви в прихожей. Она
720 руб
Раздел: Полки напольные, стеллажи
Ручка шариковая "Excellence", золото.
Новая подарочная шариковая ручка имеет необычный дизайн, который притягивает взгляд. Металлический миниатюрный корпус полностью усыпан
444 руб
Раздел: Металлические ручки

49. Основные элементы системы управления персоналом инновационной организации

50. Предложения по совершенствованию систем оплаты труда и материального стимулирования

51. Разработка предложений по совершенствованию стратегического управления инновационными процессами в сфере информационных технологий на примере ОАО "Смоленский авиационный завод"

52. Система управления на примере производственной организации "Элитная мебель"

53. Система управления персоналом организации

54. Совершенствование систем управления
55. Совершенствование структуры управления предприятия легкой промышленности
56. Улучшение эффективности системы управления в организациях в условиях финансово-экономического кризиса

57. Управление организацией на примере ООО "МиД-Лайн"

58. Совершенствование организационного поведения сотрудников ООО "Элит-С"

59. Налоговая система Российской Федерации: проблемы и совершенствование

60. Нормирование труда в системе управления коммерческой организацией

61. Разработка мероприятий по совершенствованию политики управления товарооборотом торгового предприятия "Рэйд"

62. Разработка основных биотехнологических процессов производства и системы управления качеством липидных косметических препаратов (на примере тоников для проблемной кожи)

63. Государственная служба Приказной системы управления

64. Принципы работы системы управления параллельными процессами в локальных сетях компьютеров

Мусоровоз.
Мусоровоз выглядит совсем как настоящий. В наборе имеется мусорный бак, который автомобиль может загрузить в контейнер. Сверху открывается
985 руб
Раздел: Прочее
Муфта для коляски Bambola (шерстяной мех + плащевка + кнопки), серая.
Муфта на ручку коляски очень легко одевается и защищает Ваши руки от холода. Ткань муфты водоотталкивающая, она утеплена мехом и небольшим
489 руб
Раздел: Муфты на ручку
Логический теремок.
Прекрасная развивающая и обучающая игрушка для Вашего малыша. Развивает логику, моторику рук, а также восприятие цвета и формы. Цвет
759 руб
Раздел: Сортеры, логические игрушки

65. Современные системы управления базами данных

66. Система управления базами данных ACCESS

67. «Нечеткая логика в системах управления»

68. Формирование культа личности и режима личной власти Сталина. Утверждение административно-командной системы управления

69. Разработка системы управления асинхронным двигателем с детальной разработкой программы при различных законах управления

70. Работа комбинированной автоматической системы управления
71. Микропроцессоры в системах управления. Система прерываний в микроконтроллерах PIC16C84, MCS-51 и MCS-196
72. Учет и анализ оплаты труда в организации ООО "..."

73. Этапы развития системы управления экономикой в РФ

74. Разработка системы управления акционерным обществом /АОА "Контур"/

75. Контроль в системе управления

76. Система управления качеством

77. Теории лидерства. Роль лидера в управлении организацией

78. Системы управления документами, их функции

79. Операционный менеджмент как система. Управление персоналом в системе операционного менеджмента

80. Использование корпоративных информационных систем в управлении организацией: необходимость, проблемы, перспективы

Микрофон "Пой со мной! Любимые песенки малышей".
Этот микрофончик светится под музыку, а на каждой его кнопочке записано 5 весёлых песенок, включая «Песню Львёнка и Черепахи»,
314 руб
Раздел: Микрофоны
Стиральный порошок Ушастый нянь, 9000 г.
Стиральный порошок "Ушастый нянь" создан специально для новорожденных детей. Активные добавки, которые входят в состав порошка,
999 руб
Раздел: Для стирки детских вещей
Игровой набор "Строим дом".
Игровой набор "Строим дом" из серии "Детский сад" от компании ПК "Форма" состоит из домика и строительного
646 руб
Раздел: Наборы строительной техники

81. Автоматизированная система управления санаторным комплексом. Подсистема "Диетпитание"

82. Корабельные автоматизированные системы управления

83. Военно-технические проблемы создания и развития современной системы управления силами ВМФ и пути их решения

84. Нечеткие множества в системах управления

85. Системы управления запасами

86. Система управления временем Б.Франклина
87. Анализ обеспечивающих подсистем системы управления
88. Информационная система и организация

89. Научно-методическая служба в системе управления библиотекой

90. Системы управления качеством продукции

91. Формирование основных элементов системы управления АО-Энерго

92. Компетенции и их роль в системе управления персоналом

93. Внутренний контроль в системе управления холдингом

94. Структурирование системы управления маркетингом предприятия сферы услуг

95. Алгоритмизация системы управления маркетингом предприятия сферы услуг

96. С чего начинается система управления персоналом

Снежкобластер "Тройной".
Снежкобластеры спасут вас от замерзших рук и мокрых перчаток! Для настоящих лидеров зимних баталий в нашем арсенале есть тройной
1585 руб
Раздел: Прочее
Набор маркеров для доски, 4 штуки.
Высококачественные маркеры для белой маркерной доски. Не высыхают с открытым колпачком в течение нескольких дней. 4 цвета. С круглым
401 руб
Раздел: Для досок
Лото "Животные".
Лото "Животные" развивает память, внимательность, мелкую моторику рук, помогает развивать устную речь малышей, и дает начальные
1079 руб
Раздел: Лото детское

97. Разработка автоматизированной системы управления сбором и отображением информации на установке продувки азотом

98. Постреляционные технологии Cache в системе управления университетом

99. Русская система управления

100. Основы документационной системы управления


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.